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滨州 卖场经理/店长
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博兴-肯德基餐厅储备经理 青岛肯德基有限公司 滨州 3-3.5千/月 06-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作地点:滨州博兴肯德基餐厅您将从事:- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作您将得到:- 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。- 最初2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理。- 之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。薪资福利:- 薪资约为:3000-3500 元/月,每年至少1次绩效调薪- 五险一金+覆盖子女的补充商业医疗保险+团体人身保险+雇主责任险- 8小时工作制,每周2天公休- 10-20天带薪年假,5-10天带薪病假- 年度免费体检- 享受员工餐折扣任职资格,具备以下条件,即可申请:- 28周岁以下,拥有大专及以上学历- 热情开朗,善于与人沟通- 适应轮班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业

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珠宝店长-滨州万达广场店 深圳市戴瑞珠宝有限公司 滨州 4.5-6千/月 06-20

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责店铺的日常营运管理,包括人员管理、货品调配、店铺陈列、帐务处理等;2、执行、跟进、达成店铺销售目标;3、规范、监督、指导、落实店铺营运系统、公司各项管理政策及工作流程;4、执行、跟进、反馈、修正店铺提升品牌形象、服务质量、人员培养等计划;任职要求:1、5年以上相关工作经验,在珠宝零售业3年以上管理经验;2、具备相应的店铺营运管理能力、货品分析能力及良好的沟通协调能力;3、性格开朗,对市场变化反应敏锐;4、认同企业文化,工作努力、踏实;5、有世界知名奢侈品品牌工作经验。

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店长/运营经理 大玩家超乐场 异地招聘 10-30万/年 06-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

行业不限、欢迎各界精英加盟大玩家超乐场面向全国招募:关于大玩家超乐场:中国室内新游乐典范。致力于通过对线下娱乐场景的精细化运营与创新,为积极乐观、热爱生活的消费者提供极致的快乐体验。大玩家在传统电玩的基础上,创造性的融合了室内嘉年华、棒球、射箭、保龄球等运动休闲项目,以及具有领先科技元素的炫酷影吧、VR体验馆等,引领了中国室内新游乐时代。目前大玩家旗下品牌门店已覆盖全国百余个核心城市,每日为高达千万计的消费者提供娱乐服务。 品牌荣耀: 中国文化娱乐行业协会副会长单位,2008北京奥运会奥组委唯一指定游乐供应商,中国残疾儿童基金会会员单位,全国第六届城市运动会独家授权数字娱乐供应商,达沃斯论坛——新领军者企业(大连)获邀单位,中国连锁经营协会2016CCFA***人气品牌,2015/2016年度中国游戏行业金手指奖。品牌理念:快乐是一种状态,也是一种心态,大玩家倡导每个人都能用轻松快乐的心态,对待生活,对待身边的朋友,对待那些陌生人,始于游乐,不止于游乐,起于快乐,不止于快乐。品牌联盟:大玩家超乐场是世界商业地产行业龙头企业——万达集团的战略合作伙伴,所有门店均位于万达广场内黄金位置,是万达广场的核心主力店。我们的规模:目前全国店面达到200余家,分布于全国100多个城市的核心商圈,完成单店日接待客流5000人,2020年店面数量将达到1000余家。品牌多元化:大玩家超乐场——核心品牌,在传统电玩的基础上不断升级,现已成为集“传统电玩+ 互动游乐+社交体验”于一体的全业态室内新游乐品牌,满足城市中不同人群的消费、体验和互动。Play1家庭娱乐中心——旗舰品牌,创立于2014 年,主要面向家庭类消费者打造游乐场景,在新项目和新服务的引进与设计过程中更注重健康、家庭、互动、社交等元素。MIU蜜柚——主要面向年轻时尚的潮流用户,简单实现娱乐社交的线下场景品牌。New 约街头——时尚科技品牌,以科技体验为品牌核心价值,融合了VR、KTV、时尚电玩等潮流元的游乐潮牌。值此公司快速发展之际,公司诚心邀请您加入我们的快乐团队,一起扬帆前行! 工作地点:能接全国外派。目前公司在全国100多个一、二线核心城市有200余家店面(面积800-3000平方米)可安排上岗薪酬范围:店总经理平均年收入15-30万 您将得到:权力:独立决策、以结果为导向对分店经营负全责,在公司授权和规则下对顾客、 公司、分店员工和自己负责;收益:基本工资 + 门店运营奖金 + 年终奖 + 社保 + 餐补 + 住宿 + 通讯补助 (15-30万)晋升通道:门店总经理 → 区域总经理 → 片区总经理培养路径:1、行业知识、企业知识、企业文化等脱产带薪系统学习(3个月左右);2、岗位技能实操带薪学习(3个月左右和1同时进行);3、测评通过后任命为店总经理,成为大玩家超乐场的经营核心人物。 基础职责: 一、内部管理工作 团队建设--店内各部门人员招聘、培养、考核、推荐及员工品德培养、组织行为培养等; 销售管理--掌握本店销售情况及竞争店的信息,提出合理化建议,包括商圈和市场分析、销售培训、分店宣传、销售分工、节假日销售计划和实施等; 服务管理--服务水平的培训和检查督导、检查硬件设施设备、及时处理顾客投诉等; 安全管理--确保门店财产、人员安全,对员工的日常行为负责等; 收益管理--合理控制库存周转及损耗、门店项目审核、费用审批确认等; 制度管理--贯彻执行公司决策,并对相关指标合理分配,确保公司各种(营运、费用效率等)目标的完成; 二、店面外部工作 1、门店社区关系,各政府部门关系协调,维护企业外部形象; 2、确保门店正常运营的各项对外事务的处理,如:证照办理和年审、发票申领等; 3、店与店、店与总部协调,参加总部的各项会议,传达总部各项工作。 任职要求:1、28-34岁、专科以上学历;2、行业不限,欢迎来自百货连锁店长、电器连锁店长、餐饮连锁店长、4S门店店长、物流管理经理、销售管理、星级酒店房务总监/餐饮总监、连锁商务经济型酒店店长咨询应聘。

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ONLY专卖店店长(滨州) 绫致时装(天津)有限公司 滨州 4.5-6千/月 06-19

学历要求:初中及以下|工作经验:无工作|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

职位职责:1、负责店铺的日常销售与服务管理2、协助公司协调与商场间的关系 3、在实际工作中培养导购人员任职要求:1、20-35 岁,中专以上学历2、热爱销售工作,责任心强 3、会操作电脑及有英语会话能力者优先

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储备店长 滨城区欧派家居商场 滨州 0.8-1万/月 06-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位要求: 1、大专以上学历,具备WORD、EXCEL等办公软件操作能力; 2、1年以上店面管理经验且为知名品牌应聘者优先; 3、有建材行业工作经验的优先; 4、性别不限,年龄45岁以下; 5、品行端正,团队协作意识好,工作认真负责薪资待遇: 1.月薪8000到10000元以上(外加每月的销售激励,奖励无上限)                    2.长期有带薪外出培训及学习的机会                    3.带薪年假及各种假期福利补助                    4.外出集体带薪省内外旅游,业绩突出者还有国外游的机会                    5.每月4天有薪假期

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门店店长(滨州) 毛豆新车网 滨州 0.6-1万/月 06-05

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

门店店长任职要求:1. 大专以上学历,3年以上工作经验,两年以上实体店面管理工作经验,具有快速搭建团队的能力,有汽车销售、零售行业和电子商品销售经验的优先考虑;2. 卓越的领导力及团队合作能力3. 执行力强,思维敏捷,有数据分析及目标逻辑规划能力;4. 热爱汽车行业,敢于接受挑战性工作,抗压能力强;5. 注重客户服务,性格开朗善于沟通,需要组织及表达能力强;6. 熟练掌握各项办公软件,PPT呈现能力及每月工作规划跟总结能力强7. 善于分析竞对,业务,市场,价格等,不断完善门店各项指标,提升人效及产出 岗位职责:1. 销售目标分解及各项KPI的管理达成;2. 门店标准体系化的建立及执行;3. 门店日常运营维护,达到公司标准及要求;4. 人员招聘及梯队建设,门店外部事宜的处理及对政府部门的沟通维护 瓜子、毛豆大家庭,欢迎你的加入!

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储备店长/店长 上海适达餐饮管理有限公司 滨州 3.5-5千/月 05-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

工作职责:1、确保门店日常营运过程中,能够推进和执行公司的各项系统和日常工作,实现Q.S.C各项指标2、采取适当的行动处理顾客投诉,确保顾客满意度3、通过上岗引导,持续反馈,制定和实施绩效目标,有效辅导等方法推进人员职业发展4、根据年度AOP,制定服务组招募计划并有效执行5、组织并实施门店营销计划和区域性或者全国性促销活动,提高门店营业额6、管理门店盈亏,优化管理收益、控制各项成本以及其他可控制费用7、和业主或者周边需要协商的相关部门做好沟通 任职资格:1、大专以上学历,三年以上连锁门店管理工作经验;2、有较强的数理和逻辑概念及综合分析能力;3、能从客户角度出发,服务于客户.对服务行业有持续的热情;4、能在快节奏的工作环境下同时处理多项业务;5、为人诚信,良好的职业操守;富有进取精神并能承受工作压力;6、工作认真负责,有亲和力,善于交谈,积极努力,进取心强。7、强烈的敬业精神与责任感,有耐心,人际沟通、协调能力强;具有较好的团队协作与服务意识;

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肯德基餐厅储备经理-邹平县 青岛肯德基有限公司 滨州 3-3.5千/月 06-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

您将从事:- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作您将得到:- 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。- 最初2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理。- 之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。薪资福利:- 薪资约为:3000-3500元/月,绩效奖金+每年至少一次绩效调薪- 五险一金+覆盖子女的补充商业医疗保险+团体人身保险+雇主责任险- 8小时工作制,每周2天公休- 带薪年假(10天)- 年度健康体检- 享受员工餐折扣任职资格:具备以下条件,即可申请:- 28周岁以下,拥有大专及以上学历- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业

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7天连锁酒店分店总经理(店长) 铂涛7天酒店集团 滨州 0.8-1万/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

行业不限、欢迎各界精英加盟7天集团面向全国招募: 连锁酒店总经理(店长)关于7天:拥有全球酒店业第一电子商务平台、建立在领先 IT 系统上的连锁酒店业内增长速度最快(8年1800家分店)、覆盖面最广的经济型连锁酒店企业持续创新、简捷高效的文化环境!2005年成立,是第一家在美国纽交所上市的中国酒店集团。2006年11月7天获得美国华平投资集团(Warburg Pincus)注资。2007年9月7天获得美国华平、德意志银行、美林集团9500万美元融资。2008年10月7天获得英联投资、美国华平投资集团6500万美元融资。2009年11月20日,7天成功登陆美国纽交所。2013年7月17日, 正式宣布成立铂涛酒店集团, 推出铂涛菲诺Portofino Hotel(mini五星酒店)、麗枫Lavande Hotel、喆?啡JamesJoyce ,Coffetel三个个性十足的新中端酒店品牌.2013年9月30日,其全国分店总数达到1888家,覆盖国内近300个主要城市。7 天连锁酒店已成功超越对手跃居行业规模第一,成为国内最大的经济型酒店品牌。2014年9月: 成为东方卫视选秀节目-《中国梦之声》第二季赞助商工作收获:责任:独立决策、以结果为导向对分店(500万左右的固定资产)经营负全责、在公司授权和规则下对顾客、公司、投资人、分店员工和自己负责;晋升:高星店长(0-7星)、兼店(2-5家)、店长合伙制(承包)、区域督导、总部岗位等发展通道、充分参与公司政策的制定与决策;收益:奖金模式是对能力和敬业者的肯定、更有大富翁兼并机制使能者多劳多得。基础职责(不仅限于此):一、内部管理工作团队建设、包括招聘、定薪、培训、考勤、晋升、淘汰、工作安排、奖金模型、团队活动等;销售管理、包括商圈和市场分析、销售培训、分店宣传、销售分工、节假日销售计划和实施等;服务管理、包括服务水平的培训和检查督导、检查硬件设施设备、及时处理顾客投诉、布草管理等;安全管理、包括安全设施检查、住客登记抽查、安全培训及演习等;收益管理、包括销售分析、成本分析、分店定价和调价等;财务管理、包括财务数据分析、物品采购计划、现金流管理、发票管理等;工程管理、在营店的日常维护或工程维修、筹建店的工程质量和进度工作;……二、分店外部工作负责分店销售宣传工作、拓展附近商圈潜在客户、拉升入住率;确保分店正常运营的各项对外事务的处理、如证照办理和年审、发票申领等;与总部沟通协调工作、包括价格调整、相关支持申请等;……三、投资人沟通工作任职要求:1.28-42 岁、大专以上学历2.行业不限、欢迎来自百货连锁店长、电器连锁店长、餐饮连锁店长、4S门店店长、物流管理经理、销售管理、星级酒店房务总监/餐饮总监、连锁商务经济型酒店店长应聘3.薪酬结构:基本工资+运营奖金+津贴+五险一金4.工作地点:按个人意愿城市->周边城市->本省->临近省份的顺序来进行分配,1-2年根据个人业绩安排返乡。7天官网:http://www.plateno.cc/pages/group/

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