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长沙人事经理
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人事经理长沙腾彩企业管理有限公司长沙6-8千/月05-07

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料,组织、安排应聘人员的面试;3、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;4、监督员工考勤、审核和办理请休假手续,协助绩效考核工作;5、协助组织、实施员工文化娱乐活动\员工培训活动;6、管理公司人事的档案,协助处理劳动争议;7、缴纳公司的水电费、网费、电话费,保证其正常运行;8、来访接待、其他行政人事事务。

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人事主管/经理(苹果事业部)美承集团长沙-芙蓉区7-9千/月05-07

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、招聘工作,负责苹果事业部全国的招聘工作,包括招聘渠道建立、维护,职位发布,及人员面试;2、培训工作,负责企业文化和规章制度的培训,及新员工培训制度完善和跟进,在职员工的针对性培训;3、薪酬工作,负责薪酬核算,并进行薪酬的调研、分析及对比;4、绩效工作,负责绩效制度的建立和完善,并根据绩效结果进行绩效面谈;5、人才发展工作,负责员工梯队建设,建立和完善员工晋升选拔机制;6、公司安排的其他工作。岗位要求:1、3年以上人力资源管理经验;2、性格活泼开朗,喜欢与人沟通,责任心强;3、招聘方面能够灵活运用多种渠道,并能承受一定的压力,熟知面试技巧,能够很好的展示公司的优势;4、从公司经营角度出发,建设合理的、良性的人才梯队制度,能够从薪酬、绩效、 培训多方位的角度出发,为公司培养优秀的人才。

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人力资源经理湖南宏雅基因技术有限公司长沙0.6-1万/月05-07

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责公司人力资源整体战略规划,含组织架构设置及调整、各岗位定岗、定编定责权及任职要求;2、负责公司人力资源体系制度建设及实施;3、负责公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、奖惩、员工关系管理等各项工作;4、负责公司企业文化建设及推行;5、负责公司劳资纠纷处理;6、负责部门日常事务管理,含档案管理、人资成本预算;7、完成上级交代的其他工作。任职要求:1、大专以上学历,人力资源管理或相关专业;2、5年以上人力资源管理岗位工作经验;3、精通现代企业人力资源管理6大模块工作,具有丰富的实操经验;4、熟悉国家、地区人力资源相关法律法规及政策,具有劳资纠纷法律处理经验;5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;6、熟悉办公自动化;7、具有解决复杂问题的能力,较强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。其它条件、要求:同时具有大型规模标准化企业,以及创业型企业人资工作经历优先。

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事业部人事经理湖南新五丰股份有限公司异地招聘10-15万/年05-07

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责人力资源规划、人力资源制度和管理体系建设;2、负责事业部人员效率提升与人工成本管控;3、负责事业部中高层人才引进,人才选拔与员工职业发展;4、负责核心人才管理及梯队建设和培训发展;5、负责事业部组织人事部门工作计划与督导;6、负责事业部人力资源队伍建设。任职要求:1、38岁及以下,中共党员,全日制本科及以上学历,人力资源管理、劳动经济学或企业管理专业;2、具有中大型企业(千人以上规模)或多元化集团企业同部门同岗位(或部门副职)工作经历两年以上,拥有农牧行业人力资源绩效、薪酬模块工作经验者优先,拥有国有企业人力资源管理工作经验者优先;3、掌握人力资源管理学科各个模块,尤其对薪酬福利、绩效管理、员工关系等比较精通;4、有一定的文字功底,演说能力。有较好的学习力、沟通力、持续改进力;5、工作地点:衡阳市松木塘经济开发区。

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人事经理湖南德雅曼达科技有限公司长沙-开福区0.6-1万/月05-07

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、公司内宣导公司的企业文化和规章制度,负责相关人资制度的编写、完善及落地执行;2、 依据公司的战略目标完成公司人力资源规划,对应年度人力预算、岗位编制设置、岗位说明书梳理等工作;3、熟悉公司内部工作流程,配合各部门开展各岗位的人员招聘;4、推进公司内绩效考核工作,完善绩效考核指标,监督和检查绩效考核的合理性,并对各部门的绩效考核成绩进行收集和整理,配合公司负责人制定并执行激励方案,并持续优化;5、协助公司负责人制定组织能力提升、个人能力提升计划,并通过年度培训进行落实;6、运用人力资源各种工具,及时有效地提升公司组织内的管理能力。7、有效建立管理机制并监督执行,提高公司管理效率及质量;8、完成领导交付的其他工作。任职资格:1、本科及以上学历,至少3年以上人力资源部门或HRBP工作经验,另有业务一线工作经验优先;2、人力资源、工商管理、行政、市场等相关专业优先; 3、良好的文字功底,总结思维能力强 ,具有一定的的市场分析能力 ; 4、较强的沟通能力,善于发现问题并能及时有效的与相关人员进行沟通并解决问题;较强的执行能力和应变能力,能及时接收领导的有关指示并快速进行回应和执行;5、独立工作和协同配合能力,责任心强,主动学习意识。 6、熟练掌握各类办公软件,有大型或互联网企业工作经验者优先;

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人事行政经理广州悦洋出入境服务有限公司长沙-开福区0.6-1万/月05-07

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.根据公司各部门需求,做好招聘渠道的拓展和维护,执行人员招聘计划,利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求。2. 定期进行招聘效果评估,汇总、分析招聘报表,进行招聘分析。3. 建立和完善公司内、外部人才库,及时了解和反馈外部市场相关岗位候选人的供需信息及动向。4. 负责员工培训、薪酬绩效、劳动关系、员工关怀、团队建设等人力资源模块工作。5. 负责公司行政日常管理;确保公司的行政运作顺畅。6. 负责完善公司各项规章制度,监督并跟进各项规定的实施。7. 负责部门员工的管理、指导、培训及评估。岗位要求:1. 大专或以上学历,人力资源相关专业。2. 5年以上人事工作经验。熟悉人事工作的六大模块。能成熟地处理人事各项事务。3.熟悉各种招聘渠道,良好的招聘能力,确保公司的招聘目标的实现。 4.工作效率高,积极主动,责任心强,工作踏实,有较好的抗压能力。5.工作严谨、能独立解决复杂的行政人事管理实际问题,具有较强的沟通表达能力、分析判断能力和人际交往能力。

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人力资源副经理湖南联合餐厨垃圾处理有限公司长沙-开福区6-8千/月05-07

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述      工作职责:      1、负责公司人力资源管理政策在所服务单位的落地执行和方案推进。      2、制定、组织实现业务单位的人力资源规划配置。      3、组织实施招聘、岗位人员调动满足各业务单位岗位人力需求。      4、组织、推动各业务单位的员工沟通与激励。      5、为业务部门提供人力资源全流程服务,帮助业务部门领导明确需求、解决问题。      6、参与执行公司级重要人力资源项目。            基本任职要求:      1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先;      2、具备5年或以上人力资源管理工作经验。      3、具备丰富的业务经验或较强的业务理解能力。      4、熟悉人力资源管理、组织行为学的一般知识,熟悉国家、地区的劳动政策法律、法规。

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招聘专员湖南新百特教育科技有限公司长沙0.8-1万/月05-07

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、工作内容:1、公司主要业务为成人学历提升、职业资格证及就业指导,负责公司客户咨询服务,就业板块的招聘工作;2、推广方式以网络营销为主,附加线下渠道推广;3、新人入职,公司会进行岗前培训或安排专人手把手教会,保证能快速开展业务。二、工作时间:1、正常上班时间为早上9:00-18:00,中午休息一个半小时;2、周末单休,法定节假日正常休息。三、职位要求:1、大专及以上学历,年龄22-30岁,接受优秀应届毕业生;2、有良好的语言表达能力和人际交往能力,性格开朗,乐观积极,能承受压力,有过类似销售经验者优先;四、福利待遇1、薪资待遇:3000元无责任底薪+绩效工资+业务提成,综合工资平均8000/月以上;2、转正后享受社保、员工培训、带薪旅游等福利待遇。3、表现优异者将有快速广阔的上升空间。

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人事行政专员湖南华航数智科技有限公司长沙-雨花区3-5千/月05-07

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作;6、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;8、熟悉行政部其他岗位工作,必要时替岗;9、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;2、年龄24-30之间,有责任心,***优先;3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

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人力资源专员长沙凯士达信息技术开发有限公司长沙-岳麓区6-8千/月05-07

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、负责公司招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系工作的开展和流程优化6、负责管理人力资源相关文件和档案。7、负责公司团队建设及户外活动的组织和开展任职资格1、人力资源或相关专业本科及以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识,熟练掌握公文写作规范,具备较好的文字表达能力和数据统计分析能力。

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人事经理湖南奕辰服饰有限公司长沙-开福区0.6-1万/月05-07

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

人事经理主要负责合理利用和管理人力资源,进行人事活动的计划与协调工作。其主要职责有:1、对企业的人力资源作出合理规划,包括所需人力资源规模、员工工作经验、素质要求和品德标准等等;2、制定详细的员工手册、招聘制度,进行绩效考核、员工考勤、员工培训等工作;3、通过多渠道进行员工招聘并筛选简历,邀请进行面试;4、负责企业员工的合同签订与管理,负责员工的劳动保险事宜,对外需要与劳动保障部门进行沟通;5、对企业员工进行定期考核,审核入职员工的相关信息是否属实;6、负责员工的离职、辞职、辞退等相关手续办理任职要求:1.年龄28-38岁2.大专及本科人力资源学历3.有中大型企业人事工作经历,服装企业经验优先!

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人力资源部经理(长沙)黑龙江筑万霖国际经济贸易有限公司长沙0.5-1万/月05-07

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位:人力资源部经理岗位职责1、负责公司内主要目标和计划,制定、参与或协助领导执行相关的政策和制度的落实;2、负责公司的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、负责公司人力资源战略的执行;4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;5、负责人力资源内部的组织管理;6、以猎头的工作方式,对国内同行业的技术、生产、销售等人才进行引进。7、及时处理公司管理过程中重大的人力资源问题;8、完成总经理临时交办的各项工作任务。任职资格1、    32-40岁,人力资源管理或相关专业大学以上学历;2、五年以上人力资源管理工作经验;3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;

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人事经理三一重工重起事业部长沙1.5-2万/月05-01

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

工作职责:1、依据国家和地方劳动法律、法规及公司相关规定,负责员工入职、试用、转正、升迁、轮岗、离职、退休等环节的手续办理;2、负责新进员工试用期的管理,包括实习计划的安排、跟踪与评估,以确保录用人员满足岗位的要求;3、协调做好员工关系管理工作,组织氛围建设及日常管理事宜;4、熟悉相关劳动法律,合理规避劳动风险。任职资格:1、全日制本科以上学历,人力资源管理,企业管理,工商管理等相关专业;2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;3、具备先进的人力资源管理观念和方法,熟悉办公软件及相关的人力资源管理软件;4、出色的分析能力,良好的沟通协调能力,敬业,有团队精神。

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人力资源经理(J22300)北京市三一重机有限公司长沙1.5-2万/月04-30

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1、在总部人力资源中心指导下,全面制定分公司人力资源的年度规划、相关制度与实施方案,并负责统筹行政、IT管理等后勤保障工作。2、根据公司战略发展需要,分析分公司业务部门人力资源需求,拟定招聘制度、招聘计划,完善内部招聘流程,制定招聘方案,组织安排开展各项招聘工作,满足业务部门人员招聘需求。3、开发、维护、评估、分析各类招聘渠道,对年度招聘费用及预算管理并进行有效把控。4、负责组织人才市场调研,了解人才需求状况和业内人才动态,做好企业内部人员梯队建设及人才储备。5、拟定培训计划,根据总部培训规划实施培训方案,管理组织培训工作和培训后情况跟踪,完善培训体系。6、支持公司业务部门薪酬福利,绩效考核,员工关系等工作。任职资格:1、知名院校人力资源、心理学、工商管理等相关专业全日制本科及以上学历,5年以上人力资源相关工作经验,其中2年以上人力资源部门管理经验。2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、员工关系、培训等规定和流程,熟悉国家和地方各项劳动人事法规政策。3、擅长招聘与培训管理,熟悉各类招聘渠道及招聘方法,具有批量招聘经验优先考虑。4、沟通能力良好,积极主动,抗压能力强,愿意帮助业务部门解决问题。

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区域hrbp良品铺子股份有限公司异地招聘1-1.5万/月04-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、人才招聘、识别与培养:为所辖大区各分公司提供关键人才配置解决方案,同时为未来发展需求提供人才的培养与储备;2、组织诊断和治理:深入了解业务发展及组织现状,理解需求并发掘业务痛点,从人力资源角度牵头针对性地设计、提供HR解决方案,为业务发展提供组织发展建议和方案;3、人力资源政策落地:推动公司人力资源政策、制度、重点项目在所支持业务单元的落地与实施,并对实施效果进行反馈与改进,为集团人力资源体系的完善提供信息反馈;4、企业文化建设:推动大区内部各分公司团队建设,提高团队凝聚力,通过活动贯彻企业文化,活跃员工工作氛围。任职资格:1、本科及其以上学历;五年以上人力资源工作经验,3年以上HRBP工作经验;2、熟悉人力资源各模块工作,在招聘、绩效、人员发展领域有足够的经验3、较强的沟通协调能力和统筹管理能力

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人事行政经理上海韵达货运有限公司长沙-长沙县0.8-1万/月05-06

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1. 通过集团战略重点,落实分子公司管控力度;2. 负责强化分子公司编制管理,控制人力成本,提升人员效能;3. 负责建立健全分子公司管理规章制度,并不定时督导和审查;4. 负责分子公司招聘、培训、绩效、薪酬、员工异动、劳资关系等日常管理工作;5. 不定期检查分子公司后勤、食堂、宿舍、绿化等行政管理工作;6. 负责分公司采购及资产清点、监管、折旧等管理工作;7. 完成领导交办的其他事项。任职资格:1、大专及以上学历;2、企业管理、人力资源、工商管理、劳动与社会保障、劳动经济学等相关专业。3、3-5年以上人力资源从业经验,有大型劳动密集型企业相关工作经验;4、精通office操作及人力资源管理系统,有集团化公司HR从业背景者优先;5、具备优秀的战略规划、团队领导、组织协调、变革能力及亲和力;

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人力资源高级专员中联重科金融服务公司长沙-岳麓区1-1.5万/月04-09

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1.负责公司人员编制、人员招聘与录用等管理;2.负责建立健全公司薪酬体系、制度、标准,并负责公司人力成本预算、薪酬福利发放、薪酬行情调研等;3.负责员工培训体系建设,培训计划和实施工作,以及培训讲师和课件管理;4.负责员工培养体系和人才梯队、职业通道建设。任职要求:1.精通招聘、培训等人力资源模块;2.有较强的沟通协调能力;3.有较好的抗压能力。

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人事行政经理/主管湖南零智一数据科技有限公司长沙0.6-1万/月05-07

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,定期优化人力资源工作流程;2、带领招聘组拓展招聘渠道,把控重点岗位招聘,组织校招,保证各部门需求及时到位;3、负责薪酬、绩效、员工关系、培训等各模块工作的规划,把控进度做好监督落实;4、负责企业文化建设、公司活动的组织与策划,提高团队凝聚力和向心力;5、协助人力资源总监做好各部门人才盘点、人员发展规划及管理,组织管理层例会及管理干部培训会议;6、负责办公环境、资产设备等管理;7、适应公司快速发展的需求,及时调整工作计划,做好人事行政工作的服务及监督功能。任职要求:1、统招大专及以上学历,2年以上人事行政全盘管理工作经验;2、熟悉人事及行政各模块事务及操作,必须擅长其中2个以上模块;对招聘、培训、员工关系、企业文化建设等模块有自己独特的见解;能熟练处理包括日常调解、离职面谈等员工关系。3、能独立处理并落实相关工作;善于统筹、完善部门各模块工作,对各模块的规划和进一步完善有自己的见解。具备结果导向思维。4、熟悉各项劳动法律法规及操作。5、具备较好的执行力,坚决服从上级安排,对自我严格要求。6、具备较好的职业操守,较强的通协调能力、承压能力和分析问题解决问题的能力。

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人力资源副经理长沙市盛唐科技有限公司长沙-岳麓区0.8-1.2万/月05-07

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、制定公司人力资源整体战略规划,并制定实施计划、确保战略落地;2、负责建立培训体系,组织完善培训管理制度,提供针对性、有效性、有提升性的培训;3、负责制定适合公司发展的薪酬福利体系和管理制度,建立薪酬管理体系;4、根据公司情况定制合适的绩效考核方案,包括绩效指标、考核标准、考核计划等;5、负责建议公司的企业文化体系,组织企业文化建设工作;6、负责做好各类员工的沟通工作,强化员工关系管理,协调解决跨部门的问题;7、负责员工劳动关系的管理,并对产生的纠结以及其他问题进行妥善处理;8、总经理安排的其他工作。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源相关专业;2、5年以上人力资源领域管理工作经验;1、熟悉并深入理解人力资源工作,能帮助企业梳理管理制度、优化流程、搭建组织体系;2、在组织发展、培训、薪酬与绩效等各个模块有扎实的专业功底及丰富实践经验;3、有极强的成就导向和责任心,学历能力强,执行力强;4、目标导向,工作有计划性,逻辑性和条理性好。

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招聘培训主管/经理湖南省一建园林建设有限公司长沙0.6-1万/月05-07

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.主导搭建公司招聘体系与招聘流程,充分利用各种招聘渠道主动挖掘人才资源,快速满足公司的人才需求2.根据公司发展战略,搭建公司整体培训体系,制定培训计划,主导/协助企业大学的开展3.主导员工关系模块工作,协助企业人才梯队建设,制定关健人才培养方案并组织实施4.协助人力资源其他模块工作岗位要求:1.大专以上学历,3年以上相关工作经验,26-35岁,******优先2.有较强的沟通协调能力、抗压能力,工作积极主动,执行能力强3.招聘模块具备一定的猎头素养,能积极主动发掘人才4.有丰富的培训经验及培训组织经验,对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累5.能力优秀者可统筹人事部6.建筑行业工作经验优先考虑

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