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长春薪资福利专员/助理
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薪酬专员长春富维安道拓汽车饰件系统有限公司长春0.8-1万/月08-20

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

工作职责:1、每月工资录入,个人信息更改、按时准确的支付;与派遣公司核对、付款;Monthly salary entry, personal information changes, timely and accurate payment; check with the sending company, payment; 2、每月按时完成财务报表(工资、福利、预提,工会会费,外派人员工资分录);一汽集团公司报表,工资单打印、分发;个人所得税上报Monthly financial statements (wages, benefits, accruals, trade union dues, expatriates salary records); FAW Group company statements, payroll print, distribution; personal income tax report 5、保险基数的核定,上报;个人养老保险关系的增减,转移,退保等;医保的建立,保险方面的相关报表;退休人员养老金申请、发放,退休审批表的上报、生育保险等Insurance base verification, reporting; personal pension insurance changes, transfer, surrender, etc .; the establishment of health insurance, insurance related statements; retiree pension application, payment, retirement approval form reported, maternity insurance, etc. 3、个人公积金的提取,转移;公司公积金的缴纳,公积金余额的统计(月增加、提取、转入)、每月报表;个人公积金信息核对The collection and transfer of personal fund; the payment of company fund, the statistics of the fund surplus (monthly increase, withdrawal and transfer), the monthly statements; the verification of personal accumulation fund information 4、每年的薪酬回顾Annual pay review 5、文件及时归档File timely archiving 6、工资方面的相关证明,丧葬费核定等Relevant proof of wages, funeral expenses approved 7为其他人提供培训,督导新员工 Provide training for others, coach new employees 8主管领导临时安排的责任和任务。Do all the temporary responsibility and work assigned by supervisor. 任职资格:1.全日制统招本科以上学历2.2年以上相关工作经验3.人力资源相关专业优先4.有汽车行业薪酬工作经验优先

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人力资源专员华厦外包服务(辽宁)有限公司长春分公司长春3-4千/月08-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.员工考勤,员工入离职手续办理及资料收集;2.薪资核算及五险一金增减员资料的收集及办理;3.员工档案整理,录用电子台帐;4.负责跟客户单位沟通,提供优质服务;5领导安排的的其他工作及部门辅助性工作。任职要求:1.年龄24-30,本科及以上学历。1年以上工作经验2.个性踏实、严谨,学习能力和抗压性强,责任心强,善沟通,有亲和力3.熟练使用office办公软件及办公设备4.有较好的组织协调能力,优秀的服务意识薪资待遇:3k-4k,五险一金,双休,法定节假日正常休息、带薪年假、公司团建

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社区+医保二次报销中国人寿保险股份有限公司长春市解放大路支公司长春-朝阳区3-4.5千/月08-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

要求:1、26周岁至45岁之间2、大专以上学历3、乐于与人沟通,热爱学习,注重团队合作4、有无经验均可,公司提供免费培训待遇:新人期间3000+,转正后4500+;早八晚三;双休;法定假日正常休息;定期组织团建及员工旅游。完整的晋升体系,透明的晋升制度,晋升空间大,只要你有能力,我们给予全力支持。工作内容:医保的二次报销,养老保险咨询,车险咨询的相关内容,坐班不跑外,无任务要求,像客户介绍医保相关知识和用途。

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薪酬专员吉林省地利生鲜农产品企业管理有限公司长春-宽城区2-4千/月08-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责员工异动及日常管理工作。2、负责统计所有员工的考勤数据。3、制作工资报表,及时跟踪工资的发放进程。4、及时完成领导交办的其他工作。任职要求:1、具有良好的数据分析能力,沟通协调能力及保密意识。2、工作积极主动,认真负责。3、为人客观公正,有较强的原则性。

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人力资源实习生(J11321)东北证券股份有限公司长春08-19

学历要求:硕士|工作经验:无工作经验|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:薪酬管理、考核管理方向。任职资格:1.全日制硕士在读,国内外重点院校优先。 2.专业不限3.不属于公司规定的亲属回避的对象。

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薪酬专员长春欧托凯勃三智铝线束汽车配件有限公司长春-高新技术产业开发区3-6千/月08-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1.负责月度工资、年度增发、特殊奖励、年终奖等核算工作。2.负责年度薪资调查工作及薪资框架调整建议。3.负责劳动备案及五险一金年审及月度增减员办理。4.负责五险一金异常情况处理。5.负责薪酬福利功能块制度修订、流程优化及相应的培训。6、负责考勤的综合整理。7、负责对员工薪酬保险的最终解释。任职要求:1、本科及以上学历;2、3年以上人事相关工作经验;3、具有较强的沟通协调能力;4、抗压能力较强。

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薪酬绩效专员西安米旗食品有限公司长春-宽城区3-4千/月08-16

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、 根据公司批准的报酬分配方案负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准。执行薪资福利政策与薪资管理,确保所有的薪资福利项目符合劳动法 。2、 负责定期或不定期的全公司工资调整工作,以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动。3、 负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计,按考核规定具体审定各部门职工月工资、年度奖金和津贴的发放。4、 细化薪酬福利管理规章,加强检查和监督,不断完善薪资福利架构。5、 建立工资台帐,负责及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表,提出有关的统计分析报告和改革建议。6、为各部门提供薪资福利方面的咨询服务任职要求:1.本科以上学历,人力资源管理、财务、管理学等相关专业;2.两年及以上薪酬、福利、绩效等实际操作经验;3.熟悉国家及地方相关法律、法规及薪酬福利相关政策;4.对数字敏感,熟练使用Excel、word等office办公软件;5.良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强;较强的沟通协调能力,良好的团队协作精神,能够承受较大的工作压力 。

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人事/薪酬专员吉林凯莱英医药化学有限公司异地招聘4-6千/月08-06

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

任职要求:1、专业不限,本科及以上学历;2、具有人力资源相关工作经验优先;3、具有相关人力资源管理知识,掌握各种劳动保障制度、政策法规;4、熟练使用各种办公软件(尤其是Excel)6、维持良好的工作关系;7、具有良好的判断能力,沟通及执行力强,具有亲和力、良好的服务意识。踏实、细心,有条理,责任感强。岗位职责:一、公司五险一金相关业务申报及办理:准备相关业务材料及进行申报二、团体意外险申报及办理三、绩效基础材料准备、收集、跟踪等相关工作四、薪酬绩效相关工作五、领导交待的其他部门内工作工作地点:吉林省敦化市

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人力资源专员(薪酬)内蒙古伊利实业集团股份有限公司长春-二道区3-4.5千/月07-14

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、负责职能部门薪资办法的制定及修订2、定、调薪的上报3、负责薪资预算的控制,工资的审核造发、上报工作4、负责奖罚的收集及上报5、负责餐费的核算6、负责部门采购计划的流程报送7、负责公司各项福利的审核发放:8、负责绩效结果兑现:9、月薪、年薪及年终奖计提至少精通人力资源2个模块内容

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电动系统分公司 薪酬福利员富奥汽车零部件股份有限公司长春3.4-5.5千/月07-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.      负责完善薪酬福利体系;2.      负责人力资源模块SAP报表;3.      负责工资核算与发放;4.      负责各部门工资二次分配的监督检查工作;5.      负责相关管理办法中相关表单的设计和下发;6.      负责推行、解答、审核和监督相关管理办法的运行情况;7.      负责对考勤打卡记录、加班情况进行抽查,发现问题及时纠正;任职资格: 全日制本科及以上学历;具有一定的人际沟通能力、计划与执行能力;思想进步、作风正派、公正廉洁;具有高度的敬业精神,工作认真负责;熟练使用Office等软件。

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人事专员吉林凯莱英医药化学有限公司异地招聘4-6千/月08-06

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

任职要求:1、人力资源、劳动经济相关专业大专或本科及以上学历;2、具有人力资源薪酬福利方向相关工作经验;3、具有相关人力资源管理知识,掌握各种劳动保障制度、政策法规;4、熟练使用各种办公软件(尤其是Excel)及相关薪酬管理软件(ERP);5、有人力资源管理师证优先;6、对外与公积金管理中心,社会保险管理局,劳动和社会保障局等单位的沟通,维持良好的工作关系;7、具有良好的判断能力,沟通及执行力强,具有亲和力、良好的服务意识。踏实、细心,有条理,责任感强。岗位职责:一、公司五险一金相关业务申报及办理:准备相关业务材料及进行申报1、五险一金增减员相关业务材料准备及申报2、五险一金缴费业务办理3、员工五险一金转移办理4、办理医保卡及发放5、失业金审批申报6、五险一金数据统计7、保险和公积金基数核定申报二、团体意外险申报及办理1、新入职员工意外险申报及办理2、办理意外险人员增减变更3、办理意外险受伤人员申报及药费报销4、办理团体意外险合同续保相关手续三、绩效基础材料准备、收集、跟踪等相关工作四、薪酬绩效相关工作五、领导交待的其他部门内工作工作地点:吉林省敦化市

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