• EN
|

招聘信息 | 企业服务

警示:以招聘为名收取培训费用、提供培训贷款,或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用的,都属违法行为。一经发现,请立即举报,并向当地公安机关报案。更多详情

交通银行招聘信用卡客户经理

0.8-1万/月

交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 查看所有职位

长春-二道区  |  无工作经验  |  大专  |  招3人  |  03-25发布

五险一金 补充医疗保险 绩效奖金 年终奖金 定期体检 专业培训 节日福利 高温补贴 带薪年假 弹性工作

职位信息

岗位职责:

【交通银行信用卡中心长春分中心招聘信息】

一、岗位名称:直销客户经理

二、岗位职责:

从事吉林省地区交通银行信用卡的销售服务类工作,以及为客户提供优质专业的个人消费金融服务。 

三、岗位要求: 

1、已取得大学专科(含)及以上国家认可的学历证书;(学信网可查) 

2、热衷于销售工作,乐于接受挑战;熟练掌握销售技巧和话术,具有较强的销售能力;

3、具有信用卡风险防范意识(提供培训); 

4、能够吃苦耐劳,敢于应对巨大的工作压力和挑战; 

5、高效率的内外沟通、协调能力,以及良好的团队合作精神; 

6、一年以上销售推广工作经验者优先,有激情,有梦想。

四、薪酬待遇:

底薪+业绩奖金+车餐补贴+渠道共建激励+业务品质奖励信用卡专员月收入8000-15000元)

五、福利待遇: 

1、六险一金:严格按照国家规定为员工缴纳社会保险及住房公积金(养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险、补充商业保险以及住房公积金)

2、 年度体检:每两年为员工安排价值800元体检服务,关爱员工身体健康。

3、 行服福利:标准套装+冬季套装+夏季套装+其他服装等,为员工提供统一的制服,专业着装。

4、 子女托费:为员工提供子女托管费报销,更多地关爱员工。

5、 工作休闲两不误:鼓励员工寻求工作与生活的平衡。(每工作满一年递增500元,最高2500元/每年)

6、 边学习边发展:鼓励员工不断提升自我,不断学习成长。(1000元/每年)

7、 我们一起成长:感谢员工与卡中心风雨同舟,一起成长。(每工作满一年递增1000元,最高5000元/每年)

8、 带薪假期:带薪病假、年假根据司龄分别有2-10天、5-20天带薪假期,优于国家规定。同时带薪法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假。 

9、专升本奖励:鼓励员工学习,专升本的员工可享受10000元现金奖励。 

10、学习提升:享受专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning网络学习平台等。

11、人文关怀:EAP心里健康,工会生日节日慰问、探望补贴、各类丰富多彩的娱乐活动。

六、发展空间:

1、横向发展:在我行业绩突出可竞聘到卡中心行政部门(商务室、综合室、市场部、催收部等等)

2、纵向发展:见习直销客户经理;  正式直销客户经理代;  高级直销客户经理;  见***任;  正式主任;  高级主任;   能力是衡量的唯一标准。

联系电话:18744041121

联系人:赵主任

职能类别: 信用卡销售

关键字: 信用卡 银行 销售代表

联系方式

上班地址:自由大路3999号第一国际A座5楼

地图

公司信息

2004年10月25日,作为交通银行引入境外战略投资者,与汇丰银行开展战略合作的重要内容,交通银行信用卡中心(下简称“信用卡中心”)正式成立,目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构。
截至目前,信用卡中心形成了由18个职能部门和全国57个城市分中心组成的组织架构体系,基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理各领域、结构完善、素质日趋成熟的专业化团队。
未来,信用卡中心将继续发挥进取实在、专业精干、创新引领的精神,强化管理,深化改革,大力推进信用卡业务实现新一轮跨越式发展,向着个人支付和消费金融行业领袖的目标不断前行!
回到
顶部
意见反馈