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滨州 人事主管
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人力资源主管/驻地人事(滨州) 四川菲玛贸易有限公司 滨州 4.5-6千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责(滨州)菲玛专卖店店面的人员团队的组建,前期招聘压力较大。2、经销商门店薪酬制度,考勤制度,绩效考核制度的制定与实施。3、销售团队业务培训,以及新员工培训。4、员工关系管理,直接对整个专卖店的人事业绩负责。5、保持团队稳定,激发团队活力,全盘人事独当一面,直接跟销售团队接触,支持业务发展,偏向于HRBP定位。任职要求:1、具备人事6大板块专业知识和技能。熟悉招聘和培训流程。2、有较强的沟通能力,协调能力。基本工资+绩效+提成,综合待遇高于市场水平;晋升:此岗位晋升空间大,直接隶属于总部。培养方向:区域主管-省区-全国HRBP

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项目综合部主管/行政主管 龙元建设集团股份有限公司青岛分公司 异地招聘 3-6千/月 04-08

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、 负责制定人力资源管理制度,并跟踪实施;2、 做好综合部所要求的信息收集工作;3、 负责公司的日常接待工作,保证公司的基本礼仪和风貌;4、 根据公司要求做好公司的印章管理工作;5、 工作月报、会务事项,办公室考勤及卫生管理的跟进;6、 公司的住宿、食堂、车辆出入、办公用品管理等后勤事项管理;7、 做好项目公司的备用金管理和日常报销工作。8、做好项目公司各类资料的收集、整理、归档工作。9、 配合做好项目公司年度、月度预算编制与管理工作。任职要求:1、 年龄25-40岁,身体健康,良好的职业操守2、 统招大专及以上学历,具备行政工作经验2年以上;3、 具备基本的招聘知识和丰富的后勤管理经验。4、 熟悉SPV公司日常事务、档案管理工作优先;5、 工作地点:山东潍坊、泰安、淄博、滨州、济宁薪金待遇面谈!!

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人事主管 山东魏集古村落旅游文化股份有限公司 滨州 2-3.5千/月 03-13

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;2.负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;3.根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;4.负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;5.建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);6.制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;7.对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;8.制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;9.负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;10.做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作;11.负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;12.配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;13.定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成;14.其他突发事件处理和领导交办的工作。

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