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酒店/宾馆经理
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酒店总经理/店长---贵州凯里广西优程酒店管理有限公司黔东南0.8-1万/月11-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

“百城千店、共赢未来”中国最具发展价值酒店集团面向全国招募: 面向全国常年招聘连锁酒店总经理(店长)——(本批100名)行业不限、欢迎各界精英加盟优程酒店集团,共创伟业!一、【任职要求】:1、27-40 岁,,男女不限,特别优秀者年龄可适当放宽,大专以上学历;2、具有狼性精神,有赚钱欲望,个性自信、开朗;敬业,有责任心;过往工作无违反财务规范、职业道德等不良记录;3、行业不限、欢迎来自连锁商务经济型酒店店长;KTV连锁管理、百货连锁店长、电器连锁店长、餐饮连锁店长、4S门店店长、销售管理、星级酒店房务总监/餐饮总监及其他服务行业精英。4、 有良好的沟通能力、营销能力、团队建设与管理能力;二、【主要岗位职责】(不仅限于此):1、负责整个酒店的经营管理工作。2、 组织销售,完成集团下达的营业收入和利润等指标。3、 执行集团酒店产品标准、对客服务、品牌、价格等连锁体系。4、 根据集团质量标准,管理分店质量,及时处理宾客投诉和意见,提升宾客满意度。5、 管理分店安全工作,落实分店安全和消防制度,保障宾客和员工的人身安全和分店的财产安全。6、 分店人力资源管理工作。三、【应聘流程】 视频面试、背景调查、总部复试、培训、录用四、【专业培训】入职之后公司会提供店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。五、【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→高星店长(1-5星)→区域经理→总部岗位等发展通道六、【员工福利】绩效奖金、保险、提供食宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假七、薪酬结构:基本工资+月度绩效+五险+包食宿+带薪年假。薪酬10万--20万。八、工作满2年的优秀店长,可在公司入股,员工变股东,转变身份,将在优程的就业变成终生事业!官网:http://www.utriphotel.com 工作地址:广西区内各店:南宁、桂东、桂西、桂南、桂北全国:贵州、武汉等地

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民宿店长深圳市毛驴假期酒店管理有限公司深圳-大鹏新区4-6千/月11-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一、岗位职责:1、 负责民宿日常管理已经运营。2、 负责日常接待工作,包括客人信息登记、客人基本服务支持3、负责店内活动执行,并参与活动的策划,提高个人策划能力。4.  具有一定的销售意识5.  有经验者优先二、入职后有资深民宿主亲自带领民宿入门,专业的民宿知识培训以及专业的职业生涯规划指导。三、公司简介我们是深圳市毛驴假期酒店管理有限公司我们的公司很小,但却有大大的理想。我们不知道什么天高地厚,但我们相信只要方向对了,动力足了,就能走遍天涯海角。我们的团队都非常友好活泼,全是90后的年轻人,Boss也没那么难伺候。这里没有阶级,只有朋友,所以你来了,我们就是伙伴。如果你相信自己会是被我们需要的那个人,那么恭喜你!你来对地方了!!

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客房经理湖南省星城万瑞旅游投资有限公司长沙-雨花区3-4.5千/月11-13

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.负责客房部的整体经营和动作,分配督导员工工作,制定工作计划;2.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查;3.根据酒店的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内;4.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率;5.组织编制部门工作程序及工作考评;6.根据店总指示完成各项工作。任职资格:1.中专以上毕业学历或同等以上;2.有中高端酒店或三星级以上酒店同部门工作经验优先;3.具备良好的协调能力,沟通能力、负有责任心;4.普通话准确流利,具备一定商务礼仪知识。工作时间:白班,8小时制综合待遇:3200-4500,包食宿、五险、季度奖金、法定节假日加班。

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酒店店长四川黄合装饰设计有限公司成都0.6-1万/月11-13

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责店面的日常经营管理,日常工作的巡查督促。定期培训和指导督导员工严格履行岗位责任;2负责店面的安全和日常的质量管理工作,检查和督促员工规范作业;3、负责店面员工的岗位业务培训,组织部门培训工作;4.负责酒店财产的管理,拟定酒店各项设备的添置,更新和改造计划,不断完善服务项目;5、定期考核员工的工作成绩,激发员工的凝聚力,不断提高管理效能;8、审阅每天的业务报表,掌握当日各项数据的经营情况。熟知当日的重要来宾的有关情况和特殊要求,认真组织做好一切准备工作。5、建立、维护良好的公共关系;6、完成上级交办的其他工作任务;任职要求:1、3年以上酒店相关工作经验,1-3年酒店同等岗位或管理工作经验,担任过酒店店长,店长助理或前厅经理等职位及以上。2、熟悉经济型型酒店运营管理及地方相关政策法规。上班地点:成都市区内备注:此岗位为旗下酒店招聘。

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酒店开发总监天津盛开人力资源服务有限公司天津-和平区0.8-1万/月11-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责区域内酒店加盟项目的规划、开发;2、负责寻找适合公司酒店经营所需的加盟物业和意向投资者;3、负责对加盟项目进行市场调研、投资测算分析,与意向加盟商的商务谈判,加盟模式、政策和公司经营理念等方面的宣导,及整个加盟店项目的签约,加盟后协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理;4、负责区域团队管理招聘与人员培训。5、负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、业主情况、产权性质等信息;任职要求1、28至45岁,本科及以上学历、市场营销类专业优先;2、1-3年以上大中型地产、酒店、招商选址工作经验,有销售经验者优先,有资源人脉优先;3、形象良好,诚信正直,有良好的团队合作及服务意识;4、良好的表达能力及沟通协调能力;5、具有一定的商务谈判技巧,原则性强;6、具有较强的责任心以及心理抗压承受力。薪资福利基本工资8000-15000/月+提点25%-50%+五险一金+交通、电话补助=年薪百万面向全国招聘,外地面试者包住宿

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项目经理上海益中亘泰(集团)股份有限公司青岛0.8-1万/月11-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

职位描述:1、向区域运作总监汇报,负责贯彻落实公司的各项政策和决定;2、组织、落实、监督和管控项目日常管理运行,实现公司下达的管理目标及委托管理合同承诺的各项服务内容;3、负责与甲方直属管理部门、客户代表(各病区护士长等)保持良好的工作关系,贯彻落实甲方的重大决定,并定期向甲方及本区域运作总监汇报;4、负责全面监督本项目的三个管理体系的推行和日常维护,跟据体系要求持续改进项目管理工作,保质保量完成项目各项目标;5、负责对本项目内已发现或潜在的不合格服务,实施监管及预防纠正措施;6、负责组织项目联席会议、年终总结会议等各种会议,并督促各部门召开规定的工作例会、双月度员工团队会议等;7、根据测量报告和服务合同,负责拟定本项目管理组织机构的设置和人员编制;8、根据公司人事政策,负责本项目管理人员的聘用、奖惩、考评以及审批各部门的用工建议,且对项目内各级管理岗位的任免具有主导建议权;9、负责项目员工劳动关系管理的督查并控制和处理劳务纠纷;10、负责督促各部门年度工作计划和培训计划的实施和落实;11、负责职工队伍的建设和整体素质的提高,根据财务预算和人事政策妥善处理职工分配和福利待遇,充分调动全体人员的积极性和主观能动性。12、负责编制和审核项目各部门的财务报表和年度财务预算;13、负责管理本项目的备用金及专项费用借款工作;14、负责审批各下属部门预算计划内的物料采购报告及现金费用报销报告;15、负责监管项目内所设物料库房及固定资产、低值易耗品的日常管理工作;16、负责项目服务费的收取工作;17、负责本项目服务合同续签、服务费增加等变更;经运作总监授权后,负责合同外新增服务项目内容的更改和费用变更;18、负责监管项目的档案管理工作;19、负责完成公司和本区域运作总监交办的其他工作。岗位要求:1、年龄30~50岁,身体健康;2、大学专科以上学历;3、从事物业管理、酒店管理等现场管理类工作三年以上、持有物业管理经理上岗证书的优先录用;4、熟悉ISO管理体系、分析原理、方法、流程以及质量管理系统建立、维护和改进5、具有较强的计划、组织、领导、协调、沟通及控制能力;6、语言表达能力、文字写作处理能力强,熟练办公自动化等办公软件。

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前台经理天津市大唐通信有限公司天津-南开区3-5千/月11-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.熟悉前厅部操作流程及系统操作规范;2.前厅部员工的日常管理工作:培训、考勤、工作安排、员工考核;3.OTA网络评价的管理:重视每一位客户的点评并一对一的回复和跟踪,根据客户的评价针对性做好服务和卫生的提升工作;4.销售工作:店内的销售及配合销售部做好OTA价格的调整;5.运营管理:配合公司质检部按照公司的要求做好服务和卫生工作;6.做好前台每周、月度的报表及总结和计划。

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酒店管理专员深圳市瑞创国际电子有限公司深圳-龙岗区6-8千/月11-13

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.对门店的日常营运管理工作负责;2.协调各部门人员管理、物料管理、设备管理、清洁管理负责;3.对门店人员、财务、物料、设备、清洁的安全操作负责;4.对突发事件等方面的工作预防、处理负责。5.对门店良好的整体卫生形象负责;6.对外场优质服务及指导负责;7.对内场良好出品质量负责;8.对全店成本与费用的有效控制负责;9.对公司制定营业目标的有效落实与达成负责;10.对门店员工的个人成长培训与关怀负责;11.对财务出纳监督与日常管理的检查工作负责;12.对于门店相关的外联事物负责;13.对公司的工作内容下达与安排负责;岗位要求:1.本科学历(酒店管理专业优先)一年以上住宿酒店经营、管理经验;2.熟悉经营和管理系统;3.了解当地相关政策法规;4.诚信,敬业,注重工作结果;5.出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;6.有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。福利待遇:1、带薪年假2、员工食堂3、同行业高薪资

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项目经理(案场)中冶置业集团物业服务有限公司广州分公司广州-黄埔区1-1.5万/月11-13

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:少于50人

1、统筹销售案场的日常物业服务,做好配合销售服务,不断提升服务品质。2、制定销售案场各岗位工作标准,规范工作流程。3、负责定期销售案场品质检查,对各业务线工作进行点评指导; 4、负责驻场项目销售案场的物业管理咨询与协调工作; 5、负责员工培训工作,不断提高员工的业务水平和服务质量; 6、协助完成上级交办的其他工作。 任职要求:1、大学本科及以上学历;2、熟悉物业管理法规,5年以上物业管理工作经验;3、具有1年以上独立管理物业项目或销售案场的经验优先。

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酒店公寓储备店长(阶梯式晋升)安歆·YU上海-黄浦区5-7千/月11-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1.基层培养期:预定入住,对客服务,财务管理等;2.主管锻炼期:制定排班计划与工作计划,关注房态,处理客诉,员工培训与指导等;3.店助提升期:掌握房态的变动情况,督导下属工作执行,查看系统数据与报表,宾客意见收集与维护等;4.店长晋升期:前厅、客房、销售、人事、财务、安保、工程等部门的统筹与协调管理,政府关系与媒体关系的管理与维护等任职要求:1.专业不限,热爱新行业,认可公寓文化及行业发展2.认可公司平台,有品牌意识,有积极进取不断学习的良好心态。3.亲和力佳,客户服务意识佳晋升方式:集团处于大扩期,内部阶梯式的晋升,晋升周期3-6个月,晋升即调岗调薪员工福利:五险一金+免费住宿+水电费补贴+店长回炉训+生日福利+节假日福利+高温费+年终奖

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景区酒店副总经理若尔盖青藏文旅文化发展有限公司异地招聘10-20万/年11-13

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1.协助项目经理制定年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结及其他文件;2.建立完善项目各项工作的操作流程和服务标准,并负责实施、检查、督促、落实执行情况;3.在公司经营计划、销售策略、经营管理目达标途径等方面,提供分析意见及改进建议;4. 配合经理处理外部公共关系,参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作,维护公司与政府主管部门及同行业的关系;5. 根据公司发展的要求制定人力资源战略,并负责员工考核与激励、人才储备、员工培训、企业文化建设等工作;6、负责完成经理交办的其他工作。职位要求:1.专科及以上学历, 并具有5年以上酒店中高层管理岗位经验,有连锁酒店或高星级酒店运营管理经验者优先;2.善于沟通,执行力强,擅长组织协调各部门间的工作;3.责任心强,对工作认真负责,有较好的团队意识,服从公司领导的工作安排。薪资:月薪+年终绩效工作地点:【阿坝州黑水县或若尔盖县】

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酒店经理安徽艾唯尚品酒店管理有限公司异地招聘6-8千/月11-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.总体负责酒店经营;做好销售政策调整,人员管理。成本管控,对外沟通。2.具有充分的销售意识和数据分析能力,良好的沟通能力和强大的抗压能力。3.有连锁工作经验者优先考虑。

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店长湖北吉楚酒店有限公司荆州6-8万/年11-13

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作内容:1、依据经营数据,制定分店年度预算及经营实施计划,随时分析研究市场变化与发展趋势,审定酒店价格体系和分店拓展方案;2、依据年度GOP预算,做好分店成本控制;3、认真对分店员工培训工作做好组织、实施、督导、跟踪的工作,做好分店员工的发展计划和团队建设,提高员工满意度;4、依据公司品牌管理标准,对分店品牌质量进行控制;5、全面负责分店安全管理工作,落实分店安保和消防制度,保障宾客和分店员工的人身安全和分店财产安全;6、保持与相关政府部门的良好关系,遵纪守法,树立分店的良好形象;7、严格执行公司制定的各项规定,保证连锁化、集团化管理和发展;8、认真仔细做好分店客户、销售、人事、培训、财务、工程等档案管理工作,保持分店经营的连续性;职位要求:男女不限,具备酒店1年以上团队管理经验,有极强的团队协调能力,熟练掌握office办公系统,懂财务原理知识、大专及以上学历。连锁酒店管理工作经历优先

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餐厅店长广州市高科光学镜片有限公司广州-番禺区6-8千/月11-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1、大专或以上学历,年龄30-45岁,附上近照;                           2、英语四级或以上、口语流利,普通话、粤语流利;                          3、有接待能力、善于与人沟通,有推广能力;                        4、善于工作的策划安排、督促能力,熟悉餐厅培训工作;5、熟悉餐厅基本运作;6、有工作责任感和敬业精神,办事沉稳细致、抗压能力强;7、欢迎改行人士加入!!福利:1、月休四天,加班按劳动法规定计算;2、购买广州社会保险、团体意外保险;3、提供免费工作餐;4、享受带薪年假、产假等假期; 5、享有业绩津贴,生日发放生日利是。餐厅名称:广州市番禺区市桥街雅歌餐厅餐厅地址:广州市番禺区市桥街西丽路93号之四408联系电话:18028680321

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工程监理或经理胜高酒店集团异地招聘1-1.5万/月11-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、根据新开酒店项目筹建制定计划,并督导实施;2、管理、安排施工计划和施工任务,督导部门员工执行公司标准,明确施工和工艺要求;3、按考核要求对项目进度、质量考察督导,控制施工期、质量、成本造价等;4、指导酒店的维护维修5、部门成本预算及控制6、上级交办的其他工作岗位要求1、未从事过酒店行业请勿投递。2、大专及以上学历,工程相关专业3、有酒店建造项目经验者优先;至少熟练掌握酒店工程两门以上专业技能,五年以上酒店工作经验,参与筹备两家酒店以上4、熟练掌握办公软件,熟练掌握CAD操作软件5、精通工期控制、施工工艺、施工质量的管理,精通工程成本的控制6、有良好的沟通能力和协调能力,优秀的团队合作及管理能力7、具有良好的职业道德,具有强烈的责任心,能够承受压力;

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隆翠荟储备店长(外派)广州隆翠荟酒店管理有限公司广州-番禺区0.6-1万/月11-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

(此岗为储备干部,外派地点在惠州南昆山、海角一号,介意外派的勿投,谢谢。)岗位职责:1、全面系统的学习酒店相关知识,管理技能,储备发展店长技能。2、对本公寓租住客户进行服务,有效组织租客活动,挖掘租客更多的需求,创造服务价值。3、了解酒店市场趋势和公司推广策略,做好酒店运营推广工作,搜集整理周边市场产品价格和公寓销售策划建议。4、协助各部门开展工作,作为店长储备梯队培养,执行总经理下达各项任务。5、处理客户投诉,不断改善公寓门店的运维工作。任职要求:1、有酒店公寓、O2O生活服务类公司2年以上管理经验者优先考虑。2、较强的沟通协调能力、分析解决问题的能力、服务和创新意识。3、擅长活动策划、组织,能够融入租客群体,善于发现和整合资源。4、有丰富的销售和团队管理经验。5、为人乐观、细心、热爱学习、执行力强。6.敢于挑战自我,为人积极上进,有良好的服务意识。7.了解酒店基本运作,愿从基层开始积累经验,能接受异地调动。

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食其家见习经理(虹口区包吃住就近分配)泉盛餐饮(上海)有限公司上海-虹口区5-7千/月11-13

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位描述:1、学习店铺日常营运的各项工作;2、通过基层各个岗位轮岗培训学习及考核测试、学习基本管理技巧;3、执行与管理门店QSC标准及原物料损耗控制;4、配合店长完成门店营运管理工作;5、1年内掌握门店管理各项技能并能独立带店。 任职资格:1、大专学历以上,18-28岁,应届毕业生亦可;2、热情、性格开朗、接受能力强,有责任心,乐于从事服务性行业;3、愿从基层做起,学习能力强;4、能适应高速快捷的工作节奏,身体健康。 福利待遇:1、大专应届生4800元/月起,本科应届生5100元/月起;2、做五休二,全额缴纳五险一金,加班费按基本工资1.5倍计算;3、上下班交通费全额报销,另有年终奖及节假日三薪;4、提供食宿(正常上班提供2餐,住宿环境为连锁酒店标间、2人一间,设备齐全);5、每三月一次升迁考核机会,从见习→店长→小区经理→中区经理→大区经理发展机会;6、总部会定期开设管理培训课程工作时间:一周调休2天,每天8小时,门店营运时间大概8点到22点之间,分早班、中班、晚班

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白玉兰(品牌)酒店总经理锦江之星旅馆有限公司华中分公司异地招聘20-30万/年11-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

(1) 通过热诚真挚的服务和设施设备的完美组合,让客人深度体验酒店所呈现的轻时尚品质生活,大力宣传推广白玉兰品牌;(2) 根据公司下达的年度经营管理目标落实分解细化并制定相应措施;针对每月经营状况做好与预算、同期的深度分析,并制定改进和提升行动方案;(3) 作为酒店品质保障的***责任人,秉承白玉兰品牌追求卓越的服务理念,贯彻品牌营运标准,制定详尽的营运监控计划,确保和提升酒店服务品质;(4) 完善酒店的组织管理制度,使之规范、精简、高效;不断提升酒店文化氛围,营造良好的企业环境和融洽的员工关系。岗位要求:(1) 全日制大专及以上学历,英语良好,35周岁左右,条件优秀者年龄可适当放宽,党员优先;(2) 酒店从业经历5年以上,具有星级酒店主管级岗位2年以上工作经历,或有知名品牌中端连锁酒店总经理1年以上工作经历,有外资品牌酒店管理工作经历者优先;(3) 有丰富、精准、因地制宜的酒店经营管理思路及良好的市场意识,在酒店销售、或大堂管理、或餐饮管理方面有突出技能;(4) 具备良好的沟通协调、统筹管理能力,有眼界、有品味、有思路、敢创新、能落实,具有较强的职业韧性;高度敬业,责任心强,有奉献精神,能够适应异地出差。工作地点:湖北省、湖南省、河南省、江西省、安徽省

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连锁酒店店长/经理都市酒店集团通辽6-8千/月11-13

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、经营管理:全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;对竞争对手的经营进行调研分析。2、服务质量:负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;3、安全卫生:全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;跟踪检查客房工程维护,对成本与质量进行严格把关,4、公共关系:负责与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象。5、日常管理:做好酒店日常管理工作,做好与集团、加盟业主的日常沟通,确保信息畅通。任职资格:1. 大专及以上学历,有酒店或者公寓管理经验,25岁以上;2. 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;3. 认同企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。4、工作地点:内蒙古通辽民族大学附近。

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开发经理/区域总监-法菲亚/榴莲南京法菲亚酒店管理有限公司南京-江宁区15-50万/年11-13

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职资格:1、熟悉当时房地产市场,有良好的社会关系,社会资源;2、有独立成功开发项目的经验;3、良好的沟通、人际交往能力,思路敏捷,敬业负责,吃苦耐劳,具有挑战精神;4、1年以上开发经验,能适应出差;5、有酒店连锁业店铺开发经验、房产中介、商业地产开发经验者优先考虑。岗位职责:1、负责区域内新项目的寻找与开拓;2、负责收集当地招商信息与行情;3、负责新项目的SWOT分析与制作;4、负责开发项目的独立谈判;5、负责沟通业主的情况与项目信息确认;6、负责领导交办的其他工作;7、区总需负责团队组建、人员梯队建设;

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