行政人事总监（北京）-华清 北京京鸿志科技有限公司 北京-海淀区 1.5-3万/月 01-19

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：上市公司|公司规模：150-500人

职位描述：一、流程制度建设：1、结合公司业务进程制定各岗位详细的工作流程文件；2、对各岗位制定的流程规范展开部门的流程化概念培训；3、跟进、关注流程的实施效果，及时提出调整意见及策略；4、对各岗位流程化数据采集、分析与反馈；5、实施流程制度下的各岗位工作考核。二、规章制度建设：1、编制员工手册，建立员工日常管理规范； 2、制定人事管理制度，组织、协调、监督人事制度的落实； 3、企业组织结构设计与职位说明书编写； 4、编制各部门职责和各岗位的职位说明书；5、公司官网、微信公众号等对外宣传渠道的信息维护。三、薪酬及劳动合同的管理 ：1、负责日常薪资核算和发放、个税申报、绩效和年底奖金计发等工作；2、制定公司年度薪资调整方案，为公司的薪酬体系提出合理化建议；3、劳动合同管理，人事档案管理，员工社保管理；4、负责劳动合同的签定、管理、变更、终止、延续； 5、处理劳资关系，解决员工与公司的劳动纠纷事宜。 任职要求：1、本科及以上学历，5年以上人事相关工作经验；2、擅长编写文案，精通Excel等Office办公软件； 3、熟悉半导体行业，有流程化概念，了解ERP系统； 4、有激情活力，能推动各项制度的落地执行；5、较强的分析、人际沟通、组织协调能力。

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行政总监（北京） 字诚集团 北京-朝阳区 1.5-2万/月 01-19

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

岗位描述：1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、制定公司行政管理的方针、政策和制度；3、负责公司日常行政的管理和信息化的建设；4、建设企业文化建设和推广；5、负责公司固定资产的管理，保障各级公司资产的管理制度化、程序化；6、负责公司范围内物业、后勤管理。任职资格：1、行政管理或相关专业大专以上学历；2、五年以上行政管理岗位工作经验，三年以上同等职位工作经验；3、熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验；4、良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断与决策能力，计划和协调

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董事长秘书 北京博诚睿智营销策划有限公司 北京-朝阳区 2-2.5万/月 01-19

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

云创生活简介 云创生活是一个青年社区创业项目，是一家由地产-金融-设计-智能硬件行业资深人士组成的创新公司。隶属于北京云创生活科技有限公司。2015年，新锐研究机构META-跨界研究院因RESET宅新青年居住产品原型，与腾讯、优步中国等公司一同入选《快公司》“中国***创新公司50强”榜单。2016年，META-跨界研究院作为创始股东，在此基础上发起“云创生活”青年社区创业项目，并获得东久资本等机构的千万级天使投资。岗位职责：领导财务团队，全面负责公司各项目的财务管理工作与投资人对接，维护投资者关系，负责公司融资相关事宜负责公司股东会、董事会的相关工作事宜任职要求：学士以上学位既往5年以上财务、投融资相关工作经验扎实的财务、投融资知识技能 善于交际沟通，维护关系，情商高

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行政总监 北京太阳升医药营销咨询有限公司 北京 2-2.5万/月 01-19

学历要求：本科|工作经验：8-9年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责1、负责本部门目标制定与达成。2、负责本部门费用预算与执行管控。3、负责集团行政管理规章制度的制定、修改主、完善，建立完善的行政管理系统。4、负责各项重要会议、重大活动的组织筹备、接待工作。5、负责掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向董事长汇报。6、负责代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。7、负责集团行政后勤管理。8、总体负责公司企业文化建设和党工团工作，营造一个和谐的内外部工作环境，和外部、内部人员协调，处理各种例外及突发事件 任职资格1、教育水平:本科及以上学历2、专业要求：管理等相关专业3、能力要求：组织领导能力、协调沟通能力、开拓创新能力、较强的执行能力；文字处理能力4、工作经验：行政管理8年以上，同岗位3年以上工作经验，具有集团公司经历优先考虑。

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央企德勤项目办公室驻场管理 北京冠华英才国际经济技术有限公司 北京-东城区 4.5-6千/月 01-19

学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

现场工作人员要求：所有人员45岁以下，大专以上学历（有英语基础），长期固定人员；负责协调工作，有责任心 ，长期稳定，朝九晚五，周末双休，招聘1人，居住附近者优先考虑  

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机构负责人 东恒万通（北京）信息咨询服务有限公司 北京-朝阳区 2-8万/月 01-19

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：合资|公司规模：500-1000人

任职要求。1.有股票、期货、外汇、现货等金融衍生品操作经验，具备盈利能力。2、热爱交易、对金融经济知识感兴趣。3、有很强的执行力，自制力强，有风控意识，有一定的抗压能力，日常生活有规律、有计划。4、有较强的学习能力和新知识的接受能力，对市场行情变化有敏锐的洞察力。5、耐心细致，有责任心，具有保密意识，认可公司发展理念。岗位职责：1、负责公司账户资金的操作，无需自己承担风险。2、分析行情，做出每天的交易计划。3、在外汇市场进行交易并盈利。4、不需外出跑业务找客户，只需专注交易。5、定期对账户操作历史进行总结，对历史行情总结分析。6、参加公司定期组织的交易心得交流会。薪资待遇面试可以接受远程面试及现场面试，一经录用，将享受公司超高的福利待遇。参加公司专业团队组织的定期交流会，公司协助新人完善自身交易系统，做到更稳定的盈利；公司上下班时间是早9点到晚5点；办理五险一金；国内国外节假日全休；根据交易级别不同工资底薪在6000——20000不等，提成20%——50%不等；你能想到的福利公司都有；我们对于优秀的员工可以最大程度的满足其福利薪资要求。

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董事长助理 方恩（北京）医药科技发展有限公司 北京-朝阳区 1-3万/月 01-18

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：合资|公司规模：1000-5000人

1、做好对外公共关系的协调，协助处理相关的商务接待工作； 2、协助董事长处理文档和文件，各部门递交上来的文件及时交给董事长批阅和签字；3、需要董事长出席的各类会议，会议前整理出发言稿、做好PPT，并妥善安排会议各项事务；4、董事长行程安排；5、公司重大会议的会议纪要整理；5、处理董事长授权的其它事务。 任职要求：1、男，25-40岁，本科以上学历，普通话标准；2、能适应经常出差；3、身体健康，形象气质佳；4、沟通能力强，具备较好的心理素质，能够承受一定的压力；5、反应快，心思缜密，具有强烈的责任心及保密意识；6、有医学相关背景、英文沟通书写无障碍，有海外留学经验者优先。

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行政总监 艾迪讯电子科技（无锡）有限公司 北京-海淀区 1-1.5万/月 01-18

学历要求：本科|工作经验：8-9年|公司性质：合资|公司规模：150-500人

1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划，全面统筹人力资源、行政、财务的管理工作，协助总经理解决公司整体发展战略问题。2、建立并完善公司人力行政管理体系，研究、设计适合公司发展战略的企业管理平台。3、深入理解业务战略，把握业务节奏，利用组织发展、组织文化的专业理论、工具、方法论，紧贴业务和组织发展现状，提供组织能力全面提升的定制方案并落地实施。4、负责组织效能诊断、人效提升、人才结构优化、员工职业发展等组织发展项目的推进。5、督导公司遵守国家人力、财经相关法令、纪律，建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及财务管理相关规章制度。  6、组织公司有关部门开展项目活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。7、塑造、维护、发展和传播公司企业文化，加强团队凝聚力及战斗力。任职要求1、统招本科及以上学历，有8年以上人事行政管理工作经验，5年以上同等职位工作经验;2、具备专业的管理知识，具备良好的团队管理能力;3、熟悉现代企业管理模式，具备较强的管理与组织协调能力4、对企业管理各职能模块有较深入的认识；熟悉国家相关政策、法律法规。5、具有较深的文字功底和公文写作能力，能拟订各项工作制度，擅长沟通和公文写作；6、处事稳重，思考问题细心周全，能很好地处理各类外联事务以及突发事件；         7、具备优秀的外联及公关能力。

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行政总监 北京汉氏联合生物技术股份有限公司 北京 1.5-2万/月 01-18

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责1、协助决策层制定公司发展战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；5、负责公司日常行政的管理和信息化的建设；6、建设企业文化建设和推广；7、负责公司档案、固定资产、设备等的管理，保障管理制度化、程序化；8. 能与公司各种体系认证工作；9、负责公司后勤管理。任职资格1、行政管理或相关专业本科以上学历；2、五年以上行政人事管理岗位工作经验，三年以上同等职位工作经验；3、熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验；4、熟悉国家相关的政策、法律法规；5、良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断与决策能力，计划和协调能力、组织及公关能力。

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员工餐厅运营经理(J181120010) 滴滴出行 北京-海淀区 1.5-2万/月 01-18

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：5000-10000人

岗位职责: 1. 负责对员工餐厅餐饮服务商进行监管和协调，包括食品质量卫生、食谱审核、菜品价格、服务标准、生产安全等，不断提升就餐体验；2. 加强餐厅与就餐顾客、“餐议院（员工代表组织）”的互动交流，维护餐厅良好的就餐秩序，及时处理顾客的投诉及建议；3. 负责餐厅运营活动的策划及宣导；4. 负责原料采购监管、出入库核查及毛利率核算；5. 餐厅运营报告及费用结算；6. 餐饮服务商履约管理。7. 餐厅固定资产的维护及管理。8. 设备设施、水电燃气、物业管理、节日活动等预算的申报及成本管控。9. 新餐厅建设的设计需求对接、工程实施监管、食品经营许可证办理以及开业前筹备的各项工作。10. 其它餐厅事务及临时交办工作。任职资格: 1. 统招本科以上学历，具有3年以上餐厅运营管理工作经验，食品科学或酒店管理相关专业更佳；2. 擅长文案编辑及活动策划，能够图文编辑更佳；3. 具有较强的沟通协调能力及应对突发事件的能力；4. 具有较强工作责任感和使命感，执行力强，抗压力强；5. 熟练掌握餐饮管理的流程、标准及法规。6. 具有餐厅建设及开业筹备经历，熟悉餐厅设备设施及其功能。

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行政总监 北京汇德峰服装有限公司 北京-朝阳区 1-1.5万/月 01-18

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

岗位职责：1. 行政管理相关流程、行政工作相关表格、行政相关制度标准的整合、修订与完善，并且逐步的执行于行政服务保障体系中；2. 根据公司战略规划和每一年度修订的发展、经营计划、上一年度的行政费用支出状况、以及年度总预算方针，拟编公司《年度行政费用支出预算》提案；3. 公司车辆的安全驾驶、保险办理、安排、调度、维修、保养、油耗、行驶记录和费用等管理工作的监督审查；4. 公司、公司办公区域及仓库安全管理（包含但不限于企业财产安全、电器设备安全、消防安全、公司突发事件应急处理、安全保卫、安全监督检查、安全责任制等等）制度与标准的建立、推行实施、监督审核和分析总结、提出整改措施方案、以及持续改进等工作；5. 公司网络、通讯、办公等设备，以及公司固定资产的添置评估与报批、采购、登记、以及费用管理；6. 公司的财物器具、办公用品的添置评估与报批、采购、登记、整理、维护、维修与保养、以及费用管理，以及办公环境的改善、整理、维护和安全等事项的处理；7. 公司对内对外通告、通知、证明等往来函件的拟编、报批与颁布发行，以及对内对外通告、通知、证明等往来函件的登记、存档、整理等档案的管理；8. 公司写字楼租金、办公用水、电、物业、绿植购买等费用的统计、控制、报批等管理；9. 公司时尚秀、订货会、店长会、产品展览与说明会、终端促销、展销会、供应厂商座谈会、经营管理例会等，以及公司的办公、沟通、内部企业文化活动聚会等会议的会场组织与安排，以及会务费用的统计、控制、预算与支出报批等管理；10. 后勤（生活）管理：环境卫生、饮用水、办公低值（生活用品）、物业的联系；11. 行政涉外、公关事务等工作：1) 找寻各相关外联机构，如：搬家选择新办公地点、快递、机票、酒店、名片、办公设备、客户午餐、饮用水、车辆维修等服务机构；2) 谈价格、签合同；12.指导、管理、培训下属（行政专员、前台文员、司机、保洁、食堂师傅、夜值保安）工作。1）负责行政部员工培训的统筹安排和培训课程的开发，提高本部门各岗位员工的专业知识和技能。2）合理分配本部门员工的日常工作，并进行日常工作的跟踪指导，配合人力资源部做好本部门员工的任用、培训、评估等各项工作。3）负责对本部门的各岗位员工的调动、任免、晋升、奖惩和解聘，提出建议与管理考核，经人事行政总监审核、总经理批准后执行。任职要求：1. 年龄：30-45岁2. 性别：不限3. 语言：普通话4. 教育背景：行政管理、法律、财会或工商管理相关专业大专以上学历5. 培训： 管理技巧、沟通技巧、行政管理相关培训6. 经验：5年以上行政管理工作经验，其中主管级岗位至少3年以上经验7. 专业技能：全面理解国家、 政府劳动经济法规和行政类相关的法律知识，较强的计算机应用知识，具备较丰富的综合协调、组织管理和危机处理的基本技能8. 身体状况： 健康9. 性格与个性特征：优秀的外联与公关能力，较强的分析、解决问题能力，具备一定的规划能力、组织能力、领导能力、沟通协调能力、应变能力、指挥和控制能力；具备解决突发事件的能力，善于观察问题，能把握行政管理问题的症结，提出解决问题的思路和方法；较强的文字组织、表达沟通能力，制度、流程和标准的编制、设计能力。10 其它素质要求： 良好的服务意识,做事认真、精细、坚持原则、责任心强,成本和费用控制概念清晰；思路清晰，考虑问题细致；做事客观、严谨负责、踏实、敬业；具有很强的人际关系处理能力、以及高度的团队精神；具备良好的职业道德和素养、保守商业机密。

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行政人事高级经理 中升集团 北京-朝阳区 2-2.5万/月 01-18

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：合资|公司规模：10000人以上

岗位职责：1、 根据业务发展需要，完善各项规章制度，规范岗位流程，统筹行政人事总体工作。2、 核定人员配置计划、指导并监督经销店招聘计划达成率，储备高级管理人才；3、 组织实施行政人事培训，提升各店行政人事人员的业务能力、风控管理能力；4、 审核绩效方案和工资，并提供专业性绩效改善意见； 5、 监督并指导各店劳动关系、社保福利、考勤管理等员工关系管理工作；6、监督并指导各店行政相关流程制度、会务外联、资料档案资产、后勤安保管理；任职要求：1、 全日制本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先，人力资源一级优先；2、 5年以上行政人事相关工作经验，3年以上中大型企业行政人事负责人岗位工作经验，有汽车行业工作经验者优先；3、 熟悉劳动法、合同法及相关法律法规，具有丰富的行政人事实操经验； 4、 优秀的组织协调能力、沟通能力、团队领导力、文字表达能力，具有较强的责任心和敬业精神；

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行政总监 (MJ001059) 作业盒子 北京-朝阳区 2-4万/月 01-18

学历要求：|工作经验：3-4年|公司性质：创业公司|公司规模：500-1000人

职位描述：1、负责制定行政管理等有关制度;2、组织实施和监督各项规章制度的执行情况，并不断的根据企业和市场的发展修改完善各项制度;3、负责处理日常行政事务，及时发现问题并解决，制定措施防止类似事件发生;4、负责组织起草行政工作总结及其他公文文件;5、负责大型会议和活动的总体规划和管理工作;6、负责组织企业文化建设工作;7、负责制定行政全年工作计划、固定资产管理及预算，合理控制行政经费;8、负责指导、管理、监督部门员工工作，改善工作质量和服务态度，做好部门人员的绩效考核和奖励惩罚工作；9、负责监督和检查行政部的各项工作及计划执行情况。任职资格1、统招本科及以上学历，有8年以上行政管理工作经验，5年以上同等职位工作经验;2、具备专业的行政管理知识，具备良好的团队管理能力;3、熟悉现代企业管理模式，具备较强的管理与组织协调能力4、对行政管理各职能模块有较深入的认识；熟悉国家相关政策、法律法规。5、具有较深的文字功底和公文写作能力，能拟订各项工作制度，擅长沟通和公文写作；6、处事稳重，思考问题细心周全，能很好地处理各类外联事务以及突发事件；7、具备优秀的外联及公关能力。

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人力资源总监（上市物业公司总部）J12964 远洋集团-客户服务业事业部-本部平台 北京-朝阳区 2.5-3万/月 01-18

学历要求：本科|工作经验：8-9年|公司性质：上市公司|公司规模：少于50人

工作职责:（务必有物业公司工作经验）全面负责公司的人力资源工作，完善各项人力资源制度及流程，根据公司的战略部署，实施有效的人才管理战略。1、根据公司战略规划全面负责公司人力资源管理，协助公司管理层制定人才发展战略规划与实施；2、及时了解国家及各地区相关人事法规及政策的调整，为公司提供人力资源管理政策依据；3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；4、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度并落实；5、制定公司的薪酬、福利方案，经审批后组织实施；核算员工工资，计算员工社会保险缴纳标准、缴纳社会保险；6、组织建立绩效管理体系，制订相关方案；牵头组织公司各部门进行绩效考核并予以指导和监督，协助总经理室对各部门负责人的考核；做好考核结果的汇总、审核和归档管理等工作；7、根据岗位需求状况和人力资源规划，制定招聘计划，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；8、在各部门的协助下进行工作分析；提出岗位设置调整意见；明确部门、岗位职责及岗位任职资格；编制、修改和完善部门、岗位职责说明书；合理评价岗位价值。9、根据公司规划和员工发展需要，建立和完善员工培训体系；组织实施、指导协调对员工进行的分类、分层次培训，努力提高员工素质；10、做好员工档案及劳动合同的统筹管理；处理公司管理过程中的重大人力资源问题，包括代表企业处理劳动争议；11、协助公司的整体企业文化建设；12、完成公司指派的其他任务。任职资格:1、人力资管理、企业管理或相关专业本科以上学历，硕士学位优先；2、5-10年以上人力资源工作经验，至少3年以上物业相关职位工作经验，有物业项目管理经验者优先；3、了解国家的经济政策，了解物业、房地产行业的发展方向及趋势；4、具有较高的战略思维和极强的逻辑思维能力，具有出色的商业敏感度，思路清晰严谨；5、具备很强的执行及协调能力，全面推动、监督、跟踪人力资源管理各项制度的落实和效果；6、具备较强的实操能力，熟悉人力资源相关法律法规，精通各人力资源管理模型的设计与运作；7、具有很强的激励、沟通、团队领导能力，有能力建立、整合不同的工作团队。

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政府事务专员 北京商务服务业联合会 北京-石景山区 4.5-6千/月 01-18

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：非营利组织|公司规模：少于50人

1、开拓与维护同政府部门之间的关系，保持关系融洽，信息畅通2、对接政府部门的项目申请，全程跟进项目的执行过程3、各项活动中与政府部门的协调与沟通4、政府信息的收集与整理5、为其他部门提供政府层面的支持与配合任职要求：1、本科以上学历，具有较强的学习能力，有责任心，做事细心，条理性好2、文笔佳，政策把握和分析能力强，具备材料编写、整理经验；能够独立撰写相关材料3、具有敏锐的市场感知能力和较强的组织协调能力4、熟悉办公系统软件操作，例如：word、EXCEL、PPT制作等5、有良好的公关能力，有政府部门工作经验者优先

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办公室主任（公务员系统工作经历优先考虑） 北京锦世嘉源资产管理有限公司 北京-朝阳区 1-1.5万/月 01-18

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：国企|公司规模：少于50人

一、公文管理1、负责对内、对外发文的编号、印发以及文件底稿、正本的归档等工作；2、负责来文的处理，对外来文件造册登记、呈送、按领导批示交付有关领导和部门并对文件承办情况进行催办，以及对来文的归档。二、档案管理1、负责建立文书档案管理制度，做好文书档案以及文件资料收集、整理、立卷、归卷、归档工作；2、负责公司合同存档管理。3、负责相关资料、图片、录音、录像、题词等收集、整理、记载存档工作。三、对外接待、会议管理1、负责会议通知和会议承办；2、负责会议记录、纪要拟写；3、负责会议议定事项的跟踪督办；4、负责对外接待和政府关系接洽等工作。四、行政流程化、制度化管理工作1、组织制定行政规章制度，并及时根据公司的发展，及时修订、废止公司的规章制度；2、负责公司行政工作流程的修改完善工作；五、信息平台建设、形象宣传等企业文件建设工作1、负责企业文化建设中关于企业网站、对外宣传用品设计与制作等；2、负责企业文化建设中公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。六、后勤保障工作1、负责公司有关行政事务，做好接听电话、收发传真等工作；2、采购管理、食堂管理、安全管理、绿化管理、修缮管理、车辆管理及具体考核工作；3、完成领导交办的其他工作。【职位要求】1、 具有丰富的行政管理工作经验，写作能力强，擅长制度化、流程化建设；2、 沟通协调能力强，能妥善处理各种问题和矛盾；3、 具有大型央企、政府及部队工作经验者优先考虑；4、 优秀的文字表达能力、良好的语言表达能力、分析思考能力、执行能力；5、 熟悉各类办公软件及公文格式；6、 本科以上学历，具有5年及以上工作经验，3年及以上相关工作经验，年龄在45岁以内。

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行政人事总监 北京康为纺织集团有限公司 北京-大兴区 1.5-2万/月 01-18

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1、负责集团总部及各子公司人力资源的战略制定、整体规划与管理实施；2、建立并完善与各公司业务相匹配的人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系制度的全面建设）；3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；4、加强员工能力建设，建议适合的激励机制、提高中层管理者的发展和稳定性；5、推进员工关系，实施员工关怀，促进员工发展，推动和传播公司理念和企业文化；6、全面负责行政相关工作。任职要求：1、30~45岁，人力资源管理或相关专业本科以上学历，有工贸一体企业管理经验者优先；2、有五年以上工贸一体企业管理工作经验，有纺织印染行业经验者优先；3、熟悉国家和地方各项劳动人事法规政策，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待 遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验； 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力和较强的责任感与敬业精神。

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行政人事主管 北京中石天马科技有限公司 北京-朝阳区 7-9千/月 01-18

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：全面负责公司人事、行政、出纳等工作。负责公司各项认证体系工作。负责公司本部的行政管理和日常事务当好领导的参谋协助，领导搞好各部门、各分公司、项目部之间的综合协调，组织制定、执行和修正各项规章制度。促进公司各项工作的规范化管理。负责对外接待工作。组织、策划、安排公司各种会议，协助、会同相关部门搞好市场宣传活动、集体活动。负责公司行政区域内的消防管理、安全保卫、环境卫生、后勤保障及各类办公生活设施的维护管理，处理行政应急事件。任职资格：本科及以上学历。  2. 沟通协调能力强；  3. 能够承担一定工作压力，工作态度积极主动；  4. 有人事行政管理经验，责任心强；  5. 办公软件应用熟练。  6. 要求吃苦耐劳

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（酒店）人力资源行政总监 广州星河湾酒店物业管理有限公司 北京-朝阳区 1.6-2.5万/月 01-18

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

岗位职责1、制定酒店的发展战略，并制定相应的人力资源策略去支持酒店的发展。2、为管理层提供人力资源、组织机构等方面的解决方案并致力于提高公司综合管理水平，及有效监控人力资源成本。3、建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度；制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。4、推动酒店企业文化建设，建立具有吸引力的工作环境。岗位要求1、五年以上五星级酒店行政人事管理经验，三年以上同等岗位工作经验。2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验，熟悉国家、地区劳动法律法规及相关政策。3、良好的计划和执行能力；有亲和力，很强的团队领导能力；具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。4、管理类专业本科以上学历，具备英语口头沟通能力

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