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宾客服务经理
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宾客服务经理 新园华美达广场酒店 上海-徐汇区 4.5-6千/月 03-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1、良好的职业形象和对客礼仪。2、中英文流利,具有良好的协调沟通能力。3、有国际品牌高星级酒店同等岗位任职经验者优先考虑。

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医辅项目经理(外派柳州) 北京康健阿福物业管理有限公司 北京 0.7-1.2万/月 03-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1)与医院科室沟通确定服务产品细节,建立良好的合作关系。2)配合公司合伙人完成项目部相关资料及后勤事务准备。3)组织、参与员工参加技术部培训,保证全员合格上岗。4)依据公司财务管理制度统筹项目内部财务预算及日常资金管理。5)组织生日会等各种项目内团建活动。任职资格:1、大专以上学历,医学、市场营销、管理等相关专业。5年以上相关工作经验。2、熟练使用办公软件(word,excel,ppt);3. 有团队管理经验(百人以上); 具备良好的思维能力与沟通能力;3. 责任心强,对工作充满热情,有进取精神;

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民宿管家 杭州曼珠沙华文化创意有限公司 杭州-桐庐县 3-4.5千/月 03-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作内容:负责客人从入住到退房的全程贴心服务岗位要求:1、具备良好的宾客服务意识和服务态度;2、善良、真诚、热情、热爱大自然、喜欢旅游优先;3、良好的团队合作精神和沟通、协调、应变能力;4、认同经营理念,适应恬静悠闲的乡村生活;5、有基本的英语听说,有酒店相关工作经验者优先;6、有做酒店主人的愿望和对美好生活的追求。工资待遇:3000-4500 +绩效奖金,包食宿,晋升机会我们希望你:民宿管家并非一项只有情怀支撑的工作,我们有美景、有轻松的环境,相对自由但也希望你是一个自律的人。从管家开始,我们会根据你的个人意愿和工作情况分配至更合适的其他岗位,帮助更好发展。但首先,你要能够经过管家岗位的洗礼,才能完成蜕变。联系电话:15805816391 / 13738143360

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客服接待员 苏州龙虹射击运动有限公司 苏州-姑苏区 3-5千/月 03-21

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工资待遇:底薪+提成(3000.00-5000.00)工作时间:14:00-22:00工作内容:负责有礼貌的接听每个客户来电,做好登记,并做相应处理;负责接待会员前的准备工作;负责接待会员工作,提供服务要主动、热情、耐心、周到。职位要求:有良好的职业操守,富有开拓精神;责任心强,普通话标准,口齿清楚,有良好的语言表达能力和沟通能力。

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宾客关系主任(行政楼接待) 上海体育场酒店管理有限公司富豪东亚酒店 上海-徐汇区 4.5-4.7千/月 03-21

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:150-500人

我们正在寻找酒店宾客关系主任,主要负责接待行政楼宾客,为其办理快捷入住登记、退房结账等服务;负责行政楼早餐及下午欢乐时光的开档、服务和收档工作;协调和处理宾客建议或投诉。工作班次:高出租率时:早班 6:30-15:00 中班 14:30-22:30 做五休二,低出租率时:10:00-22:00 做一休一。技能要求:英语良好,沟通能力一流,熟练操作电脑,至愿意从事酒店服务行业,有耐心有礼貌。欢迎您投递简历或直接联系酒店人力资源部面试!您也可以将此信息转告您身边的朋友,并推荐他们来应聘!

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值班经理 Assistant Manager 广州文华东方酒店 广州 6-8千/月 03-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

Job Description职位描述Assistant Manager is to ensure the smooth running of daily operations. He/she need response to any emergency situations related to fire safety and security. Also responsoble for handling guest inquiries and comments, and delivering excellent services that exceed guest expectations at all times.值班经理需确保酒店的日常运作,对与消防、安全等相关紧急情况作出反应。同时需要处理客人的需求,时刻向客人提供超乎预期的优质服务。 Job Requested职位需求 1. A minimum of 4 years guest relations experience in luxury    hotel,of which at least 2 years in a similar capacity    至少4年在豪华酒店的客户关系经验,其中至少2年在类似的岗位2. Good knowledge of front desk operations     熟悉前台的运作3. Strong desire to deliver excellent guest services and with     passion to serve    强烈的愿望提供优秀的客人服务和热情服务 4. Ability to multi-task and remain composed at all times    处理多任务的能力,随时保持镇静 5. Computer literacy which is not limited to Excel, Power Point     and Word    熟练的计算机操作技能6. A good team leader with ability to drive the team    有良好的团队领导能力,能带动团队 7. Fluent in English and Mandarin, both spoken and written    (Cantonese would be an advantage)    流利的中英文口语和良好的书写能力(粤语优先)

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酒店店长 上海披云投资发展有限公司 上海-静安区 0.6-1.5万/月 03-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、负责酒店团队的建立、培养和管理,指导培训工作,培养骨干,领导各部门员工完成整店的各项计划目标,提高整个酒店的服务质量和员工素质;2、负责酒店日常的沟通协调工作,及时汇报酒店日常经营状况,对酒店的经营目标和业绩负责。任职资格1、3年以上酒店管理经验,大型连锁酒店或星级酒店经验者优先;2、具有良好的服务意识,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力。

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前厅领班 武汉上上道楚玉酒店有限公司 武汉-洪山区 3-4.5千/月 03-21

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1:五官端正,笑容甜美,有良好的服务和销售意识;2:善于学习,善于表达,逻辑思维清晰;3:有酒店前台及相关收银的工作经验;4:能熟练操作计算机;5:能培训新员工,并能把控上班期间整个前台工作的正常进行。6:能处理各种投诉和应急突发事件。职能类别:宾客服务经理

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酒店大堂副理 晋江佰翔世纪酒店有限公司 泉州 3.5-5千/月 03-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

任职要求:1、大专以上学历,有高星级前厅领班、宾客关系主任以上工作经历2、形象气质佳,反应敏捷,英语口语较好3、具有较好的管理和协调能力,抗压能力强4、注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强5、能独立处理宾客投诉和突发事件薪酬福利:1)8小时工作制,每月休息6天,享有国家法定假、丧假、病假、婚假等带薪假期;2)免费为员工提供制服、工鞋及制服洗涤服务;3)酒店提供免费食宿,包括一天四餐,以及公寓式宿舍(四人一间,有电视、宽带、独立卫生间、全天24小时热水供应)4)酒店提供夜班补贴,以及住宿水电补贴;5)每年定期安排英语培训,为通过考核者发放英文补贴,其中初级英文补贴100元/人/月,中级英文补贴200元/人/月,高级英文补贴300元/人/月;(四级证书补贴100元/月,六级证书补贴200月/元)6)工作满一年的员工将享有2间/年的酒店免费房,工作满3个月的员工将享受200元/间酒店用房优惠及餐饮7折优惠;8)酒店定期开展丰富的员工团队活动(月度员工生日会、酒店运动会、年终晚会及尾牙宴);9)酒店为您的个人成长和职业发展提供无限的机会(实习期结束后优先考虑内部调动和晋升机会)。

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酒店前台经理 双休 五险一金 包食宿 上海金奥天地资产管理有限公司南京奥体中心诺阁雅酒店分公司 南京-建邺区 4.5-6千/月 03-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、岗位职责1、向所有部门提供功能性支持和指导.2、按需要与酒店其它部门进行合作、协调和沟通.3、对各种状况做出反应,以确保来宾被及时的礼貌接待并得到充分的注意和重视.4、就客人的需求做出反应并解决相关问题.5、对接待部和预订部工作人员进行监督和指导.6、在高峰期向前厅部工作人员和其它所有部门提供支持和协助.7、监督员工的行为、制服穿着、卫生和外表形象.8、为前厅部会议提供信息 .9、促进店际销售及推销酒店内的设施.10、检查结帐说明并监督客人信用情况.11、分析和批准打折相关事宜.12、分析房价差异报告以保证控制客房收入.13、熟知酒店紧急情况所有处理程序.14、确保一线员工遵从散客市场技巧并最大化的进行销售.二、任职要求1、具有良好写作技能2、熟练使用微软办公软件和前台系统3、具有解决问题和组织能力4、相关岗位工作经验三年以上福利待遇:l  完善的社会保险和公积金;l  每月绩效奖金;l  班次津贴(仅针对夜班,两头班员工);l  网评现金奖;l  表现优异者可获得总经理小蜜蜂奖;l  享有各类带薪休假,例如法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等;l  免费提供食宿;l  享有生日福利、生日假(经理人员除外)、加班福利及节假日福利;l  提供员工结婚或生子的贺礼;l  每月丰富多彩的员工活动;l  定期开展各类专业技能培训;l  工作满一年可享受公司提供的免房券2间夜;l  全额报销在职期间考取的工作岗位必备证书。职业发展遇见诺阁雅,预见未来!诺阁雅酒店给员工提供的不是一份工作,而是一次职业发展的机遇!我们相信,每位员工都拥有自己的才华,我们尊重和珍惜每一位员工,我们致力于帮助员工发展相关技能,推动人才的发展,推动酒店的发展。     快来加入我们吧,在这里,我们将助你快速成长,成为下一个诺阁雅酒店的管理精英!实现你的美好未来!

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案场经理 / 物业 上海鲁能物业服务有限公司 苏州-吴中区 0.8-1万/月 03-21

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

工作职责:1、负责制定案场物业服务方案,编制各部门岗位职责及操作指引,并进行全员培训; 2、统筹负责公司各下属案场的收缴率和客户满意度类文字; 3、负责定期与营销部门就配合服务标准与质量进行沟通,持续提升站实行物业服务品质; 4、负责带领案场员工完成营销案场的接待、服务展示型工作;5、负责案场固定资产的维护,案场安全责任第一人;6、能提炼案场服务核心价值、善于营建案场服务特色.任职要求:1、大专及以上学历,物业管理或营销相关专业;2、5年以上房地产或物业行业工作经历,3年以上大中型房地产企业管理岗位工作经验,至少具备一个个案的完整操盘经验;3、要求具备较强的专业知识和横向知识结构,熟悉业务标准品控流程,掌握案场个案的流程、环节、要点以及相关的业务知识;4、有较强的执行能力、计划能力、沟通及协调能力、统御能力,具有一定的自我学习能力、自我完善能力;5、很强的责任感、团队的领队能力、新人的带教培训能力、时刻保持市场的敏锐度,对产品的熟悉度,熟悉的案场标准作业及各个环节。6、有酒店工作经验者优先。

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直招哋鉄安检正式工包吃住五险月6000+ 广州宏瑞企业管理服务有限公司 广州-花都区 6-8千/月 03-21

学历要求:初中及以下|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作内容】地铁口安全检查。工作地址:广州各条线路,正式工!报名条件】①年龄:17-31岁。高中以上学历(广州市户口可以选择去深圳地铁)身高:男168以上,女158以上。【工作时间】早班:7:00-15:00晚班:15:00-22:30 (可以早班晚班连续上)加班:试用期125/班 试用期满:150/班【薪资待遇】试用期为两个月:底薪3000/月,加班125/班 ,两个月试用期满后:3400底薪/加班150/班,综合薪资6200-8000,包吃包住;持工作证免费坐地铁。(每月上班23个班算底薪,超出算加班,做二休一 )试用期全勤210 两个月后全勤奖:260 晋升空间:正式工有五险,可晋升为组长,班长,储备干部,大队长大队长:底薪5000+ 管理费200+ 其他补贴+ 全勤 综合工资8000+面试准备资料礼拜一和礼拜五发资料预约面试(必须带物品:换洗衣服、以及洗漱用品、培训阶段不可以私自出基地、不带取消面试资格)( 请准备好所需资料,不要再去重复问里面已经写清楚的内容)户口本的户主、户别、本人页各2张,身份证复印件4张,个人简历2张,毕业证复印件2张或者在校证明原件1张复印件1张,一寸白底照片5张。

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客房经理 宜昌桥兴酒店管理有限责任公司 宜昌 4.5-6千/月 03-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、全面负责客房部的管理工作;2、制定完善客房部工作制度和程序;3、对客房服务质量进行管理和控制;4、检查客房部的设施和管理,抽查本部工作质量及工作效率;5、控制客房各类耗用。任职资格1、大专以上学历,三年以上相关酒店工作经验;2、掌握客房管理、服务流程和质量标准;3、熟悉酒店客房管理整体运作流程及运营管理;4、具有良好的组织协调能力、应变能力、管家能力和信息管理能力。

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酒店服务经理 惠同城家(成都)公寓管理有限公司 成都-武侯区 3-4.5千/月 03-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作内容:1、熟练操作智能手机,及时回复客人信息;2、及时处理预定、退房;3、民宿管家基本工作。职位要求:1、年龄25以上,退伍军人优先;2、五官端正,身心健康,普通话流利;3、性格活泼开朗,积极上进,工作细心,有良好的责任心;4、有团队意识,服从管理。工作时间:9:00-17:30; 9:30-18:00五险一金、餐补、住房补、法定节假日、过节费等周休一天

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宾客关系主任 湖北玉丰国际大酒店有限公司 武汉-洪山区 3-4.5千/月 03-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责与客人沟通交流,处理客人投诉和需求,按照酒店标准运作程序最大程度满足客人。执行有关对客关系区域的服务,例如:迎接VIP,订花,送生日卡,书写欢迎信或道歉信等等;2、在VIP到达前,确定房间已按标准设置完毕.例如:礼品已摆放,鲜花已送.针对需求,与送餐服务部,客房部和工程部等部门通力合作;  3、VIP到达时,迎送客人至客房,解释酒店及客房设施,为他们逗留期间提供帮助;4、经常巡视大堂和前台,主动为客人提供协助; 5、与VIP客人和长住客人保持良好关系.在他们入住期间,打礼貌电话征询意见,为他们提供酒店服务信息及当地风景名胜介绍,处理他们的特殊要求.例如:餐厅定位和用车需求;6、收集宾客意见,以便掌握他们在店期间所受服务的反馈,分析归纳他们的意见,提供合理化建议;   7、高入住率期间,协助前台和楼层工作,帮助登记入住,结帐和处理客人特殊要求;   任职要求:1、年龄22-30岁,性别不限,形象气质佳。 2、文化程度:酒店管理、空乘服务相关专业大学专科及以上学历。    3、工作经验:具备1年以上酒店前厅部岗位工作经验。 4、基本要求: (1)掌握前厅部各岗位工作程序,对酒店软件运用熟练掌握前厅各项业务的操作;(2)熟练运用一门外语,具有良好的组织协调能力;(3)善于社交,待客热情有礼。

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客房部领班 沈阳君喜置业有限公司塔湾智选假日酒店分公司 沈阳-皇姑区 2.8-3千/月 03-21

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、高中以上学历,有至少2年以上同岗位工作经验                      2、熟悉品牌酒店客房部业务,及查房卫生质量标准              3、具备良好的沟通能力、协调能力,能承受一定的工作压力4、年龄在35至42周岁***

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杭州心隅酒店前台副经理 浙江新宇酒店投资管理有限公司 杭州-西湖区 4.5-6千/月 03-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责前厅部的全面工作2、深入了解员工事务、服务态度及工作质量,并解决出现的各类问题3、负责培训前台员工的业务技能、服务标准、礼仪规范及外语能力等 4、具有责任心,团队合作精神,协助经理对前台部门进行管理

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大堂副理 沈阳山景酒店管理有限公司 沈阳-浑南区 3-4.5千/月 03-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、工作直接向前厅部经理负责。2、能妥善处理各类宾客投诉和突发事件,解答宾客咨询,积极主动。3、检查员工纪律和维持大堂秩序,在入住和退房高峰期,协助前台处理签免索赔和费用催收等工作。4、向宾客介绍和推销酒店各种服务,接待VIP和重要宾客及维护对客良好关系。5、对当班期间的相关问题进行交班记录并协助相关部门处理异常情况。6、对礼宾部工作进行监督和管理。

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客户经理 天津市宁河区沐春泉洗浴中心 天津-宁河区 4.5-6千/月 03-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

大堂 和 客户经理 娱乐类1、全面负责店内的管理工作,根据公司要求开展门店的基础运营工作。2、采取有效措施完成门店增值服务目标。3、按照门店费用标准,控制门店运营费用。4、根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务。5、及时掌握门店的运营状态,联系安排房间维修和保养维护。6、负责门店内下属人员工作管理,技能培训。7、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突发事件。8、处理住户投诉,不断改善门店的运营工作。9、积极完成上级指派的其他工作。

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顾客体检专员 希岸酒店 深圳-南山区 6-8千/月 03-21

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:少于50人

岗位职责:1、了解用户需求,优化创新体验产品,提升用户满意度,培养用户忠诚度。2、 协助酒店各项顾客体验区域的呈现落地。(餐厅/水吧/商务区/洗衣房/健身房等…)3、 透过顾客点评数据,分析原因并即时进行顾客体验呈现的优化。任职资格:1、 统招本科以上学历,2年以上工作经验,具有酒店管理/培训授课/专案项目执行组织经验者优先考虑。2、 熟练掌握办公软件Word、Excel、PowerPoint使用技巧。3、 顾客服务体验意识强烈,熟悉酒店各项功能区域/服务礼仪基础知识。4、 良好的沟通能力、口头和书面表达能力,逻辑清晰,总结归纳能力强。5、面对问题勇于尝试/犯错/不服输的精神及态度。

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