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长沙绩效考核专员/助理
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绩效与激励管理北汽福田汽车股份有限公司长沙-长沙县5-7千/月04-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、工厂组织绩效指标体系搭建与优化;2、工厂绩效指标及目标的设计;3、工厂组织绩效考核管理; 4、部门专项激励通报;5、组织绩效评价;6、工厂年度重点项目的立项、过程监控及评价等工作;7、事业部重点项目下发;8、月度重点项目的跟踪调度及定期通报;9、制造业务月度运营报表;10、工厂月度中干夜间值班汇总;11、负责办公楼及工厂环境、绿化卫生、治安维稳等监督管理;12、工厂5S检查管理;13、外部人员参观协调;14、会议材料;15、工厂新闻稿件撰写;16、绩效管理办法;17、各类通报下发、激励内容分解、激励汇总、各作业部激励审查;18、项目系统管理、调度、回执;19、负责公司租赁车辆管理、协调和费用报销。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业;2、会基本办公软件;3、有相关工作经验优先;

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绩效专员湖南洋光在线教育科技有限责任公司长沙-岳麓区4-6千/月04-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、绩效管理: 1)优化并修订绩效管理制度及流程 2)监管并协助各部门按时完成绩效计划的制定、沟通 3)审核各部门提交绩效计划并云之家下发 4)监管各部门云之家按时完成绩效打分的提交 5)按时完成全国绩效得分的统计发薪酬组 6)整理绩效管理中的处罚明细并跟部门负责人进行沟通 2、有责底薪管理: 1)跟各城市负责人对接完成每月有责底薪的设置并云之家下发 2)按时完成有责底薪打分及发放百分比的统计发薪酬组 3)整理有责底薪管理中的处罚明细并跟部门负责人进行沟通 岗位要求: 1、专科及以上学历 2、有耐心,善于沟通和协调 3、有一定的文案能力 4、有1-2年人力资源或销售助理岗位工作经验 5、有教育培训行业工作经验者优先考虑 6、有绩效管理工作经验者优先考虑

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人事行政专员湖南琨辉进出口贸易有限公司长沙4.5-7千/月04-16

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

)、岗位要求:1、为人诚实、勤奋,待人以诚,工作热情有上进心;2、能熟练运用各种办公(如:速达3000等);3、有良好的语言沟通能力,性格开朗,形像气质佳;4、有从事人力资源、绩效考核工作岗位者优先。5、有品牌销售助理,熟悉品牌费用核销流程优先;6、有相关婴童行业或奶粉行业从业经验者优先;7、要求有一定速记能力.8、要求能熟练运用Excel,进行数据透视、统计分析。(二)岗位职责:1、负责公司人力资源KPI绩效考核的执行;2、负责对业务单元所有人员的考勤统计和分析;3、兼总经理助理,负责对接各部门的细分工作项目5、简历请直接投递至邮箱: 15676009@ ******6、联系人:曹小姐,电话:0731-88869308,133573188007、地址:长沙市雨花区长沙大道580号东城港1栋3单元2828室。8、公司购买社保,单休,包吃。(地铁:长沙大道站下车1号出口出来上28楼即到。乘车348路,503路,148路到大桥东下,往前走50米即到。)

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绩效专员湖南米花网络科技有限公司长沙-芙蓉区6-8千/月04-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.在公司现有业务流程的基础上协助领导设计业绩评价体系和制定考核指标,完善绩效考核制度;2.协助领导组织绩效考核工作,按照绩效考核制度督促各部门按时完成绩效考核工作,收集考核数据,并整理和评分,协调处理考核异常或投诉情况,对绩效考核过程进行监控管理;3.对绩效数据和结果进行分析,编制分析报表,完成绩效成绩公布以及绩效面谈工作。岗位要求:1.22-30岁,大专以上学历,两年以上绩效岗位工作经验;2.对绩效、薪酬管理有一定的认识和理解,能熟练运用绩效管理工具;3.逻辑思维严谨,工作原则性强;4.具备良好的数据分析能力、数据敏感性和保密意识。

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人力资源专员优钢新材料科技(湖南)有限公司长沙-宁乡市4-5.5千/月04-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

岗位职责:1、在充分了解企业业务流程的基础上协助上级领导设计业绩评价体系和制定考核指标,完善绩效考核制度; 2、协助领导组织绩效考核工作,按照绩效考核制度督促各部门按时完成绩效考核工作,收集考核数据,并整理和评分,协调处理考核异常或投诉情况; 3、负责考评数据的整理和归档工作,对相关文档进行有效的管理; 4、负责考核结果的分析评估工作,为领导决策提供信息支持; 5、负责协助领导对绩效考核指标的不断完善更新; 6、为各部门的负责人提供绩效管理与考核的业务咨询和指导工作; 7、完成领导交给的其他任务。岗位要求:1、 大专以上学历,有3年以上薪酬绩效考核的相关工作经验; 2、 具备人力资源管理的专业知识,熟练掌握绩效考核的流程与标准;3、熟练掌握绩效考核结果的评估与分析方法;4、具备良好的逻辑思维能力,能发现问题并找出问题产生的原因,从而解决问题;5、具备良好的人际关系处理能力,沟通协调能力和解决问题的能力,团队合作的精神。  福利:五险一金,双休,包住包中餐,带薪年假。

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薪酬绩效专员湖南汇富康达健康科技集团有限公司长沙-天心区4-6千/月04-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、负责薪资的核算发放等薪酬基本业务的操作、实施; 2、负责人工成本预算、薪酬数据分析及统计,并提供相应报表; 3、解决日常的薪酬福利问题,并提供支持和建议; 4、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策,并作相应调整; 5、协助绩效方案设计、绩效核算; 6、协助员工转正、晋升、汇总整理相关信息并跟进流程。 任职要求:1、人力资源或相关专业优先,大专以上学历; 2、一年以上薪资核算操作经验; 3、具有员工薪酬管理的实际操作经验,熟悉国家劳动人事政策法规; 4、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,保密意识强,良好的沟通和理解能力,处事灵活、有条理; 5、数字敏感度好,善于进行数据分析,熟练EXCEL各类函数操作。

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绩效专员江西豪斯特汽车零部件有限公司异地招聘5-8千/月04-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、熟悉相关的人力资源管理知识、数据敏感度,能够独立、或者协助处理绩效统计、分析、面谈等工作2、具有较强的语文表达能力及沟通技巧3、跟进、追踪能力突出,结果导向意识强烈4、思维敏捷,认真负责,耐心、细心、富有激情注:此工作岗位地点,江西省九江市修水县,不接受此工作地点,请勿投简历,谢谢

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行政人事转行化妆师+双休五险湖南星梦缘健康管理有限公司长沙-岳麓区6-8千/月04-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、岗位职责:1、协助化妆师完成整体造型与服装搭配。2、负责化妆工具整理,服饰调整、道具等事宜。3、协助化妆师搭配和更换各种妆面风格的服装造型二、任职要求:1、诚实能吃苦,可接受无经验。2、有较好的亲和力和沟通能力,能吃苦耐劳。3、计划长期在化妆行业有所发展,热爱化妆行业。4、欢迎应届毕业生投递简历。四、福利待遇:综合月薪3K-5K,岗位晋升福利,假期4天,房补饭补,带薪年假,社保,地铁口工作,享受既不堵车又不堵心的上下班体验。

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绩效主管长沙百川超硬材料工具有限公司长沙-宁乡市6-8千/月04-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、大专及以上学历,人力资源管理/工商管理/企业管理类专业;2、生产制造企业三年以上绩效管理工作经验,能独立策划与推行绩效工作;3、工作思路清晰,擅长沟通,工作责任心强;4、擅长编制PPT。

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高薪诚聘薪酬绩效专员湖南家里汇网络科技有限公司长沙-长沙县3-4.5千/月04-16

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

财务管理,人力资源管理师,数据统计分析,信息管理与信息系统,资料管理岗位职责:1、负责公司薪酬绩效基本业务的操作、实施,确保薪资及时准确发放;2、负责薪酬数据分析及统计,并提供相应报表;3、负责公司的薪酬福利体系的完善,协助做好公司的人力资源规划;4、负责员工五险一金相关工作及个税申报;5、其他上级交办的工作。岗位要求:1、大专以上学历,1年以上相关薪酬经验;2、脚踏实地,重视细节,认真仔细负责,廉政诚实;3、思维清晰灵敏,做事细心,工作积极主动,较强的学习沟通能力,良好的团队意识;4、熟练运用excel,对数据敏感,有一定的数据统计分析能力

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绩效专员/办公环境好/氛围好湖南新环境房地产经纪连锁有限公司长沙-芙蓉区3-4.5千/月04-16

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、配合主管规划绩效管理体系;2、配合主管辅导相关部门进行绩效指标拟定工作;3、配合主管进行绩效问题分析;4、绩效结果的统计分析;5、配合主管进行绩效体系的检讨与改善;任职资格:1、本科学历,形象大方,年龄在20-30岁,男女不限;2、相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;3、语言沟通能力较强,熟练运用excel等办公软件;4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

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绩效专员(双休)中粮可口可乐华中饮料有限公司长沙-天心区3-4.5千/月04-16

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、全面执行公司绩效考核政策,落实绩效考核制度与要求;2、按时间要求组织开展绩效考核,收集并汇总考核结果;3、根据绩效考核结果进行绩效考核面谈;4、不断完善绩效考核机制,建立科学、合理,能充分发挥绩效激励作用的绩效考核体系;5、定期分析绩效管理体系,编写相关分析报告,提出绩效考核改进建议;6、年度奖励方案相关工作;7、公司领导交代的其他事项。岗位要求:1、大学本科及以上学历,男女不限;2、对人力资源六大模块有一定了解,对绩效考核指标设定、考核方式等理论熟悉者优先考虑;3、有较强的逻辑思维能力,熟练运用excel等办公软件;较好的数据整合分析能力和沟通协调能力;4、责任心强,做事细致认真,有较强的目标导向,善于主动寻求资源解决问题。福利待遇:1 朝九晚五,周末双休,每年一次免费体检;2 入职即购买五险一金,额外购买商业意外险,让您及您的家人放心;3 每月工会福利,节假日福利,生日福利;带薪年假,年终奖金,餐补,生育礼金等;4 完善的晋升和发展途径;

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薪酬福利绩效专员湖南特能博世科技有限公司长沙0.6-1万/月04-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助制定与完善薪酬绩效管理制度及操作流程;2、负责人力成本预算,管理、监控公司人力成本;3、负责实施内外部薪酬调查,确定符合企业定位的薪酬水平,为公司保持整体薪酬外部竞争力提供建议;4、参与编制公司年度福利计划及调整方案;5、负责建立、完善绩效管理体系,确保绩效工作有序开展; 6、负责建立、维护绩效指标库,拟定各部门岗位绩效考核指标; 7、 建立绩效档案,确保绩效信息准确完整。   任职要求:1、本科或以上学历,人力资源、企业管理等相关专业;2、三年及以上薪酬绩效工作经验;3、熟悉薪酬、绩效管理工具;4、具有较强的逻辑思维能力,沟通能力,对数字敏感;5、有从0到1搭建薪酬绩效体系经验的优先;6、全面了解人力资源各模块者优先;7、对人力资源支撑企业经营的方法与成效有深度认知与体会者优先;

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绩效专员湖南晓光汽车模具有限公司长沙4.5-6.5千/月04-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

一、岗位职责(一)绩效管理1、牵头建立、健全并优化公司绩效管理体系。                                                   2、牵头组织公司级KPI分解,并协助各部门进行指标分解及年度重点工作的梳理,形成KPI指标体系。                                                                                                                                                         3、组织实施年度、季度、月度绩效考核,并对各部门的实施过程和完成情况进行督导。                                                                                                                                                                                 4、承担公司、部门绩效完成情况及奖惩情况的统计、分析及审核工作,并为绩效考核结果应用提供数据支撑。5、依据各部门绩效考核结果,做好绩效辅导及改进计划。(二)人事管理1、组织建立、完善各级人员的任职资格标准并进行职级评定。 2、牵头进行公司员工的晋升晋级工作。3、牵头落实员工异动审核、审批及手续办理。4、承担人事信息管理系统的功能维护,并提出优化调整建议。5、组织展开员工满意度调查,分析、反馈调查结果。                                                         6、组织开展座谈会、茶话会、员工交流会及其他员工关怀活动,定期收集员工建议,并进行分析汇总及反馈。7、制定公司考勤管理办法、并承担考勤稽查、汇总及异常分析处理等工作(二)任职资格1、大专及以上学历,人力资源专业、法学、心理学及相关专业2、具备3年以上人力资源工作经验,1年以上同岗位工作经验3、了解人力资源管理基本工作程序,掌握绩效考核的流程与方法,熟练掌握绩效考核结果的评估与分析方法4、熟练掌握OFFICE办公软件5、沟通协调及执行力强,综合素质高(三)福利待遇 1. 公司综合实力强,技术高端,学习晋升机会多。 2.宽带薪酬,技术管理双通道发展。 3. 公司免费提供住宿,工作餐。 4.绩效奖金、全勤奖、五险一金、节日礼物、生日礼物、定期体检等福利。 5.带薪假:婚假;产假;产检假;陪产假;病假;工伤假;丧假。 6.“青春晓光”等员工活动,党支部活动。

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薪酬绩效专员5-8K湖南盈准科技有限公司长沙-浏阳市6-8千/月04-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责公司考勤管理、工资核算发放;2.负责公司社保、公积金增补及维护;3.负责工伤申报索付处理;4.负责收集薪酬福利信息并定期进行薪酬福利调研分析,为薪酬决策提出合理化意见和建议;5.负责公司月刊和宣传墙等企业宣传和企业文化建设工作,营建良好氛围。任职条件:1.大专或以上学历,人力资源、心理学以及管理类相关专业优先;2.两年以上人力资源相关工作经验;3.工作细致对数字敏感,责任感强,具备良好的沟通协调能力。薪酬福利: 1、公司实行五天八小时工作制,弹性上下班。 2、公司依法为入职员工缴纳社会保险和住房公积金。 3、公司员工享有法定节假日、有薪病假、婚假、产假、丧假、年休假等。 4、公司为员工提供传统节日贺礼、员工生日贺礼、结婚礼金、住院慰问金、吊丧金等。 5、公司不定期举办团建、文体、节日联欢等文化活动。 6、公司提供免费住宿,已*婚外住享受外住补贴,职员享有通讯补贴及上下班交通费报销。工作地点:长沙市浏阳市湖南浏阳市高新区永安镇永阳路28号

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薪酬绩效专员湖南达嘉维康医药有限公司长沙-芙蓉区3-4.5千/月04-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:主要负责薪酬绩效模块 1、负责公司各部门人员薪资核算; 2、负责公司社保、公积金相关工作的办理; 3、员工入、转、调、离手续的办理; 4、员工合同的签订及档案管理。 任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历; 2、1-3年以上相关工作经验,有医药行业从业经验优先; 3、责任心强,处事沉稳,性格开朗; 工作时间:夏季 8-12:00 14:00-17:30 冬季 8-12:00 14:00-17:00 每天上班7小时,大小休 公司福利: 1、五险一金 2、传统节日福利金 3、年度员工体检 4、免费提供宿舍(外地门店除外) 5、 月底考核绩效奖金 7、年度绩效考核奖金 8、优秀员工奖 9、年终奖 上班地点:长沙市芙蓉区长沙市五一大道165号金汇大厦三楼

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绩效考核专员中澳恒基科技有限公司长沙1-1.5万/月04-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责;对公司全体员工做定量考核。包括工作量,质量,产值,利润,安全等。要求学士或硕士学位。人力资源或企业管理专业。职业道德好,有责任心。秉公办事,对公司忠诚。

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薪酬绩效专员望建(集团)有限公司长沙-望城区6-8千/月04-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1)协助上级领导制定并完善集团公司及下属企业绩效管理制度、薪酬管理制度,2)协助上级领导制定、推行集团公司及下属企业绩效考核方案,负责绩效沟通、绩效辅导、绩效反馈、绩效应用等相关工作,3)负责建立集团公司及下属企业职员工作业绩档案,并及时提供绩效考核数据,4)负责跟踪绩效考核实施全过程,并及时反馈考核实施中的问题,提出解决方案和措施,5)负责汇总、统计、归档绩效考核资料,为绩效工资核算提供基础资料及依据,6)负责完成上级领导安排的其他工作。任职要求:1、男女不限,25-35岁,全日制本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业毕业;2、具有3年以上绩效管理工作经验,全程参与过绩效考核方案的制定及实施;4、熟悉绩效管理全流程、熟悉绩效考核方案的制定步骤;5、原则上要求应聘者无被企业开除经历,无失信记录、无犯罪记录;6、人品好,工作积极主动,原则性强,有较强的责任心和执行力及良好的职业道德水平。

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薪酬绩效专员湖南易码智能科技有限公司长沙-长沙县3.5-5千/月04-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、编制绩效制度和考核方案1)协助上级完成部门绩效管理制度,不断优化绩效管理流程2)协助建立部门各职级绩效考核指标体系。3)在上级指导下全面实施,推行每月制定的绩效考核制度2、执行绩效考核1)根据业务目标及现状制定月度绩效考核政策,编制各岗位绩效考核表2)负责向员工解释绩效考核制度,流程等相关内容3)日常绩效指标监控4)计算员工绩效考核分数3、提供绩效考核相关服务1)跟踪绩效考核实施过程,及时对北考核员工进行考核指导和帮助2)处理员工绩效考核申诉,提供绩效考核相关信息支持3)基于业务数据分析,收集各岗位绩效指标信息,为完善绩效考核制度提供依据4)建立并保管每个员工绩效考核档案,整理考核文档资料4、完成上级分配的其他工作.任职要求:1、2年以上人事薪酬管理及数据分析经验2、专科以上学历 3、精通数据处理软件4、工作细致,逻辑严谨,善于沟通5、有互联网相关企业或自动化行业企业绩效管理经验优先。

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薪酬绩效专员益丰大药房连锁股份有限公司长沙-岳麓区4-6千/月04-13

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、 薪酬核算及管理: 1.1、审核各部门上交的工资相关基础数据,按时核算每月奖金、工资; 1.2、处理工资相关的反馈与差错; 1.3、对工资进行月度及年度的分析,协助人力资源部长管理公司整体的人力成本; 1.4、核算年终奖; 1.5、协助人力资源部部长进行薪资福利总额预算工作,实现用工成本合理化。 2、绩效核算及管理: 2.1、协助人力资源部长完成年度的绩效考核指标修订; 2.2、每月负责收集及整理各部长及部员关键计划指标成绩;2.3、每季度辅导各分子公司修改内部客户满意度,并统计各分子公司内部客户满意度结果; 2.4、每季度负责核算绩效成绩。任职条件:1、本科以上学历;2、逻辑思维清晰缜密,对数字敏感,具有较强的数据统计及分析能力;3、可接受优秀应届毕业生;4、两年以上相关工作经验者优先考虑。

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