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酒店/宾馆经理
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公寓店长广州沃家物业管理有限公司湖州-吴兴区4.5-6千/月10-22

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1:熟悉公寓管理的工作规定和服务标准,熟悉线上OTA管理流程,确保公寓经营业绩。2:负责维护好线上文案优化。3:管理好前台和客房人员培训和考勤。4:每月报表的汇总跟分析,检查营业进度与计划的完成情况,并采取相应对策,保证酒店/公寓业务顺利进行。5:围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支。6:每月向领导定时汇报营运业绩和门店情况。7:协调与物管、业主、租客之间的关系,及时处理客户投诉及建议,妥善处理突发事件。8:公司福利面议。9:5-7年相关岗位工作经验

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青皮树酒店总经理(上饶)格林豪泰酒店(中国)有限公司异地招聘0.8-1.5万/月10-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责:1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查任职资格:1 大专及以上学历;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,24-35岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,我们会优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空缺,我们会就近分配。【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假【集团介绍】格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有:中高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。截至2018年6月30日,格林酒店集团拥有2434家酒店,覆盖国内267座城市,满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则,格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务,融合全球优质资源,成就客人、加盟商和员工的美好生活。

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楼面主管广东酒店管理职业技术学院东莞-厚街镇4.5-6千/月10-22

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、协助经理做好人事工作,调动员工积极性,对员工纪律问题,及时给予解决,同时负责员工的绩效评估,按奖惩制度实施奖惩。2、了解客情,根据客情编排员工班次和休息日,负责对员工的考勤工作。3、营业时,向各领班布置任务,督导各领班工作。协助经理完成餐厅经营指标,督导员。4、协调、沟通餐厅、及厨房的工作。5、解决客人投诉,处理客人问题。6、开餐前,检查餐厅摆台,清洁卫生,餐厅用品供应及设备设施的完好情况。7、确保餐厅用具、餐具的质量及使用量,做好清洁保养工作,控制餐具损耗,适当补充并填写提货单。8、在主管副经理不在岗时,履行主管经理的职责。9、每日检查餐厅各项设备的工作情况,如出现问题,及时给予解决。10、每日停止营业后,负责全面检查餐厅,并填写营业收入报表。11、协助主管经理完成培训工作,定期对各领班及领位员进行绩效评估,确保员工的专业素质良好。12、每日参加餐饮部召开的会议,并于餐前召开班前会,主持餐厅内部会议,布置任务,完成上传下达工作。任职要求:1、能吃苦耐劳,有工作责任感,能够协调合作,工作条理化、标准化、连贯化,思维清晰,对工作具有奉献精神。2、身体健康,精力旺盛,仪表端庄,气质高雅,有2年以上管理经验。3、能严守机密、讲求实效,有管理、协调、负责的能力。

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酒店店长(银泓南洋分店)江苏惠琪实业集团有限公司常州4-8千/月10-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、全面负责酒店的日常运营和管理工作, 确定酒店总的经营方向和管理目标,制定长远计划和中短期计划,负责落实公司统一策划的营销促销计划,并能根据酒店的特点,自行制定营销促销活动,报公司批准后执行,不断开拓市场;2、全权处理各种突发性事件,在自己权利范围内无法解决的,应及时向总经办汇报;3、做好新店开业筹备及开业后运营、营销管理工作,负责员工队伍建设,确立组织机构,根据酒店经营管理实际设置部门,对管理人员进行督导和考察,不断提高管理人员的素质和业务水平;4、制定店内工资考核方案;制定酒店管理、服务、操作规范等酒店规章制度;督导酒店各级主管日常工作,巡视检查各部门及公共场所;抓好酒店培训计划,提高员工素质和服务质量;5、努力做好酒店内部部门、酒店与公司其他职能部门的沟通协调工作,使各部门保持良好的合作;关心员工的工作、生活和福利,不断改善员工的工作条件及环境,抓好企业文化和精神文明建设;6、全面负责酒店各种设施设备及其他固定资产的保管和维护保养,监督各种设施设备及其他固定资产的购置、维修和原材料供货的质量与价格;7、为酒店创造良好的外部经营环境,扩大酒店知名度、美誉度;与社会各界恩施保持良好的公共关系;负责重要客人的接待工作;根据市场和国家规定制定房价和毛利率,使酒店价格在市场上具有竞争力;经常与管理人员研究如何改进经营管理,定期分析店内经营和管理状况;8、熟悉并掌握地方政策,法律法规,有效处理住店宾客投诉和宾客意见的反馈;妥善处理公共关系,树立全员公关意识;9、参加公司相关会议,并向公司汇报酒店每周、每月工作情况及计划,及时向酒店员工传达公司会议精神,并主持酒店相关会议,并能及时发现并督促解决存在问题;10、完成上级领导所交代的各项工作。任职资格:1、30-50岁,具有酒店管理专业或旅游专业大专以上学历,全面掌握酒店管理、服务方面的系统知识;对旅游行业及其相关知识有全面的了解,并有自己的独特见解;2、酒店管理3-5年以上工作经验,有新店筹备经验优先考虑;3、具有丰富全面的酒店实际管理经验,具备未来管理2家精品酒店的潜力尤佳;4、熟悉酒店运营管理、经济、财税、安全等国家及地方相关政策法规尤佳;5、决策能力强,具有艰苦奋斗的精神,在实际经营管理中能够团结带动大多数人,具有较强的组织、协调管理能力;在同业务单位、社会各界进行沟通协调方面具有较强的公关能力。6、能出色完成公司下达的各项指令。

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高薪诚聘课程顾问无责4k+七险一金+双休畅点网络武汉-洪山区1-1.5万/月10-22

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位要求1、统招本科及以上学历,年纪30岁以下为佳(18~30岁)2、有销售经验者优先考虑录取3、性格活泼开朗、普通话标准、有销售思维、逻辑清晰、应变力佳4、热爱教育行业,抗压性强,敢于挑战,使命必达工作职责1、通过电话外呼或者微信的形式,与作业帮线上注册用户联系,了解学生学习情况,针对性的推荐线上课程。2、负责协助家长&学生完成线上客户端操作及课程报名。3、对客户进行分类管理,热情解答用户异议,促成潜在用户成单。4、服从上级安排、完成月度销售目标。5、每日总结复盘,为销售团队提供高质量的客户线索。福利待遇薪资:无责底薪3.5K+500餐补+2K的保护津贴(前两个月)+绩效奖金,月收入10~15K+滴滴打车66元/工作日报销,入职交七险一金,按***比例交福利:餐补、七险一金、企业滴滴、节日礼品、年度体检、团建活动晋升通道:扁、平、快的晋升通道,能力说话工作时间:下午的1点到晚上的10点,每天晚上65元打车费报销工作地址:武汉市洪山区创业街66号海达创新广场

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销售经理(YS)昆明宿之屋酒店管理有限公司昆明-官渡区0.4-1万/月10-22

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.熟悉酒店各部门、各服务项目的情况以及自己的业务,有针对性向客户做好市场营销工作,完成酒店制定的营销指标。 2.积极向客户推广酒店新项目和新计划,定期、不定期安排客户参观,并与有潜力的客户保持良好的关系。 3.接待来访参观,主动宣传酒店的优良服务和各项设施,树立酒店良好形象,并注意了解客人对酒店的意见,及时上报领导。 4.接待各类团队向消费,并负责将酒店重要活动之后的相关资料、信息、简报归档;负责洽谈、跟办各种会议在酒店顺利召开。 5.完成各项销售工作,负责开发客户资源并提供良好的售后服务;维护客户关系,制定销售计划和方案,并负责落实。 6.负责撰写市场分析报告、整理销售文件资料、保证销售环节的日常运营工作。 7.负责对销售人员的酒店产品和销售技能的培训,建设有战斗力的销售团队,定期走访客户,完成上级下达的销售任务。 8.完成酒店总经理交办的其它任务。岗位要求余薪资待遇:1.学历不限,有相关工作经验者优先。2.品貌端正,沟通能力强,待人接物热情大方,责任心强、有敏感的销售意识,有良好的销售职业素养。3.实习1-3月,转正购买五险,月休4天,底薪3500+提成(上不封顶),年终奖、带薪年假

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会所经理(集团内部)上海笃隆新材料科技有限公司上海-闵行区1-1.5万/月10-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

全权负责集团内部会所一切日常事务;制定餐厅管理目标,配合制定一系列规章制度和服务操作规程,规定各级人员的职责;员工礼仪等服务内训、排班等。任职要求具有餐饮管理经验,团队管理经验,精通餐饮日常运营管理,有熟练的服务技能技巧和应变能力,能妥善处理服务中出现的问题;掌握餐厅服务规程,了解餐厅各种菜肴的基本特点;工作主动、热情、认真、责任心强;身体健康,仪表端庄,身高165以上,身材匀称。工作地点:上海金沙江路

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华都汇丽呈酒店诚聘各岗位人员湛江华都实业投资有限公司湛江6-8千/月10-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

我们一直在招人,但并不代表是有多么缺人,只是想告诉您,我们一直在发展,有一个优秀的团队时刻在等待优秀的您,不是想找几个人一起上班,而是想寻找几个志同道合的人一起奋斗!全新的起点,全新的开始,给自己人生一个华丽的转身。华都汇丽呈酒店诚邀有智青年、一起并肩作战!期待各岗位人才加入我们的大家庭!!!华都汇丽呈酒店招聘职位:前厅经理、餐厅经理、大堂副理、西厨总厨、厨师长、各部门主管、领班、基层员工/实习生。福利待遇:月休4天,包食宿、购买五险一金、待遇优厚。岗位要求:1.有酒店及餐饮行业管理经验优先;男女不限,年龄18-45周岁,长期稳定;2.适应高效的工作环境,积极主动、能吃苦耐劳;3.符合国家餐饮行业标准要求,乐于从事餐饮酒店服务业

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连锁酒店店长南京中工智泓环保产业发展有限公司南京-浦口区4.5-6千/月10-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、根据公司经营目标,制度年度预算和经营实施计划;2、根据指标做好成本控制,做好每周的销售分析和每月的经营分析;3、做好员工的培训工作,并亲自组织实施、督导和跟踪;4、做好酒店的客户、销售、人事、培训、工程技术等档案工作,保持酒店经营的连续性;5、执行公司制定的各项规定,保证连锁化管理和发展的需要;职位要求:有酒店店长或酒店工作经验优先

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宾馆/酒店经理深圳市世宸物业管理有限公司深圳-福田区6-8千/月10-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责 1、 向总经理负责,完成总经理下达的工作任务;2、 负责审定酒店财务计划、管理制度和工作程序的实施和运转,落实岗位责任制;3、 参与酒店重要经济问题的分析和决策,参加宾馆主要经济合同的谈判、签署,并监督执行;4、 协助总经理控制、监督酒店的收入、成本和费用,协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度;5、 协助总经理审查施工合同,监督并控制施工过程中各项资金的使用,确保各投资项目的资金合理使用;6、 协助总经理审核并组织实施宾馆各类物资采购供应计划的落实确保酒店采购供应正常运转;7、 深入部门,检查工作情况,发现问题及时督办;8、 完成总经理交办的其他工作。日常工作内容:1:每天审核前厅主管审核过的账单;2:抽查监控摄像回放(前台中、夜班、客房中班)、旅客上传登记、宾客来访登记、前台客房各交接班本、收银迟付账、发票使用登记表、停车场进出明细表、抽点备用金、房卡;3:每天查看预定流量,OTA官网,及时回复网评,同OTA保持良好合作关系;4:如客房部主管休息,负责代岗;发干净布草、易耗品、查退房、抄客房电表;5:安全巡楼各消防通道6:每周四16点召开都汇全体会议,做好会议记录并请员工确认后签字;7:每月酒店经理夜查;每月质量品质检查;8:完成每天日报、收银违规调查表、每周周报、任职资格1、大专或以上学历,三年以上酒店工作经验;2、有酒店运营、管理经验;懂夜审;会处理宾客投诉3、诚实守信; 4、热爱酒店管理事业; 要求:住宿舍(单间)

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酒店经理邢台市乐客快捷酒店有限公司邢台3.5-7千/月10-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、酒店全面运营管理;2、达成年度运营目标;3、培养酒店管理团队;4、制定发展规划。任职资格1、大专以上学历,有酒店工作经验;2、开拓创新能力;3、诚实守信;4、热爱酒店管理事业;

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客房主管武汉友谊威尼斯假日酒店管理有限公司武汉-武昌区3-5千/月10-22

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

(1)负责对所辖楼层客房的接待服务工作实行督导、检查,保证客房接待的正常、顺利进行。(2)掌握所属员工的思想和工作情况,充分发挥班组长的作用。善于说服动员,作耐心细致的思想工作。(3)根据具体的接待任务,组织、调配人力。对VLP接待,协助班组掌握布置规格和要求。(4)每天巡视客房布置、清洁卫生、服务质量保持正常稳定水平。(5)汇总核实客房状况,及时向前台提供准确的客房状况报表。(6)对客房设施设备进行定期保养,保证房内设施完好,物资齐全完备。发现损坏或故障及时保修。提出设备更新、布置更新计划。掌握号各班组日常更换的布草及客房用品的消耗情况。(7)主动接触客人及陪同人员,了解客人特点和要求。(8)对班组处理不了的客人要求或疑难问题,主动帮助解决或帮助联络。(9)对所属员工的操作方法、工作规范进行培训。(10)经常检查所辖员工的仪容仪表、礼貌服务情况。任职要求:1.普通话流利,性格开朗大方、自信、正直、有亲和力,外形条件良好、形象气质佳,有酒店管理经验优先;2.熟悉客房管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;3.有较高的处理突发事件的应变能力及对客沟通能力;4.热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感薪资待遇:试用期底薪3000+补贴,转正底薪3500+补贴,8小时工作制,月休4天,包吃住面试地址:武汉市武昌区友谊大道19号,威尼斯水世界人事部办公室。联系电话:189-95577408,地铁7号线,新河街B出口

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房务总监成都美樾酒店管理有限公司成都-高新区1-1.8万/月10-22

学历要求:高中|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划;2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标;3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支;4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理;5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作;6.对本部门人员培训培养。任职要求:1.8年以上高星级酒店客房工作经验,5年以上同等职位工作经验,精通客房运营管理;2.具有酒店筹备开业相关工作经验;3. 具备较好的成本控制意识;4. 有较强团队管理能力,具备优秀沟通协调能力及统筹管理能力。

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民宿经理/酒店经理星力旅游管理(常州)有限公司常州-天宁区6-8千/月10-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 根据民宿整体战略规划,组织制定市场营销方案,通过各种市场推广手段完成民宿推广的营销目标;2. 负责民宿市场调研,准确把握市场信息,参与民宿产品开发设计;3. 全面负责民宿日常的各项管理工作,确保民宿日常正常运行。4. 做好危机公关处理,妥当处理客户投诉事件,以及接待客户来访。5. 做好领导交代的相关工作。任职要求:1. 大专及以上学历,从事民宿、文旅、酒店等工作经验二年以上;2. 具有较强的管理能力,能团结团队,协作性强;3. 热爱民宿领域。

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宾馆客房经理钟楼区凌家塘市场永旺果品经营部常州-钟楼区4.5-6千/月10-22

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、全面负责客房部的正常运营;2、有相关工作经验。

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公寓店长上海瀚墨企业管理有限公司上海-宝山区0.6-1万/月10-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

蓝领与白领公寓店长都在招聘!!!岗位职责:1、全面主持公寓的日常管理工作,配合总部的各项运营策略的实施;负责配套会所的日常经营管理;2、对公寓门店下属的日常工作安排、监督、检查以及指导;开展培训工作,培养人才,提高公寓内员工的素质,打造优质团队;3、监督公寓门店的客户入住、退房、清洁、保卫、防火、娱乐活动等各项工作的落实;4、负责公寓内易耗品的库存管理和财务成本管控;5、处理公寓内的紧急事务,收集租客的建议,处理租客异议。任职要求:1、学历:我们认为能力胜过一切学历;2、有3年以上公寓、酒店管理经验,具有良好的客户服务意识及维护能力;3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,具有高度的工作热情;4、具备较强的沟通和协调组织能力,善于人际交流,性格乐观开朗,谦虚谨慎;5、具有良好的学习能力、思维敏捷,条理清晰,强烈的责任感,为人正直诚信遵守职业道德;6、热爱交朋友、有一定娱乐特长及兴趣爱好广泛者优先。

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度假酒店运营总监 (MJ001383)海尔卡奥斯物联生态科技有限公司异地招聘2-3万/月10-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.    代表公司进行营地酒店项目的总体经营管理,对酒管公司的年度经营计划、经营预算、管理目标、销售目标进行审核并提出合理性建议,协助并监督酒管公司的日常运营管理工作;2.    对酒管公司的服务水平、服务内容、运营状况等进行考核,提出运营改善建议;3.    检查收支情况,检查应收账款和应付账款,维护营地资产,加强营地资产管理,确保营地资产的完整性;4.    履行业主的各项权利,与酒管公司形成良好的配合,保障营地运营业务顺利开展;5.    了解营地的发展状况及竞品动向,及时与酒管公司形成策略联动机制,确保营地未来业务开展的正确方向6.    协同酒管公司完成营地年度经营指标;7.    协同酒管公司完善营地运营模式并形成复制和推广模板,进行新的营地项目拓展。岗位要求:1.    本科以上学历,酒店管理、旅游管理、财务管理类专业;2.    有8年以上中高端度假村、酒店工作经验,5年以上管理及团队管理经验;3.    有敏锐的客户意识及细节品控意识,理解中高端度假酒店客户需求,有丰富的度假酒店服务、活动内容管理执行经验者优先;4.    具备2个以上完整的中高端度假、酒店项目筹备经验,有SLH或高端民宿、度假酒店相关筹备经验优先;5.    曾任品牌酒管公司总经理或酒店业主代表者优先。

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酒店经理上海朝和信息科技有限公司上海-杨浦区1-1.5万/月10-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责亲子会所的日常运营的管理,亲子乐园综合管理体系、业务流程及运营标准的建立。2、根据公司战略和经营预算目标的要求,达成亲子乐园各项经营管理指标。3、策划管理活动,推广亲子乐园相关产品并达到营销指标。4、实施人员培养、培训及绩效评估体系。5、协助其他部门完成团队间协助,并达成公司目标。6、顾客咨询、投诉及突发事件处理7、处理好员工关系,缓解员工不良情绪任职资格1. 有亲子乐园管理或餐饮管理经验者。2、具有店面运营管理经验,良好的管理能力及团队建设能力。3、有较强的培训、协调、沟通、语言表达能力及出色的人际关系交往能力,有较强责任心和服务意识。4、喜欢儿童,积极热情,活泼外向,有亲和力,有工作主动性,有志从事儿童乐园事业。5、酒店、旅游管理、市场营销策划相关专业着优先6、公司属于服务行业,需要周六日及节假日出勤(节假日期间不能来上班者,请勿投递简历)

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酒店总经理南京嘉里商业管理有限公司南京-建邺区1-1.5万/月10-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、? 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2、? 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3、? 负责建立酒店团队,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4、? 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5、? 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6、? 负责日常沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7、? 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8、? 关心员工思想和生活;9、? 完成公司交办的其他工作。?任职要求:1、? 大专以上学历;2、? 年龄45岁以下,具有酒店行业3年及以上的全面管理经验;3、? 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强的管理和团队建设能力;4、? 原则性强,执行力较好,有抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5、? 高星级酒店经验者优先。?薪资待遇:1、? 合理完善的薪资体系;2、? 双休及法定假期;3、? 养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险;4、? 甲级办公室,靠近地铁口,舒适工作环境。

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公寓酒店总经理深圳市富通房地产集团有限公司深圳-宝安区1.5-2.5万/月10-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职责描述:1.负责项目经营、市场竞争分析、团队发展建设等管理工作;2.负责项目成本预算分析、成本把控等管理工作;3.负责资产监控和安全管理工作;4.负责销售关系和现金流程管理工作;5.负责产品设计和开发。熟悉公寓产品的结构和特性,参与前期的产品设计、运作动线以及机电配套选型方面的讨论,提供专业的意见对决策提供依据。结合到项目建设阶段的时间节点,组织公寓的开业筹备乃至开业后的日常运营管理。任职要求:1.全日制大专以上学历,酒店、旅游或经济管理类专业;2.5年以上酒店公寓/五星级国际品牌酒店实际管理工作经验,丰富的运营管理知识和财务知识;3.熟悉当地的法律法规等规章制度;4.工作思路清晰,行事稳重干练,高度的工作热情,极强的工作责任心,良好的团队合作精神和沟通协调能力,能承受较强的工作压力;5.具备高端品牌公寓筹备开业经验优先考虑;6.掌握多国语言者优先考虑。

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