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北京 行政总监
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高薪聘请外汇投资经理 五险一金 东恒万通(北京)信息咨询服务有限公司 北京-朝阳区 1-1.5万/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位要求:1、20-45岁,金融、财务专业、经验不限,可选择做***,公司提供免费、专业的岗前培训2、正式入职之后资金均由公司提供,无需提交保证金,无需自行寻找客户。3、试用期1-3个月不等,表现优异者一个月就可以转正 岗位要求:1、应聘的人员,要对金融行业感兴趣,无学历限制,公司将统一提供为期一周的零基础系统培训,培训时间(9:00--15:30)周六、日休息。2、培训期间补助是(100元/天),并在正式入职后的第一个月薪资里统一发放。3、正式入职之后资金均由公司提供,无需提交保证金,无需自行寻找客户。4、热爱交易、对金融经济知识感兴趣。5、有很强的执行力,自制力强,有风控意识,有一定的抗压能力,日常生活有规律、有计划。 1.一年以上金融相关经验,有盈亏记录2.可承受较大心里压力,有很强的自我调控能力,纪律严格。3..对公司资金高度负责,严格执行安全控制。4..以持续稳定盈利为最高目标,成为业内精英人才。5..热衷于金融行业的有经验人士,有意与国际经济及货币交易的最新理念保持一致水准,并关注全球外汇实时走势。 公司地址:北京市朝阳区CBD商圈东三环中路9号富尔大厦15层1505室(中央电视台对面) 乘车路线:地铁10号线金台夕照D出口直走20米即到; 地铁10/1号线国贸站E2出口直走500即到。

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人事行政总监 北京非凡影界文化传媒股份有限公司 北京-朝阳区 2-2.5万/月 11-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、全面负责公司的人力资源与行政事务管理。2、负责制定并实施中长期人力资源规划,制定招聘、培训计划并实施。3、负责劳资关系、薪酬设计及管理;制定、修改和完善员工考核制度、员工激励机制。4、负责策划公司企业文化,营造团队气氛。5、负责组织制定、完善、贯彻执行公司的行政人事管理制度。6、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系,及时获得相关政策支持。任职要求:1、人力资源管理专业或工商管理专业优先;2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;3、有传媒行业的行政管理的从业经验者优先;4、有人力资源管理从业资格证和培训证的优先;5、有良好的沟通能力、协调能力、培训能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;6、有良好职业道德和规范,良好的人才引进资源和渠道。

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秘书 深圳市高联基金管理有限公司 异地招聘 1.5-2万/月 11-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:少于50人

岗位职责1、为总经理提供秘书服务;2、能独立处理突发事件;3、主动处理一些紧迫事务;4、与其他部门及分公司经理进行沟通;5、确定并安排各种会议时间;6、负责会议材料的整理、存档工作;7、完成上级交给的其它事务性工作8、协助总经理处理各种日常内外事务和对外公共关系维护;9、负责来访客人的接待、安排;10、负责公司行政人事招聘培训;11、能适应随时出差;任职资格:1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历;2、精通粤语、英语、普通话;3、知识结构较全面,具有丰富的管理经验,了解法律及财务方面的知识,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正;6、熟练使用办公软件:Word、Excel、PPT等;;7、28-45岁,***,身高165cm以上,声音甜美,举止端庄、形象气质佳;8、本科以上学历,金融、计算机、财务专业、有3年以上金融机构工作经验;9、性格开朗,工作认真有条理、亲和力强,有责任心;10、有C1驾照;11、认同企业文化、有共同的理念和价值观;

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人力资源总监(上市物业公司总部)J12964 北京远新资产管理有限公司 北京-朝阳区 2.5-3万/月 11-18

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:上市公司|公司规模:少于50人

工作职责:(务必有物业公司工作经验)全面负责公司的人力资源工作,完善各项人力资源制度及流程,根据公司的战略部署,实施有效的人才管理战略。1、根据公司战略规划全面负责公司人力资源管理,协助公司管理层制定人才发展战略规划与实施;2、及时了解国家及各地区相关人事法规及政策的调整,为公司提供人力资源管理政策依据;3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;4、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式,制定和完善人力资源管理制度并落实;5、制定公司的薪酬、福利方案,经审批后组织实施;核算员工工资,计算员工社会保险缴纳标准、缴纳社会保险;6、组织建立绩效管理体系,制订相关方案;牵头组织公司各部门进行绩效考核并予以指导和监督,协助总经理室对各部门负责人的考核;做好考核结果的汇总、审核和归档管理等工作;7、根据岗位需求状况和人力资源规划,制定招聘计划,实施人才发展储备计划,为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;8、在各部门的协助下进行工作分析;提出岗位设置调整意见;明确部门、岗位职责及岗位任职资格;编制、修改和完善部门、岗位职责说明书;合理评价岗位价值。9、根据公司规划和员工发展需要,建立和完善员工培训体系;组织实施、指导协调对员工进行的分类、分层次培训,努力提高员工素质;10、做好员工档案及劳动合同的统筹管理;处理公司管理过程中的重大人力资源问题,包括代表企业处理劳动争议;11、协助公司的整体企业文化建设;12、完成公司指派的其他任务。任职资格:1、人力资管理、企业管理或相关专业本科以上学历,硕士学位优先;2、5-10年以上人力资源工作经验,至少3年以上物业相关职位工作经验,有物业项目管理经验者优先;3、了解国家的经济政策,了解物业、房地产行业的发展方向及趋势;4、具有较高的战略思维和极强的逻辑思维能力,具有出色的商业敏感度,思路清晰严谨;5、具备很强的执行及协调能力,全面推动、监督、跟踪人力资源管理各项制度的落实和效果;6、具备较强的实操能力,熟悉人力资源相关法律法规,精通各人力资源管理模型的设计与运作;7、具有很强的激励、沟通、团队领导能力,有能力建立、整合不同的工作团队。

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行政经理 北京艺金枝安科技有限公司 北京 6-8千/月 11-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责集团日常总务事务的管理,其中包括拾遗补缺工作及突发事件的处理;2、负责总务部后勤相关对外关系处理及内外协调工作;3、负责重要行政指令的督察督办工作,确保总务管理渠道畅通,建立良好办公环境;4、负责组织部门管理制度、标准建立、流程规范及实施工作;5、负责拟订部门年度目标及目标分解,部门人才需求分析、选用、培训与考核。任职资格1、三年以上企业行政管理工作经验;2、熟悉行政管理的专业知识和档案管理知识;3、有很强的管理策划及沟通协调能力,有较强的控制能力、培训、学习与总结能力;4、有善于发现、分析和解决问题的能力;5、有强烈责任感,能坚持原则,敢抓善管;6、有良好的亲和力和压力承受能力;7、为人诚信正派、豁达乐观、自觉自律。

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行政经理 老王和他朋友们(北京)科技有限公司 北京 4.5-6千/月 11-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责集团日常总务事务的管理,其中包括拾遗补缺工作及突发事件的处理;2、负责总务部后勤相关对外关系处理及内外协调工作;3、负责重要行政指令的督察督办工作,确保总务管理渠道畅通,建立良好办公环境;4、负责组织部门管理制度、标准建立、流程规范及实施工作;5、负责拟订部门年度目标及目标分解,部门人才需求分析、选用、培训与考核。任职资格1、三年以上企业行政管理工作经验;2、熟悉行政管理的专业知识和档案管理知识;3、有很强的管理策划及沟通协调能力,有较强的控制能力、培训、学习与总结能力;4、有善于发现、分析和解决问题的能力;5、有强烈责任感,能坚持原则,敢抓善管;6、有良好的亲和力和压力承受能力;7、为人诚信正派、豁达乐观、自觉自律。

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行政主管 北京利亚周诺科技有限公司 北京 6-8千/月 11-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责办理各类文件的收发、登记、归档、保密工作;2、负责上传下达,配合其他部门各类活动及工作;3、负责办公用品的申购、台账的建立与相关报表的制作工作;4、负责部门考勤管理工作;5、负责企业文化平台的信息管理;6、负责会议纪要和文字材料的管理;7、负责固定资产管理;8、负责办公室的日常管理工作。任职资格1、专科及以上学历;2、1-3年行政工作经验,行政管理、法律专业优先考虑;3、熟悉日常行政工作,如会议、公文、建档、事务管理工作;4、良好沟通能力,能够独立处理、协调、开展工作;5、具有高度的责任感与保密意识;6、计算机操作水平良好。

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Real Estate Transactions Lead Hewlett Packard Enterprise 北京-朝阳区 40-50万/年 11-18

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

· Responsibilities Leads real estate transactions for China, Taiwan, Hong Kong and supports transactions in other APJ countries to plan for and implement real estate strategies and scenarios, such as site relocations, acquisitions, downsizing, or reconfigurations.Interprets complex real estate planning analyses, exercising independent judgment and integrating a range of different needs to make presentations, proposals and recommendations to senior management.Responsible for lease administration at the country or subregion level, specifically larger more complex leases (such as build-to-suit leases and ownership transactions).Manages vendor relationships for a country or sub-region.Develops relationships with real estate providers and manages implementation of moderately complex transactions, such as larger lease acquisitions or dispositions.Ensures needs of the businesses are understood; coordinates with other functions to ensure complex or multiple plan needs are metDevelops or approves positions in and conducts real estate negotiations.Engages and networks with cross-functional equivalents.Education and ExperienceFirst level university degree or equivalent experience; advanced university degree preferred.Typically 10+ years experience in real estate field such as construction design, project design, RE transactions, or financial analysis.Knowledge and SkillsLanguage requirements: Chinese, English; additional languages optional: Japanese, KoreanSuperior communication, negotiation and influence skills; excellent vendor relationship management capability.Advanced computer and analytical skills.Superior content knowledge of global Real Estate industry.Proven ability to manage vendors and budgets and interact with customers

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行政总监 北京汇德峰服装有限公司 北京-朝阳区 1-1.5万/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1. 行政管理相关流程、行政工作相关表格、行政相关制度标准的整合、修订与完善,并且逐步的执行于行政服务保障体系中;2. 根据公司战略规划和每一年度修订的发展、经营计划、上一年度的行政费用支出状况、以及年度总预算方针,拟编公司《年度行政费用支出预算》提案;3. 公司车辆的安全驾驶、保险办理、安排、调度、维修、保养、油耗、行驶记录和费用等管理工作的监督审查;4. 公司、公司办公区域及仓库安全管理(包含但不限于企业财产安全、电器设备安全、消防安全、公司突发事件应急处理、安全保卫、安全监督检查、安全责任制等等)制度与标准的建立、推行实施、监督审核和分析总结、提出整改措施方案、以及持续改进等工作;5. 公司网络、通讯、办公等设备,以及公司固定资产的添置评估与报批、采购、登记、以及费用管理;6. 公司的财物器具、办公用品的添置评估与报批、采购、登记、整理、维护、维修与保养、以及费用管理,以及办公环境的改善、整理、维护和安全等事项的处理;7. 公司对内对外通告、通知、证明等往来函件的拟编、报批与颁布发行,以及对内对外通告、通知、证明等往来函件的登记、存档、整理等档案的管理;8. 公司写字楼租金、办公用水、电、物业、绿植购买等费用的统计、控制、报批等管理;9. 公司时尚秀、订货会、店长会、产品展览与说明会、终端促销、展销会、供应厂商座谈会、经营管理例会等,以及公司的办公、沟通、内部企业文化活动聚会等会议的会场组织与安排,以及会务费用的统计、控制、预算与支出报批等管理;10. 后勤(生活)管理:环境卫生、饮用水、办公低值(生活用品)、物业的联系;11. 行政涉外、公关事务等工作:1) 找寻各相关外联机构,如:搬家选择新办公地点、快递、机票、酒店、名片、办公设备、客户午餐、饮用水、车辆维修等服务机构;2) 谈价格、签合同;12.指导、管理、培训下属(行政专员、前台文员、司机、保洁、食堂师傅、夜值保安)工作。1)负责行政部员工培训的统筹安排和培训课程的开发,提高本部门各岗位员工的专业知识和技能。2)合理分配本部门员工的日常工作,并进行日常工作的跟踪指导,配合人力资源部做好本部门员工的任用、培训、评估等各项工作。3)负责对本部门的各岗位员工的调动、任免、晋升、奖惩和解聘,提出建议与管理考核,经人事行政总监审核、总经理批准后执行。任职要求:1. 年龄:30-45岁2. 性别:不限3. 语言:普通话4. 教育背景:行政管理、法律、财会或工商管理相关专业大专以上学历5. 培训: 管理技巧、沟通技巧、行政管理相关培训6. 经验:5年以上行政管理工作经验,其中主管级岗位至少3年以上经验7. 专业技能:全面理解国家、 政府劳动经济法规和行政类相关的法律知识,较强的计算机应用知识,具备较丰富的综合协调、组织管理和危机处理的基本技能8. 身体状况: 健康9. 性格与个性特征:优秀的外联与公关能力,较强的分析、解决问题能力,具备一定的规划能力、组织能力、领导能力、沟通协调能力、应变能力、指挥和控制能力;具备解决突发事件的能力,善于观察问题,能把握行政管理问题的症结,提出解决问题的思路和方法;较强的文字组织、表达沟通能力,制度、流程和标准的编制、设计能力。10 其它素质要求: 良好的服务意识,做事认真、精细、坚持原则、责任心强,成本和费用控制概念清晰;思路清晰,考虑问题细致;做事客观、严谨负责、踏实、敬业;具有很强的人际关系处理能力、以及高度的团队精神;具备良好的职业道德和素养、保守商业机密。

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行政总监(北京) 字诚集团 北京-朝阳区 1.5-2万/月 11-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位描述:1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、制定公司行政管理的方针、政策和制度;3、负责公司日常行政的管理和信息化的建设;4、建设企业文化建设和推广;5、负责公司固定资产的管理,保障各级公司资产的管理制度化、程序化;6、负责公司范围内物业、后勤管理。任职资格:1、行政管理或相关专业大专以上学历;2、五年以上行政管理岗位工作经验,三年以上同等职位工作经验;3、熟悉公司行政管理体系与制度建设,对行政规范管理等方面有丰富的实践经验;4、良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力,具有很强的判断与决策能力,计划和协调

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