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销售督导 深圳欧米纳科技有限公司 深圳 4.5-6千/月 04-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一、岗位要求:1、热爱销售工作,对销售行业有较高的热情;2、年龄:20-28岁,语言表达能力强,富有亲和力;3、大专以上学历,有销售经验优先;欢迎优秀的应届毕业生;4、吃苦耐劳,具备较强的抗压能力和优秀的沟通能力;二、岗位职责:1、经过公司的培训,在销售人员的协助合作下完成销售任务;2、负责收集新老客户的资料并进行沟通,定期维护和管理客户关系;3、定期对区域客户进行回访和跟进工作;4、主要服务对象为所在区域4s店客户,负责洽谈、沟通、提供支持并建立良好合作关系;三、工作待遇: 1、采用“底薪+提成”制度,无责任底薪4000+业绩提成(综合薪资8000+);2、工作时间:周一至周五8:30-12:00,13:30-18:00;按国家法定节假日休息;3、公司提供系统的入职培训,帮助员工快速成长;

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零售主管 浙江隆仕升服饰有限公司 杭州-滨江区 6-8千/月 04-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责数个零售店的销售服务管理;2、各零售店铺的货品流转及库存管理;3、零售员工的招聘,培训及管理;4、协调与商场的关系;5、店铺陈列及形象管理。任职要求:1、大专及以上学历,2年以上销售经验,有服装行业零售销售经验者优先; 2、有较强的组织能力和活动策划能力; 3、沟通能力较强,有责任心; 4、有良好的团队协作能力。

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商品专员 深圳市罗湖区纽亦华服饰店 深圳-福田区 4.5-6千/月 04-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

、 负责店铺周/月/季销售分析及畅、滞销款分析; 2、 负责店铺进销存管理 3、 负责店铺配货、补货、调货、退货等相关事项; 4、 新店开业的上货计划; 5、 日常巡店过程中发现问题并进行合理优化。 【任职资格】: 1、 1~3年服装行业工作经历,1年以上同等职位工作经验; 2、 ERP系统操作熟练,EXCEL函数运用较好,懂数据分析; 3、 对数据敏感,有较强的沟通协调能力; 4、 工作主动性强,耐心细致,责任心强,抗压能力强;

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家居-上海-保安 月星家居集团 上海-普陀区 4-5.5千/月 04-25

学历要求:初中及以下|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.负责商场安保,进出货管理工作。2.负责商场巡视工作。3.具备良好的职业操守及道德规范。

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营销企划主管(购物中心) 合信置业有限公司 成都 6-9千/月 04-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

要求有百货或购物中心相关工作经验。岗位职责:1)负责跟进和实施所有营销企划工作(包含不限于年度的营销企划活动、特别专案等)并促使落地。2)协助经理编定年度、季度、月度营销计划,并上报公司进行审核。(包含活动形式、主题、时间、内容、宣传方向及预算)。3)协助经理策划(符合商场运营方向而从营销企划角度提出的)特别企划案并完成执行细案(包含形式、主题、时间、内容、宣传方向及预算),并促使其落地。4)合理规划各档期活动形式及操作(SP 、PR、EVENT的搭配),涉及顾客参与企划活动中电脑系统的规则草拟,并向上级汇报审核。5)高效的沟通公司各部门,协助公司各部门做好运营工作,具体包含各品牌路展、企划资源申请使用等相关工作。6)定期做好市场调查、客户圈层分析,正确全面的分析优劣,为公司开业、开业后期活动做好范例。7)开发异业合作资源,结合特色业态并合理规划营销企划活动中的场地排期。8)日常企划工作的开展(包括不限于本岗位总结报表,确保工作顺利进行,处理各类突发事件,并向上级汇报)。

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出纳 吴中经济技术开发区婴乐福母婴用品店 苏州 3-4.5千/月 04-25

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作职责:               1、负责公司现金的对账以及门店每天的营业款的核对               2、负责公司各项报销的核对及费用统计               3、负责和采购对接供应商的应收及应付款               4、负责门店发生的各项费用按门店进行统计岗位要求:              1、中专及以上学历,1年以上财务或统计经验,有零售行业财务经验者优先

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网游设计开发实习生助理可培养 天津燃点工坊科技有限公司 天津-和平区 6-8千/月 04-25

学历要求:初中及以下|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

这里,你可以拥有一起追番一起撸的小伙伴!这里,你可以拥有媲美电子竞技的工作环境!这里,你可以拥有天天抱着游戏也没人吵还有高薪的生活!来吧!只要你:狂爱游戏及动漫,愿意在动漫游戏中长期沉沦;有没有工作经验?这不是问题!我们愿意接收各专业的应往届毕业生!只要你会基本的计算机操作技能!乐于与同事在二次元和3D中穿梭,愿意在路飞和明美中穿越。福利待遇:补助:餐饮补助、通讯补助奖金:绩效考核、项目提成、年终奖金调薪周期:6-12个月定期调薪社保:五险一金五天8小时工作制(早九晚六),周末双休。国家规定的法定节假日及带薪假期(年假,婚假,丧假,病假等);各类团建及业余集体活动(KTV,国内外旅游,聚餐,年会等);工作环境优美,地理位置优越,交通便利,公交及地铁站附近。

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专柜主管JCS 欧莱雅(中国)有限公司 无锡 04-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

*Key Job Accountabilities 主要职责:1.根据公司策略,分解销售目标,制定月度销售计划2.管理10余家柜台销售团队近25人,涉及日常管理,薪酬及招聘等3.每月合理调配公司物料,赠品,试用装等4.拜访并维护地区与经销商,零售商的良好合作关系5.配合销售经理完成渠道优化项目6.完成日常销售跟进报表*Preferred Candidate Profile 对候选者要求:1. 对化妆品销售工作充满热情2. 勇于学习并挑战新鲜事物,抗压能力强3. 良好的沟通能力和组织能力4. 熟练使用Office办公备注:本职位为第三方用工性质,即该职位劳动合同与第三方专业人力资源服务机构签署,四金及其他社会福利完善

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前台客服经理 华润万家有限公司-华东业务单元 苏州-工业园区 3-4.5千/月 04-25

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

第一节 任职资格1 学 历高中及以上学历。2 工作经验一年以上大型零售商场前台管理经验。3 基本技能具有一定的电脑知识,能使用公司的业务系统。4 业务技能4.1 了解与零售相关的法律法规;4.2 熟悉公司前台的业务流程、规章制度、营运标准;4.3 具备与收银工作有关的财务知识。4.4 了解商圈会员经营情况,提升销售业绩及来客数。5 管理能力:具有较强的计划、沟通、协调和组织能力。第二节 岗位职责1 计划与预算1.1 负责部门预算的达成。1.2 负责部门关键业务指标的达成。1.3 制定本部门的工作计划。2 业 务2.1 负责本部门各项业务操作符合公司的流程和制度。2.2 服务:合理处理顾客投诉,提高部门的各项服务水平。2.3 收银:提高收银效率,减少收银差错率。2.4 资金:负责营业款和备用金管理和安全。2.5 成本控制:控制部门费用,加强收银台防盗管理,防止商品从收银台流失。3 人员管理3.1 团队建设:保持与员工的良好沟通,领导和激励员工,建设积极上进的团队。3.2 目标管理:计划并实施对直接下属的目标管理,评估、考核直接下属。3.3 培训:培训、指导下属,帮助下属自我提升,并培养本岗位接班人。3.4 人事权限:按公司人事管理权限,合理行使人事权:对主管和员工的招聘、调动、提升、奖惩、辞退有建议权。4 资 产4.1 负责部门设备、存货等资产的管理及安全,指导员工合理使用和维护各项设备,确保使用安全。4.2 提高设备的使用效率,开源节流,落实各项节能措施。 第三节 工作指引1 每 周2.1 参加管理人员周例会,总结本部门一周工作情况,根据店内的工作安排制定下周工作计划。2.2 与门店核算主管对接前台单据中存在的问题。2.3 检查出纳各项工作情况。2.4 抽查收银主管日常收银取消更正操作是否符合要求。2.5 每周不少于两次抽查现金办备用金、零钱收发情况及收银单据整理情况。2.6 与防损经理对接,了解收银台流失商品情况及监察反馈的信息,并提出控制措施。2.7 检查收银主管编制的收银周报是否合理并做出指导。2.8 抽查香烟收银台香烟存货量,并抽查交接班本。2.9 每周对免费班车载客时段来客数分析报表的审核,对线路及停靠站调查分析。2.10 核查会员资料录入的准确性,避免出现一人多卡的现象。2.11 审核部门排班,合理安排人员分工,了解员工工作状态,协助员工解决问题。2 每 月3.1 查阅相关业务报表,分析本部门关键业务指标达成情况。3.2 审核商圈会员报表的分析,并上报总部。3.3 参加管理人员月度会议,总结上月工作,制定下月工作计划。3.4 查看收银月报,了解收银员工作效率(人效、差错、服务)。3.5 分析商品退换货、维修、顾客投诉情况处理,了解前台顾客服务情况并采取改进措施。3.6 审核收银员绩效工资评定情况。3.7 回顾员工对流程和规章制度的执行情况,落实培训计划,适时对员工进行培训。3.8 了解员工考勤是否正常,关注部门离职率。3.9 提高部门的商品防盗意识,协助防损做好商品防盗工作;关注部门设备的维护保养;审核本部门申购物料的情况。3 年 度4.1 对下属的年度工作进行评估,并协助下属制定下年度工作目标。4.2 回顾总结本年度工作,制定下年度工作计划。4.3 年中和年末参加门店盘点。4.4 每季度参加优秀员工和管理人员的评选。4.5 执行重大节庆的促销方案,跟进服务台和收银台人员对方案的掌握及执行情况。 4.6 参加重大节庆前店内设备设施及消防安全的检查。

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超市运营总监 杭州南创资本管理有限公司 杭州-拱墅区 0.8-1万/月 04-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、负责便利店整体运营; 2、负责新店开拓流程设定及具体执行; 3、根据公司需求,完善门店管理架构及团队组建等工作、 4、负责便利店布局规划,制定便利店管理规范及操作流程并监督执行; 5、建立便利店运营体系,包括门店运营流程、门店管理手册、门店报表体系、促销活动等。 6、负责便利店日常运营,包括库存、现金、商品及人员管理; 7、监控便利店销售业绩、毛利、库存周转、损耗等运营指标; 8、掌握商圈变化、搜集相关信息、制定经营方案 任职要求: 1、专科以上学历,5年以上相关工作经验,3年以上连锁便利超市运营管理工作经验; 2、良好的沟通、协调和组织能力; 3、熟悉连锁运营发展趋势,运营管理模式和工作流程; 4、有良好的战略规划、统筹分析能力; 5、优秀的职业素养,具有团队精神,责任心强,能承受压力和接受挑战。

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