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餐饮大堂经理
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肯德基餐厅储备经理-鹰潭百胜餐饮(武汉)有限公司鹰潭3.5-3.5千/月04-23

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

百胜的优势:【公司介绍:稳定】全国超1万家门店,无论在<县城>/ <省会>都有发展空间,无晋升天花板;【社保福利:完善】入职就交6险1金、除享受国家规定节假日外,还有带薪年假10天起【规范用工:双休】每周双休,每天工作8小时,早晚轮班,工作时间灵活!【发展晋升:快速】平均每6-7个月就可以获得1次晋升机会,18个月可成为店长;【学历提升:方便】在职员工即可加入开放大学计划,让你工作和学习两不误;【工作环境:温馨】餐厅空调、微波炉、无线Wifi、员工休息室,让工作环境更温馨;【团队活动:亮眼】餐厅团建、品牌年会、公司尾牙等活动让企业文化更浓郁;【工作薪酬:准时】3550元/月起,季度奖金,国家法定节假日额外3倍薪酬;任职条件:1、乐于从事餐饮服务工作,并有意愿成为连锁零售行业管理者2、喜欢快节奏的工作,并能适应轮班倒班3、无论是否拥有餐饮工作经验,均可投递简历;4、大专或以上学历培养计划:最快18个月成为门店总经理:(发展路径:储备经理 - 副经理 - 资深副经理 - 餐厅经理)带领百人团队,掌管千万营业额的餐厅经理。储备经理工作内容:1、餐厅轮岗学习(顾客服务、产品制作等)- 学习时长:2月2、餐厅楼面管理(生产管理、品质管理、收货管理、服务管理)- 学习时长:2月

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中餐厅经理宁波市日星餐饮管理有限公司宁波-镇海区0.8-1万/月04-23

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

详情面谈宁波菜,宁波菜。

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永和大王-餐厅主管(北京)永和大王北京-朝阳区3-4.5千/月04-23

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

职位关键词:连锁快餐负责餐厅本人班次现场人员、机器设备、物料管理,同时负责餐厅部分系统工作,如订货、排班、人事训练等。录用条件:1、年龄18-40周岁,高中或同等以上学历;2、吃苦耐劳,适应快节奏工作,服从管理,身体健康;3、喜欢餐饮工作,有服务意识,有团队合作精神;4、需要有快餐领班或助理职位工作经验一年.工作地点:北京市几十家门店可就近推荐

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西餐厅主管西安思创凯莱酒店有限公司西安-国家民用航天产业基地4.5-6千/月04-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、协助经理不断改进完善工作标准和服务程序,并督导实施;2、负责西餐厅工作人员调配、班次安排和员工的考勤、考核;3、按照餐厅服务规程和质量要求,协助经理负责餐厅的管理工作,并与厨房保持密切联系,协调工作;4、掌握市场信息,了解客情和客人需求变化,做好业务资料资料的收集和积累工作。任职资格1、大专以上文化程度,形象气质佳;2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。

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餐饮前厅主管武汉小盆景口味堂酒店管理有限公司武汉-江汉区0.7-1万/月04-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责统筹、协调所辖部门的日常工作开展;2、协助店长完成所在门店业绩目标,并达成各项运营考核指标,对最终考核结果负全责;3、负责门店基础员工的培训、培养工作4、门店日常顾客关系维护,投诉处理5、其他临时性工作事务。任职资格:1)25-32岁,男女不限,大专及以上学历,酒店管理、市场营销及相关专业毕业;2)三年以上高端中餐服务管理工作经验,一年以上同级别职位工作经验;3)熟悉餐厅日常管理模式,精通日常工作流程和标准,具备较好的服务意识及服务技能;4)具备优秀的整体管理意识和综合协调能力,能承担较大的工作能力;5)勇于接受工作挑战。

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餐厅助理-沈阳阿香餐饮管理服务有限公司华北区沈阳-皇姑区5-6千/月04-23

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

加入阿香,你可以得到:    1、丰厚的薪资:    基本薪资+交通补助+绩效+加班补贴+激励奖金    2、福利待遇:    提供免费工作餐(中饭和晚饭)+住宿(宿舍配有空调,洗衣机,热水器等)    五险(入职当月缴纳)+带薪年假、婚假、产假、丧假、孕病假    3、快速的成长道路:    餐厅助理---餐厅总经理----区域经理----更高职位        任职要求:    1、拥有大专以上学历,管理、营销专业,有快餐连锁管理工作经验优先;    2、吃苦耐劳、认真负责、踏实    3、良好通能力,亲和力及执行力,富有团队合作精神    4、有连锁餐饮管理经验、了解连锁餐饮管理系统者优先    职位目标:    有效管理一个班次的值班工作,管理指定的行政系统,协助餐厅总经理达成管理各项绩效目标,协助培训下属行政系统工作    主要职责:    1、值班管理达成良好的QSC以及顾客满意    2、值班中的利润管理    3、人际关系技巧认知和奖励员工    4、完成系统工作,学习并执行所有的系统工作    

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餐厅经理成都市卡顿酒店管理有限公司成都-崇州市6-7千/月04-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度;7、搞好本部门与其他部门的协调;8、做好部门员工考勤、培训工作。任职资格:1、形象气质佳;2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。5、有带领团队工作的经验。工作时间:八小时制

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餐饮+江阴+急聘+主管江阴市聚炉家餐饮管理有限公司无锡-江阴市6-8千/月04-23

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、保障所有岗位、所有伙伴的精神状态饱满;2、保障上菜速度以及各个环节的服务质量;3、保证餐前备货量合理;4、掌握服务的操作标准;5、梳理各岗位之间的工作流程;6、保证现场工作有序(排班+考勤);7、保证餐厅工作的环境卫生整洁;8、掌握餐厅工用具及设备的正确使用方法和保养方法;9、不断优化餐厅的服务工序;10、不断提升管理团队的业务能力和管理能力;11、不断激发执行团队的意愿度;12、不断训练执行团队的业务能力;13、对餐厅各岗位人员进行考核、晋升及奖罚。

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餐厅领班北京科拉斯科技有限公司北京5-7千/月04-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

工作职责: 1、日常开餐准备及前厅运营工作督导,包含员工出勤、仪容仪表、人力调配、区域卫生、出餐及服务质量等; 2、负责内部质量、日常使用的监督检查,如原材料、食材仓库的货品管理等,保障食品安全和食材高效利用,控制浪费; 3、负责对出餐菜品质量及员工服务的反馈意见收集、上报与协调改善;4、协助开展员工餐厅相关数据统计整理,员工培训、考勤与评估等管理事务;5、负责对日常员工餐及领导商务餐的接待工作。6、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、两年以上相关工作经验,能适应倒班工作; 3、熟练运用office等办公软件; 4、有较强的语言组织和沟通协调能力,良好的形象气质。

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急招快餐店店长深圳回味印象餐饮管理有限公司深圳0.7-1.2万/月04-23

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责公司各项制度及各类标准的贯彻执行。2、开展分店营运管理工作,完成公司下达的管理和营业指标。3、负责分店物品、设备的维护和保养,4、配合公司各职能部门工作,保障总部各职能工作在分店的有效贯彻和实施。5、接受公司安排的其它管理任务。备注:上班地点在深圳市各区域分店,公司总部在福田区航都大厦任职资格:1、高中及以上学历,普通话流利;2、有1年以上餐饮行业店长经验,具有较强的店务运营管理经验;3、熟悉餐饮行业相关知识及食品安全知识;4、性格活泼开朗、表达能力强,善于沟通,具有较强的沟通能力及交际技巧;福利待遇:1、公司免费提供住宿(宿舍配有空调、WIFI、热水器等设施);2、享受社会保险、商业保险;3、提供专业的培训与优质晋升渠道.

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前厅主管成都市柴悦餐饮管理有限公司成都-双流区4-6千/月04-23

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、协助餐厅店长进行餐厅经营和管理工作;2、建设并带领餐厅训练团队;3、辅导餐厅其他管理组的系统执行。任职要求:1、餐厅现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运系统管理工作经验;2、为顾客提供良好服务的热情;3、良好的沟通能力和团队合作精神。

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海底捞服务员(五险一金+4300起+包吃住)四川海底捞餐饮股份有限公司长沙-天心区4.3-8.6千/月04-23

学历要求:初中及以下|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

一、【招聘岗位】服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗、实习生等二、【职位要求】1.18-45周岁,学历不限;2.身体状况符合国家餐饮行业标准要求;3.无不良嗜好和记录,无明显纹身;三、【薪资标准】长沙海底捞全勤每月保底工资4300元,实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,根据不同的城市,员工薪资有所不同,普通员工可以拿到 10000 元/月,包食宿(入职培训期间除外)。四、【福利待遇】1.正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;享受五险工作满半年公司给予报销办理健康证费用;2.员工在公司连续工作满一年,可享受带薪年休假,并报销家庭地址到工作地点的往返硬座火车票及汽车票;3.达到一定条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴;4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴;5.大堂经理级别员工父母可享受400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴;6.普通员工英才补贴计划(凭全日制本科毕业证书):普通本科生(含海外本科院校)毕业入职可享受补贴 1200-2000 元/月,补贴 6 个月(店长助理不享受此补贴)。五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职)途径一:服务员--门迎/服务担当--大堂/后堂/值班经理--店经理;途径二:职能部门(财务管理部、技术管理部、市场管理部、信息管理部、采购管理部、战略事务部等);途径三:蜀海公司、颐海公司、微海公司。六、【面试地址及乘车路线】面试地址:长沙市天心区友谊路426号雅苑国际7楼 (面试请携带本人第二代身份证)乘车路线:地铁:乘坐地铁一号线至友谊路从一号口出来沿芙蓉南路走800米左右至长沙银行附近2米进入雅苑国际大楼电梯上7楼公交:23路/145路/226路/116路至友谊路新姚路口前行10米左右至长沙银行旁2米进入雅苑国际大楼电梯上七楼工作地点:长沙一店:长沙市天心区坡子街黄兴南路步行街西厢北栋E区3楼长沙二店:长沙市开福区芙蓉中路华创国际广场4楼长沙三店:长沙市雨花区韶山中路凯德广场4楼长沙五店:长沙市雨花区湘府中路德思勤城市广场4楼长沙六店:长沙市开福区金泰路湘江世纪城福湾国际购物中心4楼长沙七店:长沙市星沙区特立东路489号吾悦广场4楼长沙八店:长沙市岳麓区凯德壹中心2楼长沙九店:长沙市天心区书院南路799号外国生活馆2楼长沙十店:长沙市岳麓区金星路与桐梓坡路交汇处步步高广场7003商铺长沙十一店:长沙市天心区黄兴南路445号长沙悦荟3层301号商铺长沙十二店:湖南省长沙市雨花区劳动路222号旭辉国际4层401号商铺长沙十三店:湖南省长沙市望城区银星路666号 新华联梦想城34栋2层长沙十四店:宁乡市宁乡创业大道宁邦大信新都汇四层L402号商铺长沙十五店:长沙市天心区中意二路111号中海环宇城购物中心2层长沙十六店:长沙市芙蓉区八一路1号阿波罗商业广场3楼长沙十七店:长沙市天心区劳动西路337号叮叮商业广场B1长沙十八店:湖南省长沙市开福区芙蓉中路一段303号六层

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餐厅储备经理贵阳观山湖赛维利亚咖啡馆贵阳-南明区4.5-6千/月04-23

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职资格:1、协助店长主持店面的管理工作,保证门店日常工作正常运营;2、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;3、组织协调前厅、吧台、后厨的运营工作任职资格:1、专科及以上学历,专业不限;2、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;上班地点:遵义片区、黔南片区、贵阳片区按需分配福利:试用期3个月薪资3500元,转正后月薪4500-6000元+五险一金+保吃住+加班补贴+国内外旅游

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餐厅经理广州市以饭湘许餐饮管理有限公司广州0.8-1.2万/月04-23

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

(你将成为南栖餐饮国内市场扩张初期的餐厅开拓者)面试地点:广州市天河区天源路804号萌芽1968创意园L07-2乘车路线:(地铁6号线长湴站A出口)一、【招聘岗位】:店长二、【岗位职责】:1.负责门店日常管理工作,执行公司的管理制度,贯彻公司下达的方针政策,传递品牌管理理念和文化;2.负责协调好门店的涉外公共关系(政府部门、物业、加盟/合作方、媒体等);3.保持餐厅较高的七觉水平;以身作则,遵循标准程序,保持餐厅较高的产品品质;保持餐厅快速、热情、友善的顾客服务;保证餐厅处于较高的清洁标准;提高顾客满意度;4.提升营业额;积极有效的执行餐厅营业额计划,包括但不限于社区渗透,商圈调查;6.卓越的利润管控;有效控制餐厅人力成本、能源费用、杂费;7.每月以月报形式对餐厅运营管理进行总结分析经营状况,发现问题及时采取行动计划;8.通过公司的培训体系,做好人员选、训、育、留工作,以有效的沟通对员工辅导工作技能,提升工作能力使其快速获得晋升机会,保证人员配置完整及储备、输送。三、【入职后,将享有】:1.独特的认同鼓励文化机制2.完善的内部培训计划和晋升制度3.公司的不断扩张所带来的广阔的职业发展前景4.年假5.社会保险6.免费员工餐7.-免费公司公寓式宿舍(WIFI、热水器、洗衣机、饮水机)8.季度与年度的员工聚会四、【在这里,您还能得到】:1.良好的工作环境和温馨的工作氛围;2.经营丰富的管理者亲身传授工作经验和工作技能;3.在为人处世和职业素养方面得到充分的锻炼;4.具有竞争力的薪酬和丰厚的业绩回报;五、【晋升空间】:- 途径一:店经理--运营督导--运营经理--运营总监;- 途径二:职能部门(营销部、人资部、财务部、出品部、筹建部、市场部、采购部)

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店长/副店长物语(上海)企业管理有限公司上海1.2-1.6万/月04-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、营业预算与实际营业额的分析及解决方案的实施;2、组织单店的经营管理工作:执行各项规章制度和拟订单店的工作计划及岗位分工;3、代表所在店向区长做工作汇报,并提出相应业务和管理建议;4、营业高峰期的巡视,检查服务质量、出品质量,并及时采取措施解决;5、严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控,落实本店经营范围内的合同的执行,控制本店的各项开支及成本消耗;6、对下属员工实施业务考评与人才推荐,合理安排人事调动、任免;解决人际关系公共关系的问题;7、确保下属员工的人身、财产安全,加强员工的职业道德教育,关心员工的思想和生活,加强员工的业务技能培训;8、分析每日经营状况,发现问题及时采取措施,负责根据分店的经营状况,制定营销计划,实施及配合公司实施整体营销。任职资格:1、餐饮行业至少5年工作经验,有连锁餐饮管理经验***;2、较强的责任意识,执行力强,作风干练果断;3、良好的服务意识和团队管理能力,善于处理各类突发事件。

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见习店长安徽蒸小皖餐饮有限公司合肥-庐阳区4-9千/月04-23

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.此岗位为储备管理岗位,为餐厅储备餐厅经理2.公司有1-3个月的带薪学习、培训考核时间3.餐厅各岗位轮岗实习,参加公司统一培训,统一考核。任职资格:1.有餐饮公司同类岗位管理经验;3.熟悉连锁餐饮企业的运营及业务流程,了解餐饮行业特性;4.具有营运管理的基本技能;5.在团队管理方面有较强的领导技巧和才能。待遇及晋升:1、综合薪资4000-9000元/月2、免费提供住宿和工作餐

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肯德基餐厅运营管理-扬中无锡肯德基有限公司镇江-扬中市4-5千/月04-23

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

百胜中国无锡市场期待你的加入!【关于我们】    百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮集团,目前旗下品牌有肯德基、必胜客、必胜客宅急送、东方既白、小肥羊、塔可贝尔。从1987年***家餐厅在北京开业以来,现今超过8000家餐厅覆盖1200多座城镇,足迹遍布中国所有省市自治区。并每年以500-600家新开门店的速度在持续增长,未来20-30年,希望将餐厅数量扩大两倍!          【作为雇主】    站在行业前沿,我们不断以科技创新的方式为餐饮业注入全新的理念;多元跨界发展,让职场发展拥有更多可能性。 虽然我们在中国已经运营超过30年,但心态依然开放而年轻,会玩、能嗨,走在潮流前沿,引领潮流。 NOW!我们正在寻找具有潜力的伙伴成为“餐厅储备经理”,两年内三级跳,毫无经验的职场新人,变身为餐厅总经理,一起创造这个行业更多的辉煌!    任职资格满足以下条件,即可申请: - 30周岁以下,大专及以上学历,专业不限 - 热情开朗,善于与人沟通,有志于从事服务业 - 适应倒班、晚班和高效的工作节奏 - 乐于从事连锁餐饮零售业工作职责    个人成长: ★ 快速的成长晋升通路:肯德基商学院和必胜客管理学院以688为晋升模式,两年内三级跳,将毫无经验的职场新人,培养成为餐厅经理的。 ★ 餐厅经理是我们最重要的领导者:***线带领团队,全面管理餐厅的营运、销售、利润,人员。充分授权,独立经营一家时尚餐厅。 -职业发展: ★ 肯德基职场不将就:公平公正晋升制度,两年职场三连跳。飙升餐厅经理,年轻活力的团队,让职场生涯不将就。 -企业文化: ★环境:时尚、极具数字化体验 ★老板:平等开放的沟通方式 ★氛围:朋友一样的氛围,尽情自在的工作环境     薪资福利    ★灵活公平的薪酬: - 月薪+绩效奖金,首年年薪约4.8-6 万起 - 每年进行绩效调薪 ★完善贴心的福利: - 五险一金?必须有!还有额外商业医疗保险(子女也可以享受哦) - 工作节奏快?除了每周休息2天,另有带薪年假10天起,让你获得充分放松 - 工作压力大?年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软! - 初来乍到心发慌?各种主题工作室教你如何轻松处理工作,更有机会和市场总经理面对面,详解公司战略,确定奋进目标! ★更多选择的工作地点:市内及周边餐厅(未来可提供跨地区转调机会)l 我们提供极具竞争力的薪资,并会定期评估其市场竞争力。同时,以业绩为核心的奖金方案,更好地实现激励与授权。  除了国家规定的福利外,餐厅经理享受特别定制的福利。餐厅经理在岗满一年都会被授予YUMC限制性股票,成为公司的股东,与公司共创共享共赢。满两年,可以享受全家福健康关怀计划。满三年,可享受补充购房福利计划。            

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前厅经理(望湘园)望湘园(上海)餐饮管理股份有限公司上海6-8千/月04-23

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

一、【品牌介绍】望湘园·湖南菜成立于2002年,11座城市快速拓展,专注湘菜17年,连续四年十大正餐品牌。2018年荣获湘菜出湘杰出品牌,古法姜辣猪手以及老坛剁椒大鱼头走进联合国2019年度获中国餐饮品牌力百强企业。国内目前直营店铺规模***的湘菜正餐连锁品牌,致力于成为餐饮行业产业化变革的开拓者。二、【招聘岗位】(1)餐厅服务人员(迎宾/传菜/水吧/服务员/收银员)(2)水吧/吧员/调酒师(3)后厨人员(切配/荷台/冷菜/什点/厨工/洗碗工)(4)川/湘菜厨师、江浙菜厨师(炒菜/炉灶师傅)(5)门店管理组(店长/经理/主管等)二、【薪资待遇】(1)普通员工(前厅服务岗/后厨荷配):5000-6000元/月,底薪4000起,综合收入4500以上(2)领班、主管:6000-8000元/月,底薪5500起(3)前厅经理:8000-10000,底薪6000起(4)川湘菜厨师、本帮菜厨师:6000-10000,底薪6000起(5)***小时工:20-25元/小时,最低20元/小时二、【职位要求】(1)18-30周岁,男女不限,学历不限;(2)身体健康;(3)无不良嗜好和记录,无明显纹身;三、【薪资标准】(1)包吃包住:宿舍一般到门店步行15分钟以内(特殊商圈除外)(2)定期晋升机制:每月晋升考核、季度晋升考核(3)高速发展带来的机遇和平台,有大量的管理岗位(店长、经理、主管、领班等)虚位以待四、【福利】(1)全勤奖:每月有100元全勤奖(2)工龄工资:满半年即50元,满1年100元/月(3)营业额达成奖、人均产能奖等各种奖励(4)高温补贴、年假、生日福利、节庆福利等五、【工作时间】做六休一,排班制。如超出时间,给予补休或者支付加班工作。备注:公司旗下直营连锁门店较多,浦东、长宁、嘉定、静安、徐汇等各区域均有门店,可就近安排工作。

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餐厅副理(大石城店)深圳达美乐餐饮管理有限公司广州-番禺区5-7千/月04-23

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

职位描述:1、遵循有效的训练计划对团队进行培训,提升团队工作效能;2、有能力辅导管理人员执行公司的政策、标准及系统运行(如训练、排班、人事等);3、能够策划组织执行各项LSM活动,帮助餐厅经理提升餐厅利润;4、协助餐厅经理达成餐厅的营业额目标;                 5、有效指导下级完成订货、排班、日报周报、利润报表等工作。 任职要求:1、中专以上学历;2、2年以上同行业相关工作经验,有西式连锁快餐业管理经验者优先;3、适应倒班和高效的工作环境;4、个性积极,热爱餐饮业,有良好的服务意识。 薪资福利:1、薪资结构:固定月薪+季度绩效奖金+年终奖金;2、倒班制(早班9:00-18:00,中班11:00-20:00,晚班14:00-23:00);做五休二;3、享有五险一金(养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金)及商业保险;4、享有法定节假日、带薪年假;5、完善的训练、透明的晋升制度,提供良好的发展空间;6、尊享员工餐五折优惠;7、开店速度快,晋升机会多,晋升空间广阔。 工作地址浦东新区就近分配,需可接受合理调店,晋升通道(在原岗位工作满3个月,既有机会晋升到下一职级)见习经理→ 助理经理→ 餐厅副理 → 餐厅经理→区经理→更高职位

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大堂经理湖北圣迪奥科技有限公司武汉-武昌区10-15万/年04-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:

一.带领所属员工坚定不移地执行公司发布的规章制度和会议精神。服从总经理的直接领导,接受公司职能部门的监督指导。二、梳洗、打理好自己,准时到岗;坚持不懈的做好“增收节支”工作。三、抓好服务质量、员工培训等酒楼大堂管理的全面工作。坚持每日召开班前会,总结正确经验,纠正工作过失。四、酒楼发生的一切问题均由大堂经理出面协调解决,公司已有文件规定的,按规定执行,没有文件规定的,要及时向公司办公室或总经理请示。五、认真填写所属员工考勤表,详细记录员工出勤情况,负责调配员工公休、替班、值班的有关事项。尽可能做到员工当月应休尽休,杜绝拖欠员工公休现象的发生。六、坚持每天对酒楼各部位员工的工作情况、仪表、着装、个人卫生进行巡检、督导,及时纠正工作中出现的问题。特别要加强进货质量的检查验收。

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