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长沙 卖场经理/店长
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网鱼网咖店长(长沙) 上海网鱼信息科技有限公司 长沙 0.7-1.1万/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、经营管理:完成各项经济效益指标(净利润;营业成本控制、商品损耗率等)。管理门店资产设备、现金、帐务。2、顾客管理:了解核心顾客需求,维护顾客关系。处理顾客投诉与意见。3、商品管理:分析商圈目标顾客需求,及时调整商品策略及价格;(商品包括:网络、水吧、西点、预包装食品、礼品等)。4、促销管理:执行总部下达的促销活动。根据市场变化,及时调整促销方案。5、卖场管理:保证门店卫生品质,组织落实五感管理;处理店铺突发事件。6、商圈管理:了解竞争对手状态,适时调整商品结构,拉动用户增长。7、人资管理:负责团队建设,维系员工关系,加强员工培训。任职资格:1、22-30岁,大专以上学历2、1年以上连锁行业管理经验3、行业不限、服务业,快消,卖场零售,连锁企业等面向终端消费者的行业优先薪资结构: 基本薪资+绩效奖金+团队分红+年底分红(10-20万/年) 五险一金岗位晋升:店长—区域督导—运营副总监—城市总经理—总部岗位参与政策制定及决策

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诚聘店长-望城店(建材、家居) 湖南壹托宝商贸有限公司 长沙-望城区 0.8-1.2万/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

壹托宝商贸有限公司旗下品牌——班喜联盟是以经营建材为主的品牌公司,涉及瓷砖、卫浴、软装、灯饰以及家具,皆为自主品牌。岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,配合总经理的各项营销策略的实施;2、做好商品陈列,店内卫生,店内氛围环境的营造与维护;3、激励和培训店内人员,确保每月销售任务的达成;4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。任职要求:1、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; (需有建材行业工作经验!!!)2、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 4、有较强的事业心,具备一定的领导能力。 薪资待遇:1、底薪+提成8000元~12000元/每月2、年底双薪+五险一金+各类补助3、公司重点项目,全力支持4、环境舒适,设备齐全

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社区生鲜连锁店运营经理 长沙天野有机农业有限责任公司 长沙 1-2万/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职责:1. 负责门社区生鲜店管理部的全面工作,对市场调查、选址开店、门店运营管理、销售目标达成及门店人员业务能力培养等门店营运有关的事务整体负责;2. 制定部门年度及月度目标、计划、实施方案;编制门店年/季/月度销售、毛利、净利预算,控制损耗,并推进销售及利润目标的达成;3. 建立和优化运营管理制度,落实到门店,主导开展日常有效的管控和培训;4. 制定开店计划,并主导门店选址、布局设计、工程装修、证照办理、物料申购、商品结构、人员配置、开业宣传等;5. 有效监控并组织实施门店销售计划、营销策略,督导门店日常运营和人员管理的全流程工作;6. 跟踪分析销售数据,统计分析,制定持续改进措施并落实;7. 构建单店运营模型和社区门店的整体运营体系;8. 控制部门及门店运营各项费用;9. 其它相关工作。 任职资格:1. 大专及以上学历,8年以上零售行业工作经验,有连锁生鲜运营经验优先;2. 具有较敏锐的市场洞察力,了解零售市场和生鲜商品,了解零售商品流通渠道,熟悉与零售相关的法律法规; 3. 具备营销/促销的组织能力;能制定和落实多家门店的整体工作计划;能根据市场动向,及时调整门店的销售策略;4. 有较强的团队建设和管理能力,跨团队、跨部门整合资源能力及执行能力,良好的对内、对外沟通能力,良好的逻辑分析和判断能力;较强的热点/事件爆点敏锐度;5. 诚信、务实、专注,有强烈的创业精神和事业心。

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CHARLES&KEITH零售管理培训生 CHARLES & KEITH 异地招聘 5-6.5千/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责: ﹡Understand daily store operation through store attachment; ; ﹡通过零售店铺工作,更好的理解零售门店营运; ﹡Obtain basic store management skill through a comprehensive and systematic training, practices and assessments; ﹡经过全面且系统的零售店铺各层级的培训,岗位实践及考核,掌握基础店铺管理能力; ﹡Assist routine operations management including but not limited to target setting, data analysis, performance review and etc; ﹡协助日常营运管理工作,包括但不仅限于指标设定,数据分析,和绩效考核等; ﹡As the operator of the store in future,propose ideas for retail store improvement properly.任职资格任职资格: ﹡Graduated in 2018 & 2019 with full time bachelor degree and above ; 2019年本科及以上学历的应届毕业生,或2018年毕业的本科及以上学历的学生; ﹡Passion for fashion, Have good fashion sense; ﹡热爱时尚事业,对时尚有敏锐触觉; ﹡Passion for fast-fashion retail, accept challenge, have innovate ability, pursue for consequent; ﹡对零售工作充满激情,勇于挑战和创新,并勇于追求成果; ﹡High integrity, commitment, and customer service awareness; ﹡诚实守信,有责任心,和以客户为中心的服务意识; ﹡Work vigorously to meet hardworking situation; ﹡具有吃苦耐劳的精神以及较强的抗压能力; ﹡Excellent analytical skill, logical thinking and communication skill; ﹡良好的分析,逻辑思维和沟通能力; ﹡A good team player with interpersonal skill; ﹡极具团队合作精神和人际关系协调能力; ﹡Can accept distribution in South China (Including Guangdong、Guangxi、Hunan、Fujian ) ﹡能接受华南地区内分配(含广东、广西、湖南、福建省)

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店长 多喜爱集团股份有限公司 长沙-天心区 4.5-6千/月 01-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

【岗位职责】:1、负责店铺的正常运营,执行公司各项标准化工作,完成门店销售目标;2、维护公司品牌形象,为顾客提供优质服务;3、对门店店员进行日常管理及监督。【任职要求】:1、年龄35岁以下,大专以上学历;2、有品牌大店店长管理经验;3、有优秀的销售技巧及团队管理能力;4、有会员维护经验;5、形象气质佳,身高160cm以上。【薪酬福利】:薪资:综合工资4500-7000元/月;福利:六险、完善的晋升体系、培训与团队活动。【工作地点】:具体工作地点根据门店实际情况安排。

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招商运营副总 湖南磬石房地产顾问有限公司 长沙 3-5万/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

招商运营副总 岗位职责: 1、领导部门负责公司招商统筹管理工作:市场调研、规划设计、动线组织、业态定位,完成品牌引进、调整,带领团队完成公司下达的任务和指标,实现公司战略目标; 2、负责大型主力商家谈判工作,对接大型主力商家与公司动态沟通协调,并配合公司做好项目的各类策划、推广方案的制定、执行及修改提报工作; 3、制定月度、季度、年度招商计划,进行目标分解,并执行实施; 4、组织招商团队负责办理承租手续、签署《租赁合同》,组织运营人员按合同定时收取各项费用,确保公司收益; 5、定期与品牌商家交流沟通并保持良好的合作关系, 建立商户资源数据库; 6、做好下属人员的工作培训与指导,定期组织市场调研,收集市场信息,分析商业市场动向,特点和发展趋势,收集有关商业地产的信息,掌握商业地产发展动态,不断提升和更新商业地产相关知识,提出改进方案和措施; 7、领导团队完成商家商铺运营管理工作:按公司营运管理要求,对现场进行巡查管理,及时掌握商家动态,对商家营运情况进行定期分析,定期向公司提交分析报告和预警报告,同时解决经营中商户各项合理要求和处理各类商铺纠纷; 8、负责招商运营团队建设与管理,强化和提高员工素质;考评本部门员工,调动员工工作积极性,增强员工的凝聚力 9、完成领导交办的其他工作。 岗位要求: 1、本科以上学历,具备较强商业地产发展趋势分析能力,熟悉商业规划、业态布局、动线组织、商业定位; 2、具有丰富的商业品牌资源和良好的业内人脉资源,熟悉各种品类的招商和运营工作; 3、具备敏锐的商业嗅觉、准确判定和分析市场,准确把握市场动态和发展方向; 4、优秀的沟通协调及商务谈判能力,有优秀的团队协作能力、学习能力、洞察能力、分析能力和语言表达能力; 5、较高领导能力及执行能力,具有良好的职业道德,敬业精神以及责任心; 6、个性沉稳、处事果断,有较好的服务意识和亲和力,并能承担较大工作压力; 7、熟练操作Excel, Word, PPT , CAD等办公软件。 我们的优势: 1、高收入:半年度加薪福利+年终福利+生日福利+节日福利+内部精英培训+保险福利(五险,人身意外险)+丰富的公司活动+国内外旅游; 2、快成长:人才是我们最大的竞争优势,我们拥有专门的培训基地,学院,专业培训讲师。为全员提供专业系统化的岗前培训、岗中训练及管理力提升训练是我们的日常工作; 3、好发展:公司业务急速扩张,巨大的发展空间,职业上升通道:招商运营副总——城市总; 4、重培养:新员工培训、管理技能提升、国内外商业调研机会等; 5、强后援:强大的后台支持系统、IT部门、宣传部门、业界精英为您保驾护航。 长沙总部工作地点:长沙市开福区北辰三角洲D3区1栋13层

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急聘生鲜店店长 湖南果色添香贸易有限公司 长沙-岳麓区 5-8千/月 01-22

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、制定高效定量的日常工作计划;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、负责对员工的培训教育。任职资格:1、高中以上学历,专业不限;2、2年以上零售行业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;4、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行。其他:工作地址根据公司门店需求就近安排。1.中建店:长沙市岳麓区连湖二路中建梅溪嘉苑39栋108、109门面2.梅溪湖店:长沙市 岳麓区环湖路1099号方茂苑(地铁:文化艺术中心1号出口左转弯即到)3.北辰店:长沙市开福区北辰三角洲凤凰天阶B1E1区1号栋(地铁:北辰三角洲2号出口1分钟即到)

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营运助理(楼面管理) 湖南盈富置业有限公司 长沙-天心区 3-4.5千/月 01-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

主要职责:严格执行公司各项规章制度,协助配合营运部各租户的销售和人员管理工作,对所管辖区域的财产、商品质量、服务、安全等负责对管辖区域租户员工进行日常管理、对租户销售分析实施动态管理每周及时更新管辖区域租户店铺联络电话及新开(闭)店情况,熟悉管辖区域店铺负责人情况,并经常联络负责管辖区域内的租户租金缴纳情况的确认和跟进处理对管辖区域内人员的员工数量、劳动纪律、服务质量、进行综合管理对违反公司制度规定的租户员工有权按公司规定进行违约处理对管辖区域的现场工作进行综合管理职位要求:学历: 大专或以上学历专业: 管理类相关专业工作经验:1年或以上商场相关工作经验技能:熟练掌握办公软件Word、Excel、PPT等,语言表达流利;良好的沟通技巧和表达能力;掌握基本英语其他:性格开朗,热情,具亲和力;较强的人际交往和沟通能力;良好的职业道德和敬业精神;灵活处理各类突发事件的能力;能承受较大的工作压力

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门窗合伙人 佛山市因豪门窗科技有限公司 长沙-雨花区 20-30万/年 01-22

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、带领店员完成店铺营业指标,收銀,记录,盘点,账目核对等工作;2、营业数据的统计、整理、分析,编制报表并按时提交给相关人员;3、按规定完成各项销售统计工作;4、按公司要求维护店铺及货品陈列、培训管理店员;5、充分调动员工的销售热情并带头营造良好的工作氛围;6、确保商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;7、建立和培养团队,管理店员及任务分配;8、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、高中及以上学历,普通话流利;2、至少有5年以上建材行业销售经验;门窗销售精英优先;3、形象气质佳、性格活泼开朗、抗压及表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧;4、对店铺的货品/陈列/顾客心理等知识有一定的了解;5、懂得运用销售技巧提升业绩,具有良好的敬业精神。

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店长 广州市舞之恋商贸有限公司 长沙-岳麓区 5-7千/月 01-22

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 负责带领店员完成公司下达的销售、利润、库存指标;2. 完成每年新客户开发任务,并做好老客户维护方案,减少客户流失率;3. 积极收集客户信息及竞品情况,给公司提供产品开发的意见和建议;4. 负责店员的培训、考核工作;5. 按业务流程及财务要求,做好店内账务工作; 6. 做好店内日常卫生、销售服务等工作,妥善处理客户投诉;7. 按时完成上司交办的其它工作任务; 任职资格1. 35岁以内、高中或以上学历、五年以上服饰或箱包类销售工作经验、二年以上同等职位经验;2.沟通能力佳,擅于维护客情关系,并有能力开发新客户; 3.有社群营销或VIP客户维护经验,能够利用微信等工具做好客户维护; 4.对商品工作有一定认知,对销售数据、动销率、库存敏感; 5、工作认真、积极主动,有责任感和团队协作精神,品行端正 6.熟悉Word、Excel、服装ERP等常用软件;

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促销导购员4000+ 湖南名望茶业有限公司 长沙 4-8千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、店内产品销售,达成交易;2、收集客户信息,客户日常维护;工作时间:早班:8:30—16:30;晚班14:30——21:30,月休4天

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菲姿品牌女装销售 武汉天利阁服饰有限责任公司 长沙 0.5-2.5万/月 01-22

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位要求:1.性别不限,年龄18岁—28岁;2.形象气质佳,具有良好的学习及沟通表达能力;3.具备较强的服装搭配与销售能力,有责任心强及团结合作精神;4.有同行工作经验,综合条件优异者可适当放宽要求。薪酬福利:薪酬待遇:个提6%-16%(上不封顶),2800元保底,月薪可达5000-1000。福利待遇:五险、工龄工资、全勤奖、年终分红、优秀员工奖励、带薪年假、生日假、员工旅游、免费体检等公司为员工提供行业领先水平的薪酬鼓励待遇以及完善的绩效激励政策招聘电话:17708449947(微信与手机同号)

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便利店区域经理 湖南一品佳餐饮管理有限公司 长沙-开福区 6-8千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责便利店门店人员、运营、商品管理工作;2、负责门店销售数据分析、诊断;3、区域内各门店日常巡店、商品盘点等。岗位要求:1、大专以上学历,2年以上连锁便利店区域管理工作经验;2、有系统的管理知识、技能,能够独立开展工作;3、熟悉国家相关法律法规,具有敏锐的市场意识,执行力强。

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店长 - 德思勤广场 - Gap 盖璞(上海)商业有限公司(Gap China) 长沙 01-22

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

概述:门店店长负责一家Gap Outlet门店的业务战略、顾客互动、运营、人员管理和陈列。能够在制定、执行与沟通符合公司和品牌战略的业务计划过程中做出独立判断与考量。同时,负责营造一个积极的工作环境,确保店内和店外的顾客满意度,实现效率和利润最大化。并从产品陈列和顾客体验的角度,做好门店体验。店长还需要和同事、店铺上级管理层以及跨职能部门工作伙伴协同合作。主要职责:1. 业务战略通过呈现有吸引力的愿景和方向,启发和激励他人。制定门店业务战略,包括反映门店销售趋势和预估风险的销售预测,以此提高销售。对门店P&L全权负责。确定、制定并管理门店业务计划,推动KPI数据达成,最大化利用业务机会。制定行动计划,监督计划执行,提高关键绩效指标,最大化利用业务机会。培训和发展团队的商业头脑,提升业绩。利用巡店的机会,突出这一优势和门店业绩。通过提升总销售和管理可控利润,提高门店整体收益。主持每周管理组会议,确保会议内容符合且能推动业务战略。2. 顾客互动每周担任当班经理不少于25小时,示范当班经理预期水平、品牌服务标准和子品牌销售行为。为所有员工营造并维持一个积极的工作环境。负责处理员工争议和升级顾客情况。制定损耗行动计划,监督计划执行,与管理组一起确保损失最小化,并达成损耗目标。与管理组一起领导制定CES策略,实现公司及门店目标。拥有良好的防损意识,使用防损技能、实践和数据。通过引领和示范优异的店内店外顾客体验,提高品牌忠诚度。积极融入社区,提升品牌意识和忠诚度。通过提供良好的店内体验,使用社交媒体和邮件捕捉,建立顾客忠诚度。3. 人才管理招聘、培训、发展和领导管理组;提供适当的绩效反馈,提高其自信和能力。制定符合业务和门店具体需求的招聘计划,包括一个丰富的招聘人才库。批准门店所有最终招聘和解聘决策。积极建立符合要求的内外部人才网。通过对团队的认可和奖励以及创造积极的工作环境,引领并激发顾客为中心的文化。制定继任计划,保证每个员工拥有职业发展路径;鼓励员工争取内部晋升机会。辅导管理组当班经理技能、工作职责和能力,并对他们问责。根据需要,分配管理组和其他员工工作。根据需求,指导管理组和其他员工工作。制定和记录全体管理组的Focal总结。负责门店员工的Focal流程。促进和协调门店内部沟通,同时负责与门店上级管理层沟通。组织关系:向区域经理汇报。管理助理店长和顾客/运营/陈列经理。与总部和门店各级别管理层沟通合作。根据需求,与直属大区/区域内外的同事一起合作。职位要求:1.知识、技能和能力:良好的沟通技能和团队合作精神。精通门店系统、政策和流程。能够与总部和门店各级别管理层有效沟通。优秀的分析、问题解决和项目管理能力。能够分析数据,提高业绩。良好的电脑技能。出色的写作、口头表达和演讲能力。能够合作沟通,作为一个团队朝着共同的目标努力。能够妥善处理与员工和顾客的关系。能够根据所有的政策和流程,解决顾客和员工的问题。出色的时间管理能力。能够在卖场、后仓和办公区域灵活调遣。如有需求,能够在店铺和各地之间出差。根据工作需求,能够灵活调整工作时间,包括在晚上和周末工作。2.教育水平:大专或同等学历优先。3.工作经验:5年以上零售行业经验。在门店运营职能和/或顾客服务行业拥有丰富的经验。

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店长/储备店长 劲霸男装(上海)有限公司 长沙 4.5-6千/月 01-22

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1、理解品牌的经营方针,依据品牌的特色和风格执行销售策略;2、负责管理直营店铺的日常工作,监督考核导购的工作表现,及时反映员工动态,并对导购进行培训;3、负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误;4、负责店铺内货品补齐,商品陈列;5、协助督导处理与改善专柜运作的问题;6、定时按要求提供周围品牌在商场的公关推广活动;7、了解周围品牌销售情况,登记并提供每天店内客流量资料;8、激发导购工作热情,调节货场购物气氛。任职要求:1、品牌服装同岗位经验,有较强的店铺实操经验,有一定的培训能力,沟通能力强,工作激情高,上进心强。2、吃苦耐劳、积极进取、学习能力强,年龄20至35岁;3、身高160cm以上,形象气质佳;4、有服装销售经验;6、福利待遇1)薪资:淡季5000-7000,旺季6000-10000(薪资写实,无夸张成分)2)入职购买社会保险,商业保险,年度旅游,团队活动3)每季度都有一次晋级加薪的机会4)每满一年固定部分可以加一次工龄工资

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阿迪阿斯长沙百联带班 阿迪达斯体育(中国)有限公司成都分公司 长沙-望城区 6-8千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

岗位职责:欢迎加入阿迪达斯直营零售店!岗位职责:1、 通过分析相关数据,驱动店铺销售,提升店铺的销售业绩2、 成为客户服务模范,满足并超越客户预期3、 成为品牌大使,不断展示品牌观念和价值,利用专业知识提升销售及客户忠诚度4、 指导、培训团队成员的产品知识、服务及销售技巧;不断激励团队成员实现***绩效5、 为店铺团队成员的招聘、入职、培训及发展提供支持6、 维持安全、有生产力的购物和工作环境,保证店铺正常运营7、 与团队成员协调,不断执行和维持店铺已有的陈列和宣传材料8、 在店铺经理缺席时代理店铺经理职务岗位要求:1、 25-35周岁,全日制大专及以上学历2、 至少2年以上零售或服务行业管理岗经验,具备一定的销售、对客服务及店铺和人员管理经验3、 关注时尚,热爱运动,愿意在零售行业长期发展4、 有亲和力,具有较强的服务意识及良好的学习、沟通、团队协作能力,目标导向,关注结果5、 良好的分析、计算能力,能熟练使用office办公软件6、 能适应快节奏的工作环境7、 具备一定英语沟通能力者优先培训及福利 :1、 加班补贴2、 五险一金及补充医疗商业保险3、 10天带薪年假及公司福利假期4、 员工折扣及员工工服5、 节日福利及生日/结婚/生育礼券6、 专业培训及广阔的职业发展空间:带班-店长-区域经理工作地点: 全市就近分配(我们将尽量为您安排离家最近的店铺)工作时间: 排班视不同门店及业务需求而定

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阿迪达斯长沙友阿锐步店长 阿迪达斯体育(中国)有限公司 长沙-天心区 0.8-1万/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:欢迎加入阿迪达斯直营零售店!岗位职责:1、 通过分析相关数据,驱动店铺销售,提升店铺的销售业绩2、 成为客户服务模范,带领团队建立及维护良好客户关系,提高客户忠诚度3、 指导、培训团队成员的产品知识、服务及销售技巧;不断激励团队成员实现***绩效4、 为店铺团队成员的招聘、入职、培训及发展提供规划及支持5、 按照公司标准维护店内陈列及其他宣传资料6、 按照公司政策和程序,系统、高效地运营及管理店铺,确保库存充足,控制库存损耗及确保现金安全等7、 领导和实施所有适用的损失预防政策和程序,确保安全高效的购物环境8、 按照公司有关方针及政策恰当执行品牌策略岗位要求:1、 25-35周岁,全日制大专及以上学历2、 至少2年以上零售或服务行业管理岗经验,具备较强的销售、对客服务及店铺和人员管理经验3、 关注时尚,热爱运动,愿意在零售行业长期发展4、 有亲和力,具备敏锐的商业头脑,目标导向,关注结果,具备良好的领导、沟通、组织、协调和执行能力5、 较强的分析、计算能力,能熟练使用office办公软件6、 能适应快节奏的工作环境7、 具备一定英语沟通能力者优先培训及福利 :1、 五险一金及补充医疗商业保险2、 15天带薪年假及公司福利假期3、 员工折扣及员工工服4、 节日福利及生日/结婚/生育礼券5、 专业培训及广阔的职业发展空间:店长-小区经理-大区经理工作地点: 全市就近分配(我们将尽量为您安排离家最近的店铺)工作时间: 排班视不同门店及业务需求而定

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营运助理 长沙万达广场商业物业管理有限公司 长沙 3-4千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责广场的运营管理工作;2、负责招商规划方案的制定、监督、执行;3、负责品牌资源的储备和意向品牌的招商谈判,管理客户关系及客户档案;4、负责商铺租赁合同及统一经营管理协议的签订;5、负责各商铺工商执照、税务登记证等相关手续的办理;6、按照公司经营定位,全面进行相关市场调查,储备承租户资料。任职要求:1.23-36岁,形象气质佳;2、具有良好的口头文字、表达能力、良好的语言表达能力、熟悉购物中心经营管理;3、有良好的执行律,能独立完成个案,善于发现问题;4、熟悉大型购物中心管理及现场营运管理模式有意向者可周一至周五直达开福区万达广场(公交车:长沙轮渡站)2号门6楼万达商管人事行政部参加面试,也可以拨打电话,周先生0731-83858860咨询!

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童装店销售及服务主管(长沙友谊) 拉尔夫劳伦贸易(上海)有限公司 长沙 0.8-1万/月 01-22

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

Job Purpose岗位目的To fulfill or exceed the sales target and promote the brand in China.为了达到或超过销售目标,并推动品牌在中国发展。Key Responsibilities主要职责- Work with the team to achieve sales target.与团队合作达成销售目标。- Promote the brand and be the brand ambassador.作为品牌大使,提升品牌形象。- Maintain good relationship with the client.维护良好的客户关系。- Arrange store staffs’ working hours and productivity.安排店铺员工的工作时间和任务。- Support store manager to manage the store to fulfill the sales target & promote the brand.辅助店长管理店铺,以完成销售目标及品牌推广。- Any other ad-hoc tasks assigned.完成其它被分配的工作。Requirements要求- College Degree or above; English is a plus.大专以上学历;英语流利者优先。- Minimum 2 years of sales experience in luxury retail industry.2年以上奢侈品零售行业销售经验。- Excellent in interpersonal and customer service skills.良好的沟通技巧及顾客服务意识。- With high sense of responsibility and store management skills.具备高度的责任心和一定的店铺管理经验。- Pleasant and outgoing personality; willing to learn and grow with the company.为人亲切、个性热情、好学,愿意与公司一起成长。

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潮牌店长(吾悦广场店) 上海锐力健身装备有限公司 长沙 4.5-6千/月 01-22

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

任职要求:1、三年以上同行业工作管理经验,男女不限,形象佳;2、热爱运动,衷爱潮流品牌文化;3、良好的沟通能力及团队合作能力;4、有知名品牌零售经验的尤佳;  工作地点:湖南省长沙县星沙街道望仙东路489号长沙新城吾悦广场1楼

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