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长沙公司业务部门经理/主管
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汽车金融中国平安人寿保险股份有限公司湖南分公司长沙-岳麓区1-1.5万/月04-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

招聘岗位:车贷咨询顾问要求:1、大专及以上学历 ,2、不要求有相关经历(入职后即可享全方位系统化带薪培训以及资深经理全程一对一带教,助你提升业务水平);3、勤奋、有强烈的进取心,性格外向,沟通表达能力强;4、工作积极主动,有良好的职业操守岗位职责:1、凭借公司产品、客户资源以及平台,开发并维护客户关系;2、开发维护客户渠道市场信息,收集、反馈客户建议;3、坚守诚信理念,遵守信贷业务管理制度及流程,开展信贷业务;4、良好的销售技巧、团队管理技巧、沟通协作能力、信息搜集及数据分析能力5、分担团队日常管理工作招聘人数:3人福利待遇:1、入职签定世界五百强集团的编制合同;2、购买六险二金,综合保障程度高,其中社保、公积金、企业年金全额购买,额度为行业***;3、双休,工作时间时间灵活,自由度高,节假日、生日、婚庆享受各项津贴,旅游、带薪年假、年度健康体检等综合福利保障;薪酬体系:无责任底薪+全勤+员工福利+职级津贴+业绩提成(企业人均工资8000元)职业发展:公平、公正的晋升通道,没有潜规则!入职3个月就有晋升机会,年轻人***的选择有保险、金融、房产、信用卡、二手房等销售经验者优先录取,高薪不是梦终身的职业发展规划:员工、主管、副经理、经理、总监、分公司副总、分公司CEO、集团总部更高岗位。

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分公司副总经理1105-湖南武汉当代天信财富投资管理有限公司长沙-雨花区25-50万/年04-14

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、 负责主持分管部门的业务开发工作,包括本部门的业务拓展、团队建设等工作;2、 根据公司总体经营预算任务安排,指导制定分管部门全年工作计划、组织完成公司下达的各项考核指标和工作任务;3、 负责渠道建设和客户开发,制定展业计划,搭建分部业务体系,带领团队开发中高端客户,完成分部各项任务指标,保证分部的合法合规经营;4、 定期收集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息,分析市场发展趋势,为公司重大决策提供支持;5、 宣传和实践公司企业文化,增强团队凝聚力,保证核心骨干的稳定性;6、 加强与外部有关部门的联系,建立良好的外部环境;7、完成上级领导交办的其他工作。任职资格: 1、大学本科及以上学历,金融、管理、市场营销等相关专业;2、持有证券、基金从业资质证书,如有CFA、AFP等金融其他资质证书者优先考虑,有丰富的金融专业知识3、五年及以上银行、证券等大型金融企业或专业财富管理公司(P2P除外)工作经验,兼有筹备、经营公司/分支机构经验,有银行或大型财富管理公司管理背景者优先考虑;4、了解国内外金融政策、法则以及相关产业政策;5、具有良好的渠道、协调能力,专业培训技能及管理经验,具有缜密的思维,喜欢挑战性工作; 6、具有较强的团队合作精神,能承受一定的工作压力。

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8K起可晋升/综合业务经理/公司业务主管(周末双休)中国平安人寿保险股份有限公司湖南分公司长沙-雨花区0.8-1万/月04-09

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:

【岗位要求】1、25—45周岁,1年及以上长沙工作经验;2、学历:大专及以上;3、热情积极,有爱心,有责任感,有服务意识,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;5、有销售、咨询、培训、教师、行政、人力资源、财务、客户服务、管理等岗位从业经验的优先。【晋升空间】三大职业规划、助力晋升:管理路线、绩优路线、讲师路线1.成为专业团队管理者:平安新人-展业区主任-展业课长-展业处经理-展业区部经理;2.成为综合金融个人客户经理型人才:平安新人-钻石会员-绩优业务员-个人客户经理-MDRT会员。3.成为专业的培训讲师:见习讲师-一星讲师-二星讲师-三星讲师-四星讲师-五星讲师【岗位职责】:业务职责:1.为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;2.维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度。3.为客户提供贷款、投资、理财等方面的业务咨询和办理。4.根据客户的需要办理各类保险投保,如车险、寿险、团体保险、财产保险等各类保险业务管理职责:1.参与团队行政、运营、绩效等管理工作。2.协助公司选拔储备干部、绩优员工。3.为新老员工制定不同的培训计划。4.参与公司阶段性决策。【收入及福利待遇】:1、训练津贴+服务津贴+季度奖金+年终奖+养老金等;2、入司即享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等 五险三金 综合保障;3、一年享有4-5次出国游机会;4、多元化的收入渠道,包括:人寿保险(健康、意外、养老、储蓄分红、团体意外险等);财产保险(车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等);5、终身免费享受平安大学营销学系、管理学系等专业培训;6、公平透明的晋升机会,公司将为您成为职业经理人提供广阔的发展空间;【工作时间】正常8小时工作制,享受国家法定节假日,且春节假期有20天假期;【专业培训】1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练 ,新人成长步步高2、转正培训: 专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练 ,团队管理培训【工作地点】长沙市天心区友谊路 中欣国际 (地铁一号线可直达)【备注】公司非常注重人才培养,一经录用,晋升空间广阔,欢迎有志之士报名面试!

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室负责人(数据应用研发室)华融湘江银行股份有限公司长沙20-30万/年03-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1.年龄40周岁(含)以下,全日制本科(含)以上学历(不含专升本),计算机、软件工程、电子信息与通信、信息管理、大数据、人工智能等相关专业;2.现任科技、互联网公司、科研机构、金融行业同级职务或下一级职务2年(含)以上;3.具有3年(含)以上数据分析、数据类系统开发相关工作经验;4.熟悉JAVA技术,熟悉SPARK、kafka、hive、hbase、zookeeper、hdfs、flume、MR等应用设计及开发,熟悉国内TDH、CDH或华为大数据平台产品,熟悉PYTHON/SHELL、PERL等脚本开发,熟悉ORACLE、MYSQL、GreenPlum数据库;5.具有良好的数据仓库和BI基础,熟悉数据仓库项目的设计开发过程;6.具有大型国有银行、股份制商业银行、城市商业银行科技部门下属机构或团队负责人工作经验者优先。工作职责:1.负责数据分析与挖掘实验室建设和管理,为金融创新提供试验场所;2.负责根据我行发展及各部门业务需要,进行数据灵活查询、分析、挖掘;3.负责全行数据平台类系统(如数据仓库、数据中台等)及工具的设计与开发工作;4.负责全行数据应用类系统的需求分析、设计与开发工作;5.负责全行监管报送类系统的设计与开发工作;6.负责数据产品及工具的培训和推广工作;7.负责数据类系统的优化升级工作,协助做好系统定期健康性检查与应急演练工作;8.组织编制数据类系统的操作手册、运维手册与应急预案。

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区域消费信贷经理—长沙广发银行股份有限公司信用卡中心长沙-芙蓉区0.8-1万/月04-16

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

任职要求:本科及以上学历;三年以上工作经验,至少1年或以上信用卡或银行商户拓展经验;具有良好的沟通能力、应变能力、谈判能力及管理能力。岗位描述:本岗位为管理类岗位;按照卡中心制定的分期业务目标,落实过程管理以及日常业绩督导,确保区域内各项分期指标的有效达成;负责按照卡中心制定的风险政策和操作流程,指导区域内的分期商户开发、维护,以及风险管控工作;负责区域内团队的人员培养,通过帮扶带教提升员工业务技能;组织实施区域内的业务培训,提升人员素质和综合业务能力;监督所辖区域内消费信贷团队小组人员营销行为,规避业务风险,合规作业。薪酬福利:底薪+奖金+提成;年终奖;节日福利;五险一金;正式编制等。

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商务湖南云金数科信息技术有限公司长沙-岳麓区1-1.5万/月04-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1.负责本地和全国客户的出差拜访沟通,关系维护;2.金融银行及非银行客户需求挖掘,客户关系维护;3.寻找积分商城、礼品行业、数字礼品行业招投标资源,出差投标,或谈判制造客户需求,促成交易;4.中标或合作后的项目牵头落地,协调公司内部资源,确保项目顺利进行; 5.制定和完善 流程,做好跨部门协作,推动协调产品上线,对最终上线产品数量和质量负责;6.对日常数据和用户反馈进行跟踪和研究,并推动产品的上线、上架、及体验改善。7.协调解决客户之间、客户与商户、客户与公司之间的大部分问题;8.预判在项 目产生问题露出苗头之前就能意识到对客户及公司的影响;9.寻找大中型企业、银行、保险类礼品需求客户或各类积分商城、电子券商城资源,谈判合作,促成交易。

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平安优才计划主管中国平安人寿保险股份有限公司湖南分公司长沙-开福区1-1.5万/月04-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

平安2019年新主任优才培养计划启动,招募25岁到40岁管理人才。加盟平安,寿险、产险、团险、银行、贷款、信用卡、证券、基金、信托等,全渠道综合金融业务平台将向你开放,助你事业更快成功 !职位要求:1、年龄:25周岁-40周岁;2、学历:大专及以上学历;3、有良好的心理素质和工作习惯,有责任心;4、在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面有突出能力者优先;工作职责:1、负责创建、培训、管理金融业务营销团队。2、组织并策划高级金融营销活动,开发高端客户市场。3、综合金融客户开拓:信用卡办理,寿、车险办理,贷款业务,投资理财,平安好房好车等综合金融业务。4、负责定期开展金融理财及营销拓展培训,使团队业务人员不断掌握金融专业知识及营销技能,更好的服务于高端客户,创造职业价值和高薪收入。工作时间:1、周一至周五,双休(国家规定节假日都有);2、每天8:30--10:30,其他时间自由安排。福利待遇:1、工资:训练津贴+岗位津贴+佣金+钻石奖+季度奖+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他项奖金;2、福利:公司提供意外伤害保险、定期寿险、住院医疗保险、养老公积金,终身免费培训。3、多项奖励机制、业务提成、达成津贴、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金,养老金等,提成上不封顶。(月度奖励、季度奖励、物质奖励、旅游奖励)4、业务主管级别有管理团队奖金+津贴+团队业绩提成,年收入最低可达20万。5、绩优人员享有特别养老补贴,任职5周年以上享有长期养老津贴;由于本公司招聘渠道较多,投递简历后,您的信息就已进入公司数据库,为避免系统冲突,影响您简历的有效性,请不要再向公司其他渠道和岗位重复投递简历,感谢您的配合!我们会尽快给您回复!职能类别:行政经理/主管/办公室主任客服经理

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