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长沙合规经理
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直催专员交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心长沙6-8千/月04-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、根据卡中心的指令,对信用卡账户进行司法催收、电话和上门催收,对涉嫌欺诈的账户进行实地调查,搜集账户核销的有关文件;  2、协调和管理当地分行的信用卡催收和反欺诈工作,收集第三方催收渠道的信息,加强与相关律师事务所、司法机关、外包公司的日常沟通和联系;  3、对所在城市在催收过程中发生的客户投诉进行妥善处理; 岗位要求: 1、全日制专科及以上学历;  2、反应灵敏,有一定心理承受能力,能在压力下工作;  3、良好的口头和书面表达能力,良好的沟通及协调技能;  4、吃苦耐劳,工作认真,能严格遵守各项规章制度;  5、熟悉当地风俗习惯,有一定社会阅历,责任心强;

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法务经理盈峰投资控股集团母婴事业部长沙-雨花区1-1.5万/月05-06

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、起草、审查和修改公司各类规章制度等法律文书及合同;2、代表公司处理各类诉讼、仲裁或非诉讼法律事务,维护公司合法权益;3、负责日常经营管理活动提供法律咨询及公司各类法律风险的排查工作;4、为公司搜集、整理相关行业有关法律、法规,提供员工法律培训工作;5、负责参加公司采购类评标、议标,评审资质文件;负责公司内审相关工作;6、根据公司风险事项、仲裁、诉讼等相关案件提出处理建议,跟踪案件发展态势,建立档案管理库;以及领导安排的其他工作等。任职要求:1、本科及以上学历,法律相关专业,3年以上法务经验,通过司法考试;2、熟悉民法、经济法、合同法、商法等法律知识,精通各类合同的审核和起草;3、熟悉法务处理流程,具备处理合同纠纷案件的专业能力;4、较强的写作能力,能独立完成法律文书起草工作,具备较强的沟通协调能力,良好的谈判能力; 5、具备较强的逻辑思维能力,良好的职业素养;了解企业管理、劳动和财务规则;6、具有良好的职业道德与团队合作精神,责任心强,执行力强,能承担一定工作压力。

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1741DS-法律合规室经理平安普惠融资担保有限公司湖南分公司长沙-芙蓉区15-20万/年04-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

1、审核法律文书及监管报送材料,协调应对本机构诉讼工作,为业务部门提供法律、合规方面的支持与咨询;2、负责机构合规检视、宣导和培训等工作,推动本机构问题整改;3、保持与当地监管机构在合规方面的日常工作关系,组织跟踪和评估监管意见和监管要求的落实情况;4、负责对机构客户进行调研及分析并处理、追踪客户投诉;5、负责落实总部客户体验工作相关政策和规定,机构NPS指标监控和提升;6、落实执行总公司其他法律合规相关工作政策、措施和要求;7、领导交办的其他事宜。 任职资格:教育程度-本科及以上;相关经验 -需具有3年及以上法律、合规、内控稽核相关工作经验;银行、互联网金融、融资担保公司等金融类机构背景优先;通过司考优先;核心能力-有较强的逻辑思维能力,沟通表达能力,团队管理能力。

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风险合规经理三一集团人力资源总部长沙-长沙县1-2万/月03-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位描述:1.负责金票公司运营管理、风险管理等相关制度/办法的制定和修订。 2.负责建立、完善金票业务风险预警、监测等标准化作业流程,定期进行业务合规性审查。 3.负责金票平台业务的风险管控,定期出具风险分析报告和审计报告。 4.关注监管部门颁布的针对供应链金融的政策法规,出具政策解读意见及指引。岗位要求:1.全日制统招本科及以上学历,法律/审计/会计等金融相关专业。2.具有银行、证券、信托等金融从业经验3年以上,负责过风险管理/审计等相关工作。 3.具有 CPA、法律职业资格证等专业证书者可放宽专业要求。 

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督查巡视专员湖南五江轻化集团有限公司长沙-天心区5-8千/月05-06

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责 :1、坚守工作岗位,做好董事局廉政巡视督查办公室的日常工作;2、服从安排,参加董事局组织的巡视、督查工作;3、负责撰写调查报告、工作计划、工作方案、汇报材料等;4、负责董事局廉政巡视督查办公室的文件资料登记、整理、归档;5、完成领导交办的其他事项。任职资格:1、基本要求:年龄30岁左右。2、学历及专业要求:本科及以上学历;文科类专业。3、从业能力要求:3.1具有一定的的文字能力;3.2具有良好的表达能力,普通话流畅,工作汇报、部门交流、上下沟通思路清晰,观点明确、表达有条理,表述准确;3.3积极主动,能够吃苦耐劳,具有较强的责任感及执行力,具备较强的学习能力、发现问题和解决问题的能力。4、岗位经验要求:具有督查、巡视等相关岗位经验。6、工作适应要求:能接受加班、出差、轮岗、挂职等,可适应绩效管理要求。工作地点:长沙福利待遇:1、岗位薪酬:面议;2、其他福利:五险、年终奖、工龄工资、过节费、住房补贴、通讯补贴、出差补助、带薪法定假期等;3、个人提升:可在五江商学院学习深造,全方位提升自己的能力;4、员工关怀:员工可免费入住配套设施齐全的公寓宿舍;员工可在公司自营食堂就餐;公司为员工免费开放健身房、图书室;公司每年举行各种文化活动。

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稽核专员长沙市丰彩好润佳商贸有限公司长沙-雨花区5-8千/月05-05

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、负责公司内部所有营业现场、工作流程等稽核工作;2、负责采购、经营、损耗、安全等各方面异常情形跟进工作;3、、负责跟进公司所有规章制度、会议决议等落实工作;4、完成领导交办的临时工作。任职资格1、大专以上学历,从事超市经营管理工作1年以上;2、熟悉并运用公司规章制度、各项流程、控制卡、稽核卡以及各部门管理要求等;3、严格自律、胆大心细、敢于现场管理、语言表达清晰准确、能够独立处理稽核日常管理工作;4、执行力强、有责任感和团队合作精神。

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风控经理湖南世纪祥峰实业发展有限公司长沙-芙蓉区1-1.2万/月04-08

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据公司战略及业务发展要求,构建完善的风险评估及预防体系,对公司风险控制全面负责;2、建设风险管理、内控评价体系、管理流程,制定、修订风险管理、内控评价工作制度;3、协助实施各项内控检查工作,包括所有业务板块的检查,并出具内控检查报告,提供整改建议并跟进落实整改情况,以确保符合内外部对于内部控制的管理需求,监督内控制度的执行;4、提供风险管理、合规管理、内控评价的工具、方法、模板等;5、独立完成整合项目的尽职调查以及尽调报告的撰写;6、参与公司风险管理工作与审核工作,包括:项目评估审核、合同撰写与审核、用印申请的审核以及相关的法务事宜; 7、完成上级领导交办的各项工作。任职资格:年龄35-45岁,经济、金融,法律,财务等相关专业,本科以上学历;熟练掌握经济、金融、财务、信贷管理的法律法规以及风险管理理论、技术和方法;具有良好的行业分析能力,对财务信息及数据具有敏锐的分析力和洞察力,熟悉各种风险评估工具及风险控制策略,具有良好的企业运营及财务管理知识体系;诚实守信,责任心强,工作细致、严谨,有高度的工作热情和责任感。薪资福利待遇:年薪15万左右,五险一金,周未双休,上班时间:8:30-12:00,14:00-17:00

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8K起 销售经理+双休中国平安人寿保险股份有限公司湖南分公司长沙-雨花区1-1.5万/月04-03

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

【岗位要求】1、25—45周岁,1年及以上长沙工作经验;2、学历:大专及以上;3、热情积极,有爱心,有责任感,有服务意识,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;5、有销售、咨询、培训、教师、行政、人力资源、财务、客户服务、管理等岗位从业经验的优先。【晋升空间】三大职业规划、助力晋升:管理路线、绩优路线、讲师路线1.成为专业团队管理者:平安新人-展业区主任-展业课长-展业处经理-展业区部经理;2.成为综合金融个人客户经理型人才:平安新人-钻石会员-绩优业务员-个人客户经理-MDRT会员。3.成为专业的培训讲师:见习讲师-一星讲师-二星讲师-三星讲师-四星讲师-五星讲师【岗位职责】:业务职责:1.为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;2.维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度。3.为客户提供贷款、投资、理财等方面的业务咨询和办理。4.根据客户的需要办理各类保险投保,如车险、寿险、团体保险、财产保险等各类保险业务管理职责:1.参与团队行政、运营、绩效等管理工作。2.协助公司选拔储备干部、绩优员工。3.为新老员工制定不同的培训计划。4.参与公司阶段性决策。【收入及福利待遇】:1、训练津贴+服务津贴+季度奖金+年终奖+养老金等;2、入司即享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等 五险三金 综合保障;3、一年享有4-5次出国游机会;4、多元化的收入渠道,包括:人寿保险(健康、意外、养老、储蓄分红、团体意外险等);财产保险(车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等);5、终身免费享受平安大学营销学系、管理学系等专业培训;6、公平透明的晋升机会,公司将为您成为职业经理人提供广阔的发展空间;【工作时间】正常8小时工作制,享受国家法定节假日,且春节假期有20天假期;【专业培训】1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练 ,新人成长步步高2、转正培训: 专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练 ,团队管理培训【备注】公司非常注重人才培养,一经录用,晋升空间广阔,欢迎有志之士报名面试!

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