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北京综合业务经理/主管
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营销代表/8-9k+提成/系统培训北京丽兹行房地产顾问有限公司-BJ11北京-朝阳区1-1.5万/月01-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

伯乐识别千里马,博闻广纳天下士全北京就近分配(顺义优先)客户定位:企业家,高管,高精尖领域精英,艺术家等;产品定位:包括公寓、别墅、商业地产、四合院、海外地产,在这里你就是他们最值得依赖的不动产配置的私属顾问。 『豪宅置业顾问』岗位要求:1.学历:全日制统招二本及以上2.年龄:21-35周岁3.有不错的亲和力和学习力薪酬:1.综合底薪8000-9000+高提成3-30%+员工宿舍2.奖励?补贴:带看奖励、个人奖励、团队奖励、家庭旅行奖励奖金等等拿奖也可以拿到手软地点:顺义区拥抱事业,追逐梦想全面提升:沟通表达能力,统筹规划能力,逻辑思维能力,影响说服力,应变能力,数据分析能力,商业综合推理能力,情商……专业系统培训,资深师徒辅导简单平等的搭档关系:师父、师兄、师姐、师弟、师妹,最轻松的工作氛围就在这里逢节必过:六一也是丽兹大宝宝的节日,永远有一颗年轻的心感兴趣的话可以发我一份电子简历哦,为自己创造更多的机会了解更多的行业

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银行 基金 证券 保险 信托等全金融服务平安国际金融中心综合理财投资部北京-朝阳区5-9千/月01-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

综合金融客户经理人/大客户经理是金融营销服务行业的专业人士,为中高端有产阶层提供各种金融服务,帮助他们达到积累、创造财富等目的。这一业务在欧美地区已盛行多年,近年来亚洲地区由于经济蓬勃发展而发展起来。这项金融服务在中国更是进入了一个快速发展的时期。综合金融营业区的各部理财顾问服务于中小企业客户及高价值个人客户,根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的理财计划方案,推荐合适的储蓄、股票、债券、基金、保险等金融理财产品。财富管理市场在中国至少有15年的快速发展时期。北京市朝阳区 三元桥 1395646743@qq.com

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高级客户经理(自由+高薪)北京祺源嘉悦投资管理有限责任公司北京-朝阳区20-30万/年01-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、开发新客户,维护、巩固及拓展老客户;2、根据客户财富现状,为客户配置合适的金融产品,并协助客户完成购买过程;3、服从团队组织和公司的管理;4、为员工提供完善的专业技能培训;职位要求:1、大专以上学历,性别不限,形象气质佳;2、热爱金融行业,愿意在本行业长期发展,具备一定金融基础知识者优先考虑;3、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力;4、工作积极主动、勤奋好学、行为自律、有良好的工作心态,具有较强的团队合作精神。5、高于同行业的绩效提成奖金,有全面的晋升空间。我们为每位员工提供具有竞争力的薪酬和发展空间我们有完善的培训体系:入职培训、岗位培训、专业技能培训、晋升培训;我们有完美的工作环境:甲A级高档写字楼,相邻湖南路美食街;我们有畅通的晋升通道:理财顾问--资深理财顾问——初级团队经理——中级团队经理——高级团队经理--副总--分公司总监,只要你有能力我们就给你舞台,天高任鸟飞,海阔凭鱼跃;其它福利待遇:1、五天工作制,周六日双休; 2、为新员工提供强大的培训体系:新员工入职培训+产品培训+公司文化与制度学习+专业的金融行业知识; 3、试用期内享受购买社保及住房公积金福利。(入职即享受养老、医疗、失业、工伤、生育五险和住房公积金); 4、公司定期为在职员工提供相关免费专业培训,提升个人能力。(高端专业培训+跨区域管理学习+高端会议+商学院研修); 5、公司每月为生日员工开生日会,定期的员工关怀活动; 6、公司根据业务情况定期组织旅游活动; 7、员工可按国家规定享受带薪年假5天、婚假、产假及相关法定假期。

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月薪2万 交易经理北京金辉时代投资管理有限公司北京-朝阳区1-1.5万/月01-14

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

想换个行业挑战高薪吗?请仔细阅读以下内容公司提供为期4天的免费零基础带薪培训,公司是培养金融人才的孵化基地。任职要求:1、热爱金融行业,有强烈的意愿进入金融投资领域,渴望成为金融职场中的精英一族;2、具有良好的自我学习能力与团队合作精神;3、具有良好的职业操守,有强烈的责任感;4、敢于挑战自我,勇于凭自己的努力和本领获得高收益。素质要求 :1、培训期间有大量的空余时间;2、热爱交易、对金融经济知识感兴趣;3、有很强的执行力,自制力强;日常生活有规律、有计划;4、有较强的学习能力,新知识的接受能力;抗压能力;5、耐心细致,有责任心,具有保密意识;6、对于基础薄弱或者无经验者有专业的入职培训。7、公司提供良好的晋升机制,表现优异者每三个月进行登记评定。岗位职责:1、接受公司有关技术分析、基本面分析、宏观金融理论的“岗前培训”;2、学习贵金属,外汇等交易品种的基本操做技巧;3、参与实盘交易演练,从中选择适合自己的有效交易手段,并形成自己独特的交易体系;4、参与每日的交易分析与交易决策;5、操作公司账户,合理止损,力图收益“”化。职位待遇 :初级交易员: 底薪6000 +30%提成+双休+奖金+公司福利(月收入6000-10000)中级交易员: 底薪12000+40%提成+五险+双休+奖金+公司福利(月收入12000-20000)高级交易员: 底薪18000+50%提成+五险+双休+奖金+旅游+公司福利(月收入20000以上)晋升空间:初级交易员-中级交易员-高级交易员-交易助理-交易顾问-交易经理-部门总监外汇市场是全球“***”的金融市场,参与者包括国家央行、商业银行、公司、金融机构及个人投资者。经济全球化、金融自由化的国际潮流推动全球外汇市场迅猛发展。金融交易师在国际金融市场有一个雅号---“价格发现者”,随着人民币国际化加深,金融交易员和金融分析师是未来金融交易中急缺的人才。据统计,在发达国家,专业的金融交易师年薪一般都是百万美金起步。如果您在交易行业有一定兴趣或者积淀,请抓住机会,加入我们的公司,参与到日益扩大的国际金融交易中。联系人 :张经理15701317523公司地址:北京市朝阳区大望路SOHO现代城D座30层3012B室乘车路线:地铁1/14号线到大望路站下车,B口出行100米即到(面试需要写预约经理手机号码,请大家仔细阅读)

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北京某股份制银行招聘客户经理助理北京郎坤智业教育咨询有限公司北京-东城区0.8-1万/月01-14

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

联系方式:13370100131北京某股份制银行基础客户经理助理每年具有转正式编制机会工作内容1) 负责存量客户提升与维护,负责客户的销户、账户变更、风险排查等相关工作;2) 负责在开户客户提供业务咨询、辅助操作等服务;3) 负责新开及存量客户的产品配置及激活;4) 负责其他岗位转介的对公客户开户、客户提升等服务需求对接落地。招聘条件1) 全日制大专科及以上学历,年龄30岁以下;2) 具有良好的职业操守,无违规、违纪、违法纪录;3) 掌握银行基础知识,具备良好沟通能力,抗压能力强。合同方式派遣用薪资福利税前8-12万元/年,五险一金、福利丰厚工作地点北京市各营业网点

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高级投资经理经国资本管理集团有限公司北京-朝阳区3-4万/月01-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位要求:1. 对投资行业有浓厚的兴趣,想学习专业的行业分析技术,资金管理能力,有意愿在投资领域长期发展。2. 人品端正,具有良好的职业操守、强烈的责任感;3. 具有较强的学习能力、对新知识和新事物的接收能力;4. 具有较强的执行力、自制力,有一定的抗压能力,心态平稳,善于调节,严于律己;5. 善于分析、能够保持冷静的交易思路和制定合理的投资策略;6. 认同公司的经营与管理模式,愿与公司一同成长进步岗位职责:1、分析行业相关信息,配合其他部门对数据进行整理分析,给出策略。2、执行公司各项制度,并定期收集市场各数据,整理分析结果。3、按照各部门的要求,进行技术分析和基本面规律分析、4、配合其他部门工作需要,做好各部门间协调工作5、按总经理要求,起草关于公司综合性的报告、报表、计划、决议等文件公函6、建立公司工作记事、备忘录制度,并定期记录、整理7、协助总经理对公司的正常经营管理和运作中需协调各公司和外部相关机构的工作关系,承担内外部的沟通和协调

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Operations Team Lead瑞银企业管理(中国)有限公司异地招聘01-14

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

Integrated Middle Office Specialist-Team Lead(Wuxi)   Your role : "Are you a great manager? Are you able to motivate people to achieve the extra-miles? Are you pragmatic and know how to solve problems? Do you challenge people and aim to increase efficiency and drive performance? If yes, then you are precisely the person we are looking for! - People management (i.e. coaching your team to successfully support daily activities, continuous and transparent communication of strategy and goals, forecasting & planning) - process, knowledge and skills development (i.e. coaching employees, driving organizational efficiency and ensuring service-oriented mindset. - Ongoing improvement of status-quo by defining working standards (tools, benchmarks, best practice, shaping the industry). - Capacity planning and productivity monitoring of daily activities with support of key performance indicators (KPIs), service level agreements (SLAs), data quality checks, evaluations and reporting. - Escalation management (ensure timely handling of escalations, actively communicate risks and issues to senior management, define remediation plans and monitor execution closely). - Work with other TLCS (""Trade & Lifecycle Controlling Services "") stakeholders as well as Regulatory Transaction Reporting teams to properly address issues raised. - Actively and continually provide ideas and execute on process improvements in the exception management and data quality of submission to clients. - Be the subject matter expert in all team activities and support teams and peripheral stakeholders. - Project Management activities – assisting with end to end support around IMO initiatives including conducting initial impact analysis, tracking for deliverables and following up with management and IMO staff. - Take ownership of tracking, updating issue and action logs. " *Your team : While based full time in Shanghai/Wuxi, you'll be working in a global team responsible for functions supporting Trade & Lifecycle Controlling Services. In our collaborative culture, the team works closely with a number of other teams to ensure UBS's obligations are met. You will work with people from all walks of life making this team diverse, sharing ideas and experiences to achieve common goals. We have 260+ colleagues with growing size. We also support regulatory transaction reporting to a variety of regulators. You will join as one of sub-team to initially carry responsibility for one region. As a line manager you will be responsible for a team between 4 and 20 people, and your primary role consists of ensuring team performance and people management. *Your expertise : "You have - Minimum Bachelor degree - Fluency in both oral and written English, in person and remotely (English qualification will be considered) - Experience in managing a team and coaching/ motivating others - Experience in operational risk and controls/ operation/ regulatory transaction reporting in the financial service industry would be required - Escalation awareness would be required - VBA skills would be preferred - Knowledge on Robotics (Automation Anywhere, Cognitive solution,.etc. ) would be preferred - Maintained key performance indicators to meet service level agreements - A track record of delivery You are: - Communicative and enjoy interactions with internal and external clients - Reliable and service-oriented (is natural for you) - Focused on individual and team performance, always striving for excellence - High integrity and commitment: determined to deliver results demanded by self or others, seeks challenging targets - Good at time-management - A risk manager who observes issues, document solutions, improves processes, standardizes procedures and controls risks - Always flexible when needed

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交易员(朝十晚五不加班)嘉诺富邦(北京)电子商务有限公司北京-朝阳区1-2万/月01-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容:公司主营外盘现货市场黄金原油外汇交易。由于风控需求,招聘交易员岗位职位要求:有股票投资经历含国内期货贵金属交易经历,账户2年以上。熟悉金融相关业务情况,财务工作者优先考虑。面试通过公司会提供国内最先进的岗前培训价值过万,最短时间内帮您建立完善实用的成功交易系统,全程免费。非诚勿扰。金融行业百业之王,外盘现货市场目前是全球***的交易市场每天成交额6-7万亿美金,完全没有操控,公平公正,双向T+0交易机制,信息透明,每天存在大量的日内交易机会,特别适合股民转型的交易平台,职位可能需要您有强烈的进取精神,和改变未来命运的勇气与信心,选择大于努力,职位前景广阔是能看的到的。岗位职责:岗位属公司直招,公司目前为止在职(含***)资金管理人1000人左右。作为新兴的金融行业,目前公司要逐步再次扩大规模,需要增加资金管理人为公司分散投资风险。面向各行各业招聘对金融投资感兴趣的人员。公司有统一的专业的免费培训,有专属老师进行辅导。您有一颗好学的心,我们提供专业的技术,让我们共同发展,加入嘉诺控股你就是下一个索罗斯!初级资金管理人:底薪6000RMB+提成20% (免费专业化培训)中级资金管理人:底薪10000RMB+提成20%+五险 (免费专业化培训+智能分析系统免费使用)高级资金管理人:底薪15000RMB+提成20%+五险 (免费专业化培训+智能分析系统免费使用)资管资金管理人:底薪30000RMB+提成20%+五险(公司大资金运作)公司采用3个月晋升机制每次晋升对应5K。职位描述:一、初级资金管理人;1、无风险操作公司提供的资金帐户;2、把握市场机会,及时交易,确保账户达到稳定盈利,尽可能的达到利益***化;二、中级资金管理人;1、无风险操作公司提供的资金帐户;2、有很强的分析能力,擅长并酷爱交易工作;3、具有丰富的市场分析能力,做出每日交易计划,熟练掌握各种分析工具;4、把握市场机会,及时交易,确保账户达到稳定盈利,尽可能的达到利益***化,成为业内精英人才。三、高级资金管理人;1、负责公司指定大资金账户的无风险操作;2、有很强的数据运算能力及宏观经济数据分析能力;3、交易风格多样化,能承受较强的心理压力,能独立完成大资金账户操作,有稳定盈利交易记录者优先;4、热衷于金融行业,关注全球金融走势,有交易的最新理念保持一致水准并有较高实操经验人士优先。任职要求:1:中专以上学历,金融专业优先,培训期间有大量空余时间。。2:热爱交易,对金融经济知识感兴趣;3:有很强的的执行力,自制力强;日常生活有规律,有计划;4:有较强的学习能力,新知识的接受能力;5:抗压能力;6:耐心细致,有责任心,具有保密意识;晋升空间:管理层无一人空降,凭自身能力晋级;每3个月会一次晋升,只要你有能力,发展不是问题!有可能您就是下一个索罗斯!初级-中级-高级-交易助理-交易顾问-交易经理-部门总监福利待遇:1、带薪年假,弹性工作;2、享有国家规定法定假日及年假、婚假、产育假等假期制度;3、养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险;4、专属每位员工的生日派对、礼物、和小伙伴们最真挚的祝福;5、员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等;只要你有能力,我们将提供这个平台,与公司同进步共成长!期待您的加入!注:培训公司不会收取您任何费用,除(其中有20元的工牌押金,公司不允许陌生人出入 )1:资金管理人只操作公司账户,不需外出寻找客户;2、以上工作均可***;3:以上工作无时间地点年龄的限制。工作时间:坐班上午9:00-12:00下午13:30-15:30,周末双休,也可选择在家工作时间自由财富自由。我们只选择诚信的伙伴,收到简历视同于您看过职业信息并同意接受面试。公司对能力的认同远高于对学历的要求。

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客户经理/主管(年薪30W)北京丽兹行房地产顾问有限公司-BJ9北京-朝阳区1-1.5万/月12-28

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

“丽兹行”拍了拍你的肩膀并问“找工作吗”我们提供的岗位是——豪宅顾问你在这里能获得收入高、成长快、欢乐多一、收入高,同时更能享受帮助城市领袖带来的成就感,是一份可以做一辈子的事业1.高收入保障综合底薪统招本科8000元!(985/211学历底薪9000元!)+高额提成3%~30%+员工宿舍+年度绩效+奖金另外符合条件还有员工宿舍哦!为在北京拼搏的你提供自己的小窝!2.高付出高回报①晋级加薪:每月评定等级,A0~A15每晋升一级底薪增加300,提成增加3%,底薪高达9041元;首年平均年薪10-15万,第二年15—30万不等,收入无天花板!②活动量奖金:0/500/1000元,看重结果也认可每一次付出,只要你有过硬的执行力,就可以全额拿到。二、成长快,在丽兹遇到更好的自己1.培训体系:全职业生命周期的培训培养体系,从新人到管理者的每个阶段,均有完善的培训课程,且每个新人均配备资深导师进行入职引导及在职指导。2.晋升机制:①资深客户经理路线:A0初级豪宅顾问——A15资深客户经理;②高级管理者路线:豪宅顾问→店经理→店总监→大区经理→城市经理;入职满6个月就可以参加管理者的公开竞聘,平均晋升周期是8-15个月;其他:内部职能转岗机会,公司提供非常广阔的发展空间;三、欢乐多,就是让你感受工作和生活的美好1.公司提供六险一金+内部员工购房无息贷款+年度体检+年度带薪出游+节假日福利+司龄生日+每月团建经费;2.逢节必过,仪式感满满,我们连儿童节也不放过,在感恩节你又是谁的国王和天使呢;3.工作氛围,90后年轻化工作环境,扁平化管理,还有每月的文化研讨日,和读书、篮球、健身等兴趣小组,让你上班不单调;工作内容:1.专注于为顾客提供专业及全流程购房服务;2.进行市场分析及楼盘调研,向顾客传递全面准确信息;3.带客户实地勘察豪宅项目,并提供全面的产品对比方案;4.提供合同磋商、谈判及合同签署等服务?。我们需要这样的你:1.统招本科,专业不限;2.年龄22-35岁;3.认为自己有不错的亲和力、沟通能力和逻辑思维能力;4.渴望高收入、渴望在大城市有自己的立足之地;丽兹行(LANDZ/REALTOR)核心团队成立于2005年,致力于为净资产五千万以上的高净值顾客提供以豪宅交易为核心的经纪服务和全流程资产配置方案。公司业务覆盖国内(北京、上海、深圳三城)及海外(美国、英国)超过400个一二手豪宅楼盘,产品类型包括公寓、别墅、四合院和商业地产;目前在职员工2000余人,在豪宅细分领域市场占有率No.1、人均店均产能No.1真心诚意,等一个你面试地点在这里:北京朝阳区望京SOHO?中心T1栋B座29层“你”拍了拍“丽兹行”的肩膀并问“招人吗”

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客户代表/综合底薪8000-9000+就近分配北京丽兹行房地产顾问有限公司-BJ13北京-朝阳区0.8-1.6万/月12-23

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

“丽兹行”拍了拍你的肩膀并问“找工作吗”我们提供的岗位是——豪宅顾问你在这里能获得收入高、成长快、欢乐多一、收入高,同时更能享受帮助城市领袖带来的成就感,是一份可以做一辈子的事业1.高收入保障综合底薪统招本科8000元!(985/211学历底薪9000元!)+高额提成3%~30%+员工宿舍+年度绩效+奖金另外符合条件还有员工宿舍哦!为在北京拼搏的你提供自己的小窝!2.高付出高回报①晋级加薪:每月评定等级,A0~A15每晋升一级底薪增加300,提成增加3%,底薪高达9041元;首年平均年薪10-15万,第二年15—30万不等,收入无天花板!②活动量奖金:0/500/1000元,看重结果也认可每一次付出,只要你有过硬的执行力,就可以全额拿到。二、成长快,在丽兹遇到更好的自己1.培训体系:全职业生命周期的培训培养体系,从新人到管理者的每个阶段,均有完善的培训课程,且每个新人均配备资深导师进行入职引导及在职指导。2.晋升机制:①资深客户经理路线:A0初级豪宅顾问——A15资深客户经理;②高级管理者路线:豪宅顾问→店经理→店总监→大区经理→城市经理;入职满6个月就可以参加管理者的公开竞聘,平均晋升周期是8-15个月;其他:内部职能转岗机会,公司提供非常广阔的发展空间;三、欢乐多,就是让你感受工作和生活的美好1.公司提供六险一金+内部员工购房无息贷款+年度体检+年度带薪出游+节假日福利+司龄生日+每月团建经费;2.逢节必过,仪式感满满,我们连儿童节也不放过,在感恩节你又是谁的国王和天使呢;3.工作氛围,90后年轻化工作环境,扁平化管理,还有每月的文化研讨日,和读书、篮球、健身等兴趣小组,让你上班不单调;工作内容:1.专注于为顾客提供专业及全流程购房服务;2.进行市场分析及楼盘调研,向顾客传递全面准确信息;3.带客户实地勘察豪宅项目,并提供全面的产品对比方案;4.提供合同磋商、谈判及合同签署等服务。我们需要这样的你:1.统招本科,专业不限;2.年龄22-35岁;3.认为自己有不错的亲和力、沟通能力和逻辑思维能力;4.渴望高收入、渴望在大城市有自己的立足之地;丽兹行(LANDZ/REALTOR)核心团队成立于2005年,致力于为净资产五千万以上的高净值顾客提供以豪宅交易为核心的经纪服务和全流程资产配置方案。公司业务覆盖国内(北京、上海、深圳三城)及海外(美国、英国)超过400个一二手豪宅楼盘,产品类型包括公寓、别墅、四合院和商业地产;目前在职员工2000余人,在豪宅细分领域市场占有率No.1、人均店均产能No.1真心诚意,等一个你面试地点在这里:北京朝阳区望京SOHO中心T1栋B座29层“你”拍了拍“丽兹行”的肩膀并问“招人吗”

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文书机要岗(区域公司人才储备)北京能源国际控股有限公司北京-丰台区10-30万/年12-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

在部门负责人的领导下,开展公文档案管理、机要管理、外事管理等各项工作,为公司业务发展提供服务保障和有力支撑。 一、岗位职责: 1、负责来文登记、发文、文件传阅、存档等工作; 2、负责公文格式的把关和核对工作; 3、负责公文管理制度和公文流转制度的执行、监督; 4、负责公文处理流转过程的审核、拟制、登记、流转等工作; 5、根据档案管理要求,完成各类资料档案的归档工作。 6、起草公司机要保密工作制度,完善公司日常涉密文件管理; 7、负责公司机要文件的签收、登记、分送、传阅、办理、立卷、归档、清退、销毁等工作。 8、负责因公出国交流、调研的申报与手续办理各项工作; 9、负责因公出国人员的有关费用和外事经费管理等。 二、工作地点 区域公司所在地(北京、深圳、呼和浩特、成都、西宁、拉萨等)

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平安贷款客户经理中国平安人寿保险股份有限公司北京分公司北京-丰台区1.5-2万/月12-14

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

【任职资格】1、25岁-45岁,大专及以上学历 (3年以上工作经验,大专学历学信网可查)2、具有一定的金融基础知识;3、具有广泛的高端客户资源和金融营销经验;4、具有较强的沟通能力和客户开发能力;5、具有很强的工作责任心和良好的人际关系;6、具有较强的团队合作精神,能承受一定的工作压力。7、热爱金融销售工作,具备职业经理人形象,阳光、开朗、有激情,有朝气;有韧性;8、有清晰的职业生涯规划,目标明确,勇于挑战自我,不甘平庸,追求高品质生活,渴望成功。9、具备信托、证券、银行、保险、第三方理财机构等经验优先!10、具备房地产、医疗、高尔夫、高端会所、会籍顾问等经验优先!薪酬空间:底薪3000-15000元+季度奖+高提成+增员奖+管理津贴+业绩津贴+长期服务奖+养老基金+公积金+保险保障公司为员工提供完善优厚有竞争力的薪酬福利,多元化的收入来源(多达30项)上不封顶.。销售代表年薪在15万-30万,销售主管年薪在30万-80万,销售经理年薪在80万-100万,销售总监年薪已达到200万-500万并向更高发展!

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年薪15万起 高端房产销售/别墅投资北京丽兹行房地产顾问有限公司-BJ3北京0.8-1万/月12-08

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

“丽兹行”拍了拍你的肩膀并问“找工作吗”丽兹行(LANDZ REALTOR)核心团队成立于2005年,致力于为净资产五千万以上的高净值顾客提供以豪宅交易为核心的经纪服务和全流程资产配置方案。公司业务覆盖国内(北京、上海、深圳三城)及海外(美国、英国)超过400个一二手豪宅楼盘,产品类型包括公寓、别墅、四合院和商业地产;目前在职员工2000余人,在豪宅细分领域市场占有率***、人均店均产能***。 我们提供的岗位是——豪宅顾问你在这里能获得收入高、成长快、欢乐多 收入高,同时更能享受帮助城市领袖带来的成就感,是一份可以做一辈子的事业1.高收入保障入职即综合底薪8000~9000元(包括基本工资5500元+新人补贴2000元至3000元+住房补贴 500元)+提成3-30%+活动量奖金,没有任何业绩考核和末位淘汰。另外符合条件还有员工宿舍哦为在北京拼搏的你提供自己的小窝!2.高付出高回报 ①晋级加薪:每月评定等级,A0~A15每晋升一级底薪增加300,提成增加3%,***可达9041元;***年平均年薪10-15万,第二年15—30万不等,收入无天花板! ②活动量奖金:0/500/1000元,看重结果也认可每一次付出,只要你有过硬的执行力,就可以全额拿到。成长快,在丽兹遇到更好的自己1.培训体系: 全职业生命周期的培训培养体系,从新人到管理者的每个阶段,均有完善的培训课程,且每个新人均配备资深导师进行入职引导及在职指导。2.晋升机制: ①资深客户经理路线:A0初级豪宅顾问——A15资深客户经理; ②高级管理者路线:豪宅顾问→店经理→店总监→大区经理→城市经理;入职满6个月就可以参加管理者的公开竞聘,平均晋升周期是8-15个月; 其他:内部职能转岗机会,公司提供非常广阔的发展空间; 欢乐多,就是让你感受工作和生活的美好1.公司提供六险一金+内部员工购房无息贷款+年度体检+年度带薪出游+节假日福利+司龄生日+ 每月团建经费;2.逢节必过,仪式感满满,我们连儿童节也不放过,在感恩节你又是谁的国王和天使呢;3.工作氛围,90后年轻化工作环境,扁平化管理,还有每月的文化研讨日,和读书、篮球、健身等兴趣小组,让你上班不单调;工作内容:? 专注于为顾客提供专业及全流程购房服务;? 进行市场分析及楼盘调研,向顾客传递全面准确信息;? 带客户实地勘察豪宅项目,并提供全面的产品对比方案;? 提供合同磋商、谈判及合同签署等服务 ;我们需要这样的你:? 统招本科,专业不限;? 年龄22-35岁;? 认为自己有不错的亲和力、沟通能力和逻辑思维能力;? 渴望高收入、渴望在大城市有自己的立足之地;真心诚意,等一个你面试地点在这里: 北京朝阳区望京SOHO 中心T1栋B座29层“你”拍了拍“丽兹行”的肩膀并问“招人吗”

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外资银行外包服务项目经理与睿企业管理咨询(上海)有限公司北京-西城区0.9-1.2万/月12-01

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

项目经理工作要求:- 带领团队驻场为客户提供全流程外包服务  - 对于团队工作质量负责  - 具有良好的沟通和组织能力  - 按照客户及公司管理制度要求,管理现场外包团队服务人员,包括但不仅限于纪律、出勤、工作质量等  - 按照客户及公司要求,对于外包团队服务人员进行入职技术培训及定期培训  - 根据客户流程及系统变更,更新现有业务操作流程  - 日常负责和客户各团队沟通及协作  - 可以快速的学习及操作外包团队所属相关银行服务技能  - 可以将公司的政策和精神传达给外包团队服务人员  - 具有识别项目风险的能力,并提出改善建议  - 领导交办的其他事宜 学历技能 国际贸易、工商管理、文秘、统计、行政、会计、财务管理、税务、统计、金融、经济、外语等相关专业大专及以上毕业- 熟悉全英文office等电脑操作- 管理团队(15人左右)经验2年及以上- 工作态度认真、团队意识强、能承受较大工作压力  语言要求- 英文邮件或资料的阅读- 普通话熟练  职位空间- 升迁项目总监、升迁区域管理人员 

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综合岗(北京分行)瑞穗银行(中国)有限公司北京01-15

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:

资格要求:统招本科以上学历、日语or英语商务水平(金融相关专业毕业者优先)、性格开朗、责任心强、有较好的沟通能力及解决问题的能力。工作职责:先学习轮岗后根据需要定岗。

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银行保险业务支持主管中美联泰大都会人寿保险有限公司北京-东城区1.3-1.9万/月01-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1.开拓和维护总对总合作渠道的业务合作关系2.协助完成渠道的业务和销售推动 3.协助渠道业务发展经理开展内外部工作4.建立、保持与合作银行总行对口部门良好的沟通、合作关系5.合作渠道的各项需求的协调和处理6.协助渠道业务发展经理进行银行渠道业务推动和追踪分支机构执行合作计划,达成业务目标7.按照公司要求和规定,对各项合作合规性进行审核,负责项目相关的协议流转及整理归档,并正确分类保存8.负责制作中资渠道日常报表9.负责相关渠道的会议策划、组织和活动的支持工作10.协助处理合作渠道及内部的日常事务11.其他主管交待的事宜任职要求:1.本科及以上学历2.3年以上工作经验,1-2年以上寿险工作经验3.有较强的沟通和协调能力,具备服务意识4.能熟练运用Office软件制作业务报表和数据分析报告5.具有一定灵活性和适应能力,能够承受工作压力

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高级客户经理(自由+高薪)北京祺源嘉悦投资管理有限责任公司北京-朝阳区20-30万/年01-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、开发新客户,维护、巩固及拓展老客户;2、根据客户财富现状,为客户配置合适的金融产品,并协助客户完成购买过程;3、服从团队组织和公司的管理;4、为员工提供完善的专业技能培训;职位要求:1、大专以上学历,性别不限,形象气质佳;2、热爱金融行业,愿意在本行业长期发展,具备一定金融基础知识者优先考虑;3、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力;4、工作积极主动、勤奋好学、行为自律、有良好的工作心态,具有较强的团队合作精神。5、高于同行业的绩效提成奖金,有全面的晋升空间。我们为每位员工提供具有竞争力的薪酬和发展空间我们有完善的培训体系:入职培训、岗位培训、专业技能培训、晋升培训;我们有完美的工作环境:甲A级高档写字楼,相邻湖南路美食街;我们有畅通的晋升通道:理财顾问--资深理财顾问——初级团队经理——中级团队经理——高级团队经理--副总--分公司总监,只要你有能力我们就给你舞台,天高任鸟飞,海阔凭鱼跃;其它福利待遇:1、五天工作制,周六日双休; 2、为新员工提供强大的培训体系:新员工入职培训+产品培训+公司文化与制度学习+专业的金融行业知识; 3、试用期内享受购买社保及住房公积金福利。(入职即享受养老、医疗、失业、工伤、生育五险和住房公积金); 4、公司定期为在职员工提供相关免费专业培训,提升个人能力。(高端专业培训+跨区域管理学习+高端会议+商学院研修); 5、公司每月为生日员工开生日会,定期的员工关怀活动; 6、公司根据业务情况定期组织旅游活动; 7、员工可按国家规定享受带薪年假5天、婚假、产假及相关法定假期。

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高级客户经理(自由+高薪)北京祺源嘉悦投资管理有限责任公司北京-朝阳区20-30万/年01-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、开发新客户,维护、巩固及拓展老客户;2、根据客户财富现状,为客户配置合适的金融产品,并协助客户完成购买过程;3、服从团队组织和公司的管理;4、为员工提供完善的专业技能培训;职位要求:1、大专以上学历,性别不限,形象气质佳;2、热爱金融行业,愿意在本行业长期发展,具备一定金融基础知识者优先考虑;3、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力;4、工作积极主动、勤奋好学、行为自律、有良好的工作心态,具有较强的团队合作精神。5、高于同行业的绩效提成奖金,有全面的晋升空间。我们为每位员工提供具有竞争力的薪酬和发展空间我们有完善的培训体系:入职培训、岗位培训、专业技能培训、晋升培训;我们有完美的工作环境:甲A级高档写字楼,相邻湖南路美食街;我们有畅通的晋升通道:理财顾问--资深理财顾问——初级团队经理——中级团队经理——高级团队经理--副总--分公司总监,只要你有能力我们就给你舞台,天高任鸟飞,海阔凭鱼跃;其它福利待遇:1、五天工作制,周六日双休; 2、为新员工提供强大的培训体系:新员工入职培训+产品培训+公司文化与制度学习+专业的金融行业知识; 3、试用期内享受购买社保及住房公积金福利。(入职即享受养老、医疗、失业、工伤、生育五险和住房公积金); 4、公司定期为在职员工提供相关免费专业培训,提升个人能力。(高端专业培训+跨区域管理学习+高端会议+商学院研修); 5、公司每月为生日员工开生日会,定期的员工关怀活动; 6、公司根据业务情况定期组织旅游活动; 7、员工可按国家规定享受带薪年假5天、婚假、产假及相关法定假期。

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高级客户经理(自由+高薪)北京祺源嘉悦投资管理有限责任公司北京-朝阳区20-30万/年01-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、开发新客户,维护、巩固及拓展老客户;2、根据客户财富现状,为客户配置合适的金融产品,并协助客户完成购买过程;3、服从团队组织和公司的管理;4、为员工提供完善的专业技能培训;职位要求:1、大专以上学历,性别不限,形象气质佳;2、热爱金融行业,愿意在本行业长期发展,具备一定金融基础知识者优先考虑;3、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力;4、工作积极主动、勤奋好学、行为自律、有良好的工作心态,具有较强的团队合作精神。5、高于同行业的绩效提成奖金,有全面的晋升空间。我们为每位员工提供具有竞争力的薪酬和发展空间我们有完善的培训体系:入职培训、岗位培训、专业技能培训、晋升培训;我们有完美的工作环境:甲A级高档写字楼,相邻湖南路美食街;我们有畅通的晋升通道:理财顾问--资深理财顾问——初级团队经理——中级团队经理——高级团队经理--副总--分公司总监,只要你有能力我们就给你舞台,天高任鸟飞,海阔凭鱼跃;其它福利待遇:1、五天工作制,周六日双休; 2、为新员工提供强大的培训体系:新员工入职培训+产品培训+公司文化与制度学习+专业的金融行业知识; 3、试用期内享受购买社保及住房公积金福利。(入职即享受养老、医疗、失业、工伤、生育五险和住房公积金); 4、公司定期为在职员工提供相关免费专业培训,提升个人能力。(高端专业培训+跨区域管理学习+高端会议+商学院研修); 5、公司每月为生日员工开生日会,定期的员工关怀活动; 6、公司根据业务情况定期组织旅游活动; 7、员工可按国家规定享受带薪年假5天、婚假、产假及相关法定假期。

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高级客户经理(自由+高薪)北京祺源嘉悦投资管理有限责任公司北京-朝阳区20-30万/年01-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、开发新客户,维护、巩固及拓展老客户;2、根据客户财富现状,为客户配置合适的金融产品,并协助客户完成购买过程;3、服从团队组织和公司的管理;4、为员工提供完善的专业技能培训;职位要求:1、大专以上学历,性别不限,形象气质佳;2、热爱金融行业,愿意在本行业长期发展,具备一定金融基础知识者优先考虑;3、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力;4、工作积极主动、勤奋好学、行为自律、有良好的工作心态,具有较强的团队合作精神。5、高于同行业的绩效提成奖金,有全面的晋升空间。我们为每位员工提供具有竞争力的薪酬和发展空间我们有完善的培训体系:入职培训、岗位培训、专业技能培训、晋升培训;我们有完美的工作环境:甲A级高档写字楼,相邻湖南路美食街;我们有畅通的晋升通道:理财顾问--资深理财顾问——初级团队经理——中级团队经理——高级团队经理--副总--分公司总监,只要你有能力我们就给你舞台,天高任鸟飞,海阔凭鱼跃;其它福利待遇:1、五天工作制,周六日双休; 2、为新员工提供强大的培训体系:新员工入职培训+产品培训+公司文化与制度学习+专业的金融行业知识; 3、试用期内享受购买社保及住房公积金福利。(入职即享受养老、医疗、失业、工伤、生育五险和住房公积金); 4、公司定期为在职员工提供相关免费专业培训,提升个人能力。(高端专业培训+跨区域管理学习+高端会议+商学院研修); 5、公司每月为生日员工开生日会,定期的员工关怀活动; 6、公司根据业务情况定期组织旅游活动; 7、员工可按国家规定享受带薪年假5天、婚假、产假及相关法定假期。

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