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长沙 办事处首席代表
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城市经理(长沙)(J11695) 深圳依时货拉拉科技有限公司 长沙 1.5-2万/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、负责所在城市的全盘统筹及管理,执行公司统一政策和SOP,根据不同的情况调整城市工作重点进行市场开拓和用户运营,完成公司的业绩、运营指标。2、负责所在城市的成本控制和有效投放,城市资源的最大化利用。3、负责所在城市的团队建设、团队人员的日常管理、人才任用、培养和提升。 任职资格: 1、本科或以上学历。2、五年以上工作经验,三年以上不少于10人的团队管理经验,曾任职创业型互联网公司者优先。3、执行力强,熟悉并贯彻执行各项SOP,心思细密,工作细致负责。4、刚柔并重,擅于凝聚团队、管理团队、培养团队,有工作激情及强烈的事业心。5、有互联网项目运营经验者优先。6、有大型物流企业区域运营经验,数据敏感者优先。

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湖南分公司执行副总 厚益云科技发展(北京)有限公司 长沙-雨花区 1.5-2万/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.根据公司总体发展战略,规划及落地所负责区域的政府、园区及大客户合作伙伴开发工作;2.策划与当地政府相关部门及合作伙伴的市场活动,从而带动公司在当地的终端客户营销目标,达成公司整体的业绩目标;3.组建及管理当地市场团队,整合产业资源,对当地上市公司及核心大客户的信息进行收集、建立并维护长期合作关系。任职要求:1.本科以上学历,有良好的教育背景和政府行业商务经验;2.有当地政府及行业协会等资源的长期合作资源;3.有市场开拓能力,能够对客户最大化的传递公司价值,具备管理经验; 关键能力:属地经济主管部门、园区等的合作资源开发。

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办事处经理 柯逻斯泵业(上海)有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责1. 负责办事处新进员工签订劳动合同,试用期、转正、续订等考核和培训工作。2. 负责制定办事处年、季、月、周的销售计划、回款计划和各项管理制度,确保年度各项经济指标的完成。3. 督导助理、营销代表、售后服务人员履行岗位职责,执行公司各项规章制度。4. 负责办事处资产、货物、应收款管理。5. 负责协调办事处内、外部工作关系。6. 负责编写办事处年、季、月、周的营销工作总结报告。7. 负责督查办事处员工的出勤、及突发事件的处理。8. 完成营销部和总经理室交办的其他工作事宜。任职要求大学本科以上学历(市场营销等相关专业毕业)年龄28-45岁具有5年及以上泵阀行业、暖通制冷行业、中央空调机组配套行业、板换机组行业、机械设备行业销售背景具有优秀的团队领导素养及能力,对市场有敏锐的洞察力及开发力具有驾驶证及私家车者优先入取有外资或合资企业经验者优先入取不符合以上条件者请勿投递,非诚勿扰以下地区各招一办事处经理 河南(郑州),四川(成都),浙江(杭州),湖北(武汉),贵州(贵阳),上海,陕西(西安),广东(广州),山东(济南),甘肃(兰州),湖南(长沙),江苏(南京)

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区域经理 喜茶 长沙 1-1.5万/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责管理与追踪整个湖南区域的日常营运工作并对营运结果负责;2、完成所分管区域的各项经营、管理指标;3、执行并追踪区域营运系统执行及人员培训,评估执行的结果;4、及时发现、辅导并监督区域存在的问题,确定改善方法及追踪进度,收集区域发生的各类问题,协调企业各职能部门提供区域所需要的协助;5、辅导区域分析优弱势,协助制订区域的短期、中期、长期目标,并追踪执行;6、执行新店开业流程,确保新店能顺利开业和营运顺畅;7、招募与面试区域店面人员,确保分管区域有足够且合适的人力,辅导和支持区域内的营运督导领导能力,并建立协同一致合作良好的团队。任职要求:1、大专或以上学历,市场营销类相关专业优先考虑;2、5年以上营销营运管理的工作经验,餐饮行业优先; 3、积极主动,目标性、沟通能力、团队建设能力强。

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省公司副总经理 恒大粮油公司 长沙 2-4万/月 01-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、协助省总经理制定公司销售战略、市场营销策略,并提出有效解决方案;2、协助建立和健全所辖区域的销售管理制度,督导公司销售政策的落实、各项制度的贯彻执行, 对区域人员的政策落实情况、制度执行情况负责;3、掌握市场动态,积极开拓市场,带领团队完成公司销售目标;4、有效管理区域内的销售资源及客户群体;5、充分发挥枢纽作用,保障各部门的工作效率及整体发展。任职要求:1、10年以上工作经验,8年以上粮油行业管理经验,熟悉当地市场情况并有良好的客情;2、具有极强的统筹协调能力和领导能力;3、较强的市场分析、营销、推广能力,丰富渠道和经销商管理经验,有敏感的成本意识及生意管理能力;4、良好的人际沟通、谈判能力、分析和解决问题的能力;5、工作严谨,坦诚正直,工作计划性强并具有战略前瞻性思维。

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不良资产分公司负责人--国际基金 广州市鑫海岸投资管理有限公司 长沙-芙蓉区 3-4万/月 12-27

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

渠道拓展1、开拓投资信息渠道;2、拓展服务商资源;3、维护渠道资源;投前1、寻找和筛选有潜力投资项目和投资机会;2、投资行业的信息收集;3、为投资项目准备推介性文件,编制投资调研报告、可行性研究报告及框架协议相关内容;4、对投资项目进行全面的尽职调查,提供投资分析报告,建立估值模型,对投资价值与风险进行评估;投后1、 对投资项目行进管理,确保资本回收;2、 拟订项目实施计划和行动方案;3、 管理战略合作投资团队。任职要求:1、重点大学本科或以上学历;2、5年以上工作经验,具备5年以上债权债务处理或重组项目优先;3、具备法律基础、数据分析能力和文字报告组织能力,较强的逻辑分析能力;4、通过司法考试优先;5、具备团队精神、强执行力以及强学习能力。

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司机团队经理 深圳市易和意互联技术有限公司 长沙 8-10万/年 12-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位信息1、主要是代驾司机的招募,团队建设工作,具备直接管理100人以上代驾团队的优先!      (具备订单开发能力的,可以做独家区域城市合伙人)2、协助公司管理、处理代驾司机日常问题。3、协助公司对代驾司机的培训工作。4、协助公司不定期回访代驾司机及抽查代驾司机的相关服务。5、协助公司不定期组织代驾司机的相关活动。无需面试,只要你能邀请到司机加盟就可以!直接在“信的”平台注册、实名认证、团队经理认证!申请人如有疑问,可在信的圈聊里咨询“信的客服”同时欢迎各位司机师傅,加盟我们的即时代驾,加盟手续简单、便捷,每单收入高。加盟要求请看最下面内容。信的“18共享”计划——代驾司机团队经理加盟计划“信的”宗旨:整合优化出行资源,节能增效,推动绿色低碳出行理念,发展共享经济新模式。2018年公司在坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”新发展理念的指引下,提出 “18共享”计划拟在全国范围内限招1万名代驾司机团队经理。携手公司发展,共享发展红利!在此诚邀社会各界有志之士加盟!招募期限:2018年1月1日-至2019年1月1日一、团队经理需要做什么?(招、引、管)1-以公司名义代理招募代驾司机(代驾司机不限区域,无人数限制)。2-引导代驾司机在平台注册,并帮助其熟悉相关业务流程。3-协助公司对代驾司机进行日常管理,不定期向公司汇报工作情况。二、团队经理申请条件(三不限、两优先)不限年龄、不限性别、不限行业从事过代驾工作经验者优先!代驾司机人脉资源丰富者优先!三、团队经理收益(提成高!收入多!按时结!)1-团队经理提成:3% (招募团队收入总额的3%)3-结算方式:每月按时自动汇入团队经理账户(信的平台)4-团队经理设专用账户,享有后台查看权限,仅限于其招募代驾司机人员,招募的代驾司机接了多少单,每单费用多少、一目了然。大中小城市团队经理月收益预测表城市等级 团队人数 人/天单数 单笔收入 周期 交易总额 提成比例 月收入一线城市(北上广深) 100 2单 100元 30天 60万元 *3% 1.8万元二线城市(省会城市) 100 2单 60元 30天 36万元 *3% 1.08万元三线及以下(其他市县) 100 2单 40元 30天 24万元 *3% 7200元兼+职做!无需资金投入!终身受益!惊喜不惊喜,名额有限,还在等什么,马上行动起来!团队经理任职周期:3年(3年协议期满后,自动续签。)四、公司平台实力与优势1-多位具有20年深厚实战经验及丰富人脉资源的大咖带队! (领导强)2-专业的运营开发管理团队,全方位提供技术运营支持! (技术牛)3-雄厚的资本实力保障,多家投资公司鼎力相助! (不差钱)4-完善的线上平台,人性化的代驾功能,满足多种个性化的出行需求!(平台好)五、团队经理申请流程1-下载、注册信的平台,进行实名认证,进入团队经理申请页面,按流程申请。2-等待公司审核通过!(2个工作日内)3-通过审核,正式成为团队经理。团队经理招募代驾司机注意事项:一、代驾范围:酒后代驾、商务代驾、旅游代驾、长途代驾等二、代驾司机基本要求1、年龄:25-55周岁;2、驾龄:3年以上驾龄,驾驶技术熟练;3、准驾车型:C1及以上;4、身体健康,品行端正,语言表达清晰;5、无犯罪纪录、吸毒史、精神疾病史等安全隐患因素,公司会作背景纪录筛查;(符合以上要求的司机,可以直接下载“信的”,完成注册。)以上说明,如有疑问,请拨打公司电话+86 755 86700 115

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储备城市总经理 美菜网 异地招聘 2-3万/月 12-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1、负责子公司团队的组建(包括销售拓展、仓储、配送等)、培训、绩效制定考核和日常管理;2、根据总部制定的任务进行分解并落地执行,达成业绩指标,并保证子公司业绩的持续增长;3、负责分公司团队的人才培养和指导,提高团队效能和梯队建设。任职资格:1、大专以上学历,市场营销相关专业;2、8年以上销售经验,至少3年以上同岗位管理经验;3、独立操盘过百人以上团队初期搭建、管理和运营经验; 4、具有领导力、凝聚力和内部感召力,有良好的市场判断和开拓能力;5、擅长地推或渠道销售团队的管理,对公司发展战略有坚决的执行力;6、融入“拼者有所获,能者快居之”工作氛围,与公司共同成长;7、能适应出差,高度的工作热情,接受公司成长变化,有良好的团队合作精神;8、生鲜电商、新零售、快消、O2O相关行业(区域、大区)市场拓展、营销背景优先考虑。加入我们您将获得:※薪资回报:年薪30-40W起,业绩多,拿得多;※上市预期:有机会获得公司期权奖励;※晋升通道:短期内撕裂般成长和跳跃的晋升机会;※公司助力:系统的培训以及实践机会,对现有模式不断创新颠覆,创造行业新标准;※工作氛围:简单开放的文化环境,志同道合的伙伴。

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校长助理 湖南奥克尔企业管理有限公司 长沙-岳麓区 0.8-1.5万/月 12-04

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位薪酬及福利:1、薪酬:试用期底薪2000-4000,月综合收入6000-8000.2、福利:(1)全勤奖、绩效奖金、年底奖金、高额提成 ;(2)假期福利:除法定的节假日之外,员工还可享有带薪年假(满1年)、病假、婚假、丧假等;(3)每周工作时间40小时,平日每周单休,法定节假日公休,寒暑假长假共30-35天;(4)晋升空间:高级顾问、市场主管、校长、持股合伙人;(5)定期聚餐:休息大家一起吃饭唱歌浪起来;(6)福利项:节日福利、个人奖金、餐补  、通讯补贴、出国游、弹性工作、五险;二、完善的培训制度1、公司设有完善的培训机构,为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。2、培训项目:(1)免费的入职培训;(2) 定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力),由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。三、岗位职责:1、负责校区内外的公文办理,解决来访事宜,及时处理、汇报;2、协助校长处理校区日常事务,协调各部门工作;3、负责校区各项业务的开展,做好校长的助手,起到承上启下的作用;4、负责执行校长交代的各项工作。

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分公司执行副总-长沙 厚益云科技发展(北京)有限公司 长沙-雨花区 1.5-2万/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.根据公司总体发展战略,规划及落地所负责区域的政府、园区及大客户合作伙伴开发工作;2.策划与当地政府相关部门及合作伙伴的市场活动,从而带动公司在当地的终端客户营销目标,达成公司整体的业绩目标;3.组建及管理当地市场团队,整合产业资源,对当地上市公司及核心大客户的信息进行收集、建立并维护长期合作关系。任职要求:1.本科以上学历,有良好的教育背景和政府行业商务经验;2.有当地政府及行业协会等资源的长期合作资源;3.有市场开拓能力,能够对客户最大化的传递公司价值,具备管理经验;关键能力:属地经济主管部门、园区等的合作资源开发。

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区域经理(长沙)(J11578) 深圳依时货拉拉科技有限公司 长沙 2.5-3万/月 01-07

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

工作职责:作为区域负责人,能够有很强的信息同步能力,确保每一个所辖城市了解公司所有既定政策和新策略;能够把项目目标、背后的意义、具体执行细节同步到自己区域的每一个员工;从而带领团队达成公司要求的里程碑目标。1.组建团队并带领城市团队完成公司里程碑目标,完成本区域开城数量目标2.对现有业务进行迭代创新、找到并优化城市的短板、提高效率,找到并解决城市运营关键问题;尝试新的拉新渠道和方法;找到本区域城市的特别属性;因地制宜的实施;持续提升城市各项运营指标.3.招募 、培养、管理5个以上城市经理;能管理 10个以上的城市团队的运营工作. 任职资格: 1.统招本科或以上学历2.互联网行业优先,有带过50-300人团队的经验3.把业务逻辑进行分解梳理,通过结构性分析找到关键指标,通过过程管理把控细节;实现结果可控.4.口头书面表达清晰准确 ,有总结概捂复杂问题的能力;同步给接收者表达有重点、结论先行;懂得在沟通和传递信息时因人而异;因材施教;灵活高效5.热爱生活有好奇心、正向思考、积极进取;面对顺境有谦卑的态度和分享精神,寻找自己的不足持续进取;面对逆境,能乐观看待、自我反省,积极寻找自己可以把控的因素,找到解决之道。6.对数据敏感、优秀的判断力和个人综合能力,能够从数据了解事情背后意义或事情的重要性.推动城市形成方案来改善问题.

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校长助理 湖南奥克尔企业管理有限公司 长沙-岳麓区 0.8-1.5万/月 12-04

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位薪酬及福利:1、薪酬:试用期底薪2000-4000,月综合收入6000-8000.2、福利:(1)全勤奖、绩效奖金、年底奖金、高额提成 ;(2)假期福利:除法定的节假日之外,员工还可享有带薪年假(满1年)、病假、婚假、丧假等;(3)每周工作时间40小时,平日每周单休,法定节假日公休,寒暑假长假共30-35天;(4)晋升空间:高级顾问、市场主管、校长、持股合伙人;(5)定期聚餐:休息大家一起吃饭唱歌浪起来;(6)福利项:节日福利、个人奖金、餐补 、通讯补贴、出国游、弹性工作、五险;二、完善的培训制度1、公司设有完善的培训机构,为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。2、培训项目:(1)免费的入职培训;(2) 定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力),由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。三、岗位职责:1、负责校区内外的公文办理,解决来访事宜,及时处理、汇报;2、协助校长处理校区日常事务,协调各部门工作;3、负责校区各项业务的开展,做好校长的助手,起到承上启下的作用;4、负责执行校长交代的各项工作。

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