人事副总喀什奥都实业有限责任公司异地招聘10-15万/年02-27

学历要求：大专|工作经验：8-9年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

规划、指导、协调公司的人力行政管理与组织建设，***限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实施和长远发展。统筹管理公司政务、安全保卫、内部服务与对外联络工作。任职资格：1、正规大学统招人力资源管理或管理相关专业本科以上学历，8年以上企业人力资源管理工作经验（年龄30岁-45岁）。2、熟悉国家及新疆维吾尔自治区相关劳动人事政策规定，熟悉现代企业人力资源和行政管理实务。3、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强。4、具有良好的职业素质，原则性强，具有出色的执行力。5、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。6、具有较强的应变能力和内外沟通能力，有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力薪酬福利：8000元/月-12000元/月，交五险，正常公休，享受国家节假日休息，有电话补助，工装补助，年终工龄奖，工作满一年免费体检等。

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行政人事安谷科技股份有限公司北京-丰台区6-8千/月02-27

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：50-150人

1、3年以上相关工作经验； 2、熟悉各种招聘渠道，招聘流程，清晰各岗位的招聘方向； 3、具备一定的人力资源或行政管理知识； 4、有开拓组织活动经验，熟知人事和行政的各项工作；5、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力； 6、思维敏捷，有较强的沟通协调以及语言表达能力，抗压能力强； 7、熟练使用office办公软件及自动化设备。8、协助上级制订、监督、执行各项行政管理制度。9、协助招聘、档案、人事手续等相关工作。10、负责固定资产、办公用品的申购、发放、保管和台账管理。11、负责对外相关部门的联络、接待与信息汇类和传递。

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行政总监新弘扬控股集团北京-朝阳区1.5-2万/月02-27

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、负责整个集团公司行政体系搭建，制定和健全行政规章、制度及流程，并监督执行；规范内部行政管理工作。2、负责组织筹划重要会议及大型活动、协调及服务，保证各类活动的顺利开展。3、带领行政条线完成集团下达的行政目标和各项指标； 4、负责行政采购、固定资产、公文及其他后勤保障工作等行政日常工作的指导、协调和监督。5、完成公司领导交办的其他工作。任职要求：1、全日制统招本科以上学历，行政管理、工商管理、企业管理等相关专业；2、5年以上大中型多元化集团同等岗位履职经历；3、 优秀的公文撰写能力，可以独立搭建行政管理体系，完善行政管理制度。4、 良好的个人形象气质，优秀的沟通能力，良好的服务意识。5、 善于进行团队管理及建设，能够打造一支高效且有凝聚力的团队。

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人事行政经理/主管日之阳（北京）仪器制造有限公司北京0.8-1.3万/月02-27

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

一、岗位职责：1. 负责公司行政、人事相关规章制度的制定并监督按其执行。适时提出制度的新增、修订及废除建议，推动公司制度的建设和完善；2. 负责公司条件部行政、人事日常事务的管理及突发事件的处理；二、任职要求：1. 有5年以上行政、人事管理经验，熟悉行政、人事管理的专业知识和法律法规；2. 有强烈责任感，能坚持原则，敢抓善管；3. 能够熟练运用office办公软件，熟悉公文格式和写作，文字功底深厚，有较强的语言表达能力和说服能力；4. 为人正直坦诚，有较强的职业素养，具有较强的保密意识；5. 具有C1驾照三年以上驾驶经验。

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秘书长北京太阳升高科医药研究股份有限公司北京-大兴区1.5-2万/月02-27

学历要求：本科|工作经验：8-9年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1、公司经营方针、经营方向、经营目标及中长中期规划的协助拟订及经营计划的分解执行、落实、追踪督办；2、统筹、组织公司重大会议、大型活动，有序推进各项会务筹备管理工作；3、跟踪、督促、检查企业经营活动及各项重点工作、领导指令的进展和完成情况；4、、审核、签署、分发、呈报公司总裁办领导签批的各类文件、材料等；5、监督、检查、指导各项后勤管理工作；6、负责行政规章制度的拟定、修行及文件的控制；7、负责对公司行政费用的统筹管控；8、检查各部门对公司规章制度的贯彻执行状况；9、全面负责政府人员、客户、供应商等来访参观活动的组织、策划、筹备工作；10、负责公司内部重大活动、会议、庆典等活动的组织、策划、筹备工作；11、负责公司信息管理工作，企业文化，党群工会建设、档案管理等工作；12、完成董事长、总裁交办的临时性工作。任职要求：1．教育水平：本科及以上学历；2．专业要求：文秘、行政管理、中文等相关专业；3．能力要求：具备较强的组织领导能力、协调沟通能力、开拓创新能力，有良好的执行力和亲和力，文字处理能力，同时想象力丰富，具备较高水平的创新能力；4、工作经验：具有10年以上大型企业行政管理工作经验，5年以上同岗位工作经验；5、有政府专职行政秘书工作经验优先考虑；6、年龄资格：32岁以上；7、职业道德：热爱本职岗位，有执行力、有责任心，为人正直，廉洁

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人事行政主管中国支付通集团控股有限公司北京1.5-2万/月02-26

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：500-1000人

1、 建立并完善人力资源管理制度和体系，包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系等各方面；2、 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；3、 招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划；4、 执行公司制定的各项薪酬福利和绩效管理政策，确保吸引和留住人才，为公司的可持续发展提供人才基础；5、 协助开展公司企业文化建设，正确引导宣导，使公司与员工关系友好融洽，提高员工满意度；6、 制定公司各项行政管理规章与政策，监督实施情况；7、 监督公司固定资产的管理与盘点的执行，确保公司行政事务的正常运行；8、 管理人事行政部的日常工作，制定和监控部门预算，确保人事行政工作正常运行。

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行政经理中富国润投资集团有限公司北京-西城区0.8-1万/月02-26

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：1. 负责本部各项行政管理制度的落实检查工作；2. 负责本部的行政文件起草及年度工作总结报告；3. 负责安排本部每月的工作例会及公司临时会议，做好会议记录；4. 督促本部行政档案的管理工作；5. 负责本部车辆使用、调配等管理工作及办公区域的安全工作；6. 负责控制本部行政用品的开支，合理使用办公经费；7. 负责本部的内外联络、公务接待和政府关系工作；8. 负责本部的企业文化建设和品牌管理；9. 负责公司本部的发文审核；10. 负责本部的印章管理；11. 完成领导交办的其它工作。任职要求：1. 中文、文秘、行政管理、企业管理等相关专业，本科以上学历；2. 四年以上行政经理或主管职位相关工作经验；3. 熟悉行政工作流程，企业资产管理，有良好的写作能力、组织协调能力及沟通能力；4. 工作态度认真，团队意识强，有较强的责任心和敬业精神。

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行政部经理(013926)神州数码（中国）有限公司北京-海淀区1.5-2万/月02-26

学历要求：本科|工作经验：8-9年|公司性质：民营公司|公司规模：5000-10000人

岗位职责:一、集团性职责1、建立集团行政服务体系，搭建服务虚拟团队，规范及优化行政办公一站式服务2、配合集团组织机构调整，完成年度办公资源规划工作 3、制定集团办公资源配置标准、集团装修改造及招投标管理规定，落实京区及区域所有装修改造工作4、建立服务供应商考核管理体系，日常巡查打分制度，为全集团提供优质满意的服务5、协助财务部制定集团固定资产管理制度，落实管理流程，做好固定资产实物及系统管理6、区域行政工作的纵向管理7、建立行政服务的标准和管理原则，并落实到集团所有行政岗位8、配合完成年度集团福利政策的落实二、部门工作职责1、规划并制定行政服务的各项管理制度、标准和流程。2、根据集团战略及业务需求，结合办公资源现状和配置标准，整体设计规划满足各部门办公需求3、作为行政服务的总接口，及时了解和解决各部门及员工提出的合理需求4、大厦配套供应商的管理考核，确保合理服务需求的有效满足5、建立一站式服务窗口，建立集团统一的行政服务信息发布及应用平台6、负责建立集团整体跨业务部门及职能系统的行政服务虚拟保障体系7、带领和培养行政服务团队，负责团队成员的KPI考核8、负责对集团大型活动的行政服务保障9、档案管理制度及流程的制定，档案室的日常管理工作10、负责员工福利的实施 任职资格:1、 具有8年以上行政工作经验；2、 具备5年以上大型集团行政管理经验；3、 具备集团级项目的专业管理经验（如公司选址、装修改造、搬迁等等）4、 熟悉行政服务的工作流程，具有专业的行政管理知识、处理解决潜在流程及管理问题5、 具备行政服务配套供应商的管理能力6、 熟悉公司组织结构及各业务部门的业务情况及运营模式7、 熟悉公司办公资源的配置情况8、 具备区域行政管理的经验9、 具有流程管理相关经验，参与公司相关业务流程制定工作；10、 具备较强的文字处理能力。11、 具有极强的沟通协调能力；12、 从事过行政各模块的具体工作，熟悉行政部各部门所有工作

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办公室主任白求恩公益基金会北京-海淀区1-1.5万/月02-26

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：非营利组织|公司规模：少于50人

1、会务组织：每年两次理事会、慈善周展会、年会、团建、工作会议（例会、入职培训、专业培训）；2、文案撰写：负责本部门活动的新闻稿撰写工作；3、民政系统：关注国家民政部官网中国社会组织网、基金会中心网、慈善中国等网站查询侧重于年检年报、行政方面的新政策、新法规、新信息下载并转发基金会领导和各相关业务部；4、辅助修订、完善基金会管理制度和流程，并贯彻执行；5、采购管理：月度采购、临时性采购 ；6、年检年报: 每年民政系统的年度年报工作；7、公共关系维护：维护好人事行政部门所对接的各政府机构（民政部各相关部门、劳动保障稽查、社保管理部、住房公积金管理部）；8、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗；9、完成上级领导交办的其他任务。

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集团办公室主任/副主任北京京投置业集团有限公司北京-西城区1-2万/月02-26

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

职位描述：1、负责集团办公室的全面工作，起到承上启下作用；2、协助集团总经理对公司各部门的正常运营工作进行管理，并负责协调公司内部各部门关系；3、筹备、组织办公会及其他重大会议，跟踪和督促各项决议的执行情况；4、负责公司对外联络及接待工作，处理公司外部公共关系，参与公司运营活动的策划、安排、组织执行等工作；5、协助集团总经理制定公司战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，并起草公司各阶段工作总结及其他正式文件；6、完善各类内部管理制度，并监督检查和落实。 任职资格：1、35岁至45岁，北京户口，全国统招本科及以上学历；2、房地产行业或大型企业5年以上行政后勤管理工作经验，具有良好的沟通能力及计划性和统筹协调能力；3、有驾驶证，形象气质佳、工作敬业，做事干练；4、善于沟通、文笔佳。地址：北京市西城区莲花池东路106号汇融大厦A座10层

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行政及人力资源总监天大中医药（中国）有限公司异地招聘1.8-2.5万/月02-26

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、组织制定和调整公司的行政及人力资源发展策略；组织制定完善公司的行政及人力资源管理制度；2、负责和统筹信息管理制度并监督执行；编制和汇总行政及人力资源发展的年度计划；3、负责公司的企业文化建设和规范化管理及执行；负责检讨公司的部门架构、职能、职位描述、职位培训提纲和薪酬设计，并科学调整；4、负责指导和监督国内各公司的行政及人力资源管理工作；5、负责本部门年度预算和月资金计划；负责审批本部门员工的费用、假期及其它申请；带领本部门员工努力完成各项任务，建立和管理一支与企业有共同目标、有一定奉献精神的职业化员工队伍；负责本部门员工的培训和绩效考核；负责员工档案体系的建立和管理，负责处理劳资争议及纠纷；6、全面负责和协调招聘、就职、培训、绩效管理、考核评议、职业规划、职位调配、薪酬、社保、福利和离职等方面的管理工作；7、负责公司财产物资和物品的管理等；任职资格：1、 本科或以上学历，人力资源管理、工商管理等管理类相关专业；2、 十年以上相关工作经验，具备一定的行政及人力资源管理知识和理论，熟悉国家及本地劳动法规；3、 具有高度的责任心及良好的沟通、协调、组织和书面表达能力，细致严谨，良好的团队精神和职业素养。

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销售经理(郑州新郑)鑫方盛控股集团有限公司异地招聘1.5-2万/月02-26

学历要求：高中|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

岗位职责： 1、对分公司整体客户管理负总责（其中包括客户信息及时更新、重点客户开发，协助、支持销售人员开发维护客户、交接客户安排及后期跟踪）； 2、配合分公司总经理制定月度工作计划，完成本月的销售、回款、开发任务； 3、对区域内的客户情况进行分析和调研。 任职资格： 1、市场营销及相关专业，两年以上销售团队管理经验； 2、具有市场开拓、销售实战经验和营销理论知识。 3、强烈的事业心、乐观开朗、良好的表达和沟通能力，有团队精神，愿意尝试挑战性工作； 4、善于学习，能够长期工作，和公司共同发展； 5、工作认真细致，有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守，具有良好书面写作及表达能力，熟练使用Word、Excel等各类办公软件。 福利待遇：提供保险、免费提供食宿、旅游团建、生日礼金、定期聚餐、完善的培训晋升体系。 

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FILA行政经理FILA中国北京-东城区0.8-1.2万/月02-25

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：5000-10000人

1、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；3、组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；4、管理公司文件档案（人事档案除外），并对其安全、保密性负责；；5、负责安排领导的工作日程、计划及出差行程，并准备相关事项6、组织好来客接待和相关的外联工作；7、主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络；本科以上学历5年以上经验

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行政总监思连科技（北京）有限公司北京-大兴区1-1.5万/月02-24

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：

1.具有统招本科及以上学历，工商管理、行政管理等相关专业；2.具有十年以上工作经验，其中5年以上大型制造型企业（人员规模不少于800人）同等岗位管理工作经验，3.年龄35-45周岁；4.具有较强的组织协调能力，较好的公文写作水平；5.具有良好的沟通能力和团队管理能力；6.具备良好的形象气质。工作时间：8:30-12:00,13:00-17:30 双休

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行政总监北京友聚四海网络科技有限公司北京-朝阳区4-5万/月02-24

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

      1.负责制定部门年度工作计划，经领导审批后负责监督实施;　　2.负责办公室人员工作分配，例如办公室文件资料的保管和归档、公司印鉴的保管使用、公司证件执照的检审验工作等;　　3.负责监督办公室秩序以及其他办公室日常工作;　　4.组织负责公司的重大会议、活动等会务工作;　　5.负责办公室预算的合理支配;　　6.负责办公室以及下级部门的办公用具、设备设施的使用以及报损报失等工作;　　7.负责与后勤等部门的沟通协调工作;　　8.做好办公室重要文件、重要事件的保密工作;　　9.组织办公室人员的学习培训活动;　　10.完成领导交代的其他任务。

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行政总监北京三六九数动科技有限公司北京-朝阳区3-4万/月02-24

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

岗位职责：1.   根据公司发展战略和经营计划，制定公司行政工作计划，明确公司工作目标和总体方案，向公司提供行政组织建设等方面的建议；2.   负责公司行政公文的审核工作，组织建立行政体系，维护各种重要文件、记录和有关文档；熟悉固定资产的管理；3.   负责各个职能部门的管理工作；推动公司管理水平的稳步提升；4.   负责总经理办公会决议事项的推动、跟进及落实完成情况；参与公司归口政府部门的外联工作，确保政府部门公共关系良好，保证公司正常的运营秩序；5.   负责领导临时交办的其他工作。 任职要求：1、行政管理、企业管理、工商管理、文秘和中文（汉语言文学）等相关专业统招本科及以上学历；2、5年以上外企，大型连锁管理经验；3、优秀的写作能力，熟练掌握各类行政文体的写作；4、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识，熟悉公司法律事务处理程序；5、具有较强的亲和力和抗压力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；6、稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力。

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行政经理北京携成信息咨询有限公司北京6-8千/月02-23

学历要求：|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：50-150人

岗位职责1、负责集团日常总务事务的管理，其中包括拾遗补缺工作及突发事件的处理；2、负责总务部后勤相关对外关系处理及内外协调工作；3、负责重要行政指令的督察督办工作，确保总务管理渠道畅通，建立良好办公环境；4、负责组织部门管理制度、标准建立、流程规范及实施工作；5、负责拟订部门年度目标及目标分解，部门人才需求分析、选用、培训与考核。任职资格1、三年以上企业行政管理工作经验；2、熟悉行政管理的专业知识和档案管理知识；3、有很强的管理策划及沟通协调能力，有较强的控制能力、培训、学习与总结能力；4、有善于发现、分析和解决问题的能力；5、有强烈责任感，能坚持原则，敢抓善管；6、有良好的亲和力和压力承受能力；7、为人诚信正派、豁达乐观、自觉自律。

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行政经理亿达软件新城管理有限公司北京-丰台区1-1.5万/月02-20

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

1、组织制定行政工作发展规划、计划与预算方案；2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；3、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；4、搜集、整理公司内部信息，起草及归档公司相关文件，做好档案管理；5、管理公司重要资质证件；6、组织好来客接待和相关的外联工作；7、主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络；8、负责考勤管理、会务组织等。任职要求：1、形象良好，本科以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业；2、5年以上管理经验，具备前瞻性和全局观念，优秀的外联与公关、综合统筹、组织策划能力，较强的分析、解决问题能力、逻辑思考能力、文字表达能力、信息处理能力、沟通能力；3、有良好的服务意识和执行力，思维清晰、头脑敏捷，具有较高的原则性与灵活性；4、熟练使用各项日常办公软件和设备。

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执行校长（中关村校区）北京卓睿思教育咨询有限公司北京-海淀区1-1.5万/月02-16

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：创业公司|公司规模：少于50人

1、全职队伍的管理与领导，下达工作安排，跟进执行。2、员工队伍的考核与组建维护，定期组织会议、跟进目标达成。3、负责学校的正常运营工作，避免潜在经营风险。4、教师团队的加强，丰富教师团队的梯队储备建设。5、市场、后台、线上线下，统筹管理。执行校长底薪8k，加业绩分红，校区净利润的10%-15%。要求：有培训机构管理经验，成绩突出，丰富的教师资源，极强的责任心与忍耐力。对培训行业有较强的了解，对企业发展有一定的展望与规划能力。

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