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培训部讲师(省公司)太平洋人寿保险吉林省分公司长春3-4.5千/月08-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

一、工作职责1、负责新人入司系列课程的课程研发、班级管理及培训授课;2、负责主管级别的团队管理以及相关培训;3、协助增员推动、产品推广,组织创业说明会、产品说明会;4、负责指标追踪、报表管理等培训管理工作;5、完成公司交办的其他工作。二、岗位要求1、全日制本科及以上毕业生;2、保险、金融、经济、市场营销及师范类等相关专业;3、品行端正,无不良记录;身体健康,仪表端庄;4、认同保险行业,踏实稳定,具备良好进取精神和发展意愿,能承受工作压力和挑战;5、熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件的操作;6、具备较强语言表达、沟通合作、组织协调能力以及团队管理能力;7、有保险从业经验者优先。三、工作地点长春市

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纯文职客服+朝九晚六泰康人寿吉林电话营销中心长春-绿园区4-6千/月08-23

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

公司直招不收取公司直招不收取1分钱费用谨防上当受骗    公司直签合同没有任何第三方或者劳务派遣    正式聘用后是泰康带编制的员工     职位要求:    1: 20-35周岁,大专及以上学历 可接受 应届生实习生    2: 做过客服,工作优先录用,简历优秀者择优录取    3: 反应灵活 沟通能力强 有亲和力    4: 能完成领导安排好的工作    5:有自信心 抗压力强的     工作内容:    1:通过电脑联系客户做信息登记,推广活动    2:负责客户资料核实,有信息不符的需及时核对修改    3:服从部门领导安排工作事宜,要对工作有认真的态度    4:核实信息的同时替公司客户做疑问解答维护好公司与客户之间关系    5:坐班不外出无任务     工作时间:    早8:30晚6:00 中午休息1个半小时,8小时工作,工作时间每周一至周五,周末休息,国家法定节假日带薪休息,    公司定期组织团队聚餐,每年两次境内旅游机会,优秀员工可安排出国旅游机会        薪资待遇:    1:4天免费培训  2:基本工资2200-4700不等,具体看工作表现而定+满勤奖+工作补助+奖金+提成 月综合平均工资5000+    3:没有任何任务,无责底薪  

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组训岗富德生命人寿保险股份有限公司吉林分公司长春-南关区2.8-5千/月08-23

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、工作地点:内勤岗位,吉林省内(长春市除外),具体应聘地点请将本人简历投递至公司邮箱,并备注工作地点。二、公司邮箱:hr-jilin@sino-life.com三、岗位要求:1、全日制大学本科及以上学历、市场营销及金融保险相关专业;2、熟悉保险行业政策、相关法律法规;了解寿险公司业务运作;3、熟悉保险业务和流程、具有良好的协作能力、熟练掌握OFFICE办公软件;4、具备优秀的口语表达能力、沟通能力、学习能力,逻辑思维清晰;5、具备强烈的责任感,优秀的团队合作精神,亲和力,良好的敬业精神和职业操守。四、岗位职责内容:1、业务督导,根据各月节奏,督导追踪团队业绩及人力增长;2、营业区组织架构的建立与完善,督导追踪营业区主管根据基本法完善组织架构;3、培训课件研发并落实,根据业务团队需求,研发课件,并推广落实;4、各类会议、培训班的组织、策划、培训授课;5、营业区***讲师管理;6、追踪业务队伍工作日志、客户档案、市场问卷、客户积累的填写等情况,形成统计分析与业务进度进行对比分析;7、对营销队伍的业务人员进行时时面谈沟通,并对面谈内容进行记录,形成追踪的良好习惯,认真、持续关注业务人员的成长,有针对性的解决业务人员的问题。

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话务员+月休8泰康人寿吉林电话营销中心长春-绿园区3-4.5千/月08-23

学历要求:中技|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

.1公司提供优质客户资源,无需自行开发客户,无需外出,无销售成本<br>2.公司提供正规的岗位培训与流程管理薪资待遇:1.试用期2个月,平均薪资3000-4000,转正底薪薪资2500+高额销售奖金+补助,平均工资6000-80002.享受标准社会保险(养老保险、住院医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险)3.住房公积金4.额外奖励、定期激励方案(奖金、奖品)年底双薪、年终奖<br>5.一年两次大型国内外旅游工作时间:早8:30到晚6:00,中午休息1.5小时,周末双休,法定假日带薪休息。联系人 :人力资源部王经理19969530150

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企划督导安邦人寿保险股份有限公司吉林分公司长春-南关区4-8千/月08-23

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、对分公司各项政策、制度、方案的宣导、追踪2、对团队业务关键指标的推动、督导、追踪3、组织召开对团队早、夕会并进行专题训练 4、对基本法考核进行及时追踪

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企业专员中国人寿保险股份有限公司长春市解放大路支公司长春-朝阳区1.5-2千/月08-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

年龄25-45周岁 不符合者禁止投递岗位职责: 1、负责与客户进行有效沟通,根据用户需求提供咨询服务; 2、负责解答客户相关保险问询, 3、负责办理保险业务,不断开发新的客户、维持老客户; 4、负责和相关部门进行具体项目的沟通,保证咨询项目的顺利进行。 任职资格: 1、25岁以上 45岁以下 2、工作认真踏实,能承受一定的工作压力; 3、品行端正、身体健康、富有敬业精神; 4、有责任心,团队合作精神强。 5、单位提供培训, 双休, 在网点坐班,不跑外, 家就进分配工作时间:早8晚4工作时间:

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坐五休二+无压力客服+五险一金泰康人寿吉林电话营销中心长春-绿园区6-8千/月08-23

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一.任职要求:1.年龄22-32周岁,男女无限,普通话标准。2.大专含以上学历,有经验者学历可以放宽。3.无经验会有老人一对一带二.薪资待遇:1.无责任底薪+高额提出+奖金,月均收入3000-50002. 每月公司都会有奖励方案 (实物奖励:冰箱、空调、手机、ipaid等 现金) 3.上班时间是双休,周一至周五上班,每天8小时工作制4.培训是 免费的,一流的培训5.旅游是 奖励的,方案多多,免费国内外旅游6.每月公司都会有实物奖励方案、现金方案7.转正缴纳五险一金、工龄工资、年终奖8.晋升 是不靠关系的公司直招无任何费用 ,有想法想赚钱的小伙伴可直接打电话咨询常经理:13154396503

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寿险督导和组训吉林省昌禾保险销售有限公司长春-绿园区4.5-6千/月08-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

  要求:性别不限  年龄28-40周岁  ***  语言表达能力强、有亲和力,有3年以上寿险外勤从业经历  带过团队者优先。试用期之后工资:4000-5000元 +提成    五险一金 联系电话:139 4349 1001

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文员助理中国人寿保险股份有限公司长春市解放大路支公司长春-朝阳区3-4.5千/月08-23

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:

负责整理日常会议资料,接打招聘电话及新员工入职合同辅助填写

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0221RS-新人训练岗中国平安人寿保险股份有限公司吉林分公司长春-南关区4.5-6千/月08-21

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

此为正规编制、内勤招聘、六险二金,不参与保险产品销售!1.组织实施机构本部职代岗等培训班的运作及授课2.支援和指导三级机构、二元网点个险新人职代岗培训工作3.组织实施二级机构职代岗培训授权导师培养,举办讲师授权班等培训,保持充足的授权导师班底4.推动和追踪三级机构(含二元网点)、营业区新人培训岗前培训各项指标达成,本机构个险新人生产线运作绩效分析,敦促弱体指标的改善 任职资格:1.本科学历2.0-3年相关工作经验3.具有杰出的领悟、规划策划、分析并解决问题能力,杰出的沟通协作、担当精神,杰出的执行力,杰出的结果导向型思维,坚持到底,保证产出,本职外愿意额外承担工作,杰出的抗压耐力,具有丰富的专业知识储备

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企划督导专员泰康人寿保险有限责任公司吉林分公司长春-朝阳区4-5千/月08-18

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

主要工作职责:1、根据营销节奏组织实施公司各类业务活动及会议;2、根据营销业务推动节奏,制定合理的企划和业务推动方案,促进营销队伍提升销售业绩;3、定期对个险业绩指标完成情况进行收集、分析和统计,为营销方案提供有效依据和改进建议;4、根据经营节奏安排,及时为业务队伍提供各种展业推动工具、媒体等后援支持,推动业务发展;5、根据公司发展规划和阶段经营重点,建立业务人员荣誉价值体系,推动公司业务发展。任职要求:1、全日制本科及以上学历,保险,经济,金融、市场营销相关专业优先;2、有同业工作经验者优先;3、具有较强的语言表达能力以及亲和力,知识积累丰富,具有较强的组织管理能力。

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互动交叉专员中国人寿保险股份有限公司长春市解放大路支公司长春-朝阳区4.5-6千/月07-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

基本条件:1 、25-35岁大专(含)或以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件。2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心。3、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。4、勤奋踏实 岗位职责:固定办公,工作地点:picc营业门店或机构 家就近分配1、负责根据客户的要求,给用户提供专业的保险知识咨询和服务;2、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定保险方案;3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座;4、负责参保客户的后续客户服务工作。

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驻店车险客户服务专员中国人寿保险股份有限公司长春市解放大路支公司长春-朝阳区4.5-6千/月07-20

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

响应集团公司相关政策,诚聘驻4S店保险服务专员,负责车险客户售前售后服务工作。接待车险客户的产品咨询、协助4S店工作人员办理车险业务。为客户办理补充养老、儿童教育、重大疾病、意外、理财、财产险等保险业务,并提供理赔及其它售后服务。工作时间早8晚3、周末双休、节假日正常休息。劳动合同、五险一金补贴,为员工购买最高50万商业保险。此岗位有无经验均可,公司免费培训,仅招募长期稳定的工作人员,不符合此项条件请勿投简历。 符合条件者请直接投递简历,两个工作日内会有工作人员通知您面试时间!要求:1、 学历大专及以上,年龄26-42周岁,家住长春本市,如遇特殊人才可放宽条件。2、 具有较强的沟通能力,组织、协调能力和团队管理能力,具有很强的事业心、责任心。3、 因工作性质,对应聘者性格有严格要求,细心、耐心,亲民和善、谈吐儒雅。4、 应聘合格者需进行统一免费培训。 郑重承诺:公司直招非中介、非培训机构、不收费。提供良好的发展平台与晋升机会。

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财险吉林-销售支持岗太平财产保险有限公司吉林分公司长春4.5-6千/月07-15

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

工作职责:1、负责分公司层面激励方案的制定和实施; 2、负责分公司层面销售人员荣誉体系建设;3、负责分公司销售人员培训体系建设,指导、协助渠道开展培训工作;4、负责分公司销售推动工作的策划与指导,审核渠道业务推动及激励方案,检查和督导下辖机构销售推动工作的有效性; 5、统筹分公司渠道管理事务,跨渠道产品及项目推动,协调渠道间业务管理问题; 6、负责统筹推广展业工具及行销辅助品。任职资格:1、全日制本科及以上学历,相关专业;2、有过保险行业相关岗位从业经验者优先;3、优秀应届毕业生亦可。

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出单员中国人民财产保险股份有限公司长春市分公司长春-朝阳区2-3千/月07-05

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1- 依据承保出单规范要求,审核投保单填写的完整性和规范性,检查保户的投保手续和要件是否提供完整准备§ 2-负责出单网点客户交费处理工作3-负责保险单证打印

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非车险核保师(吉林)(004919)华泰财产保险有限公司长春4-6千/月06-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.贯彻落实公司的核保政策、制度和实施细则;2.为销售人员提供技术支持和服务;3.调查客户风险状况,评估项目风险并沟通确定承保方案;4.根据市场需求设计保险方案;5.统计承保的业务数据;6.按区域要求及时上报相关报表及数据;7.归档承保资料;8.完成领导安排的其他工作 任职资格:1.全日制四年本科及以上学历,学习风险控制、机械、化工、建筑、金融保险等相关专业;2.有较强的客户服务意识及沟通能力,能吃苦耐劳,有一定抗压能力;3.有2-3年的商险核保经验者优先;4.有良好的数据分析能力

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战略拓展部-统计管理岗太平人寿保险有限公司吉林分公司长春3.5-5.5千/月08-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、公司内部常规业务报表的编制与管理;2、统计指标使用的规范、管理;3、公司业务数据的挖掘与分析;4、公司统计年鉴的编制;5、建立和维护市场调研信息渠道;6、定期收集、整理同业经营信息,及时了解和掌握市场动向,编制行业动态信息;7、每月编制总公司层面市场数据快报、月报,编制机构市场数据月报,维护市场数据信息系统,提供市场数据需求支持;8、产品向银保监的报备;9、分公司产品管理小组的运作;10、完成总公司产品部指定的相关工作。任职资格:1、全日制本科学历及以上;2、为人正直热情、具有高度责任感、学习能力强;3、能流利表达和演讲,同时文笔好,熟练运用office,能建立数据库和制作展示用的优秀海报和优秀报告;4、有同业经验者,可优先考虑。

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党群工作岗新华人寿保险股份有限公司吉林分公司长春4-6千/月08-14

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位要求党员。具有国企党工工作经验者优先根据上级党组织安排,贯彻落实党的路线、方针、政策,积极完成上级党组织、工会要求的党务、工会工作,积极参与配合上级党组织、工会开展的各项活动开展,根据工作要求加强党组织建设和党员管理,定期组织学习。                  根据上级党组织安排,贯彻落实党的路线、方针、政策;规范分公司和中支党组织建设,按期换届;统一部署建设党支部和党小组。   根据要求积极开展党员教育管理工作,认真学习十九大会议精神,组织落实“三会一课”制度,组织召开分公司党员领导干部民主生活会及双重组织生活会;开展党员教育活动,定期组织各党小组学习,总结个人经验,上报学习心得;   积极落实党员年度发展计划,落实积极分子培养、党员发展、转正等各项工作;开展党员组织关系排查、建立失联党员台帐并积极联系失联党员;   完成分公司和中支党员组织关系的接转,按规定进行党费的收缴、使用和账户管理工作,党内统计信息录入、更新、汇总整理;对党委文件及文书档案进行管理。   积极宣传党的路线、方针、政策,落实上级党委的各项指示和要求;编发各类简报,丰富宣传载体,并按要求及时向总公司上报各类活动信息。   组织开展思想政治教育、精神文明建设等各项工作;负责统一战线、共青团的相关工作开展;   制定工会年度工作及预算计划,工会财务预算和决算工作,工会经费的收缴和开支管理,工会资产的使用和管理;   组织指导各级工会完善组织设置、召开会员大会和换届选举工作;职工文体活动策划和组织,开展各类送温暖、人文关怀活动,保证工会的各项工作有效开展。             

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支公司经理(吉林省)富德生命人寿保险股份有限公司吉林分公司长春5-8千/月08-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作地点:吉林省内(各地级市、县级市、县域)岗位职责:1、接受所属中支公司的直接领导,完成上级单位(部门)布达工作事项及相关要求;2、负责本单位各期营销业务目标的达成,带动营销组织产能的提升;3、负责本单位的日常内外勤人员、职场及资产实物管理;4、负责组织持续增员,推动营销团队的建设,绩优人员的培育;5、负责本单位业务队伍品质管控及相关指标达成;6、负责本单位日常经营管理活动的组织、推动、评估和持续改善;7、负责协调并处理与当地外部单位的各类工作事项;8、负责本单位员工的职业培训、日常辅导及帮教。岗位要求:1、保险、金融、经济、管理等相关专业,全日制本科及以上学历,特别优秀者可适当放宽;2、具有较强的管理能力、组织协调能力、语言表达能力及较强的执行力;3、掌握营销团队建设、基本法分析、人员管理、业务推动及方案制定等相关专业知识;4、具备熟悉保险功能、掌握公司动态、积极开拓业务市场发展、调节员工关系、提升团队综合素质的技能;5、具备3年以上保险从业经历或5年以上经济类工作经历,有过四级机构负责人工作经验者优先。

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管培生(应届毕业生)富德生命人寿保险股份有限公司吉林分公司长春2.8-4.5千/月08-23

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、新睿菁英计划    (一)新睿菁英简介    新睿菁英计划是公司根据人才发展规划,面向高校招募的具有专业潜力或管理潜力的优秀应届大学生。公司将为每位校招员工制定详细轮岗培养计划,安排在分公司重要部门和分支机构进行轮岗学习,配备指导人帮助校招员工全面了解公司业务流程及运作,熟悉重要条线的专业技能,融入公司的企业文化,通过各阶段的考核跟踪及反馈辅导等一系列内部培训活动给予持续的培养和关注。从而逐步成为优秀管理人才的一项长期培养计划。新睿菁英体现了富德生命人寿吉林分公司对校招员工的定位和期待。    (二)晋升通道    1-2年:启航期,初始、融合、起航    轮岗带教、系统性培训,打好基础、提升能力、掌握方法、积累经验,从而能够逐步独立负责一些核心岗位的工作。    3年:培养期,选拔晋升为基层经理    集中培训学习更多管理技能,持续积累管理经验,培养经营意识。    6年:加速期,选拔晋升为分支公司中高层    通过高管培养、外训,培养经营意识,提升决策能力。    9年:飞跃期:选拔晋升为分支公司决策层    独立管理分支公司某一条线经营管理。二、我们需要这样的你(一)学业优秀:全日制本科及以上学历应届毕业生;(二)开朗热心:积极参与社会实践活动,品学兼优;(三)不断进取:具有较强的学习能力、思维能力、沟通协调能力、团队合作能力和创新能力;(四)富有激情:对金融保险业有强烈的兴趣和热情,认同公司企业文化,并致力于在此领域内有长期的职业发展。三、薪酬待遇(一)实习期间补助:基本津贴按日计算按月发放。 (二)转正后薪资待遇:薪资情况:行业内具有竞争力的薪酬水平,包括基本工资、绩效工资、年终奖。基本福利:包括五险一金、国家法定节假日、带薪年假等等。 公司特有福利:公司为员工及子女免费缴纳团体门急诊医疗及住院费用补偿保险、重大疾病及身故保险、意外伤害保险等;为员工提供年度健康体检、误餐补助、通讯补助、过节费、生日福利、业务激励方案等。四、联系方式公司地址:吉林省长春市南关区长春大街621号正荣大厦13楼公司电话:0431-88756666-6607公司网址:http://www.sino-life.com招聘邮箱:hr-jilin@sino-life.com 投递简历时,请注明应聘岗位及工作地点

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