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北京医院管理人员
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健康驿站店长康诺众智(北京)健康管理有限公司北京-大兴区0.6-1万/月09-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1. 管理驿站工作人员 2. 带领团队完成公司既定任务 3. 配合家医工作 4.协调医院,社区的各项资源             任职要求:1、医药相关专业大专以上;2、有两年以上团队管理经验;3、有社区推广经验;4、热爱大健康行业,有大健康行业经验者优先考虑

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养老机构院长知护和伊养老(北京)有限公司北京-通州区0.8-1万/月09-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

主要工作职责:1、负责机构的全面工作,达成经营目标。2、制定年度工作计划,按期布置、检查、总结工作,接受有关部门监督检查。负责督促全院各部门工作执行,采取措施,保证机构工作的开展。3、负责组织及检查老人生活护理、医疗护理、康复保健、社工服务等业务工作,定期分析各类业务指标,提高养老服务质量。4、领导本院依法开展基本医疗服务,做好辖区内常见病、多发病的诊治及转诊工作,在院内开展预防保健、医疗、康复、护理服务。5、根据人事制度相关规定,组织全机构员工的聘用、任免、奖惩、调动及提升等工作。6、负责组织员工的职业道德教育和业务学习。7、负责机构安全保卫工作。定期督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行,严防差错、事故的发生。8、加强会后勤工作的领导,审查物资使用情况,检查督促财务收入开支,审查预决算,对于重大财务开支,主持集体讨论决定的有关会议。9、及时研究处理老人、家属以及员工对本机构工作的意见。10、完成管理公司领导交给的其他工作任务。 基本任职要求:1、中专及以上学历,工作经历8年以上,两年以上同岗位工作经历。护理或老年服务与管理专业毕业毕业5年以上即可,持有相关证书者优先。2、热爱养老事业,具有良好的职业道德,有较强的心理素质和强烈的责任心。3、具有一定的文字功底,能够独立撰写护理相关文件、工作汇报、客户反馈等材料,沟通表达能力出色。4、熟练掌握办公软件及设备的使用。

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质控专员北京德尔康尼骨科医院北京-海淀区0.7-1万/月09-21

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、根据各项医疗法规和医院的制度进行质控工作;2、制定或修改医院医疗规章制度和医疗质量控制标准;3、督促各项制度的执行,定期检查,严防差错事故,提高医疗质量;4、制定医院病历质控制度和计划、工作任务,对病历评审情况进行总结分析;5、组织医院人员质控知识教育培训工作,指导各科室质控人员工作的实施。任职资格:1、本科以上学历、临床或者医政管理等专业经验;2、了解医院的相关工作程序、医疗质量管理知识和工作流程;3、良好的人际沟通协调能力;熟练使用office办公软件;4、有二级以上医院五年临床工作经验者或两年医务部工作经验者优先。

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医疗服务质控经理思派健康技术(广州)有限公司北京-东城区1.5-2.5万/月09-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、制定符合客户需求与操作可行性的企业医疗服务执行标准,并按需进行优化与归档2、 全国范围内参与医疗服务活动,并对企业健康顾问进行医疗服务标准检查,发现并提出问题3、 根据客户反馈及服务标准执行情况对服务情况提出合理建议和改进方案,对医疗服务标准提出合理的优化建议4、 定期收集医疗团队及客户反馈,不断维护及更新医疗服务标准5、 设计医疗服务及服务行为标准相关课程,定期对企业健康顾问进行培训及考试,持续提升医疗服务能力6、 进行服务满意度调研,处理客户投诉和建议,提出解决方案,优化服务流程,持续提升用户体验招聘要求:1、 医学/护理学相关专业,或从事过医疗服务相关行业2、 本科及以上学历,能够持续学习3、 2年及以上以上临床/医疗服务公司培训工作/团队管理经验4、 优秀的沟通能力及发现、解决问题能力5、 能够接受出差

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医院正院长北京德胜门中医院北京-西城区1-1.5万/月09-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.高层管理职位,负责医院的日常经营管理;2.实时对门诊运营现场进行监督指导,现场处理各项工作;3.二级甲等以上医院或民营连锁医院的营管理优先;职位要求:1、男女不限,临床医学等相关医疗专业优先;2、熟悉大型二级甲等以上医院或民营医院的管理,熟悉国内医疗体制及医改方向;3、擅长经营管理,独立思考分析,能够敏锐、准确找准发展定位,发现问题并及时提出调整策略;4、具有较强的领导力、组织能力、长期稳定,敬业负责;***

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医务部主任薇琳医疗美容集团北京-朝阳区2-2.5万/月09-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1、在上级领导下,组织临床、医技、药学等学科的建设及日常工作;2、负责医疗质量的控制和提高,拟订医疗质量控制方案;3、负责医疗纠纷的防范与处理;4、负责突发性医疗事件的应急处理,健全急、危、重症讨论、会诊及抢救机制;5、组织医务人员的业务培训;6、协调与上级主管部门、其他业务联系单位的业务工作及信息沟通;7、处理或协助处理客户投诉等突发事件,减少和降低各类纠纷,维护公司品牌形象;8、与前台、会员中心、网电咨询及医院各科室保持良好沟通,优化接待流程,提升服务品质;9、完成领导交办的其他工作。岗位要求:1、大学专科以上(经验丰富,业务能力较强者可不受此项限制);2、医学、护理、生物、心理学等相关专业;3、客户心理学或医美行业专项培训;4、5年以上医美行业现场咨询岗位经验,2年以上现场咨询主管经验;5、整形外科、美容皮肤科以及口腔科必备知识,客户心理学、销售心理学基本理论;6、出色的语言表达能力及沟通技巧;7、团队领导能力、沟通能力、计划与执行能力;

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护理部主任北京当代医院(普通合伙)北京-东城区1-1.5万/月09-19

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、在院长的领导下负责全院护理工作2、负责制订符合医院愿景、宗旨的护理部战略、战术,确定远期目标。3、负责制订“以病人为中心“的护理工作计划并组织实施。设计人性化护理的服务流程,及时总结江报。4、制订考核细则,每年对护理人员进行考核,为院长、分管院长提供护理人员升、调、奖、惩的依据5、注重病人安全管理,全面负责护理操作流程、管理规范的制订,切实组织实施。采用多种形式(每日应急班巡查、临时抽查、每月质控检查)监控各项流程、规范的实施情况,并及时反馈、总结6、深入科室,对危重抢救病人的护理工作进行业务指导,解決和处理临床护理工作中的疑难问题7、负责制订在职护理人员的培训、梯队建设计划。组织全院各类护理人员的业务学习,业务查房和专业培训。组织护理人员理论及操作考核至少每年1次并建立业务技术档案。6、帮助护士长设定部门目标,使其与医院/护理部的目标一致,并及时对目标执行情况进行跟进9、主持召开护士长会议至少每月一次,阶段性总结、部署护理部工作。7、主持召开护理执行委员会会议至少每月一次,评析各类护理事件,及时识别本部门不安全因素及低效运作流程并组织改进。8、组织领导全院护理科研工作,了解国、内外护理专业发展动态,引进新业务、新技术并推广应用9、掌握全院护理人员的思想、工作、学习动态,协助相关部门抓好政治思想工作和敬业、爱岗教育。10、负责护理相关成本管理,实行不影响护理质量下的成本控制。负责新建/新开病区护理相关流程设计及物品准备。密切与各科室、各部门的联系、加强协调和配合。11、完成上级领导交办的其他任务

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医务主任连云港罗兰倍辉企业管理有限公司北京-昌平区2-2.5万/月09-18

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、组织各临床科室、护理部完善住院电子病历、护理表单和知情同意书,门诊电子病历和护理表单。2、组织检验科完成检验项目外包协议的签订,药剂科完成中药外包服务协议的签订。3、根据相关法律法规制定医院处方格式模板。4、组织临床科室和护理部完善医院医疗耗材、手术器械目录清单,组织临床科室、药剂科完善医院总药品和急救车药品目录清单。5、核实并完善医院相关制度流程布局、以及医院上墙流程,协助各部门完善筹备工作,迎接市卫计委对医疗机构执业许可证验收。6、组织并安排卫生技术人员参加服务技术培训、交叉输血培训、精麻药品培训;与上级行政部门对接安排医师进修。7、安排医院周五培训和周四业务学习、以及全院心肺复苏培训和考核;并收集培训资料和签到表。8、制定病案管理制度和流程;面试病案管理员;统计病案室设备设施提交采购部。9、完成部门日常管理工作,以及部门领导和医院领导临时授权交办的工作。任职资格:1、有丰富的医务管理经验;2、本科以上学历3、年龄50以下为宜

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运营主任上海联影智慧医疗投资管理有限公司北京-朝阳区1.8-2.5万/月09-18

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1) 负责影像中心及分中心营销中心、运营部、职能部门的管理,业务运营、管理模式落地,人员管理体系搭建落地,人力编制和业务预算测算2) 组织对各类市场信息(政策信息、行业信息、客户信息、竞争对手信息)收集、整理和分析,并对行业发展和竞争态势做出系统的判断和预测,评估业务预测趋势,推动业务运营指标达成3) 针对影像中心的经营整体情况,提出建设性改进措施和方案,完善与公司内外业务沟通协调机制,重大或特殊情况的沟通与协调,并协助制定年度营销目标计划4) 为新项目立项、开发、引进、销售及未来发展确定方向,系统性提供营销策略支持5) 编制公司的市场宣传、推广活动计划、方案及费用预算,并组织指导、监督执行6) 规划组织业务培训与资格认证体系,厘定人员专业资格认证标准7) 协助中心主任/大区总监制定完成预算指标的计划任职资格:1) 本科及以上学历,医疗、市场与营销、企业管理等相关专业;2) 3年及以上同岗位工作经验,有大型企业同类经验者优先考虑;3) 有强烈的事业心和责任感,有强烈的自驱力与主人翁意识;4) 具有极强的沟通协调能力、计划和执行能力,思维清晰、有条理。

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医学总监深圳盛达同泽科技有限公司北京-大兴区3-5万/月09-18

学历要求:硕士|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位描述:1. 负责公司医学部的发展规划;设计临床试验方案,与临床大夫、科研专家的关系维护及学术合作;2. 负责为项目团队提供医学支持,并根据要求进行项目咨询合作;3. 负责项目申报注册所需的临床试验资料的整理;4. 负责医学事务体系和人员队伍的建设与管理,并提供相关技术指导。任职资格:1、硕士及以上学历,眼科专业毕业;2、有眼科临床相关工作经验者优先, 5年以上知名医药企业医学事务管理经验,有外企或大型医药企业经验者优先;3、有专业文献检索、阅读、翻译技能;4、个人综合能力强,擅长打交道,有敏锐的市场洞察力,有极强的团队意识;5、能适应全国性出差。

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省区医疗总监北京爱尔英智眼科医院有限公司北京-朝阳区2-5万/月09-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

职位描述:1、督导省区各医院执行临床医疗、护理、院感、药事及临床教学培训相关制度、规范及质量指标;        2、指导培训省区各医疗管理人员按省区质量安全实施细则落实医疗核心制度及患者安全目标,协助省区做好辖区内医院临床教学与培训工作;        3、协助省区内新医院筹建工作,组织省区内新建医院医护人员相关培训教学工作;积极与所在省的行业相关部门、机构及集团医疗管理职能部门进行沟通、协调;        4、协助省区有效利用医疗人力资源,使医疗人力资源配置管理***化;        5、协助做好分支机构医务人员及医务管理人员的面试及实际能力的考核工作;        6、完成上级领导安排的其他任务。        职位要求:        1、本科以上学历,10年以上相关工作经验,大型三甲医院眼科医师或有科室(医院)管理经历优先;       2、具备五年以上医疗管理实践经验,或者有临床医学背景;副主任医生及以上职称;在眼科领域有工作经验者优先考虑;      3、熟悉国家医疗政策及相关法律法规;       4、掌握医院管理相关知识及相关技能;       5、身体健康,恪尽职守,具有良好的职业道德素质和团队合作精神 ;       6、较强的领导管理,组织管理能力,决断能力,良好的沟通、协调能力。       

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经营院长北京嘉铖视欣数字医疗技术有限公司北京-海淀区20-40万/年09-18

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、全面负责门诊的整体经营管理,确保集团的经营理念、战略、决策在门诊得到贯彻执行;2、负责门诊科室机制建设,不断提高门诊质量、服务和管理水平,成为当地小儿眼科及眼视光行业典范;3、加强公共关系建设,树立品牌形象,促进医院可持续发展;4、开拓医疗市场、提高经营效率,完成门诊年度预算目标。任职要求:1、大专及以上学历,40岁以上,10年以上工作经验;2、具有大中型企业高层或医院管理、政府工作经验;3、具有敏锐的市场洞察力与经营管理能力,优秀的领导力与决策能力,出色的人际交往和社会活动能力;4、具有较强的区域资源整合能力,优秀的沟通、协调、组织与开拓能力,医疗行业工作经验。

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门诊运营负责人北京好欣晴移动医疗科技有限公司北京-昌平区1.5-2万/月09-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据公司战略和部门规划拟定诊所业务运营年度目标和计划,建设并领导团队完成门诊的业绩目标,落实各项制度和要求;2、负责诊所的市场推广工作,拓展医生专家资源,对医带患、医带医等效果负责;3、统筹规划,协调与其他部门的关系,处理解决诊所和医生、专家之间的具体事务;4、设计医生合作激励政策,推动医生合作,实现门诊业绩提升;5、提高内部管理水平,控制各项管理指标在合理范围内;6、带领团队做好客户管理,为客户提供专业、细致、周到的服务;管理客户档案,进行分类管理及跟踪回访,提升客户满意度,控制流失率;7、积极协调对外公共关系,为诊所运营创造良好的外部环境;8、领导交办的其他工作。任职资格:1、3年以上销售工作经验,大专以上学历,医学、市场营销相关专业;2、有3年以上医疗机构经营管理经验,有精神心理科医生合作经验或同岗位工作经验优先;3、熟悉互联网医疗行业,具备一定的商务谈判能力;4、熟悉专科医院系统化运作流程,有丰富资源人脉者优先。

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门诊部主任北京华洋奎龙药业有限公司北京-西城区5-7千/月09-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、在院长领导下,分管门诊部的运营工作;2、提高门诊部工作效率,提高服务质量;3、完成院长交办的其他工作。任职要求:1、临床医学、护理等相关专业的专科以上学历;2、5年以上相关工作经验;3、具有亲和力、包容性、大局观,为人正派,具有很好的平衡协调能力;4、拥有丰富的医疗行业人脉优先考虑。能力优异者,可面议。

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门诊运营经理MALO CLINIC 马泷齿科中国北京-朝阳区1-2万/月09-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

技能要求:诊所管理,医疗管理,诊所运营初次电话沟通由集团总部的HR发起,请注意来自北京的电话。岗位职责:1.负责并带领诊所完成经营目标,管理诊所日常运营;2.负责诊所内医护人员、跨部门的相互沟通与协调工作;3.负责诊所客户投诉处理、危机管理及与医疗相关的政府机构沟通工作;4.领导交办的其他工作。任职要求:1.本科及以上学历,3年以上服务团队管理工作经验;2.具备良好的沟通能力,协调及公关能力,善于处理现场突发事件;3.具备高度的服务意识、团队意识以及责任心;4.熟练应用办公软件。

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临床运营管理 Hospital Administrator (MJ001177)上海嘉会国际医院有限公司上海-徐汇区1.5-2.5万/月09-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

JOB TITLE: Hospital AdministratorDEPARTMENT: OperationsREPORTS TO: Senior Hospital AdministratorRoles and Responsibilities: Establishes and maintains positive, effective communication and interpersonal relationships with associates, department managers and medical staff department/committeesPerform and assist in setting standards for administrative functionsResponsible for equipment procurement for the department; coordinates supply and equipment orders among Clinic users, BME, Procurement and Finance team to ensure the delivery of the equipment and testingRespond the department requirements on facility maintenance and improvement, to ensure operation effectiveness and patient satisfactoryCoordinate clinical department, IT, Patient Access, Patient Financial Service and Customer Solution team to review and optimize patient flow of information and patient journey; create workflow to support IT development to improve patient experienceAdminister quality of service through consistent development, design, implementation and evaluation of department policies and procedures necessary to achieve maximum efficiency and effectiveness resulting in improved patient care servicesAssist with the administration of risk management and performance improvement programs that ensures the delivery of quality patient care and meets regulatory requirement on reporting, on-site inspection and qualification maintenanceAssist business performance review and budget planning; Implement and monitor budget within financial parameters and guidelines set forth in approved budgetContribute to strategic planning activities and work with BD team to evaluate/implement new services or programs; coordinates the creation and distribution of brand collateral to departmentOther duties as assignedKNOWLEDGE, SKILLS, and ABILITIES: Proactive, self-motivated and demonstrates the ability to handle multiple projects and changing prioritiesDemonstrates effective oral and written communication skills in English and MandarinExcellent presentation and interpersonal skills with the ability to effectively interact with all levels within the divisionEffective collaborative skills; performing comfortably in group settingsDemonstrated ability to manage conflict / resolution, stress and time managementFully comfortable with multi-cultural, start up working environment EQUIPMENT/SOFTWARE: Master in Microsoft Office suite including Excel, PowerPoint, Word, Visio, etc.EDUCATION, EXPERIENCE, and LICENSES/CERTIFICATIONS: Bachelor degree is requiredAdministrative working experience is required

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医疗机构院长(运营方向)苏州麦迪斯顿医疗科技股份有限公司北京3-4万/月09-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位工作描述:1、负责制定医院经营工作计划,并全面贯彻落实、跟踪;2、医保、商保、医政等部门的关系维护;3、负责医院的营销、渠道、市场、推广、品牌提升等工作;5、根据市场状况,开展对外合作项目可行性分析、论证、实施、评估;6、医院文化建设,医风医德建设 。任职资格要求: 1、市场营销、管理、医学类等相关专业专科及以上学历,三年以上机构运营经验;2、妇科、生殖健康医疗领域丰富营销、运营经验;3、具有敏锐的市场分析能力,丰富的医疗管理知识,开阔的集团化发展管理视野;4、熟悉北京地区医疗市场及渠道、有良好的医政部门人脉关系。

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医务部主任/医政人员北京普祥医院北京-朝阳区7-9千/月09-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

医政人员岗位职责:1、熟悉医生、护士转注册办理相关程序及流程;按时完成医护注册、变更、延续等工作2、组织全体医务人员进行业务学习和技术考核;3、协助医务部检查和管理各医疗部门质量控制工作;4、了解北京市本地卫生局、药监局政策,配合监督部门临检工作;完成各类检测和继续医学教育工作5、定期参加卫生局等相关部门的培训,并及时整理相关资料;按时完成卫生许可证的校验工作6、医院信息管理工作,HIS系统的维护,汇总医政工作各项指标,按时完成各类报表的填报及检查工作7、完成上级督促的各项工作。任职要求: 1、专科及以上学历,医学,管理学,法学等专业毕业,具有医务医政相关工作经验者优先考虑; 2、具有较好的组织管理能力,决断能力,良好的沟通能力和协调能力; 3、能熟练操作办公软件。

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妇科线地区经理(北京)亿帆医药股份有限公司北京-通州区2-3万/月09-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1、根据公司产品市场推广和销售策略,制定所负责区域产品线的市场营销计划; 2、团队人员管理,包括人才引进和保留、人才培养、团队建设等; 3、重点客户关系管理; 4、有效配置和整合各项资源,管理区域费用。 任职要求1、医药相关专业背景,有妇儿线经验优先考虑; 2、有3年及以上临床销售经验或1年以上的区域医院销售管理经验; 3、良好的沟通协调能力和领导力,执行力强,团队协作佳; 4、良好的市场分析能力,能适应一定强度的出差;

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体检中心主任爱宝蓓(北京)家政服务有限责任公司北京-房山区1-1.5万/月09-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、全面负责体检中心工作,统一规划,负责制订工作计划和总结;      2、积极开拓市场,扩大市场份额,负责市场开拓和开展体检及检后服务的各项工作;    3、负责体检任务的落实和体检医师的工作调配,保证体检工作高效、优质运行;    4、负责体检质量管理,及时对体检质量完成情况进行监督检查;    5、对体检各环节进行指导,检查各项规章制度和技术操作常规的落实情况,防止差错事故发生;任职要求:    1、本科及以上学历,中级以上职称;    2、35岁以上有互联网思维,二级以上医院从事管理或体检中心管理工作五年以上,有丰富的管理经验;    3、具有较强的沟通协调能力、组织能力。工作地点:房山区良乡

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