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北京招聘专员/助理
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Recruiting Cooridnator (Contractor)亚马逊中国北京-朝阳区0.5-1万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

Our Recruiting Coordinator (RC) works closely with a team of recruiters in a fast-paced recruiting organization. The RC is an integral partner in managing recruiting activities and building candidate relationships; often providing candidates with their first impression of Amazon. The ideal person will be an organizational guru, work effectively with internal and external clients and candidates, possess great communication skills, have the ability to shift gears at a moment’s notice and enjoy the challenges of helping to build a great organization of talented individuals. This is an amazing opportunity for someone looking to broaden their experience and work in a top recruiting organization.Responsibilities: · Scheduling interviews and phone screens, working directly with candidates and hiring managers, in some cases arranging travel for visiting candidates · Updating candidate records and job postings in recruiting systems, and confirming new hires · Providing follow-up correspondence to candidates on recruiting status via phone and email · Tracking recruiting activities and providing candidate status on regular basis · Coordinate scheduling of post-interview debrief meetings and provide debrief materials · Identifying opportunities for improving candidate experience and scheduling efficiency · Assist in the coordination of other recruiting activities, events and projects as needed Basic Qualifications:· 1-3 years of office working experience in HR/Recruitment functions· Bachelor degree · Experience with MS Word, Excel and Power Point · Good customer service orientation with a demonstrated desire to exceed expectations · Excellent written and verbal communications skills in both English and Chinese · Ability to interface with all levels of the organization and with external candidates · Good organizational skills and attention to detail, able to juggle and prioritize multiple tasks simultaneously   Preferred Qualifications: · Flexible, able to change direction quickly · Comfortable in a fast-paced environment and in dealing with ambiguity · solid sense of accountability and acute personal judgment · Ability to handle confidential information and escalate issues when appropriate · Team player, solid work ethic, willing to pitch in where needed · Previous recruiting coordinator experience or equivalent is a plus

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招聘专员人事人(北京)科技有限公司北京-朝阳区6-8千/月02-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据客户公司月度人才需求计划完成招聘工作;2、根据招聘计划进行招聘,选择招聘渠道、发布招聘信息、招聘现场执行工作;3、对应聘人的初步筛选,组织面试和笔试,识别企业需要的人才,配合用人部门进行服饰甄选工作;4、负责建立、完善人员招聘档案和企业人才库,做好简历管理与信息保密工作。任职要求:1、30岁以下,统招专科及以上学历;2、1年以上招聘经验,熟悉RPO领域人才猎聘工作,和人员培训流程;3、熟悉各种面试方法和技巧,较强洞察力与沟通谈判能力;4、人才的发现与引进、员工培训等具有一定的实践经验;对人力资源管理事务性工作又娴熟的处理技巧;5、具备强烈的责任感和事业心,较高的敏感度及一定的判断能力;6、熟悉线上线下招聘流程及各种招聘渠道。

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招聘专员北京中讯汉扬科技发展有限公司北京-海淀区6-8千/月02-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、全面负责公司内部的人才招聘工作。2、根据现有编制及项目业务发展需求,确定招聘需求,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划。(有健全的招聘奖励制度)3、发布职位需求信息,搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排人员应聘面试,对应聘者进行初步面试(初试)考核打分,出具综合评价意见。4、组织相关用人部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。5、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告。6、负责建立企业人才储备库。7、熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答。8、员工关系办理:包括不限于员工入离职手续办理、转正、调薪办理、五险一金福利办理、特殊员工关系处理。9、其他人事工作。任职要求:1、大专以上学历;2、受过人力资源招聘管理、软件开发技术等方面的培训者优先;3、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力;4、工作态度认真负责;5 、接受优秀应届毕业生。

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招聘专员北京联东投资(集团)有限公司北京-通州区1-1.5万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、根据公司制定的招聘目标,完成营销体系人员招聘需求; 任职要求:1、 1年以上招聘岗位工作经验,熟悉各类招聘渠道、招聘方法;2、 有招聘销售岗位经验者优先,具备RPO项目工作经验者优先;

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人事专员中瑞恒(北京)科技有限公司北京6-8千/月02-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、执行招聘计划,建立企业储备人才库;2、管理劳动合同,办理用工、退工手续;3、完成新员工到岗后的培训工作;4、帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,协助组织员工的各类活动;5、协助上级推行公司各类规章制度的实施;6、完成领导分配的其他工作。任职资格:1、大专及以上学历,从事人力相关工作3年+;2、熟悉劳动法知识并有相应实操经验,有招聘工作经验;3、性格开朗,善于沟通,有良好的人际沟通和团队协作能力。

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人力资源专员(招聘)泰康在线财产保险股份有限公司北京-昌平区0.6-1万/月02-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

技能要求:会使用办公软件日常工作内容1:管理使用公司招聘账号(职位发布跟新)2:拨打候选人简历,邀约面试3:完成公司安排日常面试任务任职要求1:需一年以上招聘工作经验2:大专及学历3:年龄20-35

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招聘培训专员北京中置科技有限公司北京-朝阳区5-7千/月02-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1.负责搭建并完善公司培训管理体系; 2.负责完成公司招聘工作; 3.负责招聘渠道拓宽及维护; 4.负责招聘与培训工作的落地实施; 5.协助上级进行关键人才盘点、职业规划与人才梯队建设; 6.协助人力资源其他工作。 任职资格: 1.本科以上学历,人力资源相关专业; 2.具备1年以上人力资源管理工作经验,熟悉人力资源招聘、培训工作的搭建落实; 3.具备成熟招聘渠道优先; 4.熟悉劳动法; 5.具有招聘、培训综合实操经验; 6.具备饱满的工作态度。

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人事行政助理北京朗众博业科技有限公司北京-朝阳区5-7千/月02-20

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

【岗位职责】1. 负责公司招聘相关事宜。招聘启事发布、简历筛选;2. 负责公司日常行政事务,如办公用品采购及管理、办公环境维护、文件收发、报销管理、访客接待等;3. 协助公司会议、团队建设等活动策划、组织和执行【岗位要求】1. 本科及以上学历,专业不限,接受应届生;2. 工作细心,思路清晰,认真负责,执行力强;3. 亲和力强,善于沟通,乐于服务他人。

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招聘专员/高级招聘专员北京虎彩文化传播有限公司北京-朝阳区5-7千/月02-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

工作职责:1、日常招聘:负责虎彩出版事业部岗位招聘,与用人部门高效沟通前期需求、招聘过程、录用过程工作,确保招聘达成率; 2、项目工作:招聘人才生态圈打造、渠道拓展及管理,人才库建设; 3、完成领导交付的其它工作。任职资格:1、大专及以上学历,人力资源管理或管理类专业背景; 2、至少从事2年招聘工作,过往业绩良好; 3、熟悉各招聘渠道运用,掌握人才搜索技巧; 4、在识别候选人准度、匹配性上有自己的心得;会使用基本的人才甄选技巧; 5、能抗压,反应灵活。

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人力资源实习生大唐电信科技股份有限公司北京-海淀区2-3千/月02-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

任职资格:1、本科及以上在读,企业管理、工商管理、电子、计算机、人力资源管理等相关专业2、熟悉人力资源各大模块者优先3、电子等相关专业优先4、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件,熟悉PS\PPT等软件者优先5、每周能实习三天以上素质要求:积极主动,认真细致,善于沟通协调,具备较强抗压能力岗位职责:1、协助进行招聘工作,包括岗位发布、简历筛选、面试安排等工作2、协助进行培训组织工作3、协助进行人事管理工作

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招聘人事专员大唐联诚信息系统技术有限公司北京-海淀区0.8-1.2万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据现有编制及业务发展需要,做好招聘需求动态管理工作;2、独立完成人才简历筛选、意向沟通、预约面试、薪酬谈判、背景调查等招聘各环节工作;3、对招聘渠道进行更新及维护,确保渠道能够及时满足公司人才需要;4、负责更新维护企业人才储备库,做好简历管理工作;5、负责部分人事管理工作,如人力资源系统信息的日常更新与维护、员工劳动合同管理、人事信息统计等;6、完成领导安排的其他工作。 任职要求:1、人力资源、公共关系、心理学、管理学或其他相关专业,本科及以上学历;2、1-3年招聘相关工作经验,熟悉招聘工作流程与基本的面试技巧,熟悉各大招聘网站的操作流程;3、 具有较强数据整理及分析能力,熟练掌握office办公软件;4、 具备良好的职业素质,责任心强、沟通协调能力佳。

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招聘专员索贝运维数码科技(北京)有限公司北京-海淀区6-8千/月02-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、了解掌握各部门的用人需求;2、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;3、管理、开发招聘渠道;4、维护人才储备库。任职资格1、大专以上学历;2、一年以上相关工作经验;3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;5、熟练使用办公软件。

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FESCO代德资车企招聘培训助理北京外企人力资源服务有限公司北京-朝阳区0.8-1万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

? Training information maintenance in LMS/Mobile Learning Platform ? Pre-training preparation, On-site support & Post training ? Special training support like Department Training and Expert Talks ? Hotel Management ? Training Agreement Management ? Support budget, payment and contract management process  Qualification and Requirement: - Bachelor or above, Human Resource Management and English will be preferred - 2-3 years working experience of HR or training administration - Detail orientation and high quality orientation mind-set - Good interpersonal skills to face customers and process partners - Good communication skills in written and spoken English - Self-motivated and self- disciplined - Excellent knowledge of MS office, especially Excel and Power point

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猎头顾问(职位nice,团队nice)北京嗨猎咨询有限公司北京-朝阳区0.5-1万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

本科或硕士学历;? 对人力资源招聘和销售性质的工作感兴趣,喜欢与人打交道,有销售、服务意识,积极、乐观;? 自我驱动力强,有乐于挑战的心态和良好的抗挫折能力,有报负,求上进;? 目标结果导向,执行力强,耐心、坚持、执着,好学、善学,能快速学习、快速成长;? 对工作有热情和高度的责任感,能够承受较大的工作压力;? 心态开放,喜欢分享,喜欢团队合作。 如果具备以上特质就把简历扔到 hr@hilie.com.cn , 愿意付出,不怕挫折,勤奋努力的同学,轻松挣到年薪10-35万!工作地址北京市朝阳门丰联广场B座 “嗨猎咨询”是2015年成立的创业型、合伙人制的专业猎头公司,专注于IT行业中高端人才寻访和招聘,立志成为行业顶尖优秀企业。创始团队均拥有知名大学的良好教育背景和多行业名企的从业经验,核心顾问团队在IT互联网行业中高端人才寻访和招聘中有着深厚积淀及顶尖水准。业务集中在帮助优秀IT企业的人力资源招聘部门,在IT行业内进行专业的中高端人才的寻访、匹配及辅导就职。我们的项目交付能力超强,曾成功地交付过的顶尖公司包括Nokia,Microsoft,IBM,Amazon等等,目前服务客户几乎涵盖IT行业所有知名企业,比如百度,阿里,腾讯,小米,美团,滴滴,360,万达电商,58同城等一线IT公司和大量优秀创业企业。我们快速而专业的交付能力获得客户的高度认可和好评。“嗨猎咨询”的优势来源于优秀团队极高效的集体协同效应、丰富的人才寻访技巧和广泛的IT行业资源、人脉累积。让客户、候选人和我们一起“嗨”起来是我们的最爱。? 我们崇尚专业、效率、合作、分享、追求卓越!? 我们提供开放的平台和领先、独特的培训,拥有打造出有强大执行力的百万顾问团队的能力!? 我们提供奇葩级、与众不同的创业公司氛围、企业文化,让你快乐地成长!? 我们提供可以媲美互联网行业优秀公司的薪酬体系,让你“傲娇”!? 我们提供快速的职业发展通道,不论资排辈,完全以业绩和能力论英雄!? 优秀的同学都有机会成为嗨猎合伙人!加入“嗨猎”,你能在最短的时间内深入接触众多优秀的互联网名企!最快速的个人成长、职业技能和岗位的提升!最快速的高薪收入回报!

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人事行政助理--实习生广州道翔商务服务有限公司北京-朝阳区150元/天02-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:|公司规模:50-150人

薪酬:100-150元/天 另设有奖金工作职责:1) 负责办公室的行政管理,如:日常采购,组织生日会,员工团建活动,发放员工礼品等;2) 协助进行费用报销管理,及与总部的文件往来等;3) 协助进行内部招聘,管理及跟进面试流程;任职资格: 1) 本科及以上学历,专业不限,英文良好;2) 较强的学习能力和沟通技巧,目标明确,结果导向;  3)保证每周至少3天的实习。

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招聘专员 银行就职京北方信息技术股份有限公司北京-海淀区6-7千/月02-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1.负责包括需求分析、职位信息发布、简历筛选、电话面试、F2F面试安排、人员跟踪、薪酬谈判、发offer、入职跟踪等全流程招聘工作; 1.进行招聘过程数据的统计分析,评估招聘效果,提高招聘效率; 2.跟踪入职新员工的状况,定期进行访谈和调查,跟踪试用期管理工作; 3.领导安排的其他招聘工作。任职条件:1.统招本科学历,人力资源管理、心理学及计算机专业优先; 2.一年以上企业招聘工作经验,熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,有IT行业经验者优先考虑; 3.有较强的学习能力,良好的沟通能力,对挑战充满热情; 4.具备团队合作精神,积极的工作态度和较强的责任心。

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招聘专员北京罗马风情婚纱摄影有限公司北京5-8千/月02-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责招聘渠道的选择、维护及拓展,建立良好的招聘渠道合作关系; 2、负责简历筛选、面试预约、初试、及面试组织工作; 3、完成月度招聘计划,进行招聘数据统计分析,开发新的招聘渠道; 4、建立、维护公司人才库; 5、完成上级交办的其他工作。任职要求:1、大专以上学历,人力资源、心理学、管理学相关专业优先; 2、一年以上招聘工作经验,熟悉各种传统和新兴招聘渠道,并能熟练运用各种面试技巧对人选进行评估; 3、擅于沟通与协调,良好的团队合作意识; 4、诚实守信,具备很强的责任感和事业心,能够承担较大的工作压力。

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招聘专员北京材运来商贸有限公司北京-朝阳区6-8千/月02-20

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:创业公司|公司规模:150-500人

1.协助招聘负责人制定有效的招聘方案,及时满足业务部门的人员需求;2.与具体负责部门有效沟通,准确理解的用人需求,匹配招聘渠道,发布招聘需求;3.有效管理招聘渠道,包括但不限于RPO、校招、网络渠道、猎头等;4.高效执行招聘计划,做好人员筛选、约面、组织面试、聘前测评、录用跟进等工作;5.做好人员沟通管理工作,后期会涉及协助部门做好人员管理工作;6.部门安排的其它临时性事项。任职要求:1.统招二本及以上,1年以上全职招聘工作经验,2017年及之后毕业优先,26岁以内;2.有线下人员招聘经验,月到岗人数在7人以上,招聘旺季月到岗量在12人以上,RPO项目、招聘中心优秀的邀约专员亦可;3.结果导向、自驱、学习能力强,良好的沟通能力,优秀的团队合作意识;4.愿意在招聘模块长期发展,有清晰的职业规划;5.抗压能力强,能适应高强度的工作,能适应短期出差。薪资待遇:薪资:6--8K,入职五险一金;单休,9:00--18:00,招聘繁忙季节,加班较多,年底统一调休约20天;汇报对象:招聘负责人

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人事专员北京派帝东方科技有限公司北京-海淀区5-8千/月02-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责招聘渠道开拓,招聘计划的实施,招聘数据分析;2、负责员工入职、离职、异动手续办理;3、负责员工保险、档案、工作居住证等管理;4、负责员工考勤,餐费等管理;5、负责公章管理;任职资格:1、大专及以上学历,人力资源管理,法学等相关专业优先;2、熟悉各种招聘渠道及招聘流程,熟练的面试技巧,熟悉劳动用工等相关政策及法规;3、熟练使用office办公软件及自动化设备;4、良好的沟通能力,执行能力。

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招聘专员世纪易联(北京)科技有限公司北京-石景山区4.5-6千/月02-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1. 全面协助、执行公司内部人才的招聘工作;2. 协助上级完成需求岗位的职务说明书的撰写;3. 根据招聘需求发布相应职位需求信息,并每日按时更新;4. 每日搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试,对基层岗位应聘者进行初步面试,并详细记录、呈现面试反馈,及时向上级回复;5. 组织、联系相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;6. 对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;7. 负责招聘网站的定期维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;8. 负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;9. 熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行培训及解答;10. 负责员工入职、离职、转正、续签、异动等手续的办理、跟进及反馈工作;11. 进行月度、季度、年度人事调配报表统计及分析工作;12.进行月度员工档案、花名册的更新工作;13. 积极配合并协助完成部门临时安排的其他工作。

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