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北京 招聘专员/助理
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人事专员 北京中艺联盟教育咨询有限公司 北京-昌平区 4.5-6千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.协助人事经理进行日常招聘,如发布简历、筛选简历、邀约面试等;2.社保的日常办理;3.考勤统计和工资核算;4其他日常事务性工作。任职要求:1.热爱教育行业,对人力资源工资充满热情;2.了解人力资源各大模块内容;3.工作认真负责,细心;4.人力资源管理专业优先。5 可考虑优秀应届毕业生

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招聘助理 深圳市信银企业服务有限公司 北京 4-6千/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.负责公司内部人才的招聘工作;2.现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;3.上级完成需求岗位的职务说明书;4.公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;5.职位需求信息,做好公司形象宣传;6.简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见;7.相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;8.录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;9.招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;10.用的申请、控制和报销;11.聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;12.招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率;13.立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;14.地区人才市场信息,并熟悉各地区人事法规;15.搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司;16.司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答。任职要求:1.资源管理、心理学、管理学等相关专业优先,本科以上学历;2.有招聘工作经验,熟悉招聘流程,具有丰富的招聘经验和技巧;3.正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;4.很强的责任感和事业心,敬业精神佳,能承受一定的工作压力;5.良好的职业道德,擅于沟通与协调,团队合作意识较强;6.作办公软件。

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拓保软件招聘专员 深圳市拓保软件有限公司 北京-东城区 4.5-6千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1、根据企业发展情况及各职能部门人员需求计划,完成企业人员招聘计划2、简历筛选、聘前测试、初次面试工作的沟通3、应聘人员资料库的建立和维护人才要求:1、有较强的沟通能力,及敏锐的判断力;2、形象较好,亲和力较强;3、具备基本的招聘技巧及熟悉通常的招聘渠道;4、对本职工作充满激情,热心;5、熟悉所在行业的招聘特点;6、通过简历可以做出基本的判断;7、能够承受招聘压力;

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人力资源专员 北京市新时特物业管理有限公司 北京-丰台区 3.5-4千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、协助上级掌握人力资源状况;2、管理劳动合同,办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算;3、填制和分析各类人事统计报表;4、拟订公司规章制度、招聘制度草案;5、办理社会保险增减、变更、退休等;6、协助上级推行公司各类规章制度的实施;7、协助上级完成管理争端解决程序。

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金融招聘专员 嘉诺邦恒(北京)资产管理有限公司 北京-朝阳区 3-6千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

嘉诺恒盛(北京)教育科技有限公司(简称:嘉诺),位于朝阳区国贸建外SOHO,主营业务:教育培训,资格证书;EA智能化产品研发与销售,MAM量化理财项目。我们的团队聚集了一批国际金融学家、数学家、软件开发工程师等众多专业人才,并构建了一支技术实力强、实践经验丰富、勇于开拓创新的专业团队,是提供实战策略支持的团队。经过十多年的时间,公司已经成为市场领先的金融交易软件提供商,并获得了广泛好评。宗旨在为中国市场提供完善的交易策略。选择大于努力,选择金融就是选择成功。如果您喜欢金融行业并有意愿成为金融领域之间的一员,无论在技术方面,还是资金方面,我们都将竭尽全力给于您最大支持和帮助 工作职责: 负责网络招聘邀约面试人员 上班时间:早上9:00-12:00;下午13:30-17:30;周六日双休预约经理:和文杰经理公司网址:www.garnor.net公司地址:北京市朝阳区东三环中路39号院建外SOHO东区9号楼25层(嘉诺控股集团)乘车路线:地铁1号或者10号线国贸站下地铁c口出右手边100米即到(面试需要写预约经理手机号码,请大家仔细阅读

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人力资源专员 北京阜贞物业管理有限责任公司 北京-朝阳区 6.5-8千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责 1、推行公司各类规章制度的实施;执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;2、了解掌握各部门的用人需求;实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;管理、开发招聘渠道;维护人才储备库。3、组织实施各项培训计划,确保质量和进度;组织协调培训课程;实施培训效果的考核评估。4、负责职工社会保险业务。包括职工社会保险缴费基数的申报、职工医疗费用手工报销、工伤申报、生育津贴申报、员工退休手续办理等社会保险经办业务。任职资格 1、中共党员,年龄35岁以下;2、人力资源或相关专业大专以上学历,具有企业人力资源管理师证书;3、两年以上人力资源工作经验;4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 6、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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导购培训专员 黑龙江飞鹤乳业有限公司 北京-朝阳区 6-8千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

你需要做的:1.培训课程开发,培训业务体系的落实;2.线上培训平台的运营;3.培训数据的收集和整理;4.上级交办的其他工作。我们希望你:1.大专及以上学历;2.1年以上快速消费品市场经验,有婴童行业或培训行业从业经验者优先录用;3.良好的培训经验,热爱并擅长写作者优先录用;4.能适应短期出差。我们能给到你:1.行业内有竞争力的薪资;2.完整的薪资福利制度;3.巨大的晋升空间;4.超nice的同事和领导。

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人力资源实习生 慈铭健康体检管理集团有限公司 北京-朝阳区 2-3千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、跟进招聘前期工作,发布招聘信息、筛选简历、电话预约工作;2、维护现有招聘渠道,开拓新的招聘渠道;3、独立进行简历搜寻及简历初筛;4、沟通候选人及面试官,确认意愿,协调时间,安排面试,跟进面试结果;5、协助部门负责人进行员工关系管理工作,负责员工资料收集、异动办理,员工信息整理、录入、存档等;6、完成上级交给的其它临时性工作。任职要求:1、专科及以上,能每周工作3-5天; 2、人力资源专业或有相关实习经历优先; 3、熟练地office办公软件应用能力,耐心,细心,执行力强; 4、良好的沟通能力。

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人力资源专员 北京颜想科技有限公司 北京-昌平区 6-9千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

薪资:1)年薪7W-10W2)月薪:6K+绩效+餐补+(1-3个月年终奖)3)试用期3个月4)五险社保5)每天早9点半到晚6点半,每周休息一天6)上班时间:9:30-6:307)工作地点:天通苑东一区(地铁五号线天通苑站下车)工作内容:1)负责公司需求岗位员工招聘工作2)负责公司新员工培训+考核监督3)汇报对象是人力资源主管职位条件:1、22-30岁,大专(含)以上学历,人力资源、社会保障等相关专业;2、熟悉国家相关法规,了解社会保险相关政策,熟悉人力资源各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。3、擅长员工招聘者优先考虑;4、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;员工档案的维护,核算员工 的薪酬福利等事宜5、具有较高的敏感度及一定的判断能力及人事协调能力,能承受较大工作压力6、性格沉稳,积极乐观,有责任感7、有良好的团队合作精神我们的福利待遇:1、全职:薪酬=基本工资+绩效+餐补+1到3个月年终奖2、每周上六休一,上班时间:早9:30-晚6:303、公司会根据每个部门工作性质为您提供学习计划,在公司上班期间个人学习不耽误;希望每一个人在这里都能获得长足的成长。4、满一年工龄:可享受春节往返家乡路费报销、带薪年假、婚假、产假等;5、其他福利:每天员工小零食、水果、夏季雪糕、生日蛋糕、节日福利,公司聚餐等6、工作环境:工作环境温馨、舒适,员工之间关系和谐平等,对待新员工关心、友爱;7、管理风格:人性化扁平式管理,尊重每一位员工;8、企业文化活动:不定期举行聚餐、KTV等活动;9、公司处于快速发展期,成长晋升空间大;10、每月按时发放工资

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猎头顾问 北京筑英达信息技术有限公司 北京-朝阳区 0.8-1万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、根据客户要求,分析所委托的职位,掌握访寻标准;2、在顾问的指导下, 制定人才搜索和寻访的计划,明确访寻方向和访寻目标公司;3、通过cold call等多种方式访寻候选人,获得候选人信息和简历;4、协助顾问与候选人进行深入的沟通,完成对潜在候选人的甄选和评估,并向客户提供候选人清单; 5、通过整个行业访寻,维护并拓展候选人资料库。6. 进行职位分析,优化招聘渠道,制定详细的寻访目标候选人; 7. 做好筛选、面试、评估、推荐候选人工作,及时跟进过程;8. 向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;9. 保持与维护客户和被录用候选人的良好关系;

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招聘专员 北京中科航天人才服务有限公司 北京-海淀区 0.9-1.4万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1.维护线上、线下招聘渠道; 2.参与建设人才储备库,做好简历管理与信息保密工作; 3.根据项目需求制定招聘计划与费用预算;  4.跟进实施招聘项目,发布与更新招聘信息,搜集和筛选简历,组织笔面试,收集整理招聘相关资料; 5.跟踪回访推荐人员和客户,催收招聘费用; 6.总结招聘工作中存在的问题,提出改进的合理化建议;  7.完成上级安排的其他工作。        

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助理猎头顾问(专业不限+手把手培养) 北京智软英才管理咨询有限公司 北京-朝阳区 6-8千/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

我们专门做互联网行业的猎头顾问,尤其专注于互联网研发职位,而且在客户方小有成就。我们不要求你有足够的猎头知识,也不要求你很懂互联网,因为我们有零基础培训,教你在一年内从小白成长为五六十万甚至百万业绩的猎头顾问。助理顾问底薪5-7k/m、顾问底薪7-12k/m,提成扣除两倍底薪后提30-50%根据职级和业绩。北京智软英才管理咨询有限公司:我们是一家专注在互联网职位的猎头公司,目前是<10人的精英小团队,人均年产出在60w+。我们服务的客户有字节跳动(头条 抖音)、美团(美团外卖 美团团购 美团酒店旅游)、瓜子二手车 毛豆新车等高潜力创业互联网公司、操作的职位以年薪50-200万的为主。 我们有完善的培训和自由宽松的工作环境。公司创始人拥有10年猎头经验、公司在主流客户上都是top2的猎头供应商。我们将提供高于行内绝大部分公司的薪资和提成。【工作内容】1. 在高级顾问的指导下完成客户委托职位的分析、候选人搜寻、候选人面试、候选人offer谈判、候选人入职跟踪、新兴细分行业研究等工作;2. 在有余力的情况下可BD客户、对接客户HR和Hring Manager;3. 候选人、客户HR和Hiring Manager面谈等工作。【任职要求】1. 统招本科及以上学历(也可接受特别优秀的大专生)、专业不限、工作经验不限,年龄不限;2. 有积极学习的精神和习惯者优先考虑、皮实能扛不轻易放弃者优先考虑;3. 对猎头行业有深厚兴趣者优先考虑;4. 在工作或生活中有解决过重难点问题者优先考虑。【公司福利】1.管饱的零食和饮料2.各种生日趴以及节日趴3. N+8的年假(N为在公司服务年限)4.每年一次的长途旅行5.父母关爱基金6.核心员工年度培训基金计划(2500或5000元/年)7.员工服务满3年奖励苹果笔记本一台(价值万元左右) 可直接发简历至 jason # iSoftTalent.com 请把#换成@标题:姓名-手机号-个人优势或特长-完-

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外呼主管 北京中物联联合认证中心 北京-东城区 5-8千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责带领下属电话招聘专员电话联系动员符合我中心招聘条件的人员到中心任职,完成招聘任务,中心提供符合条件的联系人名单;2.负责相关绩效考核方案的制定、执行;      3.负责招聘相关数据分析。      任职要求:      1.熟悉外呼业务;      2具有良好的沟通能力;      3.有管理经验者优先;

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人事专员 辉瑞制药有限公司 北京 6-8千/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

工作职责:- 招聘职位空岗的收集、整理与发布;- 荣耀返航项目数据更新及相关工作支持;- 社交媒体渠道相关工作支持,如微信、微博日常管理等;- 校园招聘项目支持;- Ariba付款系统管理及供应商日常管理,包括合同管理、付款管理等;- 招聘团队实习生考勤管理。任职资格:- 正直、有责任心;- 细心、踏实、愿意长期从事团队支持性工作;- 乐于沟通、积极向上;- 良好的学习能力及领悟力;- 良好的执行能力;- 英语读写良好。

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HR Officer(招聘方向) 拉法耶特百货(北京)有限公司 北京 5-6千/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

工作职责:- 负责各业务部门的招聘工作,积极与相关部门沟通招聘需求,确保高效完成招聘工作- 负责招聘渠道的维护和开发- 定期进行招聘数据分析,提交招聘情况分析报告- 按照公司标准完成员工入职、离职和调转等员工关系手续的办理- 完成所负责部门员工的薪酬制作、核算等相关工作- 按时准确地完成各项人力资源报表和分析- 协助各项员工活动的开展,有效沟通以提升员工关系- 协助人力资源部临时项目的顺利进行 任职要求:- 本科及以上学历- 三年以上人力资源相关工作经验- 具备同时处理多项任务的能力,能够在保证工作质量的前提下,按时完成各项工作- 具备很强的责任心及良好的团队合作精神- 具备良好的中英文沟通能力- 熟练掌握Excel,Word, PowerPoint等办公软件

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人事行政专员 汉森(北京)管理咨询有限公司 北京-朝阳区 4.5-6千/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责招聘邀约,面试安排,offer发放,以及办理入离手续,及社保、公积金管理; 2、工资表统计制作; 3、办公设备采购,招聘渠道对接,与大厦物业对接等行政工作。 4. 公司活动组织。 任职要求: 1、人力资源相关专业毕业; 2、有较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力; 3、能够熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识; 4、工作细致、认真、有责任心; 5、熟悉国家各项劳动人事法规政策,具有相关专业或工作经验者优先。

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招聘专员 百度本地广告 北京 0.8-1万/月 01-18

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据部门编制及业务发展需求,负责相关岗位的招聘工作;2、负责发布并维护各个网站招聘信息并不断拓展招聘渠道;3、负责与部门协调安排面试,面试跟进及入职人员的安置工作;4、不断优化工作流程,优化面试流程,做好人才储备工作,定期输出技术类等相关岗位市场人才报告。 任职资格:1、统招本科及以上学历,三年以上招聘相关工作经验或两年以上互联网公司猎头工作经验;2、有开拓精神,积极主动,有独立思考独立工作的能力;3、有责任心,工作踏实认真,能有效解决工作中遇到的各种问题。

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人事专员 北京三喜佳星商贸有限公司 北京-丰台区 4.5-6千/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:1、协助部门主管制定和实施相适应的人力资源计划;2、依据公司的人力资源规划和部门用工需求,确定招聘计划,并具体实施人员招聘和录用工作;3、协助搜索简历和招聘广告的发布;4、协助面试通知和面试接待;任职要求:1、有相关工作经验优先,无经验可带薪培训;2、有极好的沟通能力,做事思维缜密,稳重,有职业必须的保密素养。3. 工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4. 熟练OFFICE办公软件;薪资福利1、薪资待遇:薪资+奖金+补贴+全勤奖+节日福利。2、入职即签劳动合同,五险一金、年底双薪、员工旅游。3、交通便利,办公环境优美,提供下午茶。 工作时间:朝九晚六,周末双休,法定节假日休假

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招聘专员 尊贵视力瑷维(北京)科技有限公司 北京 6-8千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求;2、利用各种招聘渠道(58同城、智联招聘、前程无忧、boss直聘)发布招聘广告;3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;4、负责统计员工入离职数据数据分析;5、负责办理员工的入职、离职、调动、转正、晋升、奖惩等手续;6、负责更新员工花名册、员工档案管理工作;7、负责劳动合同、保密协议的签订、续签、变更、解除、终止、备案和保管工作;8、完成上级领导安排的其他工作;任职资格:1、大专以上学历,有1年以上工作经验者优先;2、对招聘、员工关系工作具有较丰富的实践经验,能自主进行招聘相关数据分析;3、高度的敬业精神、能接受高强度的工作,态度积极乐观;4、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识;

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中高级招聘专员 上海华钦信息科技股份有限公司 北京-朝阳区 0.7-1.1万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1、负责行业客户招聘项目,与客户充分沟通,分析职位需求2、招聘中高级IT相关技术人员3、上市集团福利齐全,奖金明确、完善培训、晋升空间、不加班任职要求:1、本科及以上学历,IT相关行业2年及以上资深招聘工作经验2、有过猎头、IT服务、外包行业、软件技术人员招聘经验优先;3、熟悉法律法规优先4、熟悉IT行业整体发展,掌握IT招聘渠道技巧及薪资谈判技巧5、英语或日语读写熟练,听说可基本沟通6、较强的责任感,品行端正,认真、踏实、努力,愿意承担压力,接受工作挑战7、主动性强,逻辑能力优秀

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