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长沙 企业文化/员工关系/工会管理
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企业文化经理 长沙现象网络科技有限公司 长沙 0.8-1万/月 01-22

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、全面负责整个公司企业文化活动规划,不断推进和提升公司文化氛围, 打造良好的雇主品牌形象;2、策划各种形式的企业文化主题活动,创建多渠道、形式和内容丰富的文化宣导活动并落实;3、构建员工关怀体系,关注和提升员工满意度;4、定期对企业文化建设工作进行效果分析,企业文化建设方案及其实施计划进行优化。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理或汉语言文学等相关专业优先;2、独立承担企业文化职责两年以上,有能力进行整个公司企业文化活动的规划及具体实施方案设计;3、优秀的文稿编辑能力,能够完成内部新闻稿件编辑和活动方案编写;4、良好的沟通协调能力,能完成大型员工活动的内部组织与协调 。

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心理咨询师 伟创力技术(长沙)有限公司 长沙-望城区 5-7千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

岗位描述: 1、接待来访人员、登记信息; 2、倾听来访人员心声,并做好保密工作; 3、疏导来访人员,传递正面信息,解决来访人员疑虑,引导来访人员保持健康心态。岗位要求: 1、具备良好的人际交往沟通能力; 2、具备良好的倾听能力; 3、具备良好的语言表达能力和概括能力; 4、学习心理学相关专业或拥有心理咨询师证书者优先。

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人事专员 湖南品骏物流有限公司 长沙-长沙县 4-5千/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

任职资格:协助建立和完善公司的员工关系管理体系;负责劳动仲裁案件处理及劳动监察事务处理,及各种劳动争议案(社会保险等)的调节等工作;负责公司人事系统的维护,办理员工入职、离职、工作异动等人事手续;负责操作社保、公积金、商业保险等申报工作,为员工答疑及处理问题;负责员工离职面谈工作,为改善劳资关系提供依据;岗位要求:人力资源相关专业,2年以上同岗位工作经验优先;熟悉劳动法规,熟悉劳资作业程序和社保相关事务工作流程;可独立处理历史遗留问题和劳动关系案件;做工作细致、有耐心、灵活、责任心强;逻辑思维清晰,沟通表达能力强,积极主动,有亲和力;入职即买七险一金,包食宿地点:长沙星沙东十一路与曹家坪交叉口 吉美酒店旁

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企业文化专员 湖南御泥坊(御家汇)化妆品有限公司 长沙 5-7千/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责企业文化制度建设和执行;2、参与公司企业文化活动策划,并善于调动资源,推动文化活动有效落地;3、充分利用各种渠道,对公司各部门及分公司进行企业文化的宣传推广;4、完成上级交给的其它任务。任职要求:1、3年以上企业文化建设相关工作经验。2、有企业活动策划经验,执行能力强。3、本科及以上学历。

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员工关系主管 湖南一品佳餐饮管理有限公司 长沙-开福区 5-8千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、员工关怀体系建立:优化公司的员工关怀体系,营造和谐、健康的劳资氛围;2、员工关系处理:企业员工工伤受理、劳动纠纷协调等,降低公司用工风险;3、流失管控:新进员工关怀、拟离职员工的离职意向的介入、离职面谈、离职原因及数据分析,输出问题点并及时跟进,形成闭环管理;4、员工活动:策划并组织公司团建活动,参与公司企业文化建设工作;5、满意度调查:设计问卷调查,定期组织各层级员工开展满意度问卷调查,并输出结论、形成报告、跟进落实改善;6、领导交办的其他工作。任职要求:1、3年以上员工关系模块工作经验;2、有过劳动纠纷处理等相关工作经验,熟练掌握相关的劳动法律法规;3、热爱策划,擅长文案撰写或企业活动策划;4、熟练操作常用的办公软件,擅长使用H5等新媒体传播工具;

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人事专员+双休+五险一金 湖南高度优能教育科技有限公司 长沙-雨花区 3-5千/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1)负责公司员工劳动合同的签订、劳动关系办理和解除工作;2)负责收集并整理公司参保人员信息及资料,在社会保险系统中做增减员申报,并进行资料的存档;3)负责公司社保的开户、变更、注销,公司及个人信息变更等相关工作;4)负责及时、准确地核算公司社保费用并制作核算表。将核准签字后的表格交于薪资专员处,做工作核算。核算表须做到内部收缴与社保中心托收相平衡。 5)负责员工社会保险相关证件的领取和发放。 6)积极、主动学习国家保障方面的法律、法规和政策,及时向相关部门及人员传达最新政策、意见,配合有关工作人员做好社会保障政策方面的解释工作。任职要求:1)大专及以上学历,人力资源相关专业优先;2)熟悉企业办理社保相关流程手续,有长沙市社保缴纳办理经验者优先;3)细心、认真,熟练使用办公自动化软件,具备基本的网络知识,责任心强,有团队精神,服从管理。薪资福利:1)五险一金,周末双休,朝九晚六,准时下班;2)全勤奖+生日福利+不定时团建聚餐;3)专业的培训+明亮干净的办公氛围;4)和谐NICE的团队氛围。

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员工关系管理专员+周末双休 知名互联网企业 长沙-天心区 4.5-6千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:1、负责建立完善的员工关系运作流程和管理机制;2、劳动关系管理,预防及解决劳工关系中出现的各种纠纷、及时处理员工申诉;3、从“心”出发,有效策划和组织各类员工关怀方案,为员工提供工作和生活上的协助;4、实施员工满意度调查和各项专题调查工作;5、为员工提供有关福利、法律和心理方面的咨询服务;6、负责员工转正面谈,倾听和收集员工意见和建议;7、建设、完善公司内部沟通机制,形成良好的内部沟通氛围。岗位要求:1、大专及以上学历,22-30岁,接受优秀应届毕业生2、有相关经验者优先3、吃苦耐劳,为人和蔼可亲,善于人际交流

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人力资源助理 嘉实(湖南)医药科技有限公司 长沙-岳麓区 3-4.5千/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责协助人力资源部的全面工作;2、负责对外宣传资料,微信、网站的维护工作;3、策划、组织公司的文艺活动、工会活动、党支部工作等;任职要求:1、2019年本科应届生,工商管理相关专业,2、敢于创新,执行力强; 3、有较好的文字功底;公司薪酬福利:1、薪酬=基本工资+岗位工资+生活补贴+绩效工资2、七险一金(养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、意外保险、公积金);3、双休,弹性工作制;(核心工作时间:10:00-16:00)4、带薪年假,国家规定法定节假日,传统节假日的福利;5、新婚红包,新生儿红包;6、年度洗牙,入职体检及年度健康体检;7、丰富的下午茶歇,年度、季度团队活动; 8、年功补贴,年度红包,年底双薪。联系方式1、公司官网:http://www.harvest-pharm.com/2、公司地址:湖南省长沙市高新技术开发区旺龙路56号辰泰科技园A栋4层3、乘车路线:公交站点名:旺龙路岳麓大道口,可乘坐118路、高新园区通勤1号线、高4、新园区通勤7号线、W109、170路等线路至站点下车。 4、招聘电话:0731-84221288,18570723486 5、简历投递邮箱:xiongm@harvest-pharm.com

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企宣专员 湖南铜锣湾广场企业管理有限公司 长沙-雨花区 3-5千/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1. 负责公司企业文化宣传载体的内容编辑;2. 负责公司各类活动的文案策划及宣贯;3. 负责企业内刊的编辑;5. 负责公司网站、画册文字及公司品牌推广相关的文字拟定;6. 负责办公室其他文字类工作;7. 上级领导交办的其他工作。任职要求:1、本科及以上学历,新闻学、传播学、中文、经济管理类相关专业;2、具备金融或者贸易的基础知识,有业务经验者优先;3、3年以上工作经验;4、文字功底强、办公软件使用熟练;5、具备良好的沟通能力和优秀的团队合作意识。

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社保专员 深圳市克徕帝珠宝电子商务科技有限公司 长沙 4-6千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责公司异地(全国近30个社保账户)社保账户管理,指导,费用审核工作;2、负责长沙社保异动处理,账户管理;3、负责公司员工医疗、生育、工伤等社保待遇的处理,员工关系处理;4、对接薪资,每月出具社保扣款明细台账。任职要求:1、大专及以上学历;二年左右社保工作经验,有做复杂的薪资核算潜力***;2、逻辑思维能力较强,较细心;3、能接受加班(有加班补贴)福利待遇:1、工资+年终奖金+调薪机制;2、提供员工宿舍和餐补,购买五险;3、大小周(月休6天)+法定假期+带薪年假,有各类带薪休假(婚假、产假、陪产假等)4、传统节日员工家属礼品,员工旅游,部门聚餐,节日酒会,服务贡献年资奖等;5、带薪培训(专业一对一辅导+内外部培训学习进修);6、提供快速发展的事业平台,内部良好的晋升通道;7、员工活动(生日会、节日酒会、聚餐、旅游等),内购优惠。

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招聘专员 湖南铭徽五福置业有限公司 长沙 4-5千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作;6、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;8、熟悉行政部其他岗位工作,必要时替岗;9、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;2、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。岗位待遇1、无责任底薪4.5K+绩效+年终奖+五险一金2、入职分三步,第一步:犹豫期(学习期)15天,有补贴,补贴按100元/天计发(犹豫期内自动离职则不发放)        第二步:试用期(1-3个月不等,特殊可放宽到半年,犹豫期15天纳入试用期内),4K/月        第三步:试用期后签订正式劳动合同后,无责任底薪4.5K+绩效+年终奖+五险一金3、公司正处在高速发展期,各项福利待遇正在完善,该有的都会有!

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平安优才保底年薪十二万 中国平安人寿保险股份有限公司湖南分公司 长沙 1-1.5万/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

任职要求1.年龄25-45岁,25岁以下勿扰,身体健康,品貌端正2.性格测试结果为A以上3.大专学历,在长沙居住一年以上,专业不限,条件优者可适当放宽4.良好的与人沟通能力和协调能力,具有较强的亲和力.学习及团队合作精神,能接受公司培训5.具有金融(理财,保险,银行,证券.基金等)销售团队管理等工作经验者优先考虑6、有志于从事综合金融理财行业的人士,认同保险,看好保险行业发展前景二、工作职责这是一份理财规划服务工作,需要专业的理念和技能,是一份能减少家庭风险的工作,要为这份工作感到骄傲,这是一份能够得到成就感,同时能满足经济和生活需求。为客户提供寿险,车险,信用卡,贷款,基金,证券,银行理财,二手车买卖等一站式的服务,帮助你实现一份工作多份收入!收入无上限!三、公司福利1、不同阶段的职涯规划,公平晋升机会无需走后门靠关系,机会多2、提供免费培训,国内外旅游,各种丰厚的实物奖励,荣誉奖励3、上班时间周一到周五8:30-10:30,周六日双休,国家法定节假日,工作时间灵活,家庭事业两不误四、岗位待遇本岗位一经录取享有底薪5100+保底年收入12万无责。+半月带薪年假+年底分红+提成月均保底1万以上,入职签订保底收入合同。平安长沙区拓部,欢迎有梦想,有激情,不甘于平凡的各界“精英”人士加入,共创美好!

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社保雇员-资料收集岗双休 长沙经济技术开发区捷特人力资源开发有限公司 长沙-芙蓉区 2.5-3.5千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责员工资料的收集、出具、异动新增及社保制卡资料的提交,2、负责内外部的衔接工作,服从上级领导的工作安排;3、完成上级领导交代的工作。任职要求: 1、大专及以上学历; 2、熟练使用办公软件系统; 3、工作主动性强,有优秀的抗压能力和适应性; 4、工作认真负责,条理性强; 5、有较强的服务意识;薪资要求:2500-3500元/月 1、社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险) 2、住房公积金 3、商业保险 4、年节福利 5、年终奖 6、年休假、年度旅游、年度体检 7、公司提供全年度专业的人力资源相关培训 上班时间:8:30-12:00,13:30-17:30 周末双休

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培训/企业文化专员 湖南新东方前途出国咨询有限公司 长沙-开福区 4.5-6千/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、员工关怀活动策划和实施;2、常规员工活动策划和执行以及大型企业文化活动策划 ; 3、开展新员工入职培训,技能培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 任职要求:1、一年以上工作经验,熟练使用各种办公软件; 2、有良好的创新、沟通及表达能力,自主学习能力强; 3、有组织策划能力,在大中型企业活动中有策划和执行经验; 4、具有灵活的问题处理能力,行力强,服务管理,具有强烈的责任精神和团队意识。加入新东方前途出国,公司将提供以下薪资福利:☆ 薪资福利:行业内有市场竞争力的薪资福利☆ 完善的社会保障体系:五险一金。☆ 节假日礼品礼金、法定节假日的员工福利,员工年度旅游☆ 法定节假日休假、带薪年假☆ 集团及出国培训机会☆ 其他:年度公司聚会,年度评优、报班优惠等

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人力资源专员 湖南磬石房地产顾问有限公司 长沙 4-6千/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

技能要求:员工关系,培训,薪酬福利,社保,HR负责公司薪酬福利、员工关怀与企业文化板块维护与执行。岗位职责:1、建立、维护人事档案;2、办理和更新劳动合同与社保;3、负责基础员工关系工作,办理员工入职、离职、调任、升职等手续;4、负责员工薪酬与考勤。任职要求:1、本科及以上,人力资源相关专业优先;2、具有1年相关经验,能熟练操作办公软件,接受优秀应届生;3、综合素质较好,责任心强,认真仔细,积极好学,具有一定亲和力。

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企业文化与品牌主管 北京博才世杰信息咨询有限公司 长沙-开福区 0.6-1万/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责公司品牌建设,进行多渠道地宣传、推广;负责企业微信公众号、公司网站等宣传渠道的运营和维护。2、根据公司发展愿景、核心价值观,搭建企业文化体系与平台,负责企业文化宣传、活动组织等企业文化内部推动工作等。任职资格:1、 统招本科以上学历,企业管理、广告学、新闻传播学等相关专业优先;2、 2年以上同等岗位工作经验;3、 较强的学习能力,具有品牌策划、新媒体传播等方面的专业知识,有品牌文案书写经验;4、 有较强的沟通协调能力和组织能力;

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企宣专员 湖南习创医疗科技有限公司 长沙-宁乡县 4.5-6千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责新闻稿的撰写,有较强的文字写作能力;2.能独立运营公司微信公众号;3.有企业内刊编制经验者优先;4.员工活动的策划与执行;5.熟练操作办公软件,ps,h5,ppt等任职要求:1.大专及以上学历,中文,新闻等相关专业优先;2.有一定的抗压能力,沟通能力强3.同岗位2年以上工作经验。

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行政内勤/经理助理 中国平安人寿保险股份有限公司湖南分公司 长沙-岳麓区 3-4.5千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作职责:(1) 负责部门运营的日常工作;(2) 负责部门人员的日常考勤;(3) 协助经理的日常工作安排;招聘条件:1、中专以上学历,22-35岁 ;2、有一定的团队管理经验;3、有电话销售、客服工作经验者优先;4、表达清晰、流利,有强烈的事业进取心及企图心;5、具有一定的计算机应用知识和技能;福利及其他:1、薪酬待遇:待 遇 :底薪2400(提成+话费补贴+现金奖励)购买保险。2、试用期表现优秀者公司将给予奖金以及奖品。3、公司每个季度将会针对表现优秀的员工给予外出活动的机会,省内或者省外游。4、岗前提供培训,工作期间还会安排对工作生活有用的培训课程。5、无责任底薪,无需自行寻找客户资源,公司通过央视、卫视及网络等平台发布广告获取大量的客户资源。6、广阔的职业能力提升平台,公开的晋升机制7、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、旅游活动、趣味运动会、优秀员工表彰活动等等;8、透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。

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企业文化专员 湖南中咨工程管理咨询有限公司 长沙-岳麓区 3.5-5千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、企业文化建设管理1、负责全面推动企业文化系统的建设;2、负责企业文化活动方案的制订与组织实施;3、负责公司内、外部文娱活动组织、安排、联系;4、负责企业形象、文化宣传系统的组织设计、优化和推广应用;5、负责网站管理工作:公司网站的更新、维护;负责企业微信、杂志等公共宣传平台的内容更新;6、工作日常对外宣传工作;二、培训组织实施工作1、收集、汇总员工培训需求;2、负责组织实施培训,包括培训教材的整理、培训通知、培训出勤统计等;3、负责建立和更新员工培训档案,检查监督各区域的专业知识培训;三、其他工作1、负责公司公文的印发及相关通知信息的发送;2、负责公司会议的记录、整理、公告。任职要求:1、中文、哲学、人力资源等相关专业,大专及以上学历;2、良好的表达能力、较强沟通能力;写作能力强;熟练使用photoshop软件优先;3、性格开朗、责任心强。

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劳动关系专员 长沙市岳麓区智博艺术培训学校 长沙-岳麓区 3.5-5千/月 01-22

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责搭建学校劳动关系体系;2、负责处理学校劳动纠纷、劳动争议;3、负责劳动纪律的检查和改善;4、协助招聘及部门内部事务;5、完成领导交办的其他事项。要求:1、大专以上学历,人力资源管理、法律等相关专业毕业;2、1年以上员工关系、劳动纠纷处理经验;3、熟悉相关劳动法律法规,具备较强劳动争议处理经验,了解人力资源管理知识,熟悉学校人力资源管理的各项规章制度;4、亲和力强,积极主动,有大局观,具有强烈的责任心和事业心,优秀的沟通能力和谈判能力,团队协作能力;

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