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长沙培训经理/主管
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招聘培训主管桐木控股股份有限公司长沙-岳麓区4-6千/月05-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、 根据公司营运需要和人力资源规划制定公司年度人力需求及招聘计划;2、 修订公司组织架构、部门职责、岗位说明书、定岗定编;3、 根据招聘需求,开拓和建立多元化的招聘渠道,及时完成各部门人才招聘、寻聘的需求;4、 完善公司的招聘流程和招聘体系, 建立后备人才选拔方案和人才储备机制;5、 制定并推动实施公司培训管理制度与流程,不断进行更新与完善; 6、 进行培训需求调查,制定年度培训计划;7、 负责监督、组织、实施公司各类培训:课程设置、费用预算、讲师、过程跟踪、效果评估等;8、 建立内部培训导师体系,内部讲师的培养、组织课程开发、试讲、课程更新、奖励机制等;9、 负责已实施培训项目的成果跟踪调研、与受训对象的直接上司及受训者本人进行效果反馈与分析。 任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业 ;2、3年以上工作经验,熟悉招聘渠道及考评工具运用 能独立开展招聘和培训工作; 3、有较强的沟通表达能力,良好的抗压能力,工作积极,责任心强 。

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培训经理步步高集团长沙-岳麓区0.6-1万/月05-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作内容:1、负责年度重点培训项目的规划及实施,包括项目设计、费用管控、项目实施与评估;2、负责根据企业的需求,结合教学模式来进行课程设计和开发;3、跨部门协同,善用资源推动业务提升。任职要求:1、 在大型企业企业大学(培训部)工作经验3年以上,了解培训各模块工作。或者知名咨询培训公司工作经验两年以上;2、熟悉企业人才发展体系各环节工作,掌握培训项目设计、课程体系建立原理流程;3、具备独立的课程开发与讲授能力;4、有知识经验萃取、培训新技术应用(行动学习小组、世界咖啡等)能力者优先考虑;5、有较强的组织协调能力、人际交往能力、沟通能力、表达能力及一定的写作能力;6、熟练的电脑技能,较强的写作领导和沟通能力。

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销售培训师株洲信佳百货连锁有限责任公司长沙-天心区6-8千/月05-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

    一、        应聘条件 1、   性别不限,年龄25-32周岁,本科以上学历。  2、   有三年以上服装或终端零售连锁企业培训工作经验,有线上培训经验。 3、   具有较高的讲课能力,能熟练制定和开发培训课程和培训课件。  4、   能熟练使用现代培训工具及办公软件。 5、   性格开朗乐观,能够承受工作压力,乐于接受挑战。 6、   能适应月均出差15天左右。  二、        工作主责 1、   制定和实施店铺的线上线下培训计划。  2、   负责店铺培训课件的开发,负责审核部门管理人员的培训课件。 3、   负责培训提高部门管理人员的培训技能。  4、   负责管理公司线上培训系统。  三、        任职过程 试用期两个月→评审合格即担任见习培训师六个月→评审合格即担任正式培训师。另:需驻店学习2-6个月。 四、        工作时间与休息  1、   工作时间:8:30-17:50。 2、   月休:每周休1.5天。 五、        工资福利  1、   工资:试用期及见习期月薪不低于6000元,转正后7000~8000/月,之后晋级根据个人工作表现和工作技能确定待遇。  2、   福利: 五险+带薪年假+福利旅游+优质工作餐+下午茶+企业高档健身房+内购特惠。     

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人才发展主管朗晟商业(长沙)有限公司长沙-雨花区10-12万/年05-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、优化并管理公司人才管理体系,建立干部和核心岗位人才管理体系;2、建立各层级人才评估系统,负责对组织和人才进行定期盘点和评估,建立人才选拔方案和人才储备机制,完善公司人才梯队建设和规范化运作;3、建立干部和核心员工个人发展计划,推动和完善员工职业生涯管理;4、负责公司人才培训体系搭建与完善;5、推进其它与人才发展相关的项目任职要求:1、本科及以上学历,人力资源、心理学、管理学相关专业优先;2、3年以上企业人才发展相关经验,熟悉组织设计、组织发展、人才评价与梯队建设 、企业文化建设等领域的理论、方法及工具;3、良好的组织敏感度和业务敏感度,能够从业务视角输出组织与人才方面的解决方案;4、具有优秀的逻辑思维能力、数据分析能力和表达能力;5、聪明机敏,兼具洞察力与执行力,良好的全局意识和协作精神,敬业勤勉,积极主动 。

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培训经理(五险一金双休)好样文化娱乐股份有限公司长沙0.8-1万/月05-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责公司人才培养体系的搭建和人才梯队建设;2、根据需求开发相关课件及教学设计,包括课程大纲,PPT课件的编制;3、及时进行培训效果评估,并跟进后续成效。                           岗位要求:1、统招本科及以上学历;2、有培训和企业管理经验,5年以上工作经验;3、较强的逻辑思维能力,擅长内容的理解和呈现,具备一定的创新和审美能力;4、富有激情,能将个人工作经验融合于课件中,台风稳健,且具有感染力;5、熟练使用Office办公软件,精通PPT设计,了解视频剪辑软件操作优先考虑。公司优势:1、湖南首家登陆“新三板”的民营文娱企业,平台前景广阔;2、坐落于橘洲沙滩,怡人办公环境,周末双休;3、竞争性薪酬福利:五险一金,公司食堂,带薪年假,13-16薪,各种节假日、疾病生育福利;

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培训经理/主管/专员湖南博长钢铁贸易有限公司长沙5-8千/月05-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容:1、根据公司培训计划、培训目标,制定培训方案,创建培训课程,组织协调培训活动;2、参与制定公司内部的培训政策。任职要求:1、全日制本科及以上学历,人力资源管理专业,拥有人力资源三级证书;2、有1-5年培训工作经验;3、积极开朗,拥有良好的沟通表达能力和组织协调能力。福利:入职购买六险一金,周末双休,时间8:30-17:30,提供免费中餐和晚餐,有年度健康体检,节假日及福利等。

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人事主管湖南辰晟信息技术有限公司长沙5-6千/月05-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

招聘人事主管1名工作内容:主要负责劳动关系管理、培训开发及日常行政管理;学历要求:人力资源或相关专业大专以上学历;岗位要求:从业经验3-5年,有1年以上客服、销售行业的人事工作经验优先;薪资待遇:5-6K,购买五险;

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培训经理湖南湘雅夕乐苑健康养老管理有限公司长沙-岳麓区0.8-1.3万/月05-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据公司年度战略目标及人资规划制定年度培训计划、培训方案及预算;2、建立干部管理机制、定期进行干部考察及评估、形成人才内部供应链;3、根据年度培训计划,组织实施培训活动、培训过程、培训效果评估;4、负责基础管理类培训课程开发,并在内部讲授;5、发展内部培训师,推动讲师选用育留举措;6、优化及完善培训渠道与资源,评估外部培训机构及讲师,建立培训知识库;7、协助上级进行企业文化体系建设,并推动企业文化宣贯、落地;8、上级交办的相关工作任务。任职要求:1、本科或以上学历,5年以上大、中型企业、培训管理经验;有咨询公司、大型连锁经营、互联网健康服务、医疗、养老等从业经验者优先;2、有中高级管理人员培训项目实操经验者优先;3、具备一定课程讲授能力,拥有良好的授课技巧者优先;4、逻辑思维能力、组织能力、演讲水平、学习能力强、团队合作意识强。

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培训顾问“前程无忧”51job.com(长沙)长沙4-8千/月05-26

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

工作职责: 1.帮助并推动销售了解、学习和熟悉公司各类培训产品,解答产品相关疑问 2.激励和协助销售进行公开课售卖,并负责公开课的招生、组织和实施 3.客户培训实施、跟课与简单主持,解答学员和客户疑问,提升客户满意度 4.协助销售探寻、挖掘简单的客户培训需求   岗位要求: 1.本科及以上学历,人力资源、工商管理相关专业优先 2.两年以内企业培训相关工作经历,优秀应届毕业生可以适当放宽条件 3.优秀的沟通协调和执行能力,良好的逻辑思维和文字表达功底 4.熟练使用office等办公软件 5.严谨细致,积极主动,有良好的团队协作意识        

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培训师湖南涵琪化妆品有限公司长沙-芙蓉区6-8千/月05-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、配合培训总监制订公司培训规划及制度、政策与流程。2、负责培训工作具体实施及执行。3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。4、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系,建立员工培训档案。5、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料,建立公司培训资料库。6、负责培训供应商的组建与管理。7、负责开发编写专业教程教案,能够独立编写课程教学讲义(电子文档)。8、配合外训工作的开展,与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作,培训效果的跟踪、评估、分析总结。9、负责企业文化理念的宣传推广(塑造、维护、发展和传播)。任职资格:1、3年以上集团公司培训经理工作经验,人力资源类相关专业优先。2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具;3、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具;4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验;4、掌握培训效果的评估方法,有独立授课能力;5、熟练使用Office软件及办公设备 ;6、高度的工作热情,责任感、良好的团队合作精神;7、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力工作时间:8.30-6.00,单休

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培训经理湖南创星科技股份有限公司长沙0.6-1万/月05-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

      1、贯彻落实集团总部各项培训制度,负责分年度、月度性培训工作计划的制定及落实;    2、进行培训需求调研,协助各单位开发制式及非制式课件;    3、负责新员工入职系列培训、在职员工再培训及专题培训的课程讲授;    4、根据各部门、公司业务发展需要,协助培训需求确定、方案制定、培训实施、效果评估体系的运转;    5、建立内部讲师队伍并予以激励,以满足内部培训授课需求;    6、负责对培训相关的内外部资源进行有效的管理、引进和利用。 任职要求:1、本科以上学历,具有保险、金融行业培训相关经验优先;2、具备良好的培训授课能力、策划创新能力、高效的执行力;3、责任心强,有团队合作精神,优秀的沟通表达能力、组织协调能力和亲和力;4、工作积极主动、抗压能力强,适应快节奏工作。

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培训品控岗长沙慧找房信息科技有限公司长沙-雨花区4.5-6千/月05-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:品控: 1、 对带看客户进行电话回访工作,调研员工服务满意度等; 2、 对成交业主及客户进行电话回访工作,调研员工服务满意度; 3、 业务部门员工日常作业规范及监察工作,如盘源及客户系统录入等; 4、 成交单盘客电话录入及时性、开盘及时性核查; 5、 业务部门违规行为的及时反馈及确认; 6、 各类监察数据报表统计工作;培训:1.拟订培训计划; 2.公司内部培训需求(入职培训及员工技能提升培训) 3.实施公司培训计划,并跟进培训后效果反馈; 4.贯彻落实各项培训项目; 任职要求: 1、能熟练操作电脑,熟悉微软office办公软件; 2、工作积极主动,有良好的学习能力; 3、工作踏实稳重,擅长沟通,有良好的应变能力及执行力; 4、工作严谨细心,有耐心,能够坚守原则; 5、普通话标准,说话清晰,声音柔和; 

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8K月薪起/招聘经理/培训主管中国平安人寿保险股份有限公司湖南分公司长沙-天心区1-1.5万/月05-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

【岗位要求】1、25—45周岁,1年及以上长沙工作经验;2、学历:大专及以上;3、热情积极,有爱心,有责任感,有服务意识,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;5、有销售、咨询、培训、教师、行政、人力资源、财务、客户服务、管理等岗位从业经验的优先。【晋升空间】三大职业规划、助力晋升:管理路线、绩优路线、讲师路线1.成为专业团队管理者:平安新人-展业区主任-展业课长-展业处经理-展业区部经理;2.成为综合金融个人客户经理型人才:平安新人-钻石会员-绩优业务员-个人客户经理-MDRT会员。3.成为专业的培训讲师:见习讲师-一星讲师-二星讲师-三星讲师-四星讲师-五星讲师【岗位职责】:业务职责:1.为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;2.维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度。3.为客户提供贷款、投资、理财等方面的业务咨询和办理。4.根据客户的需要办理各类保险投保,如车险、寿险、团体保险、财产保险等各类保险业务管理职责:1.参与团队行政、运营、绩效等管理工作。2.协助公司选拔储备干部、绩优员工。3.为新老员工制定不同的培训计划。4.参与公司阶段性决策。【收入及福利待遇】:1、训练津贴+服务津贴+季度奖金+年终奖+养老金等;2、入司即享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等 五险三金 综合保障;3、一年享有4-5次出国游机会;4、多元化的收入渠道,包括:人寿保险(健康、意外、养老、储蓄分红、团体意外险等);财产保险(车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等);5、终身免费享受平安大学营销学系、管理学系等专业培训;6、公平透明的晋升机会,公司将为您成为职业经理人提供广阔的发展空间;【工作时间】正常8小时工作制,享受国家法定节假日,且春节假期有20天假期;【专业培训】1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练 ,新人成长步步高2、转正培训: 专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练 ,团队管理培训【工作地点】长沙市天心区友谊路 中欣国际 (地铁一号线可直达)【备注】公司非常注重人才培养,一经录用,晋升空间广阔,欢迎有志之士报名面试!

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培训总监韦特健身异地招聘1-1.5万/月05-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责培训体系的搭建工作,构建讲师体系、课程体系和运营体系;2、根据公司整体运营及人员需求情况与规划,制定公司的年度、季度和月度培训计划,并编制相关培训预算;3、设计业务线新入职、在职以及人才梯队培养方案,开发培养资源,推动实施并定期进行复盘、完善;4、组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分课程的开发,并在内部讲授;5、负责对整体培训效果、质量管理情况及数据进行汇总分析,并提交相关报表;6、完成上级交代的其他工作。【任职要求】:1、大专以上学历,1年以上健身培训经验;2、有一线销售经验,有管理教育培训行业相关工作经验优先考虑;3、富有亲和力,良好的口头表达能力和文字表达能力,优秀的演讲能力、逻辑思维能力和创新能力;4、熟练使用office办公软件,精通PPT、Excel。

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培训主管 (专导方向)海普诺凯营养品有限公司长沙-芙蓉区0.8-1.1万/月05-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

职责描述:职责(一)对公司专导团队的岗位模型进行梳理,搭建专导团队的能力培养计划;职责(二)带领/协调相关人员研发培训项目并设计培训项目方案,以满足市场需求职责(三)协调团队资源完成项目实施前中后期的全面管理和组织跟进,以促成业务成果职责(四)负责培训实施及验核体系,并根据培训效果升级迭代职责(五)年底对来年全国培训项目进行规划并在实施过程中对原有的培训规划进行改善和优化,保障培训工作的有序进行职责(六)将商学院的培训相关资源根据各省区专导组实际情况合理投放到全国市场,完成培训赋能使命任职要求:1、大专及以上学历; 2、有一定培训项目操作经验,参与研发、策划培训项目经验,有母婴,营养品相关工作经验优先;3、教育学、心理学、人力资源、管理学优先; 4、沉着、反应敏捷、乐于分享和沟通、认真负责; 5、亲和力强,思维逻辑性强、学习能力强,懂商务礼仪; 技能要求 掌握思维导图工具、项目管理工具优先 6、男女不限,20-35周岁、形象气质佳,职业范儿;KPI考核指标:1.项目推广有效性;2.项目管理专业性;3.项目运营可靠性;4.项目对接高效性。

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培训主管湖南美时慕健康美容养生有限公司长沙4-6千/月05-26

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责培训项目(入职培训、技能培训、心态培训、激励培训等)的授课实施以及课件的开发,并持续改善; 2、协助上级建立并优化培训体系,建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等; 3、开展培训调查,协助上级编制并完善公司的培训调查,制定计划并组织实施; 4、负责员工活动、技能PK等培训项目的组织协调及实施; 5、负责线上学习平台体系维护与管理;岗位要求:1、善于沟通、表达能力良好; 2、有相关工作经验2年以上; 3、有零售、服务行业工作经验者优先考虑。

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企管经理禾麦科技开发(深圳)有限公司长沙-天心区0.8-1万/月05-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

岗位描述: 根据公司和领导要求,拟写企业管理方案; 根据公司情况,制定培训类操作流程和培训实施方案;2、根据公司和部门需求,制作相应的员工调查问卷;3、建立和完善公司培训资料库;4、参与新员工入职培训,定期进行内部培训;5、撰写各类管理报告、培训报告,反馈、评估培训效果。任职资格:1、从事过IT企业的行政人事、培训管理类相关工作,管理经验丰富;2、具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;3、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;4、熟练使用办公软件,可独立制作课件。优秀的文案编辑能力,尤为擅长PPT编写与制作; 5、稳定性好,责任心强,抗压能力强。

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培训主管湖南云之翼软件有限公司长沙6-8千/月05-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲;编制员工培训手册,建立岗位职业发展方向,和上级一同构建培训体系; 指导、监督各部门的培训工作落地; 构建、监督、执行培训考核的管理工作; 拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,并指导在各部门的落实;选择高质量的培训机构为公司提供培训; 为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果; 任职资格:3年以上培训相关工作经验。熟悉培训市场,能与培训供应商保持联系及合作关系;熟悉内部培训及外部培训组织作业流程,对年度培训规划有一定经验;熟练使用办公软件,特别是PPT制作。具有敬业精神和拼搏精神,能够带领团队开展日常培训工作;优秀的表达能力、沟通能力、规划能力,思维敏捷。

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销售培训经理湖南和畅食品科技有限公司异地招聘6-8千/月05-26

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.根据营销发展,协助制定销售年、季、月度培训计划及培训费用预算,并组织实施2.协助推动销售人才线及人才梯队建设及员工、管理干部培训体系开发及建设3.负责员工、干部岗位模块需求调研、收集、分析并制定专案、专项培训方案4.负责销售培训员工、管理干部执行落地、人才测评、效果评估及绩效达成促进5.协助推动销售团队内部讲师体系规划、建设、组织实施6.负责收集、汇总、分类、建档各类培训教材和培训教材开发、整理和培训实施及评估7.建立和推动员工和干部“人才成长计划”及组织实施工作8.负责销售员工、干部培训信息系统建设(含人才测评、培训考核评估档案建立和保管)9.协助推动销售团队营销文化、团队建设及团康活动组织及实施10.督导部属(讲师)授课和培训效果及运营能力提升11.及时高效完成上级交办的其他工作招聘要求1、大学本科以上学历,管理类相关专业2、有两年员工培训、培训师培训、培训管理、人力资源管理、培训师等工作经历3、熟悉电脑办公软件、现代化培训工具4、有大中型企业同职及快消品行业经验者优先

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高级培训讲师湖南五八科创有限公司长沙-岳麓区0.6-1万/月05-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.培训需求调查:以培训需求的调查分析,企业业务现状及领导对课程的期望为基础,策划培训内容;2.培训内容策划:根据培训需求,编制培训讲义,准备学习材料,收集与课程相关的资料、信息、案例、活动,深刻理解并有效整合培训内容,设计培训授课方式,确保培训内容的专业性与生动性,确保培训方式符合学员学习习惯;3.培训授课:专业并生动地进行课程讲授,做好现场把控,根据课程反馈,不断完善培训课程;4.培训效果总结:做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议;对培训效果进行评估,并提交分析报告。任资资格:1. 工作经验:三年以上培训内容相关工作经历;2. 知识/技能:熟悉相关业务,能熟练应用PPT制作培训教案、熟练使用现代培训工具,熟练使用办公软件和人事管理软件,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;3. 适应一定频次的出差。

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