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北京 招聘经理/主管
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招聘经理 房天下(北京) 北京-丰台区 0.8-1.2万/月 11-21

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责社招以及校招招聘计划的制定,实施,完成招聘目标;2、独立完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见、背景调查等招聘工作;3、分析、评估招聘效果,及时与业务部门进行沟通;4、组织完成重点难点岗位的招聘工作;5、完善部门的人才库,并对资源进行系统整合。 任职要求:1、统招本科以上学历,2年及以上相关工作经验;2、具备较好沟通协调能力,团队合作意识较强;3、相关互联网、房地产行业工作经验者优先考虑。

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培训主管(上市公司) 伟仕佳杰(中国) 人力资源管理中心 北京-海淀区 0.8-1.2万/月 11-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、优化公司培训体系,根据公司目标,制定培训规划、培训费用预算;2、培训项目策划、实施:负责推进及组织实施培训项目,有效策划与设计培训项目,不断优化培训流程、落实跟进培训效果;3、课程及师资管理:负责公司培训课程、师资等的规范化建设、优化、支持指导,保证培训资源的专业化和有序化管理;4、可以独立承担课程开发,课件开发工作。任职要求:1、本科及以上学历;2、三年以上大型企业培训工作经验,独立负责培训项目的需求分析、课程开发、培训策划实施与效果评估跟进;3、较强的组织规划能力、快速把握问题关键点、严谨的问题分析和逻辑思考能力、快速学习总结能力、较强的当众表达能力、较强的团队协作配合能力;4、熟练使用PPT/Excel/Word等办公软件。

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人力资源招聘总监 北京捷通华声科技股份有限公司 北京 2-4万/月 11-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1.完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率;2.根据公司业务发展进行人才需求分析,制定招聘计划并组织实施;3.拟定招聘方案,组织实施招聘活动;4.甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;5.进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;6.制定招聘预算并控制执行;7.分析、评估招聘效果;8.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职资格:1.学历要求: -毕业于211或985院校、统招本科及以上学历,人力资源或管理类相关专业优先。2.工作经验 -5年以上IT相关企业人力资源管理经验,3年以上招聘工作经验; -熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规; -具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识; -优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、分析能力、具备较强的文字功底,良好的团队合作精神。3.能力要求: -具有较强的分析、解决问题的能力; -具有很强的激励、沟通、协调及团队领导能力,具有很强的责任心和事业心; -能够快速了解业务,并将招聘工作与业务需求有机结合。4.素质要求: -工作踏实,态度积极,能够承受工作压力; -责任心强,正直诚实,值得信赖。

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招聘主管 北京正安康健医药科技发展有限公司 北京-朝阳区 1-1.5万/月 11-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、 负责集团总部、各分公司高管及其他核心岗位的招聘工作;2、 利用各种内部及外部资源,开展招聘,确保招聘任务顺利完成;对于即将加入的伙伴招聘经理,希望您:1.负责团队的小伙伴招聘,重中之重;2.有丰富的面试技巧,可以完成人才选拔各个岗位;对心理学和性格研究感兴趣;3.熟悉各类招聘渠道,善于拓展人脉,尤其是高端人才的人脉拓展;4,经历过浓厚互联网文化的团队,有过传统行业经验;5.乐于探索人性,而不是做事的机器,对各类性格分析有自己的见解;6.我们是一个很活泼有爱的团队,希望您也是积极阳光,有幽默感;期待和您一起创造最优秀的团队!

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招聘主管(HR/Talent Acquisition) 北京品友互动信息技术股份公司 北京-朝阳区 0.8-1.5万/月 11-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

十岁的“startup"品友互动,正在建设一个更好的人工智能商业决策的云世界。我们正在寻找一个特殊的角色,这个角色提供了一个绝佳的为高增长的公司做出巨大贡献的机会。这个角色将为公司在中国乃至全球业务的下一阶段的成长和发展的蓝图负责。在一个拥有中国前沿技术的400人团队中,这个角色将有机会对世界最重要的市场(中国)的一家Pre-IPO公司产生真正的影响,并把个人的职业生涯带到一个在其它地方无法企及的高度。这是一个对于个人而言,可能性更大、更创新、更开放和更极限思维的职业发展机会。我们一直在学习,我们喜欢不确定性,喜欢承担风险,喜欢快速地从错误中学习。我们互相构建想法,彼此激励,我们因为在一起而变得更美好。通过技术和创新,我们做更多的事,我们取得更多的成就,我们在一起创造不同。我们期待和你一起独当多面,一起拥有未来的无限可能。我们的使命是“人与信息的智慧连接”。这项使命是雄心勃勃的,也是我们的客户深切关心的问题。通过我们的产品技术创新,帮助每个客户取得更大的商业成就。我们已在核心业务上进行了长达十年的耕耘,并承诺将来仍将持续进行大量的投入。目前我们已超越同行,是该领域的“先锋”和“黄埔军校”。相较于BAT、TMD等巨头,我们更专注,更深耕于人工智能商业决策领域,而他们也企图通过吸收品友的精英人才以期缩短自身在该领域的差距。岗位职责 1、 有效沟通与分析用人部门招聘需求; 2、 深刻理解需求基础上,规划和制定有效的招聘方案,负责组织实施招聘; 3、 以结果导向,招募到符合公司人才观的业务所需人才; 4、 盘活内部资源,拓展外部渠道,维护和开发候选人人脉资源,建立公司竞争性人才储备库; 5、 及时收集市场信息和招聘数据,制定针对业务部门的招聘规划和分析总结,不断改进招聘成效。 职业吸引力 1、事业: 1) 公司对人才极其重视,对人力资源职能有很高的要求和期待, “发现人才,发展人才”是公司的公司级战略之一; 2) 人力资源承担起推动变革,配套支持战略发展的使命; 3) 公司致力于打造专业的、数据驱动的高效人力资源管理; 4) 这个角色将向公司的【招聘负责人】汇报,并经常同创始人及HR团队总负责人一起,就重要事项进行直接的沟通。 2、团队: 1) 技术能力和商业能力兼备,有很好的行业和客户口碑; 2) 商业模式决定了人才配置上要求精英化,录用准入门槛高,可以与高密度的优秀人才一起共事; 3) 前沿的人工智能行业充满探索和挑战,追求卓越的高管团队带领我们不断成长升级迭代,一年时光胜似三年; 4) 扁平、开放、人际简单,鼓励独特而真实的个性和天赋,鼓励专业上不断精进及个人综合能力持续提升,能者就上。 任职资格 1、教育背景: 本科及以上学历; 2、经验背景: 1) 2~5年猎头or互联网/人工智能/IT/广告/企业招聘工作经验; 2) 在互联网行业或广告圈有一定的人脉资源者优先。 3、岗位能力: 1) 能快速理解业务,能敏锐需求分析和判断力; 2) 较强的人才寻访能力,能为候选人进行良好的职业发展分析和规划; 3) 有很好的洞察能力,掌握科学有效的人才甄选方法,提供有信度和效度的录用决策依据; 4) 掌握人力资源相关知识,熟悉国家和地方的相关劳动法律法规; 5) 具有良好的职业道德和职业操守。 4、软性能力: 1) 良好的沟通、组织协调、推动能力; 2) 责任心强,做事积极主动、执行力强; 3) 学习能力强,逻辑思维清晰,能够独立思考、擅于归纳总结; 4) 能快速定位问题并利用现有资源寻找最优解。 基础福利:现实有保障,未来有发展 1、 弹性办公、带薪年假、员工宿舍、周年金章 2、 六险二金、电脑补贴、企业用车、户口指标 3、 节日福利、生日福利、家属福利、年度体检 4、 再学习成长基金、国际交流学习、企业大学 5、 团队建设基金、跨国旅行、内部推荐奖金 我们的使命:实现人与信息的智慧连接 人工智能,独角兽,优秀团队,激情 2008年,我们由三位北大青年,前宝洁、麦肯锡、Google高管联合创立而成,目前是一家分布于北京、上海、广州、西雅图、伦敦、新加坡、中国香港7个地区的国际性创新型人工智能公司,致力于打造中国领先的基于人工智能和大数据技术的商业决策AI平台。 通过构建赋能CMO/CDO/CIO们进行营销决策的云平台MIP,形成一个从内容到用户分析、智能投放,再到由效果进行数据反哺的闭环关系,基于强大的数据管理能力,帮客户实现全链路营销商业决策及用户增长。 目前,我们已占有中国品牌程序化广告市场59.8%的市场份额,为电商、快消、汽车、IT、金融、旅游、房产、游戏等超过1800家企业客户提供数字广告技术服务;联合利华、宝洁、广本、日产、通用、携程、国航、苏宁、IHG等超过300家世界500强企业与我们达成合作;并为数十家客户搭建DMP平台,研发一系列智能营销软件和平台,实现全链路智能数据管理。 除在人工智能数字营销商业决策领域一马当先,我们已启动在金融、公共事务等领域的运用场景中,运用人工智能和大数据技术帮助决策者提升决策效率与智能化水平。

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招聘专员 北京心意互动文化传媒有限公司 北京-朝阳区 1-1.5万/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

我们需要的是你有猎头的眼光 (能 发现漂亮妹妹~)有值得信赖的气质和不凡的谈吐(能让 ***想做直播 ),最重要的是我们希望你有大量的直播人脉资源。岗位职责:1.通过各种平台,渠道招募,扩展,挖掘潜力艺人;2.良好的人力关系与强大的沟通能力;3.熟悉互联网平台,可以与和艺人进行及时的内容传达。4.能完成公司安排的基本任务。5.招聘线上直播艺人或线下艺人,有500-50000不等的提成。职业要求:1 有1年以上直播平台或工会的网红,直播运营拓展经验2 有直播,网红资源 ,能独立完成直播的拓展。对新潮文化,新媒体嗅觉敏锐,需要对目前网红类,游戏类领域熟悉。在专业方向和学历要求上,要求最低是大专文凭和熟悉基本办公知识与技能。

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招聘经理 北京云测信息技术有限公司 北京 1-1.5万/月 11-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1. 根据公司发展需求和人员编制,完成空缺职位的招聘;2. 负责简历筛选、执行首轮面试及面试流程安排;3. 通过有效的人才评估工具,获取合适人才;4. 负责招聘流程与系统的管理与控制,提升招聘效率;5. 与用人部门确认合适候选人,执行offer的提报与审批流程的跟进;6. 跟进新员工入职流程等;7. 完成上级安排的其他工作。任职要求:1. 3年以上招聘经验,有互联网招聘经历,人力资源相关专业本科以上学历者优先;2. 熟悉招聘流程,掌握较好的面试技巧,有效预防面试环节的潜在用工风险;3. 能独立开发招聘渠道,具备一定的评估能力;4. 能够独立开展招聘工作,有较好的招聘计划实施与执行能力;5. 具备良好的表达、沟通、协调能力,具备一定的谈判能力;6. 工作积极主动,并能承受一定的工作压力。

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高级培训与招聘专员(主管级) GF加工方案中国区 北京-顺义区 1-1.5万/月 11-21

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

培训与发展招聘各种相关数据统计、分析、报表员工关系等 任职要求:人力资源管理及相关专业本科学士及以上毕业欧美外企制造业 HR 招聘及培训方面的8年以上相关工作经验,有汽车行业工作经验优先熟悉制造业各职能部门业务,能直接就部门的培训、发展及招聘需求进行专业对话具备招聘、培训方面的专业知识,熟知招聘工作流程以及招聘渠道,熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规熟练的英文沟通能力

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人力资源主管 北京京港地铁有限公司 北京 0.8-1万/月 11-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

规划、策划人力资源主管负责非运营部室的招聘及Line Support工作,具体为: 根据公司整体的人力资源规划和招聘策略,执行招聘计划,组织开展招聘工作,保障业务部室用人需求;结合公司业务发展需要,协助支持业务部室优化组织架构和定岗定编;开展Line Support中试用期跟进、奖惩审批、员工状况变动、假期管理、实习生转正式、劳动合同定期续签、工伤监控、离职办理等工作,推进各项人力资源政策或流程体系在业务部室的落实,与业务部室建立良好的协作关系;保持与员工沟通,了解员工动态,协助支持业务部室妥善处理特殊员工事件及劳动争议;保持与业务部室员工的交流与互动,丰富沟通渠道,确保内部信息传递的通畅,搭建起相互信任、支持的工作环境,树立专业、职业的人力资源形象;在公司企业文化框架下,协助推动业务部室内部团队的建设;参与部门年度其他重点项目工作;关注与业务部门沟通会,进行阶段性汇报与总结;完成领导交办的工作并汇报完成进度。2、管理责任及权限负责非运营部室的招聘及Line Support工作。3、成本控制根据人力资源部年度预算,执行相关科目预算。4、沟通与协调部门内沟通、公司内沟通及对外沟通。5、激励员工 培养和激励下属员工。任职要求: 5年及以上专职人力资源工作经验,对招聘和员工关系管理模块有较为丰富的实践经历;有较高的人力资源专业素养,对外能够树立良好职业形象;熟悉国家和北京市相关劳动法律法规,能够为管理者和员工提供有效建议,有相关劳动争议、仲裁处理经验者优先考虑;有较强的人力资源支持、服务意识,能与部室进行良好沟通与协作,HRBP岗位经验者优先考虑;

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高级招聘专员 永兴东润(中国)服饰有限公司 北京-顺义区 6-8千/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1、辅助总公司完成招聘需求确认及分析:根据招聘需求计划,结合用人部门工作开展情况,对空缺岗位进行岗位需求定位详细沟通;2、招聘渠道管理:根据招聘数据,对现有各招聘渠道进行分析,开辟招聘渠道;3、招聘实施:4、校园招聘:选定相关学校并做好联系工作、申请、发布等,至现场参加双选会;5、人才库管理:建立人才储备库,根据现招聘岗位,计划招聘岗位简历人才库,并进行分类管理;6、离职面谈:离职员工沟通,记录员工离职原因;7、协助完成人事、行政项目相关事宜。任职要求:1、2年以上招聘岗工作经验2、清晰的沟通及表达能力公司于现办公地址亦庄同济南路地铁站附近,年后搬迁至顺义后沙峪地铁站附近,接受地址者投简历。

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