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总经理 浙江省人才市场 杭州 30-100万/年 04-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:事业单位|公司规模:150-500人

上市公司 总经理 1.掌握国家有关上市公司政策、法律、法规,精通本公司的生产经营业务,具有较强的综合管理能力和解决问题能力; 2.熟悉经济金融工作; 3.具有上市公司5年以上工作经历,或国有企业或金融机关处室3年以上工作经历的,具备丰富的运营管理经验; 4.经济类等专业大学本科及以上学历,不具有《公司法》或《公司章程》规定的不得担任公司高级管理人员的禁止性情形。

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总经理 浙江西培教育科技有限公司 杭州-江干区 30-40万/年 04-25

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 协助总裁制定公司发展战略规划、经营计划;根据公司战略目标,组织实施公司各项规划和计划,促进业绩目标的达成;协助总裁管理公司日常事务,建立健全并监督执行好公司各项管理制度;负责维护、开拓与政府、媒体、高校及相关企业、机构的交流与合作;负责集团品宣、人力资源管理等规划及指导性工作,确保有序运行。 任职要求: 1、35-45岁,本科及以上文化,有8年以上公司管理、运营经验; 2、具有较强的综合管理能力、工作协调能力、计划与执行能力; 3、熟悉教育培训市场环境,有高校、教育培训行业资源者优先; 4、恪守职业道德,认同企业文化,对企业忠诚。

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COO/GM-首席运营官/总经理-跨国500强外企聘 广州优达人力资源服务有限公司 深圳 80-100万/年 04-25

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:150-500人

COO/GM-首席运营官/总经理-跨国500强外企聘职位概述:全盘管理华南区工厂的供应链,仓库,生产,工艺,QA,设备维护,采购,财务和销售等部门的工作,负责工厂的销售、成本和利润的实现。工作职责:1. 制定公司的运营战略、年度经营计划和投资方案,以实现公司的整体战略目标;2. 目标市场分析和定位、目标产品的营销组合的设计和实施、市场的销售订单的预测和营销团队的管理、销售业绩的实现;3. 主持公司的日常生产经营工作,管理全厂的员工、设备、工艺、材料需求计划、采购和供应链等达到交货期和成本、质量的目标,对公司的P/L负责;4. 主持公司的基本管理制度和相关的规章的制定、改善和实施;5. 根据公司的运营战略规划公司的组织架构、职责定位、人员招聘和解聘等;6. 主持公司日常运营管理以及投资方案的财务预算的编制、实施、分析和控制,确保公司的运营目标的实现;7. 实施先进的管理模式如 Lean Production , 6 Sigma等,提高公司的综合运营管理能力和企业综合竞争力;8. 从企业运营的各个方面系统化的实施财务成本控制,以提高公司的盈利能力;9. 关注关键性的运营指标,作为日常管理的重点来抓;10. 关键性的指标包括但不限于:市场销售预测和实际订单、基于销售的直接材料、人工、制造费用和期间费用等,产品交货期,产品良品率,库存周转率,加班工时,生产效率,设备维护率和日常利用率,物料的采购成本,供应商的交货期以及良品率,产品的质量成本,客户投诉,生产安全,员工的受训率和离职率等;11. 持续改善和创新,包括产品的品质,生产效率,设备能力,新产品的研发,供应链和采购系统,物流和仓储系统等;12. 以全力配合生产任务按时、保质完成;13. 接受公司每月对以上岗位职责做的总结性考核、评估,以期持续改善。任职资格:强有力的执行力,丰富的制造企业生产运营管理经验,有很强的管理能力。●能力要求(请按强弱顺序排列):1、5年以上中型外资集团企业的区域总经理或高级总监职位的管理经验,英语流利;2、具备战略管理思维,深谙相关行业市场发展趋势,有对经济和行业趋势研判的专业能力。3、具备优秀的组织与协调、决策与控制、指导与创新能力,做事诚信务实、统筹规划和执行力强。●情商、德商及其它要求:1、品德优秀,作风严谨稳健、富有创新意识和开拓精神;2、务实、敬业、精力充沛,能在高度压力下开展工作; 3、卓越的沟通、人际交往能力和团队合作能力。

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集团副总经理-电机事业群 某知名外资企业 异地招聘 60-80万/年 04-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外企代表处|公司规模:少于50人

职位名称:集团副总经理-电机事业群工作地点:浙江省宁波市高新区工作内容:岗位职责:主要负责集团下属电机板块三个子公司的整体运营。1、负责拟订电机板块年度经营计划、组织审核批准子公司年度经营计划,拟订子公司年度经营管理考核指标并负责实施该分项考核;2、管理协调经营企划部确保电机板块经营系统整体功能发挥,对重大问题上报集团经营班子裁决;3、负责编制电机板块经营简报(月度)及季、年度经营分析报告,负责揭示和预防子公司经营风险;4、负责跟踪子公司业务营运情况及年度经营目标达成情况,及时发现问题,督办子公司阶段性重点工作及整改事项,实施专项考核;5、密切关注国际国内信息产业动向和趋势,评估重大信息技术的影响,为公司引进先进信息技术提出意见和建议;6、负责收集孙公司的年度经营计划及子公司对孙公司的年度经营管理考核方案;7、负责组织建立、维护电机板块下属子公司的管理体系,督促子公司完善各项制度和流程,负责组织检查子公司的管理科学性和运营规范性;8、负责拟订企业信息化年度工作计划、下达子公司信息化考核指标;9、负责电机板块下属子公司生产运营管理,包括生产计划、供应链开发和采购成本管控、物料计划和管控。任职资格:1、理工类专业本科及以上学历;2、 10年以上大型生产制造业(电机行业或汽车行业)工作经验,5年以上高层管理经验;3、通晓企业经营所需的战略管理、营销管理、财务管理、运营管理等业务知识;4、优秀的领导能力和良好的商业理念; 5、具有良好的团队协作精神、组织策划能力和沟通技巧,较强的逻辑思维能力; 6、诚信务实,有创新精神,有很好的企业文化相容性。若有意向者,请将简历发送至tony.yuan@catmull-recruiter.com

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总经理 绵阳星驰名成汽车销售服务有限公司 内江 1-1.5万/月 04-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责整体经营计划的制定、执行和监督工作,确保各项计划按质按量达成。2、负责店团队建设,完成人才梯队搭建工作,建立完善的人才培养机制。3、组织店内各项经营方案的策划、执行与评估。4、建立完善的全面管理制度,并有效执行,持续改善。5、建立良好的对外沟通关系,主持、协调各项政府直管部门、厂家等工作。6、采取安全有效的管理策略,处理公司重大突发事件。7、完成董事长交办的其他工作。任职资格1、全日制本科及以上学历;2、有上进心,有清晰的个人职业规划;3、能够认同企业文化,有良好的职业素养;4、对经营管理有较系统、全面的思路,能够独立完成经营管理策略的制定;5、较强的Windows和Office等文字和表格处理能力;6、有较强的沟通能力,能够进行非人资人员的人事管理基础知识培训;7、3年以上4S经营管理一把手经营(有人事、财务工作经验者优先考虑);8、具备人力资源管理师三级及以上或中级经济师证书者有优先。

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4S店总经理 汇景集团有限公司 东莞 1.8-3万/月 04-25

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位要求:1、大专以上,具备法律、财务等知识体系,5年以上4S店管理经验;2、具有先进的管理理念,很强的战略制定与实施能力,优秀的团队领导能力、组织协调能力、沟通能力、关系建立能力,有广泛的客户资源和社会资源;3、具有承受高强度工作的耐力;具有细致缜密的逻辑思维能力;具有带领团队活跃团队精神面貌的亲和力;4、有进口汽车销售管理经验可优先考虑。岗位职责:1、全面主持4S店的日常经营、管理工作(整车销售、维修、配件销售等)、管理制度与业务流程的拟订,并督导实施。2、根据对市场和行业现状、发展趋势的调研与分析,结合4S店战略规划制定中长期发展战 略规划,组织实施4s店年度经营计划和发展规划。3、组织制定年度预算及年度工作计划并有效的分解成月工作计划,通过检查、调控、监督 和考核等过程管理,保障各项计划及指标的完成。4、完善 4S店各项管理,健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程,对经营过程实施有效 地监督、指导、考核,并保证企业可持续发展。5、负责4S店公共关系、厂家关系的沟通,网点经销商的开发、支持;组织经济协议的洽 谈和经济合同的签订。6、负责协调组织完成公司安排的活动。7、推动各项管理规章制度的建设和完善,量化管理流程,严格推行公司的管理体制。8、协调、激励所属部门的工作,并严格进行量化考核。;9、对所属员工支持鼓励、培训、考核、打造团结高效优质和谐团队。10、集团要求的其他临时性工作。

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职业经理人 天津久和泰影视文化传播有限公司 天津-南开区 0.8-1万/月 04-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.有管理层从业经验2.有组建,带领团队的能力3.有良好的沟通能力,学习力,创业精神,良好的道德操守。

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总经理 中创华夏投资基金(北京)有限公司 南京-秦淮区 2-3万/月 04-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、 实施公司的总体战略,勇于创新与变革;2、组织制定本公司整体经营计划和公司总目标,建立健全公司的管理体系和基本团队建设,规范内部管理,确保公司年度经营管理目标实现;3、负责医药电商(保健品)平台的整体规划、构建及运营;4、重点抓好本公司营销工作,落实分解本公司年度目标到每月(周)度销售目标计划,并高效达成计划目标,形成定期分析公司及各个店内经营和管理状况并向公司及董事长汇报;5、负责运营团队的培养与管理,协调与其他部门的工作衔接及配合;6、 负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件,办理由董事长授权或交办的其它事项任职要求:1、本科以上学历,年龄30-45岁;2、5年以上企业全面管理工作经验,医学、生物学或食品科学等相关专业且具备相关管理经验,互联网管理工作经历且有市场规划、经营方面管理经验;3、具有战略发展眼光,敢于开拓、创新,年富力强,精力充沛,活力四射;4、具有卓越的领导能力,极强的判断、决策、计划与执行能力,良好的和职业道德,敬业勤勉。

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金融事业部总经理 上海源涞实业有限公司 上海 30-50万/年 04-25

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职责描述:1、按照公司战略发展目标制定金融事业部合理的战略规划和经营目标,并带领团队有效执行,确保公司战略目标的达成;2、编制金融事业部年度工作计划, 建立、优化业务管理体系,制订金融事业部业务流程与之相关管理制度并监督执行,推动企业战略经营目标的实施;3、负责建立和完善资金运作管理体系,风险控制管理体系(法律、财务风险和经济周期风险),组织并主导公司的金融资本运作,并对资本运作计划的执行情况负管理责任; 4、负责公司金融产品的研发和运作;5、负责事业部人员进行招聘、管理、工作指导、业务培训及考核.任职要求:1、30~40岁,投资分析、经济学或金融等相关专业毕业,本科及以上学历;2、8年及以上金融行业相关经验; 3、具备丰富的金融产品设计运作经验,有较强的管理协调能力和投行项目管理能力;4、熟悉金融产品相关管理制度和操作规程,具有较为全面的专业知识和技能;5、具备现代企业管理理念,具有战略思考能力、组织管理和组织发展能力、挖掘和培养下属能力、沟通协调能力。

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房产销售公司总经理 九江正盛房地产开发有限公司 九江 30-40万/年 04-25

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、在房地产营销代理行业8年以上经验,有房地产营销代理公司营销总监、副总以上岗位4年以上经验。2、非常熟悉和了解九江房地产市场,对九江主要开发商、同行均有较深入的了解。3、有房地产营销、策划公司创业经验的优先。有成功操盘多个项目的经验。4、具有强烈的开拓思维、经营思维和较高的市场敏锐度。5、有以自已为核心,组建团队、管理团队的能力,具有较高的管理水平。6、具备基本的财务管控能力,具有成本控制的能力。7、有实际驾龄优先考虑。薪资结构:基本工资+提成+期权

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