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人事专员(培训/企业文化模块)深圳市赢和信息技术有限公司异地招聘4-6千/月04-16

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【岗位职责】1、负责公司内部员工的培训组织、规划、落地实施和反馈等工作;2、协助建立和完善培训管理制度和相应的工作流程并不断推进,确保流程的有效运营;3、负责策划、组织各项企业文化活动项目促进员工凝聚力(包括但不限于文娱及球类、公司年度旅游、年会等),并对组织和执行工作进行协调和监督,对活动内容成果进行宣传和报道,提升公司形象和凝聚力;4、负责人事的其他模块,包括招聘、员工关系等;5、完成上级交办的其他工作。【任职要求】1、全日制统招本科以上学历,有1-3年人事相关工作经验,人力资源类、语言类、管理类、财务类、法学类相关专业;优秀应届毕业生可放宽要求;2、能熟练操作电脑日常办公软件,PPT制作能力强,有良好的文字功底及表达能力;3、有良好的职业操守,工作积极、耐心、稳重、自信,善于从工作中发现问题、合理提高工作效率;4、有良好的协调及沟通能力,优秀的团队合作及服务意识,善于组织员工文化活动;性格热情、谨慎、诚实、正直,善于聆听;5、执行力强、灵活性较强、主动性强,有良好的敬业精神与责任感,能吃苦耐劳;有保密意识,抗压能力。

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培训导师晚安家居科技有限公司长沙-岳麓区5-7千/月04-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

一、 培训课程开发1、 培训需求调研、了解培训对象需求状况;2、 收集、整理相关信息资料,规划提出开发课程设计创意、并报家居学院院长审核;3、 根据指定课件设计方向进行课件产品的设计与制作;4、 不断对课件产品市场的实际需求变化进行调研,及时更换、更改课件。二、培训实施1、组织做好培训仪器、实施、设备的保养及维护;2、根据培训计划和课程安排,组织员工按时参加培训,并做好培训的前、后期准备。工作及推广工作3、根据培训主管安排,完成所属培训课程的讲授工作;4、根据培训效果评估调查,进行教学质量的跟踪反馈,及时调整培训模式;5、负责整理各种培训教材和资料,并及时进行归档。二、其他1、负责与外部培训公司合约谈判、审批等工作;2、负责与企业外部培训机构及培训讲师联系工作,并安排培训日程;3、负责做好培训人员档案的维护与管理工作;4、完成上级领导临时交办的工作。任职要求:1、大专及以上学历;有销售培训授课经验优先;2、踏实肯干,普通话标准、思维敏捷,具备一定的写作功底与培训能力,有销售经验者有优;3、熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;4、熟练使用办公软件,可制作课件。

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招聘培训专员九芝堂股份有限公司长沙-岳麓区5-6千/月04-14

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.根据编制计划及空缺情况、人才培养需求制定年、半年、季度计划;2.拓展和建立现有效招聘渠道,利用各种招聘渠道发布招聘广告;3.执行招聘、甄选、面试、选择、安置、培训工作;4.根据事业部人员培养需要,建立有效的固化的培训流程及模式5.负责与各高校及人才市场对接合作事宜;6.丰富部门内训课程、建立讲师团成员;7.完成直属上司交办的其他工作任务。任职要求:1.本科可及以上学历;人力资源管理、管理学等专业;2.两年以上企业招聘、培训工作经验;3.熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件;4.具备很强的责任感和事业心,性格外向,有良好的职业道德和职业操守。善于沟通与协调,良好的团队合作意识。

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人力资源专员湖南中建建科智能科技有限公司长沙4-6.5千/月04-16

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责更新招聘网站,通知并安排面试。2、负责入离职手续的办理。3、负责协调员工关系的处理。4、上级安排的其他工作。任职要求:1、人力资源、工商管理类专业本科以上学历 。2、一年以上相关的工作经验。3、熟悉劳动法等相关法律法规,具备一定员工关系处理实操能力,能够妥善处理相关问题。4、具备一定抗压能力,能够在人力资源经理的指示下,独立开展公司招聘相关工作。5、熟练使用办公软件(office、wps、ppt)、沟通协调能力强。

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学习与发展专员湖南顺丰速运有限公司长沙-长沙县0.7-1万/月04-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

主要职责:1、研究员工学习发展前沿方法、策略与工具,转化为人才培养策略、方法、工具 2、制定并完善学习发展机制及专项解决方案,并督导机制与方案落地,撰写分析报告 3、对人才培养与发展状况进行监控、诊断、分析,构建人才培养与发展体系 任职资格:1、大学本科及以上学历并取得相应的学历证书,企业管理、教育学、心理学或人力资源相关专业 2、掌握基础的人力资源管理知识,并深刻理解员工学习与发展的方法论,拥有较强体系构建、方案制定、分析诊断、沟通影响力、项目推动能力、教材编写与授课能力心理学、教育学、组织行为学、人力资源管理。

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人事行政专员湖南好相惠连锁超市管理有限公司长沙-长沙县3-4.5千/月04-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1、管理并及时更新公司员工人事档案及花名册;2、负责员工的入、晋(调)、离及相关工作,并每月编制人事异动表;3、负责部门一些日常事务及其他临时性事务;与其他部门的协调工作,做好信息上传下达。任职资格要求:1、大专及以上学历,有相关工作经验优先考虑;2、细心,踏实,能熟练运用办公软件;3、责任感强,善于协调、有良好的沟通学习能力;工作时间:单双休 08:30-12:00,14:00-17:30工作地点:长沙县星沙东升路8号好相惠大楼7层

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人事培训专员湖南新环境房地产经纪连锁有限公司长沙-芙蓉区3-4.5千/月04-16

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.负责公司人力资源管理培训体系的建立和组织实施建设公司培训体系2根据公司人力资源规划、需求,制定、实施人力资源招聘中、短期和阶段性培训计划;任职资格:1、本科学历,形象大方,年龄在20-30岁,男女不限;2、相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;3、语言沟通能力较强,熟练运用excel等办公软件;4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

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招聘、培训专员长沙瑶华半导体科技有限公司长沙-望城区4.5-6千/月04-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、根据公司人力招聘需求,达成招聘目标;2、生产及间接员工招聘渠道开拓、人力资源库建立;3、学习生产工序,给生产一线员工培训;4、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;5、与业务部门保持有效沟通,跟进招聘结果,统筹招聘进展;任职资格:1、人力资源相关专业,本科学历,特别优秀可放宽到大专;2、3年以上人力资源相关工作经验,2年以上招聘、培训工作经验;3、熟悉人力资源管理相关知识,熟悉各类招聘渠道,掌握招聘流程及招聘工具、方法、了解劳动合同法及相关人事法规政策。4、有大型生产企业招聘、培训经验优先。

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月薪10K+五险双休+急聘培训专员中国平安人寿保险股份有限公司湖南分公司长沙-开福区1-1.5万/月04-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

  任职要求:1、年龄26-40岁之间;2、大专以上文凭3、有良好的心理素质,优秀的沟通能力和执行力; 4、有理财、金融、投资、教育、培训等方面经验 5、有团队管理能力以及课程的开发能力 6、在金融教育等领域有广泛的人脉关系,具备优秀的项目运作能力,拥有精英团队和优秀管理能力。  

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慕思培训导师长沙市意合美居家居设计服务有限公司长沙-天心区4.5-6千/月04-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责培训与考核销售部专业知识、销售技能2、负责制作专业的培训课件PPT3、负责大型营销活动的培训与考核4、负责协助培训经理建设培训体系5、负责销售部培训绩效6、负责店面培训点检与抽查7、能独立授课8、主动学习和融入公司文化任职资格:1、形象气质佳,富有责任心与使命感、解决问题的能力、沟通与协调能力、热爱挑战与激情奋斗的工作氛围、个人有较强的事业心和长远的职业规划;2、有过2年销售培训经验,有家居行业培训经验者优先考虑;3、大专以上学历,非常优秀的书面表达能力和口头表达能力,很强的自驱力。4、底薪+项目奖金+年终奖+公司激励奖金

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人力资源专员湖南大胜集团有限公司长沙-天心区4-6千/月04-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

一、岗位职责1、组织调研,编制公司招培计划;2、招培渠道的开发和维护;3、招聘方法、流程和策略的设计和应用及优化;4、培训课程及教材的开发和制定;5、招培工作的具体实施和处理;6、招培工作效果评估和改进;7、做好相关单据、报表和台账的登记和管理;8、编制岗位说明书等基础性文件,并修订更新;9、完成人力资源方面的其他工作;10、完成上级交办的其他工作。二、岗位要求1、年龄35岁以下,认真负责,积极向上;2、正规院校本科(含)以上学历,人力资源管理专业毕业;3、3-5年招聘和培训的工作经验,能独立开展工作;4、熟悉人力资源管理六大模块;5、形象亲和,能表达,善沟通;6、持有人力资源师证优先,有建筑施工企业工作经验优先。三、备注信息本岗位为人力资源管理的招培方向为主!

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人力资源专员湖南轩麒建筑工程管理有限公司长沙-雨花区8-10万/年04-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。工作时间:上午8:00-12:00下午13:30-17:30工作地址:湖南省长沙市雨花区东二环一段天下一家嘉园2栋8楼

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人事专员(招聘培训)+五险+大小休湖南协丽建材有限公司长沙-芙蓉区3.5-5千/月04-05

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训方面的人力资源制度;2、执行招聘工作流程,负责招聘信息发布、简历筛选、邀约面试、招聘渠道维护和开发;3、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;4、协助经理进行培训课件收集、开发,经过培训需求分析,制定并实施培训计划;5、试用期员工的跟进及管理;6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上招聘、培训工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备一定的文案基础及基本的网络知识。工作时间:8小时工作制,大小周休息福利待遇:1、社保:养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险;2、休息休假:月休6-7天,带薪年假,超长春节假期;3、节假日福利:传统节日及员工生日、结婚等等;4、餐费补贴;5、年度旅游、专业培训等

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培训发展师湖南美宜佳便利店有限公司长沙-雨花区6-8千/月04-02

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、维护并优化现有的课程体系;2、根据业务需求制定人才培养项目,并落地执行;3、通用类课程演绎,包括线上与线下两种呈现形式;4、结合业务发展需求开发课件,并不断丰富完善各类培训内容;职位要求:1、本科学历,有较大规模企业培训工作经验;2、有授课经验,讲授通用类或培训类或管理类课程(不限)50场次以上;3、有课程开发经验,自主开发/团队开发课程(通用类或岗位类不限)5门以上;4、从事培训管理/培训师工作2年以上;5、普通话标准,语言表达流畅,逻辑思维清晰;

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人事培训专员长沙红海人力资源有限公司长沙3.5-5千/月04-02

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、负责公司内部、外部的培训业务,包括前期筹建、落地及后期的复盘总结;2、处理线上及线下培训的日常运营工作;3、协助进行市场推广,负责部分市场推广计划的制定与执行,包含但不限于现有渠道的关系维护以及新渠道的开拓;4、完成领导安排的其他工作。任职要求:1、能熟练使用常用办公软件,如excel、word、ppt等;2、具有良好的文字功底,有一定的文字方案编辑能力,有教育培训行业经验者优先;3、有一定的平台推广(如抖音)经验,能熟练使用PS等图片视频编辑软件者优先;4、性格外向、普通话标准,具有良好的人际交往和组织协调能力。工作时间:夏时令 8:30-12:00 14:00-17:30;冬时令9:00-12:00 13:30-17:00周末双休,正常节假日。工作地点:长沙市天心区芙蓉中路三段420号华升大厦14楼长沙红海人力资源有限公司;面试请携带好身份证及简历一份。

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招培专员英氏控股集团股份有限公司长沙-芙蓉区4.5-6千/月03-29

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

招聘(集团总部):1、根据公司战略发展战略制定年度/季度/月度招聘计划,并制定匹配的招聘策略,完善招聘-面试-录用流程,确保人员质量、达成公司人员需求培训(人才发展方向)1、基于组织目标制定集团人才培养计划并组织实施;2、推进后备梯队与关键岗位的人才队伍建设,制定相关培养计划与员工能力提升计划;3、通过人才发展项目的统筹与落地,如人才盘点、内训师队伍建设、核心骨干培养计划,搭建人才培养体系,并且沉淀课程体系与内训师队伍任职要求:1、本科及以上学历,人力资源相关专业优先;2、有责任心,具备较强的沟通、协调和组织能力,团队合作意识强,可持续学习与发展;3、有培训或人才发展相关工作经验或招聘相关工作经验优先

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人力资源专员周黑鸭华中大区异地招聘4-7千/月03-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

人力资源管理师,培训,招聘,薪酬绩效,员工关系1-人力资源规划:根据业务需求进行人员编制制定,并明确落实各个岗位的岗位职责及岗位需求;2-招聘管理:公司内部人才招聘选拔、面试、开发维护招聘渠道、背景调查、offer发放并制作相关数据报表;3-培训管理:制定年度培训计划,根据培训计划执行,并负责新员工入职培训,对考核评估培训效果进行追踪,制作相关数据报表;4-人事手续:员工入职、离职、异动、转正等相关手续的办理,并对HR系统的员工信息进行录入、维护、变更等;5-薪酬绩效:根据公司薪酬水平、人员编制及部门运营情况制定年度薪酬预算;负责员工薪资核算及营运工资核对,并制作相关数据支持;对绩效进行收集汇总;6-劳动关系:建立、维护人事档案及劳动合同的签订、变更、续签、解除手续的办理;对各区域的员工关系进行监督指导,防范劳动风险漏洞;指导各区域负责人,在法律框架内对已发生的劳动关系问题进行处理等;7-完成领导交办的其他工作。任职资格:1-经验:3年以上的人力资源工作经验,有零售行业经验优先2-个性特征:人际沟通、协调能力强,有团队合作意识,并且有良好的应变能力;对人及组织变化敏感,具备解决突发事件的能力;有较强的责任感、保密意识,原则性强,能承受较大的工作压力。

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人事培训+五险+食宿+可培养湖南潭州教育VIP教学服务中心长沙-岳麓区6-8千/月03-19

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

无相关经验可培养岗位职责:1.根据公司培训目的要求,制定培训计划,并按计划组织实施;2.负责培训数据统计分析,满意度调研、培训总结改善;3.负责培训资料、教辅器材、培训室管理;4.培训期间异常情况沟通处理。任职资格:1.人力资源、管理类专业优先;2.亲和力好,逻辑清晰,沟通表达能力强;3.心态积极乐观、有正能量,乐于分享,愿意在培训领域长期发展 。

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招培专员湖南方乔电子商务有限责任公司长沙-雨花区4-6千/月03-12

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,按时按量完成招聘任务;2、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;3、开发、维护、评估、分析各招聘渠道;4、建立和完善公司的招聘流程;5、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;6、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;8、负责新员工培训及新员工管理;不断完善新员工培训机制。任职资格:1、专科以上学历,有招聘相关工作经验,有互联网电商行业招聘优先;2、熟知招聘工作流程以及招聘渠道,具备独立面试的经验和能力;3、具备良好的沟通交流能力;有培训经验优先4、具有亲和力,能妥善安排应聘面试工作;5、工作认真、负责,善于学习。

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人事培训专员湘浙智超集团长沙-岳麓区4-7千/月03-10

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、大专以上学历,人力资源管理或企业管理类相关专业优先;2、3-5年相关工作经验,熟悉人力资源各项流程;3、具备良好的职业素养,责任心强。

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