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常德 人事专员
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人事财务专员 智富金融信息服务(上海)有限公司 常德 4.5-6千/月 06-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、人员招聘、面试、入职、离职管理、薪酬核算数据提供、社保公积金等人事工作;2、会计核算、账目设立、报税等财务工作;3、企业年检、对外事务;4、会计、人事、行政文档保管,固定资产管理;5、协助办理公司员工人事管理及行政管理工作;6、领导交办的其他事务。任职要求:1、专科及以上学历,人力资源管理、财务相关专业优先;2、有财务、人事、行政的法律知识,有金融行业销售背景者优先;3、1年及以上工作经验,具有招聘流程实践经验,能够独立开展招聘工作;4、有财务报税经验及社保公积金办理经验,能独立处理各项年检。

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人事专员 湖南思洋信息技术有限公司常德分公司 常德 2.5-4.5千/月 06-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1,根据现有编制及业务发展需求,确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目2,调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求; 3,负责招聘广告的撰写,发布职位需求信息,做好公司形象宣传; 4,搜集简历,对简历进行分类、筛选,和目标对象进行电话沟通,通知应聘者前来面试,对应聘者进行初步面试考核,出具综合评价意见; 5,组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求; 6,对拟录用人员进行背景调查,对拟录用人员进行待遇沟通,领导签字确认后,和拟录用人员进行报道确认,发送录用通知; 7,负责招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通; 8,招聘费用的申请、控制和报销; 9,总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告; 10,负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作,跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀,人才加盟公司; 11,完成领导交办的其他事务。 任职要求: 1,人力资源管理及相关专业; 2,有1年及以上相关工作经验者优先考虑; 3,有较强的综合分析能力、沟通协调能力、组织规划能力、书面表达能力、能承受较强工作压力,办事思路缜密、细心,具有较强的责任心,富有亲和力,能熟练使用电脑及各种办公软件。公司工作氛围活泼,在思洋,工作会是件开心的事情!期待你的加入!工作地址:常德市武陵区金泰利广场A栋832号(水星楼酒店对面,下南门步步高旁边)关于休假:公司实行单双休(大小周)+国家法定节假日

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必胜客餐厅储备经理—常德 长沙肯德基有限公司 常德 3.1-4千/月 06-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

【薪资福利】有竞争力的薪资: 年薪4-5万/起 、试用期全额工资、季度绩效奖金8小时工作制、周休2天每年10天带薪年假、六险一金【您将从事】餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作【您将得到】全面的个人成长:系统的课程规划+全程1对1导师辅导,让你在3-4年内成为百胜核心人物—餐厅经理!成为“专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人”!清晰的职业发展:储备经理--副经理--资深副经理--餐厅经理--更高的管理岗位快乐的企业文化:在“欢乐自在、年轻激情、认同鼓励的大家庭”中快乐成长!【任职要求】- 30周岁以下,拥有大专及以上学历- 热情开朗,善于与人沟通,愿意服务行业- 适应倒班和高效的弹性工作环境;【工作地点】 市区内餐厅就近分配

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人力资源专员 国药控股湖南有限公司 常德 2-3千/月 06-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1、根据招聘需求完成人员招聘事宜,例如招聘信息发布、面试通知及面试组织等工作,确保招聘工作及时有效;2、根据公司员工报到入职程序要求,审核员工提交的入职资料,符合要求的及时办理相关入职手续并签订《劳动合同》及相关协议,组织新员工参加入职培训;3、为调岗人员办理岗位异动手续,组织异动人员参加转岗培训;4、根据审批的员工离职报告,及时依流程办理员工离职手续并及时办结离职员工社保退出手续;5、建立、建全、完善公司员工档案,及时依程序办理在职员工劳动合同续签手续,确保劳动关系和谐顺畅;6、负责企业员工的考勤管理工作,对异常情况及时处理并上报; 7、编制年度培训计划并组织实施,建立培训档案,组织员工进行药品质量管理相关法律法规培训.联系方式:0736-2588578联系人:曾小姐

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人事行政专员 金健米业股份有限公司 常德 3-4.5千/月 06-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

负责公司各项行政事务(草拟文稿、会议组织、档案管理、文印收发、联络接待、企业文化建设、后勤保障)和人力资源工作(劳动合同管理、薪酬福利、社会保险、员工招聘)等。基本要求:1、2年及以上综合行政、企业管理、文秘等工作经历;2、行政文秘、行政管理及相关专业知识与技能;3、有一定的文字写作功底;4、有较强的组织、沟通、协调能力;5、熟练使用办公软件。咨询电话:0736-2588259 简历投递邮箱:584395399@qq.com

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人事行政专员 湖南壹账房会计服务有限公司 常德 2-3千/月 06-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、发布及更新招聘信息,收集简历,简历的初步筛选,预约、安排面试;2、维护网络招聘渠道,开拓新的招聘渠道、完成招聘目标;3、跟踪评估人才的面试和录用情况,更新和维护人才储备库;4、负责公司员工入职、离职、转正等手续办理;5、负责办公环境、卫生管理员工日常劳动纪律、考勤、会议安排、团建活动及上级按排的其他各项工作。岗位要求:1、大专以上学历,文秘,人力资源或行政、企业、工商管理专业;2、亲和力强,形象气质佳,有相关工作经验一年以上;3、具备良好的沟通、协调、服务意识和能力,执行力和责任心强;4、熟悉OFFICE办公软件,性格开朗,工作充满激情;试用:2000-2500元 转正:2300-2800元

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人事专员 湖南东巴象装饰有限公司 常德 3-4千/月 06-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、大专以上学历;一年以上人力资源工作经验;2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,能实际操作运用;3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。工作时间:

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蕃茄田艺术:人事行政专员 蕃茄田艺术(常德)中心 常德 3-4.5千/月 06-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作职责:1、负责中心部分职位的初步招聘工作:电话筛选,电话通知面试,以及人事的其他基础工作; 2、负责开发及维护招聘渠道;3、协助完善招聘制度、流程;4、协助校长,完善人才建设和培训体系,组织开展团队建设和培训活动;4、负责员工档案的日常管理及社保、入职登记、离职手续等的办理;5、协助校长,掌管办公资产、办公用品和其他重要物资的采购、维护和管理; 6、维护中心日常办公秩序和环境,协助完善公司管理制度和规定,并负责监督和落实相关规定的执行; 7、完成上级交办的其他工作。职位要求1、喜欢孩子,热爱儿童教育行业;2、行政管理或相关专业大专及以上学历,可接受优秀应届毕业生; 3、一年以上招聘及人事管理实操的工作经验,能运用多种招聘途径及招聘工具进行人才筛选;4、具备认真细致的工作习惯,有原则性和责任心; 5、有良好的沟通能力和文字撰写能力; 6、熟悉国家相关法律法规; 职业发展方向:人事行政专员——人事行政主管——人事行政经理 如果您:拥有积极乐观的心态——爱生活富有爱心和耐心——爱孩子具备足够的专业和素养——爱艺术那么加入我们蕃茄田艺术吧!

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人事行政专员 广州曼纽科实验分析仪器有限公司 常德 2.5-4千/月 06-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责 1、负责常德地区员工考勤打卡统计汇总2、复印文档,收发信件,文件等3、负责常德办公室办公用品采购,及其他研发人员需要协助采购的其他物品,4、开具发票,进项发票到税局认证,湖南工资和社保申报。5、负责公司文件的日常维护6、其他公司交代的工作岗位要求:1、具有1年相关行政文员工作经验优先考虑,文笔优秀的应届毕业生亦可;2、具备财务相关工作经验者优先;3、熟悉电脑办公软件Office、办公自动化设备、打字速度较快;4、工作细致认真、条理性强、沟通能力较强、待人处事有礼貌,能随机应变。

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人力资源专员 常德高迈新能源科技有限公司 常德 4.5-6千/月 06-09

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验,有新能源企业人力资源工作经历;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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