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北京 行政经理/主管/办公室主任
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行政专员 北京裕翔创力科技有限责任公司 北京-海淀区 5-7千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

负责部门内部科技管理,信息管理等工作任职要求:具有良好的组织协调能力,具备较强责任心,细心踏实。

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Community Manager 上海裸心社企业管理咨询有限公司 北京 2-2.5万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

Community ManagerGoals & Objectives? Illustrate WeWork’s core values and strive to achieve our mission. Lead the Community Management team to achieve the following:? Creation of a collaborative environment amongst our members through events and personal introductions? Maintenance of 100% occupancy by achieving sales goals, and managing churn? Ensuring that building is fully operational and processes are running smoothly? Driving growth and promotion of WeWork-provided service offerings? Maintaining company standards and expectations? Managing building KPI’sDuties & ResponsibilitiesCommunity Management & Events? Manage all building operations and communicate with market support to ensure highest level of member satisfaction? Develop community initiatives designed to create connections between members, including member introductions, overseeing events, electronic and print communications, and building walkthroughs? Solve member-related issues to ensure a cohesive community and manage member expectations? Meet with members to resolve issues, process member terminations and other issues of complexity? Oversee events to ensure there is a good balance of educational, member appreciation, and lead generating and sales-related events and to review for adequate procedural safeguards for the protection of members and company assets? Proactively gather data on members’ business objectives and identify both WeWork and member services that could help members achieve their objectives? Seek opportunities to engage members to discover and discuss members’ objectives, i.e. using member service request as an opportunity to learn more about member, member’s business and any other needs member may have? Identify opportunities and act on them to connect members? Design and implement rules, guidelines and best practices for the community to optimize member experience? Recommend best practices, including but not limited to: community management, sales, events, training, and member experience on a company-wide level? Exercise discretion in guiding prospective members, including possibly gatekeeping where business may not be in the interests of greater community? Resolve member complaints regarding other members through neutral fact investigation and process termination of membership when warranted? Explain WeWork policies and procedures to members, including but not limited to: membership agreement and billing proceduresBusiness Development? Take responsibility for sales and community dynamics? Conduct tours to work towards and maintain 100% building occupancy when ACMs are unavailable? Lead tours for VIPs, i.e. guests of WeWork? Engage in the larger community of the market by attending events and networking with local start-ups and organizations? Manage and maintain relationships with vendors and landlordsBuilding Management? Make recommendations to Physical Product and Head of Community and Operations on any repairs, maintenance, or updates required in your building? Analyze tickets by area to identify and resolve issues presented, i.e. insufficient cleaning staff, repeating IT-related failures, malfunctioning conference room equipment, etc.? Set priorities using ticket data and clearly communicate adjustments to team? Produce comprehensive quality control reports that allow all stakeholders to improve member experience? Review all base building documents to ensure the data is updated and accurate? Supervise move-ins and move-outs for quality experience? Review daily reports and work with team to finalize weekly and monthly reports that outline community and sales progress? Expense management for the building? Know and be able to implement member safety plans, i.e. fire and emergency plansPersonnel Management? Manage a team within a building to reach sales goals and execute on their objectives as an individual and a team? Lead professional development within team and make recommendations to promote current employees? Perform weekly one-on-one meetings to track individual performance? Oversee and keep team up to date with process changes? Oversee team including performance management reviewsExperience & Requirements? College graduate with a four-year degree? Customer service and sales experience required? Project management and business operations experience required? Must have strong verbal and written communication skills? Cold-outreach experience a plus? Understanding and experience managing a team of more than two people? Exceptional organizational and multitasking skills? Demonstrate integrity, dependability, responsibility, accountability, self-awareness, work ethic, and empathy? Passion and understanding for entrepreneurial communities? Passion and understanding for WeWork’s mission and values

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行政主管 北京凯普顿医药科技开发有限公司 北京-西城区 6-8千/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责日常行政管理工作,制定计划与预算方案;2、负责各类办公用品以及设备的采购和维护;3、负责会议记录与整理;4、公司日常接待、费用报销等相关工作的办理;5、协助上级完成其他交办的工作。任职要求:1、大专以上学历,2年以上行政相关工作经验;2、具有良好的沟通能力、协调能力,分析解决问题能力及较强的保密意识;3、具有服务意识,能够处理行政日常事务;4、具有良好的适应能力,工作细致认真,条理性强;5、形象气质好,性格乐观开朗,服务意识强,工作有热情;

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行政人事主管(专员) 诺一联合企业管理咨询(北京)有限公司 北京-石景山区 0.4-1万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责1. 办公室日常事务管理保障后勤工作;2. 固定资产、办公用品、低值易耗品的采购与管理;3. 公司证照印章的保管、登记,以及相关证照的办理、年审及变更等工作;4. 行政管理制度的制定、完善及组织实施、监督执行等工作;5. 公司业务接待工作,以及公司外事活动的安排工作;6. 公司人事工作(员工考勤、岗位招聘、员工关系等)7. 公司商务招投标及销售工作配合;8. 领导交办的其它事务。任职要求1. 本科及以上学历,行政、人事、秘书相关专业;2. 二年以上相关工作经验;3. 为人诚实正直、认真执着、做事细致有耐心,服务意识强;4. 熟悉对内对外的公文类别及格式;5. 较好的书写、文字功底,语言简练,逻辑性好;6. 良好的协调沟通能力及协作能力。7. 能熟练操作电脑,使用 PowerPoint、 Word、 Excel、 Visio、 Outlook 等办公软件。8. 有驾驶证。

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人事行政经理 北京铠沙世纪信息技术有限公司 北京-海淀区 0.8-1万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作概述:1.  负责本部门的行政管理和日常事务,协助领导做好各部门之间的综合协调,落实各项规章制度,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报,负责对会议文件决定的事项进行催办,查办和落实,负责组织系统及工作职责研讨和修订2.  人力资源管理与发展3.  严格遵守公司的规章制度职责描述:1.  部门内部及与各职能部门员工行为的有效管理和监督2.  负责各项规章制度的修订、制定及检查监督3.  组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理、人力资源配置、劳动报酬、员工培训、工作考核管理的工作4.  负责公司后勤总务工作的安排与制定5.  负责公司的文化建设,团队精神建设及内部协作6.  定期与员工沟通、了解员工的工作状况及思想动态并及时对本部门员工定期工作总结,技能培训,给予专业的指导7.  依照公司制度对部门员工行为的有效管理和监督8.  上级安排的其它工作。职位要求:1.  人事行政、工商管理等大专以上学历2.  5年以上的相关工作经验3.  具有良好的沟通、协调及较强的团队协作精神、服务意识

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行政兼会计 北京健达康新药开发有限公司 北京-朝阳区 6-8千/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:少于50人

岗位职责监督、检查公司行政管理和内控规章制度的执行情况,并根据公司的具体情况对制度提出修改和完善的建议;负责办公室的日常行政管理工作,包括考勤管理、卫生管理、安全管理、办公用品、员工福利等;控制各项行政费用的支出,并对成本控制提出建议;负责公司与政府相关部门、客户之间的外联工作;组织、安排、协调公司的会议事务;公司各类档案的管理和保存;协助财务预算、审核工作,按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门;负责员工报销费用的审核、原始凭证的整理记账;配合集团内部和会计师事务所的查核、审计工作。任职要求:行政管理、企业管理、财务、会计专业大专以上学历,持有会计证和会计职称证书; 具备行政管理的相关知识和能力,熟悉会计和税务相关工作,熟练操作日常办公软件;熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用金蝶财务软件;很强的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;性格开朗、外向,工作细致,责任心强,团队精神,具有优秀的外联与公关应变能力。具有较强的文字能力及语言沟通、协调及解决问题的能力,思路清晰,表达清楚;

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行政经理 北京义才和锐生物技术有限公司 北京-大兴区 6-8千/月 01-18

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1.负责行政部的复印、文件收发等行政工作。2.负责公司行政文件、资料的档案管理工作。4.负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。5. 负责人员来访的接待工作。6.负责部门会议的记录及整理。7、完成领导临时交办的其他任务。任职要求:1. 形象好、气质佳、普通话熟练,2. 大专以上学历,一年以上办公室工作经验,3. 熟练应用办公软件,有过出纳或人事工作经验者优先。

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4S店行政主管 北京牛咖斯汽车服务股份有限公司 北京 6-8千/月 01-18

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、负责公司相关行政人力管理制度的贯彻落实;2、负责各部门办公用品的采购和发放管理,提交相关供应商商品价格给部门负责人审核,对办公费用、固定资产等成本进行合理控制;3、按照办公室管理规定,对公司的卫生管理负责,监督和考核保安及保洁等员工的行为规范,对车辆出入执行情况进行管理和把控;4、负责日常行政事务工作,具体包括相关制度的执行推动,日常办公事务管理、办公物品管理、合同文书等资料管理、财产设备、生活福利、出差事务、工作车辆使用登记、水电、工程事务、证照审批等;5、协助部门领导组织、策划及筹备各项集体活动;6、其他行政后勤工作,及时有效完成领导交办事项。岗位要求:1、28岁-40岁以下;中专以上学历,人力资源、行政管理、管理学等相关专业为佳;2、1年以上4S门店行政人力管理经验;3、熟练掌握常用的计算机程序(如word、excel、ppt等);4、具有较强的组织协调能力、沟通能力、项目管理能力。

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行政主管/经理(国企地产物业行业) 上海金玉兰物业管理有限公司 北京-丰台区 0.8-1万/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1、在上级的领导下开展日常行政管理工作;2、负责组织安排公司各类会议,传达并监督落实会议精神,负责各类会议的会议记录和公司大事记录;3、负责公司的各种公文的撰写和管理(包括年度工作总结、上报材料、请示、报告、会议纪要等);4、负责其功能领域内各项管理规章建制及工作流程的制订、优化;5、负责公司及员工活动的组织与开展,公司外联及各项活动的组织;6、各部门考勤、行为规范检查及应用标准培训;7、负责公司采购、供应商管理,选择合格的供方并定期进行市场调查及供方评审;8、负责公司各类资产的管理;9、完成领导交办的其他工作任务。任职要求:1、专业:工商管理、文秘、法学等相关专业;2、学历:大专以上;3、年龄:30-45岁;4、政治面貌:中共党员优先考虑;5、工作经验:五年以上,熟悉国、央企内部流程和工作规范;6、有比较好的沟通能力和文字综合能力,能独立起草企业各种规章制度和公文;

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行政经理(连锁事业部) 慈铭健康体检管理集团有限公司 北京-朝阳区 0.8-1万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、落实集团整体战略布局,协助部门对加盟体检机构进行筹建;2、收集行业信息,拟定规划方案;3、法律法规政策收集,提供决策依据。任职资格:1、本科学历以上,经济管理、统计学、医药学专业优先;2、有较强写作能力,熟练使用办公软件(Word、Excel、PPT)。

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综合管理部部长(偏战略规划) 航天新长征大道科技有限公司 北京-丰台区 2-3万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1、全面负责行政、人力、党建、法务、采购等整理规划,有效支撑公司战略实现;2、全面负责行政后勤、人力资源、党建工会、法务、采购、运行等模块有效运营;3、负责部门内部各项制度、流程、监督执行效果、提出改进方案并监督改进效果;4、负责综合管理部费用预算与控制;5、负责综合管理部整个团队建设和管理。任职要求1、统招本科,5年以上大型企业集团综合管理工作经验;2、熟悉行政、人力、法务、党政、运营各模块,至少精通2个模块以上;3、有大局意识,具有较强的组织协调能力、执行力、决策能力和全局掌控能力;4、具有良好的策划、方案能力,具备法务相关知识优先

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人事行政经理 大益同心(北京)科技发展有限公司 北京-丰台区 1-1.5万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1. 根据公司发展战略和经营计划,制定公司人力资源战略规划和年度人力资源计划;2. 制定和完善人力资源管理制度、行政相关制度,并开展相应工作。3. 建立并完善公司人力资源管理体系,研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)并落实实施。4.向公司提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平。5.塑造、维护、发展和传播企业文化,为公司员工进行职业生涯规划设计。6.及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政问题。7.其他各项工作任务。任职要求:1. 30-40周岁间,人力资源、管理专业专科以上学历;2. 8年以上相关工作经验,3年以上人事行政经理工作经验;3. 对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉行政工作的管理和实施。4.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。5.具有较强的计划和实施执行的能力。6.较强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

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行政主管 北京曼海能源科技发展有限公司 北京-丰台区 4.5-6千/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、办公用品管理 2、工商事宜办理 3、证照年检 4、档案管理 5、安全卫生 6、考勤及请销假 7、各类办公设备的维护与简单修理 8、协调各部门之间的关系 9、商标注册 10、车辆管理

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人事行政经理 北京爱马思国际文化科技有限公司 北京-朝阳区 0.8-1.2万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:  1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;  2、员工入职手续办理,劳动合同的签订、续签与管理,人员档案的建立与维护;  3、负责工资、奖金的统计发放,社保、公积金缴纳及相关业务办理,考勤汇总统计;  4、负责培训工作,新员工入职培训、销售人员日常培训等;  5、负责制定、监督及执行公司管理规章制度;  6、负责公司行政后勤类相关工作,办公用品采购;  7、负责公司日常接待,会务安排,组织企业文化建设工作。  任职要求:  1、从事人力资源工作1年以上;  2、具有良好的书面、口头表达能力,沟通领悟能力强;  3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;  4、了解国家相关劳动人事法规政策;  5、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养。

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办公室主任(副主任) 机械工业仪器仪表综合技术经济研究所 北京 1.5-2万/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:事业单位|公司规模:150-500人

办公室主任(副主任) 职务描述:1.科技部、工信部、卫健委、国家文物局、国资委等国家部委,国际、国内行业专家会务组织及接待;2.全所对外宣传工作,包括新媒体、中英文官方网站的运营更新,及其他宣传平台和渠道的开拓;3.全所工作协调、上传下达,落实和督办相关办公会决议及事项;4.配合全所国际交流等外事工作的流程管理;5.配合全所管理信息化工作建设,包括全所OA系统的构建和日常运行、全所档案信息化建设工作的推进和日常管理等;6.全所固定资产管理、质量体系管理、军工保密日常管理等相关工作;7.协助完成办公室其他日常管理工作。 专业及学历:专业不限,本科及以上学历。 经验及能力:1.具有五年以上大中型集团公司或对应规模单位办公室领导工作经验;2.有较强的文字功底和协作能力、应变能力、沟通能力、语言组织能力;3.中共党员,政治素质过硬。

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人事行政主管 Fii 富士康工业互联网股份有限公司 北京 25-35万/年 01-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责1、 相关人力资源及行政工作统筹;2、熟悉人力资源各个模块,精通招聘、薪资(社保及公积金);3、规划及执行招聘工作,完成社保及公积金开户、缴纳及更新4、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划,并做好落实或监督落实工作;5、安排行政日常相关工作,处理好相关部门的工作要求,保持良好的政企关系;6、适应公司快速发展的需求,及时调整工作计划,做好人事行政工作的服务功能。任职资格1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先;2.  能独立开展人力资源各项工作,熟悉各项劳动法律法规及操作;5、有一定的行政工作经验,善于处理公司对外关系;6、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强,亲和力佳,解决问题能力突出;7、有较强的责任感与敬业精神,能快速适应企业文化,8、可接受出差工作,如上海、深圳、重庆、南宁9、按时完成公司领导交办的其他工作。

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文秘主管(合同管理方向) 中体彩科技发展有限公司 北京-朝阳区 1-1.5万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1、 负责合同格式及基本信息审核,对一般合同进行合规审查;2、 负责保管合同专用章及依据公章使用要求进行审核和用印管理;3、 负责保管公司资质资信相关资料并依据要求进行审核使用。 4、 对公司档案进行收集、整理、分类、汇编等;5、 负责各种文件的起草工作,及时处理上级文件的签收、传递、催办,做好各种会议的记录及会务工作。6、 优化合同全生命周期管理流程;7、 定期完成合同管理报告;8、 完成领导交代的其他工作。任职资格:1、全日制统招本科及以上学历,3年及以上行政、文秘相关工作经验。2、有合同管理工作经验,能独立开展合同审核与合同管理等相关工作。3、熟练使用办公工具,具有良好的逻辑思维能力。4、有较强的文字和语言表达能力、组织协调能力和沟通能力。5、为人正直、诚信,有责任心,工作细致,保密意识强。

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行政主管 国氢能源科技有限公司 北京-海淀区 6-8千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责公司固定资产、办公用品、卫生、安全日常管理等工作,确保后勤保障得力;2、重要来客的接待安排,组织、协调工作;3、组织策划公司各种活动和会议;4、协助制定、监督、执行公司行政规章制度;任职资格1、专科及以上学历;2、5年以上行政工作经验,行政管理;3、熟悉日常行政工作,如会议、公文、建档、事务管理工作;4、良好沟通能力,能够独立处理、协调、开展工作;5、具有高度的责任感与保密意识;6、要求有驾驶证,对北京道路及交通法规熟识。6、计算机操作水平良好。

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会议接待/行政接待/ 北京大象联盟国际经贸中心 北京-海淀区 6-8千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

会前:按照公司要求布置好会场,做好会前的物品准备。检查会场设施设备,保持设备的完好、有效。会中:会议现场的人员引流工作,做好会中服务,确保会议有序进行。会后:做好会后场地清洁卫生和设备、物品的收集清理工作其他:完成上级安排的其他工作。任职资格:1、形象气质良好,1.60米以上,专科以上学历;2、 具备一定的商务礼仪知识和修养,有服务行业相关经验者优先;3、 具有良好的沟通、协调能力,普通话流利;4、 有责任心,并有吃苦耐劳的精神。

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行政主管 永兴东润(中国)服饰有限公司 北京-顺义区 5-7千/月 01-18

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:岗位职责:1、负责公司酒店、车辆预定及会议支持管理;2、负责固定资产、办公用品管理3、负责公司企业文化的推行与跟进、公司大型活动策划与执行等;4、定期进行采购数据统计与费用分析;5、负责行政日常行政工作事务的监督管理(含费用成本)6、负责对公司突发事件的处理工作;7、制定公司各项行政管理制度、汇编公司各部门管理制度,并监督落实;8、其他临时性行政事务的配合 任职资格:任职资格:1、2年以上大型企业行政管理岗位工作经验优先;2、具备较强的服务意识、良好的沟通、协调以及应变能力;2、具备良好的谈判能力和成本意识,善于整合资源;3、思路清晰,关注细节,有流程管理能力。现办公地址为亦庄(同济南路地铁站附近)公司预计2019年3月份搬迁至顺义后沙峪(提供班车)

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