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人力资源专员第一摩码教育投资(北京)有限公司长沙分公司长沙3-5千/月05-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、建立、维护园所职员人事档案,办理和更新劳动合同;2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续,并完成线上流程操作;4、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;5、职员关怀及特殊节日活动方案的撰写。任职资格:1、人力资源或幼师专业,大专以上学历,两年以上人力资源工作经验优先2、有大型企业办公OA系统操作经验的优先。3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神4、抗压能力强,能接受高节奏的工作

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人事行政主管上海松佰牙科器械有限公司长沙-芙蓉区6-8千/月05-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、熟悉人力资源招聘模块,善于统筹、完善部门各项工作; 2、完善招聘体系,拓展招聘渠道,提高效率,保证各部门需求人员的及时到位;3、从业务和人力资源层面起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系;4、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;5、组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发,并在内部讲授;6、内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作;7、建设、发展、宣传企业文化,营造一个积极、团结、高效的工作氛围,提升员工满意度;8、协助总部HR做好体系建设、制度落地、业务发展等相关工作。9、负责管理办公室行政事务工作。任职资格:1、专科以上学历,具有五年年以上招聘与培训相关经验;2、工作积极认真,原则性强,正直有激情,有良好的执行力及职业素养;3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力;4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

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人事主管湖南新鼎钢结构制造有限公司长沙-望城区4.5-6千/月05-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作。2、负责公司人事档案的存放和管理。3、负责办理劳动合同签订或续签,办理职务任免、调配、解聘、离退等具体人事工作。4、计算员工薪资、福利,负责薪酬与福利调查。5、执行公司各类规章制度,处理员工奖罚事宜。6、帮助建立积极的员工关系,组织实施员工的各类活动。7、完成领导临时交办的其他任务。任职要求:1、大专以上学历,人力资源相关专业,有3年以上人力资源工作经验;2、性格外向,亲和力强;3、执行能力强,抗压能力强,擅长招聘工作;4、熟悉人力资源六大板块。

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人事管理岗(长沙)中和农信项目管理有限公司长沙5-8千/月05-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责公司人事制度/流程/规范的制定、推行、检讨、修订等工作;2、负责组织架构调整、管理层任命、总部人事变动的通知和落实;3、负责管理总部员工和分支机构负责人的劳动合同、人事档案等资料;4、负责处理总部员工入转调离等各项手续办理工作,及各类证明的办理及管理工作;5、受理总部员工投诉、咨询,解决员工劳动争议和纠纷;6、负责公司年度评优工作的规范及组织跟进工作;7、组织开展员工满意度调查,分析、反馈调查结果;任职要求:1、全日制本科以上学历,3-5年以上相关工作经验;2、具备良好的沟通协调能力、及学习能力;3、熟练使用OFFICE办公软件;4、了解国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规;5、了解各项人事手续办理流程。

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人事行政专员湖南财信智慧生活服务有限公司长沙4.5-6千/月05-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作;6、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;8、熟悉行政部其他岗位工作,必要时替岗;9、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;2、年龄26-32之间,有责任心,男女不限;3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

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人力资源主管湖南华强文化科技有限公司异地招聘5-6千/月05-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

技能要求:技术岗招聘,运营岗招聘,职能岗招聘,高端人才招聘,员工培训岗位职责:1、统筹负责公司各项招聘工作,包括需求管理、面试与甄选、人才吸引、人才融入等;2、进行招聘体系建设,有效管理、优化、开源招聘渠道,精准定位所需人才;3、负责公司人才发展与培训相关工作;4、一定的培训经验,能独立做相关的培训开发及活动组织.任职资格:1、本科及以上学历,3年以上大中型企业招聘培训管理工作经验;2、具备招聘相关的专业知识及能力,熟悉企业招聘流程;3、有较强的自驱力,具备良好的沟通能力和抗压能力;4、工作地点为湖南株洲。可直接投递简历至chenhd@hytch.com邮箱。

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人力资源主管湖南中科新域科技有限公司长沙6-8千/月05-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责招聘工作,其他模块工作协助上级完成;2、负责招聘渠道搭建和面试评价体系建设。任职条件:1.2年以上IT行业人力资源相关工作经验。

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行政人事湖南中轴汽车工业有限公司长沙-雨花区4-6千/月05-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.行政工作(1)协助办公室主任做好公司重要客户的来访接待及各类会议工作;(2)负责办公用品、低值易耗品的领取和管理;(3)做好办公区域日常环境的维护管理工作;(4)负责公司相关文件、通知、名片、表格、资料的打印、复印和刻录;(5)负责办理各类文件的收发、登记、归档、保密工作;(6)负责上传下达,配合其他部门各类活动及工作;(7)负责公司考勤管理、办公室的日常管理、固定资产管理等工作。2.人事工作(1) 人事相关制度流程的建立、完善与执行,有较强的文字撰写功底;(2)负责公司人员的入/离/转/调等相关工作的处理,及新员工培训,协助提升新员工入职留存率。(3)企业文化建设和员工关系处理;(4)领导安排的其他事项。任职要求:1.大专以上学历;2.形象气质佳,做事积极主动;3.条例清晰,思维敏捷;4.熟练运用word、excel、ppt等各类办公软件的操作。5.文字撰写编辑较强者优先。薪资福利:五险+带薪年假+工龄奖金+生日福利+传统节庆福利+员工旅游公司总部—湖南省长沙市雨花区国际企业中心北区(新兴路与金海路交汇处)13栋11楼公交线:229路、212路到金海路新兴路口站下307路、266路、806路到金海中学站下21路到黄谷路花仙路口站下人事部电话:0731-85095578!

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资深人力资源总监长沙伽满分服饰有限公司长沙-岳麓区1-1.5万/月05-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1.根据部门的人员需求,制定招聘计划,并积极促进人员的优化配置,优先考虑懂得员工配股奖励制度优先考虑。 2.负责简历筛选、人选邀约、人员面试及后期跟进。 3.建立人才储备机制,储备公司发展需要人才,办理入职、离职、异动、晋升手续并办理人员档案管理及变更信息; 4.员工关系管理开展员工试用期跟进、转正面谈、异动面谈、离职管理,定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 5.中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度; 6.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 7.完善公司绩效考核体系并组织与实施,月度数据计算,指标库更新。 8.配合制订、优化员工专项激励方案。 9.社保公积金办理。 10.协助公司的企业文化推进及文化活动的实施工作。 岗位要求: 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历,全日制; 2、三年以上人力资源管理工作经验; 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策; 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神; 5、熟练使用常用办公软件及网络应用。 我们期待你是这样的:认同企业价值观,认同企业使命;酷爱运动,向往美好的生活;内功深厚;如泉涌百折不饶;勇敢,而坚强;不是员工,而是合作伙伴;

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人力资源管理岗浦发银行长沙分行长沙05-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

岗位职责:负责分行人力资源板块相关工作的执行、推进和开展;完成各项工作任务,提升人力资源效能。 应聘条件:35周岁以下;本科及以上学历;3年以上银行或企业人力资源从业经验;熟悉国家各项人力资源政策法规,具有较强的沟通协调及文字综合能力。

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人力行政主管嘉实(湖南)医药科技有限公司长沙5.5-7千/月05-26

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位职责:1、招聘计划的拟订、实施;招聘渠道的健全与完善;2、招聘面试工作的实施,完善各类面试、测评手段;3、公司人才梯队及后备团队建设计划的落实、内外人才信息库简历库的建立与完善;4、熟悉人力资源培训、绩效、社保公积金等板块的操作流程;5、有新公司成立,工商注册,办公场地装修布置经验优先;6、部门领导交代的其它工作。职位要求:1、24-36周岁,本科及以上学历,人力资源、行政管理、中文或其他相关专业优先;2、2年以上招聘岗位工作经验;3、熟悉人力资源六大板块工作环节的运作流程,有实操经验;4、具有良好的亲和力、判断能力、计划能力和纪律意识,善于协调、沟通,责任心强;5、为人干练、踏实,有良好的敬业精神和职业道德操守,执行力强、具备一定的抗压能力;6、熟悉各种招聘渠道,有招聘人脉或资源优先;7、执人力资源证书优;8、自驾优先。

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人力资源主管(双休+五险)湖南纳德自控电气有限公司长沙-雨花区6-7千/月05-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、制定考勤制度,考核制度;2、薪酬体系的建立 (个人,团队,月度,季度,年度);3、薪酬激励机制;4、人才的招聘;5、公司文化的建设,团队凝聚力的打造。要求:      35岁以下,5年以上工作经验,有独立完成以上制度的能力,抗压能力强,有责任心。

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HRBP/人事主管/5.5-7K湖南秒绘科技有限公司长沙-岳麓区5.5-7千/月05-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位宗旨:主动了解业务流程和业务规划,结合人力资源政策进行人员规划、招聘培训、薪酬管理、考核管理工作,并及时反馈人力资源政策的落地情况,调整人力资源政策、提升业务部门的综合管理水平。岗位职责:1、招聘:负责招聘系统建立,根据业务战略梳理招聘需求,定期进行人才盘点;2、培训:开发通用培训课程,满足员工通用培训需求并挖掘潜在培训需求;3、员工关系:活动组织规划、劳动关系管理、优惠政策申报等;4、绩效管理:优化和调整绩效考核方案,辅助业务部门主管进行业务部门绩效提升。岗位要求:1、本科及以上学历,3年以上人力资源管理相关工作经验,有互联网行业经验者优先考虑;2、熟悉并深入理解人才招聘、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理等人力资源模块工作,至少具备其中任意两个模块的丰富实践经验;熟悉劳动法相关法律、法规;3、具备优秀的表达能力和出色的沟通能力、逻辑分析能力、抗压能力;4、性格开朗、钝感力强、有很强的同理心和事业心。福利待遇:1、固定薪资+浮动绩效工资,5.5-7K之间,优秀者可面谈;2、社保;3、工作时间:8:30-18:00,单休(今年内计划实现单双休);4、外部培训,已与第三方咨询培训机构合作;5、每月团建,包括不限于聚餐、KTV、爬山、桌游、短途旅游等。

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人力资源主管湘丰茶业集团有限公司长沙4.5-6千/月05-26

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助经理制定和修订人力资源管理制度,执行和落实人力资源规划。2、协助执行和落实绩效管理、薪酬管理、员工关系管理工作。3、负责招聘要配置工作,做好员工入职、离职、调动、晋升的各项管理工作。4、负责组织与实施培训工作,做好培训效果评估、资料存档等工作。5、收集、了解相关的劳动用工等人事政策及法规,对各项优惠政策的申报管理。6、完成领导交办的其他工作任务。任职资格1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业。2、5年以上相关工作经验,工作细致,原则性强,有良好沟通与解决问题能力。3、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程与运作方式。4、熟练操作office、Word、PPT等办公软件。

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人事主管湖南淡远律师事务所长沙-开福区10-15万/年05-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 落实贯彻各项公司的决策、制度、计划等的执行、进展情况,制定公司人力资源战略规划,完善优化人力资源管理体系,提高各岗位人员的工作效率;2.负责组织企业文化建设工作;3. 参与公司管理层会议,落实公司的各项政策,向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织管理建设等方面的建议,致力于提高公司的综合管理水平;4.负责公司人力资源规划及管理,对下级成员提供指导或支持并监督他们的日常工作情况;5. 修订公司相关人力资源管理制度,根据公司的实际情况有规划地调整岗位编制、岗位说明书,明确各部门各岗位的职能及岗位的职责分工;6. 定期与公司员工进行面谈,及时掌握其思想动态,充分发掘工作潜能,调动工作积极性,帮助其完成职业生涯规划设计。任职要求:1.2-3年以上人力资源管理工作经验,有1年以上同行业工作经验者优先;2. 了解人力资源六大模块(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理)的管理工 作,熟悉国家相关政策及法律法规;3. 有较强的执行能力、沟通能力、组织能力、分析能力、协调能力以及语言和文字表达能力,具有良好的领悟能力和统筹能力;

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行政人事主管湖南盛世太平物业服务有限公司长沙-雨花区4-4.5千/月05-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

45岁以下,大专及以上学历,有物业行业相关工作经验。 一、行政方面: 1、 协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。 2、 收集各部门周/月工作计划,并按工作计划跟进项目执行情况。 3、 监督执行各种规章制度,处理员工奖惩事宜。 4、 负责做好公司来宾的接待安排,组织、协调公司年会、员工活动,开展年度总评比和表彰活动。 5、 负责公司办公用品、档案管理以及内外部文件等的监督管理工作。 6、负责公司证照年审工作。 7、定期组织公司月例会,并做好会议记录。 8、 加强部门之间的协调,为促进相互之间的团结做好工作。 二、人事方面: 1、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤等人事程序或规章制度。 2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要。 3、 做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符。 4、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施。 5、 对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用。 6、 负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制。 7、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系。 8、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续。 9、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。 11、其他突发事件处理和领导交办的工作。 单休,法定假休息,入职享司龄工资,端午、中秋节日礼,生日津贴、年终奖金等各项福利。

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HRBP湖南自由熊巴鲁母婴用品有限公司长沙-开福区0.6-1万/月05-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

岗位职责 1、全面统筹规划公司人力资源战略和人力资源开发管理工作,督促执行和落地; 2、搭建公司人力资源平台,建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),修订和完善人力资源管理制度; 3、向CEO提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并与公司高层紧密协作;同时致力于提高公司的综合管理水平、管理质量、管理效率; 4、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制,指导公司的人力资源工作,塑造、维护、发展和传播企业文化; 5、负责公司高层次管理人才的甄选和合理的高端人才配备,强化人才梯队的建设及培养,并定期实施管理干部的内部竞聘选拔; 6、进行人力结构分析,提出人力结构优化方案,协助各部门进行岗位调整,提高组织管理和运行效率; 7、配合各部门总监进行人才的选/育/用/留工作开展,优化人才招聘体系,合理配置人力资源,支持业务目标达成; 8、及时并妥善处理公司管理过程中的各种人力资源问题。  任职资格 1、人力资源专科及以上学历; 2、5年以上人力资源管理经验,3年以上互联网公司、电商公司、APP公司人力资源管理经验优先; 3、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础,熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 4、具有前瞻性战略、策略化思维; 5、具备敏锐的洞察力及分析判断能力; 6、具有解决复杂问题的能力,很强的计划性和实施执行能力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力。

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行政人事经理长沙湘水源文化传播有限责任公司长沙-开福区0.6-1万/月05-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责公司行政方面办公日常管理事务;   2、负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工异动、劳资关系等日常管理工作;   3、负责组织编写各部门职位说明书,梳理公司各项管理流程,建立相关制度文件、公布实施并监督执行;   4、提出合理化建议,完成符合企业战略发展的人力资源规划;5、组织开展形式多样的企业文化活动,营造积极向上的工作气氛;   6、擅长处理员工关系,妥善解决员工关系突发事件,合理规避企业用工风险;  7、向上级提供合理化建议并执行上级安排的其他事务。    任职要求:1、本科以上学历,工商管理、心理学、人力资源管理等相关专业;2、7年以上人力资源工作经验;3、熟悉劳动法规,有一定员工关系处理能力;   4、执行力强,有亲和力,较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;            

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人力资源主管朗晟商业(长沙)有限公司长沙-雨花区8-12万/年05-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、协助人力资源经理制定人力资源战略规划;2、建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制;3、优化和完善人力资源各项管理制度;4、负责组织进行各部门人力资源需求以及员工需求调查和分析,制定具体的培训计划;5、负责员工关系管理工作,处理劳动合同纠纷;6、负责组织员工绩效考核工作的实施;7、完成领导交办的其他工作事宜。任职要求:1、全日制本科及以上学历,人力资源、工商管理、企业管理方向相关专业;2、有2-3年大中型快消行业人力资源管理经验优先;3、能熟练运用人力资源六大模块,侧重培训开发或薪酬管理;4、有较强的沟通协调能力,良好的文案功底和组织策划能力。

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医院人事行政主管湖南达嘉维康医药有限公司长沙-岳麓区4.5-6千/月05-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责医院人事行政管理工作;2、具有大专及以上文化、能吃苦耐劳,能熟练操作办公软件。3、具有两年及以上医院人事行政管理工作经验者优先;

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