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产品设计研发工程师 长春长光宇航复合材料有限公司 长春-高新技术产业开发区 0.8-1万/月 08-23

学历要求:硕士|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责协助研发项目负责人,组织与产品有关要求的评审及跟踪检查工作;2、参与产品实现过程技术管理、技术指导工作;3、参与组织产品(工艺、工装、工具、结构)设计开发工作;4、参与组织产品交付后技术培训和技术咨询工作;5、参与产品的设计评审、工艺评审、定型和批生产评审;6、负责根据研发项目设计输入的要求,制定成型工艺,并参与编制工艺规程及工艺总方案;7、负责进行产品的模具及工装的设计、产品装配及相关其他工作;8、参与与客户进行技术交流,保证项目顺利完成;9、参与方案专业论文及发明专利参与科研课题、项目申报等;10、参与解决生产项目成型工艺方面技术问题。11、完成领导交办的其他工作。任职要求:1、硕士及以上学历,机械、力学专业,入职第一年年薪15万;2、熟练应用三维制图软件;3、具有良好的学习能力、独立工作能力,工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神

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学术代表 核心期刊写作 哈尔滨驰群文化传播有限公司 异地招聘 6-8千/月 08-23

学历要求:硕士|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

哈尔滨市驰群文化传播有限公司长期、大量诚聘写作人员(硕士以上学历),在核心期刊独作发过文章的优先。流程:根据自己所擅长的专业,先给3-4个题目,有订单后通知写作。审核通过(不是复制比合格就可以的),付稿酬后,版权归我们公司使用,写作者不得使用与转让;审核未过,文章归写作者自留使用。所发表期刊审核严格,无把握者绕行。完稿审核通过后结算稿酬,按篇结算。

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车辆工程师 吉林泰尔仿真科技有限公司 长春 1.5千以下/月 08-23

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位描述:1、负责轮胎力学特性测试技术试验与试验结果研究;2、按时、高质量的完成项目中规定的试验测试内容;3、负责试验结果报告撰写及汇报;4、保持与项目甲方的交流,保证项目进度;5、提供项目内的动力学培训服务;无相关工作经验者,公司提供内部培训。 岗位要求:1、本科及以上学历,车辆工程专业、机械、力学等相关专业,熟悉多体动力学仿真技术;2、熟练使用Carsim、Adams等动力学仿真工具,有整车或汽车底盘多体动力学项目分析经验者优先;3、熟练使用matlab、isight等软件的优先;4、了解国标中对整车稳定性的评价方法;5、具有良好的沟通能力、表达能力和团队合作精神,具备较强的解决问题能力;6、具有强烈的求知欲和钻研精神,愿意不断学习、不断提高自己;7、个性开朗、正直、严谨,能吃苦,能承担一定工作压力;8、责任感强烈,工作主动积极,勇于承担各种项目任务。

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人工智能工程师 长春市把手科技有限公司 长春 1-1.5万/月 08-22

学历要求:硕士|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职责描述:1. 解决技术难关,主导关键技术决策,指导研发团队成员工作,提升团队研发能力;2. 机器学习、数据挖掘领域的技术研发工作,包括但不限于深度神经网络模型设计与优化、维度降低、特征提取、分类、聚类、推荐等的算法研究;3. 负责机器学习尤其是深度学习前沿问题的探索与研究,结合实际应用场景,提供全面的技术解决方案;4. 负责跟进行业最新深度学习算法相关先进技术,研究并应用的学习算法,提升公司学术影响力。任职资格:1. 国内外知名院校硕士以上学历;2. 熟悉机器学习、数据挖掘和自然语言处理领域的常用算法等; 3. 有实际软件研发经验,精通Java/C/C++/Python编程语言; 4. 在国内外知名学术会议或杂志上发表过人工智能领域论文优先。5.硕士需有两年以上工作经验,博士可放宽此限制。

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长春应化所助理研究员 长春市联禹化学科技有限公司 长春-朝阳区 10-20万/年 08-17

学历要求:硕士|工作经验:|公司性质:事业单位|公司规模:150-500人

中国科学院长春应用化学研究所白晨曦课题组主要从事高性能弹性体合成、仿生橡胶材料制备与应用、单体设计与合成及相关领域的研究。现招聘助理研究员1-3名。 一、岗位要求: 1. 具有高分子合成、制备或高分子材料加工等专业博士学位,高分子加工领域可以放宽至硕士学位; 2. 具有优秀的英文论文写作能力; 3. 具有高分子合成、配位聚合、无水无氧操作、弹性体制备与性能研究及相关重大科学专题研究经验者及发表中科院SCI一区论文者优先; 4. 所有学历阶段均为“211工程”大学、“985”大学、国家部委直属研究机构或国家认同境外高校。 二、聘用待遇 1. 提供中央直属事业单位正式编制; 2. 建立“五险一金”(医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、养老保险和包括住房公积金); 3. 执行中科院“三元结构工资”,税前标准:博士8000+、硕士6000+、本科4000+; 4. 为在编职工的适龄子女提供500元/月的入托补贴。 5. 助理研究员税前工资:10-20万. 三、应聘材料 1.个人简历 2.学历和学位证书复印件 3 . 学术成果证明材料课题组网站:http://www.polymer.cn/ss/baichenxi/index.html

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研发专员 福建省麦尔食品集团有限公司 异地招聘 6-8千/月 08-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责公司产品调研、开发,产品口味等配方的调整;产品技术资料整理。2、生产技术支持,品质改善、工艺改进等工作。3、负责新产品的市场调研、可行性、配方工艺完善等工作。职位要求:1、食品科学与工程相关专业本科或以上学历。2、肉制品行业3年以上产品研发经验。3、熟悉食品安全;熟悉食品添加剂相关知识。4、良好的团队合作精神。

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Genetic Project Lead, Corn China 先正达(中国)投资有限公司 异地招聘 1.5-2万/月 08-12

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

Role purpose The purpose of the Genetic Project Lead, Corn China role is to improve the performance of Syngenta’s germplasm by developing competitive materials with superior performance, through the deployment of genetic technologies, the generation of readily applicable trait-specific information and the application of genetic information through innovative breeding approaches. Accountabilities Lead or participate in China corn germplasm development projects, together with product development scientists, as defined below: 1.      Lead or participate in the definition of germplasm development strategies, within objectives given by the breeding product delivery team. In particular, propose germplasm development applications such as genomic selection, marker-based screening, triats introgression (GM and native triats), or recurrent selection wherever appropriate. Also propose or support the evaluation of new approaches wherever appropriate. 2.      Responsible for data analysis support to genetic projects and trait introgression projects. 3.      Define germplasm development projects, including breeder/scientist partner(s), objectives and outcomes, germplasm base, methods, resources, and timelines. 4.      Manage the implementation of germplasm development projects, including liaising with genotyping laboratories, phenotyping facilities and nurseries, and conducting data analysis. Ensure proper project advancement, within budget and timeframe. Maintain tight relationship with and ensure constant involvement of breeders/scientists during project advancement. 5.      Report progress and achievements, including consolidation of product performance throughout the breeding Stage Plan. 6.      Ensure, with breeders/scientists, adequate characterization of relevant germplasm for germplasm management and IP protection, including maintaining a good understanding of available germplasm (internally and externally), performance and needs. 7.      Ensure, for all projects, appropriate technical and business project reviews, as well as portfolio consolidation (including budget and planning insights) Critical success factors & key challenges Ensure, with other Genetic Project Leads and similar functions across the company (other crops, other regions), availability and use of most useful and efficient information, tools, protocols and methodologies for molecular breeding and predictive breeding.   1.      Maintain awareness of developments and achievements in the area of genetic information, germplasm, tools (discovery and implementation), and methodologies, through monitoring of internal and external activity in the field. In particular, maintain tight relationship with other Genetic Project Leads and Quantitative breeding team to ensure that same level of expertise and quality of implementation across all areas and projects. 2.      Propose and lead whenever appropriate, the development of new tools, protocols or methodologies. 3.      Ensure availability of most up-to-date genetic information on germplasm and traits. In particular, manage, with other Genetic Project Leads the consolidation of project and discovery information (QTL’s, alleles, etc.) generated through trait development or germplasm development projects. 4.      Consolidate and synthesize project implementation experience to provide feed-back allowing continuous improvement in quality and efficiency to genotyping laboratories, phenotyping facilities and nurseries or greenhouses. 5.      Participate in the review of trait or germplasm development projects across crops and functions.   Critical knowledge ·         A thorough knowledge of breeding theory and Mendelian genetics (experimental designs, descriptive and test statistics, genetic gain theory, genetic models, linkage disequilibrium, genetic diversity analysis, etc.). ·         Good knowledge of and experience with statistical tools and methods involved in genetic information applications (genomic selection - genetic mapping – Mapmaker, Joinmap - QTL mapping – maximum likelihood, CIM, QTLCartographer, PlabQTL – assembly – probability calculations and simulation), genomic selection tools ·         Thorough understanding of genotyping systems, in particular SNP’s and Chip genotyping ·         Knowledge of one or several specific crop(s) and their breeding. ·         Good understanding of plant pathology principles. ·         Knowledge of the commercial needs of the seeds business   Critical experience ·         Ph.D. with  ≥ 2 years working experience or Masters with ≥ 5 years of working experience in molecular breeding area. ·       Demonstrated project leadership / project management experience (including resource and timeline management) and success in the area of molecular breeding or a related area.   Critical leadership capabilities ·         Excellent organization, communication skills. ·         Sets ambitious strategic goals which are aligned to the goals of the company and Seeds Development ·         Thinks strategically to gain commitment of stakeholders with compelling communication ·         Analyzes information, guidelines, and requirements from outside of and within Syngenta to evaluate alternatives and make effective judgments and proposals ·         Makes timely and sound decisions on everyday issues and problems by applying accurate logic, appropriate knowledge, expertise, and common sense ·         Demonstrates initiative and a strong commitment to achieving meaningful results, meeting or exceeding goals, and acting on opportunities to create value Additional information ·         Travel will be required (20-25%); mostly domestic but some international travel may also be required ·         A minimum of 2 years in current position is required (requirement for internal applicants only)

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英语学科带头人 长春汽车产业开发区朗文外语培训学校 长春-汽车产业开发区 0.8-1万/月 08-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责概述:1、做好教师的表率和榜样,培训新师,跟踪教学质量;2、有较强的业务功底与敬业精神,有自己独到的教学方法;3、组织教师日常教学,进行日常家长沟通,协助处理学生及家长投诉。4、积极参与学校各项工作的讨论与决策,协助校长推动学校各方面的改革,发挥核心骨干作用;5、积极配合领导安排,完成领导安排的其他工作。 任职要求:1、3年以上青少儿英语教学经验,熟悉中小学英语教材;2、一流的沟通协调能力,善于与学生、家长沟通;3、组织教学教研 年薪10万以上绩效奖金及股份分红五险一金寒暑假带薪休假内外部专业培训机会产假节假日员工福利员工子女尊享半价学习待遇在读学生3000人以上,生源充足稳定

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研究助理 中种国际种子有限公司 异地招聘 6-8千/月 07-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

协助育种家制定和实施育种计划。 Assist breeders in making and implementation of breeding plan. 高效安全的组织季节工完成相关工作,包括但不限于人工授粉和种子准备。 Be able to organize seasonal workers to complete tasks such as controlled pollination and seeds preparation efficiently and safely. 协助育种家准确的收集田间试验数据。 Assist breeders in ensuring that all required data is collected accurately. 参加试验点的播种、收获以及育种站的日常管理工作。 Take part in planting and harvesting of testing locations and daily operation of breeding station. 育种家分配的其它工作任务。 Other tasks assigned by breeders.   任职要求Requirements: 具有作物遗传育种等相关专业硕士学历。 MS Degree in Crop Genetics and Breeding or related majors. 可将英语作为工作语言进行一般口头和书面交流。 Good skills in both writing and oral English. 熟练运用Office办公软件。 Be proficient in Microsoft office. 良好的沟通和人际交往能力,具备良好的团队合作精神。 Excellent communication skills and team spirit. 吃苦耐劳,并愿意长时间在田间工作和冬季到海南出差。 Be diligent and willing to work in the field for long hours and travel to Hainan in winter. 积极主动、学习能力强,并善于发现和解决问题。 Self-motivated,fast learner and good at finding and solving problems at work. 具备以下条件的应聘者将优先考虑 Candidates will be prioritized for: 驾照和3000公里以上的驾驶经验。 Driving license plus more than 3,000km of driving experience. 玉米大田管理和育种经验,或玉米病害研究背景。 Experiences on farm management and corn breeding or strong background knowledge of corn pathology.

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通信系统网络架构设计 航天行云科技有限公司 异地招聘 1.5-2万/月 07-13

学历要求:硕士|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责:(1)负责论证低轨卫星通信用户需求,建立业务模型;(2)负责低轨卫星通信协议设计;(3)负责低轨卫星通信星座设计与星间链路设计;(4)负责参与低轨卫星通信星座地面通信网络设计;(5)负责参与低轨卫星通信载荷设计;(6)负责参与低轨卫星星座通信仿真分析及地面测试等工作。岗位要求:(1)有低轨卫星通信系统的协议开发经验;(2)熟悉低轨卫星通信网络多址接入技术、网络结构技术和网络路由技术,具有从事过低轨卫星通信产品研发经验;(3)熟悉掌握典型的移动通信多址接入技术、差错控制技术,无线资源管理技术,具备其性能进行仿真分析能力;(4)熟悉掌握卫星网络单播、多播和组播路由技术,具备路由性能仿真分析能力;(5)熟悉“北斗”短报文系统、“天通”系统或Orbcomm系统通信协议;(6)具备C语言、Matlab语言或Python语言等编写能力;(7)有2年以上相关工作经验;(8)具有良好的逻辑思维能力,具备较强的沟通协调能力;(9)性格开朗,身体健康,能够适应高强度工作要求。应聘基本条件(一)能够正确贯彻执行党的路线、方针、政策,遵守国家法律、法规和集团的各项规章制度。(二)具有良好的职业素养,廉洁从业,勤勉尽责,团结合作,品德端正,诚实守信,作风形象和职业信誉好。(三)具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。(四)对航天事业高度认同,对商业航天有自己的理解。(五)全日制硕士及以上学历。(六)特别优秀的可适当放宽上述条件。公司待遇(一)武汉市有竞争力的收入;(二)法定社会保险及公积金(“五险一金”);(三)工作餐、通讯费、交通费、工会活动费等;(四)免费体检;(五)其他福利。招聘程序招聘程序分为简历及应聘登记表投递、资格审查、面试、录取公示等阶段。报名时间、方式及要求(一)报名时间:长期有效。(二)报名方式1. 应聘者应结合本人情况,编制个人简历(模板自定,贴一寸彩照)及应聘登记表。2. 应聘者将个人简历、应聘登记表与本人身份证和工作证明、学历学位证书、职业资格、专业技术资格证明书等证明材料扫描件,一并通过电子邮件发至电子邮箱。(三)报名须知1. 应聘者个人简历、应聘登记表中相关信息应保证详尽。2. 应聘者对所填写的个人简历、应聘登记表及相关材料真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,即取消应聘或聘用资格。3. 应聘相关材料恕不退回。

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CAE工程师 吉林泰尔仿真科技有限公司 长春 4-8千/月 08-23

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、汽车部件的结构力学分析;2、负责有限元分析项目的实施,独立承担建模、分析、报告汇总、项目汇报全流程;3、负责有限元领域软件的二次开发工作;4、或负责汽车动力学仿真分析。任职要求:1. 力学、汽车工程等相关专业,本科或硕士及以上学历;2. 熟练使用ABAQUS /ANSYS或ADAMS/CarSim或Matlab等软件之一;3. 能进行结构性能仿真,并基于仿真结果为设计提供改善方案;4. 能熟练进行英文资料读写;5. 会使用Python、fortran、C/C++、java等计算机语言之一,有CAE二次开发经验的优先;6. 为人诚实、认真负责、有较强学习和沟通能力,有钻研精神,有良好的团队合作意识。

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有限元工程师 吉林泰尔仿真科技有限公司 长春 4-8千/月 08-23

学历要求:硕士|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、熟练使用商用有限元软件,如Abaqus、Catia、Hypermesh等;2、负责轮胎各工况有限元分析及报告撰写;3、如不会使用有限元而有力学专业背景者可破格录取,为其提供内部培训;4、有使用有限元技术从事科研项目工作经验者优先录取;5、负责相关有限元软件的二次开发;6、负责轮胎有限元精品课程内容制定及培训。

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