PMO项目经理 广州碧软信息科技有限公司 北京-朝阳区 1-2万/月 01-21

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：合资|公司规模：500-1000人

岗位要求：1.7年以上IT项目管理经验(PM或PMO)； 5年以上全球项目PM或PMO经验； 3年以上海外项目经验，项目经理或海外教育背景；有IT教育背景或相关工作经验者优先；2.了解宝马项目管理方法(ITPM)，熟悉ITIL方法及其实现，有PMP证书优先，良好的表达能力和培训技巧；3.熟练使用Microsoft Office办公软件、Outlook、PowerPoint、Excel、Word、Visio、Project；4.较强的英语读写能力，口语流利；5.对资讯科技项目管理方法有良好的认识； 对项目状态有较强的控制和监控能力。岗位职责：1.独立工作能力强，积极主动，学习能力强，有良好的沟通技巧，较强的团队合作管理和协调能力；2.多个项目的资源管理技能经验，较强的冲突解决、说服和谈判能力；3.与项目相关人员展开、进行和促进讨论的经验，并有能力使所有人达成一致意见，并将结果转化为具有凝聚力和可操作性的改进计划。公司福利：1、购买五险一金。2、工作满一年后将提薪。3、满1年年底有年终奖、年假.4、生日当月有100元蛋糕补贴。5、节日补贴.例如端午节,中秋节等.公司都会给予一定的节日补贴及小礼品.6、旅游活动.每隔段时间公司将会组织公司员工外出旅游,户外拓展,聚餐K歌等休闲活动,增强公司凝聚力.7、公司与百合网有联盟合作关系，提供婚介服务享有公司额外优惠政策。 8、公司员工购买恒大房产、保险享有公司额外优惠政策。

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分校校长 北京凯特领先文化传媒有限公司 北京-朝阳区 1.5-2万/月 01-21

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：合资|公司规模：少于50人

岗位薪酬与福利1、高底薪+业绩提成+年底绩效分红；2、社会保险、节日福利、绩效奖、年终奖、公司住宿岗位职责：1、根据业绩指标，制定并完成月、季度、年销售计划；2、负责校区整体管理工作，指导带领下属达成销售目标，提升业绩；3、带领团队完成日常工作并进行内部团队建设，保证校区整体正常运作；4、配合集团各项工作的开展，负责校区人才搭建和培养，不断提升团队整体绩效，为校区的长期发展提供支持。任职要求：1、 拥有2年或以上教育行业相关工作经验，具备销售或市场的实战经验者尤佳；2、 良好的销售市场营销技能及培训能力；3、 思维敏捷，勇于创新，具备良好的人际沟通协作能力；4、 具备良好的自我驱动力，能够承担一定的工作压力；5、 具备较高的职业素养和高度责任心。校区地址：十里堡校区：十里堡城市广场甲 3 号院 1 号楼 24 层望京校区：望京西园 429 号楼里外里大厦 6 单元 8 层菜市口校区：枫桦豪景商务中心 A 座 6 单元 6 层海淀校区：北京市海淀区中关村南大街铸成大厦 16 层学校网址：http://www.katelanguage.com

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运营总监 依文服饰股份有限公司 北京 2-2.5万/月 01-21

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

1、负责集团定制业务加盟商体系运营管理工作，优化招商流程及销售方针；2、与加盟商进行商务洽谈，并定期进行管理考核，维护加盟商体系和关系；3、组织完成对商品的市场调查，分析、改善及丰富相关商品品类；4、研究顾客购买需求及行为，进行数据分析，定期制作品类分析报告；5、负责产品品类实行纵向管理，掌握各品类的销售方式和招商政策，对促销活动实施全方位监控；6、与推广、运营等部门合作，落实运营和推广方案，开发和实现运营目标。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、管理类相关专业，5年以上招商运营体系相关领域工作经验，3年以上团队管理经验；2、5年以上服装行业工作经验，熟悉陈列、销售、运营、商品管理；3、熟悉招商与销售管理运作流程，对社区加盟形式招商运营具有独到见解；4、具有较强的市场敏锐力、沟通谈判能力、团队管理能力与目标推进能力；5、工作中积极进取，擅长自我激励与激励他人，能承受快速发展项目带来的工作压力。

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项目总监（海外旅游） 海外网传媒有限公司 北京-朝阳区 1-2万/月 01-21

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：国企|公司规模：150-500人

岗位名称：项目总监（海外旅游） 岗位职责： 1、负责公司海外旅游项目的整体规划及运营； 2、负责公司客户海外行程的定制工作，包括海外游学、旅游、会展、会务、商务考察等； 3、准确把握市场动态，了解竞争对手的情况，根据市场动态对产品及时调整策略； 4、负责整个项目团队的建设及管理； 5、公司交代的其他事务。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，5年以上海外旅游定制相关工作经验，3年以上项目管理及运营经验； 2、有良好的互联网产品思维，了解互联网产品运作模式； 3、有较强的责任心与团队管理能力，以及优秀的中英文沟通能力； 4、具有较强的组织、计划、控制、协调能力，以及较高的谈判技巧及综合分析能力。

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质量标准控制总监 陕西步长制药有限公司 异地招聘 3-5万/月 01-21

学历要求：博士|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

岗位职责：1.负责主持治疗性单克隆抗体药物的质量研究工作；2.及时了解国内外先进分析方法或研发动向、为部门工作提出指导性方针；3.负责解决质量研究中遇到的技术问题，指导下属开展质量研究工作；4.负责撰写相关申报资料及推进注册申报工作。任职条件：1.博士及以上学历，生物医药相关专业毕业；2.10年以上生物医药行业质量研究工作经验，其中5年以上管理经验，有重组蛋白、抗体等质量研究相关工作经验者优先；3.较好的生物药物研发背景及英语阅读和书写能力；4.了解质量研究实验室工作流程，熟悉常见的分析方法和分析仪器；5.具有较强的动手操作能力，独立思考能力及良好的质量意识。

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挑战月薪过万/销售精英 华成恒飞（北京）科技发展有限公司 北京-海淀区 0.8-1万/月 01-21

学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：国企|公司规模：150-500人

【如果您的事业有以下困惑，请给自己一个机会】 1.专业能力天花板不突破，你的价值将无从体现 2.公司规模小，执业发展通道有限，几乎没有往上发展空间 3.不愿意与领导和同事过多的来往，导致人际关系的关键环节打不通 4.被家庭所拖累，无法施展自己的才能 5.拖延和懒惰，不能立刻行动 以上这五个个人发展的瓶颈不解决，你还会原地踏步，没有奇迹出现的可能。 【我们诚意邀请您转行加入】 岗位职责： 1、公司下发的大量有效珍贵客户资源要回访接洽,进行保单解释和问题解答。负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先； 2、销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、积极向上者优先录取 ，有团队精神。 4、无销售经验者可带薪培训； 5、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 6、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

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Senior Head of projects and engineering 上海英萃教育科技有限公司 北京-朝阳区 2.5-3万/月 01-21

学历要求：硕士|工作经验：5-7年|公司性质：合资|公司规模：50-150人

The RoleWe now require a Head of Projects and Engineering to help shape these schools and develop the strategic direction for set-up, implementation and delivery. The Head of Projects and Engineering will report directly to the Chief Strategic Planning Officer for China. Responsibilities can include but are not limited to:Produce, develop and monitor project programmes and control operations to ensure the projects are delivered to standard, on time and within agreed financial budgets.Work with investors and constructors.Manage all activities relating to facility planning and construction.Conduct site evaluations and handle lease negotiations. Visit sites to undertake inspections of works and establish quality standards on site.Manage vendors and contractors.Assist in the development of organisational budgets.Ensure effective cost control is in place throughout the projects, monitor budgets and report any budgetary issues.Conduct market research and financial modelling activitiesTake responsibility for Government Relations.Manage correspondence between all involved parties.Manage the client expectations and adopt a professional and considerate approach to maintain good working relations.Candidate Requirements5 + years experience of senior project management in an International Education setting.Proven track record in CRM, multi-tasking and external PR with key school stakeholders, such as local government, investors and external accreditation bodies, etc.Experience with Independent Secondary Education start-up projects in China.A strong understanding of the International School Industry In China with pre-established contacts in this sector.Bachelors level relevant degree.Advanced project management credentials such as IPMA Level B, PPM Diplomas, Prince II and APM Registered project professionals .

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总经理助理 亚洲金属网 北京-朝阳区 2-2.5万/月 01-21

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

北京金易讯信息技术有限公司深耕世界金属咨询行业15年，是世界金属行业价格、行情的引领者。我们始终致力于向世界金属行业公司提供全面、准确和高质量的信息咨询服务，成为行业公司可托付和信赖的合作伙伴。我们深知只有优秀的人才才可以生产出高质量的咨询产品，才能给客户提供可信和有价值的决策依据，才能不负客户重托、承载客户信赖，只有优秀的人才才可以成就我们的伟大梦想。我们热切期盼，网罗天下英才，打造精英战队，共同锻铸成功！岗位职责:会议活动策划，会议活动推进指导，会议活动进度监督培训团队，激励团队，指导团队设计流程，优化手段，达成目标岗位要求:本科以上学历三年以上会议组织、销售执行经验对人性有深刻认知、深刻理解、深刻把握，知人善用善于策划、组织、掌控大型会议活动有强烈事业心，高度工作热情，为人正直岗位待遇:工资20万+/年奖金20万+/年免费午餐免费上下班通勤无限量咖啡、茶饮无限量几十种甜点、小吃国内差旅补助世界各国出差的机会执行国家规定婚、丧、育、病、带薪休假地铁国贸站直通办公楼下，风雨无阻一流的办公地点，一流的办公环境一流的职业发展机会

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北京分公司总经理 利得财富北京分公司 北京-东城区 50-60万/年 01-21

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

岗位职责：1、客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议 ，参与并维护公司客户开拓体系；2、加强团队组建及管理，达成团队业绩指标；3、利用公司提供资源开拓高端客户，为客户提供理财服务；4、向目标客户提供理财产品，根据项目销售方案完成销售任务；5、组织、策划和开展各类营销活动，组织客户进行理财知识的系统培训，与客户建立长期良好的关系。任职资格：1、 本科以上学历，金融，营销，经济、管理等专业优先；2、 八年以上银行理财从业人员优先，或从事过高端客户资源行业，具有一定高净值客户资源者优先；3、热爱金融行业，有志向成为私人银行家和财富管理人员；4、具有良好的抗压能力、沟通能力和人际协调能力；

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大区销售总监 上海云辰信息科技有限公司 北京-朝阳区 2-2.5万/月 01-21

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1、根据外部市场情况和公司战略发展规划，制定区域年度销售战略、销售计划及销售目标；2、负责管理销售团队的全面工作，执行销售活动，完成销售指标，从全局上把控销售工作的方向和进度；3、负责对全国行业市场的调研、分析，发现并引导新的市场机会和需求，并根据不断变化的市场情况及时制定和调整相应的销售策略；4、负责对项目的实施、执行及回款等全过程进行全盘的把控，保证所有项目的顺利进行；5、负责老客户关系的维护、新客户的开拓以及突发事件的处理，不断提升客户满意度。职位要求：1、大专及以上学历，市场营销或计算机相关专业；2、至少5年以上IT软件行业全国市场营销管理和团队建设经验，其中至少3年以上销售总监或大区经理的工作经验；3、有公安、政府项目销售经验优先，有相关系统集成项目销售经验、网络安全产品销售经验优先；4、熟悉软件行业销售特点，社会阅历丰富，擅长客情的开拓、维护，良好的公关、社交应酬能力；5、具备较强的演讲、沟通协调、系统思维、分析决策能力，很强的分析判断、决策、战略思维、驾驭全局、资源整合的能力， 娴熟的商务谈判技巧；6、优秀的团队建设经验，善于协调营销团队的工作，有成功案例者优先；7、具有一定的商务写作基础，熟练操作常用办公软件，尤其擅长PPT的精美制作及演讲，能制作方案建议书等；8、较强的事业心，抗压能力强，能适应出差。

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技术总监 广东美电贝尔科技集团股份有限公司 北京-海淀区 1-1.5万/月 01-21

学历要求：本科|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：500-1000人

岗位职责：1、 负责管理营销事业部技术支持部的工作，指导、考核部门技术人员；2、 负责统筹安排所属营销区域的所有技术支持工作，安排调配营销事业部技术人员，处理营销区域内的售前、售后技术工作；3、 协助营销人员，参与大客户售前沟通交流，向客户展示并讲解产品或系统的功能优势、并提出解决方案；4、 负责组织营销事业部项目投标工作，确定招投标项目的设备选型，制作投标报价文件，完成投标技术方案的编写，并根据投标情况进行技术方案的讲解；5、 负责定期组织技术培训，提升技术人员的业务技能；6、 负责收集市场上对产品和技术的需求，收集实际存在的产品与技术问题，定期反馈至总部产品部。任职要求：1、 本科及以上学历，计算机、电子、通信等相关专业；2、 30-39岁；3、 5年以上安防或系统集成行业售前售后技术支持工作经验，2年以上技术团队管理经验；4、 熟悉安防监控产品和技术方案，有系统集成项目运作经验；5、 熟练使用办公软件，对CAD、VISO或其它画图工具具备熟练的操作；6、 具备良好的管理能力、文档编辑能力、组织沟通协调能力。

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商业总经理 天地控股有限公司 北京-顺义区 2-3万/月 01-21

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

(1) 根据公司的发展方向和管理目标，组织制订项目年度工作计划，确保公司经营指标和管理指标的实现； (2) 全面负责商业项目的运营和管理，负责商业项目的长远期规划、项目定位、营销管理、运营和招商管理工作；(3) 建立健全优秀的商业渠道，制定招商计划并组织实施；(4) 负责组织制定并审核项目年度预算及利润目标；(5) 负责对内与对外的所有沟通和协调工作，建立内部合理而有效的运行机制； 项目内部专业团队的建设管理，包括组织架构、人员配置、人力成本的核定、人员培训、绩效考核等。

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投资总监 北京同和泰投资管理有限公司 北京-东城区 30-80万/年 01-21

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1.丰富的项目经验，具有行业分析、法律风险判断等相关专业知识和经验，熟悉股权项目的尽职调查工作，对财务分析有一定程度的了解。2、对公司上市，并购、重组，债券发行有了一定程度的了解。丰富的沟通经验，能够从多角度对目标企业所在行业的行业特点、主要法律及财务风险进行分析并提出建议，把握客户需求，建立信任，促成合作。3.拥有较为丰富的企业、政府、会计师事务所、律师事务所、券商等人脉资源。岗位要求1、金融、市场营销等业务相关专业大学本科及以上学历；2、五年以上相关工作经验，其中至少三年以上部门经理级别工作经验；3、有政府、基金、券商经销商等人脉资源；4、具有先进的管理理念，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；5、善于协调、沟通，有较强的计划能力和执行力。

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运营总监 江苏茵特体育用品有限公司 北京-丰台区 1.5-2万/月 01-21

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1、负责拟定公司全年业务发展目标、计划及措施；2、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标；3、建立部门规范制度、高效的部门运营管理体系并优化完善；4、打造全渠道销售（线上、俱乐部等），有效控制各项目成本核算与效果跟踪；5、收集和分析各项目及市场竞争对手数据，充分掌握市场动态及时调整部署本部门内所有项目战略方向；6、配合拓展部门开店；7、负责团队人员培训与业务水平提升；8、按时向上级反馈各个部门（线上线下）整体进度完成情况以及各项目数据汇报。任职要求：1、本科院校毕业（本科学历）；2、5年以上服装零售行业经验，3年以上销售和渠道管理经验；3、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；5、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神；6、能够适应经常出差。

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珠宝运营总监 北京凡赛珠宝有限公司 北京-朝阳区 1.5-2万/月 01-21

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

岗位职责：（本岗位是珠宝公司招聘运营总监）1、负责珠宝公司品牌的运营管理工作，主要包括制订线上和线下的运营规划、运营策略、品牌管理、服务规范、营业培训、形象管理等相关工作；2、负责公司市场部门的制度管理和规范，负责组织和监管市场部营销活动策划、对外合作、渠道管理、媒体合作、推广及服务产品开发等工作的落实；3、制定中长期的运营规划，并负责整体市场工作计划的制定、部署及监督实施，提升公司品牌的知名度和认同度；4、通过数据统计、分析等方法，关注珠宝产业的市场表现，对公司运营状况作出有效、全面的分析，随时关注行业竞争状况并及时作出反应；5、根据公司的发展需要，组建运营及销售团队，负责线上、线下营销运营及团队管理，负责团队目标绩效管理、规范销售流程，支持销售目标的达成。6、不定期检查线上运营情况、针对出现各类问题及时作出处理和协调。任职要求：1、珠宝、市场营销、企业管理、战略管理等相关专业本科以上学历，10年以上奢侈品、珠宝等相关领域运营管理经验，有高端品牌珠宝或奢侈品等运营管理经验者优先；2、具有创业精神、愿意与公司成为精神共同体、梦想共同体、利益共同体的长期合作伙伴；3、具有优秀的运营能力和丰富的团队管理经验，扎实的策划和文档功底，能高效地输出运营策划方案；4、熟练掌握珠宝、奢侈品等相关行业的运营管理方法体系；5、思维活跃，有较强的逻辑思维，条理清晰，善于分析和总结归纳，并具有一定的学习能力、创新能力；6、具有较强的沟通协调能力、计划组织能力，判断决策能力、统筹执行能力、市场运作能力。

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证券投资经理/总监 北京泰德圣投资有限公司 北京-海淀区 1-5万/月 01-21

学历要求：硕士|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

岗位职责：（1）根据投资决策委员会决议，制定所管理基金的投资计划与实施方案；（2）负责所管理基金的日常投资管理工作，对基金投资业绩负责；（3）负责股票投资相关的研究工作；（4）进行各种股票投资策略的研究、设计、实施；（5）参与基金产品的销售工作。投资总监除负责所亲自管理的基金上述工作外，全面负责公司基金投资各项相关工作。任职要求：（1）硕士或以上学历；（2）三年以上独立管理股票类基金或类似产品的经历，具有良好的业绩记录；（3）具备对宏观经济、金融市场以及股票类投资市场的分析能力和较强的风险控制意识；（4）有较强的研究分析能力，有良好的敬业精神和团队合作意识；（5）具有基金从业资格，具有CFA、CPA或相关资格者优先； （6）具有市场开拓能力者优先。

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Head of Marketing-Senior Director 上海倍果企业管理咨询有限公司 北京 12-20万/月 01-21

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：外资（欧美）|公司规模：500-1000人

1. Strategic research and market management? Enterprise strategy, market insight and analysis ? Marketing strategy formulation, detail work plan and Implementation ? Departmental structure, management process, team management and training2. Branding and PR? Brand positioning, promotion plan and implementation? Identity standards, brand reputation, competitive advantage? News release and promotional articles, media relations and crisis PR3. Product Operation? Drove multiple cooperation of product, sales, service and development department, first proposed user operation? Schemed various activities, prepared for user community set up? Mined competitive advantages of different products, observed the industrial trend and made influence on product planning? Help coordinate the oversea cooperation, program, price, united service and project management4. Funnel development for business driven ? Strong focus on defending and extending core business. ? Building up customer value, price, product, channel, and program initiatives designed to increase customer satisfaction, market share and profitability. 5. Marketing campaign planning and execution 6. Budget planning and management 7. Channel marketing

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OD总监 北京华捷艾米科技有限公司 北京-海淀区 2-3万/月 01-21

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1、 根据公司的组织规划，以及阶段性经营规划，负责设计及优化各种形式的组织评估、组织诊断、组织设计等相关工具、制度、流程；；2、 根据公司的不同发展阶段特点研究并规范管理公司各级组织架构的设计工作，负责推动设计和优化组织架构变革，为公司组织发展和管理机制提供有价值的专业建议，协助确保组织变革落地；参与设计各部门组织架构，整合资源并搭建平台，确保组织架构的设计与公司战略发展一致；3、 负责干部管理体系完善，熟练应用组织结构设计、组织行为研究、组织变革、领导力模型相关的方法和技术主导开发维护各职位任职资格标准，设计适合业务特点的认证方法与工具，确保科学性和高效性；4、 负责对组织和人才进行定期盘点和评估，制定公司组织和人才发展战略规划及实施计划；5、 协助业务部门确定适合公司发展的组织模式、人员结构、人员配置方式，优化各层级组织结构与职位设置，推动组织变革；6、 推动战略目标的实现，达成战略目标，针对行业标杆企业做有针对性的组织研究，为公司未来的组织发展和内部组织优化提供有价值的建议；任职要求：1、本科及以上学历，具备人力资源知识及企业生产运营管理知识；2、10年以上大中型企业人力资源工作经验，其中不少于5年的专业人才开发经验；兼具人力资源咨询公司工作经验及中大型企业组织发展工作经验者优先；3、具备较强的战略理解能力和执行推动力，良好的系统性思维，善于分析、提炼总结，具有快速学习能力；4、良好的团队合作意识和能力，同时具备较强的推动力及执行能力； 兼具人力资源咨询公司工作经验及中大型企业组织发展工作经验者优先；

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Talent Acquisition Manager 招聘经理/副经理 仲量联行 北京-朝阳区 0.8-1.8万/月 01-21

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：10000人以上

Main Job Responsibility:- Fulfill open positions (new hire / replacement / out of plan / intern) in North China- Talent mapping on direct competitor / key targets inside industry- Cold call to candidates- Recruitment channel maintenance- Recruitment related data maintenance and report- Campus recruitment- Others assignments from team leader or department headQualifications:- 1-5 years recruitment experiences, ideally in real estate industry. Head hunter background is preferred;- Bachelor degree in a related field- Fluent Mandarin and English skills- Good communication skills to various levels of staff- Remain calm under pressure- Ability to influence and persuade

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