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餐厅领班
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餐饮服务主管索迪斯(中国)企业管理服务有限公司上海-浦东新区5.9-6千/月09-22

学历要求:中专|工作经验:8-9年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

1、 熟悉餐饮管理的相关工作流程、食品卫生安全管理要点;2、 具备良好的沟通协调能力、熟练使用办公软件及设备如word、excel、ppt等;4、 抗压性好、工作有主动性、能适应公司高速发展的快节奏;5、 有社会餐饮或酒店管理工作经验者优先考虑。工作时间:8小时,做五休二福利待遇:1、公司交五险一金+另有KPI绩效考核奖年薪10%2、提供住宿及工作餐3、带薪年假4、良好晋升空间

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中餐前厅主管--新店开业上海金萌苏浙汇餐饮有限公司上海-徐汇区6.5-7.5千/月09-22

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1. 对重要客人给予关注,负责处理餐厅里发生的问题和客人投诉,并及时向餐厅经理汇报。2. 定期检查、清点、保管餐厅的设备、餐具、布草等物品,负责签署设备维修、物品领用等报告单。3. 督促员工做好餐厅安全和清洁卫生工作,开餐前检查餐台摆台、清洁卫生、餐厅用品供应及设施设备的完好情况。4. 做好辖区内的服务工作,工作人员的调配保证在规定的营业时间内各服务点上都有岗、有人、有服务。5. 加强服务现场管理,检查和督导餐厅员工的服务质量;素质要求1. 有独立工作和协助经理按照服务工作程序和质量要求做好餐厅的管理和服务工作的能力。2. 有较强的语言表达能力及推销能力。

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外卖运营主管湖南徐记酒店管理有限公司西安-莲湖区5-7千/月09-22

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、门店外卖平台的运营、客户维护、外卖差评的处理。2、关注门店外卖评分,提升营业额。3、外卖打包,外卖物资的申购。4、负责店总安排,协助其他岗位工作职位要求:1、有餐饮工作经验1年以上或者外卖平台运营经验者有限。2、年龄35岁以下,吃苦耐劳,适应餐饮工作时间和强度。3、无明显纹身,无不良嗜好,身体状况符合国家餐饮行业标准要求。4、性格外向,有良好的语言表达能力。二、薪资待遇前堂岗位:5000-7000(含外卖提成)三、福利待遇1.中专、大专、本科学历每月学历补贴300-5002.公司提供3餐食宿,免费发放工服、工鞋,入职无押金。住宿条件良好4-6人间,24小时热水、洗衣机、空调、WiFi3.每月15号准时发工资,员工带薪4天,每月有员工团建活动,每年有外出旅游,内部介绍伯乐奖200、生日福利100、优秀员工奖金200-500、工龄奖50-200,过年红包 100-200,迎新奖700-1000,福利待遇完善四、成长路径外卖主管--高级区域主任--前堂/后厨经理--门店总经理工作时间:上午9:30--中午2:00,下午5:00--9:00

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见习经理(天津)北京达美乐比萨饼有限公司天津3-4.5千/月09-22

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:

职位描述:1、学习餐厅操作流程及相关岗位操作标准,保证餐厅在有序、稳定的状态下运行;2、学习值班、排班、订货等工作;3、及时完成领导安排的其他日常工作。任职要求:1、身体健康,有良好的团队合作精神;2、大专或以上学历,专业不限;3、适应倒班和高效的工作环境;4、个性积极,热爱餐饮业,有良好的服务意识。薪资福利:1、薪资结构:固定月薪+年终奖金;;2、倒班制(早班9:00-18:00,中班11:00-20:00,晚班14:00-23:00);做五休二;3、享有五险一金(养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金)及商业保险;4、享有法定节假日、带薪年假;5、完善的训练、透明的晋升制度,提供良好的发展空间;6、尊享员工餐五折优惠;7、开店速度快,晋升机会多,晋升空间广阔。 工作地址就近分配,需可接受合理调店, 晋升通道(在原岗位工作满3个月,既有机会晋升到下一职级):见习经理→ 助理经理→ 餐厅副理 → 餐厅经理→区经理→更高职位

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楼面领班(包吃包住)9000-12000元/月初筵餐饮管理(上海)有限公司上海-黄浦区0.9-1.2万/月09-22

学历要求:中专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、推行并实施公司政策和制度。                                         2、协助店长执行餐厅经营业务、开源节流,控制运营成本。                  3、保持各项酒水和菜肴出品、服务质量。                     4、与餐厅宾客始终保持良好的友善关系,拓展并维护好客源。 5、协助执行餐厅日常工作,包括 :每天营业经营、人事处理、实施业务培训及考核餐厅內下級員工工作表现,管控财务营收和支出及审核各类营业报表、申请购置及維修保养工作,督导餐厅清洁工作,确保环境氛围清洁优雅。  6、处理各类突发事件并作报告。                                     7、了解餐厅内各类经营资质、守则和法例,协助接待政府智能部门相关人员来访及各类检查。 8、出席公司和餐厅的各项运营会议,并对运营相关事项进行发言探讨。                                   9、定时向上级直属领导汇报营业状况、日常工作及特别事项。      10、 给予下属员工工作表现评估并为员工设定工作目标。  11、负责编排下属员工的班表和考情。 12、负责统计并录入员工提成。13、与员工沟通,时刻了解员工心态和动向,在需要的时候做好对员工关怀的工作。    任职资格: 1、5年或以上餐饮行业同等岗位工作经验  ,年龄26-32周岁,身体健康,容貌端正                              2、有领导才能 3、拥有良好的人际关系4、能熟练用电脑操作各类文档,文笔好

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大堂经理/领班/主管(4.5k-6k+利润分红)武汉九思方维餐饮管理有限责任公司襄阳-襄州区5-6.5千/月09-22

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:能够独立胜任值班管理工作;星级员工的管理和训练工作;掌握一项系统管理的工作;完成店经理安排的其他工作任务;任职要求:高中及以上学历,形象气质佳;对中餐管理有一定的了解;有良好处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;热爱餐饮行业,工作踏实、认真,有责任感;熟练操作Office办公软件,如:Word、Excel等相关软件;晋升通道:餐厅助理——餐厅经理——品牌经理——营运经理——更高职位

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前厅领班重庆鱼有为餐饮管理有限公司重庆4-5.5千/月09-22

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、协调好本班的关系及工作;    2、协调好本区域的工作;    3、检查准备工作是否标准;    4、合理安排人员到合理的岗位;    5、检查本班的出勤情况,做好员工的考勤;    6、随时对餐桌上菜速度情况了解,及时催菜;    7、随时做好巡台工作,及时与客人沟通,了解客人忌讳与喜好;    8、处理服务中发生的问题及客诉,并向主管汇报;    9、做好本班次的培训工作岗位流程。    任职要求:    1、18-35岁,至少1年以上餐饮行业同等职位;    2、能够接受公司系统化标准化训练及管理;    3、热爱餐饮行业,学习能力强,超强的责任心与执行能力,拥有良好的团队协作能力,工作态度好,成熟踏实、谦虚勤劳且有上进心;    4、适应快节奏工作环境,抗压能力强;    5、善于沟通,乐于服务他人,具备较强的对客服务意识。        上班地址:江北大石坝店/渝北鸳鸯店/两江新区爱琴海店/北碚三溪口店    月度综合薪酬待遇:4000-5500     大福利-----包吃包住(不住发放宿舍补贴)+学历补贴+月休4天+工龄工资+生日福利+节日福利+月度聚餐+带薪年假+年度评优+丰厚的年终奖金(按年度营业额达成提点);    *******划重点:25岁及以下,全日制大专学历补贴1000,全日制本科学历补贴1500!!!!!大未来-----规划全面+工作稳定+职位开放+机会多多+升职空间大    附晋升通道:    前厅:基础员工—训练员—领班—主管—店长—区域督导—营运经理    后厨:基础员工—训练员—组长—副厨—厨师长—技术督导

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餐厅主管(底薪6000元/月+包食宿+社保)湖北宏菱科工贸发展有限公司武汉-汉阳区6-8千/月09-22

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.督导服务员执行餐厅所制定的各项操作规程,按标准检查所属员工有无违章现象,实行质量管理;2.检查服务员的出勤仪表仪容,督促服务员按规格水准做好开餐前的清洁。餐厅餐桌布置,各物品的补充等准备工作;3.负责与厨房的协调,保证按时按质出菜。督促服务员按服务程序、规格、要求进行对客人服务;4.定期检查餐厅设备、餐具、花草等物品,如发现问题要及时向主管汇报,确保及时维修;5.协助主管对员工进行业务培训,经常检查员工的服务意识和推销意识,引导员工提高专业知识和服务技能;6.上级领导交办的其他事宜。

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餐厅主管广东水霖实业投资集团有限公司东莞-塘厦镇4.5-6千/月09-22

学历要求:高中|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

任职资格:1、高中以上学历,5年以上相关管理经验;2、熟悉厨房的全面工作,有食品安全管理证;                职务内容:                1、管理学校食堂工作人员(30多人);2、严格检查督促各员工的操作流程,发现问题及时纠正,确保饮食质量;3、组织食堂人员搞好饭堂伙食,提高饮食质量,及时提出改进意见,不断总结经验,提高饮食服务质量;            4、严格执行《食品卫生法》,定期检查厨房、餐厅和食品卫生。5、负责食堂设备设施的管理,做好维护工作,各种机械设备、石油液化气炉等出问题要及时报修,不得影响食堂正常工作;6、组织食堂人员做好安全保卫工作,并搞好饮食卫生工作。

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餐饮领班佛山什间艺术文化有限公司佛山-南海区4-4.5千/月09-22

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【岗位职责】1.带领服务伙伴在所负责的楼层做好日常对客服务工作;2.协助楼面主管落地好店面的各项流程和标准;3.带领服务伙伴做好活动落地执行工作。【岗位要求】1.具备优秀的对客服务意识;2.具备一定的管理潜力和统筹能力;3.具备执行力和协作精神。

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实习店长/储备店长广州市包道餐饮管理服务有限公司东莞3.5-5千/月09-22

学历要求:中技|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、 落实标准、系统在门店的执行、并进行意见反馈;2、 完善门店组织架构;正确宣导企业文化,提升门店伙伴工作积极性、做好员工保留;3、 完成运营中心制定营业额/利润管理目标;4、 落实系统、标准的执行,做好员工训练,确保顾客满意;5、 落实排班系统、订存货系统、备货系统、能源管控系统等在门店的执行;6、 完成职能部门对接,工作追踪和意见反馈。任职要求:1、具备1年以上连锁餐饮的相关工作经验;2、热爱餐饮行业,有意愿在餐饮行业长期发展;3、具备较强的责任心、自律性、沟通能力、执行能力、抗压能力。晋升空间:储备店长--店长--营运督导--区域经理直接下属:管理员、营业员

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楼面部长包吃住4.2k-4.8k深圳市临家小院餐饮管理有限公司沙河店深圳-南山区4.2-4.8千/月09-22

学历要求:中技|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度;7、搞好本班组与其他班组的协调;8、做好班组员工考勤、培训工作。任职资格:1、初中以上文化程度,形象气质佳;2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。5、工资待遇:3600-4000,全勤奖100,包吃包住。上6休1,每天上班8小时。

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餐饮 店长助理上海鸿瑞兴餐饮管理有限公司上海-普陀区8-10万/年09-22

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位描述:岗位职责1.进行各门店巡店的现场管理,保证营运门店营运顺畅。2.负责门店外场、内场的人员到岗及仪容仪表的检查。3.负责门店外场、内场营运物料的备料检查、协调和调拨物料,保证营运物资使用。4.负责检查、保修、跟进门店设施设备的完好,保证正常工作。5.根据公司的营运目标,制定员工促销产品和目标,制定行动方案并监督实施,努力带领团队达成营运目标。6.寻找外场及内场营运的机会点,并制定行动方案,完成门店的清洁和训练计划。7.关注门店现场营运状况有效协调内场及外场的配合,提升生产力。8. 完成领导交办的其他任务。任职资格:1、拥有中专以上学历,有意愿从事连锁餐饮管理的工作2、有管理潜质和良好的沟通能力,富有团队合作精神3、有亲和力并对服务行业充满热情,有较强的执行力、沟通能力4、能适应快节奏工作, 能承受较大的工作压力5、有快餐经验者优先考虑

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餐厅计时经理-审计大学南京麦当劳餐饮食品有限公司南京-浦口区3.5-5.5千/月09-22

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

经营一家麦当劳餐厅是真正意义上的商业管理实践。很多麦当劳餐厅的年营业额都超过100万美元,并且拥有一支超过50人的团队。作为一位餐厅经理,你需要订立目标、计划开支、控制存货、招募、训练,同时激励你的团队成员,去执行市场营销策略,去服务好每一位光临餐厅的顾客,去接触餐厅周边社区的机构和人们。简单来说,你的个人能力、创意、个性都有可能影响整间麦当劳餐厅。成为麦当劳餐厅见习经理,你将:- 参加正式的餐厅管理课程,而且这是免费且带薪的- 拥有一个广阔的晋升前景- 获得很多受益终生的技能- 获得免费的餐饮和制服- 与团队一起参与充满乐趣的活动- 有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程工作职责- 从实地训练、区域管理及铺面管理,学习基本的餐厅营运知识- 管理指定值班的员工、产品及设备,以达到***的质量、服务、清洁及物超所值- 维护并提升顾客满意度- 对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧作出了解- 确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作职位要求- 大专或以上学历- 热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者- 喜欢快节奏的工作并能适应轮班

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员工组长完美院线厦门3-4.5千/月09-22

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

 1.1      遵守公司纪律和相关规定;1.2      严格按照《员工营运标准操作手册》中操作流程及规范进行现场操作;1.3      协助值班经理做好副值班及区域岗位管理工作,维护营运现场秩序;确保辅助值班经理提升影城顾客满意度及并确保自己负责的区域在内部稽核时成绩达标;1.4      协助值班经理卖品早晚出货与盘点工作;1.5      能够处理简单的顾客投诉并确保顾客满意。2.1      制定服务员训练计划,做好训练前的需求调查及设施、设备准备工作;2.2      对影城服务员进行训练并对训练后的训练情况、服务标准进行跟踪;工作地址:福建省厦门市集美区乐海路23号新华都商场三楼301号

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中餐厅领班重庆晟道文化传播集团有限公司重庆-九龙坡区4.5-6千/月09-22

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、全面负责餐厅的管理工作,保证餐厅经营业务的正常进;2、领导全体员工完成部门下达的各项任务和经营指标;3、检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作,确保安全、优质、高效。4、督导贵宾、宴会服务,接待重要客人,深入现场,确保优质服务;5、负责餐厅工作人员的岗位业务培训,不断提高全员业务素质;6、身高165cm以上,***,协调沟通能力强,责任心强,谈吐得体,有筹备工作经验者优先,了解中餐厅服务流程 

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餐厅管理组贵州堡得乐餐饮管理有限公司贵阳-观山湖区4-5.5千/月09-22

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作内容:             1、辅助店长进行店面管理,共同达成单店营业额目标;2、服从店内管理,保障相关店务工作高效达标完成。3、协助店长的其它相关店务工作。任职资格:1、大专及以上学历,愿意从事服务行业工作;2、五官端正无不良习气,具有较强协调、沟通、执行能力;3、有责任心和使命感,能够承受各种压力;4、有相关类似肯德基、麦当劳等快餐连锁企业工作经验的优先。  工作地点:贵阳市(含清镇)、龙里、昆明“汉堡王”/“小肥羊”店铺,据实际状况就近安排。   待遇:4000~5500/月,月休4-6天(据店内排班安排为准),提供住宿+餐补(具体面议)

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店务组长陕西智旺餐饮管理有限公司延安3-6千/月09-22

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容:主要负责餐厅楼面管理,通过对人员,物料,设备的管理和协调使餐厅顺畅运行,管理门店外场整体服务等。薪资待遇:计时薪资:14.7元/小时(含餐补),22:00后享受夜班福利,打烊补贴等;每月不低于166个工时全勤奖励,福利:全职缴纳五险一金,附加商业保险;入职满一年享带薪年假,法定节假日三倍工资,定期餐厅团建活动,晋升空间大。岗位要求:年满18岁,高中及大专以上文化程度,能吃苦耐劳,团队协作能力强,能长期工作适应倒班,有一定的学习能力和竞争优势,有同行业经验者优先录取。工作地点:延安市丽融大厦1层肯德基简历投递至:sxwhr01@163.com

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西餐厅主管/领班襄阳万富酒店管理有限公司富力皇冠假日酒店分公司襄阳2-4千/月09-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.在西餐厅内带领服务并以一个高质量及持久的水平提供餐饮服务2.组织并监督部门培训情况,协助餐厅经理及酒店完成本部门培训工作  3.餐厅经理不在时,主持每天例会,确保酒店内相关活动及运作要求能传达至每个员工4.督导完成餐厅日常经营工作,编制员工出勤表,检查员工的出勤状况、仪表及个人卫生 5.根据制定的程序培训员工, 主持相关培训工作 6.落实各餐预订并安排7.与厨房协调做好营业准备8.盘点及监督管理安全程序9.与上级一起研究管理需要、人员安排、执行部门预算等工作福利及待遇:提供有竞争力的薪酬福利待遇,缴纳社会保险和住房公积金,每周工作40小时,月休8天,提供免费工作餐和工作服,开展全面的职业培训和丰富多彩的员工活动,广阔的发展空间等你把握!

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楼宇餐饮高级领班中航物业管理有限公司中心区分公司深圳-福田区6-8千/月09-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、每日各项目线上菜单检查2、每日各项目线上客情维护3、每日各项目巡查跟进4、每日各项目供应商问题对接及记录(含奖罚报备)5、每日三餐、盒饭、下午茶数据记录6、每周内部培训,供应商及一线下达7、每周食品物料盘点8、每周三餐及下午茶菜单审核9、每周体温表上传10、双周零食下单11、双周各项目大物业沟通会12、每月月初HC及20日HC与楼长确认13、每月食品(含所有定制)、非食品物料下单14、每月消杀对接及跟进记录15、每月各项目供应商央厨检查16、每月各项目餐具盘点17、每月各项目供应商奖罚确认18、每季度第三方样品抽检、餐具检测跟进职位要求:1、大专以上学历,年龄35岁以下 2、有三年以上大型餐饮管理有限公司企业同级管理岗位经验,有供应商管理经验,有厨房管理经验。 3、 熟悉餐饮管理(下午茶、零食、团餐)的相关工作流程。 4、 具备良好的沟通协调能力、熟练使用办公软件及设备。 5、 抗压性好责任感强、能适应公司高速工作节奏及高产出。 6、较强的团队管理能力,员工培训。 7、 有互联网公司工作经验优先。 8、其他:无违法犯罪记录,健康、无***、无疾病、无残疾、需提供健康证作为证明

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