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长沙 人事经理
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人事经理 湖南省科奔商贸有限公司 长沙 1-1.5万/月 01-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责统筹公司全面人力资源相关工作;2、负责分公司人力资源、行政预算的审核及批复;3、根据总公司要求制定、审核分公司薪酬管理制度、培训制度、招聘制度、人力规划等工作;4、负责部门费用预算、决算计划的审核,及各项费用支出的审核;5、制订相应的员工管理办法、考核制度、考核办法、福利制度的制定;6、协助大型会务、活动的组织、接待;7、定期对本部门员工进行培训。

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人力资源经理 湖南仁和环保科技有限公司 长沙-开福区 0.8-1万/月 01-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.根据公司战略规划,编制人力资源规划、战略举措与实施计划。2.负责制订人力资源管理活动各项流程与管理制度。3.负责公司组织规划,组织对部门职能与岗位与岗位编制设置的研讨,经总经理批准后发布。4.负责公司人员梯队建设。5.制订公司培训相关流程与制度。6.制订公司薪酬、福利制度或方案,报总经理批准后执行。7.负责制订公司绩效管理制度,包括绩效管理的方案与实施计划,保证公司绩效管理与公司战略目标的实现相一致。8.跟踪与研究政府劳动法规,保障公司人力资源政策与运营的合法性。9.企业文化整体方案设计。10.内部团队建设。职位要求:1.性别要求:男,人力资源管理专业,5年以上大型企业工作经验;2.熟悉国家政策及地方劳动法规;3.具备良好的沟通能力及组织策划能力,具备一定的前瞻性及良好的职业素养;4.熟练掌握人力资源各模块专业知识,并能良好的付诸实际。

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资深猎头顾问/7成提成 广州信屹翰宸企业管理咨询有限公司 长沙 0.8-1万/月 01-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位要求:1、本科以上学历;2、三年以上互联网、教育、人工智能等行业猎头或招聘工作经验;3、熟悉猎头招聘流程、有丰富的行业知识、人脉资源及招聘渠道;4、良好的沟通能力以及团队协作能力,富有高度的责任心与职业操守。岗位职责:1、充分理解客户需求,完成客户岗位职责的分析;2、制定完善的人才寻访方案;3、寻访目标候选人,负责甄选、面试、评估候选人,为候选人提供专业的职业规划帮助,帮助其找到最优的职业发展路线;4、向客户提供专业化、标准化以及系统的人才推荐报告;5、协调和推动客户进一步安排候选人的面试并及时反馈面试结果;6、向客户提供完善的候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务;7、深入挖掘新老客户的招聘需求,维护客户关系,进行客户拓展工作;8、按照公司的要求完成各项KPI指标。薪酬:底薪+绩效+40%-70%高额提成+全勤

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人力资源总监助理 湖南颐而康保健连锁股份有限公司 长沙-芙蓉区 0.8-1.6万/月 01-24

学历要求:硕士|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责公司高学历、高层次、高技术、高业绩人员的引进与选拔;2、负责全公司人才动力系统的建设工作;3、其他人才发展岗位优化等相关工作。岗位要求:硕士及以上学历,男女不限,人力资源管理或相关专业;5年以上招选工作经验,擅长识人用人,人才发展,组织建设等工作。

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人事行政经理 长沙名欧国际家居 长沙-芙蓉区 6-8千/月 01-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位要求:1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;2、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解3、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订; 建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计;4、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲、对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;5、负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;制定绩效评价政策,组织实施绩效管理。任职资格:1、28岁以上,大专以上学历,行政管理,人力资源管理类专业;2、4年以上行政管理经理和人力资源管理经验,有建材、家居行业经验者优先;3、熟悉国家及地区劳动法律法规;4、沟通表达能力强、具识人能力、培养人才能力、评价能力规划能力;5、原则性强,具有相当亲和力和战略眼光。工作地点:万家丽中路(旺德府国际),路远者慎投。

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人事经理 长沙易居投资顾问有限公司 长沙-芙蓉区 6-8千/月 01-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作内容:1. 招聘:制定招聘计划、组织招聘工作;安排面试2.宣传公司企业文化3.协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;4.负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;5.根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;职位要求:1、3-5年以上人事工作经验,能熟练使用58等招聘端口2、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4、具有较强的应变能力和内外沟通能力以及管理能力;5、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;员工档案的维护工作时间:早上9:00-17:30 法定节假日休息

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人力资源经理 湖南传美贸易有限公司 长沙-雨花区 4-8千/月 01-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责公司全盘人力资源规划工作,制定和完善公司制度并监督执行;2、负责制定和完善公司各岗位说明书,并协助部门建立完整的工作流程;3、根据公司人力资源规划,进行人员的招聘和重要岗位的选拔;建立和优化公司培训体系,负责公司全员职前和在职培训;4、绩效管理:建立和优化公司绩效管理体系,组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制;5、薪酬管理:负责公司薪酬和福利管理,建立具有竞争力的薪酬体系;6、负责公司行政事务;7、总经理交代的其它事项。工作时间:月休6天  9:00—12:00   13:30—17:30任职要求:1、人力资源或行政管理专业,大专以上学历;2、同岗位三年以上工作经验;3、良好的沟通能力,执行力;4、能全盘整合创始团队的人资,行政工作。福利待遇:1、薪资4000—8000面议;2、五险一金;3、年度体检:公司出资每年组织一次员工体检;4、年度旅游、不定期员工活动、下午茶等;5、节假日福利/生日福利等;6、年终奖、年终红包、开门红包等;7、带薪年假。

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人事经理 珠海赛隆药业股份有限公司 长沙 10-15万/年 01-24

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据公司年度经营目标和整体战略,制定人事行政部工作目标及工作计划,并组织实施。2、组织建立健全公司基础管理体系,完善人事行政类管理制度、流程、职责等工作。3、根据公司发展战略,适时调整组织架构,合理分配公司人力资源,优化各部门人员配置。4、负责公司人力资源规划、招聘、培训、绩效薪酬及劳动关系等各项工作的组织开展。5、负责人事行政工作团队的搭建、培训及考核工作。任职资格:1、人力资源管理、行政管理等相关管理专业,本科及以上学历。2、五年以上人事行政管理工作经验,熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策。3、优秀的团队管理、组织协调与人际沟通能力,良好的职业素养,抗压能力强。4、年龄28-40岁,可接受出差。

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五险+双休人事主管 湖南新日信息技术有限公司 长沙-雨花区 4-6千/月 01-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责招聘渠道的开发和维护,负责人员招聘过程的简历刷选、面试和招聘流程的推进和控制; 2.负责员工培训与发展,建立公司培训体系与流程; 3.根据公司绩效考核政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制; 4.负责进行部门管理、团队建设及企业文化的推广; 5.负责公司人力现状分析,定岗定编审核; 6.负责公司薪酬绩效管理. 7.员工福利及关怀:体检、节假日福利、关怀等方案的设计与实施;任职要求:1.专科及以上学历,人力资源、管理类专业,有项目管理经验者优先; 2、具有较强计划能力,具有较强的观察能力、善于分析总结; 3、熟悉人力资源六大管理模块; 4.在员工关系、组织发展两个模块有丰富实践经验,扎实的专业功底; 5、熟悉劳动法、劳动合同法; 6、3年以上人力资源工作经验.

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人事经理 湖南微猴科技有限公司 长沙-岳麓区 6-8千/月 01-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

【职位诱惑】社保五险、期权、双休、感恩假期、年底双薪、春节两周假【岗位职责】 1. 拟定公司人力资源管理制度、流程,完善人力资源体系,监督落地和执行;2. 确定公司招聘计划和方案,组织开展招聘工作,完成招聘任务;3. 为公司的发展建立人才梯队,拟定培训计划和方案,组织开展培训工作;4. 制定和完善薪酬管理制度,制定绩效考核管理办法,掌握人力资源动态;5. 编制和完善新员工入职指引,建立和完善以员工发展为中心的福利体系;6. 组织各类团建活动,通过各种方式推行公司企业文化。【任职要求】1、人力资源、行政管理或相关专业,大专以上学历;2、3年以上企业同岗位工作经验;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、具有较强团队领导能力和解决问题能力,责任心强、执行力高。 【薪酬福利】工作时间:9:00-12:00;13:30-17:30;周末双休。工作地点:湖南长沙岳麓区麓谷企业广场F1栋9楼。办公环境:2016年新建全落地窗高端写字楼,开放式办公格局。吃货福利:办公室全年不间断零食水果供应。工资涨幅:每6个月有加薪机会,平均每年加薪15%以上。福利保障:公司正式员工享有五险。试 用 期:试用期为三个月,试用期工资为正式工资的80%,表现优秀可提前转正。提成奖金:丰厚的提成+奖金,上不封顶。期权奖励:公司设置了13.5%的期权池,我们把每位成员都视为公司的创业合伙人,都有机会获得公司期权奖励。2016年公司估值3000万元,目前估值超1亿,1%的期权价值100万元。休  假:春节2周带薪休假+每周双休+法定节假日+节假日前提早1-3小时下班。感恩假期:你过生日了,那就放假吧(带薪的哦),回家好好休息休息。你亲爱的TA生日了,也放假吧(也是带薪的哦),回家给TA准备一份精心的晚餐吧。你爸爸妈妈生日了,依然放假吧(依然还是带薪的哦);爸妈的生日一辈子没多少天可以陪伴在身边的,一年忙到晚,回家陪陪他们吧,这是真的吗?家是心灵的港湾,我们希望每一位成员都能呵护好自己的港湾人,所以特别设置了感恩假期。

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HRBP 盐津铺子食品股份有限公司 长沙 7-9千/月 01-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1. 负责职能及电商事业部组织结构及人力规划;2. 负责事业部需求人员引进及人才阶梯建设;3. 负责事业部人员绩效考核及激励;4. 负责员工入职/离职/合同/调岗/晋升流程实施,构建和谐用工关系和积极正向的工作氛围;5. 指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。任职要求:1、统招本科及以上学历,管理类相关专业;2、五年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源各大模块知识,熟悉国家各项劳动人事法规政策;4、具有较强的沟通协调能力、应变能力;有亲和力、较强的责任感与敬业精神;5、具备知名企业、快消行业工作经验者优先考虑 。

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人事经理 湖南筑融信息技术有限公司 长沙-雨花区 4.5-6千/月 01-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 草拟公司年度招聘工作计划、制订年度招聘工作计划;2. 招聘网站的联系与洽谈,网站页面设计与确定;3. 员工招聘审批流转、信息发布;4. 员工日常招聘面试、测评、录用审批等工作组织实施,日常招聘面试安排;5. 公司批量招聘(如校园招聘等)工作策划、组织实施;6. 员工录用审批流转、应聘者体检安排、录用与否通知;7. 部门团队建设、公司内部培训与发展;8. 监管人事费用预算及使用,制定年度薪酬方案,落地实施;9. 完成领导交办的其它工作等等。任职资格要求:1. 全日制大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业,身体健康;2. 一年以上招聘管理岗位工作经验;3. 英语四级及以上,熟练操作办公软件;4. 熟悉人力资源六大模块,熟悉国家各项人事法规政策;5. 诚信正直,爱岗乐业,工作认真、细致、责任心强,学习能力、分享协作意识强,作风朴实;6. 具备相关互联网行业经验、人力资源管理师资格证者优先。福利待遇:1、基本薪资+岗位绩效+年终奖,五险,年假等;2、公司上班时间: 9:00-17:30,周末双休;3、5A级写字楼办公,超舒适工作环境;等你来!

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母婴行业人力资源经理 湖南宜贝生物科技有限公司 长沙-岳麓区 0.8-1万/月 01-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

羊羊100品牌发展12年,二胎政策放开,销量快速增长,不断壮大的公司,需要更多优秀人才的加入。如果您是优秀的人事经理,欢迎您的加入,这个有潜力的平台能让您实现自我价值的同时获得高薪回报。我们需要这样的人,为避免浪费彼此的时间,与以下要求不匹配者勿投!1、识人能力强,对人有准确的判断力;2、善于人才招聘,招聘各岗位拔尖人才、能解决问题的人才;3、善于优化招聘网站及描述,能使应聘者更快捷找到我公司发布职位;4、善于数据分析,通过分析发现问题、提出可行解决方案;5、绩效考核优化,提出可行解决方案;6、具有内向思维、数字思维、正向思维的人;7、不能接受一周休息1.5天的勿投。我们的高薪机制:1、基础部分:固定工资+绩效奖金+销量奖+补贴=8000至10000元/月高薪机制:超额招聘奖励+高端人才招聘奖励+年终奖+创新奖+合理化建议奖2、高薪不等于固定工资,固定工资是养懒人的,我们愿意为创造价值的人支付高薪;我们的福利:1、转正后五险一金;2、生日福利、中秋节、端午节、三八节、春节礼物、员工体检;3、团建活动:海鲜大餐、KTV、羽毛球、爬山、趣味运动会;4、每周一、三、五下午茶:水果、寿司、绝味上班时间:1、月休6天(单双休);2、夏季:8:30-12:00,13:30-17:30,冬季:8:45-12:00,13:00-17:00办公地址:2019年正式办公地址:长沙市高新区芯城科技园二期15栋(暂未交房)2018年临时办公地址:长沙市岳麓区金麓国际商务广场岗位职责:1、统筹:负责统筹公司的人力资源管理工作,建立并完善人力管理体系,规划人力资源管理模式:包含招聘、绩效、培训、薪酬福利及员工职业规划等体系的全面建设,保障人力资源管理符合企业战略与运营发展;2、招聘:招聘工作占60%:根据公司年度销量目标制定年度招聘计划,分解到月,完成月度招聘任务。网络招聘+校园招聘相结合,不断优化招聘网站后台及描述,使应聘者更快找到我司职位发布,提升招聘创新力、吸引力。多渠道招聘,让招聘方式多元化,从而招聘到更多优秀的、能解决问题的人;3、培训:人才培训体系建立,新人培训、各部门储备人才培训、省区经理及培养对象培训、高管培训,寻找优秀外训机构、老师,内部培养内训师。4、体系:建立人才梯队体系,任职资格体系、企业文化体系打造;5、月度分析:人事各项数据分析,通过数据总结发现问题,提出可行解决方案;6、预算:根据年度网络招聘、校园招聘、新人培训、拓展训练等制作年度预算,并按预算开支;任职要求:1、人力资源、行政管理或相关专业全日制本科以上学历;2、3年以上人力资源经理岗位工作经验,非常强的招聘能力和丰富的人才资源库;3、具有现代企业人力资源管理理念,绩效考核、薪酬体系建立、福利与人事制度的管理能力,人力资源开发与培训的能力;4、好学上进,正能量,对自身要求高,具有极强沟通协调能力、解决问题能力和执行力,抗压能力强;5、具有亲和力,有举办大型活动的经验,注重企业文化建设,有组建团队的经验;6、主动与管理层、一线销售人员进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递;招聘热线:18900775700(李经理)公司官网:www.swizer.com.cn微信公众号:羊羊100羊奶粉

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行政人事经理 湖南御诺生物科技有限公司 长沙-岳麓区 8-10万/年 01-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

二、行政人事经理一、职位基本资料: 名 称: 行政人事经理(职位发展方向:人力资源总监)所属部门: 总经理室 直接上级: 总经理 直接下级: 行政办主任、人资主管、培训主管管辖人数: 3-5人二、工作职责:1、全权负责公司人事、后勤、综合管理、对外协调等事务;2、负责制订公司人力资源战略规划,负责人员招聘、培训、绩效管理等工作的指导;3、宏观控制公司人力成本、培训费用开支;督促公司重要岗位的招聘;4、负责指导制订公司各项管理制度,并督促实施;5、负责公司对外的公关事务,保持公司良好的形象;6、负责对下属人员进行检查、监督、考核、评比;7、完成公司领导交办的其他任务。三、主要绩效指标:1、招聘计划到位率;2、人工成本控制;3、培训计划落实情况;4、团队建设,员工满意度(调查);5、执行力,公司制度建设,危机处理;6、外部关系协调;四、任职资格要求:1、性别要求:不限2、年龄要求:25-39岁      3、学历要求:大专或以上       4、专业要求:人力资源、管理、心理学等中文类相关专业      5、经验要求:5年以上人事、行政相关工作经验,善于与政府打交道     6、素质能力要求:对人及组织变化敏感,具有很强的亲和力、沟通协调及推进能力,敏锐的洞察力。高度的敬业精神与工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观;善于交往,待人公平,具有高度的服务意识。

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人力资源经理薪资5000+五险一金 长沙市雨花区优思者教育咨询有限公司 长沙-雨花区 4.5-6千/月 01-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

任职资格1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;2、三年以上人力资源管理工作经验;3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;5、熟练使用常用办公软件及网络应用。福利待遇:五险一金、技能培训、高配置办公环境、带薪假期(病假、婚假、年假、产假)、绩效奖金、节假日福利、生日贺礼、旅游拓展、各项文化娱乐活动等。

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人力资源副经理(营销) 湖南方盛制药股份有限公司 长沙-岳麓区 1-1.5万/月 01-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1. 全面负责营销团队的人力资源体系及团队建设;2. 全面负责营销团队销售管理等支持、服务、监督、管理工作;3. 根据集团人事政策和管理制度推到执行并贯彻;4. 员工关系维护,员工活动开展、团建活动策划工作。5. 负责营销中心商务接待行政事务等相关工作;任职要求:1、本科及以上学历,药学或人力资源管理等相关专业;2、五年以上全盘人力资源中层管理工作经历;3、有医药销售经验或医药行业人力资源经验优先考虑;4、在医药营销团队招聘、培训、薪酬绩效管理等模块有较丰富的经验;5、具有较强的决策能力、沟通能力、计划与执行能力。

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人事主管 长沙学冠教育咨询有限公司 长沙 4-6千/月 01-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、草拟人力资源管理相关制度、流程、规定;2、负责各部门制度编制与更新过程中的协调工作;3、制定招聘计划,组织实施公司招聘工作;4、组织办理人员入职、调配、晋升、辞职辞退、退休(职)等相关工作;5、草拟公司培训计划与实施方案,及时提交领导审核;6、负责执行公司培训管理活动,进行培训现场管理,培训记录和总结;7、负责公司的考勤管理、薪酬核算、发放与异动处理;8、草拟各项福利计划,上报领导审批,并根据审批意见实施。9、员工关系管理。10、其他领导交办事项。岗位要求:1、3年以上人事工作经验,1年以上同岗位经验;2、责任心强,沟通协调能力强。

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综合管理部部长 湖南航天康达塑胶有限公司 长沙 6-8千/月 01-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、协助公司领导组织公司日常办公及有关活动安排,向公司领导和各部门提供后勤保障,为公司的正常业务开展做好服务;2、督促检查公司有关决策、工作部署及重要事项的办理落实情况,及时反馈工作进展和办理结果,协调公司各部门有关工作运行;3、负责公司各项制度及重要工作信息的收集、汇总、上报,各类文件、合同、协议、会议纪要的归档和管理;4、负责公司项目申报工作;5、负责公司各类会议、重要活动的组织筹备,编写《会议纪要》;6、负责公司与上级机关部门和相关单位的公关联络、文电收发、文电处理、公文核稿和印章管理;6、负责公司人力资源各大模块的搭建和正常运行;8、负责公司资产管理;9、负责组织公司党、工、青、妇及各项群众性活动的计划和组织;10、负责公司证照年审、年检及对接公司法律事务;11、完成领导交办的其他事务

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人事经理 长沙创友数码科技有限公司 长沙-雨花区 5-6千/月 01-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、全面负责、指导人力资源管理工作;并不断完善人力资源管理制度;2、梳理公司组织架构与各部门岗位设置,同时不断优化结构;3、制定员工培训目标及具体实施计划方案,并推进落实;4、负责推行组织绩效管理与人员考核,根据不同岗位提取考核指标,完善薪酬激励制度;5、部门团队建设、公司管理层级培训与内部员工培训与发展;6、管控人事费用预算及使用;制定年度薪酬方案,落地实施;7、企业商学院工作建设推进。任职要求:1、大专以上学历,人力资源相关专业;2、3年以上100人以上团队全盘管理经验;3、熟悉人力资源六大模块,熟悉国家各项劳动人事法规政策;4、具有较强的语言表达能力、人际交往、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,有较强的责任心和敬业精神;5、熟练使用office办公软件。薪资福利:5-6K,五险一金、全勤奖、餐补、带薪年假、节日福利等;上班地址:雨花区劳动东路旭辉国际广场C2栋12楼,乘车路线:地铁:2号线沙湾公园地铁(1号口)往西1000米即到,公交站:美林景园

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人力资源主管 长沙泽福科技有限公司 长沙-芙蓉区 6-8千/月 01-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、建立健全人力资源、行政管理相关制度;2、熟悉日常人事办理相关流程,熟悉劳动法;3、负责企业招聘工作;4、建立健全企业培训管理工作;5、有实战绩效导入工作经验,建立健全绩效管理制度;6、有过固定资产管理、会议管理及后勤事务性管理工作;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格1、全日制本科,专业不限;2、五年以上人力资源管理工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、有二级人力资源管理师证优先考虑,条件优秀者薪资待遇可面谈。

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