综合管理部部门管理岗（正职）北京中关村科技创业金融服务集团有限公司北京-海淀区1-3万/月05-11

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：国企|公司规模：少于50人

     1.制订公司及部门年度预算及工作计划；   2.负责母子公司及公司内部协调管理工作；   3.负责公司各项行政办公管理，及时、准确做好上传下达工作，协助公司领导做好组织、协调、督办工作；   4.负责公司人力资源各项工作，制定人力资源规划，优化公司薪酬与考核体系，组织协调公司人员招聘及配置；  5.负责组织制定行政、人力各项管理制度；   6.负责公司印鉴、往来接待、后勤保障各项工作；  7.负责公司企业文化建设、品牌建设、宣传工作及公共关系管理。   8.妥善处理好公司各类突发事件； 岗位要求：  1. 企业管理、人力资源、金融经济、语言文学等相关专业本科及以上学历；   2. 具有8年行政管理或人力资源管理经验，3年以上同等岗位管理工作经验；熟悉行政管理、人力资源管理、党政工团各项工作，掌握行政管理及人力资源管理工作流程及相关政策要求；   3.具有较强的领导能力、扎实的文字功底及敬业精神，具有良好的职业道德及严谨的工作作风；   4. 具有较强的人际沟通、协调、组织、执行能力及高度的团队精神，责任心强，抗压能力强；   5.具有人力资源、行政管理相关专业资格优先；   6.条件优秀者可适当放宽条件。   

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综合管理部经理北京富通亚讯网络信息技术有限公司北京-海淀区1-2.5万/月05-11

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1.负责制定公司战略人力资源规划，合理配置公司人力资源；2.负责优化公司薪酬与考核体系，制定多种激励政策，搭建正向激励考核文化；3.负责公司团队建设、培训体系搭建、制定人才梯队培养计划；4.负责公司经营分析及重点工作的制定与考核；5.负责公司内控管理与制度建设；6.负责公司行政后勤管理、信息化建设与实施；7.负责公司企业文化建设、品牌建设、宣传工作及公共关系管理；任职要求：1.学历背景：本科及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先。2.具有3年及以上人事行政部门负责人工作经验，了解国家及地方人事行政管理相关政策法规，熟悉并精通人事行政管理各模块的工作流程。3.具有较强的人际沟通、协调、组织、执行能力及高度的团队精神，责任心强，抗压能力强。

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企管部经理北京市京顺达物资有限公司北京-大兴区0.8-1.3万/月05-11

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：5000-10000人

1.负责组织制定公司发展战略，为集团公司高层管理者决策提供支持，对总经理负责。    2.负责指导、审核集团及旗下公司的企业管理战略。    3.负责推行现代化管理方法，内部改革方案的编制，执行公司管理协调职能。    4.负责集团公司年度经营目标、发展计划、管理目标制订，并负责督察督导公司目标运行及阶段性工作实施完成情况。    5.负责对集团级旗下公司离任经理的业绩评价。    6.负责协调各公司之间经营管理协作事项。    7. 负责企管部内部组织、人员分工、绩效考核。8.不断完善体系建设、进行公司系统化管理的建设9对制度的建设及执行进行检查监督并提出可执行的建议或政策10对集团及旗下公司不正之风进行检查并作出处理    11.完成集团公司总经理部署的临时工作和其他任务。如有大型国企或者集团化企业相关岗位的经验或经历者优先。 

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认证经理华纳通标（北京）认证有限公司北京-大兴区15-30万/年05-11

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：国企|公司规模：50-150人

职责：    负责产品认证与服务认证业务的运营、团队建设、体系维护与相关工作。   任职条件： 1.团队管理建设能力、创新发展能力、组织协调能力、表达能力、文字能力； 2.工作认真负责、积极主动，执行力强、原则性强；3.熟悉认证相关知识，熟悉认证机构工作流程、认证政策法规。

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集团战略总监/高级集团战略总监康明斯（中国）投资有限公司北京6-12万/月05-11

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：外资（欧美）|公司规模：1000-5000人

Description:Leads a variety of the most complex business strategy projects that produce recommendations for addressing strategic opportunities for the business.Participates in multiple business strategy projects with direct leadership of significant work streams; projects may be within a business unit, across multiple business units, or involve the creation of a new business venture, such as a joint venture, equity alliance, acquisition, etc.Designs and develops strategy through qualitative and quantitative analysis.Applies strategic frameworks to analyze opportunities and develop solutions; synthesizes environmental data, stakeholder analysis, and market force data as a part of the financial and business analysis necessary to develop insights and solutions to support strategic business decisions.Works closely with the Business General Managers and their staffs as well as key internal and external constituencies.Communicates complex strategy topics clearly and concisely to a variety of audiences through both written and oral communication.Actively participates in campus recruiting activities; conducts interviews on campus; interviews professional hires.Maintains business partnerships by effectively leading internal and external partners, such as peers in other units, staff groups, senior management and outside suppliers, to accomplish organizational goals and to identify opportunities and resolve problems.Manages, coaches, and mentors others; provides guidance and direction on problems and issuesQualification & Experience:SkillsCommunicates effectively - Developing and delivering multi-mode communications that convey a clear understanding of the unique needs of different audiences.Develops talent - Developing people to meet both their career goals and the organization’s goals.Self-development - Actively seeking new ways to grow and be challenged using both formal and informal development channels.Balances stakeholders - Anticipating and balancing the needs of multiple stakeholders.Strategic Problem Solving - Drives solutions to strategic problems that fall outside of past experience through a top-down, hypothesis-driven approach with frequent iteration that evolved with diverse learnings gathered through the course of the project.Strategy Core Project Output Creation - Drives project output through an insight-driven approach that is founded on efficient and prioritized usage of the resources, and high-quality, credible research and analysis.Thought Leadership - Demonstrates independence and insightfulness through objectively approaching problems with creativity and appropriate development and use of frameworks .Team Engagement - Engages with project team members formally in team meetings and informally in a manner that helps draw out the best from all team members while respecting the diversity of the team.Demonstrates Motivation and Sense of Ownership - Feels and projects a high degree of motivation and sense of ownership for the project outcomes and the success of the Business.Education, Licenses, CertificationsMasters degree in Business Administration or equivalent degree requiredThis position may require licensing for compliance with export controls or sanctions regulations.ExperienceSignificant relevant work experience, including supervisory experience, required.Strategy consulting experience preferred.

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配送设施-取餐柜业务大区（分区）经理美团北京-朝阳区2.5-2.9万/月05-10

学历要求：|工作经验：5-7年|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上

美团的使命是“帮大家吃得更好，生活更好”。作为一家生活服务电子商务平台，公司聚焦“Food +Platform”战略，以“吃”为核心，通过科技创新，和广大商户与各类合作伙伴一起，努力为消费者提供品质生活，推动生活服务业需求侧和供给侧数字化升级。2018年9月20日，美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心，不断加大在科技研发方面的投入，更好承担社会责任，更多创造社会价值，与广大合作伙伴一起发展共赢。岗位职责岗位职责：1. 分解年度开发目标，指定开发计划和方案，达成业绩目标。2. 负责商务团队的组建，组建包括KA销售和渠道销售在内的复合型销售团队。3. 分析外卖消费市场，制订城市取餐柜发展战略，规划取餐柜投放和布局。4. 负责所在城市头部物业的关系开拓和维护工作。评估取餐柜经营效率，根据业务发展需要，开展取餐柜扩张、移机、优化等工作。5. 进行团队管理和组织建设，搭建人才梯队，对关键岗位人才储备精选定期盘点和培养。6. 借助总部支持，负责所在城市的取餐柜增值业务推广，营销活动策划，组织及落地工作。7. 合作商关系维护，盈利情况改善，维护品牌形象，消费者服务质量受保证。岗位基本需求岗位基本需求：1. 物流、新零售、传媒行业5年以上的管理经验，具备快递柜、零售贩卖机、楼宇广告直接相关经验优先；2. 具备较强的商务拓展及谈判能力，有过渠道销售管理的直接经验。3. 具备物业和房地产公司的相关资源。4. 具备大型项目管理和跨部门合作能力，能够完成复杂项目的规划和落地。岗位亮点业务成长性好，智能硬件朝阳行业，销售和运营的综合能力历练,美团的使命是“帮大家吃得更好，生活更好”。作为一家生活服务电子商务平台，公司聚焦“Food +Platform”战略，以“吃”为核心，通过科技创新，和广大商户与各类合作伙伴一起，努力为消费者提供品质生活，推动生活服务业需求侧和供给侧数字化升级。2018年9月20日，美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心，不断加大在科技研发方面的投入，更好承担社会责任，更多创造社会价值，与广大合作伙伴一起发展共赢。岗位职责岗位职责：1. 分解年度开发目标，指定开发计划和方案，达成业绩目标。2. 负责商务团队的组建，组建包括KA销售和渠道销售在内的复合型销售团队。3. 分析外卖消费市场，制订城市取餐柜发展战略，规划取餐柜投放和布局。4. 负责所在城市头部物业的关系开拓和维护工作。评估取餐柜经营效率，根据业务发展需要，开展取餐柜扩张、移机、优化等工作。5. 进行团队管理和组织建设，搭建人才梯队，对关键岗位人才储备精选定期盘点和培养。6. 借助总部支持，负责所在城市的取餐柜增值业务推广，营销活动策划，组织及落地工作。7. 合作商关系维护，盈利情况改善，维护品牌形象，消费者服务质量受保证。岗位基本需求岗位基本需求：1. 物流、新零售、传媒行业5年以上的管理经验，具备快递柜、零售贩卖机、楼宇广告直接相关经验优先；2. 具备较强的商务拓展及谈判能力，有过渠道销售管理的直接经验。3. 具备物业和房地产公司的相关资源。4. 具备大型项目管理和跨部门合作能力，能够完成复杂项目的规划和落地。岗位亮点业务成长性好，智能硬件朝阳行业，销售和运营的综合能力历练

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Siemens Advanta Proposal Manager西门子（中国）有限公司Siemens Ltd. China北京05-10

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：外资（欧美）|公司规模：10000人以上

Job Description Introduction We are currently looking for a Proposal Manager for Siemens Advanta.What are my responsibilities?· Responsible for Tech proposal of ADV SOL;· Understand customer language and quick reaction to front line sales;· Coordinate internal pre-sales support resources;· Coordinate external engineering resources;· SOW of project checking and confirmation;· Engineering cost checking and confirmation;· Coordinate with internal resources for bidding document preparation. What do I need to qualify for this job? · 10 years IT, OT experience (both would be highly preferred);· Experience on knowledge management;· Good understanding of digitalization;· Experience on Customer interface;· Industry Vertical background, >3 years working experience in specific industry;· > 5 years’ experience on managing people.What else do I need to know? Siemens is proud to offer its customers a wide range of holistic, customized solutions with a wealth of industry knowledge and experience. Siemens Advanta has more than 20 years of consulting experience, developing unique methodologies, top technical personnel, comprehensive industry insight, and extensive experience in large-scale system implementation.In China, Siemens Advanta has nearly 100 consultants and a team of experts in IoT integration, solutions and development in Beijing, Suzhou, Shanghai, Nanjing and Guangzhou. These highly skilled employees are responsible for projects of all sizes, from IoT consulting to comprehensive digital projects for the enterprise.From strategy to prototyping to implementation and operations, the division tailors its unique digital path to customers, develops a personalized strategy through a comprehensive approach, and creates, plans, and delivers end-to-end solutions across the IoT value chain.We are looking forward to receiving your online application. Please ensure you complete all areas of the application form to the best of your ability as we will use the data to review your suitability for the role.

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药代动力学，副总监（高级经理）拜耳医药保健有限公司北京3.5-6万/月05-10

学历要求：硕士|工作经验：3-4年|公司性质：合资|公司规模：500-1000人

工作职责 ？ Independently representing TSA in China Project Teams to provide TSA strategy (including contributing to the CHGRAO strategy) to global and China development programs, provide clinical pharmacology expertise in potential in- /out-licensing opportunities   ？ Being responsible for content and timely provision of clinical pharmacological documents such as IB, IMPD, study protocols, PSUR reports, study reports, IND documents as well as publications, when appointed as CPL, or independently providing PK contributions to these documents when appointed to the project or individual studies. Additionally for China studies, contributing to the translation  verification of protocols, CSRs, briefing documents, and other TSA-related documents supporting China EC/CHGRA/CTA/NDA filings   ？  Representing TSA externally, e.g. in meetings with authorities or key thought leaders   ？  Providing PK and/or clinical pharmacological advice and expertise to independently design, plan, execute and evaluate appointed clinical pharmacological as well as clinical studies in close collaboration with the study teams   ？  Inspecting, evaluating and reporting new results within the context of development projects. Drawing consequences from new results/critical processes, adapting the project plan by implementing appropriate measures to avert risks within the context of the drug development project   ？  If appointed as CPL,  -leading the Translational Medicine (TM) team and representing TM in Global Project Teams and related clinical teams.  -creating, updating and implementing the clinical pharmacology project development plan (generally after D6) or contributing to it and presenting it to decision-making committees  -being responsible for coordination of all clinical pharmacology activities related to preparation and submission of dossiers (NDA) and a state-of-the-art label (in case of the TSA representative this  applies mainly to the China related activities)   ？ Actively participating in specialist conferences, seminars/relevant educational events and taking into account the state of scientific knowledge and publications, local and international authority  guidelines / requirements and in-house regulations (e.g. SOPs). Support the head of TSA in global review of clinical pharmacology related guidance issues by Chinese health authorities.  任职要求 ？  Master's degree in Clinical Pharmacology or relevant scientific field with 4 or more years of experience in PK and in clinical pharmacology   ？  Adequate knowledge of China regulatory environment and guidelines related to clinical pharmacology and clinical development (in particular CDE, CHGRAO as well as Ethics Committee)   ？  Experience in drug development and in applying PK and biopharmaceutical principles and methodologies of advantage   ？  Experienced in working as part of a team and willing to gain capabilities in directing teams and ideally experience in working with global teams   ？  Capable of working independently and on own initiative   ？  Advanced communication and organizational skills, including the ability to handle conflict and awareness of cultural differences   ？  Interest in interdisciplinary work   ？  Efficient analytical thinking and working methods, awareness of responsibility   ？  Very good knowledge of written and spoken English and Chinese

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Senior Manager / Director - Analytics & Information Management - Beijing, Shanghai德勤中国北京04-09

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：合资|公司规模：500-1000人

About Deloitte China Deloitte Consulting is the world's largest management consulting practice. In China we are one of the top consulting firms. Our team comprises around 1,600 bilingual consulting talents located in eight cities in China including Shanghai, Beijing, Hong Kong, Shenzhen, Guangzhou, Cheng Du, Chong Qing and Harbin. In global, we have over 44,000 professionals spreading in over 100 countries/locations. Deloitte Consulting is ranked No.1 in global consulting marketplace by revenue by Kennedy, a leading publisher of consulting marketplace analysis products. In China, Deloitte Consulting is ranked as one of the top 3 consulting service providers by Gartner, a global leading IT research and advisory company. Deloitte consulting is awarded as "the Best HR Consulting Firm". Deloitte Consulting Technology Service Area aims to provide the end-to-end consulting services by helping clients in different industries to re-engineer the business process, design the enterprise level application system architecture and modules, implement the application systems, manage the changes of business along the whole process, and realize the digital transformation. Deloitte Technology Consulting team is the world-leading enterprise application consulting organization, and continuously ranked as "leader" in the enterprise application consulting market in China for years. Analytics & Information Management (A&IM) service line aims to help clients get transformation based on insights from data. The service portfolio includes advanced data analytics, big data, data management, enterprise performance management and enterprise data platform etc. The business domain of A&IM covers almost all kinds of business function of clients, like marketing, finance, risk and operation etc. Deloitte’s A&IM service has been ranked as ‘Leader’ by Gartner for several times in recent years. Work you‘ll do • Lead projects and provide strategic direction across the account to deliver a superior client experience • Advise the client to make decisions that positively impact return on investment; provides subject matter expertise on sector trends and leading practices • Make decisions with confidence based on analysis of available information to drive business success • Generate innovative ideas and turn them into profitable business opportunities for our clients and the Firm • Leverage financial information and business case to build support for a solution • Project confidence, establish credibility with and influence clients at all levels • Sell potential and current clients on Deloitte’s services and negotiate profitable transactions for the Firm • Adopt a global approach to networking, building eminence and assembling teams to best serve clients • Articulate an informed opinion on leading edge technologies and how they affect emerging business models in domain area • Help clients make strategic decisions and execute on them using data-based insights • Combine domain expertise and sector specialization to create solutions for clients • Foster a culture of innovation with project and client teams to enhance service delivery Your role as a leader: • Act as a role model and inspires others to embrace and live our purpose and values • Actively contribute to building the talent pipeline; create a talent experience that attracts, develop and retain top talent and high performing teams • Create opportunities to drive impact; anticipate client needs and deliver superior results by leveraging each person’s strengths to build high performing teams across businesses and borders • Build deep relationships across a diverse network and use a flexible influencing style to gain buy-in and drive impact • Translate broader strategy into a compelling team vision and goals; align the team and set priorities to achieve objectives • Apply deep knowledge of disruptive trends and competitor activity to drive continuous improvement • Establish a strong leadership brand and inspire followership through passion, integrity, and appreciation of other A fit for the role? Let's talk about you. • Bachelor degree in MIS, a related discipline is preferred • 10 years of experience in related area • Strong attention to detail and excellent documentation skills, including development and maintenance of policy processes & templates, design documentation • Deep understanding of analytics business value and work with senior clients to identify their business problems and develop the right approach and analytical solution • Ability to tie analytic solutions to business/industry value and outcomes • Ability to translate open ended business problems in analytical hypothesis and test the hypothesis leveraging various data sources • Excellent communication and interpersonal skills • Ability to meet travel requirements

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资管员北京稷业盛世咨询有限公司北京-朝阳区1-1.5万/月05-11

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、本科及以上学历，；2、良好的沟通能力和较强的人际交往能力；3、精力充沛，喜爱竞争挑战和有强烈成功欲望；4、遵守纪侓和行业规范，能接受严格技术培训，具有敬业精神及团队合作意识；5、正直诚信，忠于企业，传承企业文化，愿意与企业一起发展成长；岗位职责：1、执行公司各项制度，协助经理完成日常工作；2、按照部门主管的要求进行项目数据的搜集执行；3、配合其他部门有关工作；4、遵守公司的各项管理制度，承办领导交办的其他工作。用人理念：1、你可以没有显赫学历，但要有一直学习新事物的精神，对新鲜的东西拥有强烈的求知欲；2、你可以没有就读名校，但要证明你的能力不输于那些所谓名校的高材生；3、你可以没有工作经验，但要有梦想、有目标，要积极向上、勇于担当。

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产业合作部经理北京电子城集成电路设计服务有限公司北京-朝阳区2-3万/月05-11

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：国企|公司规模：少于50人

工作职责： 1、     负责公司集成电路设计产业服务体系建设，完善产业服务体系方案实施，谋划和组织资源落地； 2、     负责集成电路设计共性技术服务平台搭建，重大合作项目的引进，并促成产业服务项目合作； 3、     拓展和优化产业合作资源、开拓业务合作模式，完善产业服务平台的技术支撑能力建设，形成自有服务能力； 4、     负责公司产业服务项目的运营管理工作； 5、     负责硬科技孵化器的运营管理综合工作的开展，协助市级或***标准申报和复核工作； 6、     负责园区外埠拓展的产业规划，推进集成电路特色化产业项目落地； 7、     领导交办的其它工作。 任职资格： 1、大学本科以上学历，理工类相关专业，有计算机、集成电路、微电子等行业管理岗位工作经验背景优先； 2、具有2年以上产业项目运营及管理工作经验，有集成电路公司或相关科研院所管理工作经验从业经验者优先； 3、有丰富的工作经验和管理经验，客户经验丰富，工作细致严谨、逻辑条理性强，有较强的语言表达能力和组织协调能力； 4、具有良好的语言沟通能力和市场洞察能力，能够对客户的需求作出高效判断，具良好的业务规划及业务执行能力； 5、具有较强的抗压能力，能适应短时出差。

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生产运营经理/总监益瑞石（上海）投资管理有限公司异地招聘2.5-3万/月05-11

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：1000-5000人

岗位职责/Job Description - 负责建平膨润土工厂的日常生产运营 Be responsible for the daily operation management of Jianping bentonite plant - 全面负责公司的安全健康环保政策和规定的执行和符合性 Fully implement and compliance with company EH&S policy and regulations in production department. - 保证日常安全生产， 确保公司的安全操作规范和工作流程严格执行，培训员工能够养成并建立安全工 作的自主意识和实际操作的行为规范  Ensure daily production activity is carried out safely. Make sure company safety protocols and work procedures are followed strictly. Train the employee to develop and build the self-awareness of safety working and safety code of practice. - 负责日常生产的计划， 和销售以及客服紧密合作保证及时安排发货 Be responsible for daily production planning, work with sales and customer service closely to make sure on time delivery. - 确保原料，半成品和成品安全库存在合理的管理和控制下， 完成年度存货指标 Ensure finished goods ， semi products and raw material safety stock is appropriate and well maintained, achieve annual inventory KPI - 通过“持续改进”提高生产运营效率 Improve productivity and operational efficiency through the implementation of “continuous improvement” project.- 对工厂实行逐步升级，改善工厂环境状况，为员工创造健康的工作环境，提升公司整体形象。 Update the plant step by step. Improve working condition of the plant. Create the healthy working environment for the employee and upgrade the company image. - 精益管理：部门互通， 更好的开展生产各阶段的计划工作， 以此来提高运营效率和运营资金周转速度； 密切监控现有设备生产效率，提升设备生产效率， 提高产能，节省成本 Lean management：interacting with other departments, making better planning of each operation step in order to improve the operation efficiency and the working capital turnover .Closely monitor the equipment production efficiency, meet the requirement of OPEX improvement, in order to improve the production capacity and save cost. - 严格执行并优化质量控制流程和相关规定，优化符合本公司实际的 IOS9001 质量体系和 ISO14001 环 境体系 Strictly implement and optimize the quality control flow and the relative regulations, optimize the ISO 9001 quality system and ISO14001 environment system , which match with the company’s reality. - 完善各项规章制度，标准作业流程和岗位职责， 并监督实施到位 Perfect all the regulations, SOP and post responsibility, and monitor it implemented completely. - 对矿山部门的矿石进料质量控制和资源评估检验检测给予最有力的支持 Support fully to the mining department in the mining materials quality control and the minerals testing and analysis  - 对矿山部门的矿山安全管理给予最有力的支持 Support fully to the mining department in the mines safety management. - 对工厂涉及到的新项目和固定资产投资严格控制，对供应商评估采取对多种方案对比的甄别方法 Strictly control of the new project or the new fixed assets investment related to the plant. Take the evaluating and selecting method of comparing the multiple proposals and suppliers. - 团结员工，安排员工相关工作技能提升培训，提供高效的沟通环境，做到人文关怀，建立一支高效的， 有良好团队凝聚力工作团队 Unites the employees, well arrange the training for improving the working skills, build the high efficiency communicate environment, have the humanistic concern of the employees, build a team with high efficacy, good team work spirit. - 处理好员工所属村镇， 以及工厂所在村镇的地方社区关系  Deal with well the relation with the town or village that the workers come from and the plant locates. - 本着目标一致的原则处理好和其他部门的工作合作关系， 有效沟通， 不互相推卸责任 Work with the principal of one objective of the company, coordinate well with other departments. Make effective communication, and do not pass the buck to each other. - 公司发展过程中经总经理指派的其他相关性工作。 The other related jobs appointed by the GM during the development of the comany.岗位要求 Job Requirement - 大学本科以上学历，机械、 化工、材料科学等相关工程领域， MBA 优先考虑 Bachelor degree, mechanics, chemistry, materials science or other applicable engineering field from major university, an MBA or equivalent is a plus.- 5-8 生产运营管理经验，对工业矿产品（粘土、膨润土）加工有较丰富的经验，有项目管理经验者优先考虑 5-8years operation management working experience, rich experience in the industrial minerals processing, with project management experience is preferred -  熟练使用办公软件， 报表统计和分析 Proficient in using office software, excels analysis - 良好的持续改进知识/技能， 熟悉工具/标准：工艺布图， PDCA， 可视化管理等 Good knowledge/ skill of Continuous Improvement and tools/standards: Process mapping,PDCA, visual management, and so on. - 英语听说读写精通 Fluent in English both in oral and written - 驻厂，可每月探亲 Base in plant， monthly back home -  良好的系统分析能力和建设性解决问题的能力 Good at analyze the issue in systematic way and solve in constructive way. - 较强的领导力，团队合作精神和协调能力，包容性和良好的人际交往能力， 自我激励 Strong ability of leadership，team work and ability of coordination, inclusive and good interpersonal reaction ability, self-motivation; - 较强的学习能力 Strong self -learn ability 

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宾客体验经理寰图（上海）商务服务有限公司北京-朝阳区1.5-2万/月05-10

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：500-1000人

1. 根据公司的阶段性工作计划，贯彻落实工作任务的执行，并监督执行情况及有效及时向首席执行官提出改善方案；2. 贯彻落实和监督标准作业流程的执行，执行过程中及时向上级主管反馈问题，并提出有效、合理的建议，进行优化及产品的提升；3. 确保所负责的商务中心日常运营顺畅，不断优化和提高服务质量，实现办公空间承租率的***化，及生活空间的高品质会员数量，以引流和带动会员消费；4. 关注各收入来源，就已铺设的销售渠道及指标进行严格监督及检讨；确保各销售渠道的平衡，并按市场实际情况向上级反馈及建议开源销售方案；5. 与客户建立良好的沟通和关系，以客为先，为客为尊，让客户享受优质的服务，提出企业形象和声誉；6. 落实及开展项目内各工作流程及服务标准的培训，以提高团队综合能力和素质，及为创造员工更好的职业发展，为配合公司的快速发展所需；不时进行人员架构的检讨及进行总体运营成本的优化建议。任职条件：1. 本科或以上的学历；2. 具备商务中心的管理经验，或国际连锁品牌酒店管理经验；3. 具财务报表的分析能力，有效控制成本的能力；4. 熟练制作管理报表，向上级反映实际运营状况及进行改善建议；5. 能熟练操作各第三方销售系统，如 Salesforce 或 CRM 系统；6. 三年以上工作经验，具备外企管理经验， 或房地产／酒店从业经验者优先考虑。

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分校校长北京凯特领先文化传媒有限公司北京1.5-2万/月05-10

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：合资|公司规模：少于50人

岗位薪酬与福利1、高底薪+业绩提成+年底绩效分红；2、社会保险、节日福利、绩效奖、年终奖、公司住宿岗位职责：1、根据业绩指标，制定并完成月、季度、年销售计划；2、负责校区整体管理工作，指导带领下属达成销售目标，提升业绩；3、带领团队完成日常工作并进行内部团队建设，保证校区整体正常运作；4、配合集团各项工作的开展，负责校区人才搭建和培养，不断提升团队整体绩效，为校区的长期发展提供支持。任职要求：1、 拥有2年或以上教育行业相关工作经验，具备销售或市场的实战经验者尤佳；2、 良好的销售市场营销技能及培训能力；3、 思维敏捷，勇于创新，具备良好的人际沟通协作能力；4、 具备良好的自我驱动力，能够承担一定的工作压力；5、 具备较高的职业素养和高度责任心。6、五险一金 外=外省市员工解决住宿校区地址：慈云寺校区：北京市朝阳区住邦2000商务中心4号楼1503（地铁 1号线四惠出来1000米）望京校区：朝阳区望京西园 429 号楼里外里大厦 6 单元 8 层 / 10 层  地铁14号线阜通站B1口马路对面  地铁14号线 15号线 望京站C口南500米广安门校区：西城区广安门外大街朗琴国际 B 座 1210 地铁7号线达官营站C口东200米海淀校区：海淀区中关村南大街铸诚大厦 B 座 1607 - 1608 地铁4号线人民大学站C口南300米路口往东雍和宫校区：东城区北二环安定门东大街雍和大厦 B 座 1108  地铁2号线 5号线雍和宫站B口东侧50米通州校区：通州区万达广场 D 座 1907-1909 地铁八通线通州北苑站A口北20米亦庄校区：宏达北路8号院1号楼一层108室（地铁亦庄线万源街B口马路对面40米

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建筑设计总经理北京乾丰天成资产管理有限公司北京-朝阳区2.5-5万/月05-10

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：国企|公司规模：50-150人

岗位职责:1、负责公司经营目标的确立，指标的下达，过程管控及指导工作；2、 制定项目计划总表，监督各部门完成分项计划表；3、 监督所有专业级部门按照计划总表及分项计划表完成各节点；4、 审核方案报建文件，审核施工图报建文件；5、 协调各专业审核施工图，跟进计划及时回收审核意见并汇总，监督及时修改到位；6、负责所属项目的日常业务管理,确保项目经营任务按质完成；7、承担公司内部的其它管理事务。任职要求:1、工民建、建筑工程管理等相关专业，本科及其以上学历，具有高级以上职称；2、具有同职位相关工作经验，具有十年以上建筑设计行业从业经验；3、精通建筑工程施工图纸，能够熟练运用各相关施工规范及常用图集，对图集和规范理解程度高；4、具有主持过大型项目的经验，在知名地产公司、建设设计院工作经历优先；5、有团队管理经验，具有丰富的项目设计和项目管理经验，擅长经营管理，并具有一定的社会资源。

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副总经理-国内业务方向中洲泰瑞能源装备技术（北京）有限公司北京-通州区60-80万/年05-10

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：1. 依据公司确定的年度市场销售目标，制定年度销售计划及实施策略，确保年度销售任务的完成；2.负责组织、收集目标市场信息，定期（每月）进行市场动向、用户业务发展动向、竞争特点、趋势进行分析和预测并向公司提交分析报告；3.负责组织实施招投标、商务谈判、合同签署、合同执行、用户问题处理等相关市场销售工作；4. 负责销售团队的建设和培养，跟进督促团队成员的工作，监督员工绩效目标的完成。任职要求：1. 掌握市场销售理论，石油化工行业有整合资源的能力；2. 敏锐的市场洞察力，熟悉石油石化领域，可以提出建设性意见；3.有丰富的石油石化行业流体解决方案营销经验优先；4.良好的职业操守，责任心强，认真仔细，积极5. 工作努力、积极进取、良好的沟通能力；6.具有很强的分析问题及解决问题的能力，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；7.具有较强的判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划执行能力、团队建设、组织拓展能力。

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资源整合中心总经理北京伟光汇通文旅商业运营管理公司北京-朝阳区5-7万/月05-10

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

1)      对文旅小镇项目进行持续性关注和研究，结合自身项目情况，为小镇成功持续性长期运营，制定品牌提升方案并进行资源匹配的规划；2)      根据企业发展需要，明确中短期资源整合的方向，制定相应的资源储备和整合计划。3)      关注商业有关的行业内动态，参与业内大型论坛、交流活动；4)      为企业对外资源拓展渠道搭建交流平台，定期组织相应的资源拓展、维护活动；5)      根据资源整合中短期目标，按公司计划完成战略资源储备工作。6)      针对项目需求及实际情况，为新老项目进行主力、亮点、业态或IP定位建议和评审、技术条件提资、合作洽商落地等工作；7)      针对战略性合作品牌，进行全国招商落地工作。8)      参与项目前期规划类方案评审工作，并配合进行相应的商业调研、测算、商业意见、房产技术条件等支持工作；9)      制定项目土地取得后到项目开街期间的计划、各单位分工界面，并按计划督进、协调各环节的完成进度，保证项目开街。10)   配合公司品牌输出业务，组织完成市场调研，为合作方提供相应的商业策划定位方案；11)   根据项目需求，完成定位形成项目操盘方案及合作期测算工作。12)   配合公司文旅小镇模型建设，完成商业房产技术条件标准化建设及持续性优化工作；13)   配合公司文旅小镇模型建设，完成商业经营测算模板及持续性优化工作。

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部门经理卡策（北京）人力资源有限公司北京2-2.5万/月05-10

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

1. 参与数字营销平台建设，包括业务梳理，业务需求说明书编写，开发方案确认及推进，系统配置，开发，测试，上线支持等；2. 参与人事系统相关的开发和维护，包括业务梳理，技术支持及验证等；3. 应用系统的用户支持以及部门安排的其他相关工作。任职要求：1. 有数字营销平台相关经验，并掌握任意一种开发语言（Java/NET或其他）；           2. 能用英语作为工作语言；           3. 5年以上IT应用系统相关经验，2年以上项目管理经验；           4. 有医疗行业经验者优先。

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管理部主任（部门负责人）北京普净物业管理有限公司北京1-2万/月05-10

学历要求：大专|工作经验：10年以上|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：1000-5000人

岗位职责：1、公司重点项目的推进管理，项目之间的协调及推动，负责相关各项目之间的沟通合作，实施项目规划，参与具体业务规划和流程的细化，制定计划，控制进度和质量，协调资源，消除风险，确保项目目标按计划达成；2、负责部门人员的培训管理；3、负责在建项目、运营项目的成本管控，项目预算控制；4、负责客户沟通及维护工作；5、负责部门管理工作。任职要求：1、年龄35岁以上，性别不限；2、大专及以上学历，物业管理、后勤管理等相关专业优先；具有3-5年以上物业项目管理工作经验（100人以上团队），具备3年以上医疗行业物业专项运营管理工作经验者优先；3、熟悉物业服务运营发展趋势，运营管理模式和工作流程；4、具有一定的领导能力及领导技巧，具有较强的组织管理及沟通协调能力，良好的职业素养，具有团队精神，责任心强，能够适应不同文化背景；5、掌握人力管理、财务管理、项目管理等相关的知识者优先；6、具有良好的语言及书面表达能力，熟练使用各类办公软件，了解OA协同办公模式。

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