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常德 绩效考核经理/主管
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人力资源主管(绩效、招聘) 湖南武陵酒销售有限公司 常德 4-6千/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、组织事业部年度、季度绩效考核测算、核算与推行,并不断完善绩效管理体系;2、与各相关部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核与结果输出,进行绩效辅导;3、协同完成事业部对销售、职能、生产技术岗位的招聘;4、领导交办的其他事务工作;任职要求:1、3-5年人力资源绩效岗位从业经历,1-2年绩效模块工作经历,本科及以上学历;2、有独立完成绩效体系建设与测算经验和能力;3、表达沟通与协调能力较强,具备一定程度的抗压能力;4、协调、团队合作能力好,逻辑思维清晰;5、岗位属多模块全面培养,招聘、员工关系模块经验较丰富者优先考虑;

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