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长沙 大堂经理
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餐厅领班 湖南岭南小生餐饮有限公司 长沙-芙蓉区 3.5-4千/月 01-17

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、做好餐厅经理的助手,对上级分配的任务要求按质、按量、按时完成;2、发挥带头人作用,对自己严格要求,对属下热情帮助,耐心辅导,搞好现场培训,并带领属下员工严格按操作规范进行接待,遇有重要客人要亲自服务;3、熟悉菜牌、熟记每天供应的品种;4、抓好员工纪律,服务态度,了解员工思想情绪、业务技术水平和思想作风;5、落实每天卫生工作计划,保持餐厅整洁;6、开餐前检查餐台摆设、台椅定位情况、餐前准备,开餐后检查服务员的迎宾站位,收餐后的检查餐具备放情况;7、当值领班检查门、水、电、空调开关等,做好安全和节能工作。任职资格1、五官端正,身体健康,普通话标准;2、熟记菜单的全部内容、名称和价格,了解本餐厅餐饮服务的工作程序;3、熟知各种服务的程序和方法,随时可以根据客人需要进行操作;4、有能力督促下属员工按标准进行工作。严格要求自己,认真完成每项工作,为员工做出表率;5、有一年以上餐饮工作经验。

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Assistant Store Manager 门店副经理 长沙市中心门店 咖世家咖啡(上海)有限公司 长沙 01-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

职位:Assistant Store Manager门店副经理我们是COSTA,咖世家,深受英国人钟爱的咖啡品牌。在COSTA,我们全心全意做好每一件事,不断给顾客和彼此创造难忘的瞬间。加入我们,一起用咖啡带来微笑;把握机遇,将热情化为职业发展; 帮助我们一起传递快乐!关于职位作为副经理,你将会代表我们品牌形象,倡导COSTA品牌文化,并把顾客服务作为所有工作的中心。你需要支持门店经理, 当门店经理不在的时候能够带领整个团队工作。你的工作职责范围是宽泛且多样的,从支持门店招募工作,到保证设备符合我们的高标准,确保咖啡品质,再到管理门店的订货以及现金流等。你所有的工作职责最终都是为了给顾客提供无与伦比的咖啡体验。我们寻找的人才你需要有在快节奏的工作环境中一线服务顾客的管理经验,对我们的品牌真诚热情并且有很强的领导力。如果你有酒店餐饮或零售行业的经验,会更加好。如果你已经具备咖啡师的技能,这将非常完美,但如果你没有制作咖啡的技能, 别担心,我们将会为你提供完整的咖啡工艺培训。我们希望有一天,你能掌握独立管理COSTA 咖啡店的核心技能。所以我们正在寻找有责任心,与团队相处融洽且热情的领导者,可以激励和带领团队走向卓越。您将获得 有关店铺营运标准的培训 专业的咖啡知识培训系统化的管理培训完善的福利体系(五险一金,忠诚奖金,绩效奖金,餐费补贴,晚班津贴,带薪年假)国际连锁企业的工作经验,受益终生的职业 真诚、自信、锐意进取的企业氛围广阔而稳健的职业成长道路:咖啡师 —— 咖啡大师 —— 门店副经理 —— 门店经理 —— 区域经理(或办公室其它岗位)您需具备 大专或以上学历积极、热情,诚实可信,敢于承担责任3年左右相关行业营运管理经验有良好的沟通能力,有激励和管理团队的经验优秀的计划、组织、执行和不断学习的能力对数字敏感,善于思考并提出建设性想法英语良好者优先

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营运主管(长沙国金美食广场) 武汉食通天餐饮有限公司 长沙-芙蓉区 3.2-4.5千/月 01-17

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1.努力完成上级下达的一切事项。紧密配合店长工作,及时上报当日发生的营运突发事件。2.督导完成日常工作,将工作合理分配,每日定期检查。发现问题及时纠正保证整体运营工作符合公司管理规定。3.检查员工的出勤状况,仪表及个人卫生,工作的精神状态。4.营运前和营运后的卫生检验要严格按照标准执行,不得私自加以改动,检查结果认真填写在记录表。5.营运繁忙时,要主动协助、疏导顾客正常用餐,热情周到的为顾客提供所需的正当服务,保证顾客愉快的用餐过程6.熟悉档口相关的出品,价格、原料、品味、烹调时间,制作过程和供应的品种。定期完成客户反馈意见的收集。8.负责好自己分担区域的所有工作并努力细致的完成,做到尽职尽责。保证公司每日营运工作正常,做到工作无纰漏,沟通无障碍。9.认真关注并了解员工思想状况,发现有变化的要及时主动沟通好,做好思想沟通工作。11.加强现场管理、营业时间坚持在一线,及时发现和解决销售中出现的问题。12.负责对服务态度、推销技巧、处理因售服务量产生的投诉并落实到档口,找到解决问题的办法并整理成培训素材。13.热情周到的及时处理客诉问题,达到客人满意,将公司损失降到最小化。14.制定月度培训计划,报店长同意后并组织培训。15.以身作则,严格要求自己,时刻注意自身代表公司的管理形象。16.认真执行公司所有相规章制度,将公司的管理制度及时贯彻到位。言传与身教结合一致,要做到先认可后执行。

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收银员 湖南名望茶业有限公司 长沙 3-4千/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、负责做好收费结算工作;2、领取、使用、管理和归还收银备用金;3、制作、打印、核对收银相关凭证;4、汇总收据、发票,编制相关报表;5、根据收款凭证登记现金和银行日记账,并将凭证送至会计;6、妥善保管收银设备;7、完成上级交给的其它事务性工作。工作时间:每天2班倒:早班:8:30—16:00;晚班16:—23:30,月休4天

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见习助理/储备经理 阿香餐饮管理服务有限公司西南区 长沙 4-6千/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

公司简介:全国知名品牌“阿香”成立于2000年,旗下分为“阿香米线”、“咕嘟咕嘟火锅”两个子品牌。阿香米线已在国内一百多个城市开设392百余家餐厅,员工总数近9000名,是国内目前覆盖面较广的米线直营快速服务连锁餐厅之一。阿香餐厅主要分布于北京、上海、天津、深圳、广州、贵阳、河北、山东、江苏、浙江、湖北、湖南、江西、安徽等地,与万达、永旺、万科、印象城、万象城、银座、银泰、大悦城、大润发等众多商家形成战略合作,公司年均开设100家以上的直营店。阿香以务实为基,发展为路,始终以人才战略为核心目标,我们高举人才大旗,从用人和育人上都经过严格筛选和培训。逐渐培养起来了一大批优秀的营运管理人员。伴随着阿香不断发展,我们需要更多优秀人才。加入我们您将得到:1、丰厚的薪资:见习期您将得到基本薪资转正之后,基本薪资+交通补助+通讯补助+绩效+营业额分红+每年至少一次的薪资上调机会(薪资增长10%左右)2、福利待遇:提供免费工作餐+住宿(宿舍配有电视,24小时热水等)五险+带薪年假、婚假、产假+法定三薪3、快速的成长道路:见习助理----餐厅助理----餐厅经理----营运督导----更高职位见习期期间通过轮岗学习及相应管理系统的培训,让您在融入企业文化、适应企业发展中迅速转正,公司给您提供良好发展平台和晋升机会,依据个人能力每3个月的晋升考核,逐级晋升,迅速荣升到独当一面的餐厅经理,每年公司开店以80---100家餐厅的迅猛速度,给您提供更广阔的的发展空间,及更高的职位,令您成长为专业的餐饮也管理精英4、系统化的培训体系:4-6个月的轮岗学习,考核通过,提供管理方面的知识培训:值班管理、财务系统、订货系统、人事系统、排班系统、人员沟通技巧、处理客诉技巧等一系列管理知识及更高管理层知识 任职要求:1、拥有大专以上学历2、能适应快节奏和倒班工作 ,有一定抗压能力3、有良好的沟通能力,亲和力及执行力,富有团队合作精神岗位职责:在餐厅经理的带领下,学习餐厅业务操作流程,掌握并熟练运用各环节操作规范。(现场人员管理,订货、排班等营运系统管理工作)

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营运副主任/主任 广西奥斯汀娱乐有限公司 长沙-开福区 4-7千/月 01-17

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.执行门店店长指令,负责贯彻落实到位;2.以身作则,严格执行公司的规章制度及员工守则;3.负责员工的整体考核监督和评价以及员工的离职入职的核决;4.检查卫生及各种设施的运转,熟悉所辖区域的运营状况;5.巡视现场,督促服务人员保持高水准的服务;6.注意巡视所辖区域的客人情况,解决客人投诉,对出现的问题进行分类处理;7.及时迅速地解决员工的问题,以及处理好和公司各职能部门之间的链接工作;8.检查收尾工作,做好安全及节电、防火、防盗工作。任职要求:1.职高及以上相关管理专业;2.熟悉娱乐业、餐饮业的行业特性;3.具有5年以上服务行业工作经验,3年以上管理经验,2年以上的同职经验;4.有工作责任感,能够协调合作,工作条理化、标准化、连贯化,思维清晰,对工作具有奉献精神,讲求实效,有管理、协调、负责的能力。工作时间:20:00---05:00(夜班)

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喜茶值班主管(长沙) 喜茶 长沙 5-7千/月 01-17

学历要求:中技|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

喜茶,喜欢有你岗位职责:1、主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、做好门店各个部门的分工管理工作;3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;4、门店日常事务性工作考勤、排班等。任职要求:1、1年以上餐饮或零售业管理工作经验,店务管理经验者优先;2、熟悉团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。

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楼面主任(长沙九龙仓) 美心食品(广州)有限公司 长沙-芙蓉区 4.5-6千/月 01-17

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

 福利待遇:1)包工作餐(本岗位不包住宿);2)购买五险一金;3)年度奖金及季度营运奖金;4)专业培训,更多发展机会;5)丰富员工福利:带薪年假、生日礼券、节日福利、工作餐、健康体检、季度活动、年度旅游、商业保险;6)尊享美心集团内部员工8.5折优惠。岗位职责:1) 协助日式餐厅分店经理推动营业,使分店操作正常运作;2) 培养分店人员发展,建立团队合作性;3) 展示“以客为先”的态度和榜样,并指导伙伴提供优质的顾客服务;4) 了解每天的营业情况,与分店经理及时沟通跟进,以达致营业策略目标。职位要求:1) 中专或以上学历毕业;2) 二年以上大型餐饮/零售行业营运管理经验,具备日式餐厅工作经验者优先考虑;3) 具备良好的服务意识,熟知待客之道;4) 具备良好的领导及建设团队才能;5) 活力充沛,具亲和力,富责任感。

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设计助理/无经验 长沙焓屿轩信息科技有限公司 长沙-芙蓉区 3.5-5千/月 01-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责设计部日常行政管理工作,包括访接待、收发传真、接听电话等工作;2、负责做好计算机打字、复印等工作。3、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作;4、负责公司设计部门的文档整理、打印工作。5、负责收集和撰写有关信息,及时向领导提供信息参考和建设意见。提请领导应尽快办理的有关工作。6、完成领导交办的其他事项。

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会所运营总经理 湖南崇善堂 长沙 1-1.5万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:1、进行对公司旗下文化会所经营管理;2、参与会所战略研讨,根据公司长远市场定位,制定经营计划和实施方案;3、参与会所产品及服务项目定价;4、定期组织进行市场和产品分析,及时掌握同业信息,及时组织推出体现公司特色和具有竞争力的新产品;5、建立和完善会所管理体系,并全面督促管理实施;6、带领团队完成会所经营计划、管理目标和销售目标;7、组织制定会所运营计划管控考核方案;8、组织宾客意见的收集/分析;大客户维护;组织建立宾客和意向客户信息库并维护;9、树立企业文化,打造高档/高质/高效、专业/规范的管理体系和融合向上的团队。任职资格:1、大专及以上学历,专业不限;2、五年以上文化产业/高端服务行业或相近行业全局管理经验,业绩突出,并有行业影响力;3、经营管理能力、影响力、抗压能力、语言表达能力强;非常善于内外部沟通协调;4、具有优秀的市场开拓、客户开发和关系维护能力;并能驾驭不同客户需求,思维敏捷,应变能力强;5、热爱餐饮和文化艺术行业,懂茶文化,对古董/艺术名品/中国传统文化有研究;6、亲和力佳,工作责任心强,品行端正,具备良好的综合素质和职业素养。欢迎热爱茶香食养事业的相关行业精英人士与我们共同发展,公司将为您提供广阔的发展空间和具有竞争力的薪酬待遇。

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咖啡大师(长沙开福万达广场店) 长沙万达国际电影城有限公司 长沙 4-5千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位要求:1、协助店长管理门店2、能够独立进行值班3、负责协助吧台长对门店员工进行培训4、协助吧台长对门店数据进行收集任职要求:1、有咖啡工作经验优先考虑;2、具备良好的沟通与协调能力、服务意识强、富有团队合作精神;3、热爱咖啡,乐于学习咖啡文化联系人:莫经理13925598175

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前台接待(双休、五险一金) 长沙市欧米奇西点职业培训学校 长沙-天心区 0.6-1.2万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、对来访咨询者接待:全面、准确、有针对性的做好咨询工作,帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考。2、咨询电话的接听,做好相应的信息记录。3、定期对记录的咨询信息进行回访,告知咨询都最近的培训动态。4、根据学校的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续,指导报名表的填写、报名资料的准备与整理。5、组织已报名学员上课。6、完成其他临时性工作。任职资格:1、大专及以上学历,有相关行业经验或销售相关经验优先。2、抗压能力强,表达能力强,会谈判,有良好的沟通技巧。3、热爱咨询行业,成熟、稳重,有强烈进取心、责任心,亲和力强。4、有良好的客户服务意识、奋斗精神与团队合作精神。联系电话:13786134786(同微信号)刘经理福利待遇:双休、五险一金、法定节假日、春节带薪年假、年终奖、中国传统节日、教师节福利、定期旅游。

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楼面经理 湖南清醒梦境餐饮管理有限公司 长沙 0.7-1万/月 01-16

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助店长做好前厅的各项工作,对经理负责并报告工作,对下级服务员进行工作安排;2、带领服务员做好餐厅服务及现场环境、设备设施的卫生清洁工作;3、对于到餐厅用餐的重要客人要亲自参与服务;4、负责主持召开前厅例会,前厅人员的调配、班次安排、考勤和绩效评估;5、负责前厅资料、文档的收集管理;6、做好餐前的各项检查、餐中的服务备餐、餐后的收档整理工作;7、根据实时的客情变化,及时做好人员、物资等方面的调整;8、对前厅的低值易耗品及其他费用的控制负责;9、按规定检查前厅各电源的开启情况,降低能源消耗;10、定期组织前厅服务人员的业务培训工作;11、适时的征求客户意见或建议,并及时正确的反馈给经理;12、与各部门保持良好的合作关系;13、完成上级领导安排的其他工作。任职要求:1、高中以上学历,形象好气质佳;2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;4、热爱餐饮行业,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感;5、身体健康有健康证,持证上岗。6、男女不限,25-35岁,身高165以上,形象良好,有连锁餐饮行业经验的管理者优先考虑。工作地址:长沙开福区新河街道晴岚路68号北辰凤凰天阶段BIE1区面试地址:长沙开福区湘江中路凯乐国际城9栋21楼黑之蛛广告公司(2家公司为同一法人)

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大堂经理 上海起航企业管理咨询有限公司 长沙-宁乡县 2.3-5千/月 01-15

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

湖南宁乡农村商业银行股份有限公司大堂经理招聘公告因业务发展需要,上海领时人力资源服务有限公司现面向社会招聘多名银行大堂经理为湖南宁乡农村商业银行提供劳务外包服务。上海领时人力资源服务有限公司是一家提供专业金融服务的机构,公司总部位于上海,服务客户遍布全国,主要客户是全国的中小银行,并在业界有良好的口碑,上海领时是上海起航股份的子公司。一、招聘条件(一)守法诚信,无任何违法犯罪记录及其他不良记录。(二)年龄35周岁以下(1982年12月31日以后出生)。(三)大专及以上学历。(四)***身高170cm以上,***身高158cm以上。(五)具备一定的电脑和智能手机应用能力。(六)身体健康,能适应长时间站立工作。(七)具有较强的学习能力、应变能力、服务意识、沟通交流能力和团队合作精神。(八)服从安排,安心在农村工作。二、大堂经理主要工作内容(一)在银行网点迎送客户,解答客户咨询。(二)引导,协助客户填单及办理业务。(三)受理客户意见,协助处理客户投诉。(四)营销银行的金融产品。(五)维护银行网点大堂的秩序和环境卫生。(六)其他。三、用工形式成功录取后,与上海领时人力资源服务有限公司签订劳务合同,为湖南宁乡农村商业银行提供劳务外包服务。四、工作地点和工作时间(一)工作范围:湖南宁乡农村商业银行所辖网点。(二)工作时间:每周工作六天,具体工作时间根据各个网点而定。五、招聘流程投递简历报名→面试→培训→笔试→体检→签订合同→上岗注:面试、培训、笔试的时间地点根据简历的联系方式另行通知。(一)个人简历投递:简简历命名格式:姓名-应聘湖南宁乡农村商业银行大堂经理。(二)简历投递时间:2018年12月19日。六、薪资待遇(一)工资结构:基本工资+日常考核+提成+五险(2300元-5000元)(二)公司按要求缴纳五险(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险)。

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餐饮楼面经理 长沙和盛园养生养老服务有限公司 长沙 6-8千/月 01-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

餐饮部楼面经理岗位职责1、负责楼面日常工作,有积极工作态度,按部门经营策略方向,负责本部门经营工作,根据公司制定的安全、卫生、服务标准督导本楼层工作,严格控制成本,做好节能节源工作,不断追求目标,积极培养一支具备良好道德品质和过硬业务素质的服务队伍。2、服从上级领导并按时按质的完成下达的各项任务。3、根据前厅的实际工作情况,制定统一的物品摆放,完善各岗位工作职责,检查并执行好五常法。4、严格按照部门班次时间,以身作则,准时到岗,做好准备工作。5、了解当日客情,负责对本区域的工作作出相对应的统筹安排。6、每日召开班前班后会,保证员工仪容仪表符合标准,精神饱满,考核员工的出勤情况,并根据当日任务安排员工,讲评前班次工作情况,传达公司和部门下达的各类文件内容,并贯彻落实。7、熟悉员工情况做好员工的思想工作,并积极的调动员工的积极性。8、对员工的各项技能技巧做到心里有数,并不定时的组织业务不熟的员工进行业务知识培训。9、关心员工生活,鼓励发展团队精神,为员工提供良好的工作环境,并杜绝员工在公司内引起不必要的争执。10、检查营业场所设施设备状况,保证正常运转,负责报修单,领料单,报批申请。11、上市时间须在一线督导,全面控制楼层服务工作,协调特殊客人予以特殊接待,在营业高峰期做好人员合理调配。12、在上菜高峰期协调好与厨房的衔接工作,保证按时、按质的出菜。13、树立对内服务意识,用冷静平等的态度处理各项问题,谨记平等、公正、公平的团队精神。14、督导员工在公司内各种规范标准,负责员工的绩效评估,按奖惩制度予以实施。15、定期组织楼层的卫生大扫除,以身作则做好带头作用。16、做好低值易耗品的控制工作,组织员工做好月盘点,年度盘点的清盘和整理工作,减低破损率,提高使用率。17、受理宾客投诉,为宾客提供合理回答建立顾客投诉资料档案。

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影城值班经理 河南新干线企业管理有限公司 长沙 3-4.5千/月 01-14

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:少于50人

岗位职责:1、执行总部营运标准,保证服务品质,提高顾客满意度;2、执行总部卖品要求、制定影城卖品促销计划;并分解卖品指标、制定卖品激励政策并落实奖励;3、定期盘点,根据盘点差异制定改进计划;负责卖品订货、收货和库存管理;4、检查卖品设备运转情况并跟踪保养;建立设备档案、供应商档案和维修档案,管理并考核供应;5、预估营运人员需求、员工排班需求,科学排班;控制可变工时,定期做工时差异分析;6、分析每月训练需求并制定培训计划;跟踪培训执行情况、评估培训效果;7、严格按照营运岗位标准操作流程进行操作,合理利用资源,实施影城营运各岗位资源节约;8、负责值班期间人员安全、现金安全、设备安全、卖品安全;处理各类突发事件。任职要求:1、1年以上工作经验,大专以上文化程度,企业管理等相关专业;2、性别不限,年龄23岁35岁;3、良好的职业道德素养,仔细认真;4、有连锁服务业同岗位经验者优先

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储备店长 长沙美嘟食品有限公司 长沙-长沙县 3-4.5千/月 01-13

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

店长一、岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,落实各项营销策略的实施;2、做好门店各个岗位的分工管理工作,负责门店员工的专业技能培训,心理素质教育。;3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业,监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;4、掌握门店各种设备的维护保养知识,监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;二、任职资格:1.一年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;2.精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;3.较强的团队管理能力和沟通能力,责任心强;4.高中及以上学历.男女不限. 22--36岁,三 福利待遇底薪+奖金+8小时+月休4天+包吃住+节日福利+联系电话:188 7400 5883

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助理店长(长沙) 广州焱铁烧餐饮管理有限公司 长沙 4.5-6千/月 01-11

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、高中以上学历,男女不限;2、具备2年以上餐饮连锁管理工作经验;3、性格开朗,能吃苦耐劳,服从安排、听从指挥;4、对餐厅营运“QSC”、五常、培训、排班等管理熟悉;5、能独立当班并协助店长处理好日常餐厅一切事务。

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长沙华臻商贸公司餐饮营销管理 长沙理程商业投资有限公司 长沙-天心区 6-8千/月 01-10

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1、具有5年以上工作经验。2、具有2年以上业务主办或部门经理的工作经历。3、有大型企业或上市公司工作经历者优先。4、熟悉商品经营网络电商销售渠道。5、有餐饮营销管理经验。            可以 查阅长沙高级人才网(http://www.gjrcw.com)报名。

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餐饮项目经理 湖南一品佳餐饮管理有限公司 长沙-开福区 0.6-1万/月 01-09

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.全面负责餐厅管理工作,带领厨师长、服务经理等管理人员,按照公司的要求制定项目部相关制度,并组织实施;2.负责各项运作的成本控制及其报表制作与分析,制定提升方案,努力提高项目用餐率,提高营业收入;3.负责客户协调及市场信息搜集,主动了解和处理客户和消费者的反馈,保证顾客的满意度,确保顾客和消费者及合同在本部门内得到执行;4.员工培训管理,执行公司规章制度;5.处理客户投诉,分析原因,不断改善营运状况;6.处理汇报突发事件和异常情况,并建立和留存相关档案记录;7.整个项目部的安全负责人,督促检查项目部各部门的安全工作。岗位要求:1.28-40岁,5年以上连锁企业或大型工厂管理经验;(不限行业,公司提供专业培训)2.个性沉稳,率直,有魄力;3.具备过硬的专业知识和优秀的综合素质。晋升途径:1、途径一:项目经理—区域总监—分公司副总经理—分公司总经理;2、途径二:职能部门(运营训练部、技术部、市场部、商务部、采购部等);

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