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设备管理员4000+长春市睿德移动通信有限公司长春-经济技术开发区4-6千/月08-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、负责基站设备、线路的维护,故障处理,告警处理,性能分析,确保运行稳定; 2、负责整理、审定设备技术资料,确保技术资料和原始记录的完整、准确; 3、配合基站工程建设工作,参加工程验收。任职资格:1、大专以上学历,18-31周岁以下,条件优秀者可放宽学历要求;2、较强的学习能力,有无经验均可,可接受应届生;3、具有较强的逻辑思维力、创造力;4、对工作开展提出合理意见;薪资待遇:1.入职签订劳动合同、五险一金2.早8晚5、国家法定节假日、周六日双休、带薪年假等3.待遇优厚,五险一金,双休,法定假日,包食宿。4.薪酬=基本工资+五险一金+项目奖金,每年2-4次调薪。公司具有较大的晋升空间,半年后岗位工资5000以上。

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设备维护-包食宿+双休长春市华普诺恒移动通信有限公司长春-经济技术开发区4-6千/月08-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、保障设备的正常运行,定期完成设备的保养与维护;2、负责保障公司生产设备的安全、正常运转;3、解决使用过程中出现的技术问题。任职资格:1、年龄18-30周岁;2、不限经验,较强的学习能力,(接受应届生);3、具有良好的计算机操作能力,熟练使用CAD制作设计图,OFFICE等办公软件工具;4、工作积极主动,态度踏实,勤学好学。薪资待遇:1、4000+奖金+五险一金+各项补助,良好的发展前景;2、早8:30-晚5:00+双休+法定假日。

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网络安全设备管理员吉林省创益网络信息技术有限公司长春-朝阳区3-4.5千/月08-24

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责事业设备管理、设备保养检查,包括设备报表的统计提报,设备利用率分析、故障率数据分析,设备管理培训,日常设备检查,特种设备管理等;4、负责事业部生产工厂设计布局与执行等;5、负责设备管理、使用类的文件起草与审批。任职要求:1、年龄18--28周岁,大专以上学历2、具备两年以上设备管理及维护经营者优先;3、熟悉设备保养和维护的基本知识,能够对简单的设备进行维护和保养;4、工作细心、认真、有条理,工作计划性强,能够主动开展工作,态度端正。

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网络后台测试专员4000+长春市汇联科技有限公司长春4.5-6千/月08-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责相关故障、疑难问题排查处理,编制汇总故障、问题,定期提交汇总报告;2、对技术故障进行分析、快速定位,并提出解决问题的建议或办法;3、对系统进行日常维护及提供相应的技术支持,确保系统网络的性能、稳定性和安全,并进行网络优化调整。任职要求:1、18-30周岁,大专及以上学历;2、独立排除操作系统故障,熟悉基本数据库管理和维护,熟悉常用网络设备配置;3、强烈的责任心和进取心,良好的学习能力以及快速解决问题的能力;薪资待遇:4000+项目奖金+各种补助,周末双休投递简历后,公司会尽快和你联系

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自动化设备维护员人员长春市睿德移动通信有限公司长春-经济技术开发区4-6千/月08-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:负责对通信设备进行日常巡视、检查、维护工作,确保责任范围的通信设备设施的安全、稳定、健康运行等相关工作。职位要求:1、学习能力强,有较强的沟通能力,有较强的问题理解能力和逻辑分析能力;2、有良好的团队合作精神;3、年龄18-31周岁、应往届毕业生亦可!薪资待遇:1.入职签订劳动合同、五险一金2.早8晚5、国家法定节假日、周六日双休、带薪年假等3.待遇优厚,五险一金,双休,法定假日,包食宿。4.薪酬=基本工资+五险一金+项目奖金

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