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招聘专员中原地产代理(深圳)有限公司异地招聘6.5-9千/月08-24

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

【工作职责】 1、建立和完善招聘工具; 2、负责招聘渠道开发与维护; 3、根据公司需求完成人才交付;4、完成上级交代的其他工作。 【任职要求】 1、全日制本科及上学历,专业不限,人力资源等相关专业优先; 2、人际敏感度高; 3、具有较好的逻辑思维能力; 4、具有较好的沟通协调能力,具有出色的多任务、多角色平衡能力; 5、工作积极主动,有较强的学习能力。 6、熟练使用Office办公软件; 7、以结果为导向,目标感强。

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人力资源专员北京奥鹏远程教育中心有限公司长春-朝阳区3-6千/月08-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

任职要求:3000 50001.人力资源、行政管理等相关专业大专以上学历;2.参加人力资源管理、行政管理、劳动法律法规等方面的培训;3.工作认真,吃苦耐劳,具有团队精神;4.善于沟通,具有良好的沟通能力;5.具有良好的职业道德水平;6.有三年工作经验者优先。岗位职责:1.人力资源规划工作,根据企业的战略目标,制定企业的人力资源规划;2.完善企业人力资源制度,制定各岗位的岗位职责;3.人事招聘,拓展企业的人员招聘渠道,参与面试筛选;4.办理员工的入职与离职手续,管理入职和离职事务;5.管理人事档案;6.制定并组织员工培训事务,负责员工的考核制度并监督执行,统计考核结果;7.负责企业员工的劳动合同的签订与解除,处理合同纠纷;8.负责公司的社保、薪资福利措施;9.负责与公司的其他部门进行业务沟通交流;10.完成领导交给的其他任务***

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中国平安直招管培生储备主管中国平安人寿保险股份有限公司吉林分公司文化街营销服务部长春-朝阳区6-8千/月08-24

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

平安潜龙计划正式实施,欢迎各届还怀揣梦想的精英前来面试招聘要求:有企图心,不甘平庸者优先!不需要有工作经验,公司有完善的企业培训。年龄 20至45周岁学历 全日制大专或以上工作地址:长春市朝阳区建设街与西安大路交汇由于公司有系统性培训,所以不需要工作经验,应届生也可以。面试流程:需要先在线参加笔试(没有专业知识,全部都是性格类测试,测智商测情商)。笔试通过后我们会发送正式的面试邀请。笔试不通过面试直接取消。潜龙计別是吉林分公司面向社会公开招募一批20-45周岁的社会英才,通过公司的培养,让新人实现“入司即福钻,转正即増员,一年当主任“的成长目标。潜龙计別”分为“市场实践”、“育龙培养"、“龙计划”、“我要上大学四个阶段。每个阶段除了有明确的目标、具体的内容、完整的培训、专属的荣誉之外,若达到对应的标准,更可获得前所末有的资源支持。我们的目标就是要将新人从试用业务员培养到3A主任,做一名中国平安的主管,兔费享受每年8万元的住院医疗保障,让自已拥有很好的收入!虽然我们不能确保每个人都成为管理干部,但公司将为每个人提供一个公平、公正的发展机会和学习平台,即使没有成功,这一年您也能学到很多东西,得到成长。***阶段:市场实践(新人入司0-3月)您来到平安后会参加全面系统的培训此阶段包含两个每周一次营业区部课每周组织一次外出画技能考评表)四个关键点(进班前家属一封信解决您的后顾之忧,AI面谈帮助您全面的了解平安,培训班现场区经理多次宣导,社会实践阶段推荐人多次同)每画一个技能考评表,我们会给您一个小礼物,当您完成50个技能考评表且达到转正标准,即可颁发“市场实合格证书“版利完成***阶段的培养。第二阶段:育遊培养(新人三转后***、二个自然季)在您完成***阶段,经过区经理的一对-100%面谈,我们会举办专属培训班,学习増员技术,您邀请身边志同道合的朋友加入自己的团队,季度达到3A业务员标准,即可颁发“育龙培养合格"证书,同时还可获得省外旅游学习机会。第三阶段:蟠龙计划(新人三转后第三个自然季)您持续不断的努力,扩大自己的团队,做3A业务员,且达到”1+5“架构,成功晋升为业务主任,将颁发“蟠龙计划合格”证书,同时获得河南北旅游学习机会。第四阶段:我要“上大学賞新人三转后第四、五个自然季)在您的带领下,所在小组达到3A标准,将为您领发“3A主任荣誉证书也可以获取新主任津贴,同时还可以前往国内知名的企业大学一一中国平安金融培训学院参加研修培训,圆了自己的大学梦"。潜龙计划“帮助有梦想的你实现自我蜕变!

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人事行政专员吉林泰尔仿真科技有限公司长春4-6千/月08-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

人事:1、制定公司人力资源整体战略规划,并制定实施计划、确保战略落地;2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程;3、负责部门日常管理事宜,主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作;4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;5、其他相关工作。行政:1、负责与项目合同相关联的事务办理工作2、负责日常票据审核、报销;固定资产盘点、管理工作3、负责文件资料归档整理。熟练使用办公软件,具备较强的文字处理能力,及时整理各种会议记录4、负责公司接待工作,包括订酒店、饭店、接送机、预定机票、车票等工作。5、负责公司办公用品,生活用品的采购、发放及管理6、负责公司网站、微信平台的管理,及时更新信息7、知识产权申报事务办理8、负责会议、培训的组织。9、临时性工作等任职资格1、人力资源相关专业本科以上学历,1年以上相关工作经验;2、熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理、薪酬,培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验;3、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好;4、具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成。

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人事专员长春市奥特威商贸有限公司长春-南关区3.5-5千/月08-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、专业人员职位,在上级领导和监督下定期量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、一年以上相关经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任感强;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。电话 0431-80816133 15643648490(王经理) 地址:长春市南关区五马路与大经路交汇 鑫鹏大厦525室

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人力资源专员吉林省源丰投资管理有限公司长春-朝阳区3-4.5千/月08-24

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:创业公司|公司规模:150-500人

招聘,培训,考勤,五险一金,入离职,劳动合同提供住宿,五险一金,周末双休

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前台兼人事行政保利(长春)物业服务有限公司长春-汽车产业开发区3-4.5千/月08-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

负责天一和院项目人力资源、行政、前台接待、档案管理工作。人力资源工作:员工考勤、基层员工招聘、按照公司要求执行项目培训计划和组织、员工入职办理、签合同、项目人力资源基础数据统计及核对、EHR系统录入、以及其他公司临时要求的工作行政工作:食堂、库房、会议安排、物资、固定资产管理等前台接待工作:负责服务中心前台接待业户报修记录、协调相关工作,并接听业户咨询电话;职位要求:办公软件使用熟练,工作细致,有责任心,沟通能力强。形象好、气质佳,要求大专以上学历,有人事行政工作经验优先工作时间:单休,8:30-17:00或17:30(根据季节调整),入职即可交五险一金,免费提供早午餐,年度体检,员工活动

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人事专员华安财产保险股份有限公司吉林分公司长春-朝阳区3-4千/月08-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.岗位:(1)华安财产保险吉林分公司-人力资源部-人事专员(2)内勤正式编制,签订劳动合同。2.学历:全日制大学本科及以上学历。3.岗位概要:员工专业技术任职的管理、员工考勤休假管理、招聘管理等。4.相关工作经验:1-3年。5.职称或专业资格:人力资源管理师三级以上优先。6.专业知识/技能:(1)熟练使用OFFICE办公软件中的EXCEL、WORD、PPT。(2)了解人力资源管理专业知识、国家劳动法规政策;7.其他要求:(1)具备良好的职业道德素养、责任心及服务意识;(2)具备较强的组织协调、执行力、团队协作、沟通表达能力。8.福利待遇:(1)薪酬:基本工资+绩效工资+年终奖+年底双薪+加班补助+带薪休假(2)福利:法定标准的五险一金(养老、失业、医疗、工伤、生育、住房公积金),员工福利计划(医院门诊、住院报销等)、带薪年假及各种休假、各种节假日福利、健康体检、生日礼金、过节费等。

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行政人事北京渊安物业管理有限公司异地招聘0.8-1万/月08-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

我们的优势:1、薪资:工资要高于其他同等行业,底薪加绩效奖金,平均月薪:8000-120002、福利:公司包吃包住,定期团建,带薪休假,定期发水果,享有餐饮补贴3、职位晋升:认真积极对待工作,有机会从销售专员到销售主管4、稳定的团队。亲切的挺尸,和谐的办公环境岗位职责1.负责公司招聘工作;2.负责公司内部行政工作:内部单据文件处理,管理员工,维护公司正常运行;4.负责新入职员工的入职手续办理及新职员的接待工作;5.开发人才市场,为公司招揽更多的人才任职资格2、需有一定的人事经验3、熟悉行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理;4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

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年底双薪10天年假+双休文员泰康人寿吉林电话营销中心长春-绿园区3-4.5千/月08-24

学历要求:中技|工作经验:无工作经验|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

【任职要求】 1.年龄20-35周岁 ,性别无限,有无工作经验均可2.工作认真、有责任心、 身体健康、无不良嗜好【晋升】公平的晋升机会,根据个人表现,优秀者可提前转正升值加薪【薪资福利待遇】1.月均收入3500-5000,六险二金、每年两次带薪旅游、员工带薪体检、取暖补助、降温补助【工作时间】每天8小时工作制、早8:30,晚6:00周末双休 国家法定假日带薪休息年假10-15天有意者可以直接电话联系:人力资源部19969530150王东梅

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坐班制工作中国人寿保险股份有限公司长春市解放大路支公司长春-朝阳区4.5-6千/月08-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

年龄25-45周岁 不符合者禁止投递岗位职责: 1、负责与客户进行有效沟通,根据用户需求提供咨询服务; 2、负责解答客户相关保险问询, 3、负责办理保险业务,不断开发新的客户、维持老客户; 4、负责和相关部门进行具体项目的沟通,保证咨询项目的顺利进行。 任职资格: 1、25岁以上 45岁以下 2、工作认真踏实,能承受一定的工作压力; 3、品行端正、身体健康、富有敬业精神; 4、有责任心,团队合作精神强。 5、单位提供培训, 双休, 在网点坐班,不跑外, 家就进分配工作时间:早8晚4工作时间

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行政内勤+五险一金+双休泰康人寿吉林电话营销中心长春-绿园区3.5-5千/月08-24

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

福利待遇】1.周末双休+国家法定节假日+带薪年假+婚假+产假+无倒班;2.薪资试用期月薪3500左右元,转正4500左右元,另有年终奖;3.福利:入职即可享受标准社会保险(养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育保险)及住房公积金,另有降温费、取暖费;工作满一年后公司为员工购买家庭商业保险、企业年金、增发长期服务津贴;4.免费的额外商业医疗保险,可报销员工平日的门诊、住院;5.不定期的专业的内部/外部培训体系+定期调级调薪;6.定期举办团建活动+国内旅游+节日关怀。【工作时间】周一-周五上班,上午8:30-12:00,下午14:00-18:00.周末双休。【岗位职责】1、负责员工考勤2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;4、报表的录入【任职资格】1、20-32岁之间,有无工作经验均可2、运用OFFICE等办公软件;3、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力

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人事专员吉林省新天地超市连锁经营有限公司长春2-4千/月08-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责员工的人事档案管理工作;2、负责新进员工试岗期的跟踪考核,转正合同的签订并形成相应档案资料;3、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况;4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议;5、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料;6、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作;7、协助上级领导进行员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。任职要求:1、年龄23-28岁,身体健康、体貌端正;2、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业毕业;3、两年以上相关工作经验,可独立负责人力资源六大模块其中一个模块;4、熟练操作办公自动化软件,良好的沟通表达能力及抗压能力。工作地址长春市大经路1211号(与四道街交汇处)

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人力资源专员沈阳亚诗达科技有限公司长春6-8千/月08-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

公司全年13薪提供五险一金外加商业保险,定期专业培训,年假,双休,根据能力薪资6000以上。投递简历请务必注明薪资要求,简历中必须有本人照片。邮件主题请按照以下格式书写:应聘职位_期望工作地点_应聘者姓名职位描述:1、前期岗位需求分析,与用人部门之间的沟通反馈;负责公司核心岗位的招聘、面试和相关入职工作; 2、负责员工入离职手续、社保、公积金办理;劳动合同、员工信息档案管理;规避劳动用工风险; 3、编制各部门绩效考核工作规划、明确绩效考核指标、并负责绩效考核的实施; 4、编制公司人力成本预算、薪酬体系搭建或优化、完成薪酬数据分析及统计等工作; 5、建立、更新、完善人力资源各个模块的管理制度和流程; 6、管理公司人事相关文档,建立合法、合格用工体系; 7、负责公司各项行政工作,管理公司内部固定资产和办公资源的合理利用; 8、带领人事行政专员完成公司人事行政目标,并做好相应考核监督工作; 9、负责公司企业文化体系建设;做好员工心理疏导沟通工作。 任职资格: 1、二年以上人事行政岗位工作经验和相关管理经验; 2、人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业; 3、具有良好的沟通能力和亲和力,性格活泼外向; 4、具有较强的学习能力和执行力; 5、具有较强的管理协调能力; 6、熟练操作office 软件; 7、擅长绩效、(研发团队、销售团队)招聘、有互联网工作经验者优先。

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人事专员赛伯尔(大连)信息技术咨询有限公司长春-朝阳区3-5千/月08-24

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作内容: 1 、招聘工作;2 、积极了解行业内人才市场现状,根据任职要求和标准,拓展不同渠道搜索人才、储备人才;3 、校园招聘或其他招聘相关项目的协助及跟进;4 、劳动契约书签订、管理;5 、进行员工培训;6 、员工活动组织安排;7 、日常行政事务管理,员工关系维护,日常管理事务等。任职要求:1 、日语一级以上、本科以上学历;2 、有一年实际社会工作经验(2018年之前毕业);3 、有一年以上招聘经验,有志从事HR工作;4 、组织能力强、办事干净利落不拖拉、有过团队管理经验优先;5 、有人力资源资格证书优先。

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人事行政专员北京菲悦国际美容管理咨询有限公司长春-朝阳区3-4.5千/月08-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;6、制定招聘预算并控制执行;7、分析、评估招聘效果;8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职资格:1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;2、三年以上人力资源管理经验,二年以上招聘工作经验,对该领域及相关领域工作经验者优先;3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。工作时间:8.00—11.30  13.00—17.00 单休   法定节假日休息   免费午餐 节日福利薪资待遇:底薪3100元+绩效300元+满勤奖100元

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人事助理长春爱途汽车中介有限公司长春-南关区3-4.5千/月08-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

一、岗位职责1、根据招聘计划,负责收集、筛选简历,电话沟通、邀约面试、接待及负责面试工作,确保招聘计划的顺利完成;2、负责每日统计招聘相关数据;3、跟进新员工入职后的工作情况,并与部门负责人进行沟通,及时处理问题;4、根据人事档案管理制度的要求,负责公司的人事档案管理工作;5、负责公司的考勤管理工作;6、负责办理员工入职、转正、晋升及离职等手续;7、负责新入职员工的《员工手册》培训;8、负责更新新员工花名册,员工的个人信息和资料;9、负责做好培训前准备工作,收集培训后的效果反馈;10、协助并组织开展团队建设活动;11、完成上级安排的临时工作。二、任职资格1、1年以上人力资源工作经验;2、具有敏锐的洞察力,较强的抗压能力;3、沟通能力强,有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神。

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资料录入员+双休泰康人寿吉林电话营销中心长春-绿园区4.5-6千/月08-24

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1.法定假日带薪休20--30周岁,专业无限,可接受优秀实习生及应届生2.工作认真负责、积极上进3.沟通表达能力较好4 能熟练操作office办公软件5.实习期表现优秀者可转泰康正式员工 签订五险一金 享受单位的一切补助【岗位职责】:1.会简单的电脑操作2.定期给新老客户打电话,通知产品或活动【福利待遇】1.无责任底薪大专及以上学历底薪2000-4200,每月会有奖金平均工资3500-40002.入职转正可缴纳五险一金,年终奖,工龄工资3.优秀员每年免费国内外带薪旅游4.公司提供全面的培训机制,晋升空间很多5.每天8小时工作,周末双休 带薪年假10天左右,联系方式:13154396503

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招聘专员法定节日休息长春市鼎毅网络工程有限公司长春-南关区3-5千/月08-24

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

22-33周岁形象好,沟通学习应变能力强。 主要负责在长春各人才市场和吉林省各大学为公司招聘项目人员(给自己公司招)。薪资:底薪3000-3500+奖金 月休6-8天。

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人力资源专员吉林省倾洋人力资源有限公司长春-高新技术产业开发区3-4.5千/月08-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责各个岗位上的人员招聘、面试等相关工作。2、资料全面细致的归类3、协助领导做好其他日常工作任职要求:1、大专及以上学历,年龄22-35岁2、善于沟通,勤奋、懂得学习,稳重3、熟练掌握办公室一些列办公文件的使用工作时间:周一至周五的9:00-18:00、周六的上午  9:00-12:00    周休一天半薪资架构:底薪+奖金+五险+14天带薪病假+团建

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