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长春 招聘经理/主管
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中国平安直招人事专员主管 中国平安人寿保险股份有限公司吉林分公司文化街营销服务部 长春-朝阳区 4.5-6千/月 08-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、支持招聘实施工作;2、支持销售人员的薪资、福利计算工作;3、支持相关人力报表统计分析工作;4、支持职场资源的申请、调配及职场布置;5、支持其他行政综合类工作。 应聘要求:1、全日制大专及以上学历;2、有相关人力资源管理的经验;3、细致、耐心,有较强工作责任心,良好的沟通能力;4、福利待遇优:

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高端猎头顾问 “前程无忧”51job.com(长春) 长春 0.6-1万/月 08-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

理解客户需求,掌握访寻目标,明确寻访方向和目标公司;根据客户需求,按照公司操作标准,通过各种渠道寻访人选,协助顾问甄选推荐人选,协调安排客户面试、协调背景调查、薪酬谈判及上岗;候选人入职前、中、后的跟踪服务,并为候选人提供相应的职业发展建议;与客户和候选人保持良好关系,了解市场动态,寻找和深挖业务信息,进行业务拓展。 任职条件: 本科以上学历,2年以上猎头相关工作经验,有金融、房产、医药、汽车等行业资源者优先;良好的沟通协调能力和学习能力;较强的解决问题能力,能够承受工作压力;积极热情,精力充沛,有团队精神; 福利待遇: 试用期全额;周末双休;入职实缴五险一金;补充医疗保险;年度免费体检;定期团建。

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人力资源经理 天博电子信息科技有限公司 长春-南关区 3.5-6千/月 08-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、为公司招聘所需人才、负责简历筛选、面试等工作;2、负责拟聘人员的入职、离职、转正等人员异动手续的办理;3、负责分公司员工通讯录、档案的整理、更新及管理;4、负责日常考勤的监督、指导、汇总等工作;5、负责绩效考核的检查、指导、汇总等工作;6、负责计划、组织新员工入职培训、员工在职培训、部分企宣工作;7、负责部分总公司、分公司日常表格的填制、下发、汇总;8、负责监督、指导、检查下属办事处的相关人力工作;9、领导交办的其他工作。任职要求:1.学历要求:大专及以上学历;2.专业要求:专业不限,人力资源、工商管理相关专业者优先;3.工作经验:有人资招聘方面经验;同行业任职经历,有人才资源优先;4.专业技能:熟练使用办公软件及办公自动化设备;5.其他要求:品行端正,吃苦耐劳,工作严谨细致,责任心强;执行力强;沟通表达能力良好; 做事果断且有活力。正规央企单位,入职上岗后即享受社保五险,连续工作两年后缴纳公积金。

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市场拓展专员 吉林省典恒网络发展有限公司 长春-朝阳区 3-4.5千/月 08-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作内容:职位要求:任职要求:1、具有市场敏感性,具有销售潜质;2、诚实可信、性格开朗、自信、有激情;3、有责任心、勤奋、肯吃苦、有悟性、善学习,有良好的团队合作能力;4、具有悟性与自学能力,善于接受新知识;5、有大项目销售经验的优先。6. 主要负责高校招聘以及人才市场的招聘工作

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人事主管 长春爱途汽车中介有限公司 长春-南关区 4.5-6千/月 08-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

一、岗位职责1、充分了解各部门的用人需求,根据组织架构及岗位要求,规范性的实施招聘工作,包括制定招聘计划、建立筛选、面试、入职等工作,并建立后备人才储备库;2、维护现有招聘渠道,并挖掘、开发有效的招聘渠道,丰富招聘方法;3、定期对招聘工作进行总结,出具数据分析报告;4、优化和完善招聘流程,完成人员识别和筛选的方法;5、负责员工入职、离职、调动、升职等手续办理;6、执行人事各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;7、组织新员工入职培训、业务培训,执行培训计划及培训效果的跟踪与反馈;8、绩效考核及人事关系的处理;9、完成领导交办的任务。二、任职要求1、大专以上学历,人力资源管理相关专业优先;2、有销售行业招聘经验优先考虑,有猎头经验优先考虑,有大量招聘经历优先考虑;3、1年以上同等岗位工作经验;4、能够熟练操作各类办公软件;5、有良好的执行力,善于沟通,具备强烈的责任感、事业心以及严谨的思维逻辑,并对企业忠诚

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节假日休息 中国人寿保险股份有限公司长春市解放大路支公司 长春-朝阳区 3-4.5千/月 08-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

年龄27—43周岁。年龄不符请勿投递工作内容:负责人员管理与培训职位要求:年龄27至43周岁,大专以上学历,学习能力强,善于沟通,语言表达能力强。

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4500工程项目经理/五险一金 长春市汇联科技有限公司 长春 4.5-6千/月 08-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.根据开发项目工程组织总设计要求,合理调配内部资源,全面负责施工阶段的质量控制、进度控制、工程验收等;2.协调施工单位、监理单位、设计单位、规划单位等外部工作关系;3.负责领导和管理项目团队,维护团队日常工作;任职要求:1、18-28岁,大专以上学历;(年龄要求不符合请勿投递简历)2、可接受应届毕业生3、积极主动,具备团队意识,具有高度的责任心,能够承受较强的工作压力;福利待遇:1、工作时间:9:00-17:00 双休2、4500+项目奖金+绩效+五险一金,有带薪年假和晋升空间

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招聘专员 日通(大连)科技有限公司 长春-高新技术产业开发区 3-4.5千/月 08-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1.根据公司人力资源规划及业务发展需要,制定招聘计划; 2.负责招聘计划的实施,跟进招聘过程,并对招聘效果进行评估; 3.负责对各招聘渠道进行维护与评估,并持续开发新的招聘渠道满足公司的人才需求; 4.建立人才简历库,进行人才储备; 5.招聘数据分析,撰写招聘报告,对招聘工作进行评估; 任职资格: 1.全日制大学本科及以上学历; 2.性格开朗、善于沟通、亲和力强; 3.具有较强的分析能力及归纳总结能力; 4.希望从事人力资源方面工作,有猎头工作经验优先考虑; 5.有日语或英语专长者优先考虑; 6.如果条件优异,可接收应届毕业生;

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人事 长春市润达科技有限公司 长春-二道区 3-4.5千/月 08-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

对应聘者进行面试,入职办理大专及以上学历

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招聘主管 吉林省旭珈文化传媒有限公司 长春 4.5-6千/月 08-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作内容:1、负责主播招聘与维护工作2、负责维护已合作主播公会关系,并且挖掘潜力优质主播3、协助运营经理进行主播签约和主播工资发放的具体执行工作,进行有效的内外部沟通,有效执行各项工作职位要求:1、性格外向,逻辑思维强,具有较强的管理能力;2、有良好的抗压能力,学习能力,表达能力;工作时间:早九晚五,法定节假日正常休息,无责任底薪+提成+奖金+五险!

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招聘主管 吉林省米管家粮油食品有限公司 长春-经济技术开发区 4-6千/月 08-22

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。2. 利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构。3. 执行招聘、筛选、面试、笔试、选择、安置工作。4. 进行聘前测试和简历筛选工作5. 充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求任职要求:1、大专以上学历,人力资源管理专业优先。2、二年以上招聘工作经验,熟悉招聘流程与方法。3、良好的沟通能力,协调能力、亲和力。

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企业猎头 恒天财富长春分公司 长春 4-6千/月 08-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 负责招聘岗位分析、空缺岗位招募;2. 负责金融人才挖猎及目标寻访;3. 负责人才地图建立及人才库信息完善。

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招聘培训岗 哈尔滨深圳产业园投资开发有限公司 异地招聘 10-20万/年 08-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1.全日制本科及以上学历,人力资源管理等相关专业,3年以上(研究生2年)人力资源管理相关工作经验; 2.熟悉招聘、培训模块工作,具有成功的招聘项目案例,熟悉企业内训、外训流程及管理要求; 3.熟悉国家和地方相关劳动法规,可独立承办员工关系管理; 4.具有良好的沟通能力、组织协调能力和文字表达能力; 5.能熟练运用办公室软件,精通Word, Excel, Outlook等操作。

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招聘专员(招聘+面试)双休 上海盛付通电子支付服务有限公司吉林分公司 长春-南关区 2-3千/月 08-19

学历要求:初中及以下|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、了解掌握各部门的用人需求;3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;4、管理、开发招聘渠道;5、维护人才储备库。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、一年以上相关工作经验;3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;5、熟练使用办公软件。

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招聘主管 吉林省梓楗新型建材股份有限公司 异地招聘 4-6千/月 08-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制并定期更新人员招聘计划; 2、完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 4、进行聘前测试和简历甄别工作; 5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;7、根据公司发展情况, 组织协调新员工入职培训事宜。任职要求:1、大专以上学历;2、三年以上企业招聘工作经验;3、语言表达能力强;4、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道。工作地点:长春市或磐石市

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卓展奢侈品服装高薪聘店长督导区经招聘方向 深圳万旗服饰有限公司 长春-朝阳区 0.8-1万/月 08-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

渴望成功的您,需要的不仅仅是一个机会,而是一个自我展现的舞台,加入来自英国的CHLOSIO(克劳西),这里将提供您一片沃土,为未来而挑战,为梦想而奋斗!任职要求: 1.年龄在20到35岁之间; 2.大专以上学历,有终端零售管理,人员招聘,人员心态辅导的经验者优先; 3.三年以上相关工作经验,有服装行业人员代练,人力上的资源相关工作背景者优先; 4.在人员招募、引进等方面有实际操作能力; 5.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强; 6.工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 7.具有较强的应变能力和内外沟通能力; 8.有强烈的责任感及敬业精神,为人诚实可靠,值得信赖,细致耐心,能够承受较大的工作压力; 9.***;注意:若想轻松、追求安逸,请勿打扰!!!面试联系:18088642978 工作地址 卓展

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人事部长 长春易视顿眼科医院有限公司 长春 6-8千/月 08-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、收集和预测公司各部门的用人需求,拟定招聘策略及具体招聘方案,选择有效的招聘渠道并组织实施;2、公司招聘渠道的管理和维护。3、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;4、负责公司各类人才的选拔与招聘5、负责公司人资相关工作任职要求:1、本科以上学历,具备5年以上专职招聘工作经验,具备3年以上医疗公司/猎头公司招聘工作经验。2、熟悉各类招聘渠道,熟练运用各种招聘工具和手段,良好的招聘经验及技巧,能针对不同岗位,采取有效的招聘措施;保证人员需求的及时到位;3、工作积极,具备优秀的沟通表达及组织协调能力,执行力强;4、具备较好的抗压能力招聘

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求职咨询顾问 Career Consultant(HR/猎头) 深圳市华锐管理咨询有限公司 长春 0.8-1.5万/月 08-14

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

招聘岗位:求职咨询顾问 Full-time / Part-time(留学生海归优先/英语专业背景优先)工作职责:· 与客户沟通交流,深度挖掘背景经历素材,定位求职方向· 为客户提供职业规划、简历优化、面试笔试培训、网申和岗位推荐等服务· 帮助客户掌握行业知识、提升求职技能,从而在求职过程中脱颖而出· 解答客户在求职过程中遇到的问题· 参加专业培训与交流,提高简历和求职辅导服务专业水平· 定期汇报服务进度和客户反馈,协助优化产品,提升客户体验职位要求:· 本科及以上学历,具有人力资源(招聘/培训)、猎头或咨询从业经历优先· 熟悉至少一个行业领域,了解名企招聘流程和职业发展· 具有优秀的英语读写能力,海归背景优先,英语专业八级优先· 工作认真负责,注重细节,具备优秀的沟通能力和服务意识· 对职业咨询行业感兴趣,乐于并善于沟通和分享· 具有亲和力,较强的责任感、敬业精神与职业道德操守工作性质:如条件优秀且个人时间较充裕者,本岗位可接受Part-time形式薪酬福利:公司提供具有竞争力的薪酬有意者请投递简历至:winnie.liu@acecareer.net, hr@acecareer.netJob opening: Career ConsultantPrincipal Responsibilities:· Career Development/Consultation: Support the clients in attaining their career and professional goals by providing services including CV/cover letter creation and optimization, career exploration, interview training, mock interviews, job recommendation and various workshops· Deal directly with clients, ensuring that communication is perfect at all levels· Provide individual career guidance to best assist clients in defining career options, developing employment skills and job search procedures· Assess individual career development needs, providing clients the skills necessary to make better career decisions and take effective actions· Maintain knowledge and awareness of industry trendsJob Requirements:· Excellent university degree (master's/bachelor's)· Overseas education or work experience is highly preferred· Passion for a challenging and rewarding consulting career· Outstanding analytical and conceptual skills· Strong interpersonal skills and proven team player· Convincing communication skills in English and Chinese· Mobility and flexibility, excellent multi-tasking skillsWhy AceCareerBecome part of an industry leading company!Explore to learn why AceCareer (www.haiguiqiuzhi.com) is a great place to build your career and join our team immediately by sending your CV to winnie.liu@acecareer.net, hr@acecareer.net

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招聘主管 吉林胜汇人力资源服务有限公司 长春-二道区 4.5-6千/月 08-12

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、 区域人员面试、人员访谈、离职面谈2、 区域人才储备3、 组织区域培训、考试4、 制度宣导岗位要求:1、年龄25-35岁;2、统招本科及以上学历;3、从事过招聘工作者优先考虑;4、有较强的亲和力与沟通能力,抗压能力及团队意识强,有较强的目标感与责任感,激情乐观,工作踏实,吃苦耐劳;5、掌握office等办公软件操作;

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人事经理-吉林省 深圳市维也纳国际酒店管理有限公司 长春-朝阳区 5.5-6.5千/月 08-08

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

负责管理分店人力资源部的日常工作协调与其他部门的关系;处理员工的违纪和犯规行为及调查报告与总办及酒店各部门经理共同负责质检工作;负责草拟、修改并执行酒店有关人事方面的各项规章制度;审批有关人士的各类表格、书面材料及备忘录;处理各种投诉和员工/部门之间的纠纷;筹划并举办各类大型员工活动(如:生日庆典、员工大会等)负责招聘、筛选、考评、培养、调动、解雇、处分所有员工与人才市场建立良好关系,灵活开展招聘工作负责人力资源部公章的管理工作负责审核酒店年度培训计划和月度培训计划,建立和完善酒店二级培训体系负责对员工的工作质量进行监督,确保酒店服务质量。维也纳酒店集团环渤海+东北分公司接受东三省(黑龙江、吉林、辽宁)省内外派

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