BPO业务主管-北京-01981京北方信息技术股份有限公司北京-海淀区1-1.4万/月02-20

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

岗位职责1、围绕公司和部门决策目标，有效开展工作； 2、对金融行业业务流程进行调研，发展开拓新的外包产品； 3、对同业外包业务发展情况进行跟踪调研； 4、根据销售部门提供的金融外包需求，研发新的外包产品； 5、负责对外包业务进行成本测算，制定报价策略； 6、收集金融行业最新业务发展动态和相关业务流程； 7、负责各项外包服务方案的撰写，参加外包业务的招投标； 8、配合销售部门进行金融外包业务产品售前，提供专业支援； 9、定期与接受外包服务方高管人员交流，征求客户意见，改进外包业务操作流程。任职要求1. 本科以上学历，金融财务类专业优先；2. 3年以上银行业务工作经验，或同行业外包管理经验；3. 具有较强的组织能力、团结能力、沟通能力与人员管理能力；4. 工作态度认真负责，善于开拓创新、接受新鲜事务、头脑灵活

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高薪急聘 豪宅租赁顾问（月薪15K+六险一金）北京丽兹行房地产顾问有限公司-BJ10北京1-1.5万/月02-20

学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

企业特点高智商：接触的是净资产在5000万以上的各行各业的精英人士，身边的伙伴都是高学历的优秀人才；高效率：简单的人际关系，高效的客户服务，高效的团队合作高资本：做标的在2000万及以上高晋升：以能力为本，每半年一次的公开透明的晋升机会薪资福利1、薪资构成：无责底薪7500-9000+500-1000活动量奖金+高绩效提成2、养老、失业、医疗、工伤、生育、商业保险有6险一金3、新人奖、品质及价值范、支持个人及团队奖、个人月度销冠奖、团队月度奖等等4、泰山、青岛、杭州、海南、云南、泰国、韩国、马尔代夫;海内外任你游岗位要求1、统招本科及以上学历，年龄21-35 学习能力强；2、基本的沟通表达能力和良好的逻辑思考分析能力；3、良好的亲和力和职业感；4、追求卓越，未来有管理意愿或对成为专业人才感兴趣；岗位职责1.扎实的产品知识基础，熟悉了解产品信息（北京、上海、美国的高端公寓、别墅、商业地产等）；2.帮助购房客户梳理需求，精准匹配合适的产品信息；帮助售房客户完成定价及营销推广方案；3.通过市场数据分析，进行带看、磋商、谈判，促成产品成交等专业顾问培养路径1、77堂课程;房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、客户维护、目标管理、谈判技巧、心理学、经济;2、成长陪伴：一对一的师徒辅导3、线上自主学习平台;丽兹V学院，专业团队制作，每周大咖分享4、储备及管理课堂： LEC菁英俱乐部、黄埔培训班、虎将训练营、北京大学光华管理学院MBA 联系人Rina: 13810005762 【面试地址】北京市朝阳区望京SOHOT1B座29层 工作地点：就近分配公司官网：www.lizihang.com如果你想对话世界500强CEO、总裁、驻华大使、明星以及各个领域的精英和成功人士!

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市场经理/主管北京丽兹行房地产顾问有限公司-BJ14北京1-1.5万/月02-20

学历要求：本科|工作经验：在校生/应届生|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

岗位要求1、统招本科及以上学历，年龄21-35周岁，学习能力强；2、基本的沟通表达能力和良好的逻辑思考分析能力；3、良好的亲和力和职业感；4、追求卓越，未来有管理意愿或对成为专业人才感兴趣； 岗位职责1.扎实的产品知识基础，熟悉了解产品信息（北京、上海、美国的高端公寓、别墅、商业地产等）；2.帮助购房客户梳理需求，精准匹配合适的产品信息；帮助售房客户完成定价及营销推广方案；3.通过市场数据分析，进行带看、磋商、谈判，促成产品成交等； 专业顾问培养路径1、77堂课程：房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、客户维护、目标管理、谈判技巧、心理学、经济；2、成长陪伴：一对一的师徒辅导3、线上自主学习平台：丽兹V学院，专业团队制作，每周大咖分享4、储备及管理课堂： LEC菁英俱乐部、黄埔培训班、虎将训练营、北京大学光华管理学院MBA 薪资待遇：无责底薪7500-9000元+500-1000活动量奖金+高绩效提成+年终奖+带薪年假，快乐工作，认真生活，轻松拿到年薪30万，更有百万年薪等待卓越者～丰厚的保障福利：六险一金，绩效奖金，带薪年假，年底双薪，全勤奖，节日福利，无试用期，员工旅游，出国游，免息房贷，每年多次调薪，定期体检，健身俱乐部，弹性工作，定期团建，交通补贴，年终分红，年终奖金，通讯补助，父母养老金 大牛带队+逢节必过+结婚纪念日 企业特点高智商：接触的是净资产在5000万以上的各行各业的精英人士，身边的伙伴都是高学历的优秀人才；高效率：简单的人际关系，高效的客户服务，高效的团队合作高资本：做标的在2000万及以上高收益：年薪在30-60万之间，优秀者可以年薪过百万高晋升：以能力为本，每半年一次的公开透明的晋升机会 联系电话：010-52486876 工作地点：就近分配总部地址：北京市朝阳区望京soho T1 B座 29层集团官网：www.lizihang.com

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大客户代表/大客户经理/六险一金北京丽兹行房地产顾问有限公司-BJ8北京1-1.5万/月02-20

学历要求：本科|工作经验：在校生/应届生|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

与全球各界知名商界翘楚达成合作！与志同道合高素质高能力的中国首批豪宅专家成为工作搭档！用感性对家的向往用理性对投资的分析，使不动产交易进程提速10倍！与千万豪宅，别墅泳池空中花园只隔了一次投递简历的距离！这里：是你的主场，一个真正能够成就你的舞台这里：不需要喝酒、应酬、给客户送红包这里：没有性别偏见，只要您够努力我们的骄傲，自己打造，期待你的加入！【丽兹行】专注于豪宅不动产交易与咨询服务的企业，目前已有北京、上海两地共49家分公司，2019年正式入驻深圳，海外覆盖美国、英国。现集团规模1700余人，与国内、国外的知名开发商和经纪机构长期战略合作，包括万科、保利、融创、恒大、龙湖等，为客户和业主提供四合院、公寓、别墅及海外房产的买卖、租赁与咨询服务。【岗位要求】1、统招本科及以上学历，年龄21-35周岁 ，具有较强的学习能力；2、具有良好的亲和力、沟通表达能力；3、理解能力、逻辑协调佳；4、工作积极主动，注重团队合作；5、愿意参加公益活动，具有爱心和感恩之心；【岗位职责】1.新员工入职，熟悉了解产品信息（京、沪、美、英、澳大利亚、加拿大豪宅项目）；2.详细了解客户的核心诉求，精准匹配合适的产品信息；3.与客户面对面沟通，通过Ipad、豪宅APP、楼盘字典等营销工具前期介绍产品信息，带客户看房、讲盘，通过市场数据分析，进行磋商、谈判，促成产品成交等；【知识扩充】77堂课程＋一对一师徒辅导;房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、顾客维护、目标管理、谈判技巧、心理学、经济学;【能力提升】线上自主学习平台;丽兹V学院，专业团队制作，每周大咖分享；储备及管理课堂： LEC菁英俱乐部、黄埔培训班、虎将训练营、北京大学光华管理学院MBA【挑战高薪】无责底薪7500-9000元+500-1000活动量奖金+高绩效提成+年终奖+带薪年假，快乐工作，认真生活，轻松拿到年薪30万，更有百万年薪等待卓越者～【多项福利】六险一金  绩效奖金 全勤奖 带薪年假 员工旅游   每年多次调薪  定期团建 出国游 带团队 试用期全额 父母养老金 大牛带队+逢节必过+结婚纪念日+30w无息购房基金+司龄出游等【成长空间】每半年一次的公开透明的晋升机会，晋升看能力，更看你的意愿：精英路线：（A0初级咨询顾问——A15资深客户经理）储备管理：（A0初级咨询顾问——B1初级管理——C中级管理——区域高级管理——运营总监）内部转岗：培训中心、招聘中心、信息科技中心、渠道中心、国际部。。。。。。【企业特点】1、高智商：客户均为净资产5000万以上的各行业精英，身边伙伴均为本科学历以上的优秀人才2、高效率：简单的人际关系，高效的客户服务，高效的团队合作3、高资本：做标的在2000万-3个亿之间的豪宅项目4、高收益：年薪30万+，优秀者可以年薪过百万5、高晋升：能力为本，每6个月一次的公开透明的晋升机会            联系电话：010-52874305       面试地址：北京市朝阳区望京SOHO T1 B座 29层工作地点：根据在京住址就近安排集团官网： www.lizihang.com 

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客户经理/主管（年薪30W）北京丽兹行房地产顾问有限公司-BJ9北京1-1.5万/月02-20

学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

——“丽兹”是谁？丽兹行（LANDZ REALTOR）专注于豪宅领域，坚持用专业服务帮助客户享受品质生活，是目前可以实现京沪联动、国内外联动的企业。目前北京总部1500人左右，2019年公司规模继续扩大“十国十城”的战略规划，致力于成为值得信赖的不动产公司。我们需要————真正的豪宅专家————下一个是你吗？【我们的薪资及福利待遇是】薪资构成：无责底薪7500-9000元+500-1000活动量奖金+高绩效提成+年终奖+带薪年假，快乐工作，认真生活，轻松拿到年薪30万，更有百万年薪等待卓越者～丰厚的保障福利：六险一金，绩效奖金，带薪年假，年底双薪，全勤奖，节日福利，无试用期，员工旅游，出国游，免息房贷，每年多次调薪，定期体检，健身俱乐部，弹性工作，定期团建，交通补贴，年终分红，年终奖金，通讯补助，父母养老金 大牛带队+逢节必过+结婚纪念日人才培养:豪宅交易涉及到房产、投资理财、美学、心理学、法务常识等多个领域的知识我相信学习力超强，脑容量够大的你一定可以get到：◆内训课程：新锐培训+技能培训+交易知识培训+MOT培训+流动大课堂+“黄埔”储备干部培训班◆外训课程：外聘讲师+PMBA课程+EMBA课程更有北大光华管理培训课程、“梦想特种兵”管培生项目、LEC百万精英俱乐部等你加入!晋升发展:营销【精英】发展规划：A0豪宅顾问-A8资深客户经理营销【管理】发展规划：（半年之后就可竞聘）1.豪宅顾问A2——店经理（B1—B9）2.店经理B3——店总监（C1—C3）3.店总监C2——运营总监内部【竞聘】公司职能岗位：如市场、渠道拓展中心、法务部等都是内部竞聘需要你具备：1.21-35周岁，统招本科及以上学历；2.亲和对待他人，理解力、沟通能力、逻辑性强；3.乐观开朗，诚实守信，积极主动，注重团队合作；4.愿意服务于高端客户，并且通过面对面沟通，提升自己的综合能力；5.乐于参加公益活动，具有爱心和感恩之心；【岗位职责】1.新员工入职，熟悉了解产品信息（京、沪、美、英、澳大利亚、加拿大豪宅项目豪宅项目）；2.详细了解客户的核心诉求，精准匹配合适的产品信息；3.与客户面对面沟通，通过Ipad、豪宅APP、楼盘字典等营销工具前期介绍产品信息，带客户看房、讲盘，通过市场数据分析，进行磋商、谈判，促成产品成交等；联系人  Arya:  18846134980工作地点：就近分配总部地址：北京市朝阳区望京soho T1 B座 29层集团官网：www.lizihang.com

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销售经理/店长/大堂经理+无责底薪7500-9000北京丽兹行房地产顾问有限公司-BJ11北京1-1.5万/月02-20

学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

【视野开拓】与金字塔顶端的成功人士接触，为顾客提供专业可信赖的市场及项目数据分析，你就是行业专家与来自全国各大高校优秀应往届毕业生成为同事，进行思维碰撞，成就更优秀的自己【挑战高薪】无责底薪7500-9000+500-1000元活动量奖金+高绩效提成+带薪年假，快乐工作，认真生活，轻松拿到年薪30万，更有百万年薪等待卓越者～【岗位职责】1.新员工入职，熟悉了解产品信息（京、沪、美、英、澳大利亚、加拿大豪宅项目）；2.详细了解客户的核心诉求，精准匹配合适的产品信息；3.与客户面对面沟通，通过Ipad、豪宅APP、楼盘字典等营销工具前期介绍产品信息，带客户看房、讲盘，通过市场数据分析，进行磋商、谈判，促成产品成交等；职位亮点：广阔晋升空间！自由发挥你的才华！精致的办公区！贴心耐心中国好领导！80+90年轻化的办公氛围！各种节日礼物+技能培训+绩效奖金~金~金~金~~~★ 福利保障：六险：养老、失业、医疗、工伤、生育、商业保险；享受免费健康检查、接打电话均免费：企业内部通话免费；住房公积金；多重奖励：新人奖、品质奖、价值范、刺激大奖、职能嘉奖、个人破纪录奖、个人月度销冠奖、团队月度奖、金牌区域，理得奖等等众多奖励 ……?年度海内外旅游（泰山、青岛、杭州、海南、云南、韩国、马尔代夫……2016年去哪……等你来！）★ 重磅奖励：员工父母——北京、上海、青岛、杭州等城市旅游，员工也放假呦！员工购房款，购车款；月度、季度、年度嘉奖大会上你可否和你的父母一起参加呢？……★ 岗位要求：1.21-35周岁，统招本科及以上学历；2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力；积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作；3.愿意服务于高端客户，并且通过与高端客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力；愿意参加公益活动，具有爱心和感恩之心；★ 培训系统：企业内训+外训+一对一师徒辅导制培养（带薪培训）内训：新锐培训班+技能培训班+法务权证知识培训+MOT培训+流动大课堂+黄埔培训班（每6个月一期） +管理培训班外训：外聘讲师+PMBA课程+EMBA课程（参加知名培训机构及学府的高级管理研修班）★ 晋升体系：1.豪宅专家晋升路线：A0初级豪宅顾问-A15资深客户经理2.营销管理晋升路线：A0初级豪宅顾问-A2豪宅顾问-参加公开竞聘3.运营岗位-内部转岗总部职能团队十年发展，我们不仅有属于岁月的底蕴：广泛的房源客源、简单正能量的企业价值观、公平广阔的晋升！覆盖北京几乎90%豪宅！掌握北京几乎80%城市领袖！真正的行业领头企业！?不断创新！我们也有关于青春的色彩：020平台，线上线下联动，网络营销与传统销售相结合！丽兹豪宅网、手机APP、Ipad作业、Hmall模式！超让人大跌眼眶的销售团队，在这里不仅有优秀的一二本毕业生，也有清华毕业生，北大硕士生以及MBA优秀管理战略人才！作为职场小白or成熟的职场人士！加入丽兹行，你将获得的是：★ 轻松过万的月薪，年均三十万的年薪，百万年薪的机会！★ 对话500强CEO、高管，与社会领袖、明星零距离接触！★ 与北大、清华、本科优秀毕业生和硕士博士生在同一平台学习、进步！★广阔的发展机会！十年的扩张平台！今年在上海建立分公司，京沪联动一大波经理、总监岗位来袭！★ 简单正能量、完全公平工作氛围，轻松的办公环境，轻松愉快工作氛围！★一对一师徒，全面带薪培训！★因人制宜，所有岗位均可内部转岗！有人说，你们要求太高了你是什么样的人，你就会遇到什么样的人？人生不博不精彩，丽兹愿意陪你成长?为何不在丽兹遇到更好的自己呢？  联系电话：010-52874305 面试地址：北京市朝阳区望京SOHOT1B座29层工作地点：就近分配公司官网：www.lizihang.com我们！在这里等你！

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销售经理/个人业务经理平安国际金融集团金融理财部北京-朝阳区2-6万/月02-20

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

工作职责：1、为客户提供全面的金融理财资讯。2、通过与客户沟通，了解客户在财富规划方面存在的担忧问题和生活目标，协助客户解决资产的投资、保全、传承等问题。3、协助客户制定方案，对接公司金融业务，包括平安银行，平安信托，平安保险等。4、做好客户关系的维护，后续服务的跟进。招聘要求：1、25-45岁，大专及以上学历。2、对金融业务有兴趣，财务、金融专业优先，有相关工作经验者优先，有销售经验者优先，海外留学生优先。3、有较强的学习能力和表达能力，较好的形象气质和谈吐。4、善于交际，亲和力较好。5、做事有韧性，对职业有长远的规划。薪酬与晋升空间：1.新晋顾问：工作1-3年平均工资年薪20-50万，条件好者更高。2.资深主管：工作3-5年平均工资年薪50-100万。3.综合理财团队经理：税后年薪200万起。职业发展方向：1.私人财富管理顾问2.综合金融职业经理人。3.行业讲师及行业咨询顾问。（可复合发展）公司将为您提供具有国际竞争力的平台，有着完整的培训体系，晋升机制完全透明。我们一直走在业内前沿，一向以高绩效、高学历、高收入而闻名于业内，希望更多的优秀伙伴能够加入我们！专业为精，品质至诚！

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Business Planning Manager(Strategic 银行综合业务)瑞银企业管理（中国）有限公司北京02-20

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：500-1000人

Business Manager             Your role :                             Are you aspired to join a   world leading platform in its business strategy team? In this role you will:   ? Support senior management team in design and execution financial plan,   business strategy and business initiatives to grow China onshore business   ? Periodical P&L budgeting and forecasting and financial report review   and analysis   ? Prepare senior management presentations and reports   ? Client advisor performance management, including KPI design and tracking,   client book review and analysis   ? Coordinate with Markets and IPS on product initiative    ? Support senior managers on product sales performance control, including   sales pipeline build-up, activities tracking and revenue impact   ? Design and execute new incentive initiative or sales campaign program to drive   business forward   ? Support new business initiatives roll-out and implementation   ? Coordinate the support functions and act as interface to Ops, IT, Legal,   Compliance, HR and Finance   ? Provide responsive support on ad hoc requests/ projects      *Your   team :                   The UBSCL WM Business   management team is responsible for the overall strategy and business plan for   WM domestic business in China; and including design and execution of business   plan, strategic projects and initiatives, sales management, and ad hoc   projects. As Business Manager, you will work very closely with senior   management team and help drive the achievement of the respective business   goals.                  *Your   expertise :                   § Minimum 3-5 years of   relevant work experience, including similar positions in a leading financial   institution    §   Project management skills and ability to manage a wide range of objectives   with conflicting and competing priorities; ability to plan ahead and pre-empt   key issues; to drive a process with little supervision   §   Must be a self-starter and entrepreneurial with strong analytical and   structured problem-solving skills    §   Self-motivated and passionate achiever with strong communication skills,   including the ability to deal with potentially contentious issues effectively   as well as to influence various parties   Experience with consulting firms or financial industries, in strategy,   marketing, business analysis and management consulting   Good facilitator personality and able to management various projects or   groups of people   Experience and preference for working with senior executives in fast-paced   organisations   Sold experience in at least one common programming (VBA, SQL, SAS) is a plus     

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金融投资顾问底薪9K起中国平安人寿保险股份有限公司北京分公司宣武区宣武门营销服务部北京-丰台区2-2.5万/月02-20

学历要求：|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上

【优才计划】是中国平安重磅推出的人才招募及培训计划。计划旨在通过招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才，公司投入专项资源，专项培养，帮助其成长为跟上公司“科技引领个人综合金融”战略的个人综合金融客户经理、国际MDRT会员和颤经营、懂管理的专业团队管理者。平安优才，这些来自教师、医务人员、企业主、财务会计等职业的佼佼者，在平安这艘金融业的航空母航上，正为了实现财务自由、时间自由的梦想不断奔跑，塑造者行业的新形象。一、【职业要求】1、25—45周岁，2年及以上北京工作经验；2、学历：大专及以上；3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；5、喜欢金融理财行业；6、有销售、咨询、行政、人力资源、财务、客户服务、管理等岗位从业经验的优先；二、【职业服务内容】主要为客户提供以下全方面的金融产品及服务：1、人寿保险，如健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等2、财产保险，如车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等；3、证券业务及产品，如股票、债券等；4、银行业务，平安银行所提供的相关产品及服务，如平安银行借记卡，信用卡，信贷业务等；5、信托业务及产品，如财产信托计划、资金信托计划等；6. 负责协助分析客户的保险及财务状况，并作出相关的财务建议和保险产品销售；未来5年平安员工的收入80％来自于非保险业务，而是销售平安更多的普通商品，大到房子，汽车，家电，小到手机，衣服，化妆品，真正做到医，食，住，行，玩，财，全方位的销售服务。当然还有现在的，车险，寿险，团险，财险，产险，学平险，信用卡，贷款，存款，证券，理财，股票，等业务，让你真正做到一份工作几十份收入！三、【收入及福利待遇】：1、岗位津贴（6000-9000元/月）+业务提成+服务津贴+增才奖金+展业津贴+超额津贴+年终奖金+特别奖金+免费旅游+终身免费享受平安（平安金融培训学院）2、享有公司帮员工免费购买的意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障；3、绩优人员享有特别养老补贴；4、任职5周年以上享有长期养老津贴；5、享有长期团队管理，营销知识，技能等专业培训；6、参加公司的管理团队，晋升主任/高级主任/经理/市场总监7、优先机会调入公司内勤：平安保险/平安银行/平安证券等内勤管理岗位的工作基本待遇：有责任底薪+提成 收入无上限，多劳多得的薪酬体系四、【职业规划】公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人，可以组建自己的专业的理财团队，把你打造成营业部经理，营业区总监。五、专业培训1、新人训练：职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练 ,新人成长步步高2、转正培训： 专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训：经营管理技能训练 ,团队管理培训4、享受平安大学终身免费金融理财培训,全心打造职业规划人生 联系电话： 135 2230 9170王经理

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急招：平安银行贷款专员中国平安人寿保险股份有限公司北京分公司北京-海淀区1-1.5万/月02-20

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上

银行贷款专员信用卡专员理财顾问客户经理售后维护工作时间：每天上午半天，公司分配客户资源要求：有责任心，有爱心，有团队合作能力，对工作认真负责待遇：底薪4000-8000+提成+服务津贴+双休+旅游+保险温馨提示：因邮件垃圾邮件太多不能及时回复，如有兴趣可直接来电或*信，敬请谅解联系人：李经理 电话：150 1144 2354

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Branch Operation Manager渣打银行（中国）有限公司北京0.8-1.5万/月02-20

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：1000-5000人

Scope of Role:Support LM in daily work oversight at branch level and be responsible for transaction authorization within authority to ensure the accuracy, completeness and timeliness in transaction process (client transaction, bank internal posting etc), branch administration control, due diligence in SOD (start of day) and EOD (end of day), documentation management in line with bank various standard/DOI/manual where applicable as well as keep high class of service level to our clients during services/transactions handling职责范围：协助主管完成所在分支行日常的营运管理工作，同时负责分支行的交易授权工作（授权权限范围内），确保交易过程（包括客户端、银行端账务等）的准确性，完整性和及时性，负责分支行的日常行政管理，履行银行在分支行营运起始、营运中、营运日终的各项业务开展及审核的各项尽职要求，确保文件的合规管理。执行中必须始终遵守并严格按照银行的各项标准/操作流程/操作手册（如适用），同时始终保持高水准的客户服务质量与体验Key Responsibilities/Challenges 主要工作职责/挑战1.     Business performance   业务表现Support LM to achieve business target through good quality in transaction execution and client centric services Support LM to drive, execute business strategy focus and initiatives for better working efficiency and effectiveness Find service improvement opportunity for better working efficiency and effectiveness span>·       协助主管通过提高所在分支行业务操作的质量，提倡“以客户为中心”的服务理念实现工作目标·       协助主管提高所在分支行的工作效率，推进和执行银行重点工作战略计划安排·       协助分支行不断发现可以使工作更有效率和成效的提升空间2.     Operations, Conduct and Risk Control  营运操作，行为规范和风险控制·       Acknowledge and follow bank job rotation policy/procedure that working location will be subject to detail arrangement on due with no objection·       Perform transaction authorization including system operations, document checking, compliance operations and document management based on bank internal rules/group standard/regulatory requirements, authorized limit and delegation at the bank·       Work with Senior Teller to manage branch vault cash to ensure physical cash always reconcile with PSGL at any time as well as branch control documents management to ensure physical control documents always reconcile with PSGL at any time in addition to counter daily operations·       Support LM in execution of all administration control and standard at branch to ensure no execution exceptions·       Complete regulatory required reporting timely and accurately to ensure the report follows regulatory requirements with no exception·       Support Line Manager achieve good MCA rating in branch audit·       Timely escalate any exception observed or detect to LM or concerned channel ·       Adhere to bank Conduct Plan, and all control and assurance mechanisms to comply with all internal and external standards and policies in executions·       Adhere to laws and regulations, internal risk (including FCC risks as anti-money laundry, sanction, anti-bribery & corruption), compliance policies and the Group Code of Conduct; Well manage client complaints & CDD·       Maintain and enhance sufficient awareness of operational risk management through training / accreditation as well as uplift the bar of risk control awareness and prioritize risk identification and mitigation in daily operation·       Contribute to local management team in developing strong relationships with local government and regulators where applicable to enhance the profile of the Bank·       知晓并严格执行银行轮岗制度及操作规定，认真执行并服从银行就轮岗做出的通知及安排·       负责所在支行根据银行内部准则/集团政策/监管要求，在银行规定的权限范围内进行交易授权，包括系统授权、文件审核、合规操作和文件合规管理等·       负责与资深柜员双人管控分支行的现金暂存库，确保实物现金和财务系统总账始终相一致，同时负责重要空白凭证的管理，对每日柜台领用情况进行记帐, 确保重要空白凭证的库存数保持账实相符·       负责协助主管对所在分支行执行行政管控，规范操作行为，以确保无执行差错·       负责认真履行监管报表的报送，确保报送内容、报送时间均符合监管及银行内部操作要求，没有差错或纰漏·       负责协助主管在银行内部审计中取得良好的MCA (management control approach)成绩·       及时向主管或其他相关渠道汇报所发现的异常的操作现象或问题·       负责促使所在分支行遵守银行的行为规范守则，在执行中始终遵守银行内控及风险管理机制中要求员工执行的内外部各项规定及政策·       负责促使所在分支行遵守法律法规，内部风险(包括反洗钱，受制裁，反贿赂和腐败等风险)合规政策和集团行为准则的要求，妥善处理客户投诉及客户尽职调查·       负责协助所在分支行员工通过内部培训以及相关培训测试，不断增强运营风险管理意识，提升风险管控意识，在日常运营中及时发现异常情况并减少潜在风险·       协助当地管理团队配合当地政府及监管机构工作，建立紧密关系，提升银行的形象3.     Client Centric Services in Operations  贯彻“以客户为中心”的服务理念·       Embed client centric mind in daily operation as well as to maintain up best in class front-line service ·       Continue to advocate human banker and client centric service mindset in service staff for enriching internal and external customer experience·       Achieve client satisfaction in daily branch services and operations·       Build SCB a great place to work ·       负责促进所在分支行在日常工作中始终倡导“以客户为中心”的服务理念，给客户提供最优质的服务·       负责促进所在分支行在服务中始终秉承“以人为本,以客户为中心”的服务理念,保持并提升内外部客户的服务体验·       负责促进所在分支行在分支行日常对外服务中，始终以客户满意为服务宗旨·       负责协助所在分支行始终立志于共同将渣打银行构建成为一个使员工和客户都喜欢的公司4.     Self Development  自我发展与提升·       Actively participate in various training programs arranged by the bank and keep self-learning on the laid down procedures/manuals and local regulation·       Actively participate in various campaigns related to service team and achieve the target·       Develop multi-product knowledge and job skills to support different segments and sales channels·       Complete new joiner training program if new to the position (new hire or internal transfer) base on bank policy, and pass all required assessment by training timeline·         积极参与完成银行安排的各项培训项目，主动学习银行内部流程/操作手册以及当地法规·         积极参与与服务团队相关的各项竞赛活动并达到预期目标·         深入学习银行各产品知识及职业技能，确保业务及产品知识可以支持不同业务线发展需要·         根据银行政策完成新入职人员(新员工或内部调动)的培训计划，并在要求时间内通过所有评估测试 5.      Customer Right Protection  消费者权益保护·       Fully understand the importance of Consumer Rights Protection, prevent damage to consumers’ best interest·       Implement regulatory requirements related to Consumer Rights Protection, ensure to complete relevant trainings ·       Always embed Consumer Rights Protection mindset when performing daily work·       在日常营运工作中，负责促进所在分支行员工充分理解保护消费者权益的重要性，防止损害消费者的利益·       在日常营运工作中，负责促进所在分支行员工始终遵守与消费者权益保护相关的法规要求，且确保完成相关培训·       在日常营运工作中，负责促进所在分支行员工始终谨记以保护消费者权益为基础执行工作Selection Criteria  职位要求·       A university degree with 3-4 years of related banking experience with cash handling skills and knowledge prevails·       Solid knowledge of bank products and services and banking procedures, equities markets, unit trusts and other personal investment services·       A team player who shows initiative and assertiveness·       Self-motivator who is keen to upgrade, improve personal knowledge and skills to meet job requirements·       Good command of both spoken and written English and Mandarin大学本科学历，3-4年银行工作相关经验优先考虑，具备现金业务的知识和操作能力熟悉银行产品、营运及服务要求、理财保险产品具有良好的团队合作精神、主动坚定有上进心，自我激励，不断提高知识储备和技巧，以满足工作要求具有良好的中英文写作和口语能力Other then above roles, job holder should follow other job duties and responsibilities assigned by line manager from time to time. 除上述工作职责外，员工应遵循直属经理随时指派的任何工作职责和任务。

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年薪20W外汇交易员嘉诺邦恒（北京）资产管理有限公司北京-朝阳区0.8-1.5万/月02-18

学历要求：高中|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

您如果对金融行业感兴趣，请投递嘉诺控股集团，加入我们，让您的人生变得与众不同！一、岗位须知：1、请各位求职者仔细、详细的阅读您投递的职位要求，公司将统一进行审核、通知。2、凡应聘成功的人员，公司将统一、专业的给予员工提供为期6天的零基础免费岗前培训，培训时间（10:00--17:00）周六、日双休。3、培训期间补助是（100元/天），并在正式入职后的***个月薪资里统一发放。二、岗位职责：1.严格执行公司各项制度，并定期整理数据，向上级领导汇报结果；2.配合其他部门有关工作；3.遵守公司的各项管理制度，承办领导交办的其他工作。三、公司福利：初级资金管理人：底薪 6000RMB + 提成20%中级资金管理人：底薪10000RMB + 提成20% + 五险+EA智能系统高级资金管理人：底薪15000RMB + 提成20% + 五险+EA智能系统四、工作时间：朝九晚六 周末双休假期：周末双休，国家法定节假日正常放假。培训：免费带薪培训，专业完善的培训体系，帮助经验但是想在金融行业有一番作为的人员；晋升：管理层无一人空降，凭自身能力晋级；每3个月会一次晋升，只有你有能力，发展不是问题！有可能您就是下一个索罗斯！预约经理：吕祥电话：18811713187公司网址：www.garnor.net公司地址：北京市朝阳区东三环中路39号院建外SOHO东区9号楼25层（嘉诺控股集团）乘车路线：地铁1号或者10号线国贸站下地铁c口出右手边100米即到

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现金主任（北京密云）北京密云汇丰村镇银行有限责任公司北京-密云区5-7千/月02-17

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：50-150人

有些机遇，为您的事业敞开更多大门。 假如您希望为职业生涯寻求新机遇，加入汇丰，您将实践无限可能。 在这个职位上，您将需要： 1.确保银行网点的现金持有量处于限额范围内，网点随时备有充足的现金； 按照柜台文员签署的现金收据向其发放备用现金， 当柜台文员退回剩余现金时，清点现金金额后签署现金收据予以确认； 2.当柜台文员在接收或支付客户的票据时，负责复核超出柜台文员授权范围的票据； 3.日终时，登记柜台文员返回的现金金额，统计银行金库内的现金金额； 4.向本地银行办理现金运输预约服务； 5.处理客户的现金预约。 合格的任职者，您需要满足以下要求： 1.本科以上学历； 2.至少3年柜台服务经验，曾担任主管经验者优先； 3.熟悉当地法规、规章和内部指南； 4.具有强烈的责任心； 5.良好的沟通能力，具备良好的英文读、写能力者优先； 6.能够承受工作压力。 更多了解汇丰村镇银行：www.hsbc.com.cn/ruralbank 加入汇丰，您将成就更多。 汇丰一向以多元文化及共融的工作环境见称，致力培育員工，並提供各种支援：包括指导，灵活的工作安排和员工资源网络。职位申请人递交个人资料，银行将按照网页上的隐私申明使用。 汇丰村镇银行刊发 对该岗位有兴趣的候选人，您还可以登录 https://hsbc.taleo.net/careersection/external/moresearch.ftl?lang=zh_CN 完成在线申请。

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软件开发工程师北京亿彩众邦科技有限公司北京-大兴区0.8-1万/月02-17

学历要求：中专|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

招聘要求：1、中专及以上学历，计算机及相关理工科专业毕业优先；2、有较强的动手能力，有浓厚的技术热情，思路清晰，善于思考，良好的分析和独立解决问题的能力；3、做事认真、细心、负责，能够专心学习技术；4、具备良好的沟通能力和优秀的团队协作能力；’5、优秀的应往届毕业生可适当放宽条件；岗位要求：1、 中专及以上学历，专业不限，计算机及相关理工科专业毕业优先；2、 能够快速接受新技术，保持开发技术的先进性；3、 具备良好的表达和沟通能力，善于交流，乐于分享，能够承受较大的工作压力4、 可接受其他专业人员，无经验公司可内训培养；5、 有计算机语言基础者优先 ；就职待遇：1、 提供住宿 员工公寓 24小时热水；2、 周末双休，定期团建，带薪假期随你浪；3、 按北京市标准缴纳五险一金+企业年金4、 快速晋升空间，有效地竞聘晋升制度；

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高级客户经理（自由+高薪）北京祺源嘉悦投资管理有限责任公司北京-朝阳区20-30万/年02-17

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上

岗位职责：1、开发新客户，维护、巩固及拓展老客户；2、根据客户财富现状，为客户配置合适的金融产品，并协助客户完成购买过程；3、服从团队组织和公司的管理；4、为员工提供完善的专业技能培训；职位要求：1、大专以上学历，性别不限，形象气质佳；2、热爱金融行业，愿意在本行业长期发展，具备一定金融基础知识者优先考虑；3、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力；4、工作积极主动、勤奋好学、行为自律、有良好的工作心态，具有较强的团队合作精神。5、高于同行业的绩效提成奖金，有全面的晋升空间。我们为每位员工提供具有竞争力的薪酬和发展空间我们有完善的培训体系：入职培训、岗位培训、专业技能培训、晋升培训；我们有完美的工作环境：甲A级高档写字楼，相邻湖南路美食街；我们有畅通的晋升通道：理财顾问--资深理财顾问——初级团队经理——中级团队经理——高级团队经理--副总--分公司总监，只要你有能力我们就给你舞台，天高任鸟飞，海阔凭鱼跃；其它福利待遇：1、五天工作制，周六日双休； 2、为新员工提供强大的培训体系：新员工入职培训+产品培训+公司文化与制度学习+专业的金融行业知识； 3、试用期内享受购买社保及住房公积金福利。（入职即享受养老、医疗、失业、工伤、生育五险和住房公积金）； 4、公司定期为在职员工提供相关免费专业培训，提升个人能力。（高端专业培训+跨区域管理学习+高端会议+商学院研修）； 5、公司每月为生日员工开生日会，定期的员工关怀活动； 6、公司根据业务情况定期组织旅游活动； 7、员工可按国家规定享受带薪年假5天、婚假、产假及相关法定假期。

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北京KA门店片区业务/经理丽尔莱思生活用品（上海）有限公司北京6-8千/月01-21

学历要求：|工作经验：2年|公司性质：合资|公司规模：150-500人

1、 拜访区域KA经销商以及KA卖场进行业务回顾，了解市场客户需求2、 负责区域KA系统的销售工作，包括目标客户的开发与维护，达成公司制定的销售指标；3、 定期拜访区域KA卖场以及区域经销商，了解客户需求并积极跟进，制定合理方案。4、 对区域KA经销商终端渠道产品进场、陈列、产品形象推广5、 建立客户档案，确保各项资料完整、准确，并做好动态管理，准时提交各项销售报告，遵守公司的各项管理制度任职资格：1、25-45岁，大专以上学历；有物美、易初莲花、沃尔玛、华润、顺天府、华冠等商超系统工作经验者优先；2年以上快速消费品（特别是快消品行业）或相关行业渠道开拓、维护经验；2、有较强的市场销售、策划及管理能力；责任心强，有良好的沟通、协调能力；3、能适应出差，热爱营销工作；4、为人诚恳、踏实、肯吃苦耐劳、工作积极主动、责任心强，有创业、团队精神并能与公司共成长。

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银行 基金 证券 保险 信托等全金融服务平安国际金融中心综合理财投资部北京-朝阳区5-7千/月01-20

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：150-500人

综合金融客户经理人/大客户经理是金融营销服务行业的专业人士，为中高端有产阶层提供各种金融服务，帮助他们达到积累、创造财富等目的。这一业务在欧美地区已盛行多年，近年来亚洲地区由于经济蓬勃发展而发展起来。这项金融服务在中国更是进入了一个快速发展的时期。综合金融营业区的各部理财顾问服务于中小企业客户及高价值个人客户，根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，出具专业的理财计划方案，推荐合适的储蓄、股票、债券、基金、保险等金融理财产品。财富管理市场在中国至少有15年的快速发展时期。北京市朝阳区 三元桥 

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大堂经理北京新广视通科技有限公司北京-昌平区5-7千/月01-15

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1、协助项目经理安排项目日常排班，根据业务需要及业务量调整服务窗口；2、协助项目经理负责项目内公司系统的日常维护及更新工作，包括监控设备、主机日常开启关闭、系统升级、故障上报等方面的记录和管理；3、协助项目经理负责项目自助设备的日常运行及故障上报；4、协助项目经理做好项目员工日常考勤的统计，项目员工台账的整理及月末员工绩效考核的上报工作；5、协助项目经理负责对综合窗口的服务质量、客户满意度及风险防控的管理；6、协助项目经理组织开展对所在区镇街项目服务质量的日常检查；并率先垂范，确保贯穿于窗口服务的全过程；7、协助项目经理受理并跟进窗口员工移交的当场不能完成的客户后续服务，负责处理现场办事群众的不满或投诉，做好安抚和解释工作，对于不能自主解决的投诉及时上报；8、协助项目经理做好项目员工日常业务事项学习的辅导以及新业务知识的培训，提高窗口人员的业务知识和服务技能；9、公司及政务中心交代的其他事项。任职资格1. 本科及以上学历；2. 品貌端正，工作积极主动，具备较好的服务意识、合作精神和奉献精神；3. 普通话标准，形象气质佳，工作细致、认真、有责任心，较强的沟通能力以及语言表达能力.

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理财顾问平安金融理财北京事业部北京-朝阳区20-30万/年01-15

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上

招聘要求:    1、本科及以上学历，硕士海归优先                 2、年龄28岁--45岁                 3、良好的亲和力与沟通能力服务客群：中产和高净值人士个人及家庭工作职责：               1、依据客户的资产情况和家庭结构，运用标普资产配置等模型，帮客户制定家庭理财规划方案。               2、依托平安全金融平台对接客户全方位的金融服务。                          平安保险：医疗保障规划、教育金规划、养老金规划、传承规划                          平安银行：储蓄、理财产品、贷款                          资产管理：固收信托、家族信托、陆金所、证券、基金等               3、运用有法律属性的金融工具为高净值人士做财富架构的设计，解决个性化问题。                         A、帮企业主家庭做好家庭资产和企业资产的隔离，避免生意失败后债务穿透到家庭                         B、做好婚前财产的配置安排，避免婚姻风险分割资产                         C、财富传承方面，通过财富架构设计，规避下一代挥霍、婚姻等未知风险，实现财富更久远工作格言：用专业帮助到更多的家庭晋升机制：                  简单的人际关系                  依据公司《基本法》，公开透明的晋升机制                  每6个月一次的考核晋升机会薪酬和福利：  基本年薪20万+                    优秀者年薪50万+                    卓越者年薪100万+                    每季度一次的外出旅游，每年1--2次的出国游培训体系： 平安被誉为金融业的黄埔军校，有健全完善的分层培训体系                平安总部—平安金融培训学院                区域分公司—职岗前培训、转正培训、起飞培训、晋升培训                营业部—新人衔接班、每天晨会学习、黄埔学习会、师傅带徒弟机制等

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