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北京 招聘专员/助理
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HR intern 默沙东中国 北京 120元/天 11-21

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1. 协助准备入职材料2. 跟进入职材料及劳动合同的签回3. 核对入职材料的签回情况并跟催4. 与员工核对邮寄地址信息…..一周至少能来三天

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招聘助理 美团点评 北京-朝阳区 5-7千/月 11-21

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

【岗位职责】1、负责人才库运营,对相应候选人资料收集、分类、整理;2、通过各种渠道寻访合适的候选人或者助力recruiter完成寻访工作;3、收集、整理招聘过程数据;4、协助完成team日常其他工作。 【任职要求】1、统招本科以上学历,专业不限;2、吃苦耐劳、学习能力强;3、熟练办公软件操作;4、熟悉互联网招聘,相关经验优先。 本岗位为外包性质!

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招聘专员 斯达克听力技术(苏州)有限公司北京分公司 北京 7-9千/月 11-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

Duties:工作职责1、 Collect and coordinate recruitment needs from Beijing offices and other offices based on existing structure and future development of the company to make annual recruiting plans.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计北京公司于外地办事处各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划2、 Improve company’s existing recruitment process and system, keeping recruitment cost within a reasonable range.不断完善公司的招聘流程和招聘体系,合理控制招聘成本3、 Post recruitment information through various channels in order to meet the company's talents needs.利用各种招聘渠道发布招聘广告,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求4、 Actively participate in candidate searching, CV screening, interview, background check, and then choose the most suitable candidate one for the job.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作,积极寻找和筛选,推动面试和甄选,进行聘用谈判和背景调查5、 Build up company’s talent pool and make plans for better talent management.建立后备人才选拔方案和人才储备机制6、 Handle workforce relationship management for Beijing office and provide support for other offices for related matters, which including new enrollment, resignation, job transfer, promotion, laying off and so on.支持北京公司及外地办事处的员工关系工作,办理北京公司员工的入职、离职、调任、晋升、辞退等人事异动手续,并对外地办事处提供员工关系工作支持7、 Responsible for attendance management of all offices, which including collect, review, submit accurate and standard attendance data on a monthly basis, supervise and monitor attendance discipline.考勤管理:负责北京与外地办事处的考勤统筹管理,按月收集与提交准确和符合公司规定的考勤资料,对考勤资料进行审核,监督考勤纪律8、 Support and assist other works for administrative department of Beijing office.支持和协助北京行政人事部门的其他各项工作9、 Perform other duties assigned by superiors.完成上级主管指派的其它工作。Requirements:素质要求1、 Bachelor degree or above, major in HR,3 years recruiting experience is preferred.本科以上学历,人力资源相关专业,3年左右招聘工作经验者优先考虑。1、 Fluency in both written and spoken English is necessary, English can be used as working language. 优秀的英文听说读写能力,英文可以作为工作语言 3、 Good computer skills in Microsoft.熟练操作电脑及各类办公软件4、 Excellent interpersonal and communication skills,detail-oriented, action-oriented, patient卓越的沟通能力,工作认真,耐心,细心,负责5、 Visionary, and good team work spirit 富有远见,良好的团队合作精神

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猎头顾问(16,17,18届+2,4,13号线) 埃摩森人才服务(上海)有限公司 北京-海淀区 6-8千/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:150-500人

初级猎头/咨询顾问AC(欢迎应届生加入)岗位要求1、全日制统招本科及以上学历;(优秀者可放宽学历要求)2、有一定的招聘或销售经验,且有志向在猎头行业长期发展优先考虑;4、具有良好的沟通表达能力与市场开拓能力,具有较强的逻辑和分析思维,具有强烈的职业目标方向岗位职责1.客户公司委托的职位,分析市场总体行情,制定寻访合适人才方案;2、多途径寻访、匹配合适候选人,有效客观评估候选人信息并生成推荐报告;3、跟踪候选人面试情况,并在候选人与企业之间做好协调沟通工作;4、与候选人做薪资谈判,提供背景调查服务等招聘后续工作事宜;5、持续跟踪候选人到岗情况,并与潜在候选人保持良好沟通薪资福利1、完善的职业晋升计划及空间:(ps:接受无经验的应届生,会有师傅一对一带教) 助理顾问—行业顾问—高级顾问—顾问合伙人(专业通道)助理顾问—项目主管—项目经理—城市总经理—区域总经理 (管理渠道) 2、完善的福利及丰厚的提成(无责任底薪+绩效考核+项目提成+五险一金)3、全面的行业猎头业务知识培训(职位分析、简历搜索、高效率的沟通技巧等等)欢迎加入我们吧!简历请投至:wangrui@aimsen.com

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招聘专员 北京亿橙网络技术有限公司 北京-大兴区 6-8千/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

HRBP,员工关系,绩效考核岗位职责1,依据公司业务及发展方向合理制定人才招聘计划,指导招聘选拔工作。2,建立及完善人事管理体系,包括招聘,培训,晋升,激励,绩效,薪酬福利等相关制度的完善及后期执行反馈。3,负责公司团队培育,跟踪新员工成长及反馈,建立员工关系,协调处理员工与公司关系及工作状态等事宜。4,合理控制整体人工成本,定期做好人事数据分析,促进各岗位员工充分发挥职能价值。5,结合公司业务需求增加的其他人事相关事宜。任职资格:1,人力资源相关专业,本科以上学历,2,熟悉人力资源基本各大模块,擅长招聘,绩效,薪酬管理3,具备好的沟通,组织协调能力,有优良的工作习惯和时间管理能力。4,开放,亲和,主动的性格会是加分项哦!

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高薪诚聘招聘专员双休 北京金莎美容美体有限公司 北京-西城区 4.5-6千/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划。2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道。3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。4、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构。5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制7、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查, 并进行员工需求分析; 8、根据公司招聘需要,负责所有人员的招聘及储备; 9、适时提出工作合理化改进建议;10、根据特殊需要组织大型招聘面试工作。岗位要求:  1、大专及以上学历,1-3年以上招聘实践经验,美容行业工作背景优先; 2、熟悉各种招聘渠道,善于整合资源,较好的洞察及辨析能力;3、优秀的分析问题、解决问题思维和能力,优秀沟通表达能力; 4、积极主动,责任心强,工作踏实,有较好的抗压能力。

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高级招聘专员 北京汇信世通咨询有限公司 北京-海淀区 4.5-6千/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1、根据公司招聘计划,完成招聘工作;2、收集并筛选简历,组织笔试、面试,并对笔试、面试结果进行跟踪反馈;3、负责招聘渠道的维护和拓展、招聘广告的发布,招聘网站信息的维护和更新;4、负责员工薪资谈判、入职、离职、转正事宜;5、招聘报表统计制作,招聘情况定期统计分析;6、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格:1、统招大专及以上学历,2年以上招聘工作经验,人力资源管理专业优先;2、具备良好的人际交往能力,组织协调能力,沟通能力,有责任心,抗压性强;3、高效的团队协作精神和良好的工作效率;4、猎头工作经验优先

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招聘专员 北京链家房地产经纪有限公司-BJ047 北京-朝阳区 6-8千/月 11-21

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

北京链家总部人力资源招聘专员岗位企业介绍:链家,成立于2001年,是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的全价值链房产服务平台,业务覆盖二手房交易、新房交易、租赁、装修服务等。链家目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等28个地区,全国门店数量约8000家,旗下经纪人超过13万名。为不断提高购房服务体验,链家积极布局线上平台。目前线上已覆盖PC端、链家APP、链家网手机版等终端,是具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。平台为买卖双方用户提供全面真实的房产相关信息及咨询服务,并不断提高服务效率、提升服务体验,希望为用户提供更安全、更便捷、更舒心的综合房产服务。链家的愿景是希望通过持之以恒的创新以及新技术的探索和运用,建立和有效管理高质量的房地产服务标准,推动行业进步。招聘岗位: 招聘专员  业务内容:负责公司运营岗位的校园招聘及社会招聘发展方向:1.招聘专员-招聘主管-招聘经理-职能总监2.招聘专员-其他部门事业部主管-部门经理-职能总监3.招聘专员-招聘主管-其他部门事业部经理-职能总监培训体系:链家学院:岗前新人训招聘中心:主管入职培训-组内优秀人员分享-中心研讨会专业考试:中心定期举行专业摸底测试申请条件:1.国家全日制统招本科及以上学历2.形象阳光向上,具备较强的逻辑思维能力和沟通能力3.诚实守信、勤奋主动,具有高度的工作热情和团队合作意识4.至少1年以上招聘工作经验,招聘一定数量入职(此条件必须符合)      薪酬福利:-底薪5500元+行业高额招聘提成(平均年薪12万)-五险一金+月度组内团建+半年度中心团建+中心奖励-优秀成员享有出国游招聘流程:添加微信投递简历-主管初试-总监复试-签约入职联系方式:联系人:胡经理电话:15510252497(同微信)地址:北京市朝阳区将台路5号院16号楼链家大厦各位求职者如有疑问可通过邮件、电话、短信等方式与我们工作人员取得联系,也可以通过总部HR个人微信留言,我们将对您所提出的问题进行及时回复。工作地址:北京市朝阳区将台路5号院16号楼{~CQ 2006 CQ~}工作地址北京市朝阳区将台路5号院16号楼

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招聘专员 北京恒富物业服务有限公司 北京 4.5-6千/月 11-21

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、了解掌握各部门的用人需求;3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;4、管理、开发招聘渠道;5、维护人才储备库。任职资格1、统招本科以上学历;2、一年以上相关工作经验;3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;5、熟练使用办公软件。

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招聘专员 周末双休 深圳市小小金融服务有限公司 北京-朝阳区 4.5-6千/月 11-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作内容:1、对拟招聘需求的数量和能力进行分析和良好管理;2、招聘网站维护与管理;3、对现有招聘渠道进行分析管理,并不断拓展新的招聘渠道;4、建立公司人才库,做好人才的储备和选拔;5、完成公司关键岗位的招募,通过甄选、面试、测评等方式选拔中、高级人才;6、管理与候选人沟通的每个节点,吸引候选人进入,提高OFFER发放成功率。任职要求:1、大专以上学历;2、具备一定的招聘经验及技巧,熟悉企业招聘流程及各类招聘渠道,有金融行业相关工作经验优先;3、责任心强,能承受较大的工作压力;4、具备敏锐的洞察能力和分析判断力;5、有良好的沟通协调能力和团队协作意识;福利:1、入职即享受社保(工伤、养老、医疗、失业、生育)。2、工作时间:8:50—12:00,13:30—18:00,周末双休,享受国家法定各类假期。4、集团爱心互助基金、五险、下午茶、季度出国旅游、月度旅游、每月生日会(生日礼金)、团队拓展、团队建设等。联系人:陈小姐

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