• EN
|

招聘信息 | 企业服务

您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >长沙招聘网 >长沙人事总监招聘信息

职位分类: 不限

更多
更多:

已选条件:
长沙 人事总监
清除条件
全选
申请职位

人力资源总监/人力资源主管/薪酬绩效主管 湖南双菱电子科技有限公司 长沙-岳麓区 10-20万/年 01-17

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、全面统筹规划公司人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;2、完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式;(包含招聘、培训、绩效、 薪酬及员工发展体系的全面建设)3、拟定和完善人力资源管理制度,并监督实施;4、负责建设人力资源岗位组织机构等方面的设置,并致力于提高公司综合管理水平,控制 人力资源成本;5、负责中层以上管理人员的绩效考核及管理技能培训工作;6、负责审核中层以上人员的升迁、降职、离职、薪资、奖惩等工作;7、负责处理公司管理过程中重大的人力资源问题;任职资格1、大专以上学历,接受过现代人力资源管理的学习;2、5年以上工作经验,有过5年以上人力资源经理或2年以上的HR总监工作经验;3、具备一定的行业信息了解能力,对电子、计算机、互联网或研发、项目管理有一定程度的了解和熟知;4、有过人才梯队建设或公司薪酬绩效方面的成功工作经验案例为佳;5、有强烈的工作责任感和使命感,具有良好的职业精神和素养;

立即申请
收藏

人事行政总监 湖南君健云康医疗科技有限公司 长沙-岳麓区 15-20万/年 01-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

上市企业、国企人力资源管理部门8年以上从业经验;年龄在32-40岁之间;人力资源、行政管理相关专业本科以上学历;具有战略、策略化思维,有很强的执行力;

立即申请
收藏

人力资源总监 湖南华伦咨询有限公司 长沙-芙蓉区 1-1.5万/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.全面统筹规划集团公司的人力资源战略,制定相应的中长期人力资源战略及规划;2.建立并完善集团及下属公司人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;3.根据业务发展变化,进行组织变革,优化组织结构,提升组织效率;4.组织制定公司人力资源发展的各种规划,建立有效支撑业务发展的绩效考核薪酬体系,并监督各项计划的实施;5.定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;6.为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;7.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;8.完成董事长临时交办的各项工作任务。任职资格1.人力资源、管理或相关专业本科以上,3年以上人力资源总监或部门经理工作经验2.受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识(特别是绩效考核模块),能够指导各个职能模块的工作;4.具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;5.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;

立即申请
收藏

行政人事总监 湖南怡生供暖工程技术有限公司 长沙-雨花区 15-20万/年 01-17

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、主要职责模块:1. 招聘体系: A. 主要工作:a. 协助总经理完善公司组织架构搭建(确定编制);b. 指导各部门编写的岗位分析、岗位职责和工作指引(精准定位岗位);c. 建立并完善招聘标准化流程,并且能够落实到位(找到合适的人)。B. 达成效果:能够迅速、大量的找到适合公司的稳定的人,满足公司快速发展的人才需求。2. 管理培养体系:A. 主要工作:a. 建立内训体系和机制(非强制);b. 建立员工组织早会、启动大会、年会体系和机制;B. 达成效果:a. 能够充分调动员工参与积极性;b. 激发员工进步、晋升热情,讲课的愿意讲,听课的愿意听,让员工晋升有据可依;c. 愿意组织有内涵、有主题、重文化、有创意的会议、仪式。3. 文化建设:A. 主要工作:a. 规划、组织公司整体活动,丰富、充实员工福利(激活员工);b. 主持编辑、展示员工板报、印刷、电子内刊(文化影响);c. 将企业文化、精神、发展愿景融入到机制、制度,仪式、活动、会议、装修、环境、文具中;B. 达成效果:员工团队氛围活跃有激情,愿意参与公司活动,并积极参与、出谋划策。4. 行政体系(重点)A. 主要工作:a. 全盘推行公司5S项目的推进、监督和执行;b. 执行公司内部管理体系(计划、会议、管理机制);c. 完善公司内部文档、文书、档案管理;d. 统筹公司消防安全、车辆管理、后勤支持保障等日常行政工作。 B. 达成效果:公司内部员工管理、计划管理、文控管理都有标准流程,并且执行落地,做到公司员工有较高职业素养,公司环境符合5S标准,公司各项计划有跟进有落实、公司内、外部沟通协调顺畅。5. 分支机构(包含店面)人事行政管理: A. 主要工作:a. 执行落实门店员工、环境、物资、设备、成本等标准化管理(管好门店);b. 完善分支机构标准化管理体系:门店建设、人员培养、管理制度、活动推广、成本控制等(复制);B. 达成效果:展厅店面形象上档次、展示整洁,物资齐备,店面员工均有较高职业素养。二、 岗位要求:1. 性格(型格):A. 激情、活跃:能够影响、带动员工和团队;B. 外向:善于沟通协调;C. 助人型,热情:有成就他人之心,帮助员工发展;D. 改革者:不拘泥,创新、发散思维并会用心做;2. 基本要求:A. 男/女,32~38岁;B. 定居长沙,湘籍人士优先,家庭整体情况良好(能集中精力持续投入工作);C. 良好的职场习惯素养(衣装举止庄重,言行得体,有领袖气场)。3. 行业任职经历:A. 培训行业、保险行业行政综合管理工作经历;B. 8年以上500人左右团队企业行政综合管理经历;或标准化程度较高的酒店企业5年以上全盘行政综合管理工作经历;或3年以上总监(副总、经理)任职经历;C. 有一定市场销售经历转行政管理岗位更佳。4. 学历专业:A. 全日制本科学历;(能力优秀者,学历可适当放宽)B. 工商管理、人力资源管理、财务管理、心理学、汉语言文学专业优先(符合其中之一,双学历以上优先)。5. 擅长工作或技能:A. 擅长企业5S项目全盘推行,有成功案例;B. 企业系统化培训体系搭建成功案例,精通人力资源招聘、培训模块;C. 企业行政体系全盘搭建(资产、计划、传达、执行、权限管理、文控、会议体系);D. 写作能力优秀,逻辑清晰,文字干练;E. 演讲、口才好,有良好培训经验:通过口才影响团队;F. 优秀的团队培训能力和感召他人能力;G. 其他一般行政、人力所必备的常态工作技能。三、工作坐标:1. 公司总部:长沙井湾子亚商大厦2. 公司网址:http://www.easen.com;联系方式:曹***15211135653; 0731-85173568;

立即申请
收藏

人力资源总监 长沙海宁医疗科技有限公司 长沙-雨花区 0.8-1万/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 全面统筹规划公司人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施,制定和完善公司的人力资源管理制度 向管理层提供有关人力资源战略、组织发展等方面的建议,提升企业整体管理水平 对业务的理解能力较好,快速的结合业务发展需要给出合理而有效的组织结构、人才配置等各项人力资源方案 搭建和梳理人力资源管理体系(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设) 负责企业人才梯队建设,帮助企业招聘并储备关键人才,制定关健人才培养方案并组织实施 负责中层以上管理人员的管理技能培训工作任职资格: 大学本科或以上学历,工商管理、企业管理、人力资源管理等相关专业,8年以上相关工作经验,3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;有过人才梯队建设或公司薪酬绩效方面的成功工作经验案例为佳 精通劳动法,熟悉人力资源各模块的理论与实务,掌握现代企业管理与心理学的基础知识 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力

立即申请
收藏

人力资源总监 湖南恒昌医药有限公司 长沙-岳麓区 1.2-2万/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划;参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。根据公司情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施;负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制;制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程,制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果;负责组织公司员工的考核,处理员工针对考核结果的申诉。依据公司工资总额,编制公司年度薪资调整方案,审核公司员工每月的薪酬;负责将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况;评价考核下属员工工作完成状况。控制部门预算情况; 负责塑造、维护、发展和传播企业文化。任职要求:1、懂战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面; 2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践,精通人力资源日常管理工作流程;3、对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有相当丰富的实践经验;4、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 5、具备优秀沟通、协调能力,有较强的语言和文字表达能力。具有解决复杂问题的能力,具备独立工作能力及良好的工作推进能力;6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强,具备良好的管理能力和决策能力。

立即申请
收藏

人事经理 长沙市开福区月畔湾商务酒店 长沙 6-8千/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结;2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理;3、为公司的发展建立人才梯队,负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作;4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序;5、定期收集及对比市场人才水平,提高企业人才竞争力;6、组织开展企业文化建设活动,促进企业优秀文化的形成;7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。任职资格1、人力资源、行政管理或相关专业,大专以上学历;2、5年以上企业同岗位工作经验;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力,责任心强、执行力高;6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。7、从事过大型超市人力资源经理者优先

立即申请
收藏

人力资源总监 湖南细莫电子商贸有限公司 长沙 20-30万/年 01-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划。参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。定期组织收集员工想法和建议。2、根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施。3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案。4、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。5、制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程,制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。6、负责组织公司员工的考核,处理员工针对考核结果的申诉。依据公司工资总额,编制公司年度薪资调整方案,审核公司员工每月的薪酬。负责处理各种与劳动合同相关的事宜。7、负责将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况。评价考核下属员工工作完成状况。控制部门预算情况。任职资格: 1、3年以上快消品行业(食品)产品管理工作背景,或3年同等职位工作经验; 2、具备人力资源战略及规划能力,与人力资源管理实战经验; 3、为人正直、务实、具备很强的沟通能力,结果导向,有大型食品行业人力资源全盘操作经验者优先考虑。

立即申请
收藏

人力资源总监 东莞市中子星高分子材料有限公司 长沙-芙蓉区 1.5-2万/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、建立公司的人力资源管理平台和体系。2、制定和完善公司的人力资源管理制度。3、根据公司战略目标,制订和推行人力资源部年度工作计划。4、协助或指导各分公司人力资源部门的人员招聘、员工培训、企业文化推广、绩效考核、薪酬福利、及员工关系管理等工作。5、协助处理企业管理过程中的重大人力资源问题。6、向管理层提供有关人力资源战略、组织发展等方面的建议,提升企业整体管理水平。任职要求:1、大学本科或以上学历,工商管理、行政管理、企业管理、人力资源管理等相关专业。2、精通劳动法,熟悉人力资源各模块的理论与实务,掌握现代企业管理与心理学的基础知识。3、10年以上大中型企业人力资源工作经验,其中至少有3年以上部门经理岗位经验,有主导或策划组织变革经验***。4、熟悉现代企业管理并具备人力资源平台搭建和管理制度建设相关实践经验。5、优秀的人际网络建立技巧及大型活动的策划与实施能力。

立即申请
收藏

人力资源总监年薪10万 湖南一鸣教育科技有限公司 长沙-芙蓉区 0.8-1.6万/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作内容:1、负责集团人力资源统筹工作;2、制定集团月度、季度、年度招聘目标、人才培养目标,并确保目标的达成。3、组织相关的工作会议,如目标启动会、复盘会、月总结会、年会、特殊会议等;4、协助商学院进行课程体系搭建和开发5、 商学院的课程管理6、负责在集团推行企业文化管理体制;7、负责集团薪酬绩效管理,并做好相关决策;8、负责集团所有人员的考核考评工作的实施;9、负责集团人事培训及指导工作;10、负责与集团员工的沟通与管理工作,做好团队感情建设;11、根据集团要求挖掘并培养新人,完成集团团队梯度建设;12、负责集团安排的临时工作任务。职位要求:1、本科以上学历,人力资源、行政管理等;相关专业出生。2、至少三年以上大型企业人力资源管理等相关工作经验,3、熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规4;熟悉校园招聘会,能构建管培生培养体制。4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。5、熟练掌握、并且精通OFFICE办公软件,能制作企业培训课件。6、表达能力强,形象气质佳,擅长培训和团队拓展活动。7、善于交际,可以开拓招聘渠道。8、目标感卓越,拿结果能力强。9、因工作需要,可以适应出差。工作时间:周工作时间在45小时左右,春季上班时间早8:30-晚17:30,每周休息一天,中午休息两个小时。工作地点:长沙

立即申请
收藏

人力资源总监 长缆电工科技股份有限公司 长沙-岳麓区 2.5-3万/月 01-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:   1.根据公司的实际情况和经营发展目标制定公司人力资源战略规划;   2.负责组织实施并监督公司人力资源规划管理;   3.负责建立沟通渠道以及行之有效的激励机制;   4.负责人力资源部门的日常工作监督管理,招聘、培训,绩效考核等工作的把控;   5.处理公司的重大人力资源问题;   6.完成领导交给的其他任务。        任职要求:1、人力资源管理或相关专业的研究生以上学历;   2、5年以上人力资源总监或人力资源部经理管理工作经验;   3、有很强的计划性和执行能力;   4、具有良好的沟通协调能力、组织能力; 5、丰富的专业知识和管理才能;   6、具有创造力,能把新颖独特的想法变成现实;   7、具有构造力,直觉和敏锐的洞察力,果断决策,敢于承担责任。   

立即申请
收藏

人事总监 湖南青果软件有限公司 长沙 0.8-1.2万/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据企业总体发展战略目标,制定企业人力资源战略发展规划。2、负责企业组织架构及岗位的设计、评价及完善工作,组织各岗位分析和人员定岗定编,编写岗位说明书,完善岗位管理体系。3、建立企业人员招聘体系,根据企业人力资源需求,拟定企业年度招聘计划。4、根据各关键岗位任职要求及人员素质特点,编制企业关键岗位职业发展通道。5、根据培训需求调查,编制企业年度培训计划,制定培训预算。6、制定和修订企业绩效考核办法,负责绩效考核体系的建设和完善工作。7、根据企业战略发展目标,组织各部门制定部门的绩效指标,并分解到岗位绩效指标。8、制定和修订企业薪酬福利管理制度,设计企业薪酬体系,编制员工薪资方案及福利计划。9、编制及完善企业员工劳动合同条款,建立劳动合同名册。10、受理员工投诉,及时解决员工与企业劳动争议事宜。11、完成上级领导安排的其它工作。任职要求:1、人力资源、企业管理等相关专业,本科及以上学历,10年以上工作经验。2、掌握人力资源各大职能模块,具有丰富的人力资源管理经验,沟通能力强、协调水平高。3、熟悉IT行业者优先。薪酬待遇:工资8000-12000元/月+五险,年薪10-15万元。注:欢迎注册、免费使用聚才网(WWW.JUCAI360.COM)申请职位,人事部将统一查收人才简历,安排合适人才面试。

立即申请
收藏

绩效总监/经理 湖南省泰禹实业有限公司 长沙-雨花区 1-1.5万/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、组织和指导各部门的绩效管理工作,对绩效管理理念、体系、制度及流程进行培训宣导工作,设计绩效管理体系与指标;2、组织公司各部门进行绩效考核,并对考核结果进行汇总统计;3、对公司员工考核结果进行评价与分析总结并提出合理化建议;4、负责定期对各岗位关键绩效指标的提取与更新;5、根据公司发展需要,制定、完善绩效管理制度;6、完成领导交付的其他任务。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源、会计、统计学等相关专业优先;2、5年以上人力资源工作经验,3年以上薪酬绩效相关工作经验,有绩效体系建立和调查工作经验者优先;3、精通并熟练使用主要绩效考核评估方法和工具,具备优秀的数据统计、处理及分析能力,严谨的逻辑思维能力;4、有房地产行业经验优先;5、工作认真细致,擅于沟通。

立即申请
收藏

人事行政总监 湖南钧扬网络技术有限公司 长沙-岳麓区 1.2-1.8万/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 建立和完善人力资源体系,向决策者提供人力资源方面建议,提高公司管理水平。2. 组织制定人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施。3. 制定薪酬、晋升和福利政策,控制人力资源成本。4. 配合其他团队的招聘需求,实现业务团队的建立。5.根据总经理工作部署,开展公司运营计划制定、审核、跟进及结果反馈。6.根据制度开展行政后勤管理工作,包括行政、人事、财务管理等7.拓展维护对外公共关系,提升企业品牌形象8. 完成总经理交办的其他工作岗位要求:1、8年以上人事经验,至少五年人事管理岗2、第一学历为全日制本科学历以上,学习能力强,不封闭保持学习的态度3、有互联网企业从业经验者优先

立即申请
收藏

区域人力经理 深圳市南山房地产开发有限公司 异地招聘 30-60万/年 01-17

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、制定和完善人力资源各项管理制度与流程,保障区域内各公司在基础人事管理工作有序开展工作;2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高区域内各公司的综合管理水平; 3、能够有效地组织区域内各公司员工招聘及人员配置、人才储备、绩效考核等工作;4、负责区域内各公司的人员管理,为公司储备力量以及负责华中区域员工的监督、考核、任用;5、负责监督区域内各公司日常人力资源管理工作的开展,评估各公司人力资源管理水平,挖掘及提出人力资源管理存在的实际问题,帮助支持解决问题;6、按照总部管理要求,定期汇报区域人力资源工作情况及完成本部交办的其他临时性工作。 任职资格:1、全日制统招本科以上学历,5年以上同等职位工作经验;2、具备较全面的人力资源管理知识,熟悉国家和地方劳动及相关的政策、法规;3、具备较好的应变能力和灵活组织能力,能够较好的处理工作中的突出问题;4、具备较好的沟通能力与组织协调和执行能力,可以接受一定程度的出差。

立即申请
收藏

平安信用卡专员 中国平安人寿保险股份有限公司湖南分公司 长沙 0.5-1.2万/月 01-17

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

福利待遇:1、工资待遇:底薪(基本工资+绩效奖金)+提成,月平均工资8000-20000元,工资收入高低因员工的个人能力和努力程度而定。2、工作时间:正常工作时间,清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节假日照常休假。3、舒适的办公环境,中央空调写字楼,公司有自动售卖机,各种饮料供君选择!4、世界500强企业为你提供充足的发展平台,与广阔的人脉积累。5、最公平最透明的晋升渠道,最快半年内可晋升主管。6、企业专职培训师,为您提供专业的培训,能迅速的帮助您提升销售技巧、营销策略。7、团体活动:周、月、季度表彰总结大会+物质奖品;员工旅游+聚餐+K歌+团队拓展等。8、公司长期在电视、网络、报纸等媒体投放大量广告,让签单水到渠成。此岗位欢迎有理想的应届毕业。有信用卡中心工作经验者优先考虑。1、应聘方式:(1)通过求职网站直接投递简历,留真实姓名和联系方式,作假者一律不录用;(2)在工作时间内电话联系招聘组长约面试时间(如电话未及时回复,请短信形式告知可以面试的时间和个人情况,招聘组长会第一时间做出安排并回复消息)。2、面试时间:周一至周五上午10:00-12:00、下午14:00-17:00;

立即申请
收藏

人力资源总监 湖南和毅企业管理有限公司 长沙-芙蓉区 0.8-1万/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、制定企业的发展战略,并制定相应的人力资源策略去支持企业的发展。2、为管理层提供人力资源、组织机构等方面的解决方案并致力于提高公司综合管理水平,及有效监控人力资源成本。3、建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度;4、制定和完善企业组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。5、推动企业文化建设,建立具有吸引力的工作环境。岗位要求1、五年以上人事工作经验,两年以上总监工作岗位经验;2、本科学历,有人力资源二级以上证书,酒店管理、旅游、人力资源相关专业优先;3、良好的计划和执行能力,有亲和力,很强的团队领导能力;4、有酒店或者餐饮人力资源管理经验优先考虑。

立即申请
收藏

行政人事总监 广东亮健好药房连锁有限公司 长沙 1-1.5万/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据公司可持续发展战略,统筹规划行政人事部总体战略规划;2、建立并完善行政人事管理体系,设计制定行政人事管理模式,包括招聘培训薪酬绩效以及员工关系等;3、向高层决策者提供有关人力资源战略,组织机构建设等方面的建议,并致力于提高公司整体的综合管理水平;4、根据公司发展需要,拟订年度人力资源预算规划,组织制定人才储备及职业发展计划,实现公司人才优化配置;?5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据;6、塑造、维护和推广企业文化,加强员工的凝聚力,激励及团队建设;?7、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、实施流程、规章制度;8、组织安排各类会议、公务接待等活动的筹备及会务工作;?9、按照公司的有关规定,负责公司各类印章、重要档案的管理工作。任职要求:?1、人力资源管理等相关专业专科及以上学历;?2、3年以上集团性公司工作经验,8年以上相同岗位管理工作经验;?3、精通人力资源各模块,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解;4、熟悉国家关于合同管理、薪酬制度、保险福利、培训等方面的法律法规和政策;?5、熟悉人事行政工作流程,对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧;6、沟通、协调、团队领导能力强。

立即申请
收藏

人力资源经理 长沙市子母孕婴供应链管理有限公司 长沙-岳麓区 1-1.5万/月 01-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、要求***,有过母婴店、零售、服务业、保险等行业部门经理以上任职经历;2、在团队搭建、培训、绩效考核方面有专长能力,在长沙有一定的人脉、人才资源者优先。3、有能胜任、敢挑战年薪15万以上的能力与胆量。岗位职责1、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并指导、监督各项计划的实施。2、建立并完善人力资源管理制度和体系,包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面。3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;负责对下属公司的人力资源管理工作提出指导意见。4、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划; 5、督办公司重大工作事项的执行与落实。6、完成领导交办的其他临时性工作。7.负责将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况。8.制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程,制定公司培训计划。

立即申请
收藏

人事经理 湖南奥克信息技术有限公司 长沙-开福区 0.6-1万/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标执行到位;2、制订和实施人力资源部及公司年度工作目标和工作计划;为提高工作效率须把公司月、周工作计划、工作日志,月、周总结日    小结督促落实到位;3、依据公司组织结构,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置,找到公司所需要的能解     决 问题的人,特别是组织结构中各部门能独挡一面的带头人,建立核心团队;4、负责员工薪酬方案、绩效考核指标的制定、实施和修订,对公司薪酬及考核情况进行监控和落实到位;5、负责建立公司的培训体系,制定公司的年度培训计划,全面负责公司管理层及基础人员的培训与能力开发工作,并对公司的培     训 工作进行监督和考核;打造须建立的公司企业文化,能指挥、调度、协调,打造出积极主动、优质、高效、和谐、目标一致 的优秀 团队;6、根据公司发展规划,编制各部门、各岗位的岗位说明书,完善公司各部门业务流程,完善公司制度体系,有创业激情;7、建立员工沟通渠道,定期收集信息,拟订并不断评估公司激励机制、考核体系,福利保障制度和劳动安全保护措施;8、负责劳动合同的签定与管理,进行劳动关系管理,代表公司解决劳动争议和纠纷;9、负责办理员工的各项社会保险手续、有关证件和公司资质申请、注册、登记、变更、年检等手续;10、负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核,办理员工晋升、奖惩等手续。不适合者勿扰任职要求1、人力资源、行政管理、企业管理等相关专业大专以上学历,五年以上工作经验,年轻有冲劲,有创业意识,能与公司共同成长;2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,能为公司及时解决相关问题;3、熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用,对内对外事务的沟通、谈判、协调、解决;4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,很强的责任感与敬业精神、    有团队协作精神,待人热情;5、曾服务过工程类相关公司,如:系统集成类、弱电安装工程类、环保工程类、建筑工程类、机电工程类、消防工程类、水利水电工程类大型上市公司,有相关工作经验者优先。6、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力;具有良好的职业道德,踏实稳重,      工作细心,责任心强,能解决工作过程中出现的问题;

立即申请
收藏

全选
申请职位
共5页,到第确定

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理