银行后台 北京亿企嘉业投资顾问有限公司 北京 6-9千/月 01-18

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1.人民币支付结算、商业票据签发/贴现等、通知存款/协定存款、现金。2.外币存汇款、国际收支、国际结算。3.对公业务4.英语六级

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合规岗 富邦华一银行有限公司北京分行 北京-西城区 20-30万/年 01-18

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：少于50人

1、持续关注法律、规则和准则的最新发展，及时为分行行长提供合规建议2、制定并执行风险为本的分行合规管理计划，完成日常的合规性报告，保持与总行合规处及合规总监的沟通和联络3、保持与当地监管机构日常的工作联系，跟踪和评估监管意见和监管要求的落实情况4、组织分行各部门和/或分支机构落实监管要求，并对最终报送之报告、文件、资料进行合规性审核5、协同分行综合管理部对分行员工进行合规培训和教育，或根据实际工作需要，主动提出合规培训计划并协助分行综合管理部对分行员工进行合规培训和教育6、主动识别、监测并视需要及时报告分行各部门及其人员业务活动中的合规风险7、收集、筛选可能预示存在合规问题的数据、指标及交易8、负责答复分行内部的合规咨询，并视情形决定是否进一步上报总行合规处9、在总行合规处领导下，统一开展合规检查，并根据分行情况自行开展其他合规检查；在总行合规处的领导下，组织安排分行相关部门进行合规测试，并根据分行情况自行组织安排其他合规测试10、负责分行机构准入、高管任职资格准入、新业务准入等申请材料，并向监管机构报送11、审核评价分行各项政策、程序和操作指南的合规性，确保各项政策、程序和操作指南符合法律、规则和准则的要求，发现各项政策、程序和操作指南存在缺陷时，提出修改意见，督促相应部门进行修改、完善12、负责分行反洗钱工作 13、其他由总行合规处确定的工作职责任职要求：1、5年以上银行或金融工作经验2、熟悉中国金融监管架构及主要法规3、熟悉商业银行各类业务运作模式和法规要求4、良好的组织协调和沟通能力5、良好的学习能力和风险管理意识 6、符合所在分行当地监管机构有关商业银行合规负责人的任职资格要求

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Business Associate 大华银行（中国）有限公司 北京-朝阳区 1.5千以下/月 01-18

学历要求：|工作经验：|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：1000-5000人

JOB OBJECTIVES   Overall to support Relationship Managers to grow a portfolio of profitable customers in defined geographical markets in pursuit of specific sales, service, growth and opportunity targets.   Account service: Assist the Relationship Managers with miscellaneous administration of the client portfolio including account service relevant.  Ensuring all documentation and customer files are maintained in accordance with bank’s policies and procedures.Identify and attend to client needs that may fall outside the scope of your role, including via referral of opportunities to established network of internal & external resources. Draft and assist Relationship Managers to complete deposit funding and credit proposal papers.Attend to client queries, ensuring all queries are responded to in a timely and professional manner and in keeping with established service standards.  Risk Support and demonstrate a risk management culture in line with Bank’s values.Proactive identification and escalation of risks and issues related to your role responsibilities & captured as a service request.Adherence to the Bank’s complaint resolution process to resolve the matter, maintain our high service standards and mitigate further risks / losses.  Others Accountable for maintaining high data quality standards by ensuring information captured in the Bank’s systems and documentation are correct and maintained in a timely manner.Accountable for operating responsibly within the parameters of your approved delegations.Other assignment from line manager  Skills and Abilities Requirements  Attention to detail – accurately checking and processing tasks and showing concern for all aspects of the role.Negotiation skills – exploring opportunities with a view to mutual benefit and acceptance.Planning and organizing skills – establishing a process to complete goals (either personal or for others) and allocating appropriate resources to achieve such goals.Problem solving – ability to seek out information and break down problems and situations into simple lists of components, options or alternatives.Social skills – using appropriate behavioral styles to develop relationships and influence others？

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平安银行诚聘贷款专员 中国平安人寿保险股份有限公司北京分公司宣武区宣武门营销服务部 北京-海淀区 1.5-2万/月 01-18

学历要求：|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上

1.从公司提供的意向客户中挖掘最终目标客户。　　2.通过电话、网络、面谈等方式与客户沟通，了解客户资料。　　3.给客户配置贷款解决方案。招聘条件：　　1.男女不限，年龄25-45周岁。　　2.学历可以不限，但是需要你仍然保持着学习的热情和能力！　　3.你可以刚毕业，只要你朝气蓬勃，对未来有规划、充满信心！　　4.我们坚信，只有热爱自己本职工作的人，才能把工作做得更好！　　5.愿意和公司一起成长。　　6.热情。　　7.基于岗位特点，我们需要你拥有较好的沟通能力，灵活的处事能力以及努力学习专业知识的能力。　　8.团队精神，至关重要！　　9.正能量。我们拒绝一切非正能量的人和事！　　福利和待遇　　1.我们贷款专员工资，没有低于8000元每月的，如果低于8000-10000元，说明你能力有待提高或者不适合这个岗位。工资加高 提，无上限。　　2.只要你优秀，公司设有各种实物及精神奖励~ 3.公司实行双休制，国家规定的节假日正常放假。　　4.可享受五险保障。　　5.公司每周提供2-3次的专业知识培训。　　6.和我们同事，你可享受愉悦的工作氛围~　　公司正处于发展期，对于有能力的人才，公司可提供各种客户经理等职位和发展平台！优秀的团队，等着优秀的你！联系电话：13522309170 王经理WX同上

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银行 保险 信托投资 服务 北京平安综合金融营业部 北京-西城区 2.5-3万/月 01-18

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上

工作职责：1，服务于社会中高净值的家庭，个人，中小企业主，针对个人或家庭财务状况从现金流、医疗保障、投资理财、养老储蓄、子女教育等方面为客户进行财务规划和资产配置；2，依托公司提供的业务平台和渠道，维护公司原有客户资源，通过与客户沟通，及时了解客户需求并调整客户的财务安排，减少客户流失。3，针对不同客户群体开展相应规划，建立家庭保险资产的稳定和安全模式：针对工薪阶层的收入保障计划和医疗保障计划，从而对冲意外造成的家庭收入损失，转嫁家庭人员的大病医疗费用；针对中产家庭在收入和医疗的基础上构建家庭的定向储蓄，从而解决家庭在子女教育和养老方面的刚性需求；针对中高净值家庭在以上基础上做出更为合理的家庭投资理财规划，从而使其财富稳定保值、增值；针对中小企业主合理利用对应金融产品，进行合理的风险缓冲、节税、避税、最终达到财富传承的服务。业务范围：1，保险业务：可以从寿险，财产险，养老保险等方面为家庭和个人提供全面的保障规划；2，平安银行业务：银行理财，定向储蓄，信用卡办理，信贷等方面为客户构建一站式、综合服务；3，投资理财：平安证券，信托，基金等业务为高净值的人群建立完善的风险资产包；4，互联网+金融的大潮流下还能为客户提供衣、食、住、行、玩儿等全方位的综合服务。 薪酬架构：初级理财经理平均年薪在 12-15万，中级理财经理平均年薪在 20-40万，高级理财经理年薪已达 60-100万以上，并向更高发展。责任底薪+佣金+续期佣金+伯乐奖金+津贴+继续率奖金+年终奖金+竞赛奖金+增员奖 任职资格：1、25岁-45岁，本科及以上学历 （3年以上工作经验可大专学历）2、具有较强的沟通能力和客户开发能力；3、具有工作责任心和良好的人际关系；4、具有团队合作精神，能承受一定的工作压力。5、热爱金融销售工作，具备职业经理人形象，阳光、开朗、有激情，有朝气；有韧性；6、有清晰的职业生涯规划，目标明确，勇于挑战自我，不甘平庸，追求高品质生活，渴望成功。培训体系：针对刚入职的新人，基础培训；针对有团队管理潜能的员工，管理培训；针对走专业路线的人，提高培训；针对走讲师路线的人，专业培训。联系电话：18910135401

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银行 基金 证券 保险 信托等全金融服务 平安国际金融中心综合理财投资部 北京-朝阳区 5-7千/月 01-18

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：150-500人

综合金融客户经理人/大客户经理是金融营销服务行业的专业人士，为中高端有产阶层提供各种金融服务，帮助他们达到积累、创造财富等目的。这一业务在欧美地区已盛行多年，近年来亚洲地区由于经济蓬勃发展而发展起来。这项金融服务在中国更是进入了一个快速发展的时期。综合金融营业区的各部理财顾问服务于中小企业客户及高价值个人客户，根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，出具专业的理财计划方案，推荐合适的储蓄、股票、债券、基金、保险等金融理财产品。财富管理市场在中国至少有15年的快速发展时期。北京市朝阳区

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金融国际汇率交易员 嘉诺恒盛（北京）教育科技有限公司 北京 0.8-1.5万/月 01-18

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

我们有---专业的交易团队,完整的培训体系（零基础免费培训）,成熟的交易系统与理论,高于同行的福利待遇,公平的晋升通道,灵活的工作时间.我们给---初级交易员：底薪6000RMB +提成20% +年终奖;中级交易员：底薪10000RMB +提成20% +年终奖+五险+智能系统;高级交易员：底薪15000RMB +提成20% +年终奖+五险+智能系统+量化交易培训名额.终极交易员：进入公司核心操心团队，运作公司资金百万级别以上，进行“对冲+建模”等高级交易策略，年薪100万RMB以上。您只需---把握盘面,掌握开仓平仓的时机,把握建立和抛出筹码的技巧,利用资金优势一定程度上控制盘面的发展， 发现盘面上每个细微的变化,控制风险,建仓,吸筹,拔高,回档,出货,清仓.我们的要求——勤奋、好学;有很强的执行力、自制力、纪律性;有较强的抗压能力、学习能力、新知识的接受能力的有识之士.合格者可进入公司核心操盘团队您的职责--一、初级1、无风险操作公司提供的资金帐户；2、把握市场机会，及时交易，确保账户达到稳定盈利，尽可能的达到利益最大化。二、中级1、无风险操作公司提供的资金帐户；2、有很强的分析能力，擅长并酷爱交易工作；3、具有丰富的市场分析能力，做出每日交易计划，熟练掌握各种分析工具；4、把握市场机会，及时交易，确保账户达到稳定盈利，尽可能的达到利益最大化，成为业内精英人才。三、高级1、负责公司指定大资金账户的无风险操作；2、有很强的数据运算能力及宏观经济数据分析能力；3、交易风格多样化，能承受较强的心理压力，能独立完成大资金账户操作，有稳定盈利交易记录者优先；4、热衷于金融行业，关注全球金融走势，有交易的最新理念保持一致水准并有较高实操经验人士优先。四、终极1、进入公司核心交易团队，多人多账户运作公司大资金；2、需熟练掌握“对冲”和“建模”交易；3、执行力强，交易心理强大，团队协作能力强，以追求长期稳定收益为目标。我们的优势--对于没有交易经验零基础学员，却对金融衍生品操作职位有兴趣者。公司愿意提供免费的培训。有专业的交易团队手把手带你走进交易市场。我们的培训交易团队有绝对的信心让你在培训期后，有自己的交易系统与理论，让你找到自己在交易市场的立足点，为公司和你个人创造更大的利益。1、公司不会收取您任何费用，交易员只操作公司账户，不需外出寻找客户！2、以上工作均可***。预约经理：许经理预约电话：13552900326公司网址：www.garnor.net公司地址：北京市朝阳区东三环中路39号院建外SOHO东区9号楼25层（嘉诺学院部）乘车路线：地铁1号或者10号线国贸站下地铁c口出右手边100米即到（面试需要写预约经理手机号码，请大家仔细阅读）

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日企综合业务经理(编号104793) 上海艾杰飞人力资源有限公司 北京 1.8-2.5万/月 01-18

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：50-150人

■基本信息■工作地点：北京市区工作时间：09:00 - 18:00工资范围：18750 - 25000语言要求：日语不问 英语不问■职能描述■■ 根据公司的战略规划，制定业务部门发展规划及年度经营目标并组织实施■ 负责组织对行业市场分析，了解市场动态，制定新业务方案，撰写业务可行报告■ 统筹、协调业务部门工作，了解运营状况，发现问题及时处理■ 定期或不定期对业务经营情况进行评估，理顺业务经营流程和环节，提高运营效率，提升运营质量■职位要求■■ 医学、管理相关专业，本科及以上学历■ 10年以上医疗、健康行业工作经历，5年以上医疗、健康行业业务管理工作经验，熟悉国家医疗卫生相关政策、法律法规■ 有丰富的医学、社会学行政管理知识，了解和掌握医疗、健康管理的最新动态，能够创造性地应用到管理实践■ 具有优秀的沟通、协调、组织能力，执行能力强■ 良好的文字撰写能力■企业信息■该公司是一家拥有并计划继续引进日本先进的医疗设备及专业的医护人员，建立高端体检中心。此职位为日语职位，工作内容日语必须，特别注明除外。若对此职位有任何疑问，可以通过以下联系方式进行咨询。由于应聘者很多，添加时请注明您的信息，谢谢。________________________________________________________________________★更多日企热门招聘请戳我 ：http://www.rgf-hragent.com.cn★転職をお考えのお知り合いがいらっしゃいましたら、ぜひご紹介ください。プレゼントを用意しております！∩＾∩________________________________________________________________________公司地址：北京市朝阳区东三环中路39号建外SOHO A座902联系方式：(010)58690121-259 郭小姐邮箱地址：hrbeijing@rgf-hragent.com.cn公司名称：上海艾杰飞人力资源有限公司 北京朝阳分公司公司主页：http://www.rgf-hragent.com.cn

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高级客户经理（自由+高薪） 北京祺源嘉悦投资管理有限责任公司 北京-朝阳区 20-30万/年 01-18

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上

岗位职责：1、开发新客户，维护、巩固及拓展老客户；2、根据客户财富现状，为客户配置合适的金融产品，并协助客户完成购买过程；3、服从团队组织和公司的管理；4、为员工提供完善的专业技能培训；职位要求：1、大专以上学历，性别不限，形象气质佳；2、热爱金融行业，愿意在本行业长期发展，具备一定金融基础知识者优先考虑；3、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力；4、工作积极主动、勤奋好学、行为自律、有良好的工作心态，具有较强的团队合作精神。5、高于同行业的绩效提成奖金，有全面的晋升空间。我们为每位员工提供具有竞争力的薪酬和发展空间我们有完善的培训体系：入职培训、岗位培训、专业技能培训、晋升培训；我们有完美的工作环境：甲A级高档写字楼，相邻湖南路美食街；我们有畅通的晋升通道：理财顾问--资深理财顾问——初级团队经理——中级团队经理——高级团队经理--副总--分公司总监，只要你有能力我们就给你舞台，天高任鸟飞，海阔凭鱼跃；其它福利待遇：1、五天工作制，周六日双休； 2、为新员工提供强大的培训体系：新员工入职培训+产品培训+公司文化与制度学习+专业的金融行业知识； 3、试用期内享受购买社保及住房公积金福利。（入职即享受养老、医疗、失业、工伤、生育五险和住房公积金）； 4、公司定期为在职员工提供相关免费专业培训，提升个人能力。（高端专业培训+跨区域管理学习+高端会议+商学院研修）； 5、公司每月为生日员工开生日会，定期的员工关怀活动； 6、公司根据业务情况定期组织旅游活动； 7、员工可按国家规定享受带薪年假5天、婚假、产假及相关法定假期。

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高级客户经理 平安财富管理中心综合金融业务部 北京 1-1.5万/月 01-18

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：5000-10000人

1、大专及以上学历，22-40岁，金融、财务、管理、人力资源等相关专业优先；2、在北京工作一年以上，具有一定的客户服务经验；3、具备市场开拓能力以及良好的客户沟通、关系管理能力；4、诚实守信，具备良好的团队合作精神、自我时间管理能力；5、有强烈的企图心，具备一定的抗压能力和自学能力； 二、职位描述1、通过培训能熟练掌握个人及家庭保险规划和平安集团旗下其他业务模块的相关知识；2、通过专业培训后，为客户提供完善的家庭保险规划，以及平安集团旗下其他业务模块相关的配置；3、通过培训能具备良好的团队管理能力； 三、业务范围1、本职销售类：个人寿险、意外险、养老险、健康险、财产险（车险，家财险等）2、平安集团旗下其他业务模块对接，直接推荐类： a、平安银行：存款、贷款、信用卡 b、平安证券 c、平安好房 d、平安好车（汽车之家） e、上海家化产品（被平安收购） d、平安其他线上线下产品四、培训体系1、新人各阶段培训：入职培训、部门一对一带薪培训、衔接培训、转正培训、冲锋培训、各阶段晋升培训；2、培训内容：单一产品形态、多种产品组合、家庭保险方案设计等专业知识的职能培训，以及不同阶段销售技能的专题训练、提升训练、拓展训练；3、综合金融培训：对接平安银行、证券、车险、信托、车房、健康互联网等子公司业务专员定期进行专题培训。 最好的培训在平安，不同阶段可以参与公司不同的培训，保险基础知识培训，产品方案培训，综合金融知识培训，销售技能培训，边学习边实践，一个人的成长离不开自身的努力，更离不开优秀的平台，平安的培训素有业内黄埔之称！ 五、公平的晋升体制 中国平安国际金融中心提供公开透明的薪酬和晋升制度。晋升有两条道路：1、专业的理财规划师路线；2、组织发展路线。 这两条路线可以自由选择，根据自己的情况和意愿，可以主做一条路线，也可以两条路线一起走，非常的人性化。对于所有员工只要指标达成便可以直接晋升，不受职位数量限制。 六、福利待遇 1、富有竞争力的薪资及奖金：新人津贴+佣金+季度奖+业绩津贴+管理津贴+年终奖金+其他业务模块推荐佣金；2、丰厚的商业保险及长期服务奖：住院医疗保险、意外保险、定期寿险、养老公积金，长期服务奖、养老补贴等；3、享受国家法定节假日、带薪年假，部门组织的旅游活动，优秀的业务人员可以参加公司组织的国内、国际旅游。 依托中国平安综合金融的平台，通过公司专业系统的培训，深入学习保险金融知识，以客户的需求为导向，丰富的产品与升级的服务，为客户解决自身及家庭财务上的风险，提供保险保障、金融服务、健康管理等全方位需求。

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营销策划经理 珠海宏桥高科技有限公司 北京 0.8-1万/月 01-18

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：150-500人

1、负责面向企业客户金融服务业务营销宣传工作;2、负责营销宣传资料的编写;3、负责会议营销的组织策划;4、负责媒体宣传文章的编写;5、负责与其它相关部门的协调沟通;6、负责网站、公众号等外宣平台的内容撰写与更新。职位要求：1、本科以上学历、财经类专业;2、良好的口头与书面表达能力;3、3年以上企业客户工作经验;4、有互联网从业经验优先;5、有金融行业从业经验优先;

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高级研究员（北培研究院，年薪30万至100万） 北京当代金融培训有限公司 北京 1-1.5万/月 01-18

学历要求：硕士|工作经验：5-7年|公司性质：合资|公司规模：500-1000人

岗 位 职 责： 1、根据研究院项目开发规划参与项目前期调研工作； 2、对立项项目进行课程研发，形成符合市场需求的财经培训产品； 3、参与公司相关认证课程、继续教育课程内容的修订和升级。任 职 要 求：1、统计学、经济学、金融等相关专业，硕士及以上学历； 2、具有5年以上金融行业相关工作经验； 3、具有扎实的专业知识和较强的研发能力； 4、热爱金融培训事业，热爱教研工作； 5、沟通协调能力和团队合作精神佳； 6、具备以下条件之一者可优先考虑： 1）CFP、CTP、CFA、CPA、ChFC证书； 2）有海外学习或工作背景者； 3）具有银行个人理财或公司业务从业经历者； 4）具有金融培训行业从业经历者。院训：1、研究创造价值；2、研究实现价值。研究院的愿景与使命： 1、愿景（vision）： 成为国内最具知识生产力和竞争力的金融教育研究机构。 2、使命（mission）： 建设开放平台，实现研究人员价值, 聚焦应用研究，为公司持续发展创造核心竞争力, 引领行业创新，推动中国金融教育、资讯业不断进步。

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业务员 顺景发控股集团 北京-丰台区 0.4-1万/月 01-18

学历要求：|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

【销售管理】1、根据大区、省区整体销售目标及分解，完成年度、季度、月度销售指标；2、跟进客户月度销售进度，指导客户完成销售任务；3、拓展新客户资源，负责新客户的接洽、谈判及政策的传达；4、分析所负责区域的市场情况，确定重点销售区域。【产品及行情管理】1、根据大区整体销售策略，制定产品在辖区内的成长计划；2、指导和协助销售区域客户，对单品进行管理，优化产品结构；3、参与新产品的开发，所辖区域内的产品研讨会，提出合理建议；【营销活动】1、公司促销活动的传达和落地实施；2、及时反馈品类内竞争对手在本地的各项政策和价格动向。【客户管理】1、依照公司要求，有计划的定期拜访批发客户；2、客户在销售过程中出现的问题、须解决问题，联系有关部门或单位妥善解决；3、定期梳理客户档案，进行优质和劣质客户的划分。【账款管理】1、 对应收的款项和商品,按照合同的规定追踪和催收,出现问题及时汇报、请示并处理；2、客户交接、变更时，负责客户所欠账款的处理。【任职条件】1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；2、两年以上批发渠道管理经验，有水产客户资源者优先；3、具有优秀的拓展能力和谈判能力，高度的责任心，能承担较大的的工作压力；4、可以适应外派或者出差

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理财规划师 中国平安人寿保险股份有限公司北京分公司市场营销部 北京-丰台区 1-1.5万/月 01-18

学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上

岗位职责：1、利用公司提供的产品、客户资源以及平台，开发并维护客户关系；2、坚守诚信理念，遵照银行业务管理制度及流程开展各类业务；3、良好的销售技巧、沟通协作能力、信息搜集及数据分析能力；4、参加公司组织的各项销售活动，进行营销活动的推广、实施。5、维护客户关系，为客户提供优质的售前、售中及售后服务任职要求：1、性别不限，25-45周岁，良好的素养；2、有较强的语言表达和沟通能力，大专及以上学历，有先关经验优先；3、欢迎应届毕业生，有无工作经验均可；4、我们将为你制定一系列的系统培训，帮助你快速的成长，提升业务技能；5、对销售工作有较高的热情；对金融行业有浓厚兴趣，诚信，有梦想，有强烈的成功欲望，有信心，勇于挑战高薪；公司福利待遇：1、福利待遇：底薪3600——5400 + 高提成 + 绩优奖金 + 月度、季度年底销售奖金+五险一金，收入轻松过万。2、工作时间：周一至周五上午8：30-12:00/14:00-18:00 周六日双休；3、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等；4、节假贺礼：各节日重大节日礼品/礼金；5、公司活动：定期文体活动、聚餐活动、省外旅游、一年两次出国旅游；6、企业培训：一对一带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训,边学习边实践，具有最好的培训和晋升机会；7、公司资源：公司全面支持数据资源和销售渠道8、职业晋升：客户经理--主任--经理--总监--片区总-分部总 公平、公正、无关系晋升的通道联系人：马经理 联系方式：18611293381

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理财规划师 平安国际金融集团金融理财部 北京-朝阳区 1-5万/月 01-17

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

工作职责：1、为客户提供全面的金融理财资讯。2、通过与客户沟通，了解客户在财富规划方面存在的担忧问题和生活目标，协助客户解决资产的投资、保全、传承等问题。3、协助客户制定方案，对接公司金融业务，包括平安银行，平安信托，平安保险等。4、做好客户关系的维护，后续服务的跟进。招聘要求：1、25-45岁，大专及以上学历。2、对金融业务有兴趣，有相关工作经验者优先。3、有较强的学习能力和表达能力，较好的气质和谈吐。4、做事有韧性。薪酬与晋升空间：工作1-3年平均工资年薪10-30万，条件好者更高。工作3-5年平均工资年薪30-80万。公司将为您提供具有国际竞争力的平台，有着完整的培训体系，晋升机制完全透明。我们一直走在业内前沿，一向以高绩效、高学历、高收入而闻名于业内，希望更多的优秀伙伴能够加入我们！专业为精，品质至诚！

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平安银行贷款专员 中国平安人寿保险股份有限公司北京分公司宣武区宣武门营销服务部 北京-丰台区 1-1.5万/月 01-17

学历要求：|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上

岗位职责：1、利用公司提供的产品、客户资源以及平台，开发并维护客户关系；2、坚守诚信理念，遵照银行业务管理制度及流程开展各类业务；3、良好的销售技巧、沟通协作能力、信息搜集及数据分析能力；4、参加公司组织的各项销售活动，进行营销活动的推广、实施。5、维护客户关系，为客户提供优质的售前、售中及售后服务任职要求：1、性别不限，25-45周岁，良好的素养；2、有较强的语言表达和沟通能力，大专及以上学历，有先关经验优先；3、欢迎应届毕业生，有无工作经验均可；4、我们将为你制定一系列的系统培训，帮助你快速的成长，提升业务技能；5、对销售工作有较高的热情；对金融行业有浓厚兴趣，诚信，有梦想，有强烈的成功欲望，有信心，勇于挑战高薪；公司福利待遇：1、福利待遇：底薪3600——5400 + 高提成 + 绩优奖金 + 月度、季度年底销售奖金+五险一金，收入轻松过万。2、工作时间：周一至周五上午8：30-12:00/14:00-18:00 周六日双休；3、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等；4、节假贺礼：各节日重大节日礼品/礼金；5、公司活动：定期文体活动、聚餐活动、省外旅游、一年两次出国旅游；6、企业培训：一对一带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训,边学习边实践，具有最好的培训和晋升机会；7、公司资源：公司全面支持数据资源和销售渠道8、职业晋升：客户经理--主任--经理--总监--片区总-分部总 公平、公正、无关系晋升的通道

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Change Manager 瑞银企业管理（中国）有限公司 北京 60-80万/年 01-17

学历要求：本科|工作经验：8-9年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：500-1000人

Associate Director, Based in BJ or Shanghai Are you excited by the prospect of working in a dynamic workplace? Looking for a career where you can learn and use many different skills? We are looking for someone like you to join our team. As part of this exciting team, you will have the opportunity to work in an environment where change is an everyday event and excellence is our goal. You will be responsible to lead projects and work together with multiple stakeholders at country, regional and global level to achieve on-time deliveries. Your team While based full time in Beijing or Shanghai, you and your team will pro-active in identifying issues and risk; monitor and manage dependencies for CTB projects assigned, identify, engage and manage stakeholders, keep track of timelines, manage risks and issues to achieve project deliverables. In our collaborative culture, the team works closely with a number of other teams to ensure UBS' obligations are met. You will work with people from all walks of life making this team diverse, sharing ideas and experiences to achieve common goals. Your experience and skills You have: - Experience in working in and with regional/global teams - An understanding of what it takes to lead and to be part of a successful team - Experience in project management, process and demand management - Strong in process analysis, root cause analysis, cost benefit analysis, business impact analysis and business integration activities (i.e. training, communication) - Experience in leading and facilitating requirement, options and solution walkthrough with stakeholders - Ability to influence. Good communication skills and a strong networking capability to collaborate across teams and manage stakeholder groups - Meticulous & organized with a keen eye for details - Knowledge on the regulatory requirements and banking operation - Can do, eager to learn attitude You are: - Motivated, driven and passionate about your work - Bachelor's degree or above, or international equivalent. - Minimum of 8 years work experience in a similar position in a financial institution and/or as consultant / project manager. - Self-motivated and willing to work independently in a precise and reliable manner, with a sound judgment for when to escalate issues. - Capability to handle sensitive or confidential information. - Sound knowledge of MS Powerpoint and Excel. - Ideally, experience in general risk management including control frameworks. - Strong analytical and problem-solving skills, as well as clear communication skills. - Ability to flexibly manage a broad task portfolio. - Fluent English in both verbal and writing - A team leader and an inspiration to those around you - Not afraid of any challenge ahead!

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业务经理 北京德安杰旅游开发有限责任公司 北京 6-8千/月 01-17

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：1、 根据领导下达的任务，分解自身可承担的业务经营计划、指标；明确各阶段营销工作的重点；2、 根据自身计划指标，将目标翻译成可执行的任务，按期推进；3、运用自身资源开拓市场，能够在客户关系维护和业务开拓的过程中，随时掌握签约、回款、机会率情况，及各项费用控制情况；4、按照公司的规章制度认真履行销售过程中对客户各环节的服务，动态了解客户的需求并及时反馈，保留信息健全的客户资料；5、关注行业和市场发展情况，发现市场需求、掌握区域的行业政策及竞争对手的发展情况；6、熟练政府招投标项目相关工作，配合公司业务参与招投标；7、 完成领导交办的其他工作。任职要求：1、28-45岁，大专以上学历；有3年以上旅游地产、项目开发、景区营销经验，有过大客渠道开发经验;2、诚信、踏实。善于总结，对于“销售”有深刻的理解认识，懂得运用新知识、新方法来改进工作方案和解决问题，具有创业精神；3、有对口的政府关系。具有一定的景区、旅游项目运营、政府PPP合作等资源；4、对于旅游、休闲度假行业熟悉；或懂得项目操作环节；具有营销策划能力，能够根据地域不同提出销售方案；5、性别不限，待遇面议。

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保险代理人 中国平安财富管理综合理财部 北京-朝阳区 1-5万/月 01-16

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

给个人或家庭提供全方位的财务规划和资产配置，具体包括：1、日常现金管理：银行储蓄，信用卡，银行短期理财，信用贷款，抵押贷款等；2、人身风险管理：普通医疗，高端医疗险，大病险，意外险，寿险，车险，家财险。3、定向储蓄管理：子女教育金，养老年金，资产隔离，资产传承，税务筹划等；4、风险投资管理：银行中长期理财，陆金所理财，信托，股票，基金， 房产投资等。二、任职条件1、25岁--45岁，大专以上学历。2、在北京工作1年以上。3、具有良好的沟通能力、学习能力、自我管理能力。适合人群 1、不甘平庸，想通过自己的努力获取更高的收入，以提高家人的生活品质。2、希望自主的工作时间，兼顾工作和家庭。3、希望公平的晋升机制，能依靠自己的能力获得更大的发展空间。 三、薪酬架构全线金融产品佣金+续期佣金+管理津贴+训练津贴+业绩津贴+继续率奖金+季度奖金+钻石奖金+年终奖金+增员奖金+竞赛奖励（实物和旅游）业务员职级年薪范畴：20万--50万主任职级年薪范畴：50万--100万经理职级年薪范畴：100万--500万总监职级年薪范畴：500万-1000万四、培训体系1、新人生产线针对入职6个月以内的新人提供标准化的业务流程技能培训；（产品培训、客户约访、、面谈技术、成交技巧、拒绝处理、客户开拓）2、主管生产线 针对有团队发展意愿的准主管和主管提供阶段性、有针对性的招募和管理技能培训。（准主管晋升培训+.主任职级进阶培训+.经理职级进阶培训+.总监职级进阶培训）3、讲师生产线 针对有志成为行业讲师的伙伴提供演讲技能培训BaIabaIa演讲训练营五、职业方向1、绩优销售+ .钻石会员+ .银龙会员+ .IDA会员 +.MDRT会员+.COT会员+.TOT会员2、团队主管=.营业组初级主任→ .营业组高级主任→ .营业组资深主任→ .营业部经理→.营业部高级经理→ .营业部资深经理 →.营业区总监→.营业区高级总监→.营业区资深总监

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