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管培生 名校同事6.5K起+房补+快速晋升J10473北京高因科技有限公司长沙-芙蓉区0.8-1.2万/月05-18

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

居理新房(Julive)——一站式购房平台作为国内***数据驱动的新房电商平台,我们的核心业务是向买房人提供全流程免费的高品质新房咨询服务。自2014年成立以来,先后受到了源码资本、K2险峰长青等投资机构的青睐。目前也是业内***完成B+轮融资的新房电商平台。五年来,公司已经形成了数据和人才的双重竞争壁垒,并积累了领先行业两年的新房大数据营销系统。目前已经领跑房产行业细分赛道——新房电商领域。公司现在已有北京、天津,上海,苏杭,广州,重庆,成都、深圳、郑州、南京、佛山等12个分公司。在新房领域的这片蓝海里,居理期待和你一起见证优秀,成就彼此。我们提供的岗位是——雨燕管培生!月入过万就满足了?不不不,这只是开始!【我们能给您提供的】1、薪酬体系:基本工资5800+满意度奖金+500房补。(基本工资包括无责任底薪4500+绩效1300,试用期按照基本工资80%发放)其中从18年4月开始实施的绩效与业绩无关,只要你有过硬的执行力,就可以全额拿到。2、重量级大奖:公司月度会投入数万元奖励优秀的咨询师,头炮奖、团队奖等应有尽有。另外年度还设置千元现金奖励,年度销冠更有苹果三件套、奔驰宝马等大奖等你来拿。3、多类补贴:每人每月可获得全勤奖+电脑补贴+话费报销+打车报销等。4、福利保障:试用期开始交五险一金+内部员工购房福利+年度体检+年度带薪出游+带薪年假+节假日福利+生日福利+ 每月团建经费。5、全职业生命周期的培训培养体系:从新人到管理者的每个阶段,均有完善的培训课程,且每个新人均配备资深导师进行入职引导及在职指导。①专业培训:入职初期,统一安排约两周的集中带薪培训,从地产行业的专业知识到营销咨询的业务技巧全方位覆盖。②引导人制度:资深的咨询师作为入职引导人一对一辅导,直到新员工可以独立且成功的为用户提供完整的咨询服务。③入组培训机制:对于新员工安排入组孵化,即由主管全面培育和孵化,帮助新人达到转正标准实现咨询师转正。④线上自主学习平台——猫头鹰学院,线上培训课程,让学***处不在。6、两条个性化晋升通道:专业通道Or 管理通道①专业通道:C1 到C7;②管理通道:咨询师→咨询主管→咨询经理→城市经理→大区经理 。从新人到管理者平均晋升周期为9-12个月,每月均会组织一次管理者公开竞聘。公司有刚转正就做到主管的超强实力新人,有95年的城市经理,你希望自己成为哪一类?7、丰富多彩的员工活动:公司专门设立员工满意部,为员工提供茶歇、零食、甜点等福利,同时还有员工自发组织的读书、撸猫、篮球、健身等各种兴趣小组,让你上班不枯燥,下班不单调!8、工作环境:办公室均入驻高档写字楼,办公环境宽敞明亮,舒适整洁;公司互联网扁平化管理,氛围轻松融洽。9、公司团队:咨询师团队是一支十分具有活力的90后团队;全本科及以上学历的优秀同事,80%的咨询师毕业于一本院校,你必定可以从周围的人身上获益匪浅!【我们需要这样的你】1、来自一本及以上院校,统招本科及以上学历【我们的小伙伴34%以上来自海外和国内优秀高校,我们非常期待这样你加入我们,一同成长】;2、认为自己有不错的亲和力、沟通能力和逻辑思维能力;3、有良好的抗打击能力,愿意和一群加班狂一起工作(我们不时会出外勤,跑遍全城~);4、渴望高收入、渴望在大城市有自己的立足之地;5、渴望和一群优秀的同事一起工作,让自己也变得同样优秀(真正公平、公开和谐的工作氛围);6、一颗不安分的心、一颗能披荆斩棘的心、一颗热爱沟通的心;【你要为公司做什么】1、专注提升自己的业务能力,根据从公司分配的客户的实际需求为他们提供专业化的咨询、陪同客户看房,提供专业购房建议,服务用户购房全流程;2、维护“居理咨询师”的品牌形象,传递公司良好形象和价值(这一点我们极其重视,客户NO.1 !),追求用户的高满意度;3、进行市场分析及楼盘调研,发表专业的楼盘测评、维护楼盘数据(不熟悉操作也没关系,我们的入职培训以及引导人会耐心的帮你学习,一同成长);4、完成每月既定的任务目标,我们看中具体的结果,也注重实现结果的过程——精致专业的服务(追求极致的客户满意度)【公司地点】:长沙分公司:湖南省长沙市芙蓉区东屯渡街道万家丽国际购物广场西北角写字楼13楼筑梦空间良禽择木而栖,我在居理新房等你!

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德邦快递管理培训生——海豚计划德邦快递异地招聘6-9千/月05-18

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

【项目简介】德邦快递管理培训生——海豚计划     海豚计划作为德邦快递战略级人才发展项目,旨在甄选高潜力人才,为公司源源不断地培养出中高层管理干部。本项目特色主要有:①全流程高管导师辅导;②专项课程培训指导;③“之”字形轮岗历练;④明确清晰的快速晋升路径。其中培养路径主要包含一线各业务模块轮岗、阶梯式晋升、研究规划能力的提升、快速晋升为复合型管理干部。     通过这些定制化培养方案你将获得丰富的业务知识,加深对各业务领域的理解,快速提高个人能力,完成角色认知转换与领导力的提升,成功锻造成为一名复合型管理干部!   欢迎加入德邦快递管理培训生——海豚计划,和德邦一起乘风破浪!【岗位职责】1.对部门的数据进行实时的收集、更新、汇总,并汇报至上级,保证上级及时了解部门最新的各项业务数据。2.根据部门考核指标,进行招聘资源部署,开展招聘3.定期对部门的数据进行分析,制定相应的解决方策,为领导的决策提供数据支持。【岗位要求】1.2020届毕业生,本科及以上学历,专业不限2.有较强的抗压能力,沟通能力佳,有上进心。3.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。【薪资福利】1.薪资:6K-9K左右2.福利:月休6-8天,提供五险一金、各类带薪休假、亲情1+1、集体婚礼、全程无忧、月饼到家、配车等特色福利,并且定期组织各种文化特色活动欢迎高潜力的你加入!

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德邦江苏区域管理培训生德邦快递异地招聘0.6-1万/月05-18

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

【项目简介】德邦快递管理培训生——海豚计划 海豚计划作为德邦快递战略级人才发展项目,旨在甄选高潜力人才,为公司源源不断地培养出中高层管理干部。本项目特色主要有:①全流程高管导师辅导;②专项课程培训指导;③“之”字形轮岗历练;④明确清晰的快速晋升路径。其中培养路径主要包含一线各业务模块轮岗、阶梯式晋升、研究规划能力的提升、快速晋升为复合型管理干部。 通过这些定制化培养方案你将获得丰富的业务知识,加深对各业务领域的理解,快速提高个人能力,完成角色认知转换与领导力的提升,成功锻造成为一名复合型管理干部! 欢迎加入德邦快递管理培训生——海豚计划,和德邦一起乘风破浪!一、岗位要求1.19年和20年毕业,985/211/双一流本科学历,及德邦历史优秀合作院校本科生(具体院校可咨询面试官);2.专业不限;3.工作严谨,执行力强,有较强抗压能力,良好沟通能力及团队合作精神;4.责任心强,做事认真负责、具有条理性。二、薪酬福利1.工资:6000-10000元/月(具体根据面试评分定档),月休6-7天;2.公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展:(1)管理通道晋升:经理(周期0.6-1年)--高级经理(周期2-3年)--总监(周期3-5年)(2)专业通道晋升:专员(周期0.6-1年)--高级专员(周期2-3年)--资深专员(周期3-5年)3.社保、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平;4.入职满1年可享受每月“亲情1+1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户),集体生日等;5.配车福利:公司为每位区域经理级及以上人员配车;6.每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包;7.每年为员工举办特色“集体婚礼”,均在国外旅游地点举办:巴厘岛、马尔代夫、巴黎等;8.公司为总监级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案,公司会给予结婚贺礼,生小孩贺礼,每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴。9.公司为员工提供各种培训机会,德邦大学根据员工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,如:新员工入职培训,储备经理、高级经理培训、会计培训,专业业技能培训等相关脱产带薪培训。三、岗位职责岗位部门:后勤/人事/财务/行政1.运营分析员:①对部门的数据进行实时收集.更新.汇总,并汇报至上级;②根据部门考核指标,跟踪.反馈部门的各项异常数据;③定期对部门的数据进行分析,为领导的决策提供数据支持;④及时传达总部制定的标准文件,监督落实情况;2.人事专员:人力资源的六大模块均有涉及,主要从事招聘相关、培训相关、选拔以及薪酬相关。①协助处理各大招聘网站求职简历、筛选、初分、邀约面试;②协助员工办理入职、整理员工入职材料;③组织员工参与培训,负责协助公司专业知识的培训,包括课程安排,培训材料整理等;④枢纽层级的大小型文化活动的策划、组织、开展,活动宣传;3.财务专员:①审核公司固定资产的购建、付款、验收、出售、报废等原始流程;②固定资产和设备项目台账的建立、更新与维护 ;③固定资产卡片的维护与管理 ;④每月月末计提固定资产折旧,固定资产盘点 ;4.行政专员:①负责文件资料的整理发布;②协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;③协助做好公司各部门之间的协调工作,积极完成上级交办的临时事务;四、公司地址简历投递:请直接在网站上投递简历,统一安排面试,或直接电话咨询;公司地点:德邦快递江苏总部(苏州市相城区望亭镇海盛路68号)。

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德邦快递管理培训生——海豚计划德邦物流股份有限公司异地招聘0.6-1万/月05-18

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

【项目简介】德邦快递管理培训生——海豚计划海豚计划作为德邦快递战略级人才发展项目,旨在甄选高潜力人才,为公司源源不断地培养出中高层管理干部。本项目特色主要有:①全流程高管导师辅导;②专项课程培训指导;③“之”字形轮岗历练;④明确清晰的快速晋升路径。其中培养路径主要包含一线各业务模块轮岗、阶梯式晋升、研究规划能力的提升、快速晋升为复合型管理干部。通过这些定制化培养方案你将获得丰富的业务知识,加深对各业务领域的理解,快速提高个人能力,完成角色认知转换与领导力的提升,成功锻造成为一名复合型管理干部!【晋升机制】:公司管理公司99%的管理人员均由内部产生,且均由基层做起,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展;员工在一线轮岗满半年后,公司直接安排参加储备经理二次竞聘1、管理通道晋升:经理(周期0.6-2年)--高级经理(周期3-5年)--总监(周期5-7年)2、专业通道晋升:专员(周期0.6-2年)--高级专员(周期3-5年)--资深专员(周期5-7年)3、公司为员工提供各种带薪培训机会,德邦大学根据员工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,如:新员工入职培训,储备经理、高级经理培训、会计培训,专业业技能培训等相关脱产带薪培训。一、【工作地点】根据个人意愿就近分配至德邦直营门店二、【岗位要求】1.本科及以上学历(全日制),毕业1年内。2.有物流、经管、理工类专业、校园干部经历者优先。3.有较强的学习,执行、洞察、沟通能力、有上进心。4.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始,能服从公司调动者优先。5.可接受本科大四应届毕业实习生、研究生学历的可接受研二、研三三、【薪酬福利】1、具体薪资:( 底薪+食宿+全勤+部门利润抽成奖金+绩效奖金基数 )依据个人素质、能力项定底薪:5500-9000底薪(此薪资仅针对部分本科学历)欢迎高潜力的你加入!2、五险一金、6-7天单双休公休,各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等)3、入职满1年除工龄奖外还可享受每月“亲情1+1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户),集体生日等;4、配车福利:公司为每位区域经理级及以上人员配车;5、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包;6、每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”,均在国外旅游地点举办:巴厘岛、马尔代夫等;7、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案,公司会给予结婚贺礼,生小孩贺礼,每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴;四、【岗位职责】1.负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入系统,协助经理维护客户。2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。3.定期汇总各项物流管理报表,并根据管理报表改进物流运作。4.负责上门客户的提货,办单,进行派送单据、打单、收单、返签收等业务,提高客户满意度。五、【岗位定位】公司储备管理人员,按照公司的规划和要求,进行部门营销和客户维护活动;配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。六、【面试事宜】1、如有面试意向,可直接与面试官约定面试时间。2、面试总共为2轮,6个环节(人事3轮,业务3轮)七、【温馨提示】1、德邦欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司;最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。2、此招聘为公司直招,德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗。

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管培生(温州)海特克动力股份有限公司长沙6-8千/月05-18

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:

要求1、根据公司培养计划,参加各类培训学习。2、协助上级领导推进各类项目及内部协调工作。3、完成各部门间的轮岗。4、完成上级领导交给的其他工作任务。职责1、大学及以上学历,机械类(液压方向)、电气类、质量类、物流类、市场营销类、人力资源类、行政类等相关专业,应往届学生。2、具备较强的工作责任心,出色的语言表达能力。3、具有团队协作精神,良好的沟通协调、管理能力。4、具备较强的工作积极性和主动服务的意识。5、熟练使用电脑办公软件。发展1、工艺、研发类技术岗位。2、生产、质量类岗位。3、销售,仓储物流类岗位等。4、其他职能类管理岗位。

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管理培训生+包住宿+可实习河南融尚电子科技有限公司长沙4.5-6千/月05-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

【岗位职责】:1、管理培训生是我们集团内部中高层储备对象,二十年来集团高层都是从内部轮岗晋升。对于新进员工前期需要到三个部门轮岗学习(市场营销管理+人事管理+财务管理)。通过轮岗来提高未来管理层的综合管理能力。2、轮岗后员工根据兴趣与能力表现分配到公司各部门做中高层管理工作。3、轮岗是为了长期与员工建立合作关系,企业前期需要大量投入财务和人力进行储备,所以不招短期或临时人员。【职位要求】:1、18-30岁,身体健康,男女不限,2、不安于现状,有谋求长远发展的想法。3、具有良好的学习态度与工作态度,自律能力强,良好的团队协作能力。4、我们提供老员工带领,公司提供带薪培训。5、应届毕业生、退伍军人优先考虑。【薪资待遇】:1、无责任底薪3200元 + 绩效奖金1000+管理奖金 + 月度、年度奖金2、每年2次以上公费旅游3、公司提供免费住宿(交通方便,洗衣机、空调、热水器等设备齐全)【晋升方向】:管理培训生——部门主管——部门高管——部门副理——部门经理 我们提供的不仅是一个职位,而且是一份成就自我的事业,诚邀广大应届生加盟!心有多大,舞台就有多大! 【工作时间】:上六休一8:00--18:00【联系电话】:0731-82197227【公司地址】:长沙市万达国际总部C3栋806室。 【公交路线】:乘坐11、123、171北、171南、1、 222、 406、707、 804路等到长沙轮渡下车即可地铁二号线到湘江中路下,向前走800米左右郑重承诺:本公司内部直招,不收任何费用,无需经验,实行带薪培训。一经录用提供员工住宿,为员工提供很好的工作环境与发展晋升机会。

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管培生(驻外、旅游、包住宿)长沙日茂贸易有限公司长沙-芙蓉区4-7千/月05-18

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.依据公司的人才培训流程进行多部门轮岗。2.需了解公司业务流程。3.每周作出轮岗实习报告,提出建设性意见与方案。4.两个月之内在公司内找到自己适合长期发展的部门、岗位、团队。任职要求:1.性别、籍贯不限,年龄在18-27周岁之间。2.性格外向开朗,吃苦耐劳,善于沟通,喜欢挑战,不怕拒绝,喜欢跟年轻人在一起。3.有拼搏精神和创业梦想4,有良好的工作态度和责任心5.对待新事物有较强的接受和学习能力。6.应届毕业生和退伍军人优先。管理经验者优先待遇:薪资福利:1、 试用期3000底薪+绩效+奖金,综合薪资5000-8000,转正3500-5000底薪+绩效+奖金,综合薪资8000-15000.2、提供住宿,公寓式电梯房,内有洗衣机、空调,设备齐全,离公司走路十分钟,交通方便。3. 管理薪资:基本薪资(3500-4000)+年终效益奖+福利+管理奖金(月综合收入8K-10K),(具体面议)4、公司提供完善的晋升机制,内部发展、内部晋升,有能力就上。晋升:专员—主管—准副经理—副经理—经理 —分公司负责人5、朝八晚六,8小时制,月休四天,法定假日正常休息.不定期组织出游(海边露营,野外烧烤,爬山,游园)休闲娱乐,拓展训练等集体活动。每年国内或国外旅游机会.节日期间公司给予丰厚福利。6、主管一带一培训,手把手教,不用担心没有经验加入我们的优势:加入公司将拥有非常好的发展晋升平台和全面的免费培训,将感受团队合作的快乐,将收获努力工作的回报,将得到最有竞争力的薪酬和福利,我们不在乎文凭只重视能力。我们提供的不仅是一个职位,而是一份成就自我的事业,诚邀广大应届生加盟!心有多大,舞台就有多大! 面试地址:长沙市芙蓉区湘域中央商务大厦7楼711(地铁2号线袁家岭地铁口 一号出口左侧)

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销售管培生劲仔食品集团股份有限公司长沙-开福区4-7千/月05-18

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据公司营销战略及年度任务目标,开展渠道销售工作,完成销售目标。2、通过收集市场销售信息、与经销客户共同完成所负责市场流通与终端渠道布建,快速成长为具有结构化销售管理思维及能独立操盘城市销售运营的经理,并为未来成为营销领域的核心管理人才做好准备。任职资格:1、本科及以上学历,市场营销类专业优先,工作地点全国多地可选择;2、有学生会、社团组织管理工作经验及外部公司销售相关岗位实习经历优先;3、较强的沟通能力及抗压能力,对食品销售/渠道销售感兴趣。

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[2021校招]临床应用培训生-超声飞利浦(中国)投资有限公司长沙1-1.5万/月05-18

学历要求:硕士|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

在这个岗位上,你将有机会通过客户培训课程与关键客户代表保持良好的合作关系,传播飞利浦产品的美誉度。为客户组织安排临床培训,使之充分了解飞利浦产品的优势和特点。你的职责是- 配合销售团队,提供客户临床解决方案,为客户提供设备临床应用培训及相关咨询- 积极参与区域研讨会,医疗展会等会议,并提供临床支持,- 将最新的产品技术输送给客户以提高医疗设备的使用效果- 监督并优化临床培训体系- 提供临床销售和市场推广资料,例如中文手册准备,样品展示,临床杂志编辑- 同产品支持团队协作完成对潜在客户的产品展示和介绍 你隶属部门的架构和文化飞利浦医疗科技临床应用团队为各个医疗产品线提供高水准的客户课程培训以提高医疗设备临床实际应用的水平,汇报临床应用培训经理。要成功应聘本职位,你应当具备以下技能和经验- 2020或2021应届毕业生,硕士/博士学历,医学影像学/医学影像学与核医学/临床医学等相关专业- 演讲展示和沟通能力,能独立面对内外客户演讲展示产品优势- 良好的英文能力- 时间管理能力,拥有良好的自我激励,促进和自主学习能力岗位独享的福利待遇包括你将有机会学习专业的医疗质量管理体系和全球各国的医疗器械监管法规知识,接受专业的质量管理实践学习,接触高科技产品—医用核磁共振成像系统、X射线计算机断层摄影设备、彩色超声诊断系统等,和研发设计国际专家进行沟通学习,解决改善实际质量问题。我们鼓励员工积极进取,充分发挥主观能动性,增强团队意识与多部门的沟通合作,你将有机会获得更专业的职业发展机会。公司关注员工个人发展,并拥有完善的培训体系。我们鼓励你在一个自由融洽的团队氛围中自我提高,发挥特长。此岗位为校园招聘岗位。 为什么要选择加入飞利浦?在飞利浦工作并不仅仅是从事一份工作,更是响应我们对健康生态的愿景,通过有意义的创新来打造更加健康的社会;飞利浦致力于在健康关护全程提供创新的解决方案,在2025年之前每年改善全球30亿人的生活。在这一旅程中,我们的员工不但能体验到许多惊喜的时刻,更能深刻感受到生活和工作的意义。欲了解更多有关我们的员工故事及招聘信息,请访问我们招聘网站的校园招聘页面。

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销售管培生(长沙)宏胜饮料集团有限公司长沙6-8千/月05-18

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:培养方向一:直营渠道方向1.开发渠道:负责选取适销kellyone产品(饮料产品)的相关直营渠道,洽谈产品进场以及后续相关合作。2.落实订单:统筹生产、快运、渠道采购三方,接收订单并落实发货至到仓。3.客情维护:维护与各渠道采购或负责人的客情关系,充分拓展现有合作深度,基于现有合作创造更多价值。4.管理全国商超进场进度:结合集团现有渠道资源,逐步落实kellyone产品进场,同步对促销活动进行统一管理。培养方向二:合伙人渠道方向1、负责合伙人渠道各个片区销售工作,包括销售任务制定及追踪考核、日常指导市场回款报站达成任务目标、维护客户并及时进行答疑解惑、督促销售任务完成,日更销售任务进度表;2、每月阶段性工作:拟写销售通报、每周五销售数据整理反馈、月中销售人员奖励***汇总、月底各省实发销售额***汇总至销售公司;3、全国及地区性新客户新渠道洽谈及开发;4、负责阶段性促销推广活动下发、审核、执行追踪、活动效果及费用初审、活动成效分析及总结;5、线下台账整理,对KellyOne2020年线下直营、合伙人全年销售数据进行整理,最终以表格形式呈现。6、每月市场销售额计算,每月底从系统提取当月各市场实发数据进行处理,与对应市场上报数据进行核对处理。任职要求:1、学历要求:本科及以上学历,专业不限;2、能力要求:具有优秀的组织能力,创新思维及问题解决能力;具有良好的沟通协调能力、分析能力、快速学习能力,较强的责任心、进取心;具有良好的综合素质和培养潜力。工作地点:前期培养在杭州,后期派遣至长沙分市场。

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集团管理培训生(长沙)天津捷通达汽车投资集团有限公司长沙0.5-1.5万/月05-18

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:

集团管理培训生通常先在公司各个不同部门(主要为销售部及售后服务部)进行实习,实习期1—2年,了解整个公司运作流程后,根据其个人专长和意愿安排工作岗位,再经过1—3年的培养和历练,最后可以胜任单店部门负责人、单店负责人(4S店总经理)乃至更高的管理职位。应聘要求:1.高校本科及以上学历,学习成绩优秀,专业课成绩综合排名在班级前30%以内;2. 英语水平达到CET-4级(含)以上水平;3.管理(市场营销)、汽车、动力工程及机械制造等相关专业;4.有强烈的求知欲和上进心;5.良好的沟通表达能力和较好的抗压能力;强烈的责任心和优秀的执行力工作地点:天津、云南

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运营管理培训生(长沙)丝芙兰(上海)化妆品销售有限公司长沙0.6-1万/月05-18

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(欧美)|公司规模:

全日制统招本科及以上应届毕业生,或毕业一年内的历届生,具有学士学位具备大学英语四级及以上水平热爱化妆品、时尚行业,热衷从事零售行业的运营管理工作渴望体验不同城市的工作经验享受团队合作的乐趣

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CT CAS 应用培训生(长沙)西门子医疗系统有限公司长沙1-1.5万/月05-18

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(欧美)|公司规模:

Discover what you are capable of.Join the Siemens Healthineers Career Discovery Program.加入西门子医疗职业探索计划,赋能你的未来项目信息:客户服务卓越应用培训生项目致力于为公司培养影像领域专业应用技术人才,坚持“以客户为中心”的服务理念,通过客户设备应用培训和相关应用技术培训课程给西门子医疗影像设备用户提供专业的应用技术支持,使他们了解并正确使用公司先进产品和应用技术并发挥先进产品和应用技术的临床优势和特点,与关键客户保持良好的合作关系,传播西门子影像产品及相关应用技术,在各类专业化培训和实践操作中成为一个优秀的技术型人才。你的职责是:1.为客户提供设备临床应用培训及相关咨询2.监督并优化临床培训体系3.配合销售团队与市场团队,提供客户临床解决方案4.提供临床销售和市场推广资料,例如产品病例展示、中文操作手册及临床应用杂志编辑等5.积极参与相关应用技术培训课程,区域研讨会等并提供应用支持,6.协助产品支持团队完成对潜在客户的产品展示和介绍7.将最新的产品技术输送给客户以提高医疗设备的使用效能及科研能力8.协助科研支持团队完成对客户的产品应用和科研拓展介绍你隶属部门的架构和文化:西门子医疗客户服务应用团队为各个医疗产品线提供高水准的客户课程培训以提高医疗设备临床实际应用的水平,汇报于各产品应用培训经理。要成功应聘本职位,你应当具备以下技能和经验:1.2021年毕业或毕业后工作经验2年以内,硕士/博士学历,医学影像学/医学影像学与核医学/临床医学等相关专业2.工作富有激情并把医疗行业客户服务作为今后的职业发展方向3.热衷钻研技术,对行业内领先技术有着永无止境的探索精神4.出色的演讲展示和沟通能力及分析解决问题能力,能独立面对内外客户演讲展示产品优势5.时间管理能力,快速适应能力,拥有良好的自我激励和自主学习能力,良好的团队合作,良好的英文能力6.愿意在不同的城市学习并工作(如北京、上海、广州、长春、长沙、南宁、海口等)7.愿意长期在医疗领域发展并为影像技术及应用发展乃至医疗行业的进步、愿为医疗保健和医疗环境不断完善做贡献职业发展:公司关注员工个人发展,并拥有完善的培训体系包括但不限于各类产品培训,你将有机会得到更全面的专业技能发展。我们鼓励你在一个自由融洽的团队氛围中自我提高,发挥特长。应用专业技术能力提升:我们拥有专业的培训团队和领先的行业技术,半年的培训就能让你成为一个优秀的独立技术支持人员。公司内部多维度、多方向机会:西门子医疗几乎所有业务都需要建立在专业技术能力的基础上,横向发展设有专业应用培训团队、市场拓展团队、区域销售团队及管理岗位等机会,纵向发展会有高级应用专员、应用专家(应用大师)及应用管理的机会。海外培训与交流机会:西门子医疗客户服务临床应用团队每年都会有海外培训与学习交流的项目机会给到部分优秀的临床技术人员如应用专家(应用大师)等,可以与培训中心及不同国家的影像应用专家和技术研发专家学习沟通,了解行业发展形势和技术动态,并学习先进技术原理及应用等。

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商业管理岗大悦城控股海南区域公司长沙6-9千/月05-18

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:

工作地点:三亚三亚办公地点:海南省三亚市吉阳区亚龙湾路100号  -----------------------------------------------------岗位职责:1.协助开展市场调研,及时掌握市场信息以及竞品动态;2.协助制定年度商业招商、推广、运营计划并执行;3.综合开展商业各条线专业工作,协助进行品牌、媒介关系、商户管理,建立资源库,制作各类台账;任职资格:1.教育背景:本科及硕士以上学历,招商、运营、推广等相关类别专业;2.知识技能:英语水平四级及以上,计算机水平二级,熟悉Photoshop或office等软件;3.能力素质:对商业有较强的敏感度,对各业态及品牌有一定的认知;具备较强的逻辑分析能力以及执行力,具有创新意识;具有良好的团队协作能力,优秀的沟通、协调、人际交往能力,有高度的责任心及抗压力;4.从业经验:具有商业广场、品牌、广告传媒相关工作经验或实习经验者优先;5.性格特点:开朗、外向、积极、热情;l  有竞争力的福利待遇有竞争力的薪资+五险一金+商业保险+企业年金+健康体检+高温补贴+自助午餐+带薪年假+生日慰问+节假日福利+班车接送;试用期享三个月免费食宿,转正后专享员工宿舍租房优惠;协助解决海南户口,享受租房/购房补贴:①根据海南省最新人才引进落户制度,高校应届毕业生可按规定在海南落户,落户之日起购买商品住宅,享受本地居民同等待遇;②根据海南省人才住房保障相关制度,可享受租房或购房补贴:硕士2000元/月,本科1500元/月, 累计发放不超过3年。

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管理培训生/管理实习生长沙冠宇电子科技有限公司长沙-芙蓉区4.5-8.8千/月05-18

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

福利待遇:1.底薪+奖金+提成+免费培训+免费住宿+晋升空间=4800-9200;2.免费提供员工宿舍,宿舍家电齐全,环境干净整洁;3.公司实行阶段性一对一培训,公平公正公开的提升制度;岗位职责:1. 从基层做起,经过3-6个月的轮岗实习(销售,人事,财务内勤等),逐步适应公司的企业文化,充分认识到作为管理者的责任;2. 逐步熟悉分公司的全部工作流程,配合经理做好公司日常管理培训工作,为日后独挡一面进行全方面的实习;3. 认真工作,努力去学习,了解公司产品,能熟练的掌握企业品牌推广;4. 负责公司业务拓展计划与执行。岗位要求:1.大专及大专以上学历,可接受在校实习生、退伍军人及应届毕业生;2.强烈的责任感(敢于承担团队责任),有较强的实现个人价值的愿望,愿意依靠自己实现自己的人生理想;3.有过去团队管理经验或过去担任学校学生会工作者优先考虑;4.有良好团队合作精神,善于自我激励与激励他人;5.积极进取、乐观开朗,有志于从事管理方面的工作。公司地址:长沙市芙蓉区定王台街道五一大道599号供销大厦1601

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上市中心管培生(长沙)上海格乐丽雅文化产业有限公司长沙1.5-2万/月05-18

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:

职位描述: ☆ 针对公司有意向的投资区域市场进行考察,了解市场动态、国家与地方政策变化及趋势等信息;☆ 协助领导完成标的项目的市场研究、项目定位、方案策划提报等工作;☆ 具备较强报告撰写、合同起草的文字写作能力任职要求:☆ 重点院校本科以上财务相关专业☆ 自觉工作,正直、诚实、勤奋、良好的个性

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演艺管培生(长沙)华强方特(长沙)旅游发展有限公司长沙4.5-6千/月05-18

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:

1、负责园区剧场演出、舞蹈编排及主持等相关工作2、负责园区剧场、外场灯光音响控制维护等相关工作

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管理培训生家乐福长沙 Changsha长沙-芙蓉区4.5-6千/月05-18

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职能:1、通过采销、运营、终端各岗位轮岗学习,全面负责门店经营管理工作;2、通过产品和销售技能学习,熟练掌握全品类商品知识,带领团队完成年度销售任务;3、通过用户研究,大数据分析以及互联网工具的运营,提升门店在当地市场的行业地位。注:以上岗位店面类型可选,工作地点全国可选。岗位要求:1、2021届本科学历应届毕业生,少量优秀2020届毕业生择优录用;2、热爱互联网,乐于分享,以及较强的学习能力;3、对社群运营、直播带货等互联网营销方式充满热情;4、专业不限,经济管理类、电子商务、市场营销、数学与统计学、心理学、社会学等相关专业优先;5、有学生干部经历、社会实践经历、电商企业实习经历、校园创业经历者优先。

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管理培训生_ 工艺/生产管理博世汽车部件(长沙)有限公司长沙-长沙县4.5-6.5千/月05-17

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

1.熟悉生产领域,确保生产。监控质量、产量。发现生产过程中偏差并协助解决 2.协助工艺工程师工作。协助分析及解决生产现场质量问题。确保工艺运行及优化。 3.协调国产化工作及BPS计划和执行。 4.支持维修和维护工作。找出错误,查明根本原因。支持预防性维护计划的制定及预防性维护实施。 5.掌握多工位操作和WAS 6.支持易耗品更换。 7.支持产品换型和简单调试 8.制作作业指导书和检查表招聘要求: 1.机械或电气工程等相关理工科专业本科学历 2.0-1年相关工作经验或实习经验 3.办公室软件应用 4.英文基本沟通能力  

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销售管理培训生福建南平南孚电池有限公司长沙-芙蓉区0.8-1万/月05-06

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据线下销售流程,负责辖区内大、小终端的开发、维护、沟通与管理;2、负责对辖区内分销商及零售商建立良好的业务关系;3、按照公司标准和要求,做好产品的陈列和推广工作,提高客户满意度;岗位要求:1、2021届全日制大学本科及以上学历应届毕业生,专业不限2、成绩优良,有较强的学习能力和领导能力3、出色的沟通技巧与解决问题能力4、具有较强的抗压能力和良好的自我激励的能力5、具有较强的创新能力和开拓精神工作地点:全国各大城市

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