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职位分类:不限

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北京促销主管/督导/巡店
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督导岗(北京)合众人寿保险股份有限公司北京03-29

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:

岗位职责:1、协助主管下达所辖分中心业绩指标;2、制定全年业务节奏,并指导和督促所辖区域达成各项业绩指标;3、定期撰写督导报告,提供现场专业指导和支持,协助销售团队解决日常经营问题;4、规划、制定、执行年度、季度、月度奖励方案,激励团队达成任务;对激励方案进行成效分析;5、制定及推动团队人力建设及管理工具,团队考核晋升管理;团队结构优化及标准部、组的建立;6、管理推动行销活动企划案顺利进行;7、建立各项业务追踪会议体系,并做好业务会议经营;8、对日常经营进行关键业绩指标分析、追踪,解决业务问题及团队发展问题,促进业绩达成及团队健康发展。任职条件:1、专业不限,数学类、统计学类、财政金融与经济学类、工商管理类、保险类专业优先;2、具有良好的沟通交流能力,协作能力、抗压能力;3、熟悉常用办公软件。

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楼层管理员北京市泰华房地产开发集团有限公司北京-昌平区3-5千/月03-29

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、负责商场内的环境卫生、安全保卫、设备设施等硬件的管控。  2、负责员工及导购日常工作、仪容仪表、服务水平的监督管理。  3、负责接待顾客的建议和投诉,协调、解决顾客和商户的争议纠纷。  4、负责国家法律法规、公司各项规章制度的宣贯和落实。  5、监督、分析商户的经营状况,发现不良经营状况及时上报。  任职资格:  1、年龄25-35岁,大专以上学历,有商场管理相关工作经验者优先。  2、踏实稳重,责任心强,有亲和力,有较强服务意识。  6、有团队精神,服从领导的工作安排。  

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区域督导北京东方雪制衣有限公司北京-大兴区4-6千/月03-29

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、帮助店铺及客户做开店前各项准备工作及员工新入职培训;2、根据公司的产品指导加盟商或直营店的更新陈列;保证店铺产品形象的统一性;3、对店铺员工进行产品知识、服务流程、销售技巧、陈列技巧、员工心态等培训;4、协助客户做好店铺促销推广,提高销售;5、服从上级的工作安排认真完成各项工作;6、每月做好数据分析,根据销售数据及时对店铺进行调整,从而提升店铺业绩;7、协助店铺制定导购员、店长分期培训方案实施。任职资格1、23-35岁,男女不限,学历不限;2、3年以上实体店督导工作经验,优秀店长均可应聘;3、具备终端销售经验,有一定的店员店长培训能力,专业的实体店管理功底;4、优秀的口头表达能力,沟通能力;5、可接受长期出差。

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门店主管鑫荣懋集团股份有限公司北京-房山区4.5-6千/月03-29

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:辅助门店主管完成店面各项工作1、每周为店面促销员排班;2、依据销售情况预估第二天订货量,向公司配送中心订货;3、调整卖场水果陈列、水果产品堆头;4、统计门店每日销售计划完成情况。任职资格:1、高中及以上学历2、1-2年超市生鲜工作经验;3、掌握基本销售技巧,思维活跃,谈吐得体,有服务意识;4、掌握电脑办公软件者优先考虑。工作时间:上六休一

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知名外资化妆品公司招聘-区域零售经理/ 促销经理万宝盛华企业管理咨询(上海)有限公司北京1-1.2万/月03-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责:    参与招聘和组建当地护肤促销团队,包括长期促销员和流动促销队,覆盖工作地点城市的高产门店,和周边高铁通勤1小时内城市的高产门店;  负责制定促销团队的全年培训、考核、日常运营计划;  负责每年春、秋两季的区域课堂培训,以及每月的实地带教;  负责区域促销团队的销售指标达成; 直接汇报给全国零售管理总监。      职位要求:   全日制大专毕业; 具备3年以上化妆品/护肤品公司督导或促销经理工作经验;  具备1年以上团队管理经验。

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网络销售店长宁波学豆教育科技有限公司异地招聘6-8千/月03-29

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

本公司长期招聘线上店长,每天线上办公1-2小时。有意者可点击报名,工作人员将在2个工作日内与您进行联系,请保持电话畅通。 【工作地点】在家办公,不坐班 【工作时间】弹性工作制,时间自由 【薪资水平】10-100元/单,通过考核后,每月5000+,资深店长月收入超10000+ 【岗位优势】免费培训、在家办公、时间自由、简单轻松、可随时上岗 1.自主管理线上店铺,通过社交媒体如微信群、朋友圈等吸引客户到店购买产品; 2.公司免费提供线上店铺技术及辅导培训支持。通过完善的培训课程,需掌握线上店长的工作内容及技巧; 3.宝妈及学生可做,有网店、销售、导游、导购经验者优先; 4.学历不限.年龄20岁及以上;

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河北石家庄店铺督导/大店长北京极地阳光户外用品有限公司北京-朝阳区0.6-1.5万/月03-29

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.要求三年以上零售店铺店长经验,从事过一年以上服装督导优先考虑; 2.对销售及人员的管理有丰富经验,能运用有效措施引导下属高质量完成销售任务。3.所负责店铺是河北区域

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KA业务/督导上海小绵羊智能家居科技有限公司北京5-8千/月03-29

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、具有针纺类品牌厂家工作经验者优先;2、具有一定的客户关系,并有一定的客户沟通能力及良好的团队协作精神;3、思想人品端正,进取心,责任心较强。能承受工作压力;4、工作范围:北京物美、欧尚、家乐福等商超系统门店管理、促销员督导工作;5、熟识excel、word等常用办公软件;任职要求:1、具有北京物美、欧尚、家乐福等北京商超系统经验者;2、熟识excel、word等常用办公软件;

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屈臣氏直聘/区域经理北京屈臣氏个人用品连锁商店有限公司北京-朝阳区1-1.5万/月03-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

I、Job Aim 工作目标 To lead the store management teams in maximizing sales and profit while achieving set targets. Provide leaderships, coaching and discipline to ensure the highest standards of customer service, store presentation, inventory management and store administration are achieved within designated area of stores. Consistently ensure all company policy and procedures are implemented while striving at all times to reduce store costs. To consistently take a company wide perspective and build an environment of good team work. To leverage all cross functional relationships to achieve desired results. 带领店铺管理团队实现销售和利润的***化以达到预定目标,提供指导、培训和原则以确保所辖店铺的顾客服务、店铺陈列、库存管理以及店铺行政工作的高标准执行;保证所有公司政策及工作流程得到持续的贯彻执行,同时努力降低店铺成本;不断地打造良好的工作环境和公司发展前景;平衡各种社会关系以实现预期效果。 II.Duties and Responsibilities 工作职责 r Customer Service 顾客服务 I. Ensures all Sales Assistants are fully trained effective customer service 确保所有的店铺员工都接受了客户服务知识的全面培训 II.Ensures all customers receive customer service in good quality and advise all time 确保所有顾客在任何时候享受到的都是高品质的服务和建议 III.Ensures high level of product knowledge 确保员工具备较丰富的产品知识 IV.Ensures customer complaints are dealt with immediately and appropriately. Action to minimize is taken. 务必使客户投诉得到快速的和适当的解决,并使产生的影响最小化 V.Ensures customer service is our No.1 priority  确保将客户服务放在我们工作的***位 r People management 人力资源管理 I.Recruits only top quality staff who meet the specific needs of the business 招募能够满足店铺良好运转的高素质员工 II.Trains and develop assistants/ supervisors skills to maximize performance 培训和发展店铺员工及管理者的工作技能以使他们的工作业绩达到最优 III.Ensures adequate staff coverage 控制适当的员工数量 IV.Manages performance of direct effectively, regardless good or poor 有效管理各种绩效表现的直接下属 V.Sets clear expectations for excellent staff  为优秀的员工建立明确的职业发展定位 VI.Ensures Sales Assistants work in a safe and healthy environment 确保员工有一个安全和健康的工作环境 VII.Delivers all Watsons policies and assist and supervise the store manager to manage all staffs 传达公司各项政策,协助并监督店长对员工的管理 r Operation Management 营运管理 I. Demonstrates a strong understanding of all company policies 对公司各项政策有准确的理解 II.Ensures that store always presents a strong visual image 确保所管辖店铺保持良好的视觉标准 III.Ensures stockrooms are maintained in a clean and tidy manner 确保店铺仓库保持清洁、整齐 IV.Ensures all staff are trained and adhere to item display of merchandising principals 确保所有员工都接受了良好的培训,严格遵守商品陈列原则 V.Implementation of POP policy 贯彻执行公司促销政策 VI.Maximizes sales per square meter by aggressive use of floor space 充分利用店铺经营面积,使单平米绩效***化 VII.Works with buying / vendors to consistently strive for new and creative methods of presentation 与采购部和供应商共同协作不断尝试新的有创造性的商品陈列方式 VIII.Ensures top 50 sales / gross margin lines are presented well  确保销售和毛利占前50位的商品有***的陈列 IX.Gives feedback in good quality to all departments 积极给予各部门及时的反馈 X.Predicts seasons / events, stock requirement and ensure adequate stock level 对因季节和节日导致的市场需求有充分的预见性以确保足够并适当的库存 XI.Inspects the cash current capacity of the store, ensure the cash to be consistent with the report form 检查店铺的现金流量,确保现金与报表一致 XII.Coaches the store manager to complete store inventory job 指导店长完成店铺盘点工作 XIII.Helps the store manager to control all security service of store 协助店长控制店铺的各项安全工作 r Financial Controls& Admin 财务控制与行政管理 I.Constantly strives to achieve sales budget  不断努力达成销售指标 II.Demonstrates initiative in driving sales in store 努力促进店铺销售 III.Manages stock holding to minimize markdowns and maximize margin 管理库存商品,使降价销售达到最少,使利润***化 IV.Aggressively drives in store promotion to maximize impact  强势推动店铺促销活动并扩大影响效果 V.Monitors all aspects that controls shrinkage  全面监督并控制损耗 VI.Ensures all company policies and procedures are followed 确保贯彻所有公司政策和流程 VII.Follows the new store opening plan and progress 紧密配合公司的开店计划和进展 VIII.Be sensitive to the market information and provide rational idea to advanced managers  对市场动态敏感,及时向高级管理层提供合理建议 III.Personal Qualities&Qualifications 个性品质及任职资格 I.University / College degree holder 本科或专科学历 II.At least 3 years operational managerial position holder in chained retail operations 3年以上连锁零售企业营运管理岗位工作经验 III.Good ability in organization and leadership, good team spirit 卓越的组织和领导能力,良好的团队合作精神 IV.Ambitious, aggressive, interpersonal skills and sense of commerce and figure analysis 雄心勃勃的、办事果断,良好的沟通能力以及良好的商业意识、数字分析能力 V.Good ability in planning, prevision and problems solving 较好的计划、预见和解决问题能力 IV.Key Measuring Parameters 主要考核指标 I. Sales Performance 销售业绩 II.Stock Take Result 库存控制 III.Store Variable Expense 店铺费用控制 IV.Customer Service 顾客服务 V. Development of Store Manager 店铺管理人员培养与发展

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线下运营-履约(北京)达达-京东到家北京-东城区0.8-1.2万/月03-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1、针对门店所有商家履约和用户体验情况负责;2、协同总部履约保障部落地,针对门店履约效率提升的方法和流程落地;3、针对门店流程因店制宜梳理门店履约问题,进行优化提升;4、针对门店商品侧店内优化,提升商品侧供需体验,重点提升在线商品情况,减少缺货和商品差评;5、和物流团队协同提升物流履约体验和接单效率。1、大专以上学历,2-5年左右的商超、门店营运经验,有互联网新零售经历加分;2、具有较强的沟通、推动协调能力、较好的组织、谈判和分析能力;3、拥有强烈的责任心,能承受一定强度的工作压力。

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后勤运维岗(北京)玩偶一号(武汉)科技有限公司北京4.5-6千/月03-29

学历要求:高中|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责北京区域贩卖机商品上架2、区域点位巡点、清洁3、其它领导安排的工作岗位要求:1、初中以上学历;2、会使用手机、会电脑操作(办公软件);3、勤快、有责任感,能适应加班。考勤:钉钉打卡双休 基本工资+高绩效奖金正式员工缴纳五险一金武汉总部地址:武汉市江岸区石桥一路6号金运激光大厦

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零售督导苏州西顿家用自动化有限公司北京4-8千/月03-29

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

1、负责所辖区内(一般是一个城市或几个小城市)经销商的开发、管理、维护及商场、餐饮客情关系的维护;2、负责所辖区内所有网点(中高端餐饮、百货、3C、礼品、工程等)的管理与维护工作;3、协助上级领导制定、达成辖区内销售目标(销售、回款、市场份额、开票、库存周转、应收账款)及铺市目标;4、及时有效地完成公司对办公区域演示区域的各项管理要求;5、完成公司对当地市场有关品牌宣传及促销活动的各项要求;6、配合公司客户来访的演示接待工作;7、全力配合上级领导安排的其它工作。任职要求:1、一年以上中高端品牌销售工作经验,市场营销或经济类、管理类相关专业,中专或专科及以上学历,20-35岁2、看好公司的产品及发展,愿意从基础工作做起;3、良好的终端零售管理能力及沟通能力,能有效执行公司下达的各项任务;4、具备一定的团队管理能力,能承受较大的工作压力,愿意接受挑战;5、具备独立解决问题能力,较强的工作责任心,能适应弹性工作制及出差要求;6、认同企业文化,有良好的职业素养及道德品质。福利:双休,正常享受法定假日

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书店运营专员建投书店投资有限公司北京-朝阳区6-9千/月03-29

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责:1.协助部门负责人,完善书店运营管理体系,并开展培训、检查、督导;2. 负责整合资源,制订线下文化空间全年促销计划,同时负责计划的执行与效果评估;3. 负责线下文化空间会员管理相关工作,包括会员政策修订、协调资源执行等;4. 辅助线下文化空间完成其他日常运营工作,包括工服订制、消耗品订制及管理等5. 负责部分机构客户的销售维护。任职资格:1. 本科及以上学历;2. 1年以上零售行业经验,有营销管理和会员管理等相关经验优先;3. 学习能力强、执行力强、善于沟通。

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促销督导(大兴)北京雅可乳特贸易有限公司(养乐多)北京-大兴区6-7千/月03-29

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责所辖区域促销人员的招募、培训和调配;2、对促销员业绩和能力进行考察评估,定期上交各项报表和数据;3、定期到各大卖场内巡店,对辖区内门店经营情况和产品陈列进行综合分析,协助调整销售策略和人员安排;达成促销活动和促销队伍的销售指标;4、根据公司要求执行、规范促销员日常管理流程;5、拟定实施促销方案,并监督实施各项促销活动,进行促销活动效果评估。任职资格1、20-30岁,;大专以上学历,一年以上促销员管理经验;2、熟悉卖场操作流程、促销员工作内容和心理变化,能独立开展工作;3、具备良好的沟通能力和人员管理能力,善于与卖场管理人员沟通;4、表达流利,思维敏捷,能吃苦耐劳,责任心强,能承受较大工作压力;5、熟练操作办公软件。薪资福利待遇:1、月薪:6000-70002、福利:周休2天+五险一金+补充商业医疗+年终奖金(根据公司规定及个人能力考核发放)+旅游/1次每年+体检+生日津贴+节日津贴+免费班车3、带薪年假(除享有国家法定节假日外,额外再享有7天以上带薪年假)

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促销经理/促销督导广州杰日鲜果汁食品有限公司北京-朝阳区6-8千/月03-29

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责区域促销员的招聘、考勤、培训等工作;2、检查门店的日常陈列和促销陈列;3、负责促销物料整理、盘点、进出库台账等;4、负责促销数据的整理文案工作;5、实施促销计划,并监督各项促销活动,评估促销活动效果。任职要求:1、大专以上学历,3年以上工作经验,;2、有快速消费品行业工作经验者优先;3、良好的沟通能力及协调能力,具有较强的抗压性。福利待遇:薪酬福利:享受五险一金、富有行业竞争力的薪酬、15天带薪年假。培训发展:包括新员工入职培训、岗位技能培训、中层领导培训。晋升制度:公司提供良好的职业培训、广阔的晋升空间、科学透明的晋升机制。健康成长:免费享受年度体检,年度旅游、不定时户外拓展活动等。

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500强外企摄影督导上海仁联劳务服务有限公司北京-海淀区6-8千/月03-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.负责地区摄影器材展会安排;2.负责区域摄影体验店运营支持;3.需熟悉且了解摄影数码器材;4.有良好的沟通能力;

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区域督导助理(第三方编制)曼秀雷敦(中国)药业有限公司北京分公司北京03-28

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

工作内容:1、收集及处理销售数据,整理成销售报表,并向区域经理汇报;2、根据销售数据制作PPT;3、管理区域物料,定期进行整理及清点;4、每月根据主管要求分发物料,更新库存;5、保持与督导的顺畅沟通。岗位要求:1、大专或以上学历;2、熟练掌握Excel及PPT操作,3、对数据敏感,工作认真细致,吃苦耐劳。

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零售直营区域经理泰普尔(中国) TEMPUR CHINA北京-朝阳区15-20万/年03-28

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

行业要求:必须有家具或寝具行业直营店零售管理的从业经验主要职责:1、协助零售总监制订年度预算与本区域工作方案,按时按量完成目标销售任务。2、在直属负责区域内,积极拓展零售实体商圈渠道,落实新店开拓计划,以及与各业主间的谈判及签约。3、配合市场计划,执行各门店促销活动的筹备开展,定期对活动结果进行评估反馈。4、指导管理基层零售人员的日常工作,按时按量完成公司各项销售指标,周期性地进行工作绩效评核与改善。5、直接负责店铺各项日常运营工作,包括人员招聘、考勤审核、薪资核算、业绩管理、店务督导等,维护好管辖区域内的商圈关系和顾客信息反馈。6、定期对一线零售人员进行职业培训与工作指引,培养与建设人才梯队,督导店铺陈列标准,维护品牌形象。7、协助客服部门处理重要客诉,辅助商品部门定期完成货品盘点与物流发货。8、结合公司财政预算,控制好直营店日常运维费用,平衡店务开支。9、完成直接上司交付布置的其他工作任务。任职要求:1、大学专科或以上学历,市场营销类专业尤佳。2、三年以上直营零售区域销售管理经验,寝具或家居类行业背景优先。3、熟悉中国零售市场业态,有良好商圈人脉资源。熟知家居商场、百货店、购物中心等零售渠道业主方的谈判与沟通模式。4、优秀的业务开拓能力与团队领导力。工作热情、认真负责、身体健康,适应综合工时制度和差旅工作,可承受一定工作压力。5、熟练操作办公自动化软件,普通话沟通流畅。

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运营督导南宁市康密欧餐饮店北京-海淀区1-2万/月03-28

学历要求:|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、协助制定年度工作规划,推动计划执行;2、跟踪计划执行成果并进行合理性预警及评估;3、协调部门人员的工作,不同程度地给与运营协调和支持;4、协助新经营点、新项目可行性分析、评估及推动;5、负责培训区域的财务分析并推动项目结果达成(含费用控制);6、协助品牌及门店营销计划落地执行及追踪,提高品牌影响力;7、建立并完善项目相关工作的制度、流程,并推动运营优化,落实执行;8、提出商品优化、结构调整合理化建议,控制临期、过期、滞销品,协助采购供应商引入及评估;9、负责对部门人员的日常管理和工作协调,提出业绩考核指标和评价建议;10、根据公司安全生产管理相关规章制度和工作纪律,监督及检查各门店的安全生产管理执行情况,做好负责品牌的安全生产管理工作的培训、追踪;11、完成上级领导交办的其他工作。 任职资格:教育培训:大专及以上学历;工作经验:具备8年以上相关工作经验,二5年以上同等岗位经验;能力要求:1.具有较强沟通协调能力、资源统筹能力及问题处理能力,责任心强; 2.具有优秀的组织协调能力和客户沟通能力;3.具备良好的语言表达能力,善于协调沟通;4.精通门店运营及相关领域的系统专业知识,能够在工作过程中运用自如并加以创新;5.有一定的领导激励能力和沟通协调能力,能够对运营项目做出整体布局规划及管理。

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督导厦门山国饮艺茶业有限公司异地招聘5-8千/月03-28

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、督促各专卖店执行公司制度、标准,及时将执行情况向公司各职能部门反馈;2、负责专卖店商品上架、陈列、销售等实务管理;3、协助拟定门店营销方案,并进行培训,日常注重销售技能提升、标准执行等业务工作的指导;4、根据公司制度、流程对门店日常运营管理进行考核;5、负责竞争对手相关信息的收集并形成总结,定期向公司领导反馈;6、助新店开业,及开业后的营运管理辅导(陈列、宣传、及相关辅导);7、掌握当地市场的销售信息,了解当地市场容量、经济状况、人口及消费习惯等,并建立客户档案为企业发展需求做准备。任职要求:1、中专以上学历,市场营销等优先相关专业;2、2年以上工作经验,具备连锁企业从业经历优先考虑;3、具有较强的沟通能力,计划协调能力,分析能力,对茶叶市场具有敏锐的洞察力;4、熟悉门店终端营运流程;具有茶叶专业知识和营销知识;5、能接受出差。

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