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职位分类:不限

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长春招聘专员/助理
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.猎头顾问/高端招聘 大小周 五险一金埃摩森人力资源(上海)有限公司长春-南关区4.4-8千/月08-23

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

? 职位描述工作职责:1、为客户在行业内搜寻符合资格的候选人2、熟练运用不同的人才搜寻途径,包括陌生电话寻访,数据库;3、独立进行结构化面试(电话面试/面对面的面试)以电话面试为主;4、及时在数据库中更新候选人的职业经历、技能、优势和不足等信息;5、管理候选人的期望值和整个招聘流程;6、撰写候选人背景报告呈交客户;7、为候选人做好充分的面试准备,以提高候选人与客户面试的成功率;8、必要时与客户进行有效的职位沟通;9、与候选人建立良好的关系。岗位福利:1、薪资:无责底薪+绩效奖金+项目提成,季度晋升机制;2、福利:社保+公积金+带薪年假+员工活动+节日礼品+法定节假日3、以合伙制体系的发展模式,轻松和谐的工作氛围,透明的晋升空间;5、丰富的达人活动、还有更多的惊喜的福利待遇等待着你哦。? 职位要求1.全日制统招本科以上学历;2.有一定的招聘或销售经验,且有志向在猎头行业长期发展;3.善于与人沟通,有一定的客户服务意识,思维缜密,关注细节;4.良好的团队协作意识,成熟稳重,能够承受较大的工作压力,具有高度的责任感;5.有人事招聘工作经验、电话销售经验者优先考虑。、上班地址:吉林省长春南关区吉视传媒信息枢纽中心2楼

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招聘专员中原地产代理(深圳)有限公司异地招聘6.5-9千/月08-23

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

【工作职责】 1、建立和完善招聘工具; 2、负责招聘渠道开发与维护; 3、根据公司需求完成人才交付;4、完成上级交代的其他工作。 【任职要求】 1、全日制本科及上学历,专业不限,人力资源等相关专业优先; 2、人际敏感度高; 3、具有较好的逻辑思维能力; 4、具有较好的沟通协调能力,具有出色的多任务、多角色平衡能力; 5、工作积极主动,有较强的学习能力。 6、熟练使用Office办公软件; 7、以结果为导向,目标感强。

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纯客服(可实习生)+月休8天泰康人寿吉林电话营销中心长春-绿园区3-4.5千/月08-23

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

任职资格:1.有挣钱的欲望2.责任心强,工作认真,有较强的沟通协调能力。3.20-35周岁,男女无限,无工作经验者会有老人带。我们的优势1.公司提供优质客户资源,无需自行开发客户,无需外出2.公司提供正规的岗位培训与流程管理薪资待遇:1.试用期2个月,平均薪资3000-4000,转正底薪薪资2500+高额销售奖金+补助,平均工资6000-80002.享受标准社会保险(养老保险、住院医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险)3.住房公积金4.额外奖励、定期激励方案(奖金、奖品)年底双薪、年终奖5.一年两次大型国内外旅游工作时间:早8:30到晚6:00,中午休息1.5小时,周末双休,法定假日带薪休息。联系人 :人力资源部李***15004313066

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人事专员长春市奥特威商贸有限公司长春-南关区3.5-5千/月08-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、专业人员职位,在上级领导和监督下定期量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、一年以上相关经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任感强;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。电话 0431-80816133 15643648490(王经理) 地址:长春市南关区五马路与大经路交汇 鑫鹏大厦525室

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接受应届技术员助理/不限经验长春市汇联科技有限公司长春3-4.5千/月08-23

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助参与过程改进以及设备调试调测等管理活动2、根据实际情况提出相应的改进措施3、公司内外沟通协调,完成上级指派其他任务4、负责进行工程现场协调任职要求:1.年龄在18-28(周岁)大专以上学历,对工作充满热情积极向上2.较强的独立解决问题的能力,工作积极主动;3.沟通交流能力强,良好的团队合作精神和执行力;福利待遇:3K+奖金+周末双休+五险一金工作时间:早9:00-晚5:00法定假日正常休息

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高级招聘专员吉林省优居房地产经纪有限公司长春-宽城区3-4.5千/月08-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:事业单位|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);7、领导交办的其他事情。任职资格:1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业;2、至少一年以上人力资源等相关工作经验;3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;联系人:13354303473 宋***

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年底双薪10天年假+双休文员泰康人寿吉林电话营销中心长春-绿园区3-4.5千/月08-23

学历要求:中技|工作经验:无工作经验|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

【任职要求】 1.年龄20-35周岁 ,性别无限,有无工作经验均可2.工作认真、有责任心、 身体健康、无不良嗜好【晋升】公平的晋升机会,根据个人表现,优秀者可提前转正升值加薪【薪资福利待遇】1.月均收入3500-5000,六险二金、每年两次带薪旅游、员工带薪体检、取暖补助、降温补助【工作时间】每天8小时工作制、早8:30,晚6:00周末双休 国家法定假日带薪休息年假10-15天有意者可以直接电话联系:人力资源部19969530150王东梅

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人力资源HR吉林省瑞达鸿鑫信息技术有限公司长春-朝阳区3-4.5千/月08-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作内容:岗位职责:1.负责公司招聘2.负责面试求职者3.办理入职手续及离职相关事项任职资格:1.从事招聘工作三年以上2.熟悉办公软件及端口操作3.能独立完成面试工作4.年龄25-30岁工作时间:早8点到晚4点30 法定假日正常休息

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招聘专员吉林省源丰投资管理有限公司长春-朝阳区3-4.5千/月08-23

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:创业公司|公司规模:150-500人

招聘,培训,考勤,五险一金,入离职,劳动合同五险一金,周末双休,提供住宿

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招聘主管长春爱途汽车中介有限公司长春-南关区4.5-6千/月08-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

一、岗位职责1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;4、执行招聘、甄选、面试、选择等工作;5、进行聘前测试和简历甄别工作;6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;7、建立后备人才选拨方案和人才储备机制。二、任职要求1、大专以上学历,人力资源管理相关专业优先;2、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;3、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;4、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;5、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件;1、有良好的执行力,善于沟通,具备强烈的责任感、事业心以及严谨的思维逻辑,并对企业忠诚2、有销售行业招聘经验优先考虑,有猎头经验优先考虑,有大量招聘经历优先考虑。

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猎头顾问 专业招聘(应届管培生)埃摩森网络科技(上海)有限公司长春4.5-6千/月08-23

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职位职责: 1、 为客户在行业内搜寻符合资格的候选人 2、熟练运用不同的人才搜寻途径,包括陌生电话寻访,数据库; 3、独立进行结构化面试(电话面试/面对面的面试)以电话面试为主; 4、及时在数据库中更新候选人的职业经历、技能、优势和不足等信息; 5、管理候选人的期望值和整个招聘流程; 6、撰写候选人背景报告呈交客户; 7、为候选人做好充分的面试准备,以提高候选人与客户面试的成功率; 8、必要时与客户进行有效的职位沟通; 9、与候选人建立良好的关系。 岗位要求: 1、全日制统招本科及以上学历,可接受19届应届毕业生; 2、出色的人际沟通能力,较好的分析判断能力; 3、较好的时间管理能力,工作富有效率,能够同时处理不同类型的工作任务; 4、能承受较高的工作压力,在工作中保持积极进取的心态; 5、能熟练的运用计算机和互联网。 岗位福利 :1、薪资:无责底薪+绩效奖金(月底发放)+提成奖金,季度晋升机制; 2、福利:社保+公积金+带薪年假+员工活动+节日礼品+法定节假日; 3、以合伙制体系的发展模式,轻松和谐的工作氛围,透明的晋升空间; 4、丰富的达人活动、完善的内部培训机制,还有更多的惊喜的福利待遇等待着你哦。 公司总部在上海,全国一二线城市均有分公司,可以按照自己意愿选择城市办公。

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招聘专员+双休+五险一金泰康人寿吉林电话营销中心长春-绿园区4.5-6千/月08-23

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

因部门扩张现招聘/人事专员/助理岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;4、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;5,负责拨打招聘电话,办理入职,小礼品发放。任职资格:1,大专以上学历,20--37周岁,语言表达能力强,善于沟通,学习能力强,有团队合作精神,2,具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。上班时间:8:30-18:00 周六周日双休 法定假日带薪休息 联系人:常*** 13154396503

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英语 招聘专员日通(大连)科技有限公司长春-高新技术产业开发区4.5-6千/月08-23

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

工作职责:1.根据公司人力资源规划及业务发展需要,制定招聘计划;2.负责招聘计划的实施,跟进招聘过程,并对招聘效果进行评估;3.负责对各招聘渠道进行维护与评估,并持续开发新的招聘渠道满足公司的人才需求;4.建立人才简历库,进行人才储备;5.招聘数据分析,撰写招聘报告,对招聘工作进行评估; 任职资格:1.大学本科及以上学历;2.英语6级或专业八级;3.性格开朗、善于沟通、亲和力强;4.具有较强的分析能力及归纳总结能力;5.希望从事人力资源方面工作,有猎头工作经验优先考虑;6.如果条件优异,可接收应届毕业生;薪资待遇:3655-4655元+提成+奖金公司福利:1.社会保险:公司按国家规定购买社保(含括养老、医疗、生育、失业、工伤); 2.带薪年假:在职员工不低于5天的带薪休假; 3.法定假日:法定假日休息按国家规定执行; 4.企业活动:定期组织员工活动,如聚餐、旅游(优秀员工每年国外游)等;5.拓展培训:根据企业发展需求、提供合适的拓展和培训;6.年终奖金:后勤员工年底双薪、销售人员视全年销售业绩分红;; 7.员工晋升:企业已形成完善的晋升机制,每位员工均可凭着自己的才能晋升与发展;

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人事专员赛伯尔(大连)信息技术咨询有限公司长春-朝阳区3-5千/月08-23

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作内容: 1 、招聘工作;2 、积极了解行业内人才市场现状,根据任职要求和标准,拓展不同渠道搜索人才、储备人才;3 、校园招聘或其他招聘相关项目的协助及跟进;4 、劳动契约书签订、管理;5 、进行员工培训;6 、员工活动组织安排;7 、日常行政事务管理,员工关系维护,日常管理事务等。任职要求:1 、日语一级以上、本科以上学历;2 、有一年实际社会工作经验(2018年之前毕业);3 、有一年以上招聘经验,有志从事HR工作;4 、组织能力强、办事干净利落不拖拉、有过团队管理经验优先;5 、有人力资源资格证书优先。

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办公室岗通信技术助理 4000 五险一金长春市红彩旗彩印有限公司长春3-4.5千/月08-23

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

薪资及福利待遇:1、试用期1-3月薪资2500-3000左右,转正后薪资4500以上 成手4500起2、五险一金,上班时间早八点半晚五,3、国家法定节假日、周六日双休、带薪年假等工作地点:长春 不出差,不跑外任职资格: 1)大专以上学历、计算机等理工科专业优先考虑 2)30岁以下,性别不限,有计算机基础; 3)欢迎敢奋斗、想拼搏的广大应往届毕业生. 4)提供实习岗位,实习期间薪资为基本工资+项目提成; 5)无经验者,前期带薪辅助工程师做技术相关工作岗位职责:1、和技术人员进行配合;2、要服从上级领导的工作安排;3、完成独立完成上级领导临时交代的工作任务;4、计算机网络数据录入维护5、有非常好的团队精神,逻辑思维强;

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人事行政专员长春市家缘房地产代理有限公司长春-绿园区3-4.5千/月08-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责网络端口招聘:发布、刷新职位,筛选、下载简历,拨打邀约、回访电话;2、参加人才市场、会展中心、校园招聘等现场招聘会;3、大专学历、表达流畅、应变能力强;4、薪资3500+提成,月休4天,法定节假日休息5、有人事相关经验者优先。6、正规公司 不收取任何费用,没有任何保证金、押金。请您放心应聘!!电话19904471612

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招聘专员吉林省鸿跃国际人力资源开发有限公司长春-二道区0.5-1万/月08-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:销售业务员负责新加坡招聘信息处理,负责求职人员赴新加坡就业岗位匹配工作,主要通过招聘网站、贴吧、通讯类工具(QQ、微信、********)以及相关专业性网站等渠道,搜寻出国劳务工作办理的意向人员,并帮助其办理新加坡的工作岗位,对接客户主要辐射中国、新加坡、马来西亚、印度、缅甸、柬埔寨等多个东南亚国家。薪资福利:1.底薪+高额提成(5000元-10000元);2.5险+满勤奖+年终奖+股权分红+商业保险+家庭基金;3.公司每年组织一次免费出国旅游;4.5A级办公环境,每年每人发放高档西装职业套装2套;5.良好的培训机制,完善的进阶制度,给你自我提升的平台。6.晋升空间销售代表-销售组长-销售主管-销售经理。7.转正后提供五险。8.福利:免费三餐、五险、加班补助、水果发放、年度体检、国内外旅游、年度分红、车辆配备、漂流、运动会、生日会福利任职要求:1.年龄:20-35岁,男女不限;2.学历要求:大专以上学历(条件优越者可放宽);3.性格开朗、善于与人交流;4有强烈的进取心和.团队协作态度;5.学习能力强、执行力强、具有良好的心理素质,以及自我约束能力。工作时间:1.早9:00-18:002.周末休息一天半3.春节长假10-15天福利待遇:免费三餐、五险、加班补助、水果发放、年度体检、国内外旅游、年度分红、车辆配备、漂流、运动会、生日会福利应有尽有联系电话:0431-84711116

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人事专员/助理+五险一金泰康人寿吉林电话营销中心长春-绿园区4.5-6千/月08-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

职位描述: 人事专员/助理岗位职责:1、管理公司员工人事档案资料并及时更新2、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历,一年以上相关工作经验;能力优秀者可适当放宽;2、良好的职业操守和职业素质,富有亲和力,认同企业文化,能承受一定工作压力;工作态度乐观积极,良好的团队合作意识;3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强,逻辑思维能力强;5、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;6、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力联系电话:13074350994

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招聘专员华厦外包服务(辽宁)有限公司长春分公司长春4.5-6千/月08-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据公司人力资源规划,协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策,并根据需要进行及时调整、修改;2、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划,协助部门经理制订员工招聘计划;3、负责公司及客户高端、中低端、低端人员职位的招聘;4、招聘后台的维护,人员招聘登记名册的建立、整理及管理;5、校园资源的维护和开发,双选会、招聘会组织流程协调。6、利用公司各种有利资源,组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息7、协助部门经理,组织开展招聘工作;  8、根据公司人力资源规划的定编定岗状况,进行工作分析,编制并及时更新职位说明书9、完成直接上级交办的其他工作任职要求:1、要求为人品德端正、诚信、无不良嗜好,积极主动、善于学习,熟练应用办公软件;2、大专及以上学历,二年以上相关工作经验,有从事校园招聘或三方招聘经验优先考虑、为人踏实,具备吃苦耐劳的精神;

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招聘专员长春市金筑房地产代理有限公司长春-朝阳区3-4.5千/月08-23

学历要求:中专|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;任职资格:1、相关专业优先2、经验不限,无经验者带薪培训联系电话:15568575002(同微信)

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