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招聘信息 | 企业服务

警示:以招聘为名收取培训费用、提供培训贷款,或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用的,都属违法行为。一经发现,请立即举报,并向当地公安机关报案。更多详情

交通银行 信用卡经理 六险一金

0.6-1万/月

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长春-二道区  |  无工作经验  |  大专  |  招4人  |  02-22发布

五险一金 补充医疗保险 专业培训 弹性工作 定期体检 年终奖金 绩效奖金

职位信息

一、职位描述
1、负责商户维护工作,促进商务业务发展,提升优惠券销售额,确保文宣摆放到位,提升客户用卡意愿。
2、负责总部营销活动的落地执行,并组织开展地方营销活动,打造支付环境。
3、负责优化、整合商户营销及宣传资源,提供销售工具、商户活动、驻店点位等,支持发卡销售活动。
4、负责处理客户的咨询及投诉,提升客户满意度。


二、任职要求
1、应聘者需大专及以上学历。
2、工作所在地本地人或本地工作满一年以上
3、形象气质佳,具备良好的沟通协调能力、独立分析和解决问题的能力,有高度的热情、责任心和抗压力。


三、薪酬待遇
底薪+绩效奖金+业务品质奖励+年终奖
月综合收入6000-10000元


四、福利待遇
1、六险一金:严格按照国家规定员工缴纳社会保险及住房公积金(养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险、补充商业保险以及住房公积金)
2、年终花红:根据个人全年工作评级进行发放
3、年度体检:每两年为员工安排价值800元体检服务,关爱员工身体健康。
4、工作休闲两不误:鼓励员工寻求工作与生活的平衡(每工作满一年递增500元,最高2500元/年)
5、边学习边发展:鼓励员工不断提升自我,不断学习成长(1000/年)。
6、我们一起成长:感谢员工与卡中心风雨同舟,一起成长。(每工作满一年递增1000元,最高5000元/年)
7、带薪假期:带薪病假、年假根据司龄分别有2-10天、5-20天带薪假期,优于国家规定。同时带薪法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假等。
8、行服福利:标准套装+冬季套装+夏季套装+其他服装等,为员工提供统一的制服,专业着装。
9、专升本奖励:鼓励员工学习,专升本员工可享受10000现金奖励。
10、学习提升:享受专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning网络学习平台等。
11、人文关怀:EAP心里健康,工会生日节日慰问、探望补贴、各类丰富多彩的娱乐活动。


五、发展空间
1、横向发展:在我行业绩突出可竞聘到卡中心行政部门(综合室、市场部、催收部等等)
2、纵向发展:见习运维客户经理-正式运维客户经理-高级运维客户经理;见***任-正式主任-高级主任;商务经理,能力是衡量的唯一标准。


 长春本地的交通银行直属团队招人,当地面试。入职即缴纳六险一金,带薪培训!


联系电话:18843042002
联系人:马主任
工作地址 :   长春市二道区自由大路3999号第一国际A座5层 


联系方式

上班地址:自由大路3999号第一国际A座5楼

地图

公司信息

2004年10月25日,作为交通银行引入境外战略投资者,与汇丰银行开展战略合作的重要内容,交通银行信用卡中心(下简称“信用卡中心”)正式成立,目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构。
截至目前,信用卡中心形成了由18个职能部门和全国57个城市分中心组成的组织架构体系,基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理各领域、结构完善、素质日趋成熟的专业化团队。
未来,信用卡中心将继续发挥进取实在、专业精干、创新引领的精神,强化管理,深化改革,大力推进信用卡业务实现新一轮跨越式发展,向着个人支付和消费金融行业领袖的目标不断前行!

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