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研发总经理 宁波奥克斯空调有限公司 宁波-鄞州区 5-7万/月 04-19

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1、 根据公司的发展战略,建立公司技术的长期发展方向和中长期技术研发路线、技术应用及新产品规划,并指导和支持团队实现年度目标。2、 组建研发团队,培养、储备满足公司发展所需的技术人才。3、 新项目的技术交流、立项研发、量产交付全过程的技术指导及管控;掌握行业最新研究和方向,开发并推进新技术、新材料、新工艺的使用。4、 完善产品模块化管理,建立标准化设计库。5、 完善并优化研发部的工作流程、制度、方法,并与市场部形成协调效应。6、 对满足公司发展及客户要求的产品技术从规划、应用、研发到量产生产全面负责。7、 领导工程师团队探讨并得出技术问题的解决方案。任职资格:1、 8年以上、50人以上行业研发及团队统筹管理经验;2、 具备对工作流程的塑造和改造的能力;3、 具备较强的团队管理能力、项目管理能力、队伍培训能力;4、 具备对于开发部门员工的核心能力提升的培训能力;5、 具备较好的研发过程管理和控制的技能,包括进度安排和控制、风险控制、质量管理、配置管理等;6、 具备较强的沟通能力及团队合作精神,较强的创造力、拓展力及组织协调力;7、 具备较好的心理素质和工作承压能力,对技术富有钻研精神、认真、踏实、责任心强;8、 性格开朗,能带动整个队伍产出比较多的成果;9、 逻辑思维能力强,工作条理清晰;10、具备国际化战略视野,能预测行业方向。

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生活服务集团总经理(J10551) 杭州宋都房地产集团有限公司 杭州-江干区 5-7万/月 04-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1、负责整合集团旗下物业等产业,组建生活服务集团; 2、负责生活服务集团在香港的上市工作;3、主导公司对外关系及重点关系的搭建及维护;4、负责公司管理人员的选拔、培养以及梯队搭建、输出计划的制定及实施;5、组织推动营造符合企业文化的氛围(包括不限于:团队活动、激励、恳谈、文化宣导等方法);任职资格:1、45岁以下,本科及以上学历,条件优异者学历可放宽至大专,具有至少3年以上的知名物业管理公司同职务工作经验;2、具有扎实的物业管理专业基础知识,熟悉国家相关物业管理行业各项政策,了解经济法、物权法、合同法等相关法律知识及税务、工商政策,全面掌握国内外物业管理发展态势及先进的物业管理模式,熟悉物业公司运作方式;3、具有较强的文字处理、语言沟通及随机应变处理突发事件的能力;4、具有较强的管理能力和组织协调能力,较强的沟通、判断、处理和解决问题的能力;

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央企常务副总(年薪50W) 新华人寿保险股份有限公司西安市长安路支公司 西安-雁塔区 40-50万/年 04-19

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:在总经理的领导下,负责公司日常管理工作,使公司管理逐步实现科学化、规范化、制度化。协助总经理主持公司日常工作,组织和带领团队,落实各部门年度工作任务,保证公司年度经营指标实现。统筹健全公司管理体系,审核及统筹落实各项规章制度:包括行政管理体系、人力资源管理体系、财务管理体系、工作流程体系等,培养核心人才,保障公司部门稳定、高效运作。负责抓好企业文化建设,促进员工整体素质的提高。负责公司各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作。与行业内相关机构等保持良好的关系,保障公司整体战略及项目的顺利实施。执行分管业务,办理公司总经理交办事情,并且及时汇报事情办理结果和执行情况。对公司其他项目的工作进行全力的配合与支持。完成上级交办的其他工作任务。任职要求:本科及以上学历,拥有相关管理岗位经验5年以上在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念;道德品质好、无不良嗜好,认真务实,抗压能力强,责任心强,有担当,有一定的抗压能力,有很强的执行力和快速适应能力;有较高的判断决策能力,能及时决断,灵活应变,能妥善处理公司日常管理中的各种矛盾和纠纷。有会展、传媒广告、装饰装修工程、培训咨询等相关行业管理经验者优先考虑。工作经历丰富或工作能力强等,可适当放宽录取条件。

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生态农庄总经理 广信科教集团有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 04-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、 负责农庄项目市场调研、整体策划及详细规划工作;2、 负责设计具有竞争力的休闲农庄产品并开展农产品的营销推广;3、 负责农庄的经营管理工作;4、 完成领导交代的其他工作。任职要求:1、50岁以内,有同岗位工作经验,有过1-2个农庄经营管理案例;2、 熟悉行业政策、法律法规及市场发展动态;熟悉农业企业运作模式,有一定社会资源及人脉关系;3、 擅长营销管理,具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力以及计划与执行能力;4、 能常驻荆门京山优先考虑。

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生态农庄总经理 广信科教集团有限公司 荆门 10-20万/月 04-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、 负责农庄项目市场调研、整体策划及详细规划工作;2、 负责设计具有竞争力的休闲农庄产品并开展农产品的营销推广;3、 负责农庄的经营管理工作;4、 完成领导交代的其他工作。任职要求:1、50岁以内,有同岗位工作经验,有过1-2个农庄经营管理案例;2、 熟悉行业政策、法律法规及市场发展动态;熟悉农业企业运作模式,有一定社会资源及人脉关系;3、 擅长营销管理,具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力以及计划与执行能力;4、 能常驻荆门京山优先考虑。

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SAAS平台 -总经理 上海昊硕企业管理咨询有限公司 北京-朝阳区 10万以上/月 04-19

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:50-150人

The General Manager is responsible for leading and growing the Relias business in China. The focus of the General Manager is to develop the overall strategy, sell the Relias solution, achieve sales goals, and drive significant revenue growth while overseeing all operations in China. In this role, the General Manager oversees sales, marketing, client care, product, and all aspects of financial performance for the country. The position Relias is the leader in providing Software as a Service (SaaS) online learning solutions to healthcare professionals across the continuum of care in the United States, with over 10,000 clients. In 2017, Relias expanded its operations to China and currently has a staff of 10 people in Beijing.Responsibilities: · Manage all operations within the country, including championing the Relias mission and values as well as having personal responsibility for sales, revenue, and profitability· Develop strategies to build the Relias business in China· Lead and develop a team of ~10 people across various functional areas· Personally drive sales as an individual contributor as well as a sales manager· Manage all steps of the sales process for new prospects and existing clients· Ensure client success with the Relias products and maximize client satisfaction· Renew and expand relationships with existing clients · Provide a strong day-to-day leadership presence for all staff in China· Recruit and manage in-country staff in line with the organizational strategy, including performance monitoring, mentoring, and training· Develop and manager relationships with Chinese government entities and people ensuring that Relias is able to operate effectively in the Chinese market· Communicate and administer company policies to in-country staff· Collaborate with sales partners to identify, develop, accelerate, up-sell, and close transactions· Create strategies and processes for driving new business· Support specific marketing programs, lead generation campaigns, and targeted sales activities · Coordinate with Relias leadership in the United States including product, marketing, finance, HR, and top managementSkills and Qualifications:· Unquestionable integrity, objectivity and independence· 10 years’ experience working with or selling to health care organizations · Sales management experience, preferably with a Software-as-a-Service (SaaS) company· Self-motivated and works well independently· Attention to detail· Strong negotiating and strategic selling skills – creating a business plan, assessing territories, qualifying targets and prioritizing sales efforts· Ability to deliver the highest standards of customer service· Ability to effectively multi-task and adjust to changing priorities· Proven ability to drive and thrive in a metrics-driven, process-based environment with high accountability· Excellent oral and written business communication skills· Excellent networking skills· Proven ability to interact with and instill confidence in a diverse set of stakeholders· Ability to recruit staff and monitor performance· Willingness to travel 40 - 50% of the time · Fluent in Mandarin and English (full fluency)

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房地产项目总经理 湛江市正裕房地产开发有限公司 湛江 2.2-2.6万/月 04-19

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、根据董事会提出的战略目标,组织制定公司中长期发展计划与经营方案;二、主持公司的全面经营管理工作,组织各分管领导分解实施董事会决议;三、拟订公司内部管理机构设置、方案,以及拟定公司基本管理制度,推动和监督各项管理制度有效实施;四、提请聘任或解聘公司高层管理人员、财务负责人;五、处理公司重大突发事件;六、严格按照程序审核公司各项财务收支、全面掌握、控制公司财务状况,统筹安排,开源节流,控制计划开支,降低公司运营成本;七、组织指挥公司的日常经营管理工作,在董事长委托权限内,代表公司签署胶在协议、合同、合约和处理有关事宜;八、组织安排公司与政府部门、合作单位及客户等各方面关系的公关工作,维护与提升公司形象与声誉。职位要求:一、35-55岁;二、10年以上大中型房地产公司工作经验,至少5年以上同等职位管理经验;三、具有房地产开发流程中的项目前期调研、产品定位、规划设计、工程管理、成本控制、营销策划、等环节丰富的实操经验;四、具备较强的企业发展战略制定、分析决策及实施能力;擅长和政府及相关职能部门沟通,有良好的人脉资源及外交能力;五、具有卓越的规划、组织、策划、方案执行和团队领导能力,具有敏锐的市场洞察力和分析判断力,较强的创新意识和综合分析能力;六、对房地产行业、客户和媒体有深刻理解和控制能力,具有丰富的中高端住宅项目的独立操盘运作经验,强势的项目全过程营销和整合推广能力;七、善于管理团队、培养人才、整合资源,具备良好的沟通和协调能力、谈判技巧、抗压能力及企业忠诚度;八、良好的成本意识和极强的沟通、协调处理复杂问题的能力;九、能适应出差。

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总经理 北京凯俪嘉妍科技发展有限责任公司 北京-石景山区 3-4万/月 04-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式;2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长;3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等;4、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;5、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标;6、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。任职资格1、具有管理大中型企业8年以上高管经历,在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁两年以上;2、具有良好的前瞻性和高端决策能力;3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力。

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集团总裁 东莞珂洛赫慕电子材料科技有限公司 东莞-常平镇 3-4万/月 04-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

(一)负责集团公司发展战略、年度规划、制定及实施(二)负责集团公司组织架构设置岗位设置,人员编制与实施(三)负责集团公司管理制度的制总,培训实施(四)负责集团资产整合(五)负责集团上市产业的规划、论证、整合、实施(六)负责集团公司团队建设与管理(七)负责集团公司目标管理审核、申报、实施(八)负责集团公司安全管理(九)负责集团公司团队建设(十)负责集团公司品牌形象建设(十一)负责董事会交办的其它任务

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总经理 宁波犇犇贸易有限公司 宁波-海曙区 1.5-2万/月 04-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式;2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长;3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等;4、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;5、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标;6、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。任职资格1、具有管理大中型企业2年以上高管经历;2、具有良好的前瞻性和高端决策能力;3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力。

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总经理/4S店总经理 浙江君悦实业集团有限公司 异地招聘 1.5-2万/月 04-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据总部的战略经营目标,制定预算及年度工作计划;2、负责门店日常工作、车辆销售工作、售后服务工作;3、完善4S店各项管理,健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程,对经营过程实施有效地监督、指导;4、负责所属公司人才队伍建设,组建一流人才队伍,并通过企业文化建设,提升干部员工的凝聚力和战斗力;5、负责维护公司客户关系、厂家关系的沟通,提升公司品牌形象,并对公司经营安全负责。 6、有企业管理工作经验或5年以上汽车行业管理经验。保证本店的高效有序运行,在总部分管领导的领导下,在主机厂相关管理制度和经营策略的指引下,负责本公司的战略发展规划拟定,经营计划的制定和组织实施、日常运营管理与突发事件处理工作。7、新增品牌4S店总经理。

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运营总经理 深圳市莱雷科技发展有限公司 深圳-宝安区 1-2万/月 04-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

招聘职位:公司运营总监一、任职条件  1.本科以上学历,男女不限;  2.具备4年以上营销企业运营管理工作经验;(分析仪器行业优先)  3.具备企业战略策划及运营管理方面的专业知识和丰富经验;  4.具备市场营销、渠道开发、系统运作、客户管理与服务专业知识;  5.具备较强的成本控制能力;  6.具备丰富的团队领导和管理工作经验,具有团队协作精神;二、任职能力  1.具备专业的企业管理能力和领导能力;  2.熟悉企业相关市场,具备市场营销能力;(分析仪器行业)  3.具备优秀的资源整合能力,能整合企业内部和外部资源,制定合适的市场营销策略;  4.具备良好的分析能力和解决问题的能力;  5.具备良好的沟通协调能力;  6.具有优秀的执行能力以及商务谈判能力;三、岗位职责简要:  1.负责组织制定企业的年度、季度、月度总体经营规划,制定营业目标;  2.负责组织制定市场营销策略和具体实施措施,制定企业的品牌策略、销售策略、树立企业形象;  3.负责制定企业内部工作流程,保证各项工作能顺利进行;  4.根据市场反馈信息制定或者调整市场营销策略,监控产品质量、服务品质、品牌效应、企业形象;  5.协调各部门之间的工作与关系,建立有效的企业内部工作机制;  6.与企业外部部门建立良好的合作关系,保证企业良好的外部环境;  7.建立有效的员工激励制度,负责对各部门进行绩效考核; 四、福利与待遇 1、年薪制:底薪+绩效工资(具体面议) 2、周末双休,五险一金; 3、正常年休假

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企业高管 西安邦德石油科技发展有限公司 西安 15-20万/年 04-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、全面负责总公司财务、人事、经营管理工作,确保年度经营指标的达成;2、负责组织团队管理,抓好核心人才的激励与保留,稳定员工队伍;3、负责建立健全公司组织工作体系,保证各项工作高效进行。4、及时了解同行业市场变化,为公司总体布局提供可靠的依据。任职要求:1. 大专以上学历,年龄在45岁以下;2、5年以上油气田行业中高层以上管理经验;3、具有优秀的领导能力、组织协调能力、出色的人际交往能力和社会活动能力,较好的全局掌控能力;4、诚实守信、良好的敬业精神和职业道德操守,较强的感召力和凝聚力。薪资:年薪10-20W

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总经理 深圳家乐汉堡餐饮管理有限公司 广州-天河区 40-50万/年 04-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划2、负责公司内部管理制度化、规范化。3、负责制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度。4、负责组织、监督公司各项规划和计划的实施。5、负责按时提交公司发展现状报告、发展计划报告。6、负责参与公司人才队伍的建设工作。7、负责协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行。8、负责推进公司企业文化的建设工作。 职位要求:1、全日制本科或以上学历,工商管理、人力资源等相关专业毕业;                                                                                       2、3年以上相关工作经验,连锁餐饮行业工作经验者优先;                                                                                            3、具备较强的政策研究、内控合规管控能力和良好的人际沟通、组织协调能力、分析和解决问题的能力;4、具有强烈的责任心和上进心,具备良好的团队合作精神,积极主动,能承受较大的工作压力;

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总经理 广州市楹浦实业有限公司 异地招聘 1.2-2.4万/月 04-19

学历要求:|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、根据公司的总体战略规划,协助制定先进的、有竞争力的市场营销经营策略并分解实施;2、掌握市场动态,熟悉市场状况,参与市场调研,为集团业务发展提供战略依据;3、不断完善、健全销售政策及业绩考核标准,协助下级部门完成任务目标,并对其进行有效的监督管理;4、全面实施销售预算管控,建立销售团队激励机制,做好对营销骨干人员培育、人才梯队建设工作。任职资格:1、35-50岁,重大学本科及以上学历,市场营销、工商管理或新闻传媒专业;2、8年以上营销管理经验,其中3年以上知名大型企业营销高层管理岗位工作经验;3、具有较丰富的营销战略管理、品牌策划推广、市场调研的知识与实操经验,具有优秀的市场策划能力,接受过系统的战略管理、目标管理培训;4、具有良好的组织、管理、监控能力,目标意识强。有家居、装饰行业(如欧派、索菲亚、金螳螂、星艺装饰)高级管理工作经验优先录用。

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总经理 广州常元房地产开发有限公司 广州 3-5万/月 04-19

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、 全面负责房地产公司的战略目标制定、项目实施规划;2、 全面负责房地产项目分析论证、报批、招投标管理、施工管理、预算控制、竣工验收;3、 参与公司的重大决策和相关方案的制定,经董事长批准后予以实施;4、 负责项目总控计划的制定,主持项目定位、规划、设计,安全目标,把控工程进度、质量和成本;5、 负责监督、检查项目的施工质量、施工进度和安全施工等方面的管理,组织对各项目的定期检查和专项检查,做好重大工程技术的支持和指导、监督、改进工作;6、 全面负责解决施工图设计及施工中出现的重大技术问题,对设计变更进行技术评审,并签署变更意见,做好工程技术文件对内、对外的审核签发;7、 组织施工过程控制技术工作的具体实施。主要是:交底、测量、检查(隐蔽和分部、分项工程)保证每个环节处于受控状态,并安排做出完善的记录;8、 组织安排公司与政府部门、合作单位等各方面关系的协调公关工作,维护良好合作关系;9、 建立健全公司组织架构、岗位职责、工作流程、规章制度及管理工作,统筹安排;10、致力于打造公司核心竞争力,指导协调公司各职能部门工作,考核教练各职能部门负责人,保证公司团队管理科学、快速、高效运行;11、完成董事长交办的其他工作任务。任职资格:1、 统招本科以上学历,工民建、工程管理、建筑设计等相关专业,持有高级工程师资格 证书或一级建造师证;2、 10年以上房地产开发建设工程管理经验,5年以上同岗位工作经验,具有集团化管控运作经验;3、 丰富的住宅、写字楼建设及运营管理经验,熟悉规划设计、开发报建、工程建设等各环节,至少3个以上15万平以上项目全盘建设运营经验。4、 在重大事项和关键问题上,具有很强的决策能力和协调能力;5、 掌握设计规划及建设规范流程,精通实施规范,具有很强的组织实施项目的能力;6、 对国内外工程技术专业现状的发展趋势有深刻了解,有独立主持项目工程建设的经验;7、 具有先进的房地产开发和工程建设理念,有极强的资源整合能力,有广泛的工程建设理论知识和技术管理实践的专业知识;8、 有丰富工程建设和企业管理经验,熟悉国家工程技术建设的政策法规和规范。9、 良好的战略及经营规划和计划管控能力,优秀的组织协调能力以及人际关系处理能力。10、具备卓越的资源整合能力、分析协调能力、计划与执行能力;11、有实干精神,具备良好的职业道德素质、抗压能力强。

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总经理/首席执行官/执行总裁 襄阳中农批市场开发有限公司 襄阳 3-10万/月 04-19

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1、根据董事会总体发展规划,负责制定公司长期(一般为三年)规划和年度、季度、月度房地产开发计划和利润目标,并组织实施保证各项计划和利润目标的实现;2.负责建立和健全公司管理机构、规章制度、岗位职责、激励机制、工作流程, 选拔中高层管理人员协调公司各职能部门的工作,负责对各部门负责人的工作考核,保证公司管理科学、合理、快捷、有效;3.严格按照程序审核公司各项财务收支,全面掌握、控制公司财务状况,统筹安排,开源节流,控制计划开支,降低公司运营成本项目开发成本;4.全面负责房地产项目可行性分析论证、风险评估、政府报批、招投标、施工管理、成本控制、竣工验收等工作;5.负责项目全程整体营销推广策略,对调研、企划、销售、招商、运营等全过程的管理、督导、推动等各项工作;6.组织安排与政府部门、合作单位及客户等各方面关系的公关工作,维护与提升公司形象和声誉;7.致力于培育公司核心竞争力,建设保证公司永续经营的企业文化,树立企业核心价值理念;8. 对开发项目的设计、工程、成本、营销负直接领导责任,负责各部门的日常管理工作;9.负责房地规划、设计工作、开发方案,组织有关部门、专家审核规划设计等方案;10.项目勘察、设计委托及管理工作;11.审批图纸会审记录、施工组织设计、签证等关键性的工作把关;12.负责监督设计、监理、工程发包、材料设备采购等招标工作。13.负责各参建单位工作任务和计划的审定,材料款、工程款的审批; 14.全面把握工程验收并组织与物业交接工作;

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总经理、副总经理 珠海秀才荟影视网络科技有限公司 珠海-香洲区 1.5-2万/月 04-19

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、全面组织实施董事会的有关决议和规定,全面完成公司下达的各项指标,并将实施情况向董事长汇报。2、负责宣传贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策。3、根据董事会的要求确定公司的经营方针,建立公司的经营管理体系并组织实施和改进,为经营管理体系运行提供足够的资源。4、主持公司的日常各项经营管理工作,组织实施公司年度经营计划。5、根据市场变化,不断调整公司的经营方向,使公司持续健康发展。6、负责倡导公司的企业文化和经营理念,塑造企业形象。7、负责代表公司对外处理业务,开展公关活动。8、签署日常行政、业务文件,保证公司经营运作的合法性。9、负责组织完成董事会下达的其它临时性、阶段性工作和任务。任职要求1、熟悉公司日常管理2、3年以上互联网行业从业经验3、较好的管理、沟通、统筹能力4、有人格魅力,思路开阔,不死板,能和80、90后打成一片5、有创业经历者优先考虑

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建筑劳务公司总经理 河南六装建筑工程有限公司 郑州-郑东新区 1.5-2万/月 04-19

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责劳务公司所有业务,主持劳务公司日常运营;2、负责劳务公司人员管理;3、劳务公司财务独立核算。任职要求:1、大型劳务公司工作5年以上;2、有丰富的劳务资源;3、有劳务队伍管理经验,沟通协调能力强;4、熟悉建筑行业劳务工作流程;5、熟悉劳务公司运营管理流程。一旦入职,薪资待遇可期。

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养老院分院院长 广东泰成逸园医疗养老有限公司 佛山 1-1.5万/月 04-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、全面主持养老院筹建工作,包括市场开发与品牌建设、运营体系建设、队伍建设等方面;2、组织制订院内的各项规章制度和发展规划;3、研究并掌握市场的变化和发展情况,建立价格体系,与老龄委、民政局、医院、旅行社、健康管理等外部机构有良好的关系渠道;4、快速组建运营管理团队并进行内部人才梯队建设,提高队伍整体素质和专业技术能力,为客户提供高品质的医疗和养老服务;任职资格:1、爱岗敬业、热爱养老事业,有丰富的管理经验,有强烈的责任心;2、具备8年以上养老院、护理院等老年护理机构全面管理的工作经历,对养老行业有一定的系统化认识,熟悉养老院或护理院的管理模式、服务流程、质量控制等。3、熟悉养老行业法律法规;4、具有较强的管理能力、组织协调、执行能力;5、有良好的紧急事件处理能力。员工福利:交通便利每天上下班均有公司专车于地铁六号线沙贝A出口接送,专车到公司只需五分钟车程,方便快捷;各类带薪假期按国家规定享有带薪假期,包括婚假、产假、陪护假、病假等;工资待遇和社保提供五险+法定假期+过节费+绩效奖+其他福利等;食宿福利公司有自己的餐厅和员工宿舍,由公司进行餐厅补贴;住宿根据岗位职级进行配置。

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