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长春-朝阳区酒店/宾馆销售
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餐饮销售总监长春凯悦酒店长春-朝阳区6-8千/月10-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

了解长春本地餐饮市场,拥有广泛且合适的客户群体Fully embraces and articulates Hyatt People Philosophy guidelines – walking the talk. 完全拥护和了解凯悦以人为本的原则 – 言出必行。 Conducting monthly departmental communication- and other regular meetings ensuring all meetings are well planned, efficient and results oriented. 进行月度的部门讨论会议及其他定期会议。确保所有会议计划完善,有效且以结果为导向。 Attends and contributes to all meetings as required. 积极参与所有要求参加的会议。  Is knowledgeable in statutory legislation in employee and industrial relations, understanding and strictly adhering to rules and regulations established in the Collective Labour Agreement, Employee Handbook and the hotels policies concerning Fire, Hygiene, Health and Safety and Emergency situation. 了解雇员立法和劳资关系,严格遵循员工手册的规章准则、酒店雇用政策、卫生政策和健康安全政策。 Handles guest and employee enquiries in a courteous and efficient manner, reporting. Complaints or problems if no immediate solution can be found, whilst feeding back a prompt follow up. 以礼貌和有效的方式处理客人和员工要求,如果不能及时解决,报告投诉或者问题,同时反馈迅速跟进。

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餐饮销售经理长春凯悦酒店长春-朝阳区4.5-6千/月10-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

了解长春本地餐饮市场,拥有广泛且合适的客户群体 Fully embraces and articulates Hyatt People Philosophy guidelines – walking the talk. 完全拥护和了解凯悦以人为本的原则 – 言出必行。 Conducting monthly departmental communication- and other regular meetings ensuring all meetings are well planned, efficient and results oriented. 进行月度的部门讨论会议及其他定期会议。确保所有会议计划完善,有效且以结果为导向。 Attends and contributes to all meetings as required. 积极参与所有要求参加的会议。  Is knowledgeable in statutory legislation in employee and industrial relations, understanding and strictly adhering to rules and regulations established in the Collective Labour Agreement, Employee Handbook and the hotels policies concerning Fire, Hygiene, Health and Safety and Emergency situation. 了解雇员立法和劳资关系,严格遵循员工手册的规章准则、酒店雇用政策、卫生政策和健康安全政策。 Handles guest and employee enquiries in a courteous and efficient manner, reporting. Complaints or problems if no immediate solution can be found, whilst feeding back a prompt follow up. 以礼貌和有效的方式处理客人和员工要求,如果不能及时解决,报告投诉或者问题,同时反馈迅速跟进。

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