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北京促销主管/督导/巡店
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营运经理瑞幸咖啡(北京)有限公司北京-海淀区1.5-2万/月04-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

加入luckin,你可以享有:-行业竞争水平的薪资以及绩效奖金-社会保险及高额公积金-餐补、通讯补贴、交通补贴等各种补贴-结婚喜金、关爱基金、健康基金福利-端午、中秋、春节等节日礼物-丰富多彩的团队建设活动在luckin coffee需要您做:- 负责所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标- 协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作- 定期进行巡店检查,发现问题及时回馈店经理,并制定改善计划,同时监督其执行情况我们需要这样的您加入:-本科及以上学历,3年以上同岗位管理经验-优秀的团队合作能力以及指导他人工作的能力

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大型美妆集合店/ 店铺经理北京屈臣氏个人用品连锁商店有限公司北京6-8千/月04-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

工作目标协助店铺经理以及区域经理实现销售和利润的***化以实现预定目标,协助完成部门员工的日常管理及培训以确保店铺的顾客服务、店铺陈列、库存管理以及店铺行政工作的高标准执行;保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行,同时努力降低店铺成本。工作职责1.严格贯彻公司产品陈列标准及促销规定,以达到提高***的店铺陈列标准,***的购物环境以及产品组合选择2.致力于招募屈臣氏会员卡会员,努力达成公司制定的会员卡销售目标3.贯彻《中国屈臣氏服务准则》以提高顾客服务水平4.妥善处理顾客投诉以及各类突发事件5.执行公司《营运手册》及其他政策与流程的要求6.根据店铺实际情况,包括销售进展、客流量分析和员工实际人数合理调整和安排人员工作, 以保证卖场运作的正常进行,并充分利用人力资源7.正确处理紧急事件,及时完成上级领导交办的相关事项技能及品质要求1.大专学历或以上学历2.具备一定的商业意识、沟通技能3.具备分析思维和危机管理能力,能及时有效地解决问题及做出决策4.具备一定的电脑运用技能(如:PowerPoint, Excel和Word)5.1年以上连锁零售企业管理岗位工作经验6.以顾客为导向,同时具备专业素养及积极的心态7.诚实正直、具备团队精神

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店铺督导助理罗森(北京)有限公司北京-东城区6-8千/月04-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1、辅助SV进行店铺经营指导2、带动直营店店员积极性,提高销售3、新店开业支援任职要求:1、大专以上学历毕业2、有同行业或者零售行业经验者优先考虑3、具有良好的沟通能力4、爱岗敬业对工作认真负责

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快消品业务北京旺仁商贸有限责任公司北京-丰台区6-8千/月04-17

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、在品牌经理的带领下完成品牌组既定销售任务;2、 开发新加盟商,与加盟客户建立良好关系,巩固并维护加盟商与公司间合作关系;3、 按照公司指导方针引导加盟商,帮其制定、执行市场推广政策;4、 及时处理客户异议和投诉,以提高客户满意度;5、 搜集并汇报市场反馈信息;6、 做好终端形象维护,树立良好的品牌与公司形象。任职要求:1、年龄25---35岁2、口齿伶俐、思路清晰、善于沟通,语言表达能力强、形象气质佳;3、熟悉北京道路交通,学习能力较强,具有工作责任感,能承受较大的工作压力。薪资福利:底薪+补助+提成+奖金+社保一经录用,公司将提供完善的福利待遇,全面系统的培训和广阔的发展空间。有意向可电话联系咨询!

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高薪聘颐堤港驻店督导深圳市玮言服饰股份有限公司北京-朝阳区1.2-1.5万/月04-17

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、按照主管要求,执行当班的销售计划和促销计划;完成个销目标,并带领团队完成团队线上、线下的销售目标;2、带领团队执行店官下达的各项商品推动工作和VIP相关工作要求;3、实时跟踪目标时段销售进度和各项关键指标的完成情况,对特殊的、有价值的销售案例进行总结和分享;4、支持公司新开店项目、核心门店业绩拔高与突破;4、帮助导购有效处理售后问题或顾客投诉;5、协助店官组织开好晨会、晚会、交接班会议;明确人员分工和工作计划,确保班次达成任务;6、协助店官做好当班导购的管理,监督导购各项任务、指标的完成情况,并给予必要的协助;7、关注员工心态和工作状态,鼓舞员工士气,协助店官解决人员纠纷职位要求:1、高中以上学历,两年年以上时尚女装门店管理销售经验;2、良好的商场关系维护能力;3、团队建设能力;4、卓越的营运管理能力及培训能力;5、良好的协调沟通能力;6、熟练使用办公软件。7、能适应出差。

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PUMA 彪马/ Area Manager 区域经理彪马(上海)商贸有限公司 (PUMA)北京15-20万/年04-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

主要职责:? 直接负责并且保证店铺和区域整体能够达成或者超越销售指标,关键的绩效指标和盈利目标,通过使用短期目标和长期规划,费用控制以及促销和良好的客户服务等方法。? 按照彪马的品牌价值和服务标准,保证管辖区域内的店铺能够始终如一的给进店的客人提供高标准的客户体验。? 招聘和培训以结果为导向的店铺经理,提高他们的稳定性并懂得如何平衡他们的关系,使他们在提供高水准的优质服务的同事,能够达成或者超越销售指标,关键的绩效指标和利润目标。? 有计划的从内幕或者外部,发展、管理并指导那些以结果为导向的人才,使他她们能够成为店铺或者区域内优秀员工的后继者,并且服从公司的调配。? 负责确保完成所有国内外的(职位所需)培训课程,帮助提升店铺表现。? 负责确保零售店铺和整个区域内所有的奖金目标是合理或可管理的。? 分析生意的情况,客户类型以及区域内各个单店的购买趋势,从而提升销售。? 完美的执行新开/关店的任务。? 监督并管理区域内的所有市场活动? 负责在收银台对销售,换货,退货的准确操作,包括正确使用POS系统,正确严肃处理销售票据,有折扣活动时保证在买单时合理使用并操作折扣选项。同时,还负责员工内买的销售,确保符合公司的内买政策。? 负责确保区域内店铺执行陈列标准并维护好店铺陈列,保证店铺的视觉陈列符合或者超出彪马的标准? 必须遵守公司所有的政策和流程(P&P),拥有营运所需的核心技能,满足主要的职位职能的要求.? 每月汇报给到大区经理自己区域的生意情况分析? 探寻新的商机,找到提升区域业绩的方法,确保所有行动能达成这些新的商机并使之***化。? 上班时间为非固定工时;可能需要在周末、夜晚、节假日工作;? 根据要求组织或者参与店长会议。职位要求:? 在关注客户服务的零售品牌有三到四年的相关管理工作经验(服装或者鞋类品牌尤佳),接受对其进行个人绩效的背景调查? 具有以下被认可的能力:在成功控制工资成本的前提下达成销售目标;拥有辨别、雇佣优秀人才的能力,并能给予自己的团队他们所需要的培训和发展,能留住人才;具有处理复杂事项的能力;能有效地与他人沟通;拥有即使在公共场合也不逊色的表达能力? 有很强的人际关系处理能力,沟通技巧积极激励的技巧? 有很强的组织能力和时间管理能力? 有项目管理的实际经验,有实现沟通技巧和活动管理的能力? 有商业头脑? 对革新和改变有兴趣? 有领导力? 电脑技能:会操作办公软件,邮箱和互联网

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京东到家-履约运营(北京)达达-京东到家北京-朝阳区0.8-1.4万/月04-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、针对门店所有商家履约和用户体验情况负责;2、协同总部履约保障部落地,针对门店履约效率提升的方法和流程落地;3、针对门店流程因店制宜梳理门店履约问题,进行优化提升;4、针对门店商品侧店内优化,提升商品侧供需体验,重点提升在线商品情况,减少缺货和商品差评;5、和物流团队协同提升物流履约体验和接单效率。任职资格:1、大专以上学历,2-5年左右的商超、门店营运经验,有互联网新零售经历加分;2、具有较强的沟通、推动协调能力、较好的组织、谈判和分析能力;3、拥有强烈的责任心,能承受一定强度的工作压力。

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加盟营运督导(北京)汉堡王(上海)餐饮有限公司北京1-1.2万/月04-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

1. 为新店管理组团队建立负责管理组甄选,准备管理组培训日程2. 辅导并追踪加盟店开业前准备,并现场支持加盟市场前2家餐厅的开业 3. 负责新店接店现场设备检测4. 收集加盟市场的各类信息与回馈并及时上报5. 根据市场部LTO活动,进行新产品上市前与上市后的工作追踪6. 根据训练部课程,收集并提交加盟市场训练课程名单;RT 餐厅辅导7. 根据总部要求,为各类新项目进行推广前培训与执行追踪8. 指导餐厅经理和加盟商区域经理进行餐厅营运管理岗位要求:1. 专科及以上学历2. 曾接受系统的连锁门店的营运与培训课程3. 5年以上西式快餐店营运管理与培训工作经验4. 具备良好的沟通协调能力专业知识要求1. 熟悉食品安全要求2. 熟悉西式快餐管理3. 中文听写能力4. 计算机办公软件使用软技能/个性特征1. 沟通、培训能力、协调能力、亲和力强2. 踏实稳重、有责任心3. 乐观,积极向上,能坚持维护系统标准,承压能力

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影投督导(南区)华谊兄弟传媒股份有限公司北京-朝阳区2-2.5万/月04-15

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

技能要求:督导▲工作城市:可选择北京、深圳、昆明、厦门、重庆地区办公▲岗位职责综述:参与总部经营制度、政策、策略的制定,负责推进总部各项经营管理制度、政策、策略、流程及操作标准在影院的落地执行,对影院执行情况进行检查监督,指导影院日常经营管理"▲具体岗位职责: 1. 熟悉影院区域管理运营模式,了解行业及市场,熟悉影院实际经营管理运作,对经营数据敏感,能够及时、准确地对影院经营管理现状做出诊断;2. 独立巡查全国各区域、门店影院现场营运工作,整理巡检报告,发现问题并督促整改3. 追踪总部所部属的市场、营运工作及SOP标准的落实效果,评估各影院实际执行情况;4. 与门店密切沟通,了解影院实际需求、运营状况和现场人员状况,发现问题、向上级汇报并给予门店辅导,有效追踪执行效果,帮助门店提升现场运营品质及经营结果;5. 与总部相关部门进行横向沟通,有针对性地协调资源,协助影院解决实际问题,并向总部各业务线输入一线信息,促进总部各业务线的经营管理提升;6. 对新开业及收购影院的运营标准化和市场分析给予指导、支持;7. 收集门店现场BP案例,并有效组织,进行全国推广; 8. 参与各项营运及市场政策、制度的制定、修改与培训;9. 公司及领导安排的其他工作事宜。▲任职资格要求:1. 大学本科及以上学历;2. 5年以上影院、快消、商超、星级酒店或国际连锁餐饮等大型品牌性服务行业区域负责人或城市负责人工作经验,有3年以上影院行业区总管理经验者或行业知名院线的优秀店长(5-8年工作经验)优先;3. 具有较强的沟通、协调能力,具备一定的培训、宣讲经验;4. 公正、客观、关注细节,具有较强的落地执行能力,以创新的心态对运营的开展、执行及支援等工作提出见解和方法;5. 良好的数据收集汇总分析能力,熟练使用word、excel、ppt等办公软件; 6. 能够适应经常出差。

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adidas西单鞋店带班阿迪达斯体育(中国)有限公司北京分公司北京0.9-1.2万/月03-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

欢迎加入adidas零售直营门店! THROUGH SPORTS, WE HAVE THE POWER TO CHANGE LIFE! 通过运动,我们可以改变生活! 自1949年以来,adidas一直是运动品牌中时尚与科技创新的引领者,我们的员工充满热情和活力、积极进取、富有创造力,正因为拥有这样一支精英队伍,公司快速发展至今日的规模。adidas渴望优秀的你加入,我们一起共创辉煌、创造奇迹,同时让你的生活时刻与运动时尚紧密相连,实现个人价值! 如果您 想参与管理世界最杰出零售品牌的店铺! 想触摸年轻人的时尚趋势! 想伴随直营门店迅猛发展! 那么现在正当时!赶紧动手申请吧!和我们一起改变生活! 您的工作日常:作为adidas的直营店一员,驱动店铺销售,提升店铺业绩;作为adidas的文化倡导者,传递运动理念,带给顾客卓越体验;作为adidas的团队主管,协助招募并培养团队成员,推动人员成长;作为adidas的运营骨干,营造安全高效愉悦的购物环境。 我们对您的期望: 1. 关注时尚,热爱运动,热衷零售行业,对 adidas充满热情,对他人有感染力; 2. 至少2年以上零售或服务行业管理岗经验,具备一定的销售、对客服务及店铺和人员管理经验 3. 有亲和力,乐于与团队协作沟通,以结果为导向,喜欢集思广益、解决问题,同时善于创新,找到解决问题的资源 4. 良好的逻辑思维及分析计算能力。 我们的工作时间: 早中晚排班制,做五休二或做六休一,视业务需求而定。 福利待遇: 1. 享500元交通补贴+500元餐补贴; 2. 享法定节假期加班有3倍工资,非法定假期加班有1.5倍工资; 3. 按政府标准购买五险一金(综合保险和住房公积金); 4. 为员工本人及子女购买补充医疗商业保险,用于报销医疗费; 5. 享带薪假期:每年10天年假/婚假/产假/陪产假/丧假/哺乳假; 6. 享员工内购价,免费工服; 7. 节日慰问礼包及生日200元礼券/结婚500元礼券/生育500元礼券; 8. 专业培训及广阔的职业发展空间:带班(主管)-店长-资深店长-区域经理-大区经理。

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阿迪达斯北京王府井品牌中心-主管阿迪达斯体育(中国)有限公司北京-东城区0.9-1.1万/月02-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

欢迎加入adidas零售直营门店! THROUGH SPORTS, WE HAVE THE POWER TO CHANGE LIFE! 通过运动,我们可以改变生活! 自1949年以来,adidas一直是运动品牌中时尚与科技创新的引领者,我们的员工充满热情和活力、积极进取、富有创造力,正因为拥有这样一支精英队伍,公司快速发展至今日的规模。adidas渴望优秀的你加入,我们一起共创辉煌、创造奇迹,同时让你的生活时刻与运动时尚紧密相连,实现个人价值!   如果您 想参与管理世界***零售品牌的店铺! 想触摸年轻人的时尚趋势! 想伴随直营门店迅猛发展! 那么现在正当时!赶紧动手申请吧!和我们一起改变生活!   您的工作日常: 作为adidas的直营店一员,驱动店铺销售,提升店铺业绩;作为adidas的文化倡导者,传递运动理念,带给顾客卓越体验;作为adidas的团队主管,协助招募并培养团队成员,推动人员成长;作为adidas的运营骨干,营造安全高效愉悦的购物环境。 我们对您的期望: 1. 关注时尚,热爱运动,热衷零售行业,对 adidas充满热情,对他人有感染力; 2. 至少2年以上零售或服务行业管理岗经验,具备一定的销售、对客服务及店铺和人员管理经验 3. 有亲和力,乐于与团队协作沟通,以结果为导向,喜欢集思广益、解决问题,同时善于创新,找到解决问题的资源 4. 良好的逻辑思维及分析计算能力。   我们的工作时间: 早中晚排班制,做五休二或做六休一,视业务需求而定。   福利待遇: 1. 享500元交通补贴+500元餐补贴+500元旗舰店补贴; 2. 享法定节假期加班有3倍工资,非法定假期加班有1.5倍工资; 3. 按政府标准购买五险一金(综合保险和住房公积金); 4. 为员工本人及子女购买补充医疗商业保险,用于报销医疗费; 5. 享带薪假期:每年10天年假/婚假/产假/陪产假/丧假/哺乳假; 6. 享员工内购价,免费工服; 7. 节日慰问礼包及生日200元礼券/结婚500元礼券/生育500元礼券; 8. 专业培训及广阔的职业发展空间:带班(主管)-楼层经理-资深店长-区域经理-大区经理。

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销售督导/销售专员北京同仁堂健康药业股份有限公司北京-大兴区6-8千/月04-14

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责: 1、负责北京地区药店渠道日常运营管理工作; 2、监督门店我司产品价格合规情况; 3、完成区域内药店分销及货品进销存货品管理相关工作; 4、合作药店客情关系维护; 5、公司营销活动宣讲及执行; 6、完成公司月度季度年度总结工作。   任职资格: 1、大专以上学历,35岁以下; 2、2年以上零售行业督导从业经验; 3、积极主动,乐观向上,自我驱动力强; 4、有较强的沟通能力,资源协调能力; 5、熟练使用办公软件,可对销售情况做专业分析汇报。

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营运督导和府捞面异地招聘7-9千/月03-09

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责根据营运标准,对全国产品安全、产品操作、服务环节、卫生清洁等环节进行稽核,并具有敏感性;2、具有较强的学习能力,能够快速融入团队及熟悉业务;3、具有数据分析经验,能够根据稽核问题出具有效报告;4、具有较强的沟通能力,对外稽核问题原则性强;5、具有较强的创新力,思维活跃,能够有自我独特性;

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区域经理北京每日优鲜电子商务有限公司北京-朝阳区1.5-2.5万/月03-08

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、负责所在区域的门店管理,对业务收入、利润、用户体验、成本等结果负责任;2.根据业务目标,制定业务发展打法、节奏,并落地闭环;3. 负责所在区域业务团队的搭建、培训成长、组织优化;4.根据业务节奏,进行日常经营盯盘、及时提出优化改善建议;5. 负责跨部门沟通、协调。任职资格:1、大专以上学历,2、5年以上零售行业工作经验,3年以上互联网、零售消费、物流等管理经验3、有经营思维,良好的管理能力,还有良好的逻辑思维、沟通能力,协调能力4、拥抱变化,诚信正直,认可互联网思维

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宠物用品巡店督导重庆永辉超市有限公司北京5-8千/月02-26

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、熟悉所在商品部门的商品名称;2、遵守仓库管理和商品发货的有关规定,按作业流程进行该项工作;3、掌握商品标价的知识,正确标好价格;4、熟练掌握商品陈列的有关专业知识,并把它运用到实际工作中;5、搞好货架与责任区的卫生,保证清洁。任职资格:1、初中以上学历;2、品貌端正,热爱零售行业,吃苦耐劳,责任心强,身体健康,有很强的敬业精神和良好的心理素质;3、具备简单的计算机操作技巧,了解商品分类和存储知识;

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区域营运督导上海上鼎文化发展有限公司北京0.8-1.2万/月04-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

一、 岗位职责:1、负责对公司制度、标准、流程的信息收集、执行反馈,现场指导;2、负责处理区域门店相关的审查、抽查、复核工作并及时上报相关部门;3、负责门店营运现场各板块的检查督导、落实处罚;4、协同线条负责人处理与公司各部门衔接的相关业务事项;5、配合公司相关中心部门进行工作协同及推动;6、负责配合总部进行专项工作推动;二、竞聘条件:1、男女不限,年龄在25岁至35岁之间;2、熟练使用Word、Excel、PowerPoint等office相关软件;3、具有较强的组织协调能力、人际交往能力、沟通能力、表达能力和文案写作能力;4、能适应长期出差及驻外工作;5、1-3年相关岗位工作经验;大专及以上学历;6、文笔过硬且熟悉服务品质管理者优先;

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督导-OC-SS央视市场研究股份有限公司北京-西城区6-8千/月04-13

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

工作内容描述:1、按规定的项目工作流程管理项目2、按公司质量管理要求做好访问员的项目培训并进行陪访,保证访问员工作质量3、控制进度,确保不产生偏差4、与地方站督导保持良好的沟通,对于地方督导的工作给予适时地监督、指导5、及时归档和费用结算任职要求:教育程度:本科学历经验:5年以上督导工作经验其他优先条件:(1)有大型项目总控经验者优先 (2)有各地优质执行资源者优先

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资深督导专员-北京战区 (MJ001947)途虎养车网北京-顺义区0.7-1.2万/月04-09

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责门店日常活动/定期活动的宣传策划及落地,提升门店客户进店量;2、负责门店运营问题的分析,制定解决方案及落地,提升门店基础业务能力;3、分析门店客户满意度不足制定相应解决方案予以解决,提升客户满意度; 4、挖掘客户潜在服务需求,提供给客户更好的服务体验;5、公司管理标准的落地执行;6、负责区域加盟商运营管理能力的培养及提升;7、协助城市经理完成公司安排的其他事宜岗位要求:1、全日制统招本科及以上学历2、3年以上团队管理经验3、具有很强的抗压能力4、具有良好的沟通能力及执行力5、有连锁门店的运营管理经历/互联网行业销售团队管理经验优先6、能适应长期出差7、有大型互联网企业市场拓展团队管理经验者优先

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店铺主管 - 北京SKP博柏利(上海)贸易有限公司(Burberry)北京20-30万/年03-16

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

RESPONSIBILITIES:To guide sales associates to provide best customer service through critics and trainingTo give the highest customer service at all timesTo retrieve customer data to build a data base of customer base To effectively deal with telephone orders and enquiries, promotional activities in the storeTo be aware of the procedure for dealing with customer complaintsTo carry out any additional duties as directed by Store Manager / Assistant Store Manager PERSONAL PROFILE: 4 years retail sales experience in high end fashion with at least 1 year at supervisory level Strong store operations and management experience Result-driven, proactive, excellent team player Good communication and interpersonal skills with strong leadership Fluent in English, Cantonese and Mandarin

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巡店督导南昌市婧麒服饰有限公司北京4-7千/月04-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位工作职责:1、负责管理区域内所有直营专柜的经营维护;2、负责管理区域内所有专柜的商品安全;3、负责管理区域内所有专柜的销售推进及业绩指标达成;4、负责管理区域内业务拓展及绩效分析。任职要求:1、大专以上学历,1年以上相关岗位工作经验;2、销售意识及目标感强。工作地址:北京市

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