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长沙绩效考核专员/助理在校生/应届生
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#绩效专员#一本学历/统计学新环境地产长沙-天心区3-4.5千/月04-08

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、协助制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案,督导相关人员执行;2、协助绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程;3、搜集各部门岗位的业绩考核指标、绩效考核表;4、汇总、统计、归档绩效考核数据,反馈各部门考核结果,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据;5、跟进绩效面谈工作的实施,监测绩效指标达成,查找绩效差异主因,按月导出基于绩效差距的培训需求分析报告;6、做好年度绩效考评工作,结合日常绩效考核结果,做好员工年度绩效终评,组织年度先进评选活动,及荣誉称号授予等相关工作;7、完成上级交办的其他任务。任职资格:1、211985学历,人力资源,数学统计学相关专业优先;2、良好的人际沟通能力、应变能力与谈判能力,稳重、外向、坚持原则;3、熟悉绩效考核流程、方法,能使用多种绩效考核方法和工具,有独立推行绩效考核的能力和经验,并能应用信息化手段开展绩效考核工作,可根据公司实际情况制定合理绩效考评方案;4、热爱绩效考核工作,对本职工作有个人见解及想法,并具备较强的工作责任心,有较强的抗压性。5、工作踏实,有敬业精神;工作时间规律,单休,办公室气氛融洽,90后居多,内部员工购房折扣和内部员工投资机会工作地址:长沙市雨花区劳动西路东塘西大华写字楼2722

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薪酬绩效员(可接受应届生)益丰大药房连锁股份有限公司长沙-岳麓区4-6千/月04-08

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:一、薪酬核算及管理:1、核算每月工资;2、对工资进行月度及年度的分析;二、绩效核算及管理:1、年度绩效考核指标修订;2、季度绩效成绩收集及核算。任职条件:1、大专以上学历;2、逻辑思维清晰缜密,对数字敏感,具有较强的数据统计及分析能力;3、可接受优秀应届毕业生;4、2年以上相关工作经验者优先考虑。

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急聘(人事专员)湖南中谷科技股份有限公司长沙-宁乡县4.5-6千/月04-08

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1、有意向往人力资源岗位长期发展。2、专业不限、行业不限。3、良好的沟通表达能力、分析判断能力、组织协调能力、计划执行能力、团队合作及人际交往能力。

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人力资源管理中化蓝天氟材料有限公司异地招聘12-18万/年03-20

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、绩效规划制定和完善公司的绩效管理制度体系,包括年度绩效考核、车间月度绩效考核方案、销售部月度绩效考核方案、职能部门季度述职方案等相关文件;年度薪酬调整方案的策划与实施;2、绩效实施2.1依据绩效制度和方案要求,通过培训、宣传的步骤,逐步将绩效管理工作进行落实;2.2定期跟进、督促部门绩效考核数据提交,并对提交的考核数据进行汇总、统计、核算;将绩效考核结果反馈给考核对象及公司领导进行确认;2.3接受考核对象对考核数据和结果的申诉,组织考核方进行解答或修改;重大问题报薪酬、绩效评价委员会进行审议,必要时对在行方案进行修订、改进。3、专业序列及岗位等级管理3.1根据中化蓝天集团公司专业序列和岗位等级管理体系要求,建立本单位的专业序列和岗位等级管理体系;3.2主持一年一度的生产技术序列、生产技能序列、职能贸易序列评审工作方案的修订、报批;3.3组织一年一度的岗位等级评审工作,包括报名,评审前培训、理论与实操考试、材料评审等;与培训、薪酬模块进行对接,做好相关培训与评审结果应用工作。4、班组长的考察任命4.1根据车间用人需求与推荐意见,即时进行班组长候选人的考察与任命;4.2对于任命为班组长的,进行三个月之后的任职期考察,考察意见作为是否胜任岗位的依据。

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