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星巴克全职伙伴(96广场臻选店) 上海星巴克咖啡经营有限公司 上海-浦东新区 4-4.2千/月 12-13

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

上海星巴克咖啡经营有限公司职位要求:1)高中以上学历2)工作态度积极、热情开朗、充满自信、具备良好的服务意识3)吃苦耐劳,能适应快节奏的工作和轮班轮休工作制福利待遇:1)全职门市伙伴:月薪3200+1000住房补助=42002)缴纳四金,工作满1年可享受带薪假期3)公司提供完善的医疗保险(包括配偶子女)每年医疗费用500元为免赔额,超过500元部分按照保险制度可报销90%4)每工作满4小时,即可享受一杯手工调制的咖啡饮料5)每月工时满80小时可享受员工福利咖啡券1本6)每年有公司组织的旅游活动、体检、尾牙聚餐活动7)每年两次调薪4月和10月,年终双薪政策8)法定假日按国家规定支付3倍薪资

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餐厅见***任(管理组) 南京味千餐饮管理有限公司 常州 3.5-4.5千/月 12-13

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

管理组: 1、协助餐厅经理开展餐饮营运和行政工作,完成预估营业额; 2、定期检查餐厅后厨和前厅的清洁,对服务组进行监督指导; 3、确保餐厅食品质量,处理当班客诉; 4、实施餐厅各项规章制度,解决人事相关问题; 5、营造餐厅内良好、和谐的工作气氛和环境,并对员工进行保留; 6、招募餐厅服务组员工,并对员工进行培训; 7、完成餐厅经理交付的其他工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,餐饮相关专业优先; 2、具有2年以上连锁餐饮企业的餐厅管理经验; 3、具有较强的协调和管理能力; 4、具有较强的沟通和辅导能力; 5、诚实正直,有较好的团队合作精神; 6、能承受较大工作压力,能适应轮班制和区域内工作调动; 7、能熟练使用办公设备和办公软件; 8、身体健康、性格开朗、对餐饮服务行业充满热情。 福利待遇: 1、3500-4500元; 2、依照国家规定支付加班费,享受销售奖金和绩效奖金; 3、每周工作5天,根据排班表轮班; 4、依照国家规定缴纳社会保险; 5、提供宿舍或住房补贴;提供员工餐;提供丰富多彩的员工活动; 6、提供良好的晋升空间、正规的培训流程、轻松愉快的工作氛围。

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餐饮主管 广州索迪斯管理服务有限公司 成都-高新区 5.5-6.5千/月 12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、开餐期间,主动与顾客进行沟通,及时解答顾客询问2、依照授权处理顾客投诉,并向上级汇报所有已解决或未解决的投诉事件3、安排、检查开餐服务准备工作,与厨师长沟通确保食品供应4、按营运必做要求,严格执行卫生安全标准,随时检查就餐与公共区域卫生,确保整洁的就餐环境。5、统计计算就餐人数,与客户核对营运收入,填写各类所需财务及营运报表任职要求:1、具有较好的沟通能力及服务意识,有餐饮管理工作经验者优先考虑。2、1 年星级酒店餐饮服务管理岗位经验3、熟悉餐饮服务知识、卫生与安全知识

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蔡甸区凤凰工业园服务领班 索迪斯(上海)管理服务有限公司 武汉 3.4-3.5千/月 12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责餐厅楼面管理、员工工作安排及培训2、负责紧急突发状况的应急处理3、负责开餐期间员工工作状况的监管、出品质量的协调沟通4、完成分店经理交代的其他事宜 岗位要求:1、年龄45岁以下,有至少2年餐饮管理相关工作经验,熟悉电脑基本操作。2、具备良好的沟通协调能力3、具备一定服务意识和责任心工作时间:6:00-13:30,月休四天,入职缴纳社保,包住,有工作餐。

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餐厅领班/主管 上海华越楼餐饮管理有限公司 上海-黄浦区 4.5-6千/月 12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

LOCATION: ScarpettaRESPONSIBLE FOR:ScarpettaDUTIES AND RESPONSIBILITIES:责任与使命This position is to assist in leading and managing the dining staff and area. He/she will help in the recruitment and training of leading professionals. He/she will ensure that the highest standards of service are maintained. He/she will specifically be responsible for the reservation template, seating, guest greeting and hostesses. He/she will develop new ideas with the goal of increasing the levels of revenue and profitability and increasing the quality of service in Scarpetta.你的职责是协助领导和指挥餐厅的日常工作。做好开业前的前期工作,招聘及培训出专业的员工从而铸就摩都的成功。始终保持高标准服务,并激励员工达到这个目标。提出建设性的意见使公司取得良好的收益,并且提高摩都的服务质量。PLANNING AND ORGANISATION计划与组织能力1Assist the Assistant Manager in his/her functions1.Develop reservation standards and policies.努力奋斗达到餐厅和既定目标,并注重市场战略的研究2.Develop a seating strategy负责并达到公司的营业目标3.Supervise hostesses负责餐厅的日常工作,并确保我们的优质服务始终如一TEAMWORK, SUPPORT, MOTIVATE STAFF, EMPOWER STAFF, CAREER PLANNING团队,协助,激励员工,授权于员工,事业计划1.Support implementation of revenue generating ideas and initiatives (including promotions and products).协助收入、创意的执行(包括促销和产品)。2.Monitor Staff incentives and report on the progress of these to the Restaurant General Manager.关注员工的想法并及时的向餐厅总监报告有关情况。3.Being a Mentor for the staff under your control.总是作为一个督导,管理你的属下.4.Promote good business relations between the Mercato Brigade and all other departments in Three on the Bund, to lead a team of well-trained and motivated staff.促进同部门和公司其他部门间建立起一个良好的关系,使我们成为一个专业和积极向上的集体。5.Guide staff developments, support staff’s decision and justify profile of work.引导员工的发展,支持员工的想法和决定。6.Encourage teamwork through participating in organising activities for the staff.时刻在各方面工作中积极的激励团队精神。7.Achieve staff satisfaction goals.达到员工满意的目标。COMMUNICATION沟通1.Keep communication channel(s) with the Kitchen team open to enable special requests to be met.与厨师及所有的员工保持良好的沟通,视他们为一家人。2.Solicit feedback from guests at the time of their departure.征求客人的反馈意见。3.Log a manager’s report on daily service issues.请将每天服务中的问题记录在经理的报告中。。TRAINING培训1.To be a “Mentor” to all the team in the restaurant and bar.在餐厅和酒吧中总是作为一个导师。2.To assist and train staff both as part of the departmental induction process and as an on-going program to achieve desired service standards.无论何时都视每一位员工为我们团队的一员,给予他们培训及帮助,从而使他们给予客人极具创意与前瞻性的至尊服务。3.To carry out training tasks when required. Ensuring that even if you are not involved directly you are present.请完成所需培训任务,确保即使你不是直接参与也能亲自在现场出席。4.To make sure that all staff is informed of what duties they need to perform, and are appropriately trained and briefed to complete those duties.确保所有的员工通晓自己的本职工作。5.To make sure that rules and guidelines of the company are adhered to.坚持维护公司的规章制度。6.To be aware of and comply with safe working practices as laid down under the Health and Safety Acts as applicable to your place of work. This will include your awareness of any specific hazards at your work place and to be fully conversant with: COSHH Regulations通晓安全知识,以便能在工作中避免危险的事故发生。SAFETY, HEALTH AND HYGIENE安全,健康和卫生1.To ensure that any accidents to staff, guests or visitors are reported in accordance with correct procedures.确保任何人(员工、客人和访问者)发生意外都将妥善解决。2.Ensure your own personal hygiene and presentation is of a superior standard and exceeds the company’s requirements. Good personal appearance enhances the guests’ impression of you and our restaurant. Remember, you are the first face people will see, make it a memorable experience for both them and you.请保证你个人的卫生情况及面貌符合公司的标准。个人的精神面貌也会影响客人对摩都的印象。牢记:你是第一人面对客人的员工,请让你们彼此之间留下好的印象!3.Spitting and loud body noises will not be tolerated.过多或吵闹的肢体语言是难以忍受。4.REMEMBER!!! DO NOT – Touch your hair, nose, mouth or face while at the front door. Immediately wash your hands if you accidentally do.牢记:在餐厅里要举止大方,在需要的情况下请勤洗手。WHAT WE EXPECT FROM YOU我们的期待Apart from your day-to-day job responsibilities, there are certain aspects, which are indispensable in order to provide an image of high quality, elegance and absolute professionalism. Please follow them carefully:除了你的日常工作以外,当然还有一些重要的方面你需要注意,这也会直接影响到较高的形象,保守的风格及绝对的专业化。请小心遵循:Courtesy礼仪 Politeness is a basic requirement in making our guests feel welcome and creates a professional environment. Some ways of doing this:礼貌是最基本的要求(给客人宾至如归的感觉),以下有几种方式:?Use a warm welcome and greeting 给予亲切的欢迎。?Make direct eye contact and smile 目光接触,脸带微笑。?Use formal names and/or titles 尊称客人。?Maintain pitch, pace and tone of voice 注意语音。?Listen to your guests?Speak slowly?Employ a professional choice of language 语言专业。?Say “please”, “thank you” and “you’re welcome”请说:“请、谢谢、不客气”。?Always give guests the right of way总是给予客人正确指引。Respect尊敬 Considering the amount of time we spend with our colleagues, we cannot function without it. We treat every member, both front and back of the house, with respect. Disrespect towards one and other will not be tolerated at Mercato.你需要花一定的时间去了解你的同事。我们应该一视同仁,无论他们是在前台或是后台。在摩都不尊敬同事是不可容忍的。Teamwork团队 A team works only if all its members work together. No matter how good an individual is, all the members must be able to rely on each other. If you need assistance, ask for it. If you see someone else who needs help on the floor, help him/her. Some day they will return the favor.一个团队是指所有的人一起工作。不管你个人有多出色,所有的员工都需互相信赖。如果你需要帮助助请你提出。如果你看到你的同事需要帮助,请你伸出援手。因为总有一天你也需要别人的援助.ALWAYS REMEMBER:牢记Be committedBe consistent始终如一Be knowledgeable 有见识的This job description is intended to illustrate the main duties and responsibilities of the job forSupervisor It is not intended to be exhaustive and you are advised that the duties and responsibilities may change from time to time.这个工作描述简单阐述了的主管工作职责和任务。它不可能很详尽。因此你的职责随时都会有所变化。

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健身教练学徒/0基础包住 广州龙翔星尊科技有限公司 广州 6-8千/月 12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.招聘储备健身教练+有无经验均可2.岗位要求:18-30周岁以内,男女不限,热爱运动3.体育生,退伍军人,有健身经验者优先录取4.工作时间:朝九晚五,月休6天5.待遇:储备期间3000-5000左右,多劳多得+包吃+包住宿6.储备期为期两个月,两个月过后正式担任私人教练7.教练薪资构架高底薪+高提成,综合收入在8000-15000左右,看个人能力,上不封顶8.教练发展前景:工作室+健身房股东+高层管理9.全民健身,利国利民,工作环境好,待遇高,强身健体

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餐厅领班 上海大蔬无界餐饮管理有限公司 上海-松江区 3-4.5千/月 12-13

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

餐厅领班的直接上级是餐厅经理或部长,管理的主要对象是餐厅的全体员工,其主要的岗位职责有:1、每日班前看交接薄及留意当日公共区域主管提示。2、合理指挥和安排人力,管理好本班人员的工作班次。3、检查本班人员出勤情况、准备工作是否合格就绪,并对服务员当天的工作,纪律等方面进行考核登记,并及时向主管反映;4、检查所辖范围的清洁保养效果。5、随时检查员工的工作情况,检查清洁用品及器具等,并及时进行调整,发现异常情况及时汇报。6、指导及评估下属的工作质量。7、负责员工的业务培训,提高他们的清洁保养技术。8、完成上级布置的其他任务。9、协助经理制定服务标准和工作程序,并确保这些服务程序和标准的实施。10、根据客情,负责本部门员工的工作安排和调配,作好交接班工作,编排员工班次和休息日,负责对员工的考勤工作。11、在营业期间,负责对整个餐厅的督导、巡查以及对客沟通工作。12、负责实施前厅员工的业务培训计划,负责下属员工的考核和评估工作。13、妥善处理对客服务中发生的各类问题和客人的投诉,主动征求客人意见,及时向经理反馈相关信息。14、检查结账过程,指导员工正确为客人结账。15、督导服务员正确使用前厅的各项设施设备和用品,做好清洁卫生保养工作,及时报送设备维修单,控制餐具损耗,并及时补充所缺物品。16、督导员工遵守饭店各项规章制度及安全条例,确保就餐环境清洁、美观舒适。17、每星期一将上周的每个员工关于上述问题汇总填写考核综合表呈交部长;

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日料店长 浙江大菱海洋食品有限公司 上海 1-1.5万/月 12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:少于50人

日料店长:招聘条件:①年满18岁,42岁以下②男女不限③根据从业经验决定薪酬福利:①做六休一②包吃住③会养老保险④法定假日三倍工资⑤年终奖⑥绩效奖励

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急招井圣日料餐厅经理 武汉井圣餐饮管理有限公司 武汉-江汉区 4.5-6千/月 12-13

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1.监督、协调和沟通店内服务标准程序的运行和执行情况;2.培训并与员工沟通店面标准工作和过程,以确保有效的提供给顾客有品质的服务;3.计划并管理员工的日常工作,确保遵守正确的工作程序,所分配的工作按计划按时完成;4.负责实现公司制定的销售指标;5.领导且监督员工遵守公司规章制度和各安全卫生制度;6.及时解决易见的顾客投诉及服务质量。任职要求:1. 26--40岁,大专或以上学历,男女不限;2.熟悉日料餐饮行业管理工作,有行业连锁企业同等职位两年以上管理经验,能胜任单店的整体统筹管理;3.具有较强的沟通、组织策划、团队建设、处理紧急突发事件的能力。4. 熟练操作办公软件。有意向者可直接来公司面试地址:武汉市江汉区青年路328号元辰国际B2栋1504

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诚聘烘焙茶饮店店长 广州市善厨餐饮管理有限公司 广州-天河区 6-8千/月 12-13

学历要求:初中及以下|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

公司介绍:热爱美食的创业团队,成熟运作第一号线上糕点热门品牌:SAYScake善食感蛋糕。线下门店已开业并且成为快速发展的网红店:珠江新城广粤天地SAYScake善食感蛋糕 主要职责:门店内外综合管理,带领团队完成并超越营业目标我们希望你:1、 靠谱,对自己的工作极具责任感;2、 干练,能带领团队冲击营业目标;3、 专业,具有丰富的门店事务管理经营;4、 亲和,良好的沟通能力,谦和的态度;5、 吃货,加分;6、 烘焙蛋糕面包店经验,加分;7、 麦肯系统培训经验,加加分;8、英文熟练,加分! 你可以获得的:1、 珠江新城高尚住宅区、大型商业广场工作2、 与品牌共同成长,分享发展成果3、 友好协作的团队小伙伴4、 参与运营核心品牌5、 优良有竞争力的待遇,匹配工作能力和态度的绩效奖金 任职条件:1)中专或以上学历毕业;2)性别不限,形象良好;3)具备良好的服务意识,1年以上烘焙行业/大型餐饮/连锁店销售服务经验者优先;4)性格外向,活泼开朗,善于沟通,国、粤语流利;5)能适应调店及分店非固定的上班时间。工作地点:广州珠江新城广粤天地 我们不要磨洋工,我们希望你踏实肯干;我们不要人肉机器,我们希望你有想法;我们不是短暂将就,我们希望你跟团队一起走到终点。

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