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长沙 酒店/宾馆经理
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前厅经理 长沙君都酒店管理有限公司 长沙 4.5-6千/月 01-23

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、接受酒店总经理领导,认真贯彻酒店经验管理的方针、政策和规定;2、合理控制酒店近期、远期房态,通过对客房销售的控制和合理分配,使酒店达到相对合理的出租率,获得良好的房费收入;3、负责培训员工,使部门整体具有良好的服务技能;激励员工,使其保持高度的工作积极性,督导员工,保证部门各服务岗位的正常运转;4、负责与酒店各部门沟通联系,协同平衡本部门各工种之间所出现的工作矛盾;5、负责本部门的预算,对部门的工作计划、督导等负有重要责任;6、负责制定本部门工作计划及总结;7、负责酒店VIP接待;8、监督检查前台账务,审核审批各项财务数据;9、处理客人投诉等突发事件;任职要求:1、具有高中及以上学历;2、具有5年以上工作经验,2年以上岗位工作经验;3、熟悉前台部运作,有良好的服务意识、技能能力级账务处理能力;4、出色的沟通能力、亲和力、团队建设能力及承受工作压力的能力;

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酒店总经理 长沙 上海亚朵商业管理(集团)股份有限公司 长沙 1-1.5万/月 01-23

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1) 全面负责酒店运营工作;2) 负责运营期间的市场开发和客户维护,确保酒店的平均房价,出租率等达到公司的预期目标;3) 根据季节性变化和酒店周边市场环境,制定确实有效的经营策略并执行;4) 严审查酒店各项成本费用支出,并督导酒店节能工作,确保酒店的运营成本和费用得到合理控制,达到预期的考察指标;5) 贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务、卫生质量达到预定要求;6) 督导酒店安全工作及设备设施维护,确保设备设施的正常运展,无任何安全责任事故发生;7) 负责酒店的固定资产的保值增值,确保酒店资产的损耗率符合公司规定;8) 负责酒店员工管理,确保员工的满意度。贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围。合理配备人力资源,协调酒店各部门的关系;9) 妥善处理酒店内突发事件。任职资格:1)大专及以上学历,良好的学习能力;2)两年以上知名连锁酒店店长管理经验或中高端星级酒店部门总监及以上任职经验;3)良好的抗压能力和自我发展意愿,认同亚朵的企业文化和服务理念;4)熟练使用各类常规办公软件,具备基础财务知识;5)能够接受华中(湖南、湖北、安徽、河南、山西)地区调配同等条件下优先。

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民宿运营经理/店长 北京路客互联网科技有限公司 长沙-开福区 0.5-1万/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、 全面负责区域房源的经营管理,了解房源动态,做好入住提升。2、 分析规划所负责房源的特色,为房源定位发展做好规划、以及问题房源的优化。3、 负责多个平台的线上运营管理,了解订单情况以及分配4、 招聘&培训助理房东、清洁阿姨5、 管理&指导&监控区域所有房源的服务人员和房源状况6、 与投资人房东保持良好沟通,协调经营方案。任职要求:1、大学专科以上学历,专业不限,喜欢挑战,有独立的思考能力,善于沟通,有一定的统筹、数据分析能力2、3年以上的互联网、酒店、民宿、OTA相关工作经验3、弹性的工作氛围,能承受较强的工作压力,能与高负荷相抗衡;4、最好能撩得了房客、做得好服务、算得了房帐,懂得怎么经营5、有酒店、民宿、OTA渠道、互联网运营、自主创业经验者,优先考虑你能得到的:1、具有竞争力的薪资;2、职业生涯初期,掌控全局带领团队的宝贵经历;3、和创业团队一起成长的热血和兴奋;4、优秀成员更能获得丰厚月度奖金、期权激励。

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连锁酒店店长 长沙大拿品牌营销策划有限公司 长沙-雨花区 0.8-1万/月 01-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历;2 26-40岁,有连锁酒店或星级酒店行业3年及以上的全面管理经验;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司外派安排(优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空缺,我们会就近分配)。

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酒店管理培训生 深圳市维也纳国际酒店管理有限公司 异地招聘 3-4.5千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

酒店管理培训生,是维也纳酒店集团“千城万店”战略规划下的人才储备项目之一,意在通过在岗训练、以老带教,培训认证等方式培养起一批可以独当一面的统筹酒店运营管理、销售管理及外部公关协调的酒店总经理,优秀者可胜任区域总经理或集团运营总监的职位,新员工入职后即定岗前厅、客房,后期通过门店训练、交叉培训、岗位鉴定认证等方式逐级提拔,最终输送至新开业酒店。【招聘要求】1、专业不限,酒店、旅游、会展等管理专业优先;2、年龄18-26岁,男女不限,沟通表达佳, 笑起来迷死人最好;3、经验不限,英语能力佳,有酒店前厅、客房、餐饮等相关工作优先考虑;4、稳定、踏实、忠诚,热爱酒店行业,愿意长期扎根发展;5、接受由基层逐级晋升的培养模式,成长阶段服从省内工作地点的外派;【职业规划与薪资福利】6个月基层培养阶段——前厅接待(2800/3000+),客房服务员(3000/3200+)12个月能力锻炼阶段——前厅主管(3500+),客房主管(3800+)12个月管理提升阶段——前厅经理(4800+),客房经理(5100+)6个月高端岗位晋升——酒店副总(8000),酒店总经理(15000)管吃住,五险一金,季度奖金、津贴、补贴(水电、交通、通讯),生日会,年度旅游等【我们平台】中高档精品商务连锁酒店领域连续7年的领军品牌全球第五大酒店集团锦江国际酒店集团战略合作伙伴多品牌集群战略,品牌战略,前城万店战略,全球化战略全国覆盖326座城市,2300+家酒店【职位前景】1、每年500家新店开业,未来三年中高层管理岗位的缺口大(认真脸),竞争压力较小;2、维也纳大学、区域学院、门店训练系统等垂直培训考核机构及在岗“老带新”训练模式助理员工成长,3-4年甚至更短的时间超级有机会能成为独当一面的维也纳酒店总经理;3、每季度一次培训班,通过即晋升;4、每年至少一次调薪调岗的机会。

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前厅部主管 湖南居住表情网络科技有限公司 长沙-长沙县 4.5-6千/月 01-23

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责安排和协调酒店大堂的对客服务工作,及时处理酒店内的各种宾客关系问题;2、督导和培训前厅服务人员按标准流程实施和完成任务;3、掌握本酒店客房的特点,了解市场动态,掌握推销技巧,尽量提高客房出租率、每日平均房价;4、熟悉OTA营运; 5、完成领导交办的其他事情。任职资格:1.要求星级酒店前厅管理工作两年以上;2.能熟练操作前台操作流程; 3.有一定管理能力,形象气质佳。布梵酒店是集住宿、餐饮、会议于一体的高端轻奢酒店。位于长沙武广高铁新城地铁四号线杜花坪站,毗邻高铁长沙南站及长沙新国际会展中心,西接香樟东路,北通劳动东路,东临高塘坪路与湖南物流总部,交通便捷。酒店装修时尚高雅,拥有豪华舒适的各类客房,设施齐全,环境舒适。是商务往来、休闲旅游的首选之地。

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酒店运营经理 湖南沃园食品有限公司 长沙-长沙县 0.5-1万/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:  1、全面负责酒店运营工作;  2、负责制订酒店发展战略规划,制订年度经营计划并领导执行完成年度经营计划;  3、负责完善与提高酒店的服务工作,确保向宾客提供优良服务和优质产品;  4、负责酒店品牌运营管理,提升品牌的知名度和认同度等;  5、根据公司制定的年度、月度工作计划,负责组织制定项目销售目标与销售计划并组织按月度分解实施;  6、领导酒店人力资源管理工作,设计组织架构,引进专业人才,推进企业文化建设,培养优秀后备人才;  7、组织制订、完善规范的规章制度和业务流程,实施管理活动。  任职要求:  大学专科及以上学历,酒店管理或旅游管理专业;4年以上酒店运营管理工作经验;    3、 熟悉酒店发展趋势,运营管理模式和工作流程;  4、 对酒店包括:前期规划、投资分析、筹备管理、客户市场、运营管理全流程系统掌握;  5、良好的沟通能力,具有团队精神,责任心强,能承受压力和接受挑战。     

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前厅经理 长沙新高地酒店管理有限公司 长沙-芙蓉区 4.5-6千/月 01-23

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

负责安排和协调前台接待员为客人提供接待、问询、租房、结帐等服务。负责安排和协调前台接待员与酒店其他各岗的操作衔接工作。及时处理酒店内的各种宾客关系问题。督导和培训前台接待员按标准和流程实施和完成任务。负责安排和协调酒店大堂对客服务工作。确保为宾客提供主动、热情、耐心、细致、准确、高效的服务。透过接待服务确立公司良好口碑和公众形象。对酒店总经理负责。接受酒店总经理及指派的任务主要职责:? 酒店总经理不在酒店时,根据授权负责酒店运行管理。? 协助并指导前台接待员按标准完成各项工作。? 检查员工日常工作中是否殷勤有礼、热情耐心、细致负责,仪容仪表是否达到洒店标准要求? 控制房态,达到收益最大化,并亲自处理需要特殊安排的订房事宜。并在销售中陪同宾客参观客房和简要介绍酒店。? 掌握和监控酒店安全状况动态信息,发生安全和意外事件时,负责保护好现场,组织临时救护,立即报告酒店总经理。? 负责处理宾客对酒店接待服务和客房设施等方面的投诉,使宾客满意而归。超过职责权限及时请示酒店总经理。 ? 主动征询和收集客人意见和建议。? 根据客人需求和情况变化,随时做好酒店人员调配工作,确保对客服务质量,? 检查VIP客人和特殊客人的用房,并及时反馈信息给客房经理,落实改进情况。? 负责监督夜间审核,对各类折扣审批权限、发票、转帐单等凭证进行审核,并和实际房态及电脑账目核对。? 按照酒店各项应急方案,及时处理应急事件。? 巡视酒店,确保质量,监控酒店灯光管理。? 协助酒店总经理管理休闲吧.在当班期间检查休闲吧的运作情况,协助做好休闲吧的营业工作。? 做好每月的在岗培训计划,每周分段实施与考核,并做好记录。? 完成上级指派的各项任务。? 保证标志性服务的实施

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格林豪泰酒店总经理 格林豪泰酒店(中国)有限公司 长沙 0.8-1.5万/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【任职资格】 1 大专及以上学历;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,24-40岁,连锁酒店或星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,我们会优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空缺,我们会就近分配。温馨提示:欢迎大家进入我们公司网站,了解更多岗位,网址:http://998.zhiye.com/【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 【集团介绍】格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有:中高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。 截至2018年6月30日,格林酒店集团拥有2434家酒店,覆盖国内267座城市,满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则,格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务,融合全球优质资源,成就客人、加盟商和员工的美好生活。

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储备店长 湖南徐记酒店管理有限公司 长沙-开福区 6-9千/月 01-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、具备楼面经理岗位职责2、协助执总按总公司要求,定期分析菜式调整重点菜式。3、制订操作规程及服务规范,检查餐厅的服务质量、食品(饮品)质量及4、各项规章制度的执行情况,保证顾客人身财产安全。5、开展礼貌和职业道德教育,组织员工开展各种竞赛活动,调动员工工作积级性。6、对大型团体就餐和重要宴会,亲自组织、安排,加强对餐厅、厨房工作的巡视监督,确保不出问题。7、协助执总定期量化分析客流变化,负责分析营销措施的执行效果。完成执总指派其他工作任务。任职资格:1、工作认真负责,责任心强,服从公司的安排与调动。2、有较强的服务意识,热爱服务工作,有楼层经理工作经验两年以上。长沙、株洲两地新店人员储备

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酒店急聘高薪服务员月入数万 安仁县爱尚食代 异地招聘 3-5万/月 01-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

因本酒店发展需要,特诚聘以下高薪职位:客房服务员、桑拿部、休闲娱乐厅服务员、酒吧服务员、贵宾接待酒店24小时在线招聘咨询微信 电话:189-7556-2271(微信电话号码同步) 联系人:云经理【任职资格】1、年龄30岁以下,五官端正,经验不限,身高150cm以上。善于沟通(学历不限)2、面试合格当天可入职安排上班,酒店免费提供上班服装和生活用品,免任何入职费用。【对长途面试者可全额报销路费及机票!】3、本酒店专人引导入行,生手带薪上岗免费培训,享受公司一切福利待遇。4、酒店包吃住1-4人一间,宿舍环境优美:空调、电视、热水器。5、工作时间为8小时,月休8天。6、酒店直招无需任何费用,人性化管理,工资结算方式,周/日/十天结,异地应聘可在线咨询酒店24小时在线招聘咨询微信 电话:189-7556-2271(微信电话号码同步) 联系人:云经理本酒店为你提供理想的平台,只要你有赚钱欲望,不怕苦累,愿意付出,付出与收入是成正比的,欢迎考察参观,期待您的加入!

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酒店运营经理 遨游酒店信息技术有限责任公司 长沙-岳麓区 0.6-1.2万/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1、独立负责1至3家OYO旗下合作酒店的日常运营,如服务规范化、资金结算、入住情况反馈、数据汇总等;2、协助培训师针对合作酒店进行员工培训,提升合作酒店的服务意识及服务水平;3、解答客人的咨询,处理客人投诉,提升入住体验;4、完成其他相关的工作。岗位要求:1. 大专及以上学历,1年以上经济型酒店店长/店总或客服/服务/培训/运营等行业相关工作经验,专业不限;2. 具有良好的服务能力与意识,态度良好,善于沟通,具有一定管理能力及培训能力;3. 思维清晰,表达流利,有一定抗压能力。4. 有优秀的跨部门合作经验,深度了解团队合作重要性

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酒店经理. 深圳适才管理咨询有限公司 异地招聘 0.9-1.4万/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

        酒店运营经理(AGM)岗位职责:1、独立负责1至3家旗下合作酒店的日常运营,如服务规范化、资金结算、入住情况反馈、数据汇总等;2、协助培训师针对合作酒店进行员工培训,提升合作酒店的服务意识及服务水平;3、解答客人的咨询,处理客人投诉,提升入住体验;4、完成其他相关的工作。任职要求:1、大专及以上学历,专业不限,1年以上客服/服务/培训/运营等相关工作经验,酒店运营经历优先;2、具有良好的服务能力与意识,态度良好,善于沟通,具有一定管理能力及培训能力;3、思维清晰,表达流利,有一定抗压能力。        

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值班经理 上海思远影视文化传播有限公司长沙望城分公司 长沙 4.5-6千/月 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、28岁以上,管理类专业大专以上学历,形象气质佳;2、2年以上相关管理经验,具有酒店或会所等相关娱乐性行业管理经验尤佳; 3、可接受早、晚班工作,较强的责任心和敬业精神。

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酒店运营总监 长沙东程酒店有限公司 长沙-长沙县 1-2万/月 01-18

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责酒店各营业部门的管理工作;2、负责酒店的市场和营销工作;3、负责酒店外部交流事务;4、对总经理负责。

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区域高级营运主管 长沙万达国际电影城有限公司 长沙 6-8千/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、承接院线营运中心下达的顾客体验、营训管理、品质管理、卖品管理和开店辅导管理目标,并制定相应节点计划和节点管控标准;2、负责制定巡检计划,监督、指导区域各影城按照院线标准,统一执行营运各岗位操作流程,协调现场管理和服务品质展现;3、制定阶段卖品促销方案,并跟踪执行、落实奖惩;4、负责区域影城各营运岗位工作能力的表现和评估,并按照营训计划组织进行业务能力提升培训。5、审核区域内影城各项营运费用,控制成本。6、协助区域内新开业影城验收移交、营运业务培训、庆典活动筹备等任职要求:大专以上学历,有5年以上服务行业营运管理经验,其中2年以上营运经理或总经理职务经历;

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酒店总经理-湖南 上海如家酒店管理有限公司 长沙 6-8千/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

贯彻执行上级主管领导布置的各项工作,认同如家的价值观和服务理念,全面负责酒 店日常经营和管理工作,严格遵守公司规定的保密制度。 任职资格:1. 全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成;  2. 具有强烈的安全责任意识,负责店内治安、消防及宾客的人身安全;  3. 能有效利用资源,提供精品卓越服务,满足客户需求,提升宾客满意度;  4. 根据市场变化调整定价策略和销售策略,能够剖析各客源比例并进行合理有效调整;  5. 负责店内人力资源工作,致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队; 6. 做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析; 7. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境; 8. 有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作; 9. 完成上级领导布置的各项工作。

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服务品质管理经理 长沙美莱医疗美容医院有限公司 长沙 1-1.5万/月 01-16

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

品质管理经理岗位职责:1、负责医疗美容医院服务质量标准的制定及整体监管;2、配合产品部门及服务部门优化完善业务流程及操作规范,进行服务管理;3、确保向宾客提供优质服务赢得客户满意;岗位要求: 1、30岁以内, 有2年以上酒店管理经验;2、熟悉服务行业运营管理模式和工作流程,了解客户心理;3、有良好的沟通能力,具有团队精神,责任心强,能承受压力和接受挑战;

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7天酒店分店总经理(店长)J11195 铂涛7天酒店集团 异地招聘 0.8-1万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作职责:行业不限、欢迎各界精英加盟铂涛集团7天连锁酒店面向全国招募: 连锁酒店总经理(店长)关于7天:拥有建立在先进 IT 系统上的、全球酒店业领先的电子商务平台连锁酒店持续快速增长(10年2300家分店)、覆盖面不断扩大的经济型连锁酒店企业持续创新、简捷高效的文化环境!2005年,在广州北京路步行街开店。2006年11月7天获得美国华平投资集团(Warburg Pincus)注资。2007年9月7天获得美国华平、德意志银行、美林集团9500万美元融资。2008年10月7天获得英联投资、美国华平投资集团6500万美元融资。2009年11月20日,7天成功登陆美国纽交所。2013年7月17日, 正式宣布成立铂涛酒店集团, 推出铂涛菲诺Portofino Hotel(mini五星酒店)、麗枫Lavande Hotel、喆.啡JamesJoyce  Coffetel、潮漫Zmax Hotel 等多个个性十足的新中端酒店品牌.2014年9月: 成为东方卫视选秀节目-《中国梦之声》第二季赞助商2014年12月31日,其全国分店总数达到2300多家,覆盖国内300多个主要城市。工作收获:责任:对分店内部管理、服务提升负全责,在公司授权和规则下对顾客、公司、投资人、分店员工和自己负责;晋升:店长星级制、区域管理、总部岗位等发展通道、充分参与公司政策的制定与决策;收益:奖金模式是对能力和敬业者的肯定、能者多劳多得。基础职责(不仅限于此):一、内部管理工作(主要职责)团队建设、包括招聘、定薪、培训、考勤、晋升、淘汰、工作安排、奖金模型、团队活动等;服务管理、包括服务水平的培训和检查督导、检查硬件设施设备、及时处理顾客投诉、布草管理等;安全管理、包括安全设施检查、住客登记抽查、安全培训及演习等;财务管理、包括财务数据分析、物品采购计划、现金流管理、发票管理等;工程管理、在营店的日常维护或工程维修、筹建店的工程质量和进度工作;协助销售管理、包括协助经营总监进行商圈和市场分析、销售培训、分店宣传、销售分工、节假日销售计划和实施等;……二、分店外部工作负责协助经营总监等销售职能人员进行分店销售宣传工作、拓展附近商圈潜在客户、拉升入住率;确保分店正常运营的各项对外事务的处理、如证照办理和年审、发票申领等;与总部沟通协调工作、包括价格调整、相关支持申请等;三、投资人沟通工作任职资格:任职要求:1.24-38 岁,大专以上学历(经验丰富可放宽学历要求),3年及以上行业工作经验、团队管理经验;2.行业不限、欢迎来自商超百货、电器连锁、餐饮连锁、4S门店、物流管理、销售管理、星级酒店房务/餐饮、连锁商务经济型酒店行业有志之士应聘;7天官网:http://www.7daysinn.cn

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酒店/公寓/民宿运营经理 与房网络科技(广州)有限公司 长沙-天心区 4-6千/月 01-15

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:1、负责运营部日常管理工作,包括:品控管理、区域运营人员培训、日常事务对接等;2、负责运营部区域性日常房屋管理工作,包括:卫生、硬件、门锁、应急等;3、负责区域运营资源的建立,包括:管家人力资源库、区域洗涤、维修、物业等资源的开拓和谈判;4、负责运营部系统建设需求、升级和执行;5、负责运营部的价格、房态、区域人员考核等日常管理工作;6、负责线下销售和推广工作。任职要求:1、大专以上学历,专业不限;2、有互联网行业经验、酒店管理经验者优先;3、熟悉商务谈判,有资源整合能力,能适应多事务并行作业,弹性工作时间;4、具备极强的责任心和原则性,良好的人际沟通及协调能力;5、抗压能力强;6、公司总部在广州,本岗位上班地点在湖南长沙。员工福利:①行业内极具竞争力的福利待遇,等有能力的你的加入;②工作时间: AM9:00——PM6:00(7小时工作制,午休2小时,周末双休哦~);③社会保险:五险一金全都有;④带薪年假:在职满一年5天以上带薪年假+国家法定带薪假期(超长年假哦~);⑤各类假期:婚假、丧假、法定假、女员工产假及男员工陪产假等国家规定有薪假期;⑥员工活动:定期组织团队拓展、聚餐、团队旅游、团队活动等;公司地址:广州市天河区珠江新城广州银行大厦6楼601c交通路线:地铁:五号线  珠江新城站/猎德站  公交站:冼村北站;我们,是一群认真工作、 快乐生活的与房人,我们需要一群志同道合的人一起做一件不同寻常的事,我们欢迎行业内有能力的人、想提升、想成长、更想有一番成就的人加入我们。

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