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长春 副总经理/副总裁
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副总经理 长春市恒达李博物流有限公司 长春-宽城区 0.8-1.5万/月 08-23

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略,实现公司的经营管理目标及发展目标;2、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;3、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;4、组织、监督公司各项规划和计划的实施;5、指导公司人才队伍的建设工作;6、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行;7、完成总经理临时下达的任务。任职要求:1、本科及以上学历,10年以上物流行业相关工作经验;2、具有敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力;3、具有先进的管理理念及战略制定与实施能力;4、丰富的物流规划、运输/配送、仓储及第三方物流工作经验;5、具有良好的敬业精神和职业道德操守,有较好的感召力和凝聚力,责任心、事业心强。

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业务副总 诺亚正行基金销售有限公司 长春 1.5-2万/月 08-23

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、当地***客户的开拓与客户关系维护,对这些客户的成果负责;2、带领和培养其业务团队,作为业务团队的辅导和教练,帮助业务团队达成销售目标、技能、合规。岗位要求:1、男女不限,30-45岁;2、本科及以上学历,专业不限,具有一定的金融专业知识,了解国内外投资理财市场,具有销售团队管理经验的优先;3、7年及以上工作经验,具有银行、信托理财销售工作经历其他财富公司TOP sales;4、熟悉当地市场,个人理财资产管理规模1.5亿及以上,;5、精力充沛,充满激情,目标导向,不服输有韧劲,以客户为导向有较强的说服感召能力,具有与高净值客户沟通的能力;6、有基金从业资格证书或理财规划师证书。

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副总经理 企事通集团有限公司 长春 1-1.5万/月 08-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据集团的战略目标,制定子公司的营销计划及经营方针;2、加强子公司的团队建设,带领团队成员完成年度销售目标; 3、主持子公司的经营管理工作,保障集团各项管理制度的顺利执行;4、维护已有大客户关系,及时准确配送客户订单;5、开发区域内目标客户:国企央企、能源金融、医疗教育等行业客户及本地龙头企业。任职要求:1、三年以上分子公司全面管理工作经验,企业管理等相关专业大专及以上学历;2、熟悉办公物资行业销售模式,有大客户资源或集中采购投标经验优先;3、熟悉供应链公司经营管理、日常运作、各部门工作流程;4、具有优秀的领导能力、出色的人际交往能力和团队管理能力;5、有一定的公司经营意识,良好的敬业精神和职业道德操守。

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分公司副总经理 吉林省新天地超市连锁经营有限公司 长春 1-1.5万/月 08-23

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据公司整体战略,认真贯彻执行公司经营计划;2、负责分公司月度、季度、年度预决算及重要财务费用开支计划及审批工作;3、组织协调各部门工作,听取各部门工作汇报,提出决策性意见;4、统筹管理分公司人员及组织架构,实现人员高效工作;5、按照总公司经营计划,协调组织完成分公司开店计划及任务;6、协调内外部关系,为公司发展建立及维护全渠道关系网;7、负责分公司队伍组建工作,严格按照编制情况合理分配人员;8、完成公司总经理交办的其他各项临时性工作。任职要求:1、年龄35-42岁,身体健康,体貌端正;2、大专及以上学历,有零售行业同岗位三年以上同岗位管理经验;3、良好的沟通协调能力,有一定的管控能力;4、较强的管理组织能力,为人正直,原则性好;5、工作地址外地,接受长期外地工作,公司提供食宿。

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副总经理(MALL业态) 吉林省中东集团有限公司 长春 1.2-1.8万/月 08-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责根据年度经营计划的总体目标,制定并实施年度经营计划;2、负责组织实施卖场及商品营销推广活动;3、配合集团规划招商部卖场布局规划的落实;4、有效进行市场调研、营销推广、拓宽招商前期的商户资源,从而优化品类布局、合理品牌置换;5、负责现场经营管理6、负责设计并运用考核激励手段,提高团队工作热情和业绩。任职资格:45周岁以下,专科及以上学历、经济管理、工商管理等相关专业;5年商业招商、管理经验岗位经验;3年大型商场副总经理行业经验;细致、耐心、谨慎、踏实、稳重,具有较强的监控能力、处理问题的能力、组织能力、人际理解能力、沟通表达能力、文字编辑能力、组织意识及亲和力。

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发展总经理 日昌升集团有限公司 长春 35-60万/年 08-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、配合省级/市级发展规划,做好区域项目布局;2、做细所属区域市场调研(四调),带领团队开展项目拓展工作,***阶段以拿到采矿权证为结果;3、团队搭建及维护,组织团队做好省区二级市场项目落地。任职要求:1、有独立负责项目经历,具备项目从0-1的经验者优先;建筑用砂石骨料采矿权拓展业务,矿山选址、投资估算、政策研究、矿权竞拍、可行性分析、项目立项等矿山前期工作;2、思路清晰,复杂问题处理能力强;3、沟通能力好,对接高层能力强;4、具备极强的人格魅力。

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未来总裁高薪管理岗 深圳市乐有家控股集团有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 08-22

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1,入职第一个月在集团总部8大职能中心轮岗学习与培养考核,期间参加为期3.5天的封闭式管理培训"干部训练营”,并在轮岗结束前参加集团总部竞聘述职,考核通过的定岗为置业经理/店长:2.第二个月起.在精选的优质门店开展营销业务工作,主要负责为一手项目代理,二手房屋租质/买卖交易等提供置业安家全房产交易链服务,并作为高级营销管理后备进行管理技能赋能,塑造领导力,培养战略意识:3、每月须参加由集团总部统筹组织的竞聘述职会,由各职能中心负责人担任面试官,结合量化分数、日常表现、业绩情况、闯关表完成情況等综合评审,表现优秀人员予以晋升:4.晋升为营销副总经理.营销副总裁等营销高管的.主要负责主持所辖区域营销管理工作,制定经营目标计划,结合市场情况指导营销线业务工作开展,抢占市场份额.青蛙眼:任职要求。1、统招本科及以上学历,专业不限,做过主要学生干部或社会实践经验丰富的优先;2、认可公司平台和企业文化,职业发展目标明确,事业心强,有强烈的进取心和竞争意识3、性格外向开朗,沟通表达能力强·善于与人打交道,爱管事、会来事;。4、虚心好学,踏实肯干,思路清晰,善于总结反思、悟性和可塑性高;5、责任心强,执行力强,有结果意识,具备一定管理潜力和魄力,团队协作和凝聚力强。6、有奋斗拼搏精神,能吃苦耐劳,能接受工作强度高、时长久,周末节假日别人休闲我赚钱的工作性质。培养晋升。1、职能&营销,双线培养。集团总部轮岗学习,全方位了解提升企业运营、招聘组队、高效执行、问题管理等能力。考核通过的安排至精选门店培养学习、营销实战!2、专属闯关计划,高管直接带教。集团十大职能中心联合策划,专属定制未来总裁闯关表,高管直接参与带教。3. 721法则,助你华丽蜕变。70%一实际工作:赋予“未来总裁”更具挑战性的工作,以工作来培养人。20%一反馈交流:每周/月定期组织”未来总裁”论坛,从分享中汲取知识。10%一专业培训:岗位赋能培训+乐学堂线上学习平台,双管齐下掌握专业技能。4、定期竟聘,光速晋升。每月参加集团总部组织的竞聘述职,实时了解你的成长进度,表现代秀即可晋升:最快3个月做店长,半年做营销副总经理,1年做营销副总裁,3年做营销总裁!工作地点。前期在集团总部(深圳)轮岗培养考核,后期可结合个人规划与集团发展战略至全国150城发展!·!应聘流程:现场/电话初试一线上见习一视频复试一签约。投递地址http://hr.leyoujia.com/hr portal /school/2.html联系人招聘王男男15948726405(微信同步)(添加时请备注姓名+院校+未来总裁)。9

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总裁助理/总经理助理 长春市海科科技有限责任公司 长春-宽城区 3-4.5千/月 08-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责 1、协助总经理对公司进行营销团队管理; 2、做公司战略规划、日常管理的智囊; 3、负责总经理市场、采购方面的协调; 4、负责总经理文件,信件,函电的接收与转达; 5、负责总经理日常经营工作中文件的起草; 6、负责来访的接待、商务随行; 任职资格 1、25-30岁,大专以上;男女不限,身体健康,相貌端正; 2、有三年以上企业中层管理经验,具有营销及管理工作经验优先; 3、人品善良,性格开朗、直率;责任心、事业心强,能承受工作压力,团队协作能力佳; 4、具备良好的沟通协调能力,公文写作功底扎实; 熟练掌握PS软件操作。5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力,书面及口头表达能力优秀;

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副总裁 吉林派诺生物技术股份有限公司 长春-宽城区 1-2万/月 08-12

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.研究集团发展方向,负责集团组织架构的组建和建设,审核集团公司发展战略2.负责集团公司重大经营决策的研究与审核,并形成意见;3.全面制定公司的营销策略、政策、机制、年度及中长期规划和计划;4.负责制订集团公司战略规划流程,主持集团公司年度经营计划的制订,协助各子公司制定战略规划和年度经营计划;5、对同行业竞争对手、消费者、市场环境、公司产品、顾客满意度等的调查、研究、分析告效果负责;6.完成总裁交办的其他工作。任职要求:1.年龄:30岁-45岁;具有十年以上大中型企业高级管理岗位工作经验。2.本科以上学历。工商管理和人力资源管理类专业优先。3.具有较强的语言表达能力和文字书写能力,善于沟通并具备较强的执行力,熟悉国家法律法规,具备良好的职业道德。

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未来总裁,欢迎你来 深圳市乐有家控股集团有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 07-10

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1,入职***个月在集团总部8大职能中心轮岗学习与培养考核,期间参加为期3.5天的封闭式管理培训"干部训练营”,并在轮岗结束前参加集团总部竞聘述职,考核通过的定岗为置业经理/店长:2.第二个月起.在精选的优质门店开展营销业务工作,主要负责为一手项目代理,二手房屋租质/买卖交易等提供置业安家全房产交易链服务,并作为高级营销管理后备进行管理技能赋能,塑造领导力,培养战略意识:3、每月须参加由集团总部统筹组织的竞聘述职会,由各职能中心负责人担任面试官,结合量化分数、日常表现、业绩情况、闯关表完成情況等综合评审,表现优秀人员予以晋升:4.晋升为营销副总经理.营销副总裁等营销高管的.主要负责主持所辖区域营销管理工作,制定经营目标计划,结合市场情况指导营销线业务工作开展,抢占市场份额.任职要求。1、统招本科及以上学历,专业不限,做过主要学生干部或社会实践经验丰富的优先;2、认可公司平台和企业文化,职业发展目标明确,事业心强,有强烈的进取心和竞争意识3、性格外向开朗,沟通表达能力强·善于与人打交道,爱管事、会来事;。4、虚心好学,踏实肯干,思路清晰,善于总结反思、悟性和可塑性高;5、责任心强,执行力强,有结果意识,具备一定管理潜力和魄力,团队协作和凝聚力强。6、有奋斗拼搏精神,能吃苦耐劳,能接受工作强度高、时长久,周末节假日别人休闲我赚钱的工作性质培养晋升。1、职能&营销,双线培养。集团总部轮岗学习,全方位了解提升企业运营、招聘组队、高效执行、问题管理等能力。考核通过的安排至精选门店培养学习、营销实战!2、专属闯关计划,高管直接带教。集团十大职能中心联合策划,专属定制未来总裁闯关表,高管直接参与带教。3. 721法则,助你华丽蜕变。70%一实际工作:赋予“未来总裁”更具挑战性的工作,以工作来培养人。20%一反馈交流:每周/月定期组织”未来总裁”论坛,从分享中汲取知识。10%一专业培训:岗位赋能培训+乐学堂线上学习平台,双管齐下掌握专业技能。4、定期竟聘,光速晋升。每月参加集团总部组织的竞聘述职,实时了解你的成长进度,表现代秀即可晋升:最快3个月做店长,半年做营销副总经理,1年做营销副总裁,3年做营销总裁!工作地点。前期在集团总部(深圳)轮岗培养考核,后期可结合个人规划与集团发展战略至全国150城发展!·!应聘流程:现场/电话初试一线上见习一视频复试一签约。90后面试官:葛主任18100385220(主动进线者优先考虑)

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吉林省区域公司总裁/总经理、副总(合伙人) 深圳三骥智能科技连锁管理有限公司 异地招聘 30-40万/年 06-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

B004-吉林省区域公司总裁/总经理、副总(合伙人) 三骥智能科技是一家以人工智能科技产业为主导连锁经营的O2O新零售全球交易平台机构! 本公司业务拓展是根据国家行政管理区域进行划分业务管辖区域公司及各城市运营公司及连锁直营体验店的运营商业模式,我们正在面向全国招募各省会城市区域 总裁/总经理、副总(合伙人)等相关专业精英人才高层管理全职合伙人,敬请您关注本公司在前程无忧网面向全国招募精英人才信息!您可以根据自己的区域资源及所熟悉区域范围、各区域职位编号选择适合您的职位!各区域独立运营公司划分为:中国一共有34个省级行政区,包括23个省、5个自治区、4个直辖市、2个特别行政区。(1)23个省区域职位编号:B001-河北省、B002-山西省、B003-辽宁省、B004-吉林省、B005黑龙江省、B006-江苏省、B007-浙江省、B008-安徽省、B009-福建省、B010-江西省、B011-山东省、B012-河南省、B013-湖北省、B014-湖南省、B015-广东省、B016-海南省、B017-四川省、B018-贵州省、B019云南省、B020-陕西省、B021-甘肃省、B022-青海省、B023-台湾省。(2)5个自治区区域职位编号::B024-内蒙古自治区、B025-广西壮族自治区、B026-西藏自治区、B027-宁夏回族自治区、B028-新疆维吾尔自治区。(3)4个直辖市区域职位编号:B029-北京市、B030-天津市、B031-上海市、B032-重庆市。(4)2个特别行政区的区域职位编号:B033-香港特别行政区、B034-澳门特别行政区。(5)B035-深圳经济特区的区域职位编号:深圳独立设立区域运营公司。(一)岗位职责:1、主持所管辖各省区域城市运营公司及各连锁直营体验店的日常管理工作,并向公司总部及各大区域公司负责人报告工作。2、根据公司总部的总体发展规划,制订区域中长期发展规划和年度、季度及月度工作计划并组织实施保证经营目标的实现。3、指导协调公司各职能部门和区域城市运营公司工作,考核各职能部门和城市运营公司负责人,保证公司管理科学、快速、高效运行。4、严格按照程序审核公司各项财务收支,全面掌握、控制公司财务状况,统筹安排,开源节流,降低公司运营成本。5、全面负责区域范围城市运营公司及连锁直营体验店的招商、落地项目可行性分析论证、报批、城市运营公司及连锁直营体验店的落地运营管理、预算控制、连锁直营体验店竣工验收及营销等工作。(二)任职要求:1、男女不限,年龄25-45岁,熟悉所选择的省会区域及有丰富的区域社会资源优先。2、市场营销、投资、投行工作经验3年以上者优先录用;3、本科及以上学历,连锁管理、市场营销、金融投行等相关专业;4、或具有3年以上大型连锁直营行业管理工作经验者优先录用,其中1年以上地区公司总裁/总经理岗位工作经验;5、具有区域全盘运营管控操作经验,熟悉多业态综合能力尤佳;6、熟悉互联网运营+金融思维运营+连锁管理运营,以及O2O新零售经营经验;7、有较强的判断、分析和解决问题的能力及管理、协调、组织能力;8、具有表达能力强,人际交往能力强、形象佳,可经常出差。另具备5年以上的小车驾驶证资格优先(公司总部可配有豪华专车);9、德才兼备,职业素养突出。一旦录用,按公司高层管理全职合伙人的待遇,从优录用。(三)合伙人待遇:(1)公司原始股权分红+个人业绩提成+奖金+年薪补助+公司各项福利补助=个人年创收可达30万元以上,如公司三年后IPO上市,公司股权激励分配给个人的原始股权增值创收预计可达1000万元以上。(2)通过3个月试用,综合考核合格后可正式转为高层管理全职合伙人资格,并享受全职合伙人待遇及福利。(3)上班地址:深圳总部或所管辖地区域运营公司上班。职能类别:首席执行官CEO/总裁/总经理、副总裁、首席运营官COO、招商总裁

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副总经理(家居业态) 吉林省中东集团有限公司 长春 1.2-1.8万/月 08-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、 负责根据年度经营计划的总体目标,制定并实施年度经营计划,对提升品牌销售额负责;2、 负责组织实施卖场及商品营销推广活动;3、负责组织实施租金、营销费用标准的测算,对经济环境的变化有一定的预见性,并及时提出相关分析报告;4、负责进行市场调研,营销推广、拓宽招商前期的商户资源,从而优化品类布局、合理品牌置换;5、关注调研结果,推动与中高端小区终端营销渠道建设;6、负责现场经营管理;7、终端营销渠道建设,关注房地产行业动态,与房地产企业及其营销机构建立良好的关系;8、负责设计并运用考核激励手段,提高团队工作热情和业绩。任职资格:45周岁以下,专科及以上学历、经济管理、工商管理等相关专业;5年家居业招商、管理经验岗位经验;3年大型家居商场副总经理行业经验;细致、耐心、谨慎、踏实、稳重,具有较强的监控能力、处理问题的能力、组织能力、人际理解能力、沟通表达能力、文字编辑能力、组织意识及亲和力。薪酬:面议

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规划招商副总经理(家居类) 吉林省中东集团有限公司 长春 2-3万/月 08-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、全面负责集团下属商业中家具、建材、灯饰等家居类的招商工作,完成商场出租、品牌引进、品牌提升等工作;2、定期组织招商人员进行市场调研,研究品牌发展趋势,分析市场远景,关注行业竞争对手动态;3、维护和管理重点品牌客户,协调和解决客户的实际问题;同时广泛收集品牌资料,加强与目标品牌客户的联系;4、根据消费趋势及行业发展特征,合理规划商场布局,制定品牌组合,按计划完成招商工作,并跟进落实完成;任职资格:1、30-50周岁,性别不限;2、熟悉大型建材商场、家具商场招商工作流程,有良好的招商渠道;3、具有三年以上同业态招商管理工作经验;4、性格外向,有较强的社交和业务谈判能力,能与客户保持良好沟通。

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物业副总 吉林省中东集团有限公司 长春 1.2-1.8万/月 08-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责协助总经理根据公司规划总体目标,制定并实施管理范围内的发展规划;2、负责规划和建设物业管理服务体系;3、负责对所管辖的物业实施一体化综合管理;4、负责所管辖物业的装修审批,协调违章和投诉的处理工作;5、负责保证公司的火灾预防和扑救工作,确保商场人、财、物的绝对安全。任职要求:1、年龄38-55岁;2、大专以上学历(企业管理、建筑、工程、物业管理)相关专业;3、(五 )年相关商业购购中心行业、物业管理岗位工作经历;4、具有较强经营服务意识、创新意识、织威望和管理能力、抗压能力强;

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副总经理(MALL业态) 吉林省中东集团有限公司 长春 1.2-1.8万/月 08-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、负责根据年度经营计划的总体目标,制定并实施年度经营计划;2、负责组织实施卖场及商品营销推广活动;3、配合集团规划招商部卖场布局规划的落实;4、有效进行市场调研、营销推广、拓宽招商前期的商户资源,从而优化品类布局、合理品牌置换;5、负责现场经营管理6、负责设计并运用考核激励手段,提高团队工作热情和业绩。任职资格:45周岁以下,专科及以上学历、经济管理、工商管理等相关专业;5年商业招商、管理经验岗位经验;3年大型商场副总经理行业经验;细致、耐心、谨慎、踏实、稳重,具有较强的监控能力、处理问题的能力、组织能力、人际理解能力、沟通表达能力、文字编辑能力、组织意识及亲和力。

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未来总裁,高薪职位等你来 深圳市乐有家控股集团有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 08-22

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1,入职第一个月在集团总部8大职能中心轮岗学习与培养考核,期间参加为期3.5天的封闭式管理培训"干部训练营”,并在轮岗结束前参加集团总部竞聘述职,考核通过的定岗为置业经理/店长:2.第二个月起.在精选的优质门店开展营销业务工作,主要负责为一手项目代理,二手房屋租质/买卖交易等提供置业安家全房产交易链服务,并作为高级营销管理后备进行管理技能赋能,塑造领导力,培养战略意识:3、每月须参加由集团总部统筹组织的竞聘述职会,由各职能中心负责人担任面试官,结合量化分数、日常表现、业绩情况、闯关表完成情況等综合评审,表现优秀人员予以晋升:4.晋升为营销副总经理.营销副总裁等营销高管的.主要负责主持所辖区域营销管理工作,制定经营目标计划,结合市场情况指导营销线业务工作开展,抢占市场份额.青蛙眼:任职要求。1、统招本科及以上学历,专业不限,做过主要学生干部或社会实践经验丰富的优先;2、认可公司平台和企业文化,职业发展目标明确,事业心强,有强烈的进取心和竞争意识3、性格外向开朗,沟通表达能力强·善于与人打交道,爱管事、会来事;。4、虚心好学,踏实肯干,思路清晰,善于总结反思、悟性和可塑性高;5、责任心强,执行力强,有结果意识,具备一定管理潜力和魄力,团队协作和凝聚力强。6、有奋斗拼搏精神,能吃苦耐劳,能接受工作强度高、时长久,周末节假日别人休闲我赚钱的工作性质。培养晋升。1、职能&营销,双线培养。 集团总部轮岗学习,全方位了解提升企业运营、招聘组队、高效执行、问题管理等能力。考核通过的安排至精选门店培养学习、营销实战!2、专属闯关计划,高管直接带教。集团十大职能中心联合策划,专属定制未来总裁闯关表,高管直接参与带教。3. 721法则,助你华丽蜕变。 70%一实际工作:赋予“未来总裁”更具挑战性的工作,以工作来培养人。20%一反馈交流:每周/月定期组织”未来总裁”论坛,从分享中汲取知识。10%一专业培训:岗位赋能培训+乐学堂线上学习平台,双管齐下掌握专业技能。4、定期竟聘,光速晋升。 每月参加集团总部组织的竞聘述职,实时了解你的成长进度,表现代秀即可晋升:最快3个月做店长,半年做营销副总经理,1年做营销副总裁,3年做营销总裁!工作地点。前期在集团总部(深圳)轮岗培养考核,后期可结合个人规划与集团发展战略至全国150城发展!·! 应聘流程:现场/电话初试一线上见习一视频复试一签约。

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未来总裁,高薪岗位 深圳市乐有家控股集团有限公司 异地招聘 6-8千/月 08-22

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1,入职第一个月在集团总部8大职能中心轮岗学习与培养考核,期间参加为期3.5天的封闭式管理培训"干部训练营”,并在轮岗结束前参加集团总部竞聘述职,考核通过的定岗为置业经理/店长:2.第二个月起.在精选的优质门店开展营销业务工作,主要负责为一手项目代理,二手房屋租质/买卖交易等提供置业安家全房产交易链服务,并作为高级营销管理后备进行管理技能赋能,塑造领导力,培养战略意识:3、每月须参加由集团总部统筹组织的竞聘述职会,由各职能中心负责人担任面试官,结合量化分数、日常表现、业绩情况、闯关表完成情況等综合评审,表现优秀人员予以晋升:4.晋升为营销副总经理.营销副总裁等营销高管的.主要负责主持所辖区域营销管理工作,制定经营目标计划,结合市场情况指导营销线业务工作开展,抢占市场份额.青蛙眼:任职要求。1、统招本科及以上学历,专业不限,做过主要学生干部或社会实践经验丰富的优先;2、认可公司平台和企业文化,职业发展目标明确,事业心强,有强烈的进取心和竞争意识3、性格外向开朗,沟通表达能力强·善于与人打交道,爱管事、会来事;。4、虚心好学,踏实肯干,思路清晰,善于总结反思、悟性和可塑性高;5、责任心强,执行力强,有结果意识,具备一定管理潜力和魄力,团队协作和凝聚力强。6、有奋斗拼搏精神,能吃苦耐劳,能接受工作强度高、时长久,周末节假日别人休闲我赚钱的工作性质。培养晋升。1、职能&营销,双线培养。集团总部轮岗学习,全方位了解提升企业运营、招聘组队、高效执行、问题管理等能力。考核通过的安排至精选门店培养学习、营销实战!2、专属闯关计划,高管直接带教。集团十大职能中心联合策划,专属定制未来总裁闯关表,高管直接参与带教。3. 721法则,助你华丽蜕变。70%一实际工作:赋予“未来总裁”更具挑战性的工作,以工作来培养人。20%一反馈交流:每周/月定期组织”未来总裁”论坛,从分享中汲取知识。10%一专业培训:岗位赋能培训+乐学堂线上学习平台,双管齐下掌握专业技能。4、定期竟聘,光速晋升。每月参加集团总部组织的竞聘述职,实时了解你的成长进度,表现代秀即可晋升:最快3个月做店长,半年做营销副总经理,1年做营销副总裁,3年做营销总裁!工作地点。前期在集团总部(深圳)轮岗培养考核,后期可结合个人规划与集团发展战略至全国150城发展!·!应聘流程:现场/电话初试一线上见习一视频复试一签约。

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未来总裁,高薪职位等你来 深圳市乐有家控股集团有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 08-22

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

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