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长沙储备干部
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服务工地精英计划奥的斯电梯管理(上海)有限公司长沙6-8千/月06-14

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:

阶段一:(1~2年)服务工地管培生:1.在区域/分公司进行工地实习半年以上;2.协助服务站长做好维保现场各项工作的协调,推进站内各项工作的实施。阶段二:(3~5年)根据个人综合素质表现与职业发展需求,提供服务销售客户经理两个发展方向可供选择;服务站长:负责管理并推进服务站人员、工地效率、质量、安全和销售等工作;技术工程师:对服务工地现场的疑难故障处理提供技术支持,对一线员工进行技术培训与辅导。阶段三:定岗(5年以后)择优晋升分公司服务工地经理/服务总经理。1.   愿意投身电梯服务行业,对服务工作有较高的热情;2.   应届本科及以上学历,以机械、电子及自动化、工业工程专业;3.   具有敬业精神和高度的责任感,具备较强的抗压能力;4.   拥有快速学习的能力以及优秀的计划和执行能力;5.   能够接受工作调动,适应在异地城市工作;6.    较好的沟通协调能力及团队合作精神。

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门店储备经理 Manager In Training爱芙趣商贸(上海)有限公司长沙-芙蓉区6-8千/月06-14

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

THE PROFILE Abercrombie & Fitch Co. is a leading global specialty retailer of high-quality, casual apparel for ***, women and kids with an active, youthful lifestyle under its Abercrombie & Fitch, abercrombie kids, and Hollister Co. brands. A&F was founded in 1892 and is based in New Albany, Ohio. A&F sells merchandise through retail stores in the United States, Canada, Europe, Asia, Mexico, and the Middle East. 公司简介 Abercrombie & Fitch Co. 是一家全球领先的专业零售商,旗下品牌 Abercrombie & Fitch, abercrombie kids, 和 Hollister Co. 致力于为有着积极、年轻生活方式的***、***和儿童提供高质量的休闲服装。A&F 成立于1892年,总部位于 New Albany, Ohio。A&F 通过设在美国、加拿大、欧洲、亚洲、墨西哥和中东的零售店销售商品。 THE PROGRAM The Manager in Training (MIT) program is a 90-day blended-learning program focused on the essential skills needed to run a multi-million-dollar business. MIT’s are provided with a combination of support training, on-the-job learning, and coaching from their supervisor on the topics of Store Operations, Business Management, Customer Experience, Floor Supervision and Talent Management. Successful completion of this program is the first step for leadership and will provide the foundational skills necessary for running a store and assist in building working relationships with the team. The program includes regular touch points and a 30, 60, and 90 day progress check-in with the supervisor. This program empowers the MIT to develop autonomously and creates strong, long-term career guiding support from their team. Successful completion of this program will lead to the Assistant Manager role. The company strongly advocates a philosophy of promotion from within. All of our District Managers, Regional Managers, Directors - even the Sr. Vice President of Stores- have gone through the MIT program. With the growth of the company domestically and internationally, career opportunities for an MIT have never been better. 门店储备经理职位内容 门店储备经理 (MIT) 项目是一个为期90天的学习项目,其主要集中在学习如何管理公司门店数百万美元业务所需的基本技能上。门店储备经理会获得综合的在职培训和实践学习,以及从他们的直属上司处得到一系列的指导训练,内容包括门店运营操作,销售业绩管理,顾客购物体验,卖场监管以及人才管理。成功完成MIT项目是成为领导者的***步,是为运营门店所必备的基本技能打下基础并且与团队建立工作关系。该项目包括直属上司的常规指导和30/60/90天的进度检查。这个项目给予MIT能够自主发展的空间并能够在团队的支持下创造强大的,长期的职业生涯指引。成功完成这个项目将会带MIT走向助理经理的岗位。 公司强烈倡导内部晋升的理念。我们所有的地区经理、区域经理、总监,甚至门店资深副总裁都经历了 MIT项目。随着公司在美国国内和国际市场的发展, MIT的职业前景也更好。 WHAT IT TAKES ·Bachelor’s degree from an accredited university ·Fluent in English and Chinese. The interview will be conducted in English. ·PRC ID card or Hongkong, Macao and Taiwan residence card holder. ·Strong problem-solving skills ·Sophistication ·Diversity awareness ·Ability to work in a fast-paced and challenging environment ·Team building skills ·Self-starter ·Strong interpersonal and communication skills ·Drive to achieve results MIT职位要求 ·正规院校授予的本科学位证书 ·持有中华人民共和国居民身份证或中华人民共和国港澳台居民居住证 ·中英文流利 面试为全英文 ·强大的解决问题的能力 ·成熟稳重 ·多元化意识 ·能够适应快节奏和充满挑战的工作环境 ·团队协作能力 ·做事主动 ·强大的人际交往和沟通能力 ·努力取得成果

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工程类-园林富力集团-湖南公司长沙1-1.2万/月06-14

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:

景观园林、园林等相关专业

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管理培训生(月薪6000-8000+社保)Gnissi纪尼西长沙-开福区6-8千/月06-14

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容:1:在指定区域负责公司产品的推广和销售工作2:与团队成员一起维护区域内已有市场的稳定性并开发新市场3:做好新老客户关系的转换工作,与客户达成良好的长期合作战略任职要求:1:30周岁以下,热爱销售工作2:性格开朗,积极乐观,工作认真严谨3:善于学习,有责任心,亲和力强4:有发展意识,不安于现状,渴望成功,敢于挑战薪资及福利待遇:1、薪资:无责底薪4000+高提成+奖金,上不封顶。2、免费提供住宿(空调,冰箱,洗衣机等基本生活设施一应俱全)公费培训,培训期间提供补助;3、法定节假日正常休息,年度奖金;5、有明确的晋升发展制度,一年2-5次学习进修的机会;7、每月公司组织出游(海边露营,拓展训练,野外烧烤,爬山,游泳等)晋升空间:1、晋升制度:业务销售代表—销售主管—销售总监—副经理—区域经理;【能者先达,不分先来后到】2、长远的职业规划:晋升空间较大,发展平台广阔;

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肯德基餐厅管培生-长沙长沙肯德基有限公司长沙4.5-6千/月06-09

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

【工作内容】餐厅现场人员管理、行政管理(排班和订货)、设备管理、人力资源管理、企划与销售、财务管理(利润分析、成本控制)等营运系统管理工作。   【薪资福利】 4500-5000元/月,根据职级规划逐年上升(每年都有成就感)    周休两天,每天8小时工作制(劳逸结合)    全年10-20天带薪年假(给自己一个说走就走的旅行)   入职当月购买五险一金,综合商业医疗保险(稳定、稳定、就是稳定)    享受超低折扣肯德基/必胜客员工餐福利   【快速发展】    我们招的不是餐厅服务员,而是2年后的百胜餐厅经理!!!    清晰的职位发展,帮你在这个城市快速占有一席之地!    储备店长(6个月)→餐厅副经理(6个月,薪资上涨15%)→餐厅资深副经理(6个月,薪资上涨20%)→餐厅经理(薪资上涨40%)【带领百人团队经营千万生意】    【晋升到餐厅经理将享受到】    满1年,绩效达标即免费获得价值2000美元的百胜中国限制性股票,成为公司股东;    满2年,享受全家福商业保险计划(意外+重疾,涵盖配偶、父母、子女),为家人的健康保驾护航;    满3年,享受补充购房福利计划,购房首付免息贷款及按揭利息补贴; 【工作氛围】  我们的主管:妥妥的90后,没有代沟,只有共同进步;    我们的文化:认同鼓励,一起见证伙伴的每一步成长并为此欢呼;    【任职资格】    大专及以上学历,30岁以下    亲和力满满,诚实可靠、口齿伶俐、积极向上   喜欢肯德基/必胜客品牌,愿意一起分享美食   不限经验,若您在零售餐饮行业有工作经历更佳(肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市)    

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种植管培生正大农业科技(浙江)有限公司异地招聘5.5-7千/月06-14

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

职位描述:1、组织进行营销活动、,收集客户的反馈意见,向主管领导汇报,以便改善; 2、跟踪公司产品生产、质量监控; 3、负责种植基地的全面管理工作; 4、定期向总公司提供所辖区区域的市场经营状况信息,编制准确的供需计划;5、能积极完成领导交办的各项任务,爱岗敬业,吃苦耐劳,准确掌握各项业务。职位要求:1、本科及以上学历,专业不限,管理类或农业、经济类相关专业优先; 2、具有计划、组织、协调、控制、监督能力,原则性强; 3、工作地点因工作需要接受调动; 4、有农业园区管理经验者优先。

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见习经理2021 (MJ002138)途虎养车网异地招聘0.4-1万/月06-09

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责门店日常活动/定期活动的宣传策划及落地,帮助提升门店客户量;2、负责门店运营问题的分析,制定解决方案及落地,提升门店基础业务能力;3、挖掘客户潜在需求,提供给客户更好的服务体验;4、公司管理标准的宣发及监督门店落地执行;5、负责区域加盟商运营管理能力的培养及提升。任职要求:1、本科及以上学历;19-20年毕业生;2、汽车类专业优先 ;3、爱岗敬业,正直诚信,能妥善抉择处理店内大小事务;4、优秀的人员管理能力和沟通技能;懂得客户***的理念,爱岗敬业,正直诚信,能妥善抉择处理店内大小事务和与加盟商的关系;5、愿意跟随公司共同成长,不怕挫折和困难,积极推进公司制度落地。

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储备干部(管理岗位)福州市冠宸科技有限公司长沙-芙蓉区4.8-9.2千/月06-14

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

薪酬福利:1.底薪+提成+绩效+团队管理奖金+免费培训+晋升空间=4800-9200;2.免费提供员工宿舍,离公司近,宿舍家电齐全,环境干净整洁;3.提供定期培训,坚持系统化的培训;4.为员工提供良好的职业发展平台(公司坚信基层做起,在内部提拔);?晋升方向:储备干部-部门主管-部门高管-部门经理?岗位职责:1.经过3-6个月轮岗学习(市场+人事+行政),逐步适应公司的企业文化,充分认识到作为管理者的责任;2.逐步熟悉分公司的全部工作流程,配合经理做好公司日常管理培训工作,为日后独挡一面进行全方面的学习;3.参与团队的管理与建设;4.参与公司部门的管理、培训内部员工。?岗位要求:?1.年龄18-26周岁,可接受在校全职实习生、应届毕业生退伍军人;2.普通话标准,工作态度认真,踏实;3.富有激情,责任感强;4.品行端正,身体健康,富有敬业精神;5.具有良好的沟通能力和文字表达能力;6.勇于接受挑战,具有团队合作精神。

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链家房地产营销管培生贝壳找房(长沙)长沙6-8千/月06-13

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【岗位职责】1、负责新客户和业主的开发;2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务;3、负责住宅、公寓、别墅、写字楼买卖与租赁,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约和老客户经营等,促成业务成交。【培训体系】1、岗前培训:商学院讲师团队为您讲解房产经纪理论知识,帮助新人对房产行业迅速熟悉;2、超级培训:新人提供不间断的公开课和区域培训;3、实战演练:销售精英带你近距离接触业务实战;4、经验分享:业绩牛人与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀;5、工作氛围:找房将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴!【晋升路线】1. 横向晋升(业务层面):销售岗位分为10个等级,随着级别的增高,工资提成点也会增高,30%--75%;2. 纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理(优秀者1年可晋升为商圈经理)。【薪资福利】1、试用期高额底薪4000元~5000/月,转正后高额提成30%-75%,全长沙链家人平均薪资8000+元/月;2、带薪年假及公休假,节日福利,内部员工租房、购房优惠;3、定期聚餐、出游、体检,精英社成员享有出国游,公司激励活动,优秀同事可与父母一起在人民大会堂共进晚餐,且报销往返路费。4、实习期员工可享受三个月论文答辩假期。随着互联网时代的快速发展,我们抛开了传统行业的作业模式,线上线下一体化,智能化办公随时随地,精准流量,最新VR看房体验,强大的业务链支持,提供一站式服务,让你快速成长!贝壳找房,成就更优秀你!期待你的加入

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中国平安优才储备主管中国平安人寿保险股份有限公司湖南分公司长沙-天心区1-1.5万/月06-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

技能要求:精算,渠道,业务管理,保险,理赔,销售职位信息优才计划”是平安人寿重磅推出的人才招募及培养计划。旨在通过“优才计划”,招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才,专项培养帮助其成长为跟上公司“科技引领个人综合金融“战略的个人客户经理、国际MDRT会员和擅经营、懂管理的专业团队管理者。通过公司的专项培养,一年内成为优才主管。【优才招募基本条件】1、25—45周岁、大专(含)以上学历;2、达到公司测试标准及面试合格;3、相貌端正、身体健康、无不良嗜好与违法犯罪记录;4、有强烈企图心、良好沟通能力;5、自律性强,综合素养高,做事追求完美。【你将获得哪些资源支持】1、专业的培训体系(平安金融培训学院)入司前:新人岗前班、新人职前班、保险基础知识培训;入司后:新人转正班、新人步步高、新人加油站;发展期:02起飞、准主任沙龙、主任养成、主任晋升。2、通畅的晋升空间成为专业团队管理者:平安优才-正式业务员-业务主任-部经理-资深部经理-总监;成为综合金融个人客户经理型人才:平安优才-钻石会员-绩优业务员-个人客户经理-MDRT会员。3、丰厚的优才训练津贴仅训练津贴可达17000元/月4、有竞争力的收入5、完善的福利保障团体一年定期寿险、团体住院医疗保险、团体人身意外伤害保险、附加团体意外伤害医疗以及长期服务奖、养老公积金和基本养老补贴。

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销售经理储备干部湖南梦洁家纺股份有限公司长沙-岳麓区4-8千/月06-13

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:岗位职责:1、协助大区总监进行区域内的门店管理;2、 负责门店货品管理、陈列管理、会员管理;3、 维护客户关系,商场关系,完成日常活动执行工作;4、日常数据分析,及时调整门店状态,达成门店业绩目标;5、负责区域内终端人员招聘、培训、薪酬管理等。任职资格:任职资格:1、本科以上学历,28岁以下优秀应往届毕业生;2、形象气质佳,有激情,亲和力强;3、具有较强的服务和营销意识,良好的沟通交流和语言表达能力;4、负有挑战精神,能适应经常出差或驻外,具有较强的工作责任感及团队合作精神;5、市场营销等相关专业者优先考虑。发展方向:销售管理类:储备—销售主管—城市经理—大区总监—销售总监培训期安排:1-2个月内:培训+现场演练式训练、终端实习-训练美学鉴赏能力、社交礼仪、团队协作、自主学习能力;2-3个月:部门轮岗-跨部门协作,流程管理能力;3个月以后:在岗实习-执行能力,组织、策划能力,管理能力;定岗(根据能力倾向进入岗位工作)。

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千思总部直聘营销管培生湖南千思智造家装饰有限责任公司长沙-芙蓉区6-8千/月06-13

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

尊敬的求职者你好,我们这里是千思集团总部人力资源部,目前在总部直聘营销管培生,我们从不缺人,缺的永远是人才。我们更加注重人才的培养,因为谁也不想做3年5年的营销员!我们的工作内容:1、服从公司的安排,从最基层的业务做起2、通过各个部门的协作,完成公司日常的营销工作3、完成上级交代的其它工作我们给到员工的福利:1、底薪+提成+奖金的薪资模式2、专业的入职培训+老员工一带一3、节假日福利+生日礼品+年终奖+年底双薪+带薪15天年假4、公司会有不定期的组织员工活动(唱K、烧烤、郊游、聚餐等等)我们的晋升机制:1、家装顾问-区域经理-大区经理-公司合伙人(成立分公司)2、机制合理、快速、透明、公平,我们的管理岗不存在外聘和空降!只从基层员工提拔,给到员工绝对公平的平台,你行你就上!千思装饰以规模之大和整装著称,大平台能给到你的就是大发展,我们是年轻的90后团队,工作氛围轻松愉快,在良好的工作环境中成长!赚钱!如果你也是热血青年,请加入我们吧!

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管理培训生4k+住宿+高额提成长沙我爱我家信息科技有限公司长沙-雨花区4.5-6千/月06-13

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

我爱我家总部直招! 简历请直接点击投递简历或打人事电话直接邀约面试 筛选合格的简历我们会在24小时内电话邀约!薪资待遇及福利:底薪3500+提成(30%-70%)+住宿 自由调休+带薪培训+奖金+节日礼金+公费旅游+部门活动+自由晋升平台岗位职责:1、了解市场信息,开拓房源和客户资源,实地考察所开拓的房源;2、陪同客户看房,解除客户疑虑,协助税费计算;3、参与合同谈判,签署房屋买卖或租赁合同;4、更新客户资料,维护客户关系,努力培养长期客户;5、为客户提供良好的售后服务。我爱我家没有空降兵!每一位管理者均来自于基层,晋升空间巨大。任职资格:1、20-35周岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;2、对销售工作有较高的热情;3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。欢迎广大优秀人才来我司学习!PS:1、请您在决定投递我们简历的时候,详细阅读此岗位的岗位描述。2、根据面试情况,结合您的求职意向和用人部门的需求进行工作安排。谢谢~~面试地址:长沙市雨花区人民东路58号铭诚摩根801室联系人:龚小姐注:面试地址不等同于工作地址!(面试成功长沙市内就近安排、公司提供住宿)

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储备主管中国人寿保险股份有限公司长沙市分公司长沙-长沙县0.8-1万/月06-13

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责1、负责公司产品的推广与销售;2、根据公司的规划,开拓及维护客户;3、领导、激励和帮助业务员开拓市场,扩大产品销售的范围;4、管理销售小组的日常工作5、及时掌握销售管理情况,加强团队建设,不断激励员工,提高小组人员的凝聚力和战斗力。任职资格:1、大专及以上学历,有无经验均可。2、热爱销售工作,具备良好的口头表达能力,善于沟通;3、具有开拓精神和吃苦耐劳的品质,稳重、诚实、工作态度严谨认真,责任心强;4、具有较强的执行能力和团队精神;有销售或管理经验者优先。福利待遇:1.薪资8000—10000+提成+五险一金+绩效奖金+全勤奖+团队管理津贴+团队育成津贴2.团队管理技能培训,团队扩展技能培训3.晋升空间透明,有专门方案扶持。4.节日福利,员工旅游,团队聚餐5.弹性工作

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见***管中国平安人寿保险股份有限公司湖南分公司长沙-雨花区0.7-1.4万/月06-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

学习管理团队、营销推广、销售技能培训。1、爱学习且有学习能力2、有一定的沟通能力3、有上进心4、愿意为提升自我能力付出必要的努力。

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万新生-营运助理益阳万达广场商业管理有限公司异地招聘4.5-6千/月06-13

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、日常经营管理:经营秩序、设备设施、环境卫生、陈列布展等工作检查及督办整改,商户租金、物业费等费项收缴;2、商户经营辅导:帮助商户改善经营、提高销售,实现稳场;完成促销活动谈判并跟进落实;3、商户经营分析:整理、分析商户经营状况及消费动态数据,定期对相关品类、品牌进行市场调研;4、商户进场服务:新商户进场手续办理、装修管控、交接验收工作;5、顾客投诉处理:协助营运主管处理消费投诉,跟进相应单位落实整改。 任职资格:1、应届毕业生,全日制本科及以上学历,专业不限;2、身体健康、形象良好、责任心强,沟通表达能力强、善于与人打交道;3、熟练使用MS Office、Auto CAD等软件;4、有学生社团、学生会、班级干部经历者优先。

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销售管培生(3200底薪+包住)免费培训湖南省阳盈商贸有限公司长沙-天心区4.5-8千/月06-13

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

有些事,不说的话自己又觉得憋屈,说了的话又怕被人说矫情,其实这就是内心不够强大的表现,所以无法做到将坏情绪自我消化,也无法做到心无旁骛不畏人言。只愿你我都能早日拥有一颗强大的内心,好抵御未来那些未知的风雨。任职要求:1、您的年龄在18-28岁之间的有志青年,男女不限,经验不限,学历不限;2、欢迎应届生及退伍军人;3、热爱销售,服从管理,具有强烈的赚钱欲望;4、能够适应长期或短期的出差(不做强制要求);岗位职责:前期参加公司培训,快速掌握产品知识,提升业务能力后学习管理知识1、负责公司产品的销售及推广,对客户做好针对性的介绍。2、处理线上订单商城,引导客户购买。3、与团队成员并肩作战,拓展新市场、新资源。薪资福利:1、实习 3000无责底薪+200全勤+提成+免费住宿,     转正3000无责底薪+1000奖金+200全勤+提成+免费住宿2、入职可开实习证明。不用抵押任何证件,免费带新培训,管理人员一对一指导。3、免费温馨的住宿,电器设备齐全,不需缴纳水电费,入职可入住。4、奖金丰富多样,餐饮补贴、绩效奖金、日奖、周奖、团队奖励等等5、公司成员以90后为主,氛围好,公费活动多样,员工聚餐、生日派对、团建等等。6、工作时间自由,固定八小时不加班,在市场上的时间自由安排公司地址:长沙市天心区五一大道717号五一新干线A座11楼1113室。面试时间:周一至周六(上午10:00-12:00 下午2:00-5:00)联系方式:18975167521公交路线:6路; 12路; 106路; 109路; 301路; 303路; 314路; 317路; 358路; 立珊专线; 旅3区间线(附近公交站台:华图教育太平街口、贾宜故居) 地铁路线:五一广场站1号出口方向。

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储备干部长沙振升集团有限公司异地招聘4-6千/月06-13

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

任职要求:1、材料科学与工程、电气工程及其自动化、材料化学、冶金工程、化学工程与工艺、机械设计与制造等专业,大专及以上学历;2、具备语言表达能力和逻辑辨析能力,能积极应对挫折和压力,注重团队合作。晋升通道:生产技术类:化学工程师、工艺工程师、品质工程师、制程工程师、物控管理、生产计划管理等岗位储备。员工培训:试用期间将在各个部门见习,学习公司企业文化、产品知识、生产工艺等知识。将结合个人试用期考核情况定岗。欢迎应届毕业生投递

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教质储备主管(班主任)湖南卓京文化传播有限公司长沙-岳麓区6-8千/月06-11

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1. 负责班级日常管理,加强学员的沟通和交流;2. 及时掌握学员的思想情况,进行有效的思想疏导;3. 负责策划和组织学员的团体活动;4. 对于学员的问题,投诉进行及时的解决和定期的跟踪;5.负责职业素质课的讲授及就业工作协助;6. 负责学员档案的整理和管理;7.负责提升学生的升学率,带有一定的招生性质。任职要求:1.热爱教育行业,优秀应届生亦可;2. 认真负责,应变能力、沟通控制能力、口才好;3. 良好的书面、口头表达能力,熟练办公软件的使用;4. 热情活波,会调动气氛;5.具备一定的抗压能力;6 .要求有两年同行班主任经验的。公司相关福利:1、上班时间:AM8:20-12:00 PM13:45-17:30; 大小休;2、专业的培训:入职培训、岗前培训、拓展培训、专项培训;3、全面的社会保险:养老、医疗、工伤、失业、生育;4、完善的假期组合:法定节假日;每年享有带薪年假(15天);婚假、丧假、工伤假、病假、产假;5、丰富的员工活动:每个月有部门经费,部门内部组织聚餐,烧烤、爬山、唱K等活动;6、良好晋升机会:内部转职(横向发展)、纵向提升。公司每年都有内部竞聘会,管理层岗位空缺,直接内部竞聘,晋升空间大!7、有员工宿舍8、其他福利:公司每年组织员工旅游1—2次;发放节日慰问金或节日礼品;

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店长助理/门店管生/储备干部湖南罗森尼娜食品有限公司长沙3.2-4千/月06-11

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:该岗位培养方向为门店领班、门店店长、经理方向,主要负责门店的日常管理工作:1、执行店长下达的各项任务; 2、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 3、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;4、3-4个月时间通过4个岗位的考核,4个岗位分别是营业员岗位,收银员岗位,水吧岗位,蛋糕柜岗位,考核完毕直接升领班或者店长;任职资格:1、大专及以上学历,专业不限; 2、无需工作经验要求,5个要求(诚实可靠,亲和友善,热情肯干,关注细节,聪敏好学);3、谈吐得体,逻辑性强;4、较强的团队管理能力和沟通能力,较强的学习能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;5、热爱烘焙行业,对门店管理、餐饮零售有较强的兴趣。工作时间及福利待遇:每天工作8小时,吃饭半个小时,月休4天(可以一连休,调休)全日制大专以上试用期3200元/月晋升机制:每隔3个月或者6个月均可晋升,调薪机会,入职为储备店长,3-4个月晋升领班,6-10个月晋升店长。工作地点:全长沙市各大门店

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