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常德 人事经理
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人力资源经理 常德首衡实业有限公司 常德 0.8-1万/月 05-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

1、各项人事工作安排;2、各项行政工作安排;3、公司内相关工作的沟通协调。 任职要求:1、全日制大专及以上学历,工商管理、人力资源管理、行政管理、公共事业管理相关专业;2、5年以上同岗位工作经验,有商业公司、农业物流公司管理工作经验优先考虑。

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HRBP(base湖南) 中石化易捷澳托猫有限公司 异地招聘 5-8千/月 05-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

在总部政策制度下,全面负责大区人力资源管理各项工作,结合总公司制度完善所辖大区招聘、培训、薪资、绩效体系;落实大区招聘、培训、绩效考核、员工关系等工作执行。1、根据大区战略规划,协助大区总建立与完善分公司组织架构,根据实际情况进行规划调整;2、根据大区人力资源计划,招募各职能部门员工;了解所辖区域内站点开发进度,实施招聘活动以满足新店用人需求;3、办理大区内员工劳动合同签订、入离转调手续、社保公积金缴纳、绩效考核量表签订、员工手册阅读确认书签订、制度宣贯等具体事务;4、了解各部门人员情况,分析各部门人员架构,协助管理学院合理制定培训计划并实施,以提高员工职业工作能力;5、根据总部绩效考核标准,合理制定与完善大区绩效考核制度,组织和指导各部门的绩效考核工作,解决考核过程中出现的问题;6、根据绩效考核制度,合理安排员工晋升、降级、调动、外派、调岗等工作安排; 7、合理运用劳动法知识,妥善处理员工关系,维持员工队伍的相对稳定,规避用工风险,预防和处理劳动争议;8、主持大区行政工作,协助完成证照办理等工作;9、完成公司各项会议决议/通知工作安排和公司领导的工作指令等其他工作。任职资格:1. 本科或以上毕业,人力资源或相关管理专业毕业; 2. 3年或以上人力资源工作经验;其中1年人事团队管理经验; 3. 对人力资源管理各个职能模块均有一定的认识,能够指导各个职能模块的工作,熟悉国家各项劳动人事法规政策; 4. 具有优秀的语言表达与沟通协调能力,具备良好的敬业精神和责任心,工作积极主动。5. 具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。

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人力资源经理 湖南银天信息科技有限公司 常德 4.5-6千/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责协助公司领导做好公司的人力资源战略规划,并组织实施2、管理实施人力资源招聘与配置、培训工作3、健全公司绩效管理制度,与绩效考核体系4、完善公司薪酬福利管理体系,建立激励型薪资管理模式提高员工对薪酬的满意度5、制定、规范、监督、实施公司各项管理制度及流程6、协调处理员工关系、劳务关系、劳务纠纷等外联性事务7、了解、透析国家法律、政策等规避公司用工风险8、领导交办其他事宜任职要求:1、人力资源、工商管理等相关专业本科以上学历;2、IT行业及大中型企业5年以上同岗位工作经历3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的招聘与配置、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;4、熟悉和了解互联网行业的人才特性和管理方式,具备较强的创新和开拓精神;5、优秀的统筹能力、沟通能力、协调能力,并具备强烈的事业心,能承受较大的压力。6、月休四天,国家法定节假日正常休息。

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人事行政经理 北京迪文科技有限公司 常德 0.5-1万/月 05-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责 (1)负责迪文湖南科技园区的行政、人事工作管理。 (2)督导和检查区域内各部门日常管理,确保公司日常工作氛围和法治的落实,针对日常问题进行反馈报告及提出有效建议。 (3)做好迪文湖南科技园区的人员招聘及人事工作统筹。 (4)配合市场部办好公司内刊作风专栏。 (5)领导交办的其它工作。职位要求:(1)本科及以上学历,5年以上大型企业人事管理工作经验。(2)熟悉人力资源六大板块工作,熟悉国家各项劳动人事法规政策。(3)熟练使用办公软件及网络应用。(4)具有较强的表达能力、沟通能力、应变能力以及解决问题的能力。

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人力行政经理(常德) 深圳市山湖海房地产开发有限公司 常德 1-1.2万/月 05-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

任职资格: 1、8年以上工作经验,统招大专以上学历,年龄32-38岁; 2、3年以上地产行业综管部全盘管理经验; 3、擅长招聘、培训等工作及团队建设等工作; 4、熟悉薪酬福利体系及相关管理; 5、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识; 岗位职责: 1、在项目公司总经理、分管副总的领导下,对行政人事部的工作全面负责; 2、根据项目公司总体发展目标和和计划,主持部门内部的建设工作,制订本部门的工作目标、计划,并贯彻实施; 3、全面统筹规划、建立并完善行政及人力资源管理体系,向公司领导提供有关组织建设、人力资源规划、企业文化建设方面的建议; 4、负责项目公司绩效管理和考评体系建立和实施并致力于提高公司的综合管理水平; 5、组织协调项目公司内部人事工作和行政事务及公司内部的配合协作关系,做好上传下达,沟通内外的工作; 6、组织制定行政和人力资源管理规章制度,督促、检查制度的贯彻执行; 7、负责公司薪资、福利体系规划、设计和实施; 8、对以项目公司名义上报、下发或其他重要文件和印鉴使用进行审核把关; 9、建设和推行项目办公信息自动化管理系统; 10、负责外联工作及办理公司所需各种证照; 12、组织行政人事部做好公司重要会议的各的安排和组织工作;

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储备综合管理部总监/经理 深圳香江控股股份有限公司 异地招聘 30-40万/年 05-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

人力资源:1、全面负责本部门的日常管理工作以及部门员工的指导、培训及评估工作;2、负责在总部框架下建立各项人事行政规章制度及相关工作流程,并监督、检查制度的落实;3、配合总部,组织并指导下属开展人员招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系管理与维护;4、负责制定公司岗位设置、人员编制,并核定年度人员编制计划、年度人员需求计划及人事行政年度预算;5、负责公司培训体系搭建的工作;6、负责企业文化的建设工作。行政:1、负责各种公文的起草、发布等公文管理事宜;2、负责日常行政工作的总体监控与管理;3、负责公司各类活动、庆典、会议的策划和组织工作;4、完成领导临时交办的各项工作任务。任职资格1、管理类相关专业本科及以上学历;2、五年以上管理经验,其中三年以上相关工作管理经验;3、具备企业管理、生产与运作管理、财务管理、法务等相关专业知识;4、具有较强的沟通协调能力、人际关系能力。5、能接受异地派遣优先考虑。

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人事经理 临澧县天裕纺织有限公司 常德 15-20万/年 05-15

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

临澧县天裕纺织厂急招人事行政经理一名,要求有相关工作经验10年以上,做事有责任心,熟悉劳动法,工伤法等法律法规,有意者可联系方小姐13322911389

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人事行政经理 上海红星美凯龙品牌管理有限公司常德德山分公司 常德 5-7千/月 05-10

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

工作内容:1、根据商场定编原则及岗位说明书要求,开展人员外部招募、内部人才挖掘工作,确保人员供给满足业务开展的需求;2、根据商场人才培养计划,落地及组织培训、教练、评估等工作,提升员工岗位胜任力,做好人才梯队建设,并统筹商场全员的6年职业创业规划;3、根据集团绩效管理相关要求,推进及落实商场各部门绩效管理工作,汇总、分析绩效考核结果,并对各部门绩效管理工作提出优化建议;4、根据年度经营管理目标,制定并管控商场人工成本预算,提升人效。5、按人力资源条线要求,及时做好商场人力资源基础运营的管理工作。职位要求:1、人力资源、行政等管理类相关专业(说明:有同等学历的能力和经历也可)2、良好的人力资源管理理论,熟悉相关法律法规;3、具有人力资源管理知识,了解国家及当地相关法规政策;4、较强的人际沟通、协调、组织能力和高度的团队精神,责任心强工作时间:做五休二,9:00-12:00,13:00-17:30

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