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长春校长
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中心经理/校长(蕃茄田艺术长春中东中心)蕃茄田艺术(中国)长春-南关区1-1.5万/月08-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1.制定中心营运指标与计划,并确保各项指标顺利完成;2.制定市场策略及方案,保持中心业绩可持续增长;3.品牌市场宣传和推广,提升品牌知名度与美誉度;4.保持及提升客户服务和授课质量;5.组织架构及岗位设定,员工招聘、培训与指导;6.整合各类资源,控制运营成本;7.激励团队士气,保持中心良好的工作环境和氛围;8.与总公司进行有效沟通并且给予配合,每月向HO递交管理报告。任职资格教育背景本科及以上,专业不限工作经验5年及以上相关管理经验,其中包括:3年及以上服务或培训行业经验,2年及以上销售背景,2年及以上市场分析、营销策划经验。岗位技能熟悉财务报表并能进行数据报表分析,对独立的中心运营、管理和业务模式有系统了解,熟悉幼儿教育培训机构的市场运作模式,了解国家或当地劳动法规,基本了解国家或当地关于幼儿教育培训相关法律政策或规定。能力要求较强的领导能力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、对外关公沟通能力。个性素质结果型导向人格、强烈的责任心、敬业、为人诚实正直、工作原则性强、具有成就动机。- 能接受周六周日上班(周一~周五可调休)。工作地点:中东新天地购物公园(长春市东四马路与亚泰大街交汇)待遇面议,提供宿舍如果你拥有积极乐观的心态——爱生活富有爱心和耐心——爱孩子具备足够的专业和素养——爱艺术那么加入我们蕃茄田艺术吧!

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执行园长吉林省莱特豪斯文化科技有限公司长春-朝阳区1-1.5万/月08-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责全学苑的教学、教务、行政管理工作;2、完成公司下达的销售招生指标;3、负责早教中心、婴童学苑的教师管理工作,4、组织员工培训工作,提升员工业务能力;4、负责中心的招生工作;5、组织中心各类活动的开展;6、负责中心会员服务工作7、配合中心顾问进行客户维护; 8、完成公司分配的其他工作。任职资格:幼儿或学前教育专业,专科以上学历; 有良好的沟通能力,熟练掌握办公软件;具有亲和力及较强的沟通能力和学习能力;性格外向,富有爱心、耐心、责任心以及良好的师德;形象好,气质佳,热爱幼儿教育事业;,具有亲和力;6、具备幼儿园或早教机构相关工作经验者优先。 7、兢兢业业,任劳任怨,服从工作安排。

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储备校监吉林省东辰教育信息咨询有限公司长春6-8千/月08-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.协助负责校区整体运营工作,负责前期后期工作2.协助数据分析,根据本校区的发展,制定和调整发展计划、战略;3.组织校区业绩团队完成校区的业绩目标;4.编制分校区年、季、月度销售计划及销售费用预算,并监督实施;5.协助负责校区日常管理,及时处理校区工作中出现的问题,确保校区工作正常运转;6.提高校区客户满意度及员工满意度等;任职要求:1、本科及以上学历,有同行业工作经验优先;2、有2-3年管理能力或市场工作经验优先3、热爱教育行业,较强的组织管理能力,团队协作和人际协调沟通能力 公司拓展开发诚邀有志者加入,共同发展,我们可以提供:1、高底薪+高提成+绩效奖金2、五险一金+法定假日+带薪年假+员工旅游3、广阔的晋升空间+内外部培训

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执行校长长春市新睿外语培训学校长春-二道区6-8千/月08-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

  岗位职责:  1、独立负责分校区各部门的筹建,管理与运营;  2、收集统计各项资料数据,根据本校区的发展,制定和调整发展计划和战略;  3、培养优秀的中层领导,组建高效率的领导团队;  4、根据总部下达的任务,编制分校区月、季、年度销售计划,并监督实施;  5、做好市场调研与市场推广,了解竞争对手,树立良好的企业形象,提高市场占有率;  6、树立成本意识,规范各项开支费用,为公司节约成本;  7、完成总部交办的其他工作。  任职要求:  1、本科以上学历,教育、营销、管理等相关专业(条件优秀,此条件可以放宽) ;  2、熟悉教育领域,具有独立运作培训机构的经验、能力;  3、3年以上教育机构高层管理经验,熟知培训市场的运营;  4、较强的组织管理、沟通协调能力;  5、热衷教育事业,具有先进的教学理念,较强的创新意识和实践能力;  6、强烈的责任心和使命感,能够承受工作压力;  7、能够把握全局,独挡一面。

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中心校长 Center Manager ID-13833英域成语言培训(上海)有限公司(EF 英孚教育)长春-二道区1.5-2万/月08-24

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

岗位职责描述: 品牌维护:- 确保英孚品牌在区域市场的知名度、美誉度的维护和提升;- 防范严重投诉事件及安全事故的发生。 综合业务: - 确保年度新生销售及在读学生续费指标的完成,实现学校学生人数的净增长率,并控制销售及续费折扣率在公司目标范围内;- 确保英孚标准课程管理流程及其他服务标准在学校的严格执行,确保及提升顾客满意度;- 督促教务长有效利用教师、产品资源,确保及提升教学质量,并确保课程产出时间延长率在公司目标内; - 负责学校业务管理团队以及储备业务管理团队的建立、培训、管理、评估和职业发展规划支持; - 配合市场经理共同制订学校市场发展计划并监督执行,督促潜在客户的开拓、发掘以及英孚品牌的良性传播以实现对销售的支持;- 确保学校团队正确应用ODIN客户关系管理系统,并利用ODIN信息提升学校运营管理;- 协助总校长制订学校各类年度预算,并根据预算目标在授权范围内管理和控制日常费用支出;- 指导、支持及监督后勤、行政部门完成职责内的工作。 能力要求: - 成熟稳重,个人情绪管理良好,有一定的压力承受能力;- 思路清晰,具备较强的逻辑思维能力;- 善于观察、沟通和协调,组织计划性强,有带领团队的经验;- 具备较强的数据分析能力,关注细节,重视质量;- 积极上进,具有持续的学习和自我发展能力。 任职要求: 年龄:28-34岁之间;学历:本科及以上;工作经验:2年以上管理经验,儿童教育行业优先;英语水平:大学6级以上,英语口语流利;计算机技能:熟练使用基本办公室软件。

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少儿教学校长/总监长春市博大百分百教育培训学校长春-净月经济开发区0.8-1万/月08-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责集团少儿班课项目教学部门的日常管理,对教学质量把关;2、通过带领教师队伍备课,说课,教研活动和听课等形式进行课程把关,课后监督;3、制定并完成各项教学计划,组织管理教师的日常教学,教研和教务活动;4、健全教学管理体系并负责监督指导;5、负责教师的选拔与培训工作,带新人并组织系统的学习;6、能够规划和组织师资培训活动,开发教师培训课程。任职要求:1、有三年以上一线教学经验,并具备丰富的教学教务管理经验;2、较好的责任心,团队意识和大局观,能够带新人育英才,具有一定的教研和知识整合能力。 岗位咨询电话:18943072502

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中心校长(长春高新中心)学乐教育信息咨询(上海)有限公司长春-高新技术产业开发区0.8-1.2万/月08-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责1、负责中心销售团队的建设、培训、管理等工作;2、负责带领销售团队完成中心下达的销售指标;3、做好销售部与教学服务部人员的工作配合与协调;4、负责解决中心发生的投诉及突发事件;5、销售报表及数据统计和分析。任职要求: 1、大专以上学历,市场营销相关专业; 2、至少5年以上儿童英语培训中心销售及管理工作经验; 3、较强的应变能力及沟通能力;4、良好的英语听说能力; 5、熟练的电脑操作。

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诚聘分校校长(在线教育+稳定团队)北京天谱同盛教育科技有限公司长春-南关区25-35万/年08-23

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、根据公司经营战略目标,制订切实可行的销售拓展策略和计划,确保销售计划的执行以及销售目标的达成;2、组建并完善校区基层团队建设,建立健全校区规章制度,组织制定与实施校区发展规划;3、独立负责校区的销售、运营与管理;4、搞好与外部客户的对外关系,做好协调工作;5、负责本校区日、月报表的统计管理,销售信息的采集及销售宣传工作;6、负责对本校区咨询顾问的培训及考核评估等工作。7、定时向总部报告分校运行的总体情况;任职资格:1、大专及以上学历;2、有成人职业资格项目教育培训管理工作背景优先,有较强的业务拓展管理能力,渠道开发能力;3、对市场有极强的敏感度和责任心;4、精通熟悉营销、管理相关知识,具备目标绩效管理、过程控制、发展合作、冲突管理等方面的知识与实践技巧;5、具有强烈的成功欲望,能带领团队打成目标,有一定的市场营销,活动策划能力;6、可接受外派哈尔滨者优先。福利待遇:1、业内同行最高的提成百分比;2、五险一金;3、岗前带薪培训计划;4、入职后提供各类职业发展培训,;5、丰富的员工活动(各类员工活动、部门聚会、月会、员工生日会、旅游等);6、享受国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、产假、超长春节假期(免去春运的痛苦)等带薪假期;

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幼儿园园长雅居乐教育集团东北区域长春4-8千/月08-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

工作职责:1、负责幼儿园开办后的运营管理和经营管理;2、负责幼儿园教务教学、招生、后勤和安全管理工作;3、推进幼儿园评级工作;任职资格:1、具备幼教大专以上学历,年龄45岁以下;2、具备幼儿园长培训合格证书,具有一定的计算机及网络操作水平;3、3年以上园长工作经历,省市级一级一类或示范幼儿园及民办幼儿园 园长工作经历者优先;4、熟悉幼教行业运行情况及相关法律、法规;诚实敬业、责任心强, 具有良好的开拓创新精神和团队协作精神;具备良好的组织、协调、管理能力;5、热爱并乐于从事教育事业,具有先进的教育理念和较强的管理能力、好的亲和力、沟通能力、团队合作精神及现代管理意识。

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分校校长百年育才(北京)教育咨询集团股份有限公司长春1-1.5万/月08-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责分校的运营管理。2、完成分校各阶段的业务指标。3、负责为客户提供咨询服务。4、负责分校的日常管理。5、负责分校的财务管理。任职要求:1、心理学、教育学、市场营销相关专业优先。2、有咨询经历、职业规划经历、教育行业工作经历者优先。3、在分校当地有市场、人脉资源优先考虑。4、具备出色的市场开拓能力、客情维护能力。

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校长(艺术学校)吉林省相氏教育咨询有限公司长春-绿园区0.6-1万/月08-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位信息1、负责校区日常经营、运营、教学以及安全等全面管理;2、组建课程顾问等团队,明确员工岗位职责和任务要求;3、制定校区发展规划,经营指标,完成月度任务;4、编制校区年、季、月度销售计划及市场销售费用预算,并监督实施;5、制定中心员工培训计划,完善绩效考核制度,为公司发展储备人才;6、严格执行公司各项制度;任职要求:1、性别不限,专科以上学历;2、三年以上相关工作经验;3、具有良好的职业素养与出色的领导能力;4、具有良好的沟通能力和商务谈判能力;工作地点:泰来街中东七彩城 亚泰大街新天地购物公园 高新区栖乐荟购物广场 桂林路同志街

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教学校长(月薪10K+带薪寒暑假)长春汽车产业开发区朗文外语培训学校长春-汽车产业开发区1-1.5万/月08-12

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一.岗位职责1、打造教师团队专业化、规范化的第一负责人;2、续班率主要责任者、教学质量的监管者;3、教育理念升级、教学改革创新的探索者;4、搭建并完善课程产品体系,以客户需求为中心,多维度塑造产品价值,做优化、升级课程产品的主导者;二.岗位要求1、为人公正、公平、正派,有心胸、有格局,忠诚、担当,大爱、付出,有奉献精神,恪守职业道德,有教育情怀与梦想;2、向内看,追求绝对成长;3、具有一定的亲和力与凝聚力,能走进员工的内心,起到教育引导作用;具有正能量,善于协调团队内部、部门的人际关系,增进员工之间的情感,和谐团队氛围。4、具有较强的教学功底,专业技能过硬,对学科教材重难点把握精准;能带领并培训团队完成教学、教研、培训、督导等各项专业教学任务;5、对教学趋势和教培市场有敏锐的觉察力;具有较强的创新意识、创新能力;三、基本要求:1、具有5年以上一线教学经验,3年以上团队管理经验2、大学本科以上学历,985大学优先。愿景描绘:感召对教育事业有理想、有志向的优秀青年,提供成熟有效的培训机制和职业生涯规划指导,让学校成为员工专业化的成长平台。公平合理的晋升机制让有才能的人满怀激情,绽放梦想!年薪10万以上绩效奖金及股份分红五险一金寒暑假带薪休假内外部专业培训机会产假节假日员工福利员工子女尊享半价学习待遇在读学生3000人以上,生源充足稳定工作地点:长春市汽车经济技术开发区或高新技术开发区

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分校校长长春市朝阳区金榜教育培训学校长春1-1.5万/月08-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.熟悉咨询、学管工作流程及技巧;2.同行业三年以上工作经验;同岗位一年以上工作经验。

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校长助理长春沃邦教育信息咨询有限公司长春-朝阳区0.8-1万/月08-09

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1 全面负责校区营销及市场工作;2 市场团队的日常管理;3 销售团队的日常管理;4 完成销售预算;任职要求: 1 有两年以上教育行业市场及销售经验; 2 对出国留学考试和出国留学咨询有一定了解; 3 有教学经验者优先考虑。工作地址长春市朝阳区清华路448号君子大厦3层

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技师分院院长吉林城市职业技术学院长春0.8-1万/月08-08

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:非营利组织|公司规模:150-500人

岗位职责:负责分院整体工作,努力提高教师思想政治素质和业务水平; 负责制定并监督、执行教学管理制度和办法,负责组织落实教务处各项工作职责,不断提高工作水平; 及时掌握分院教学组织和运行情况,组织落实培养计划和教学安排,负责组织对全校教学质量进行检查、督导与评价; 组织、协调全校课程开发、课程更新,提出专业调整意见,提出教学改革和教学基本建设方案任职要求:本科及以上学历,副高级以上职称,具有丰富的教学、教务管理经验,有高职学校工作经验或同岗位工作经验优先考虑;认同学院办学理念,具有奉献和敬业精神,能够全职工作。联系电话:81929722(请在工作日期间咨询)

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校长长春派特森教育培训学校长春-朝阳区1.5-2万/月08-04

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

职位描述:1、 带领团队完成或超额完分校各类工作指标;2、 协助招生团队开发客户和客户的跟踪回访工作;3、 保障学校所有规章制度和政策在分校得以公正公平地执行;4、 协助市场部门收集同行各类信息,并能正确判断和给出市场建议,积极配合各类市场推广活动;5、 开发分校周边教室资源,并与该单位保持长期友好关系;6、 保障分校的教务、教学工作的顺利开展;7、 完成领导交办的其他事宜。职位要求:1、 年龄28-40岁,本科以上学历,英语、教育、心理学和管理类相关专业毕业优先;2、 做六休一,能周六、周日上班;3、 具有团队合作精神和组织协调能力,能吃苦耐劳,有创新意识和钻研精神;4、 热爱教育事业,有英语教学管理工作热情,并愿意与派特森一起共同成长;5、 熟悉出国外语学校体系、有国内外教育领域、教学或学校销售总监经验者优先;6、 录用、培训后,经考核合格后分配到分校工作 。

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分校校长长春恩卓尔文化传播有限公司长春8-18万/年07-06

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责校区整体运营管理工作,对校区业绩指标负责;2、负责指导学术团队工作,为学员提供高质量的教学服务;3、负责带领市场团队拓展渠道、宣传品牌并完成指定的招生业绩目标;4、负责销售和服务团队,建立高效的服务支持流程,不断提升学员满意度;5、为校区员工提供职业规划,并进行有效的业务技能培训及人才梯队建设;6、为校区的长期发展着眼建议,不断完善和优化中心各项工作流程;7、提高员工归属感,建立良好统一的企业文化氛围,保证员工保有率;任职要求:1、教育背景:本科及以上学历;2、工作经验:3年以上销售管理或市场运营管理的工作经验,具有至少2年以上校区管理工作经历;3、熟悉英语教育机构经营管理及各部门的工作流程;4、具有优秀的团队管理能力,有策划活动、销售或语言培训经验;5、热爱教育事业,熟悉教育培训行业发展动态。

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工业机器人培训招生老师广东汇邦智能装备有限公司异地招聘0.4-2万/月08-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责工业机器人培训招生;2、上班自由,招到学员交给公司即可;3、每招到一名学员提成为4000-15000元/人:4、有教育机构行业工作经验者优先,有相关行业营销经验者优先。5、寻找有招生经历的单位或个人合作发展。6、负责该区域招生工作。http://www.hbjt998.com/

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园长(中心主任)吉林省莱特豪斯文化科技有限公司长春-朝阳区0.8-1万/月08-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、负责整个中心的运营及管理,营造良好的企业文化氛围;,包括早教中心、婴幼学苑的行政管理、教学管理、后勤管理、安全管理;2、制定工作计划,带领中心团队一起完成公司下达的各项任务和指标;3、与教学团队紧密沟通,监管整个中心的服务和教学质量,提升家长满意度;4、自我激励,乐观向上,能够持续为团队提供正能量;5、与各关联单位保持积极有效的沟通。6、严格执行公司各项规定制度,保证中心高效、正常运行。任职要求1、3年以上教育培训行业工作经验,2年以上销售管理工作经验;5年以上国内大型公立幼儿园、私立幼儿园、国际幼儿园或教育机构全面管理经验;熟悉国、内外幼儿教育领域发展特点;熟悉幼教行业运行情况及相关法律、法规;诚实敬业、责任心强,具有良好的开拓创新精神和团队协作精神;具备良好的组织、协调、管理能力;4. 有较强的责任感和平和的心态;5. 热爱并乐于从事幼儿教育事业,具有先进的教育理念和较强的管理能力。3、有很强的工作计划能力和执行力,强烈的凝聚力和责任心;4、有很强的学习能力和沟通技巧,敢于挑战,突破自我。 5、学前教育或师范类专业本科以上学历,优秀者学历可放宽。

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分校校监吉林省东辰教育信息咨询有限公司长春0.8-1万/月08-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.负责校区整体运营工作,负责前期后期工作2.数据分析,根据本校区的发展,制定和调整发展计划、战略;3、组织校区业绩团队完成校区的业绩目标;4、编制分校区年、季、月度销售计划及销售费用预算,并监督实施;5、负责校区团队建设及人力资源管理;6、负责校区日常管理,及时处理校区工作中出现的问题,确保校区工作正常运转;7、提高校区客户满意度及员工满意度等;8、做好市场定位,了解竞争对手,扩大公司影响,提高市场占有率。任职要求:1、本科及以上学历,有同行业工作经验优先;2、有大型企业营销或市场工作经验优先3、热爱教育行业,较强的组织管理能力,团队协作和人际协调沟通能力 公司拓展开发诚邀有志者加入,共同发展,我们可以提供:1、高底薪(6000-8000)+高提成+绩效奖金2、五险一金+法定假日+带薪年假+员工旅游3、广阔的晋升空间+内外部培训

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