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滨州 保险内勤
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滨州中支车险部销售推动岗(续保管理) 中国平安财产保险股份有限公司山东分公司 滨州 3-4.5千/月 06-23

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

应聘要求: 1.全日制本科以上学历,经济、金融、市场营销等专业有先; 2.年龄35岁以下; 3.熟练掌握OFFICE办公软件; 4.对数据敏感,有一定分析能力。 工作内容: 1、公司续保目标设定,达成跟踪检视2、各项续保管理动作追踪落地3、续保队伍管理,成长辅导4、渠道续保指标落实,负责个优续保流程统筹及续保制度落实5、渠道交叉业务协调

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山东分公司2018年校招-组训 泰康人寿保险有限责任公司山东分公司 异地招聘 4.5-6千/月 05-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、协助机构负责人开展经营活动,达成经营目标;2、组织实施各类代理人培训;3、辅导代理人销售技巧、增员技能,培养各级代理人团队管理能力、职业素养;4、传承企业文化,落实规章制度。 任职资格:1、学历要求:18年应届毕业生,全日制统招大学本科(含)以上学历;保险、经济、金融、管理、市场营销、统计、教育等相关专业、学生干部优先;2、具备较强的沟通能力、责任心强、愿意承担具有挑战性的工作任务,良好的团队合作精神。3、公司择优提供实习机会,实习表现优异者优先录取。4、全省16地市统一招聘,请在邮件主题中标注期望工作地点。薪资福利:1、基本薪资+月度绩效+年终奖+长期服务奖;2、五险一金及企业年金;3、带薪休假、取暖降温费、定期体检、餐补、生日礼金、节日福利及其他内部福利;4、补充保险:为员工及家属提供的医疗、人身意外保险。职业发展:1、接受千人计划项目培养,经过2年培养成长为公司的基层骨干;2、公司为每位员工打造良好的个人职业发展通道。

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滨州邹平综合内勤 合众人寿保险股份有限公司山东分公司 滨州 3-4.5千/月 04-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

一、工作职责:(1)新契约保单初审、录入,各项报表制作处理;(2)问题件追踪管理,保全和理赔业务的受理;(3)本部单证以及宣传品的管理和使用;(4)业务人员上岗、异动、离司等系统操作工作;(5)本机构财务报销工作。二、任职要求:1.教育程度:大学专科学历,专业不限;2.相关经验:有相关从业经验者优先;3.综合素质:熟练操作OFFICE办公软件,具有良好的团队协作精神和沟通能力,积极主动,有较强的责任心。三、工资及福利待遇:一经录用,签订劳动合同,公司根据将综合岗位、学历及公司的薪酬政策等具体因素定薪,并将提供富有竞争力的福利待遇。除享受“五险一金”之外,还享受众多企业补充福利:补贴类:误餐补助、门诊补助、体检保健、通讯补助等劳动保护类:体检保健人文关怀类:节日慰问、生日慰问商业保险类:伤残保险、身故保险、住院医疗保险、重大疾病保险培训与资助:行业及公司专业培训、学习深造

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平安产险滨州中支车险部销售推动岗 中国平安财产保险股份有限公司山东分公司 滨州 3-4.5千/月 06-23

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据分公司个人模块各项促销和激励活动方案,积极组织实施并对方案实施效果进行总结评估;2、落实个人渠道团队建设和团队的日常管理监督工作;3、负责参与制定个人销售政策,对团队销售过程中出现的问题和矛盾与相关部门及时协调和沟通,跟踪解决结果;4、跟踪个人模块团队销售计划的落实并定期分析团队达成情况,形成分析报告,提出团队销售改进建议;5、领导交办的其他工作;岗位要求:1、要求年龄35周岁以下;2、学历专业:全日制(自考)本科及以上学历,有学位证,经济、保险、市场营销、财会等相关专业优先;

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业务员培训岗 太平人寿保险有限公司滨州中心支公司 滨州 4-6千/月 06-01

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

县支业务员培训岗岗位职责: 1.滨州中心支公司各县支业务人员技能专业培训及教案开发等; 2.代理人考试培训及报名相关工作; 3.业务推动、指标追踪,达成公司各项指标;4.完成上级领导交办的其它工作。 岗位要求: 1.年龄:22周岁到30周岁之间;2.学历:全日制本科及以上学历;3.经验:两年以上工作经验或者一年以上同业工作经验;4.技能:良好的沟通能力和学习能力,熟练使用办公软件;5.性格素质:良好的团队协作精神,爱岗乐业,善于学习,乐于沟通,工作认真、细致,作风朴实。 福利待遇:1.本岗位属正式内勤编制,入司即签订劳动合同,缴纳五险一金; 2.高薪酬、高福利,享受各类奖金、传统佳节过节费、取暖费和降温费等; 3.享受优厚的企业年金保障;4.提供健全完善的培训体系:新人培训→职业技能培训→骨干员工培训→管理干部培训;5.关爱员工心理健康,为员工提供健全的职业心理健康援助服务(EAP);6.公平的考核晋升体系、明确的职业生涯规划:评优及晋升机制公开透明,干部培养层层储备,分级培养,有效搭建人才梯队。联系我们: 太平人寿保险有限公司滨州中心支公司人事行政部联系人:袁老师 简历投递邮箱:yuanzhao@tplife.com 公司地址:滨州市黄河二路477号面试携带资料:学历证明材料;1寸证件照两张、5寸彩色生活近照(横版,职业装为宜)一张

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