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长沙酒店/宾馆经理
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星程宜必思酒店总经理(长沙)华住酒店管理有限公司长沙0.8-1万/月05-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作职责:负责华住酒店集团旗下“星程宜必思”品牌门店的整体经营管理工作;任职资格:1、热爱酒店行业,性格开朗、沉稳干练、形象气质佳、有品位;2、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先;3、合资外资高星级酒店部门经理(前厅销售餐饮)4年以上工作经验;4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳;5、兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。

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酒店店长湖南诚上电子科技发展有限公司长沙-芙蓉区6-8千/月05-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责】1、全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2、负责酒店团队的建立、培养和管理,提高酒店的服务质量和员工素质;3、根据管理公司下达的各项任务指标,配合营销推广部执行市场营销工作,并严格控制经营成本和各种费用开支;4、与公司进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;5、负责维护酒店对外的公共关系,塑造良好的内、外部形象;6、关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;7、完成管理公司交办的其他工作。【任职资格】1 、大专及以上学历;2、 有酒店行业管理经验,有连锁酒店或星级酒店经验者优先;(或者2年以上店助经,有住 哲系统经验优先)3 、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 、原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5、 认同酒店的企业文化及价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。

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酒店店长上海抱家信息科技有限公司长沙-雨花区5-6千/月05-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.全面负责门店的运营管理工作,根据公司要求开展工作,并收集客户需求2.根据公司制定的销售目标,做好每月的销售计划3.按照门店费用标准,控制门店运营费用4.负责门店内下属人员工作的培训和管理5.负责与政府相关职能部门建立并维持良好的合作关系6.负责重要客户的来访接待,并及时汇报运营经理7.负责每季度周边竞品及市场价格的调研工作

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酒店总经理(J11982)非繁城品酒店异地招聘1-1.5万/月05-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

1、对分店业绩负责,组织分店销售工作,提升分店销售业绩,完成公司下达的营收和利润指标。2、执行公司产品、对客服务、品牌、价格等连锁标准,根据公司要求,监控分店服务质量,及时处理宾客投诉和意见,提升宾客满意度,增进客户体验感受。3、分店各岗位招聘和选拔,监控和推进员工入职、转正、异动、绩效考核、奖惩管理、假期管理、离职等工作。4、负责分店财务管理,包括财务数据分析,物品采购计划,现金流管理等。5、领导分店安全管理工作,落实分店安全和消防制度,保障宾客和员工的人身安全和分店财产安全。6、与投资人保持良好关系,兼顾沟通的原则性和灵活性。7、推广分店品牌和维护品牌形象,保障分店及品牌的良好口碑。任职资格:1、年龄28以上,大专及以上学历,熟悉酒店整体运营及管理优先。2、善于团队建设和成本控制,良好的沟通能力。3、具备强效的执行力、协调能力、创新能力和危机处理能力。4、具备良好的职业道德,无不良职业记录。

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酒店店长(储备店长)湖南锦泰实业股份有限公司长沙-芙蓉区0.8-1万/月05-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、完成公司制定的销售任务及各项经营指标,并能有效的控制运营成本;2、遵守门店运营的工作规定和服务标准,并依照门店制度开展日常管理和基础服务;3、负责门店内下属人员工作管理,技能培训;4、负责门店安排与联系房间维修和保养维护;5、能够及时处理突发事件,能够及时处理好客户的投诉等;6、能够根据公司需求拓展相关业务等;任职要求:1、3年以上酒店工作经验,1年以上酒店管理工作经验,担任过酒店店长、店助、值班经理或前厅经理、客房、销售部门经理以上职务;2、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规;3、乐观积极、工作敬业、责任心强;4、认同途窝企业价值观,专业的服务意识、很强的学习能力;5、执行力强,富有激情,能出色完成公司下达的各项指令;6、出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;7、公司为连锁酒店,能接受市区内调配。

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酒店总经理(湖南)麗枫酒店长沙1-1.5万/月05-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:一、负责中端连锁酒店分店内部管理工作1、分店内部团队管理,包括工作安排,培训,团队激励;2、分店内部人事管理,包括店员招聘,薪酬设定,表现评估,晋升,淘汰;3、 负责商圈分析,组织分店进行宣传,销售等工作;4、分店服务水平提升;5、分店财务管理,包括财务数据分析,物品采购计划,现金流管理等;6、分店客房管理,通过流程保证客房卫生水平和客房清洁速度;管理好布草使用和仓储;7、分店前厅管理,保证前台接待人员办理入住和退房的效率,给予客户热情友好的服务印象;8、负责老店的工程维修或新店的筹建工作。二、负责分店外联工作1、负责分店销售宣传工作,拓展附近商圈潜在客户,拉升入住率;2、负责分店当地政府关系的维护,新店筹建的相关证照办理等等;3、与总部沟通协调工作,包括价格调整,相关支持申请等等。任职资格:1、年龄25-38周岁,大专以上学历,踏实有上进心,执行力强;2、熟悉酒店运营管理,以下三点工作经验要求需至少满足其一:① 2年以上中端连锁酒店总经理管理工作经验;② 2年以上单体中端酒店总经理工作经验;③ 2年以上国际联号星级酒店副总、房务总监、市场销售总监工作经验;3、有较强的沟通、计划、组织、协调决策和综合判断能力;4、有良好酒店服务意识,善于管理团队,具备较强的营销能力、有激情事业心强,能接受区域外派。【薪酬福利】1、按国家规定购买五险一金加购商业保险;2、法定节假日,带薪年休假;3、良好、灵活的内部晋升机制,多渠道的员工发展通道。

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酒店店长湖南一致投资有限公司长沙-芙蓉区0.8-1万/月05-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、完成公司制定的销售任务及各项经营指标,并能有效的控制运营成本;2、遵守门店运营的工作规定和服务标准,并依照门店制度开展日常管理和基础服务;3、负责门店内下属人员工作管理,技能培训;4、负责门店安排与联系房间维修和保养维护;5、能够及时处理突发事件,能够及时处理好客户的投诉等;6、能够根据公司需求拓展相关业务等。职位要求:1、3年以上酒店工作经验,1年以上酒店管理工作经验,担任过酒店店长、店助、值班经理或前厅经理、客房、销售部门经理以上职务;2、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规;3、乐观积极、工作敬业、责任心强;4、认同企业价值观,专业的服务意识、很强的学习能力;5、执行力强,富有激情,能出色完成公司下达的各项指令;6、出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;

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酒店餐饮经理远大科技集团有限公司长沙0.7-1.2万/月05-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、制订餐饮部工作程序和规章制度并督导执行执行;2、制定餐饮专题推广销售计划,根据不同需要制订促销计划;3、部门团队建设;4、控制成本,费用指标、毛利率达到集团指标。任职要求:1、40岁以下,本科及以上学历;2、高星级酒店相同岗位3年以上工作经历,熟悉六常管理优先;3、沟通能力强,熟练掌握营销技巧及餐饮服务流程,应变能力佳,有宴会经验优先;4、有激情,热爱生活和美食,懂中西餐,对有机餐有自己的理解。

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酒店经理湖南黄兴鸿宇建设集团有限公司长沙0.5-1万/月05-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、全面负责酒店经营管理,制定酒店规章管理制度和服务操作规程,健全酒店管理体系、责任制度,确保酒店服务质量的不断提升。2、制定酒店经营方向,包括酒店一系列价目,如房价、餐饮价等。制定市场拓展计划,带领销售部进行全面的推广销售,检查营业进度与营业计划完成情况,保证酒店经营业务顺利进行。2、审定签署年度经营目标与计划。审批酒店财务预算、决算,控制酒店各项开支和成本消耗,开源节流,提高酒店经济效益。4、有效运用和选择各种销售渠道,不断扩大销售网络,争取***营业收益。5、建立科学的客户档案资料管理系统,増强与客人的沟通,与客户建立长期稳定的合作关系。6、代表酒店与上级主管部门、政府机构、有关业务部门建立有效的沟通和良好的公关关系。任职资格:1、具体薪酬面议。年龄30-45岁,身体健康、体貌端正、精力充沛,大专及以上学历。2、同岗位5年以上工作经验,熟悉酒店销售运作及管理规范,具有良好的职业道德和销售意识。3、管理能力、协调能力强,能够带领团队出色的完成年度目标。4、忠诚,热情,较强的亲和力;富有朝气,进取,事业心强;正直公正且处事不失灵活性;善解人意,善于倾听,有较强的沟通和协调力。

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长沙公寓储备店长(五险一金)安歆·YU长沙0.6-1万/月05-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、全面负责公寓的日常管理工作,协助总部的各项运营策略的实施,2、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突发事件;3、定期进行运营状况分析,及时完成门店运营报表的制作或复核;4、负责公寓内易耗品的库存管理和财务成本管控;5、开展培训工作,注重培养人才,提高公寓内员工的素质,打造优质团队;6、实现公司核心文化在社区落地与传播。任职要求:1、2年以上公寓、酒店、物业或连锁行业门店管理经验2、具有良好的客户服务意识,沟通能力、谈判协调能力佳;3、认可公司平台,有品牌意识,学习力强可落地。晋升方式:集团处于大扩期,内部阶梯式的晋升,晋升周期3-6个月,晋升即调岗调薪员工福利:五险一金+免费住宿+水电费补贴+店长回炉训+生日福利+节假日福利+高温费+年终奖其他要求

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酒店经理中澳恒基科技有限公司长沙1-1.5万/月05-17

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

      1.旅游、管理、市场营销等相关专业大专以上学历;  2.年龄在28至40岁,有8年以上酒店中高层管理经验;  3.熟悉酒店的日常工作流程和管理规范;  4.具有很好的组织管理和协调能力;       5.市场开拓精神强,熟悉线上线下销售流程;     6.具有很强的责任心和良好的职业道德。       7、不接收外行人员投递简历。

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15k+优才管理干部+双休弹性工作中国平安人寿保险股份有限公司湖南分公司长沙-岳麓区1-1.5万/月05-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

中国平安优才主管养成计划是由平安深圳分公司重磅推出的,面向社会公开招募一批25-45岁的有识之士,在平安强大平台支持下。通过阶段性专属培养支持,在未来1-2年内成为平安优秀的管理层,百万年薪不是梦!【适合人群】1.现在的工作已经做到顶点,没有进一步的发展空间。。。。。。2.在其他的销售或服务业有过成功案例的人才。3.以您的努力、才干,如能有一个良好的发展机会的话,会有更好的发挥。。。。。。4.需要经常到外地工作因家庭缘故最近希望回来发展。。。。。。5.需要长时间工作,现在希望有一点自己的时间可以去照顾家庭。。。。。。6.很想做生意,但苦无资本。。。。。。7.很喜欢帮助别人,有时间便做义工。。。。。。8.爱好学习,很喜欢有个人的成长。。。。。。9.以前有工作的家庭主妇,现在儿女长大些,希望投身工作。。。。。。 10.想要高薪收入,也愿意付出时间和精力的人才。。。。。。一、【任职要求】: 1、年龄26-38周岁,男女不限,身体健康,品貌端正; 2、大专以上学历,3、具有人力资源、金融、财务,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先; 4、具有优秀的心理素质,优秀的沟通能力以及团队精神。 二、【工作内容】: (一个客户,一个账户,多个产品,一站式服务) 为客户提供以下全方位的金融产品及服务项目: 1、银行业务:平安银行所提供的相关产品及服务,如银行卡、信用卡的开户、存款、信贷业务等; 2、财产保险:车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等; 3、人寿保险:健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等; 4、证券业务及产品:股票、债券、基金; 5、信托业务及产品:财产信托计划、资金信托计划等; 6、客户维护:通过维护平安老客户,开发新业务; 7、“平安好房”“平安好车”等售楼售车项目; 8、P2P平安陆金所产品; 根据客户自身的财产规模、生活质量、预期收益目标和风险承受能力等有关信息,为客户制定一套符合个人特征建议方案,确保客户财务独立和金融安全; 通过存款、股票、债券、基金、保险、动产、不动产等各种金融产品组成的投资组合,为客户设计合理的税务规划,以满足客户长期的生活目标和财务目标。 三、【福利及待遇】: 1、岗位津贴(优才5700-17000元/月)+业务提成+服务津贴+增才奖金+展业津贴+超额津贴+年终奖金+特别奖金+免费旅游+养老金等; 2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障; 3、绩优人员享有特别养老补贴; 4、任职5周年以上享有长期养老津贴; 5、享有长期团队管理、营销知识、技能等专业培训; 6、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/资深主任/经理/总监; 7、优先机会调入公司内勤:平安保险/平安银行/平安证券等内勤; 8、可成为平安的专职培训讲师;

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酒吧督导(长沙W酒店)湖南运达酒店管理有限公司长沙-雨花区5-8千/月05-14

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、对酒吧经理负责,具体实施对大堂吧的日常营运管理工作。2、负责制定大堂吧工作计划,并有效组织实施。3、每日参与并检查、指导大堂吧工作执行情况,及时发现问题、处理问题并做好记录。4、负责主持大堂吧每日例会;参加大堂吧/酒吧每周周会、每月月会、楼面协调会、餐饮部经营分析会,并确保上情下达、下情上呈。5、负责部门新员工培训和员工的在岗培训工作,确保员工的素质、技能符合岗位要求。6、合理调配人力,保证部门日常工作的人员配置并保持楼面清洁卫生和服务质量水准。7、负责作业前菜单或工作单的查看,主动了解每位客人对服务和出品的特殊要求,并及时将信息传达给服务人员和出品部门,且须一一检查落实。8、全程负责并参与每次的VIP服务,服务结束后,及时召集服务人员工进行总结。9、依据客人需求对大堂吧各项管理制度、政策以及部门操作程序、出品及服务标准提出有建设性的意见和建议。10、与餐饮部其他部门的有效协调和沟通,使工作顺利进行。11、与客人建立良好的公共关系,并及时处理发生在部门的各类投诉、意外和突发事件。12、关注市场,积极参与部门经营推广方案的讨论,并提出对经营有建设性的建议。13、参与部门营运现场的操作、检查、监督,并及时予以工作指导。14、对直接下属进行约谈和工作评估,并适时有效的激励各级员工士气。15、定时与成控部主管联系,确保大堂吧酒水成本得到有效控制。16、与营业部及其他部门密切联系出色完成各项接待任务。17、负责执行大堂吧设备、设施的维护保养工作,使之经常处于完好的状态并得到合理的使用,防止事故发生。18、负责检查大堂吧员工个人、区域环境等卫生及员工操作安全状况,贯彻执行饮食卫生制度,确保部门各项卫生及安全措施的实施。岗位要求1、同岗位工作经验2年以上2、性别不限,工作认真负责,并有一定的管理水平和经营理念3、懂各种酒水知识,有一定英语对话能力

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酒店总经理郴州市泊瑞酒店管理有限公司异地招聘1.2-2万/月05-14

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

郴州5A景区旁、4星级别品质商旅酒店筹建中、酒店计划7月全面营业岗位职责1、负责酒店开业前的筹备工作,包括人员招聘、团队培训、保洁开荒等;2、 全面负责酒店的经营管理,领导员工完成酒店的各项计划目标;3、 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。4、 全面负责酒店的经营管理,领导员工完成董事会下达的各项计划目标;5、 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;6、 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。7、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。8、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。9、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。10、 负责指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质

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格林豪泰酒店总经理格林豪泰酒店(中国)有限公司长沙-芙蓉区0.8-1.5万/月05-11

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监【薪资框架】1 一级见习店长:要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。酒店工作1年半以上。基本工资4000+业绩奖金;2二级见习店长:要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。基本工资4500+业绩奖金;3 一级店长:要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。基本工资5000-5500+业绩奖金;4 二级店长:要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。基本工资5500-6000+业绩奖金;5 三级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,2年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且3年及以上本岗岗龄。。基本工资6000-6500+业绩奖金;6 四级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。基本工资6500-7000+业绩奖金;7五级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。基本工资7000-8000+业绩奖金;8 青皮树一级店长要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。基本工资:5000-6000+业绩奖金;9青皮树二级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。基本工资6000-7000+业绩奖金;10青皮树三级店长要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,2年及以上本岗岗龄;商务酒店、精品酒店担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄。基本工资7000-8000+业绩奖金;11格林东方一级店长要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有2年及以上本岗岗龄。基本工资8000-9000+业绩奖金;12格林东方二级店长要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有3年及以上本岗岗龄。基本工资10000-15000+业绩奖金;13格林东方三级店长要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有5年及以上本岗岗龄。基本工资15000-20000+业绩奖金;以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。【员工福利】车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假

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酒店总经理(长沙)(J10422)上海如家酒店管理有限公司长沙1-1.2万/月05-11

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

工作职责:1. 全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成;2. 具有强烈的安全责任意识,负责店内治安、消防及宾客的人身安全;3. 能有效利用资源,提供精品卓越服务,满足客户需求,提升宾客满意度; 4. 根据市场变化调整定价策略和销售策略,能够剖析各客源比例并进行合理有效调整;5. 负责店内人力资源工作,致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队;6. 做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析;7. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境;8. 有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作;9. 完成上级领导布置的各项工作。任职资格:1. 大专以上学历,3年以上星级酒店部门总监或知名品牌连锁商务/中端酒店总经理岗位工作经验;2. 熟悉各地方相关的政策法规;3. 爱岗敬业,注重工作结果;4. 诚信,正值,有亲和力;5. 出色的沟通能力、销售能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;6. 有很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令;7. 工作地点:全国范围,可接受外派。

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店长-长沙斯维登集团长沙4.5-6千/月05-06

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责实现门店的营业收入指标和利润指标,使门店业绩尽快超过历史盈亏平衡线;2、负责门店的开业筹备、人员配备、培训、公共关系建设、证照办理、内部环境整理等前期筹备工作,确保各项筹备工作按期达到开业的要求;3、贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务质量达到相关要求,建立良好的品牌形象;4、负责门店员工管理,合理配备人力资源并实施员工培训,贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围;5、负责政府关系维护与开发,料理门店一切突发事件,确保门店顺利经营。任职资格:1、具备丰富的经营管理经验,有较强的业务敏感度和洞察力,精通销售;2、具备2年以上团队管理经验,出色的领导力和团队协调能力,能够及时的完成团队搭建、激励、发展和优化;3、2年以上星级或连锁酒店工作经验,了解酒店行业服务流程,对品质管理有独到见解;4、具备出色的公关能力,善于与地方政府、公安、税务等部门建立联系,获取相关资源;5、大专以上学历,市场营销、酒店管理相关专业者优先;6、具备强烈的创业心态,工作投入程度极高,服务意识强烈。

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酒馆运营总监长沙和达房地产营销策划有限公司长沙-开福区0.8-1.6万/月04-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位内容及职责:1.贯彻公司基本法,严格执行标准化管理;2.做好酒吧的策划、筹备、经营、人员统筹等工作;对酒吧各时段的合法经营、安全生产、消防安全负责;并在上述前提下,确保企业经营获利,并为企业的效益***化而努力;3.做好针对不同层次的人群做不同的营销策划方案,包括统筹方案策划、创意、和监督执行,做好过程控制,场景的布局;5. 做好运营模式的落地执行,做好活动现场进展状况的监控,突发事件和危机状况的应变处理; 6. 做好菜单、场景的设计、流程,并现场监督、高效完成各项目; 7. 负责向上级总结和反馈欢酒吧的工作; 8.做好接待服务工作,协助做好布场和气氛; 9.负责酒吧部门日常管理工作。 任职要求:1、专科及以上学历,企业管理、酒店管理等相关专业;2、三年以上酒吧及餐饮企业管理工作经验;3、良好的沟通、组织协调、统筹分析及管理能力;4、较强的抗压能力

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前厅部经理、副经理深圳橙果商务酒店管理有限公司长沙-芙蓉区6-8千/月04-20

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1、全面负责酒店前厅部管理。2、管理前厅部人员,确保宾客满意度。3、培训前厅部人员,确保***的入住率和平均房价,以实现收益***化。4、带领前厅部,特别是GRO人员,确保会员、OTA客人、VIP协议公司客人是得到特别的关照和礼遇。5、依照散客市场计划监督前厅部人员的市场技巧。6、维护各部门之间的关系以确保对客服务畅通。7、不断检查客房出租率的情况。8、批准房间的免费升级及特殊的礼品。9、定期召开部门培训会议和总结会议,对前厅工作进行总结和提升。

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酒店运营经理北京美住美宿科技有限公司长沙-天心区0.8-1万/月04-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

轻住酒店运用互联网思维为酒店提供“一站式”检查、经营分析、收益管理、服务管理,业务改善督促等连锁化酒店管理服务,提高单体酒店的渠道竞争力,获得线上渠道更大流量,加强线下管理规范性,提高客人入住体验,通过品牌化增强消费者认知和信任感,进而全面增强单体酒店的收益能力。岗位职责:1.对酒店的各项线上、线下经营数据进行持续性跟踪和监控,适时给出合理的经营建议,提供具体方案,推动酒店经营能力改善;2.通过数据整合与分析,帮助KP对酒店进行线下店面指导和运营;3.组织酒店店面管理者和员工进行专业性培训,包括内务管理、销售管理,安全管理、收益提升等;4.定期对酒店进行巡查,针对巡查问题出具整改方案和方法,并督促酒店整改、解决。任职要求:1.大专及以上学历,自主学习能力强,能突破固定思维;2.5年以上酒店管理经验,3年以上酒店店长和店助工作经验优先;3.对线上OTA(美团、携程、飞猪)各渠道运营规则清晰,具备实操经验;线下酒店运营经验丰富,具备实操能力;4.具备数据整合分析能力,能够通过数据分析给出正确的业务决策支持;5.乐于分享,善于沟通与交流;6.适应短期出差。工资构成:基本工资+月度绩效+岗位激励津贴+常规补助,平均月薪8000~12000;相关福利:1.入职即购买社保和住房公积金;2.享受公司高温补贴、交通补助、话费补助和电脑补助;3.晋升机会多,晋升周期短,公司城市经理岗位均从内部员工中进行提拔;4.享受年终奖;联系方式:点击投递简历或直接发送简历至zhangxiaoning@meizhu365.com,如满足条件我们将在3个工作日予以联系

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