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常德 招聘经理/主管
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人事经理/主管 常德市天成爱心商贸有限公司 常德 3-5千/月 05-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

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人力资源主管(招聘) 湖南武陵酒销售有限公司 常德 4.5-6千/月 05-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司及部门的需求,整理现有编制,协调统计招聘的需求,完成招聘计划;      2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系,开发维护、评估、分析;3、执行和完成招聘、甄选、面试、录用工作;4、员工入离职、转正、异动手续的办理;5、新员工试用期管理;6、完成领导临时交办的各项工作任务。 职位要求:1、人力资源专业、管理学类本科学历以上;5年以上人力资源相关经验,1-2年专职招聘工作经验;2、熟悉招聘渠道管理和招聘的各个流程;3、具有良好的组织协调、应变能力、沟通能力及解决问题的能力;3、良好的逻辑思维能力,具备较强的责任感及团队合作精神;

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4500K诚邀人事主管 常德市志同道合网络科技有限责任公司 常德 4.5-6千/月 05-14

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、制定公司人力资源整体战略规划,并制定实施计划、确保战略落地;2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程;3、负责部门日常管理事宜,主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作;4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;5、其他相关工作。任职资格1、人力资源相关专业大专以上学历,1年以上相关工作经验;2、熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理、薪酬,培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验;3、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好;4、具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成。

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项目部办公室主管 武汉安华晟建筑安装工程有限公司 常德 4.5-6千/月 04-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、具有房地产及建筑工程行业办公室事物管理经验,协助项目部建立和完善人事行政管理的各项规章制度,并负责监督和执行;2、负责项目上各类文件的流转与管理,及时与总部对接;3、协助总部完成项目上文化宣导、安排组织公司各类会议及重要活动;4、草拟项目上日常总结、信、函、文件等行政公文,处理文印工作;5、管理项目上员工考勤、考核、工资、奖金、保险、福利等制度流程、操作细则的制定、修订及作业,处理劳动争议;6、负责项目上对外接待工作,促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来,树立良好的企业形象;7、根据公司决定和领导指示,沟通内外关系,保证上情下达和下情上报;8、负责项目环境清洁、员工宿舍管理等后勤服务工作,车辆的使用管理和办公设备的保养、维护;9、完成领导交办的其他工作。备注:限***,能够接受出差 ,工作地点:常德临澧。公司提供食宿。 联系人:王***,联系电话:15827219230

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