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长沙企业文化/员工关系/工会管理
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企业文化专员湖南力宇新能源科技有限公司长沙-岳麓区5-6.5千/月05-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1、根据公司发展愿景、核心价值观,负责企业文化建设规划的拟订及企业文化制度的建立;2、负责公司企业文化的宣传、推广及执行;3、负责公司各类企业文化活动的组织实施工作,保证活动效果;4、组织实施公司企业宣传视频的制作;5、负责公司各平台(官网、OA、微信公众号)相关宣传文稿的编写与报送;6、负责公司企业文化形象的对内宣传及公司品牌对外宣传;7、负责公司重大活动图片、文字资料的收集、整理与传送;8、负责公司企业文化手册及企业文化宣传文案的编制;任职要求1、有企业文化建设经验,具有较强的文字功底,一定的文艺特长,能策划活动方案;    2、了解企业文化、品牌推广和市场营销、广告策划、美术设计基本知识;    3、极强的沟通能力和人际关系协调能力:    4、非常强的理解及高效执行力;    5、良好的团队合作精神,较强的工作抗压能力;

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企业文化专员(双休+五险一金)中粮可口可乐华中饮料有限公司长沙-天心区4.5-6千/月05-25

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1 负责企业文化活动的策划和推广,推动企业文化价值观的落地和渗透;2 负责企业的文化载体建设与管理工作,相关稿件的起草、审核;3 协助新员工培训及其他培训项目开展;4 协助网络学院学习跟进及课程维护;5 协助培训档案管理、数据录入及培训物料管理。任职资格1、本科及以上学历,良好的沟通能力、写作能力、亲和力2、具备活动策划组织推广的经验3、熟悉Word/Excel/PPT等办公软件4、文字功底好,有一定的文章或者报告撰写经验,有摄影和主持经验者优先福利待遇:1 每年一次免费体检;2 入职即购买五险一金,额外购买商业意外险,让您及您的家人放心;3 每月工会福利,节假日福利,生日福利;带薪年假,年终奖金,餐补;4 完善的晋升和发展途径;5 朝九晚五,周末双休;

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企业文化专员湖南汇富康达健康管理有限公司长沙-天心区4.5-6千/月05-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.负责企业文化建设工作,具体负责文化建设中的媒体宣传,广告宣传,演出策划及具体演出任务,塑造企业形象以及企业文化活动方案的制定与组织实施。2.负责公司内部刊物的策划、组稿、编辑、校对、出版、发行;3.负责企业文化梳理、提炼和完善,企业文化相关课程研发、企业内刊、员工手册等相关文化材料的编制和完善;4.负责组织公司文化活动以及员工关怀:根据公司文化战略要求组织各项员工活动,促进企业文化的传播,组织专题宣传活动,支持集团业务和管理方面的创新与变革。5.负责建立公司内部通讯员机制,确保公司重大活动或相关新闻及时推送;6.与总部保持密切联系,不断更新本地的企业文化宣传内容,参与企业文化方面的培训工作。7.完成上级交办的其他任务;任职要求:1.专科及以上学历,人力资源管理、新闻类相关专业优先;2.2年以上相关岗位工作经验;3.熟悉企业文化建设的理念和办;4.有媒体从业经验,熟悉公司内刊编辑出版流程者优先;5.办公及文书能力较强,较强的组织实施能力、语言表达及沟通能力,善于观察、思考和鉴别企业文化现象;6.能够熟练运用办公软件;公司福利:1.领先健康行业的薪酬水平:基本工资+绩效工资+工龄奖+年终奖;2.朝九晚六、享受国家法定节假日;3.节日福利、年度免费体检、带薪年假、10-15天超长春节年假;4.爱心基金、生日会、生日福利;5.免费班车:早晚准时往返公司与1号线尚双塘地铁站接送员工,车程7分钟;6.多样化社团活动,如篮球赛、游泳赛、桌游活动等;7.优秀员工带薪国内外旅游福利;8.13000平方米、5A级舒适宽敞现代化办公环境;9.干净舒适的员工宿舍、丰富的员工食堂;10.完善的培训机制、公开透明的晋升渠道。

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企划专员湖南宁云信息技术服务有限公司长沙-岳麓区4-5千/月05-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、组织策划搭建公司的网络宣传平台,包括微信公众号及官网,做好网络宣传的日常建设和维护,提升公司网络知名度;2、负责撰写公司新闻、活动、大事记等相关文章;3、负责公司各类活动的组织策划协调与推进,协助做好企业文化培训相关工作;4、负责公司对外宣传资料(包括宣传册、政府材料、宣贯培训材料等内容)撰写排版和校对;5、公司领导交办的其他工作。任职要求:1、市场营销、新闻、中文、播音主持等相关专业优先;2、形象气质佳,性格开朗、口齿伶俐,表达清晰,普通话优秀,良好谈吐能力;3、思维清晰敏捷,逻辑分析能力强、良好的语言与书面表达能力,善于学习,具有分析、解决问题的能力;4、出色的人际交往和协调能力,具备优秀的大局观,拥有良好的团队合作精神,社会活动力强;5、熟练使用office等办公软件,图像、音视频剪辑软件,如photoshop等,熟悉互联网,熟悉论坛、微博、微信、网站的日常维护。福利待遇:1、五天工作制,周末双休,享受国家法定节假日,可接受周六有工作需求的加班。2、购买五险(养老、医疗、失业、工伤、生育);3、每逢国家传统节假日按照国家规定放假并发放节日礼品或慰问金;4、为每位正式员工提供各种贺礼、慰问金;5、年终公司对优秀员工有丰厚的奖励;6、完善的晋升通道,公平公正考核

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行政企宣湖南众旺集团有限公司长沙-岳麓区4-8千/月05-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、负责企业文化建设相关工作,包括集团报刊的编辑制作、企业公众号、官网的管理,以及公司活动、庆典的策划和执行等。2、对外宣传物料的设计,包括易拉宝、宣传单页;其他线上宣传内容的设计包括但不限于H5、广告图等;3、完成部分行政类工作,包括公文写作和处理,其他临时性行政工作等。任职要求:1、35岁以下;文秘、中文、新闻、行政管理、广告设计等相关专业全日制本科及以上学历;2、有企业文化建设,大型活动、庆典的策划和执行,行政后勤相关工作经验;3、具备优秀的文字驾驭能力,优秀的企业文化组织策划能力;4、能熟练操作办公自动化设备,较熟练的使用各类图形软件(如PS、AI、CDR等);5、工作踏实,严谨认真,原则性强,敬业精神强,能高标准的完成本职工作。6、工作经验特别丰富、能力特别优秀的,年龄及学历可适当放宽,待遇可另议。

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员工关系专员蓝思科技(长沙)有限公司--榔梨园区长沙4.5-6千/月05-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1、协助员工关系主管制定和完善员工关系管理体系;2、协助领导策划企业文化活动,丰富员工生活,提高员工关系融洽度、满意度,为企业创造高绩效;3、负责协助领导处理员工劳资纠纷或投诉事件;4、与员工进行沟通交流,建立企业内部有效沟通渠道;5、协助员工关系主管进行日常的员工关系管理工作,对相关文件进行整理和归档。任职要求:1、人力资源、企业管理等相关专业本科以上学历;2、具备1年以上员工关系工作经验;3、具备员工关系管理的专业知识,熟悉员工入职、离职等手续办理流程;4、具备良好的沟通交流能力、统计分析能力;5、工作认真、负责,具有高度的工作热情。

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人力资源管理(上市公司+双休+五险一金)传化物流集团有限公司(华中大区)长沙0.6-1万/月05-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责公路港全盘人力资源工作执行 2、招聘管理:负责招聘需求收集分析,制定招聘计划,搭建招聘渠道,完成人才招聘与配置任务,尤其是业务及核心人才招聘; 2、培训管理:负责培训需求调研,培训方案制定并组织实施; 3、薪酬管理:负责员工薪酬、奖金核算、审批及发放,协助各类业务激励方案制定; 4、绩效管理:负责绩效考核实施、数据统计与分析、绩效结果应用; 5、员工关系:负责员工入离职、转正、调动、晋级晋升,构建良好的员工关系; 6、负责公司组织文化建设(团建、氛围营造); 7、档案管理:建立员工档案。任职要求1.全日制本科及以上学历,人力资源,工商管理等相关专业; 2.3年左右人力资源专业工作经验,熟悉各模块操作,并擅长招聘和薪酬模块; 3.个性亲和,沟通协调能力强,有强大的自驱力和学习能力,能承压,作风干练高效; 4.非常熟练使用办公软件,有相关人事系统使用经验优先; 5.有集团型或大中型企业人力工作经验优先。

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员工关系专员湖南迪诺制药股份有限公司长沙-芙蓉区4-6千/月05-24

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责公司员工入职、离职以及异动手续的办理工作;2、负责员工劳动合同及档案管理;3、指导分支机构的劳动用工管理;4、负责人力资源相关报表信息的维护;5、负责管理及维护员工关系,离职人员的绩效面谈工作;6、负责社保公积金缴纳及相关工作对接;7、支持相关薪酬福利工作。岗位要求:1、全日制本科及以上学历,人力资源管理专业;2、1年以上人力资源工作经验,熟悉人事档案管理及社保公积金办理流程;3、了解人力资源管理知识,熟悉相关劳动法律法规;4、细致耐心,性格乐观开朗,善于与人沟通。

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企业文化主管澳优乳业(中国)有限公司长沙-芙蓉区0.8-1万/月05-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、 根据公司的战略目标和战略落地的计划,制定公司企业文化建设方案及实施计划。2、 充分利用各种渠道,对公司各部门、分子公司进行企业文化的宣导推广。3、 提炼和宣传企业理念,抓好对外宣传报道,树立良好的企业形象。4、 创建多渠道、形式和内容丰富的文化宣导活动;5、 实施企业文化推广等;任职资格:1、 本科及以上学历,行政文秘、中文、新闻、广告等相关专业;2、深厚的文字功底,较强的方案撰写能力;3、三年以上企业文化运营相关工作经验,对企业文化有一定的认知度;4、责任心强,工作踏实认真、勤于思考、熟练运用办公软件; 5、有较强的组织协调能力、团队精神和敬业精神。

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企业文化专员湖南中咨工程管理咨询有限公司长沙-岳麓区4-8千/月05-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、企业文化建设管理1、负责企业文化系统的建设;2、企业文化实施方案的制订与组织实施;3、负责公司内、外部活动组织、安排、联系;4、负责企业形象、文化宣传系统的组织设计、优化和推广应用;5、负责企业文化载体建设与管理工作,传播方法的创新,文化氛围的营造;6、公司网站的更新、维护;负责企业微信、杂志等公共宣传平台的内容更新;6、日常对外宣传工作;二、培训组织实施工作1、收集、汇总员工培训需求;2、负责组织实施培训,包括培训教材的整理、培训通知、培训出勤统计等;3、负责建立和更新员工培训档案,检查监督各区域的专业知识培训;三、其他工作1、负责公司公文的印发及相关通知信息的发送;2、负责公司会议的记录、整理、公告。任职要求:1、中文、哲学、人力资源等相关专业,大专及以上学历;2、良好的表达能力、较强沟通能力;写作能力强;熟练使用photoshop软件优先;3、具备较强的学习能力,有强烈的事业心和积极的工作态度,有经验者优先;4、性格坚韧,思维敏捷,有敏锐的市场洞察力。

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人事主管湖南辰晟信息技术有限公司长沙5-6千/月05-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

招聘人事主管1名工作内容:主要负责劳动关系管理、培训开发及日常行政管理;学历要求:人力资源或相关专业大专以上学历;岗位要求:从业经验3-5年,有1年以上客服、销售行业的人事工作经验优先;薪资待遇:5-6K,购买五险;

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企划文化宣传专员湖南爱运动体育用品有限公司长沙4.5-6千/月05-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、组织公司宣传资料的策划、撰写及制作,推动宣传工作有序发展。2、负责公司杂志的策划和编辑工作,保证每期杂志按时保质出版。3、负责公司各项福利方案策划及组织工作。4、对接零售终端活动及公司大事件,及时编辑宣传。岗位要求:1、文字功底强,沟通能力强。2、熟练运用Adobe Illustrator、Photoshop系列软件。

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人事专员/助理3K底薪+提成奖励中国人寿保险股份有限公司长沙市分公司长沙-天心区3-4.5千/月05-22

学历要求:高中|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:

工作职责:1、负责公司日常招聘工作。(预约、接待、面试)。2、协调、办理员工入职、转正、请假、调岗、离职等相关手续。3、参与公司相关人事制度的制定。4、管理维护好招聘网站。5、协助人事经理到人才市场、社区、校园等地进行招聘活动。 任职要求:1、20-30周岁,形象好,气质佳,普通话标准2、熟练掌握办公软件的运用3、沟通表达能力强,踏实稳重,有责任心4、工作细心,有较强协调能力,有团队协作精神薪资待遇:1、底薪3000+提成(转正底薪3500+购买五险一金)2、根据个人工作表现及能力两个月进行薪资方面的调整和提升3、后期可往客户经理及管理层发展4、年终大奖,定期聚餐,员工生日,节日礼物,外出旅游5、晋升空间人事专员-人事主管-人事经理工作时间:8:30-12:00 14:30-17:00 周末双休

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劳务员昕扬建筑劳务有限公司长沙-芙蓉区3-4.5千/月05-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责审核劳务人员身份、资格;参与监督劳务人员劳务合同签订、变更、解除终止及参加社会保险等工作;2、负责或监督劳务人员进出场及用工管理;3、参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台账建立;4、参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故。职位要求:1、有劳务员资格证或人力资源管理类专业毕业者优先;2、有1年以上工作经验,吃苦耐劳,具有良好的沟通能力,可接受出差。3、***考虑。福利待遇:1、工作时间:8:30-12:00 13:00-17:30,周末双休2、社保+节假日福利+年休假+年底利润分红;

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政委湖南荟业电子商务有限公司长沙-雨花区6-8千/月05-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责: 1.健全公司沟通/反馈机制,积极协助各部门发现问题、解决问题; 2.做好团队工作状态、情绪观察和疏导,做好团队成员职业困惑/职业发展的答疑; 3.通过组织各种形式活动,进行公司价值观的宣导工作,加深员工对于工作制度和价值观的理解,并在过程中时刻协助修正员工的违反价值观行为,树立公司正面形象;4.参与各团队的绩效评价(包含员工个人表现反馈和价值观考核评价); 5.配合各部门管理者对团队成员工作状态、工作情况进行观察、跟进、反馈。  岗位要求: 1.大专及以上学历,年龄28-33岁,相关工作经验2年以上; 2.有心智成熟,良好的情绪控制能力和亲和力,懂得灰度管理,与人沟通无障碍。3. 有丰富的个人阅历和管理能力,擅于沟通及分析问题。4. 有年轻心态,积极融入团队,能时常与各团队进行深入沟通,帮助团队解决问题。5. 职场生涯无任何无良记录,对本岗位热爱,有信仰、理想和使命感。6. 获得相关执业资质证书(心理咨询师/职业咨询师)优先考虑。 

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企化专员蓝思科技(长沙)有限公司--星沙园区异地招聘3-4.5千/月05-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责: 1、负责各项活动推广、企划工作; 2、参与策划和组织各种公司员工活动,丰富员工业余生活,调动公司员工的积极性,增强公司凝聚力。   任职要求: 1、2年以上宣传推广设计工作经验; 2、思维敏捷,有活力,有悟性; 3、有较强的策划能力,沟通协调能力强。

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企业文化高级专员湖南顺丰速运有限公司长沙-长沙县7-8千/月05-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:根据公司发展战略 ,制定企业文化规划及和具体实施方案,企业文化日常建设管理、传播管理、活动管理。1、落实企业文化在地区的落地及价值观的推广应用工作;2、制定并完善各层级员工的行为准则和要求,并推广实施;3、管理、维护企业文化平台,制作相关内容,定期/及时更新,根据上级安排完成相关文件、方案和文字资料的起草工作4、组织多渠道、形式和内容丰富的文化宣导活动,并对全网络的企业文化主题活动执行情况进行检查、落实和反馈;5、与公司各种活动的摄影、摄像工作,结合顺丰的价值观,挖掘、采集典型的企业文化案例与故事,并及时策划宣传;职位要求:1、本科及以上学历,人力资源、新媒体等专业优先;2、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力 ,熟练使用Office等办公软件; 3、熟悉人力资源各模块的理论与实务,掌握现代企业管理与心理学的基础知识。顺丰公司实施招聘培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗损失财物。

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文案策划创智和宇信息技术股份有限公司长沙-岳麓区6-8千/月05-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1) 根据公司宣传需要,负责有关公司品牌宣传的行业新闻、公司新闻、管理文件、宣传资料等各种文书的撰写; 2) 编制《和宇视界》公司刊物(季度刊)及《和宇资讯》电子刊(双月刊); 3) 根据公司宣传需要,完成对公司领导、公司项目及团队采访及报道; 4) 根据公司品牌策略,负责公司品牌推广的各类产品手册文案提炼; 5) 对公司、市场宣传片创意脚本的策划与撰写;   6) 对公司日常运营管理做信息搜集,持续积累素材,进行内外专题宣传; 7) 公司党支部汇报资料整理、活动宣传报道等。

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劳动关系员/主管益丰大药房连锁股份有限公司长沙-岳麓区5-7千/月05-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、指导分子公司进行劳动关系管理,避免劳动风险;2、社保公积金管理:完成分公司社保台帐稽查、社保代参结算工作,每月新增/减少人员社保及公积金异动申报等相关工作;3、人事管理:负责入离职、调动手续办理,档案管理;4、劳动关系管理:劳务风险防范,负责劳动争议处理及劳动合同/协议续签;5、报表相关:负责人事异动表及月报的发布;6、领导交代的其他事项。职位要求: 1、本科以上学历,人力资源管理相关专业,有人力资源咨询公司或第三方服务公司经验优先; 2、三年以上工作经验,两年以上劳动关系处理经验; 3、熟悉劳动法律法规并能运用于实际工作; 4、熟悉国家社保政策; 5、对数字敏感并且细心、熟练操作EXCEL、语言及文字表达能力良好; 6、良好的沟通能力和团队合作精神、亲和力强、具备服务意识。

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培训企业文化专员长沙市金煌建筑装饰有限公司长沙-雨花区4.5-6千/月05-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、岗位职责:1、调研与收集各部门短中期培训需求,协调各部门制定月度培训计划,并跟进落实;3、公司级培训的组织工作,包含培训通知发布、培训组织、课程录制、效果评估等;4、及时发布月度培训通报,分析数据,发现问题,不断改善培训工作;5、协助开展课件开发、课程体系等培训相关工作,协助推动培训体系的完善,有基础的课件开发和授课能力者优先;6、组织开展企业文化活动、团队建设活动,协助开展价值观推广,能独立开展活动策划、主持、活动组织者优先;7、 您将负责行政的其他工作(活动的组织及策划、固定资产管理、办公用品的管理等);8、随着您的工作的熟练程度增加,会丰富化您的工作内容。二、我们对您的期望1. 管理学、公共关系、心理学、中文、新闻、人力资源管理或其它相关专业大专或以上学历;2. 三年以上培训或企业文化相关工作经验;3、良好的沟通表达及协调能力。4、上进好学,目标感强,结果导向,执行力强。

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