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长春卖场经理/店长
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长春宽城区砂之船奥莱专柜店长、导购上海佑泽服饰股份有限公司长春-宽城区3.5-6.5千/月08-24

学历要求:高中|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

店铺地址:吉林省长春市宽城区北人民大街砂之船中东奥莱2-D27.28招聘职务:店员 3名岗位职责:1,承担个人业绩达标的职责,销售是否达标视为工作是否胜任的主要考核依据;2,掌握商品知识和销售技巧,提高销售能力;3,负责店铺日常清洁、货品陈列、价签更换、商品维护和盘点等日常工作;4,承担顾客服务和销售的主要职责,提供优质的顾客服务,客诉为重大的工作失职;5,严格遵守店铺行为规范,完成店铺管理人员安排的其他工作。任职资格:1,零售业品牌服装服饰3年以上工作经验;2,有良好的服装专业知识,了解顾客服务流程,并具备一定的销售技巧;3,善于沟通,有良好的口头表达能力,良好的亲和力和优秀的服务意识;;4,学习能力强,工作积极主动,人品正直诚信;店长 1名:岗位职责:1,承担店铺业绩达标的主要职责,销售是否达标视为工作是否胜任的主要考核依据;2,执行公司的货品陈列标准,确保店铺形象符合公司的要求;3,管理店铺日常业务,包括商品管理,库存管理,销售管理和服务管理等,确保业务操作符合公司的管理流程和标准;4,店铺人员的培训和工作管理,分解销售指标和人员的日常工作任务,确保工作计划的顺利进行;5,负责监督和管理店铺的商品和账目,对店铺的失货,库存混乱和银钱失职负直接责任;?6,负责店内其他日常事务。 任职资格:1,零售业品牌服装服饰3年以上工作经验,1年以上团队管理经验;2,有优秀的目标管理管理技能,根据店铺的销售情况进行任务跟进和执行;3,正直诚信,热情主动,能积极正面地带动团队达成目标;4,较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;

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营运经理吉林省新天地超市连锁经营有限公司长春6-8千/月08-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责营运部管理门店日常管理工作,协助总监制定营运发展规划和营运策划,积极推动公司各项经营指标、销售指标的完成; 2、负责营运部各门店管理标准、服务标准、营运标准的制定与监督执行,对门店进行分析及考核,提高经营质量;3、负责协助上级制定门店检查制度,监督指导所有制度、流程和标准在各门店落地执行;4、负责完善连锁店面形象,指导并监督各门店陈列及店面形象方面的提升工作;5、负责协助上级完成总部开店任务,确保开店质量和门店人员素质;6、负责营运部所管辖门店商品盘点工作,控制损耗,处理客诉,进行订货及控制断品及日常巡店工作;7、负责团队人才培养,建立人才T队,对部门内人员进行工作指导并进行职业规划;8、完成上级领导交办的其他临时性工作。任职资格:1、年龄30-40岁,专科以上学历;2、三年以上大型连锁商超同岗位营运管理经验;3、熟悉门店重要品类的运作流程,精通门店营运管理标准,了解行业动态及企业发展趋势;4、具备优秀的运营分析能力,有销售推广潜质、较强的沟通和协调能力,有上进心; 5、良好的团队合作能力,能承受较大工作压力和新的挑战。工作地址长春市大经路1211号(与四道街交汇处)

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急招女装店长(长春)安正时尚集团股份有限公司长春0.5-1万/月08-24

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

任职资格:1、高中以上学历 ,28--38岁,形象气质佳,普通话标准、流利;2、5年左右服装行业工作经验,3年以上销售管理经验;3、有优秀的团队管理能力,善于人员、商品、销售技巧等培训;4、成熟稳重、诚实守信,有良好的沟通表达能力、团队协作精神、亲和力等;5、具备良好的职业态度及工作热情,愿与公司共同发展。岗位职责:1、了解公司品牌的经营方针,依据品牌的特色和风格等制定销售策略;2、遵守公司各项规定,执行上级指示,完成公司下达销售任务;3、负责管理日常工作,监督考核员工的工作表现,及时反映员工动态,并对员工进行培训;4、负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误;5、负责店铺内商品订购,商品陈列;6、协助上级处理与改善专柜运作的问题;7、协助上级与所在商场维护、保持沟通与协调;8、定时按要求提供周围品牌在商场的公关推广活动;9、了解周围品牌销售情况,登记并提供每天店内客流量资料;10、激发导购工作热情,调节货场购物气氛。

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国际高级女装店经理(BORA AKSU长春卓展店)玛俪琳(中国)商贸有限公司长春-朝阳区1-1.5万/月08-24

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1、负责品牌店柜日常管理,负责宣导品牌文化、风格和定位; 2、负责所在店柜客户管理工作,拓展并深植品牌文化; 3、参与并督导月度、季度、年度销售任务指标达成; 4、负责现场陈列执行,货品安全保障; 5、负责收集区域内竞合品牌销售情况及市场信息。任职资格: 1、大专以上学历,28岁至40岁,形象气质佳; 2、三年以上国际时尚品牌销售管理经验,或奢侈品女装行业终端经验; 3、有较强的销售和管理能力,责任心强; 4、热爱时尚服饰,对奢侈品行业有认同感;品牌介绍:BORA AKSU是来自英国的新锐设计师品牌,自2003年起受邀参加伦敦时装周,至今已连续15年发布数十场品牌大秀,是伦敦时装周的官斱常设品牌。在欧洲非常火爆,在英国、美国、法国、意大利、俄罗斯等地都有分店。设计师曾经四度蝉联英国设计界的“新晋设计师”大奖,它的秀场曾被媒体评为“伦敦时装周前五”。

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JAKET店长(长春)广州中球(国际)服饰有限公司长春3-6千/月08-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务,做好门店各个部门的分工管理工作;3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、负责对店员的培训。任职资格:1、 年龄25-35岁;2、 大专及以上学历,服装设计、形象设计、艺术类专业优先;3、 理解并认同JAKET品牌文化及调性,热爱生活,热爱自然;4、 3年以上零售业管理工作经验,具有敏锐的市场触觉,对竞争对手有一定的认识;5、 精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;6、 曾入职***服装品牌或大型外资公司相应职位者优先。 公司福利:带薪年假、年终双薪、节日福利、五险、员工购物优惠、丰富的员工活动、免费体检工作时间:轮班制,每班6.5小时,做六休一工作地点:欧亚新发奥特莱斯JAKET男装、欧亚商都JAKET女装店、欧亚卖场JAKET女装店

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店长(高端男装)广东路卡服装集团有限公司长春0.4-1万/月08-24

学历要求:初中及以下|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职资格:1、身高160cm以上,形象好,性格开朗;2、具有服装销售工作经验者优先;3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳,细致耐心;4、自信、不断寻求自我突破,好学上进,执行力强,并能承受一定的工作压力。主要职责:1、以优质的服务满足顾客需求,达成销售目标;2、做好货品销售盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;3、商品来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;4、保持店内整洁美观、协助清洁工作;5、执行公司销售流程及服务标准,维护品牌形象,提升客户服务满意度。为获取优先录用机会,联系人姓名:白晶 13836139630 张宇,电话:18646177708, 1019078257@qq.com 杨梓佳, 电话:13504478181,3387608080@qq.com 员工福利:社会保险、专属定制工衣、工龄奖、节日福利、生日礼品、结婚礼品、生育礼品、工龄奖、婚假、产假、病假、丧假……

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店长红星美凯龙国际家居连锁(东北区域)长春-二道区3.5-6千/月08-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1、负责门店整体运营管理,包括各项业绩指标的达成和门店形象的维护。2、负责管理各项质量数据(转化),定期分析指标完成情况及改进方向3、公司流程制度的上传下达,培训组织。4、负责门店全案设计的落地及审核。5、业务团队的建设和培养,对团队成员进行业务指导和培训。6、确保分管组织所有员工有6年职业创业规划;7、应承担反腐、违规的督查职责;8、应落实分管组织里员工的培养与培训的职责;10、完成上级领导交办的其他工作。9、应做好对应下属的绩效设计工作。任职要求1. 5年以上装潢、家居建材行业工作经验;2.具备市场及营销意识,有较强市场洞察力并富有激情;3.具备高度的责任心,较强的执行能力和销售人员管理能力;4.熟悉装潢业务所涉及的咨询、订单、合同等阶段的管理工作;5.出色的表达能力和沟通能力;6.良好的团队精神、服务意识与主动学习能力;7.具备较好的抗压能力。

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高薪招全国城市负责人深圳市品尚汽车销售服务有限公司异地招聘60-80万/年08-24

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

朋友:你好!如果你还在为天天辛苦找一份合适的工作而犯愁,自己有想法有能力做一份事业找不到好的产品项目而苦恼。 如果你有能力有想法,想做一份属于自己的事业,请花一分钟时间了解或许您有非常意外在收获!现很多传统行业的产品项目越来越不好做,产品没优势竞争产品太多,价格透明,导致商家遇到各种瓶颈,无法经营甚至严重亏损。现有很多人陆续涌入互联网行业,但互联网行业行如泡沫来的快去也快,企业生存周期缩短,让找项目的朋友头痛不已,不断在寻找新的出路,来满足市场需求实现自己的发财梦想。随着国民生活水平和经济不断在增长,汽车成为了每家每户的出行必备工具,更是身份的象征,汽车保有量成了我们创业者的一个新焦点,同时行车安全也是车主关注之一。新能源车逐渐投放市场,进入人们的生活领域。但80尾90后车主越来越多,随着新能源车取消备胎,遇到扎胎漏气苦于不懂换胎,等待救援时间和成本,人身多了一份危险。在这样的一个市场足需要一款可以快速解决燃眉之急的产品来抹平车主的痛点.深圳品尚汽车有限公司是一家以生产,研发,销售为一体的厂家,现研发出一款集给轮胎快速 补胎,充气,灭火,降温等多功能为一体的DIY产品。产品的优势:一:使用方便、快捷。当车主行驶在外碰到扎胎漏气无法继续行驶时,使用易修哥轮胎安全卫士不用换备胎,不用叫救援,“一分钟即可完成补胎、充气,加灭火,方便快捷又高效!二:产品,无毒、无腐蚀,不伤轮胎。易修哥安全卫士是一种***植物橡胶树脂+超强的橡胶修复因子调配而成,完全没有任何的不良影响(具有较机构的CNAS检测报告)三:不仅可以一分钟快速补胎、充气,还有灭火功能。对汽车电路、油路着火有较良好灭火效果四:持久修复,使用易修哥轮胎安全卫士一次之后您的这条轮胎在3年之内多次被扎都可以帮您自动修复的 都不需要再加注我们产品了五:可以给轮胎降温,易修哥产品采用特殊体气(氮气)作为轮胎的填充气体,能有效解决车辆长时间高速行驶轮胎高温所发生的爆胎现象。六:品牌优势:荣获中国CCTV优选品牌,在国内各大媒体都有报道,产品在美国纳斯达克上市大屏幕宣传!七:安全有中国人保保险在售投保,是市面上一款具有保险公司投保的汽车用品。八:适用范围非常广,不仅仅适用于普通自行车、电动车、汽车的非真空胎,同样可以用于真空胎的修补九:市场大 利润丰富, 产品按照城市100万的车计算 一瓶产品销售出去利润在100块钱 ,保守估计按照每个城市2万车主购买 一年轻轻松松赚到200万         产品新颖 汽车市场巨大 需要详细咨询了解的朋友可以加(威兴:yxgh1688)或者是 联系13066919036  公司官网:www.yixiuge66.com

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店长吉林省地利生鲜农产品企业管理有限公司长春-宽城区0.8-1万/月08-24

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、门店员工的甄选、任用、任免。2、门店费用控制及费用支出的审批。3、负责门店业绩、毛利目标的执行和达成以及销售指标分解与销售业绩分析等。4、门店的经营规划及运营分析。5、全权负责门店其它工作。任职要求:1、丰富的商品结构、商品陈列、促销活动等丰富知识。2、沟通能力强,执行能力强。3、对同类市场商品信息的灵敏度。4、具有2年以上店长岗位的工作经验。

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区域销售经理安踏体育用品集团有限公司异地招聘1-1.5万/月08-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责1、负责指定区域终端店铺的营运管理,店面人员的销售指导,团队建设等;2、负责完成店铺销售任务的落实,促销方案的拟定,激励措施的拟定等;3、跟进每日店铺数据上传的准确性、及时性;4、负责新开店铺前期跟进,准备和开业及开业后跟事项;5、其它相关工作。任职要求:1、五年以上国内、国际一线品牌服装督导工作经验,熟悉国内一二线大部份城市及商场;2、扎实的营运管理基础和较强的团队管理能力,对数据敏感,分析能力强;3、沟通力强,语言表达流畅,形象气质佳,学习能力强;4、头脑灵活、思维敏捷、应变能力强,够吃苦耐劳。

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全球TOP10运动品牌-店长万宝盛华企业管理咨询(上海)有限公司长春-宽城区1.1-1.3万/月08-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

正式HC~职责说明(Job Description)1、负责通过分析相关数据,驱动店铺销售,提升店铺的销售业绩2、负责成为客户服务模范,带领团队建立及维护良好客户关系,提高客户忠诚度3、负责指导、培训团队成员的产品知识、服务及销售技巧,不断激励团队成员4、负责为店铺团队成员的招聘、入职、培训及发展提供规划及支持5、负责按照公司政策和程序,系统、高效地运营及管理店铺,确保库存充足,控制库存损耗及确保现金安全等6、负责领导和实施所有适用的损失预防政策和程序,确保安全高效的购物环境7、负责按照公司有关方针及政策恰当执行品牌策略基本要求(Basic Requirement)1、 25-35周岁,全日制大专及以上学历2、 至少2年以上零售或服务行业管理岗经验,具备较强的销售、对客服务及店铺和人员管理经验3、 关注时尚,热爱运动,愿意在零售行业长期发展4、 有亲和力,具备敏锐的商业头脑,目标导向,关注结果,具备良好的领导、沟通、组织、协调和执行能力5、 较强的分析、计算能力,能熟练使用office办公软件6、 能适应快节奏的工作环境7、 具备一定英语沟通能力者优先工作时间:做六休一薪资情况:税前11-13K/月 12薪福利情况:15天年假/年+补充商业险+假日福利+子女福利+内买额度+季度工服

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迪卡侬零售运动部门经理--长春迪卡侬体育用品公司(Decathlon)长春5.6-7千/月08-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责:迪卡侬商场—零售运动部门经理迪卡侬秋季人才招聘季暨2020校园招聘于9月2日正式启动,微信关注“迪卡侬招聘”微信公众号,观看空中宣讲会,获取最新招聘活动信息! 这不是一份朝九晚五的工作,如果你想主导自己的个人发展,为有意义的项目而奋斗,在工作中自主决定并创造价值,那么你将会在迪卡侬找到属于你的运动场!在迪卡侬,超过9万名员工在全产业链的岗位上努力工作,?致力于为全球51个国家,1500多家门店的当地运动爱好者提供出色的产品及服务,我们尽全力,可持续地让大众共享运动欢益!?工作职责致力于带领团队共同打造友好、便捷的购物体验,提升顾客满意度和产品销售额,进而实现长期可持续盈利。-团队:招聘团队成员,通过培训、工作指导与反馈、绩效评估发展我的团队;-顾客:带领并激励团队努力优化顾客的购物体验,从而打造令顾客满意的服务,提升商场销售额并实现盈利;-陈列:根据商业策略及销售情况,创建、调整并维护具有吸引力的全渠道货架陈列,使用库存管理工具确保良好的库存周转,以提供快速自主的购物体验;-商业:深入了解迪卡侬运动产品特性、本地运动市场、市场竞争情况和本地顾客与运动用户。通过分析商业数据制定商业目标与商业策略,落地具体商业活动,开拓全渠道零售环境;-运营:维护商场的日常运营,保证人员、货物与现金的安全; 任职资格:岗位要求-至少有一项热爱并且定期从事的运动;-热爱零售行业,具有商业思维和分析能力;-以用户为核心,热衷于为顾客提供服务;-良好的领导力,带领并激励团队,促进团队发展;-良好表达沟通能力,富有团队精神;-积极主动,工作细致,具有责任感及企业家精神;工作时间:40小时/每周,早晚轮班制(结合个人意愿与门店具体营业情况进行排班)薪酬福利-基本薪资+月度奖金+年度利润分享-五险一金,享受年度体检,公司加保员工本人及配偶与子女的商业医疗保险-共同爱好的运动社群,丰富多样的体育活动以及运动津贴、员工折扣-每年12-20天的带薪年假-可申请加入迪卡侬全球持股计划,成为公司股东-全面系统化的零售技能培训、管理能力培训以及个人成长培训-多元化职业发展路径成长发展-量身定制的全方位长期培训发展体系与陪伴,助力发展成为专家型人才-伴随公司稳健发展和100%内部晋升带来的广阔晋升空间,实现管理型人才发展路径-面向全球的全产业链多元化工作机会,以及鼓励员工一岗多能的模式,打造复合型人才【品牌中心/工业采购/物流/电子商务/职能服务部门等】招聘流程简历投递->电话面试->面试->发放offer (在求职过程中有任何疑问,请反馈至“迪卡侬招聘”官方微信平台) 欢迎登陆“迪卡侬招聘”官网http://recruitment.decathlon.com.cn, 通过官方渠道投递;同时关注“迪卡侬招聘”微信公众号,及时获取招聘进度及最新招聘信息。备注:在工作职责实质内容不变的情况下,迪卡侬有权对职务名称进行形式上的调整。

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网鱼网咖店长(A-02)[长春]上海网鱼信息科技有限公司长春6-8千/月08-23

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【岗位职责】1、门店店务管理:定期数据经营报表,店铺相关证件、商品核检、资产管理等;2、门店人员管理:门店员工招募,对下属员工进行的工作指导考核,后备人才培养;3、完成公司规定及下达的经营指标,门店营销活动的策划组织,良好品牌的宣传;4、负责门店顾客关系维护以及与当地相关合作单位关系的维护;【任职要求】1、25岁~35岁,大专及以上学历;2、1年以上连锁行业(餐饮、酒店、商超等)店铺管理相关经验;3、为人正直,有良好的沟通协调和组织管理能力;4、工作地点服从全国调配者优先考虑,熟悉电竞比赛及市场主流游戏者优先。【薪资结构】固定薪资+绩效奖金+奖金提成(年薪10-20万/年)【专业培训及晋升】1、 岗前集训:到岗前进行专业培训、理论提升培训,迅速获得专业技能;2、 上级辅导:接店后每月城市总进行到店一对一辅导,不断提升行业及管理经验;3、 专业晋升:每三月进行考核提升星级(加薪);4、 管理晋级:平均3月一次区域经理竞聘;发展通道:店长(1-5星级,升星加薪)—储备区城经理—区域经理-大区经理-全国营运经理—营运总监【工作地址】网鱼网咖门店

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FILA奥莱-长春净月童装店长FILA中国长春-净月经济开发区5-7千/月08-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

岗位职责:    1.带领员工完成公司月度、年度下达的销售任务。     2.店铺零售员工的技能带教及人员管理。     3.卖场的形象管理及维护。     4.建立店铺日常事务规范。     5.平衡公司与商场的关系,建立良好的沟通环境。        任职资格:    1.两年以上的零售店铺管理经验。    2.18-37岁,形象气质佳。     3.诚实、吃苦耐劳、有责任心、抗压能力强。     4.良好的沟通能力和团队协作精神、良好的服务意识。         福利待遇:    1:底薪: 3800起,月收入:5000-7000    2:员工制服、带薪年假、团建活动、产品内购    3:多元化的培训提升机会,明确的晋升发展通道    工作地点:长春市净月开发区远洋戛纳小镇01单元王府井奥莱    期待敢于挑战高薪的你加入!!!

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储备店长北京当拾文化创意有限公司长春6-8千/月08-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求: 1.大专及以上学历; 2.具备强的组织协调能力,能做好内部员工管理、与总部各部门及与商场项目方的沟通; 3.具备营销组织能力,能做好门店营销目标制定、分解、数据挖掘及营销活动管理; 4.好的服务意识; 5.了解图书行业,有意向在图书行业长期发展,有同行业或知名连锁企业同岗位工作经历,接受调派者优先考虑。 岗位职责: 1.作为公司储备店长,负责门店工作; 2.根据公司规章制度严格执行门店各项运营标准,对门店品牌形象负责; 3.参与门店销售任务的制定及分解,按经营计划达成销售目标; 4.负责店面人事管理,负责员工日常管理与考核、团队建设,培训和搭建门店人才梯队; 5.负责门店资金管理,对门店商品库存负责,确保门店财物安全; 6.负责门店运营现场管理,确保运营秩序正常,为顾客提供优质的服务; 7.负责对所管辖门店的经营数据、销售表现、经营趋势进行分析汇报; 8.负责管辖门店的文化活动、营销活动的落地执行与反馈; 9.负责对门店进驻的跨界业态进行运营现场管理、辅助完成销售结算工作; 10.负责门店公共关系、大客户关系、与项目方关系的维护。

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卓展招奢侈品店长/店经理上海喜可买贸易有限公司长春-朝阳区0.8-1万/月08-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

薪酬福利:底薪5000-7000/月+丰厚提成+年终奖,缴纳五险一金,转正后年薪9万起,享受年终奖和带薪年假。工作时间:做六休一工作地点: 长春卓展岗位职责:1、负责领导全体店铺员工完成销售指标;2、负责店铺订货和库存管理;3、有效进行店铺客户梳理和分配,制定客户维护方案,并直接负责店铺超级VIP的维护;4、有效地处理客人的意见和投诉,提高客户满意度;5、店铺员工的日常管理工作,含培训、绩效考核等;6、确保店铺视觉陈列标准;7、负责店铺产品拍摄,并制定店铺微营销策略;8、进行必要的数据统计及报表制作,并及时提出改善方案;9、监督门店商品损耗管理、设备保养及系统维护,有效控制门店成本;10、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;11、零售市场品牌关注,接洽其他品牌进行互动合作;12、协调公司与商场的事宜;13、组织与店铺有关的会议;14、完成上级安排的其他工作。任职资格:1、6年以上零售业工作经验,4年以上高端品牌门店管理经验;2、具备销售专业知识、熟悉门店管理流程;3、具有较强的零售市场敏锐度;4、具有较强的沟通协调能力、管理能力和抗压性;5、具有较强的逻辑性、分析总结能力与执行力;6、具有较高的情商和感染力。

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市场管理员长春东北亚物流有限公司长春2-3千/月08-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、对市场进行日常管理;2、处理业户日常经营期间出现的问题及收取车辆临时场地使用费;3、及时搜集、整理、汇报市场的日常经营、管理信息。岗位要求1、性别男,年龄25岁—40岁;2、具有较强的沟通能力和处理问题能力;3、有责任心、敬业、吃苦耐劳、思维敏捷、有上进心;4、愿意长期发展,求稳定工作者优先。福利待遇1、五险一金,双休;2、带薪年假、法定假日;3、免费旅游、体检。

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Assistant Store Manager古驰(中国)贸易有限公司长春-朝阳区0.4-2万/月08-23

学历要求:中专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

Job Family Group Description - Sales / Omni-Channel:Combines all positions within the different sales channels: retail, wholesale and e-commerce. Also includes all activities to support store management.Job Family Description -Store Management:Oversees and guides the stores to ensure a unique customer experience. Manages the relationship between clients and sales team. For the customer, this is the visible face of the brand.Sub-Job Family Description - Assistant Store Manager:Partners with the store manager to achieve business goals. Supports day-to-day running of the store, CRM activities, loss prevention, human resources management and visual merchandising presentation. Acts as a brand ambassador with consistently high standards to enhance sales and motivate store staff to excel.

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店长 - 长春砂之船 ID-42708新百伦贸易(中国)有限公司长春-宽城区4.5-6千/月08-23

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

    职位概述:   清楚店铺货品流转情况, 确保店铺货品正常周转;了解店铺每月销售目标, 并共同努力100%达成指标;为顾客提供优质服务。主要职责:           销售目标达成:   根据公司下达的年度计划任务和经营方针政策,制定店铺月计划。并充分发挥店长的各项职能,带领团队完成或超越各项经营指标。   店铺人员管理:   坚决按照公司员工手册和各项规章制度督导员工的行为,做到奖惩分明,张弛有度。合理安排员工班次,调班,调休,做好交接记录、考勤记录,并保证不影响正常营业。定期主持例会,传达公司的各项相关信息和促销政策,并做好记录。   日常店务管理:   负责店内促销辅助用品、文具办公用品及其他日常用品的领取与管理,严控内耗。组织并检查员工做好开闭店销售工作,维护日常店铺运营秩序。做好售后服务管理工作,接待处理顾客投诉,处理突发事件和以外争执。负责店内设施的保全和维护工作,做好安全防备工作,不能处理的***时间申请整改。负责卖场库存管理和安全。   店铺账务管理:   掌握并及时分析店内销售情况,检验每天上柜货品。保持合理库存,不脱销,不积压。以达成销售目标位***任务,将既定销售目标落实到各小组,各人,合理编制单日、周、月销售计划表明细。安排店员做好店内进、退货清点复盘工作。检查日报表,做好货品的抽查、清点和核对,有差异列出差异表。   卖场管理:   产品标签价是否完整,位置是否正确。产品陈列是否按陈列规则或推广要求排放。卖场设施损坏,及时联系有关方面修补或更换。   及时的信息反馈:   了解市场动态,做好市场调查,并将市场信息及时汇报给市场督导或城市经理。    职位要求:   高中及以上学历,专业不限;2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;年龄35岁以下。

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MJstyle长春吾悦广场店长/主管上海笕尚服饰有限公司长春-绿园区6-8千/月08-23

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责制订规划店铺营业目标达成的行动方案,执行、跟进、达成店铺营业目标;2、负责执行、跟进店铺营运系统;3、负责店铺的形象提升、服务质量、人员培养等计划,执行、跟进、反馈和修正;4、负责店员的招聘、培训和店铺营运管理。任职资格:1、年龄25-35岁,大专以上学历,三年以上知名品牌连锁店铺管理经验;2、有团队管理经验,善于学习和创新、能够承受较大工作压力;3、出色的人际沟通、协调和处理能力、团队建设能力、组织开发能力;4、熟悉相关的系统运作,熟练操作使用办公室软件,会使用百胜软件者优先;5、高度的工作热情,良好的团队合作精神,热心从事零售服务,能激发员工的主动性和热情,沟通能力强。

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